做一名五好员工的范文700字
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学习,不断学习。中国有句俗话:活到老,学到老。上学时对这句话没有多少理解,步入工作后才发现学习的重要性。特别是一名刚步入工作岗位的员工,更要努力学习。通过对建筑技术、安全管理的学习,增强自己的岗位工作能力,同时也要学习别人的成功经验,提升自我。不止如此,为了跟上现如今社会发展的脚步,保持一种学习的进取心态,对于个人来说是一件很充实的事情。
承担责任。不管我们现处在哪个岗位,把工作做到位,是义不容辞的责任。孔夫子曾说过:“在其位,谋其事。”我们每个员工都应该扮演好自己的角色,忠实的对待自己的工作,认清自己的职责所在。这对于现场施工管理人员尤为重要。作为现场施工管理人员,我们承担着与业主、监理方直接沟通与交流的责任,如果做不好本职工作,将直接影响海四建在广大建筑企业中的形象,造成不良影响。所以,我们要珍惜每一个工作机会,决不能吝啬自己的勤奋与汗水,“身在其位,心谋其事”,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
保持一颗进取心。进取心是一个人前进的动力。完成工作的使命和创造伟大成就的动力,就是来自于进取心,它激励着人们不断向自己新的工作目标前进。我们任何一个员工,都不应该被动的接受领导的指
指示与安排,而是应该主动的提出有价值的建议,在完成本职工作的基础上,不断思考,精益求精,从而打开工作的新层面,这将是我们迈向理想的重要阶梯。
懂得感恩。人生不会平铺直叙,总有沟回曲直。面对每天繁重的工作,我们应该用一颗感恩的心去面对,去体会工作中他人给予的信任与帮助。就像歌中所唱的那样:“感恩的心,感谢有你”。要学会换位思考,凡事站在对方的角度思考问题,从相反的方向去看待人生的失意与逆境,积极乐观的面对生活,用感恩的心去拥抱成功。
从步入海四建的那一刻开始,我就做好了接受任何挑战的准备。以上所讲将是我今后奋斗的方向。我会通过努力,实现自始至终不变的工作理想:成为一名对海四建有用的优秀员工。
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如何做一名好干部
一名好干部应具备的五大品质 习近平总书记说过,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这短短二十个字,言简意赅地概括了新时期好干部的基本标准,这不仅是人民群众对干部个人的期盼,更是对整个中国干部队伍的盼望。笔者认为,一名好干部必须具备以下五大品质: (一)重品行。品行即人品德行。“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。笔者认为,重品行是好干部的第一要义,就是要“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,就是要一日三省吾身,把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行,都严格控制在道德范围之中。 一是讲德操。即道德修养。好干部首先必须要有高尚的道德修养,只有这样,他的世界观、价值观、人生观才是健康的。“德之不厚,行将不远”。好干部超越自我首先是要正确认识自己,不论职务高低,当晓权力之源,干部面对自身所处的特殊岗位,时刻想到自己的一举一动都代表着党的形象、牵动着群众观感、影响着社会风气。在此基础上才能做到公道正派,以“公”为“道”,不偏不倚;持“正”为“派”,不歪不斜。 二是提素质。素质是干部的基本要素。一名好干部,必须要克服“官本位”、“铁饭碗”等“优越”心态,正确看待自己,理性思考问题,并愿意在艰苦的环境中经受锻炼;克服“等待”心态,立足本职岗位,踏实工作,抵制消极等待的被动情绪,确立积极适应的主动情绪,只有在准确为自己定好位的前提下,兢兢业业,善积累、创新,才能更好的完成工作,干好事业,实现自我价值与社会价值的统一,从而成为一名真真正正的好干部。 三是善处世。一个好干部的处世标准只有一个,那就是对工作是否有益处,而不是溜须拍马、世故圆滑。只要是有利于工作的顺利推进,只要是正确的,好干部就要敢于去坚持,甚至敢同任何人“翻脸”。对待群众,好干部应该“吃苦在先,享乐在后”;对待同事,好干部应该“团结友爱,互相帮助”;对待上级,好干部应该“不卑不亢,刚正不阿”。 (二)识大体。一个好干部眼中的识大体是什么呢?就是在中国共产党的领导下,实现科学发展,保持社会稳定,切实改善民生。 一是顾大局。大局事关战略部署,事关整体合力,事关人心向背。好干部就是要树立大局观念,才能确保同心同德,步调一致;树立大局观念,才能整合资源,整肃措施。 二是识大势。新形势,一个好干部要正确认识和积极顺应中国和世界 查看全文>>>05
