服装会员积分兑换范文700字
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如果您使用联通汽车频道提供的服务,您就参加了会员积分计划,您须接受并遵守我们会员积分计划的条款和条件,会员积分计划的最终解释权归联通汽车频道所有。
一、会员积分
1.1会员分级
我们依照会员的消费行为或者享受到的优惠,分为三个级别:普通会员、金牌会员、钻石会员。
1.2会员资格取得普通会员:
注册并使用联通汽车频道的产品,即可成为联通汽车频道普通会员。第一次消费即可享受积分和后续的积分奖励。普通会员资格长期有效。金牌会员:
1)普通会员单次消费满xxx元,即可获得金牌会员资格,有效期1年。2)普通会员累计消费满xxx元,即可获得金牌会员资格,有效期1年。3)普通会员参与特定促销活动,有效期1年。钻石会员:
1)普通会员单次消费满xxx元,即可获得钻石会员,有效期1年。2)金牌会员单次消费满xxx元,即可获得钻石会员,有效期1年。
3)金牌会员在有效期内累计消费满xxx元,即可获得钻石会员,有效期1年。4)参与特定促销活动,有效期1年。
1.3会员的权益
1)普通会员:普通会员可以享受联通汽车频道提供的各类便捷服务,可以享受购物积分和积分奖励。
2)金牌会员:可享受普通会员的所有权益,除此以外,金牌会员还可以享受以下特别权益。①除特例品、礼包商品、促销中已优惠商品外均可享受95折优惠;②可享受xx%的积分奖励;③金牌会员专属定制服务。
3)钻石会员:可享受普通会员的所有权益,除此以外,钻石会员还可以享受以下特别权益。①除特例品、礼包商品、促销中已优惠商品外均可享受9折优惠;②可享受xx%的积分奖励;③钻石会员专属定制服务。
1.4会员的资格延续
1)金牌会员:在有效期内单次消费满xxx元,或累计消费满xxx元,或参与特定促销活动,即可延长有效期1年。
2)钻石会员:在有效期内单次消费满xxx元,或累计消费满xxx元,或参与特定促销活动,即可延长有效期1年。在有效期内单次消费满xxx元,或累计消费满xxx元,有效期结束时可成为金牌会员,有效期1年。3)金牌会员和钻石会员如果在有效期结束时不能满足资格延续条件将被降级成为普通会员。
1.5会员积分1.5.1积分获得1)消费积分
2)活动积分:联通汽车频道会不定期推出优惠活动,用户可参与活动并赢取积分。
3)兑换积分:通过使用联通汽车频道相应服务,如网站、论坛
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这份“服装设计求职信模板”是我精益求精的结果期待得到您的赞赏,熟练撰写文档是现时代必备技能之一,范文的重要性在人们心中呈现上升趋势。写作思路是很重要的。怎么才能让范文写的更加全面呢?
服装设计求职信模板【篇1】尊敬的领导:
您好!
感谢您百忙之中抽空浏览我的自荐信!在此,请允许我向您毛遂自荐。
我是xx学院服装设计专业xx届毕业生。在大学四年里,我认真系统地学习了专业的基础知识和技能。熟练操作办公自动化软件、photoshop、coreldraw以及pgm、樵夫服装制版软件。顺利通过国家劳动和社会保障部服装中级技能考试。此外,在担任班级组织委员期间积极为同学服务,表现出色。
在校的主要任务是学习,所以我掌握了较强的专业知识,但更重要的是把理论知识运用到实践中去,在这方面我也有出色表现。
通过xx有限公司、xx有限公司等参观学习。以及在xx有限公司的实习使我深入了解了服装工艺流程与生产管理。并且在xx有限公司与xx有限公司从事设计,获得了宝贵的工作经验。
我擅长服装设计与服装制版,真诚地希望加盟贵公司,我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作,与同事精诚合作,为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。
此致
敬礼!
