重信重访工作总结2900字,2024重信重访工作总结2900字大全

关于开展排查化解重信重访专项治理活动的安排意见

关于开展排查化解重信重访专项治理活动的安排意见

各处、所、股、室:

为了认真做好重信重访的化解工作，努力减少重复信访、越级信访，根据县委政法委的要求，经研究决定，20xx年3月至8月期间，集中开展一次排查化解重信重访专项治理活动。现将有关事项安排如下：

一、工作目标

以中央、省、市、县领导关于排查化解重信重访工作的重要批示精神为指导，以“切实解决问题、理顺情绪、化解矛盾、稳定在当地，防止到省进京非正常上访”为目标，以高度负责的态度、有效的工作措施，找准工作的突破口和切入点，对本系统信访案件进行一次彻底的清查排摸。对排摸出来的重点信访案件和已经形成的信访案件，要及时予以分类，妥善处理。认真做好信访事项的受理、移交、承办、督办和办结反馈等各个环节的工作，确保全县的社会和谐稳定。

二、工作安排

（一）集中排查阶段。时间是20xx年3至4月。充分发挥法律服务队伍和司法所职能作用，认真开展重信重访的排查工作，做到底数清、情况明、不遗漏，司法所要将排查结果于4月30日前以书面报告的形式报局办公室。

（二）集中化解阶段。时间是20xx年5至6月。要对排查出来的重信重访进行分门别类，用解决问题的办法，动真情、动真心、动真格地加以解决；能通过人民调解解决的一定要调处解决；不能通过调处解决的要将排查情况尽快上报有关部门，并建议相关部门按有关程序解决。

（三）检查总结阶段。时间是20xx年7至8月。要找准排查化解重信重访的工作特点、规律和存在的问题，总结成功经验和有效做法，及时查漏补缺。

三、工作措施

（一）加强组织领导。成立由局长为组长，党支部书记、副局长为副组长，各处所股室负责人为成员的司法局开展排查化解重信重访专项治理领导小组，负责对排查工作的督促检查及案件办理的协调督办。有力推动这项工作的深入开展。

（二）完善相关制度。当前，要着力进一步完善和落实三项制度：一是进一步完善和落实领导包案处理信访稳定要案责任制。对一些重大的信访稳定案件，要实行领导包案责任制，具体负责包案的干部直接参与调查、处理、落实、思想疏导等工作，一包到底。同时要积极与信访稳定部门及有关部门加强联系，一起研究怎么解决问题，要按规定时间把问题解决好；二是建立信访稳定工作量化考评制度。按照信访稳定责任追究的有关规定，严格落实责任，建立长效机制，兑现奖罚，确保政令畅通；三

我院的重性精神病管理工作根据区卫生工作会议精神的总体要求，以深化医疗卫生体制改革为重点，着力抓好公共卫生服务项目工作，全面实施基本公共卫生服务项目，积极开展重性精神疾病的排查工作，结合线索调查，走访干预等措施积极开展健康宣教与促进，降低人群主要危险因素，具体总结如下： 一、制定公共卫生管理服务方案 以区局文件精神，结合我镇实际情况，确定具体的项目目标，对辖区内重性精神疾病管理目标人群。各行政村卫生室医务人员负责对本村重性精神疾病患者的线索调查、评估登记建档，镇卫生院对重性精神病人进行管理和随访，并制订了重性精神疾病筛查、评估、干预管理工作流程，做到了患者实行一人一档案，每个档案中有个人信息表、个人体检表、每次随访记录表。填表书写要规范、完整、各种医学检查单附贴随访表后，明确了镇、村二级公共卫生管理项目的各自职责。镇卫生院负责培训村卫生室医务人员，负责辖区内的各类资料整理归档管理和上报工作，力争我镇基本公共卫生管理服务项目健康管理率、规范管理率、控制率达到上级要求。 二、培训基本公共卫生管理服务项目管理人员 为了使我镇公共卫生管理项目顺利实施，由区疾控中心和卫生院组织培训辖区内各卫生室和公共卫生科人员，于3月12日和2月28日在镇卫生院三楼会议室，进行重性精神病健康管理的培训，参加培训分别为17人和29人。用基本公共卫生重性精神疾病健康管理服务规范的要求，指导公共卫生管理服务人员熟练管理和规范管理程序，牢固掌握重性精神疾病排查、评估、个人信息的采纳、登记、归档工作要领，工作中按要求认真填写各种信息表格，准确记录数据，及时发现目标管理服务人群，及时登记信息，及时建立健康档案及时随访，同时，要求各村卫生室公共卫生管理人员每月底上报本村重性精神疾病患者的发现数和累计数，并按实施方案要求定期随访，给予干预指导，从而使重性精神疾病健康管理达到规范管理。 三、全镇具体的工作开展结果 按上级要求，开展重性精神疾病健康管理服务项目，全镇14个行政村卫生室和1个居委会，均开展了重性精神疾病建档工作，落实公共卫生管理工作人员15人，截止3月底，实际管理精神病人36人，在区疾控和市精神卫生中心指导下对36名重性精神疾病患者进行随访和健康指导，累计随访73人，累计随访显好67人次。 四、采取多种形式学习精神卫生法 20xx年3月13日下午在牌楼镇卫生院门诊三楼会议室组织牌楼镇