母亲,庄严神圣的字眼,千古传颂的主题,每一句话浇灌了幼小的我们。父亲,神圣而至高无上的主题,博大宽广的胸怀滋润了我们。
今天,周末我在家里上网观看了一部感人的电影,并且能让幼小的我理解大人的辛苦。
电影中,小刚不学好,常常和他那帮不三不四的少年天天在一起,学会了各种不良习惯,他的妈妈为了教育好他呕心沥血,不辞辛苦,走到一个陌生的地方,让小刚上好的学校,接受好的教育,慢慢的,随着妈妈天天艰辛的劳动,小刚也渐渐的明白了挣钱的辛苦,学习上也有好的长进,可是有一天,小刚的妈妈不幸去世了,小刚请求医生治好妈妈的病,可是一切都晚了。本片以《孟母三迁》的教育方式让小刚唤醒他错误的道路,有很强的现实意义。
我们的父母辛辛苦苦的工作为了谁,而我们是怎样报答他们的呢,难道是用画满错号的试卷和一次次把家长叫到学校去吗,我们应该用一颗感恩的心去报答父母,让感恩一直陪伴在我们的左右。
看了这篇电影,我受到了从未有过的心灵触动,我有次有很多感受;当我们考不好试的那一刹那,我们是否想过在外面劳累的父母吗,不管我们的父母是上级的也好,生活在底层的也好,现在我们想想他们为了谁,可是我们有的同学把家里的钱当沙子一样对待,想什么时候花就什么时候花,如果现在想想看,没有一点羞耻之心吗。
从现在开始。我给自己定了一名好学生的定语;做一名开朗活泼的少年,做一名积极向上的少年,做一名学会倾听的少年,做一名热爱祖国的少年,做一名成绩优异的少年,做一名多才多艺,全面发展的少年,做一个敢于挑战自己的少年,做一个学校的好学生,家里的乖女儿。
这就是我看完的观后感,让我明白了大人挣钱的不易。所以我们要好好学习,只要努力了,再怎么笨的学生都会成为好学生的。
我希望人人都能做一名好的学生,让父母,为有你而感到自豪。
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各位老师,大家好。我演讲的题目是:做一名合格的教师。教师是人类灵魂的工程师。教师--用笔耕耘、用语言播种、用汗水浇灌、用心血滋润。这是人民教师崇高的劳动!当我第一次以教师的身份踏进小学时,我的心情是多少激动,多么地自豪。我知道,那间教室里放飞的是希望,守巢的是自己;那块黑板写下的是真理,擦去的是功利;那根粉笔画出的是彩虹,流下的是泪滴,奉献的是自己。可是俗话说得好:醉后方知酒味浓,白发始觉学问迟。有人说,从来没有哪一个职业像老师一样付出如此的多。是啊,他们只求付出不求回报。说无私吧,太老套了,用他们自己的话说就是对得起自己的良心,我们的老师呀,在世人肆意践踏良知时,却用生命去维护,一遍一遍地向学生们讲述着真、善、美,不惜付出毕生的代价,何以为证?夜晚的星光可以作证,校园的梧桐树可以作威作福证,桌上大大小小的药瓶可以作证,那在门口等妈妈回家冻得瑟瑟发抖的孩子可以作证!“勤勤恳恳、默默无闻”这是老黄牛的精神;“采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜”这是蜜蜂的精神,燃烧自己,照亮了别人“就是蜡烛的精神。可以说每种产物的存在,都有年一种精神支撑着它。教师的存在呢?支撑它的就应该是这种高尚的师德吧!一位哲学家说过:“人的一生只有三个日子:昨天、今天、明天。昨天叫无奈,今天叫无畏,明天叫无悔。“到年迈花甲,蓦然回首,感慨平凡孕育了伟大,生活赐予了幸福。因为我在一中找到了我心灵的归宿,从教人生我有泪无悔。光辉的事业 崇高的师德微机室:张宁雨果曾说过:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。”