自荐人:xx
20xx年xx月xx日
服装设计求职信模板【篇2】尊敬的领导:
你好!首先,感谢您花时间阅读我的求职信。我一直梦想成为贵公司时尚界的领导者,成为您的一员。今天,我很幸运地呈现了我的求职信。我相信我能有效地为公司服务。
我即将毕业于服装设计专业,届时我将获得学士学位。经过四年的大学学习,我对自己的人生理想和发展目标有了相对成熟的理解和定位。
大学四年,我认真系统地学习了专业的基础知识和技能。在校期间,我掌握了很强的实力`专业知识,期末总评成绩名列年级前茅,多次获得学校一、二等奖学金,并获得学校三好学生称号。同时,将理论知识运用到实践中,积极参与各级比赛和活动,获得各种奖励和荣誉称号。熟练操作办公自动化软件,photoshop、coreldraw以及pgm、樵夫服装制版软件。成功通过劳动和社会保障部服装中级技能考试。
此外,我们很强的为师生服务的意识,积极认真地工作,在担任班级组织成员期间积极为学生服务,表现出色,为班级年级赢得了一次又一次的荣誉。学校的主要任务是学习,所以我掌握了很强的专业知识,但更重要的是把理论知识运用到实践中,我在这方面也表
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写自我鉴定时,申明自己的政治立场,态度应当虔诚认真,应当给人一种成熟可靠的印象。切忌表现愤青,怕苦怕累,心智不成熟,立场不坚定的一面。小编为大家整理的《服装设计毕业自我鉴定700字》,希望对大家有所帮助!
篇一
四年的大学生活即将结束,回顾这四年,应该说收获是多方面的:专业知识得到了极大的丰富,学习、工作、处世能力得到了很好的培养,思想政治素质得到了很大的提高,同时也提高了思考问题的能力、丰富了自身的人生经验等。在大学四年里,我认真系统地学习了专业的基础知识和技能。在校期间我掌握了较强的专业知识,期末总评成绩名列年级前茅,多次获得学校一等、二等奖学金,并荣获校级三好学生称号。同时把理论知识运用到实践中去,积极参加各种级别比赛和活动,获得各种奖励和荣誉称号。熟练操作办公自动化软件、photoshop、coreldraw以及pgm、服装制版软件。顺利通过国家劳动和社会保障部服装中级技能考试。
此外,有强烈的为老师同学服务的意识,工作积极主动认真,在担任班级组织委员期间积极为同学服务,表现出色,为班级年级争取了一次又一次的荣誉。在校的主要任务是学习,所以我掌握了较强的专业知识,但更重要的是把理论知识运用到实践中去,在这方面我也有出色表现。通过对一些服饰公司的参观学习以及实习,使我深入了解了服装工艺流程与生产管理,获得了宝贵的工作经验。我擅长服装设计与服装制版,真诚地希望加盟贵公司,我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作,与同事精诚合作,为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。
身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用,实践结合理论发挥,寒暑假期间我争取各种机会实习,在xx公司上班,自身对这方面有坚实基础和浓厚兴趣的我,用一周时间就熟练了各样设计软件,之后做出了大量出色的设计方案,得到同学及老师的一致好评。
本人具有热爱等祖国等的优良传统,积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,对工作责任心强、勤恳踏实,有较强的组织、宣传能力,有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念。在以后的求职路上我会更加明确自己的职业目标,以全新的面貌面向社会、迎接未来,迈好人生新旅程的第一步。
篇二
大学生活转瞬即逝,转眼之间,作为服装设计专业的我即将告别大学生活,告别亲爱的同学和敬爱的老师,告别我的母校——×××大学。美好的时光总是太短暂,也走得太匆匆。如今站在临毕 查看全文>>>04
一、方案陈述:
本次系列活动包含“终端陈列比赛”和“销售累计积分比赛”两个部分,以总积分的方式使两部分结合。实施根据时间分重点推进,以达到陈列和销量同步推进的整体效果。
终端陈列比赛:主要以康必得陈列位置、陈列面、陈列保持时间三个指标作为评分标准(附康必得每月陈列评分表1)。
销售累计积分比赛:主要以康必得销售盒数进行积分。
二、方案计划:
(一)时间计划:xx.12.9——xx.3.31
分为三个目标阶段,每个阶段对工作效果进行评估,以根据变化进行一定的调整和补充。
(二)目标计划:
第一阶段:xx.12.9——12.31主要目标:终端陈列提高。次要目标:为客情关系的建立形成铺垫。
第二阶段:xx.1.1——2.28主要目标:良好的客情关系形成和销量的提升;次要目标:整体终端陈列达到主要竞品水平,20%终端陈列超过竞品。
第三阶段:xx.2.1——3.31主要目标:整体终端陈列水平超过主要竞品。次要目标:20%以上重要药店销量超过竞品。
(三)奖励设置计划:
根据otc目前全国各省的具体状况,把全国各省分为三个层次:
特别市场(2个):北京、上海;这类城市主要着眼于下一步24片康必得销售的促进。主要是在评分的标准上销售积分的比重偏大一点,以促使药店进货(24片康必得)。
一组市场(7个):浙江、湖南、陕西、辽宁、山东、江苏、重庆;这类城市主要着眼于目前市场通路、药店覆盖和人员的具体情况。
二组市场(8个):河北、湖北、河南、广东、黑龙江、安徽、四川、天津。
a、特别市场和一组市场奖励设置:(附特别市场和一组市场奖级设置及分析表)
1、特等奖:1名,奖励品价值金额¥1800(礼品\旅游)
2、一等奖:4名,奖励品价值金额¥800(礼品)
3、二等奖:800人,奖励品价值金额¥38(手表\化妆品\礼品包)
4、陈列奖:1100份,奖励品价值金额¥18(礼品表\其它)
5、小礼品:10000份,价值金额¥0.8元
费用合计:每省63200元,总计568800元。
b、二组市场奖励设置:(附二组市场奖级设置及分析表)
1、特等奖:1名,奖励品价值金额¥1800(礼品\旅游)
2、一等奖:3名,奖励品价值金额¥800(礼品)
3、二等奖:600人,奖励品价值金额¥30(手表\化妆品\礼品包)
4、陈列奖:900份,奖励品价值金额¥18(礼品表\其它)
5、小礼品:8000份
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积分管理培训学习心得
一个人最大的财富就是外出培训学习归来,通过培训和思考,将所学的内容总结归纳,有助于在今后的工作中找到着力点,努力从普通管理者向高效管理者跨越。小编最近定期推送公司管理干部参加《积分管理学习》内容的心得,希望大家喜欢。
一、积分管理是什么?对我们有什么帮助?
积分制管理就是对人的能力和行为综合表现,用奖分和扣分进行量化考核,并用软件记录和永久性使用的全方位调动人的积极性能动性,解决管理中的困惑,是一种认可文化。员工的任何行为都可以点对点认可和施放信号,如做人.做事...等等,有道也有术。让员工快乐工作,让优秀员工不吃亏,留住人才,使企业平稳运转,业债培增,让管理变的筒单更轻松。
二、积分管理在做的过程中我们有什么问题?
公司以往的积分和小红旗奖惩过程中没有持续完善和量化,人情分多,随意性大,更重要的是基层员工得到实惠少,员工觉的没有价值,可有可无不重视!要让员工知道积分的重要性,积分和钱没有直接关系,只有间接关系,所使用的永远只是名次,永远不知道1积分等于多少钱,让积分在特定情况下发挥无价宝功能,员工真正了解了实行起来才有实效。
三、通过学习我们有什么新的认识?
积分制管理可以快速建立健全企业文化!企业文化就是企业的习惯,企业的习惯就是员工的习惯,员工习惯的整会就是企业文化。就是要把员工好的行为变成习惯。
四、为什么我们要做积分管理?
积分制管理能够增强制度的执行力,提高员工的能动力,规范员工行为,需要员工做什么就用积分去指导,有拉力和推力,解决金钱不能解决的问题,培养员工兴趣,创造创新,管理者能轻松管理。
五、为了激发团队做好管理,如何在自己管理的团队内用好积分管理的10大行动是什么?