学生时代，我们看过许多范文，这些优秀的范文能我们学到很多的东西，通过阅读范文我们可以学会将内心情感通过文字表达。对于一些人来说，多看一些范文能增进知识，你是否在寻找有关优秀范文的模板呢？以下是小编为大家收集的“最新！旅行社年终总结报告范文(2900字)”欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

各位领导、同事：

大家好！

转眼间一年就这样过去了，在过去的一年中，我们旅行社的业绩有了质的飞跃，业绩比去年同比增长的一倍多，这是我们全体员工的集体努力换来的，这是需要我们继续按照这个方针工作下去的根本。

虽然今年在全球金融危机的影响下，我们国家的经济受到了巨大的影响，可是我们旅行社却在这种经济困难的情况下实现了旅游业绩大大发展，逆势而行，这不能不说是一种奇迹。而这种奇迹就是建立在我们全体员工辛勤努力的情况下实现的，这是十分值得我们总结的地方。

我们的旅行社是xx年10月成立的，真正的做业务是从xx年4月15日开始至今已有三年半有余，在各位领导的关怀鼓励下，不断学习，自己加压，业务从无到有，从小到大，开拓出一条属于自己的旅游发展新路。

旅行社成立之初，我们便确立了一切从游客利益出发，“无投诉、零缺陷，打造xx旅游绿色通道”的理念。起点高、严要求，要做到让游客全程满意，树立xx旅游形象，需要从房、餐、门、车、导服各个环节入手，首先我们做了以下工作：

一．敢于承担责任，取得组团社及来承游客的信任，更好的开展旅游业务。

在旅游业务过程中，最让人怵头的事就是游客对旅游过程中某个环节的投诉，“一票否决”，从不在责任问题上推诿，互相指责，而是敢于承担责任，不给组团社找麻烦，深刻的认识到组团社与地接社间“责任”与“利益”的一致性，用诚信架起了友谊的桥梁，巩固了业务合作成果，人脉，人气不断上升！

我们注意到旅行社企业需要赢利，但忽略过程中的某一环节，甚至于急功近利“一槌子买卖”势必是搬起石头砸自己的脚，只注重结果，而不注重过程的办法是不可取的。

二.立足长远，把工作落到实处，从细节上做文章。

保证高标准严要求，从根本上做到让游客满意为宗旨的服务理念，“无投诉，零缺陷，打造旅游绿色通道”不是空洞的，是每一个游客都能感受到的，不把“游客是上帝”作为口号，而是真正的让游客找到做上帝的感觉，进而树立品牌，树形象，扩大影响。回顾一年半的历程，截至目前接待游客23247人，组

今年以来，在领导正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，工作业务能力都有了明显的提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础。总结这一年多来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事学习，明年自己计划一定要在工作中得失的基础上取长补短。主要有一下几点：

1、安全学习,坚持认真学习起重十不吊和三不伤害，用理论知识来武装自己的头脑，不断加强自身人生观和价值观的改造，提高自身的理论水平和工作能力。认真学习深刻领会每日班前会和周五安全大会的精神，在实际工作中认真加以贯彻，通过扎实的理论和实际操作的学习，为自己工作中提供了强大的安全武器，在努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