教师就像那默默奉献的绿叶,时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。“师者,所以传道、授业、解惑也。”教师的品德和素养是教师发展的一个重要前提,只有对“怎样做一名好教师”这一问题有深刻的认识,才能对自己提出更高要求。“十年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢?我认为:首先,树立良好的师德形象。教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现。曾经有一名普普通通的教师,他不幸患上了强直性脊椎炎,颈不能转,腰不能弯,腿不能曲,上课时整个身体全靠双拐支撑着。但他不悲观、不忧伤教育是技艺,更是哲学,是艺术,是诗篇,是思想与思想的碰撞,是心灵与心灵的交流,是生命与生命的对话,教育需要用我们的热情和生命去拥抱!这是我读完《现代
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做一名幸福的教师
做一名幸福的**教师 在一个金秋时节,我来到了美丽的**学校,她景色秀丽,坐落在清澈漂亮的尹家湖畔。清晨,迎着第一缕阳光,迈着从容的脚步,我走在干净整洁的校园里,看到一张张可爱的笑脸,听到一声声清脆的“老师好”,我很幸福自己成为了一名**教师。 有人说:“做老师是最苦的,也是最没前途的” 也有人说:“千万别当小学老师,简直就是一个孩子王” 所以,你也许会问,教师的幸福从何谈起? 但是,今天站在这里,我要坚定的说:“风物长宜放眼量,教师生涯最幸福”。 记得刚来那会儿,因为我第一次教一年级,面对一群整天叽叽喳喳的孩子们,我真的不知所措,整天忙碌而又疲惫,就在这个时候,学校领导鼓励我,周围同事也很积极的告诉我他们的管理经验,这让我感到既温暖又幸福。 还记得教师节那天,当我走进教室,孩子们一个个对我说“老师节日快乐!”。这虽是一句简单的祝福语,但我还是很开心,一个星期来的疲惫立即烟消云散。这时一个小女孩跑到我跟前,从小兜里拿出一个苹果,激动地说:“老师这是送给您的,很甜哦,你一定要吃”。我接下苹果,感觉沉甸甸的,因为那是一个学生对老师表达的最崇高的情意!那一整天,我都被一种幸福感包围着。当被学生感动的同时,我同样也被身边的同事所感动。 每当我看到他们护送学生放学时的担心, 每当我看到他们在办公室耐心地给学生辅导时, 每当我看到他们上完课后累得坐在位上不想动,但脸上却有那种满意的笑容时...... 我学会了,更懂得了肩上的责任,是的,付出是辛苦的,但收获更是幸福的,能和这些优秀的**老师们一起工作,我很荣幸。 我喜欢走在路上,听学生们远远地面对微笑叫我一声老师。 我喜欢登上讲台,看台下几十双期待和信任的目光,他们影响着我,美丽着我,让我更深的感受到了教师这个职业的幸福。 教师的工作不是索然无味机械地重复,而是一种创造,不仅仅是谋生的手段,更是生活本身,在这平凡而简单的生活中,我要去寻找,品味,享受幸福的美!做一名幸福的**教师。 查看全文>>>09
做了一名教师,使我每天能够听到甜甜的、真诚的问候就像陶醉在和煦的春风、浓浓的花香之中;做了一名教师使我感受到教师的一言一行,甚至一个鼓励的眼神,就能拨动那一个个美妙的心弦,带给孩子们无限的快乐;做了一名教师,使我拥有无数颗纯真的童心,给予我真诚无私的爱和关怀,“老师,我喜欢您,真的……”面对这一阵阵稚嫩的话语,我在心中一遍遍反复询问自己:“我该怎样做一名好教师……”
做一名好教师,就应该拥有一颗永远不老的童心,在孩子面前展开一片想像的天地,打开知识的大门,给孩子们的童心抹上了七彩,面对童心,教师更应该有童心一颗,日复一日,年复一年,教师的童心应始终与无数颗稚嫩的童心一起跳动,直到永远。
做一名好教师,不能把自己的工作仅仅看成是传授知识,而忽视对孩子人格的培训培养,不能只关心孩子的学习结果,而不关心孩子的基本素质是否向好的方向发展。从另一个角度来说,培养孩子的素质不能离开知识的传授,离开了丰富、健康、有用的知识,要形成良好的素质是根本不可能的,因此,只有科学地把握好教书育人的关系,并且将其合理地贯彻到自己的实际工作中去,才是一个合格、称职的好教师。