(1)团队宣传培训,做到筒单通俗易学易懂。让全员把握好积分制原理和特点以及积分的好处。
(2)健全组织,完善机构,明确负责人和操作人。
(3)结合各工种和各种行为实际量化积分标准。
(4)依据标准灵活运用,做到公平竞争。
(5)制定各种措施激发员工挣积分激情。
(6)奖励扣罚积分严禁走私和报复。要做好监督工作。
(7)利用晨会班会及时公布积分排名,让员工你追我赶更好的规范行为做人做事。
(8)利用时间节日让员工在短期内得到积分好处。
(9)管理人员首先要对积分管理高度重视。
(10)互帮互学开展积分制管理工作坚持常抓不松懈。
六、学习积分管理,你有什么好的合理化
查看全文>>>甲方:______________________ 乙方:______________________
甲、乙双方本着精诚合作,双赢互利的精神,现接受甲方的入会申请,经双方同意订立本合约,条款如下:
一、合约期限 本有效期为:自______年______月______日双方盖章生效起,止于______年______月______日执行完毕,期限叁年,合同期满后双方愿意,可予以续签。
二、费用及付费方式 付费方式为年费制,自合约生效日起,甲方需一次性缴清年费,费用金额为人民币______元/年。 交易服务费为:1.工程任务类:交易金额__________万元(含_____万元)以下按百分之_____收取,交易金额_____至_____万元按百分之_____收取,交易金额_____万元以上按百分之_____收取,交易提成费为交易完成时即时支付。 2.机械租赁类:交易金额_____万元(含_____万元)以下按百分之_____收取(最低_____元),交易金额_____至_____万元按百分之_____收取,交易金额_____万元以上按百分之_____收取,交易服务费为交易完成时即时支付。
三、_______________机构采用封闭式会员制管理体系。
四、本合约书应在遵守_______________机构会员章程的基础上签定。
五、甲方责任及义务 1.甲方负责提供本单位的工程任务状况、人员资源、机械资源及年度计划。特别是参与系统上调剂的人员、机械设备、专用器材的计划。 2.甲方负责提供本单位工程开工后需要进行专业分包的要求及计划。 3.甲方负责提供本单位特种及紧急工程处理任务的服务要求。
六、乙方责任及义务 1.乙方负责每个星期向甲方发送最新的系统上项目信息(通过e-mail的形式发送)。 2.乙方提供甲方一个金卡用户名及密码,甲方凭此密码可享有超级调剂及使用权限(除特定项目外)。 3.乙方免费为甲方在《中国施工资源调剂系统》上建立“企业会员专属栏目版块”,甲方可在该版块上进行企业宣传或广告策划,在系统上展示其产品和服务。 4.乙方赠送甲方本年度《广东公路技术经济信息》刊物壹套。 5.乙方免费提供甲方空间为100兆的电子信箱1个。 6.乙方负责召开年度的会员大会。
七、下列情况之一者,乙方有权解除合同,并不 查看全文>>>
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尊敬的会员朋友,欢迎您加入环美健身俱乐部,为了您在本会所健身时享受到优质、完善的服务,请您认真阅读本入会协议,并期盼得到您更多的支持与配合!
一、环美健身俱乐部为会员制健身会所,凡申请加入本会所、成为本会所会员的顾客均应按本会所的有关规定办理入会手续,并已知晓本会所有关健身的规则与警示,承诺遵守本会所的相关规定。
二、入会会员必须保证其在本会所填写的本人资料真实、有效、全面,必要时出示本人有效证件。作为会员本人资料的照片由本会所提供免费拍摄。个人资料如有变动,须及时通知本会所。否则由此引起的会员相关权益的损失,均由会员本人自行负责。
三、请进入本会所时,主动出示会员卡,经本会所前台人员核实身份后方可进入会所。否则,本会所前台人员有权拒绝入内。
四、严禁携带十六岁以下儿童进入健身区域,对于擅自进入健身区域造成伤害的,本会所概不负责。