2、操作要求.。规范操作，在操作中应当手势正确.严禁违章操作，认真做好5s（整理，整顿。清扫。清扫。素养）工作。

3、增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质。

总之，一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和师傅们的要求还有不少的差距：

一是理论学习还不够，特别是具体对自己在理论提高方面要求的标准不够高；

二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。

三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作。

本人于20xx年10月份有幸来到**这个大家庭，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 一、信审这个是个看着枯燥简单的工作，其实做起来发现好多东西还是需要进一步学习的。开始来到公司的时候首先是跟贷后那里坐，一边学习公司大纲一边体验到贷后的魅力，之后就是跟着去实地，见识了下客户的实际情况，了解了都是什么样的人才需要钱。11月份由于来的新员工差不多，开始了历时俩星期的业务培训，在此次培训中学到了很多业务知识，发现信审还是挺复杂的，每天除了看大纲就是看大纲，还是没有完全理解是如何审核客户的，模模糊糊的渡过了培训的14天，结果最终业务考试的时候还差点不及格，这让我意识到自己对工作还是没有认真负责，开始反思自己的工作态度。之后又参加了公司的新人培训，认识了那么多其他部门的同事，大家在一起了解公司文化和公司是怎样走到今天的。这样的日子过了一个月吧，开始正式开始部门的工作，开始审客户了，开始的时候还是蛮紧张的，打电话之前都要想好几遍怎么跟客户沟通，审核的方法也没找到，就是一个一个的号码拨打，之后在师傅和其他同事的指导下，渐渐地学会了点经验，和工作方法。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向周围的领导学习，向同事学习，或者跟贷后的同事也可以简单了解下违约客户哪些方面容易忽略，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一些信审的经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，信审对于我来说是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来

根据学校的工作思路和政教处的总体工作部署以及年级组细致工作指导和要求,本学期我们高一（18）班通过结合自己的班级特点，有目的的开展一系列活动，逐步形成了融洽的师生关系和和谐的班级生活氛围。现具体总结如下：

一、班级状况分析

二、我们的具体做法

1、积极利用哲理图书，引导学生逐步知道学习的意义和注意事项

许多时候，老师和家长的思维没有充足的事实来做支撑，也没有优美的语句和动听的语言，因此说服无力乏味容易引起学生的反感，收效甚微。解决这一问题的办法只有让学生自己去感悟，去看去了解。我通常让学生阅读一本好书，从书中去认识事物的内在本质，去感悟一些道理。这学期我们班每人一本《你在为谁工作》的书籍。开始我在晨会上带领大家学习了一些章节，后来由学生自己去看。从他们的反应来看效果不错，很有启发性，有利于他们正确学习态度的树立和对事理的了解，促进成长。

2、利用好班会，让班级尽可能的形成共同的理念和价值观

我们每周一都有一节班会时间，利用好班会有利于让每个同学形成共同理念和价值观。所以每次班会我都尽可能的积极准备。争取让学生每次多一点认识与感悟。这一学期我们专门进行了一些主题班会，比如我们的班级目标；我们需要什么样的课堂；观看演讲视频爱父母、爱自己；让优秀成为一种习惯；增强自律能力；家长会总结反思；培养主动学习的习惯；认识我们的自习课堂；成功在于21天的坚持等。逐步的树立了我们的一些共识如《高效课堂公约》；体贴父母，感知父母恩情；做事不放弃；好习惯养成需要自控等。

3、积极参加学校组织的各项活动

在学校组织的各项活动中，我们都积极参与，并且取得不错的成绩。比如军训比赛一等奖；广播操比赛一等奖；元旦文艺汇演三等奖；迎春体育活动集体第二名；早操评比活动中被评为优秀班级；第一轮和第二轮量化评比分别获得第四名和第三名等。有力的证明了高一（18）班是一个能吃苦，敢争先，创佳绩的优秀班集体。大家的班级集体荣誉观念得到一定的加强。学生在活动中心情得到放松，能力得到提高，品质得到良好的发展。

4、惩罚方式人性化，体现促进功能

一个班级的活动总是要有一定的惩罚机制的。但惩罚不是目的，只要起到警示作用就是好的方式。有时候惩罚也能起到一定的积极意义。我们的惩罚很简单，就是没出现一次相对严重的违纪行为，我们就发放一本田字格本子，称之为促进本。要求两天内写完，内容是最近学习过的内容。这样既能让学生有所顾忌，