做一名好教师,要根据孩子的身心发展状况和特点,有针对性地指导孩子的学习,并在孩子的特长方面给予指导,教师要对孩子品德,劳动文体活动以及同伴关系等方面的表现要作了公正的评价,要严格的要求孩子,对好的行为进行表扬,对不良行为提出批评,并根据孩子的个性指导孩子的发展方向,但严格不是越严越好,更不是冷冰冰的严厉,俗话说:“一分严格之中掺上九分感情之蜜,才能成为甘露。”只有甘露才能滋润禾苗茁壮成长。
做一名好教师,自己要时时、处处、事事严格要求自己,言行一致表里一致,堪为孩子的表率和楷模,以自己的模范行为来教育和影响了解孩子的内心世界,维护他们的自尊心,发扬他们身上闪光的美好东西,能使他们体验到教师对他们的爱。
做一名好教师,要转变传统的教育观念,树立现代教育观、树立正确的儿童观、质量观,面对未来的信息社会,教师应首先改变自己的工作方式、生活方式乃至学习方式,由应试教育转到素
质教育的轨道上来正确指导孩子发展方向,因材施教促进孩子健康发展,培养他们德智体美劳各方面的素质和才能。 做了一名教师,或许我永远也没有万众瞩目、鲜花簇拥的时刻;或许我会永远平凡而清贫,但是我却每天被孩子们簇拥在中间,远离世俗的喧嚣,享受到了孩子们的欢笑,面对无
查看全文>>>优秀的员工有一个共同的特点,那就是具有强烈的责任意识和团队精神,忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出:“人可以有点小毛病,也可以做事不够圆滑,但绝对不能不忠诚!我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭,与企业同甘共苦,共谋发展。”那么怎么做才算忠诚于企业,如何做一名忠诚于企业的员工?本人谈几点粗浅看法:一、命运相依性。就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。通俗地讲,企业发展我进步,企业兴旺我幸福;反之,企业退步我受阻,企业倒闭我失业。我们的企业是多元化的联合体,员工来自不同地区、不同层面,年龄、阅历各有差异,从进入丰达这个大家庭的那天起,就注定个人的前途、命运要与公司的发展紧紧联系在一起。长相依、紧相联,不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验,丰达都给我们提供了新的天地、新的机遇,提供了广阔的发展空间,也我们带来物质上的满足和精神上的寄托以及美好的未来。因此,在我们每个员工面前,多发挥主观能动性,比少讲客观原因显得非常重要。
当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个单位、一个集体之中,他就会始终充满信念,充满希望,充满热爱。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度,领导在与不在一个样,说的和做的一个样。正如董事长所言:忠诚于企业,不是看你说得怎样,重要的是看你行动上是否与企业保持一致,为企业的发展所思所想所干,为企业尽心尽责。该说的一定要说,不该说的必须要三缄其口。在日常生活中,我们也许因为某些不尽人意的事发过牢骚,也许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话,但是对于公司来说,我们没有理由去说三道四。背后说有利于企业发展的话,比在公开场合说显得更加难能可贵。这也是衡量一名员工是否忠诚企业,是否言行一致的基本准则。切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章,更不可在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河,吹毛求疵。
背后有意识的说一些不利于企业发展的话,比无意识或某些场合为了“迎合”说,显得更加不利于团结协作、不利于企业发展。作为一名企业的员工应该襟怀坦白,对企业或领导的决策有不同意见可以当面说出来,阐明自己的观点,或者保留起来以后选择合适的场合再沟通,决不能表面去“迎合”,背后发牢骚,行动使“绊子”。三、工作主动性。发挥主观能动性,
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