五、本会所的会员卡一经售出,概不退换。会员卡只限专人使用(次卡除外),若会员因个人原因确实无法继续使用会员卡,可书面申请并得到批允后可将会员卡转让给他人,但每张卡只限转让一次,同时须交纳转会费人民币200元;如会员卡丢失或损坏需提供入会原始凭证并缴纳
纳20元/张工本制作费。如遇会员因个人原因请假或延期交纳相关费用(澳瑞特系列请假费用50元/月,活力工场系列请假费用100元/月)。
六、为了您的健身安全,请穿着运动服饰、运动鞋参加健身锻炼,且不得赤裸上身、或穿着不得体的服饰进行健身运动。否则,工作人员有权取消您的当天运动权利。
七、运动前严禁饮用含酒精类饮料。违反本条规定造成的人身伤害等意外情况,本会所概不负责。
八、禁止会员在本会所内销售任何商品,不得参与任何营利性健身指导,违反本条规定,本会所有权收回员卡,并取消员资格。
九、未征得本会所的同意,禁止在会所内进行拍摄、照相。
十、60岁以上老人办理会员卡必须主动出示医生开具的健康证明,因隐瞒或错报个人信息发生的一切责任都由会员本人承担。
十一、 对于违反本入会协议内规定而造成物品丢失及人员伤亡,本会所不承担任何法律责任。 器械区须知:
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一、方案陈述:
本次系列活动包含“终端陈列比赛”和“销售累计积分比赛”两个部分,以总积分的方式使两部分结合。实施根据时间分重点推进,以达到陈列和销量同步推进的整体效果。
终端陈列比赛:主要以康必得陈列位置、陈列面、陈列保持时间三个指标作为评分标准(附康必得每月陈列评分表1)。
销售累计积分比赛:主要以康必得销售盒数进行积分。
二、方案计划:
(一)时间计划:
分为三个目标阶段,每个阶段对工作效果进行评估,以根据变化进行一定的调整和补充。
(二)目标计划:
第一阶段:——主要目标:终端陈列提高。次要目标:为客情关系的建立形成铺垫。
第二阶段:——主要目标:良好的客情关系形成和销量的提升;次要目标:整体终端陈列达到主要竞品水平,20%终端陈列超过竞品。
第三阶段:——主要目标:整体终端陈列水平超过主要竞品。次要目标:20%以上重要药店销量超过竞品。
(三)奖励设置计划:
根据otc目前全国各省的具体状况,把全国各省分为三个层次:
特别市场(2个):北京、上海;这类城市主要着眼于下一步24片康必得销售的促进。主要是在评分的标准上销售积分的比重偏大一点,以促使药店进货(24片康必得)。
一组市场(7个):浙江、湖南、陕西、辽宁、山东、江苏、重庆;这类城市主要着眼于目前市场通路、药店覆盖和人员的具体情况。
二组市场(8个):河北、湖北、河南、广东、黑龙江、安徽、四川、天津。
a、特别市场和一组市场奖励设置:(附特别市场和一组市场奖级设置及分析表)
1、特等奖:1名,奖励品价值金额¥1800(礼品旅游)
2、一等奖:4名,奖励品价值金额¥800(礼品)
3、二等奖:800人,奖励品价值金额¥38(手表化妆品礼品包)
4、陈列奖:1100份,奖励品价值金额¥18(礼品表其它)
5、小礼品:10000份,价值金额¥元
费用合计:每省63200元,总计568800元。
b、二组市场奖励设置:(附二组市场奖级设置及分析表)
1、特等奖:1名,奖励品价值金额¥1800(礼品旅游)
2、一等奖:3名,奖励品价值金额¥800(礼品)
3、二等奖:600人,奖励品价值金额¥30(手表化妆品礼品包)
4、陈列奖:900份,奖励品价值金额¥18(礼品表其它)
5、小礼品:8000份,价值金额¥元
费用合计:每省49600元,总计396800元。
全国活动费用总计:万元
奖品说明:(附“康必得健康乐
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为了提高产品的质量、数量,更为了提高员工的工资收入,激发各位员工的工作热情,现我公司推出了一项积分奖励计划,每个员工的积分均为12分,分值起步为5元无上限,总分数越多分值越大,不同工种不同分值。
1 班长:必须在当月工作中做到以下要求:安排任务,人员的合理调配,巡检机台,产品 的质量、产量、包装、操作过程,及时配合质检处理品质异常问题,与机修同步工作、人力培训,监督、指导机修、车间人员、卫生工作。若出现以下情况则扣分:
①料嘴严重漏料 扣5分
②没人认真巡检 扣2分
③质量出现严重问题 扣2分
④不指导开机员工及配合开机员的 扣1分
⑤卫生出现问题 扣1分
⑥机台不清洁 扣1分
⑦食饭时不在工作岗位上 扣1分
⑧机台报表不清楚或记数错乱10个以上者 扣1分
2 机修:必须在当月工作中做到以下要求:负责换模、调机、保养机台、模具摆放、巡检 机台、料斗、料咀、产品质量,以及配合班长。 扣分则和班长一样。
3质检:必须在当月工作中做到以下要求:抽检产品质量、数量、包装要求,指导碑工过程。
若出现以下情况则扣分:
①报表写错 扣1分
②质量出现严重问题或严重退货 扣2分
③质检台及质检台下不清洁 扣1分
4 杂工:必须在当月工作中做到以下要求:及时加料、配料、拉料、拉水口、供应胶袋、包装箱及碑工一切用品。车间卫生、上落货、以及配合工作。
若出现以下情况则扣分:
①配错料 扣2分
②没有及时加料 扣1分
③加错料 扣3分
④不配合班长、机修工作 扣1分
⑤不配合上落货 扣1分
⑥打错料 扣1分
⑦碎料房及配料房不清洁 扣1分
5 碎料工:必须在当月工作中做到以下要求:负责分颜色碎料、上落货、与注塑配合、碎 料包装、摆放、料房卫生。 扣分则和杂工一样。
6 开机工:必须在当月工作中做到以下要求:服从班长、机修的安排指导。质量、产品、 包装要求、操作过程、产品摆放、机台周边区域卫生。 若出现以下情况则扣分:
①不服从安排 扣3分
②违反操作 扣1分
③偷懒(即停机不开) 扣2分
④水口不干净 扣1分
⑤堆产品 扣1分
⑥包装不合格 扣1分
⑦机
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1、为什么要进行这项评比:
为了更好地调动孩子们积极性,激发孩子们的学习热情,综合考评孩子们的学习状态,我们班级准备实行学习积分奖励计划。通过对成绩优秀、表现努力、有明显进步的孩子以积分卡及奖品、奖状的形式鼓励,帮助孩子培养良好的学习习惯。通过巧妙设计的奖品让孩子从小就知道“努力会有收获”这样一个道理,同时培养孩子要怀有“感恩的心”。这是全班同学参与的一个积分游戏,让孩子在游戏中快快乐乐地做每件事情,让我们一同开始吧!
2、评比的周期:
每天按照孩子当天的表现发给孩子积分卡片;每周公布一次“积分银行”的分数;每月兑换一次奖状和奖品;期末按照得到的积分进行总评比。
3、我们怎么评比:
这是一个“积分卡——奖状加奖品的一个过程。根据学生的表现发给生动活泼的积分卡片,每天将卡上的积分存入“积分银行”。每月根据学生在“积分银行”的积分卡分数在班内开展评比,分别评出金奖、银奖、铜奖及努力奖。(或者是孩子们喜欢的小奖品)
4、如何得分:
语文课、数学课表现好,上课积极思考、积极发言的+2分。
科任课表现好,积极思考、积极发言的+2分。
课间排表现好+2分。
学习成绩或各方面表现有进步+2分。
考试成绩得100分+10分,95分以上+5分,90分以上+2分。
5、奖品设定:
我们通过一些小小的创意奖品让孩子知道去回报、去感恩、去努力、去争取。我们精心设计了一些小奖品有:
手套、袜子:代表“感恩”,天冷了,同学们通过努力给爸爸、妈妈得到一副手套或一双袜子,会让孩子从小心中就有一份感恩的心,同时让他们知道通过自己的努力,可以让爸爸妈妈这个冬天不“寒冷”,我们可以让爸爸妈妈生活得更好。
标有“老爸我爱你”、“老妈辛苦了”的小毛巾,爸爸、妈妈最想得到的礼物。
还有一些孩子喜欢的变形金刚、奥特曼、小魔法棒等。爱玩永远是孩子的天性,这些都是男孩、女孩们最喜欢的玩具,同样可以通过努力得到。当孩子们缠着大人买玩具时,家长也可以说:“学校为你们准备了奖品,想得到就要努力哦”。
小橡皮、铅笔等文具也是必不可少的奖品,当爸爸妈妈问“怎么多了一支铅笔、一块橡皮?”孩子说:“我努力得到的”,一定会有一份小小的自豪的。
我们做的一切都是为了一个目的,就是能够让孩子爱上学习,让学习变得不枯燥,让孩子们都快乐起来,让我一
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