英文书信主要分为事务书信和个人书信两种，前者是单位与单位之间或个人与单位之间来往的信件，后者是亲朋好友之间的来往信件。事务书信包括申请信、推荐信、 求职信 、订购信等等；个人书信包括、祝贺信、道歉信以及一般的个人信等等。在格式和语体方面，事务书信比较正规，而个人书信则比较随便。在这部分中，我们结合信函的实用程度和考研作文对篇幅的一般要求选取了五种我们认为有可能成为考研作文命题对象的信函，重新的认识讨论。 ⑴ 求职信是用来向某一单位求取一份工作的信函，它属于广义的申请信的一种。之所以将求职信与其他类型的申请信分开来写，是因为其目前应用的普遍性和重要性，因此希望考生给予足够的重视。 和写求职信时，要注意以下几点： 首先，措辞要礼貌，对求职单位要加以一定的褒扬，并表示对该单位的向往之情，希望能到该单位工作。 第二，简洁、明了、具体地说明自己的能力和条件。因为求职信通常是跟 一起寄给用人单位的，所以在信中提到自己的能力和条件时，不是要简单重复 简历 中已有的内容，而是要用简洁、明了、具体的语言提出自己特别突出的或者可能引起用人单位特别的注意的能力和条件。 第三，对于要求取的工作岗位，要特别写明，给用人单位一个考虑选择的机会。 第四，要突出招聘者的利益，不要一味强调自己的需要和期望。 求职信一般分为三个部分来写，至于分成几段，没有严格的要求。也没有必要严格按照。第一部分说明从哪里得到的关于这份工作的信息，又或者写信人只是投求职信碰碰运气。 第二部分主要是推销自己，表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自己的最突出的能力和条件。如果求职者对应聘职位没有太多的了解，可以特别表达一向愿意接受新挑战的愿望，并强调一下自己在适应新环境、处理人际关系方面的能力。 最后一部分当然是表达一下希望，例如希望能得到 面试 的机会。 下面给出一封齐头式的求职信，省略了信头和信内地址，从称呼开始，而是应该包含的。 dear sir or madam: i am the enclosed resume, my previous pany in terms of customer relation and ne you and thank you for your consideration. sincerely yours,

经信委工作总结

今年以来，我委高举“工业**”大旗，紧紧围绕区委区政府工作要求，按照“抓转型、促升级，抓项目、促落地，抓招商、促增量”的工作思路，紧咬年初目标任务，把握时间节点，狠抓关键要点，全力推动全区工业经济又好又快发展。

一、重点工作完成情况

对工业运行排查梳理，**年，全区工业经济总体发展态势平稳，重视工业项目进展，乡镇工业集中区快速成长，促进高耗能企业节能降耗。突出抓好钢铁、水泥等高耗能行业节能降耗工作，及时将重点企业节能目标考核结果以文件形式上报市经信委备案；狠抓重点工业项目节能技改，加强中小企业清洁生产审核业务指导，促进工业企业能耗降、低排放。招商引资氛围浓烈。深入营造主要领导率先行动、领导班子全面出动、委工作人员全员发动的浓烈氛围。进一步调整招商引资领导小组，分解招商任务，切实强化招商责任。在春节、国庆等节假日期间，委领导班子大力开展招商引资工作，积极与客商洽谈。以激励凸显导向效应。逐步完善全区激励工业企业做大做强文件精神，大力宣传区委、区政府坚持新型工业化第一方略的战略思想，引导企业抢抓机遇、拓展市场、加快科技创新，把主要精力集中到谋划企业的大发展，以企业的大发展推动税源经济的大提升。不断优化服务促发展。确立“发展为本，企业至上”的理念，构建三项服务机制。提升我区企业两化融合水平。积极组织企业申报两化融合试点示范企业，指导企业申报两化融合争取资金项目。

二、20xx年工作计划

下一步，区经信委将按照“稳中求进、进而求质”工作要求，狠抓运行调度、项目建设、企业服务三项重点，高扬工业强区主旋律，瞄准总量和增幅位居全市前列的目标，全力营造一个良好发展环境，努力推动工业经济平稳健康发展。

一是加强工业目标运行调控。一是继续跟踪了解重点企业每月的生产经营情况，帮助企业狠抓生产、拓展市场，促进开票销售稳定增长；二是在完善工业经济月度分析制度、工业运行快报制度和目标完成情况提醒制度基础上，进一步将开票销售、工业用电、入库税金、固定资产进项税额等关键指标按月分解，及时反馈完成情况，确保目标监控到位、压力传递到位、产出效果到位；三是进一步加强关键指标的关联性分析，采取有效措施促进指标协调增长，对落差较大的指标逐户逐企查排、分析原因，确保工业经济主要指标按期达序时，完成年度目标任务。

二是做好以项目带动发展工作。牢固树立抓项目就是抓发展，抓大项目就是抓大发展的理念

经信局工作总结

**年是十三五规划开局第一年，为全面贯彻**市全面创新改革试验的工作要求，实现创新驱动发展转型目标，经信局在区委、区政府的正确领导下，主动适应经济新常态，以推动传统工业转型升级，打造智慧产业和都市工业发展新优势为重点，抓指标保进度，抓服务促项目，促转型增后劲,较好地完成了各项指标任务。

一、任务完成情况及主要特点

（一）工业生产总体稳健。

**年，**市下达我区全年规上工业产值预期目标13亿元，今年，**市规上工业经济呈现增长放缓态势，经济下行压力较大。1-12月份全区规上工业累计完成产值14.1亿元，同比增长6.9%，超额完成市、区下达的全年指标任务。今年全区规上工业产值每月累计完成产值同比增速，在全市13个区、县（市）中排名第一，其他地区不同程度下降。目前对全区规模以上工业企业入库工作已经结束，**年年底前2户企业进入规上企业数据库。

（二）智慧产业创新发展。

经信局根据“一楼一产业”、“一园一集群”的原则，以形成“多点、多厦、多园”的网络化发展格局为目标，按照“提升一批，建设一批，谋划一批”的步骤，紧紧围绕智慧产业先导区建设，积极谋划智慧产业项目，努力搭建创新型孵化器和服务平台。

1、中国装备制造工业设计中心。是中国工业设计协会、**市经信委、**区政府共建项目，**年12月27日正式挂牌运营，目前入驻企业14家，今年实现满员运营。

2、君威军民融合智慧产业园。**年初，君威新能科技有限公司与中国兵器某所合作建立的雷达维修培训基地挂牌；8月1日，君威军民融合智慧产业园挂牌。君威作为龙头企业，已同8家单位签订军民融合合作协议，并有两家配套企业入驻园区。

3、辽宁省智慧环保产业双创平台。由省环保厅、**区政府及辽宁诚泰环保众创空间有限公司合作打造，现入驻企业67家，已被纳入国家级环保服务业试点，被评为“双创”城市创业辅导基地。

4、**轻科小微企业双创平台。依托辽宁省轻工科学研究院建立，入驻企业21家。

（三）后劲投入较快推进。

1、强化政策保障，夯实底部基础。组织编写**区《智慧产业发展思路和工作安排》、《智慧屋建设实施方案（**至20xx年）》、《军民融合产业发展规划》和《经信局推进全面创新改革试验方案》等政策意见，创新思路、方法、机制和体制，强化发展保障。

2、狠抓项目落地，增强发展后劲。**年，经信局以智能制造为方向，以都市工业为重点，引进

工信委工作总结

刚刚过去的20xx年，面对经济下行、市场需求萎缩、产品价格不断走低的不利局面，我们努力做好服务企业、服务项目工作，千方百计确保工业经济保持平稳健康发展。一年来，围绕州委、州政府的决策和部署，重点开展了以下五个方面的工作：

一、以精准服务、调度为抓手促工业经济平稳运行。从抓复工复产到保位冲刺，把最重要的精力放在稳增长、快增长上。一是抓好目标管控、精细调度。细化分解目标任务，每月召开工业经济运行调度会，分析总结目标落实情况，确保了工业经济的健康运行。全年，规模以上工业增加值完成259.03亿元，超目标任务4.03亿元，增长11.9%，增速全省排位第4。二是千方百计帮助企业减负担、扩生产、拓市场。积极协调阳光集团从7月份起按0.42元/千瓦时对主要大工业企业进行供电，从10月20日起对达到计划用电负荷的企业执行0.36元/千瓦时的电价。降低企业用电成本，提高生产负荷。全年工业用电量达到75.57亿元，同比增长10.8%，增速全省排位第1。三是扎实做好企业入库工作。通过一系列有效的服务和指导工作，20xx年新增入库国标企业达到68户，超全年目标任务13户。四是深入开展工业“百千万”工程工作。一年来，工信委班子领导带队深入企业调研110余次，帮扶企业340多个，协调帮助解决**登高铝业、**纺织科技有限公司等企业反映的融资、环评、用工、土地产权等问题200多个。通过开展有效工作，促进全年工业经济各项目标任务的全面完成。

二、以园区建设为抓手夯实工业增长基础。一是坚持“抓龙头、带中间、促后劲”。**产业园区产值突破90亿元，正加速向百亿级园区大门迈进；安龙县工业园区“小微企业创业园”、普安县**坡“农民工返乡创业园”、义龙试验区“生态智慧”城等规模化特色化成效初显。二是坚持抓基础设施建设。全州10个园区投资超过250亿元，园区核心区基本实现“七通一平”。园区标准厂房入驻率97%，处于合理较高区间。开工建设**、**、**、**、**园区污水处理厂，建成**县**污水处理厂，园区基础设施得到进一步完善。三是坚持抓项目入园和产业聚集。新增入园项目105个，新到位签约资金87.29亿元，新增就业人数4301人，完成税收24.03亿元，园区聚集效应明显增强。

三、以产业培育为抓手助推工业转型升级。一是大力发展以大数据为重点的信息产业。着力完善信息基础设施，完成投资12.