范文 > 工作总结 > 执行难工作总结2000字 > 导航 >

执行难工作总结2000字,2024执行难工作总结2000字大全

执行难工作总结2000字

人们所说的执行难,总是认为执行难是在说法院独家的事情,实际上并非如 此。那又为什么会造成人们这种认识上的偏差呢?问题从“执行难”引起的,她 从某种制度上混淆了“执行难”与“难执行”的区别,人们很少对“执行难”这 三个字如何形成作深入分析,而且大家一谈到如何解决执行难的问题时,也很少 回过头来看看执行难如何形成,实际上“执行难”有社会的客观原因与人的主观 原因共同形成的,也可以说就是客观方面与主观方面共同互为促进所致。人们在 解决“执行难”时,往往只想着如何加大力度执行,如何如何来营造执行环境, 但均缺乏执行难的系统性理论,所以造成人们在处理或解决执行难时,无所适从 ,有的干脆在执行舞台作作秀,捞点政治成本,对解决执行难没有什么很大的作 用。本文作者就是想从客观方面与主观方面入手,来剖析“执行难”在人们的意 识中如何确立地位的,并分析其形成过程,找出死穴,拓展出解决“执行难”的 客观方面与主观方面的方法。 一、剖析“执行难”的真正含义 执行难,在人们眼中的执行难就是指对法院生效的法律文书或具有国家强制执行 力其它文书,通过启动国家强制执行力后,仍难以将具有法律效力执行依据所确 定的内容执行到位的一种心感现象,这种现象从个别难案到一系例难案,久而久 之,让人们感觉到一谈到执行就立即想到执行困难的一种司法认识观。简单地说 ,这种“执行难”观就只是看结果,只要通过法院执行,而且没有达到执行依据 所确定的结果,统统可以归结于执行难。 从上述的观点不难看出有些问题,实际上执行难只是执行活动中的一种状态 而已。每一个执行活动,她的执行结果无非是三种:第一种是执行容易;第二种 现行的执行难;第三种是现行的执行不可能。然而从上述的“执行难”观来看, 她却函盖了现行的执行难与现行的执行不可能的两种,现行的执行不可能是不为 人的意志所转移的,无论法院多努力,她的现有结果就只有一个,不可能实现执 行活动所预期的结果。如果我们在讨论解决“执行难”时,将这样的一种现象也 归结于“执行难”之中,那这种的“执行难”,不用费神去讨论她,永远无法解 决。因此,我们要对“执行难”进行有效讨论时,首先应将“执行难”赋予一个 正确的定义,确立“执行难”的真正含义,并把法院肩负的执行工作从“执行难 ”这一个意识怪圈跳出来。 1、 如何正确理解“执行难” “执行难”是相对“执行容易”来说,这种“难”通过人 查看全文>>>

日月如梭,光阴似箭,这一阶段的工作即将结束,现在我们要对这段时间的工作进行总结,工作总结报告是做好各项工作的重要环节。那么我们应该如何撰写工作总结呢?下面,我们为你推荐了工作总结模板,供你参考和使用,请收藏和分享。

工作总结模板【篇1】

一、市场督导部门的工作职

职能描述:对所管辖区域运营管理提供指导、监督和服务,通过对店铺商品陈列、服务、库存管理等提出指导,对相关人员进行培训提升能力,促使店铺进入良性运转;通过市场巡查,监督,协调与维护客情关系,提升单店销售业绩,使品牌在市场上达到有序、规范、良性的发展。

二、工作职责:

1、负责所管辖区域的销售工作,并对职责范围内的工作负全责;

2、定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训,督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度;

3、负责所辖区域内的销售任务分解与制定;

4、负责按公司发布的形象标准进行店铺形象维护。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展示方案,定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整,并对相关人员进行培训;

5、指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等;

6、负责所管辖区域客情关系的维护;

7、协助加盟商提出对店面员工绩效评估及人员更替工作做好一线人员的储备建议和协助;

8、对所辖区域店铺营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进,制作相关销售报表体现出来,分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;

9、制定并持续优化市场发展的管理流程及决策机制;

10、负责推广活动方案执行;

11、协助产品部、财务部与加盟商进行欠款回收;

12、完成公司领导交办的其他临时性工作。

说明:专卖店平时考核由专卖店管理员执行,平时工作考核记录于“专卖店管理考核记录薄”中,每次事故均要由当班店长确认签字,保存时间一年。月终考核按平均值计算即可。

工作总结模板【篇2】

一年来,在市委、市政府的直接领导下,局党组带领商务系统全体人员,围绕年度目标任务,多措并举,自我加压,克服职能多、人员不足等困难,全力推进我市商务经济建设,年度主要工作目标超额完成,年度党风廉政建设平稳有序开展,全市城乡市场繁荣,物价稳定。现将有关情况汇报如下:

一、围绕工作目标,促进经济发展

20xx年全市社消零总量589.8亿元(位居全省第3名)、实现增长13.1% (位居全省第8名,提升

查看全文>>>

执行部门工作总结

时间过得很快,2010年马上就要过完了。从2010年10月12日开始,我来到xxx工作已经两个多月了。时间催促我即将告别2010,憧憬激励我在2011年开创事业的新高。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将2010年工作情况总结如下:

一、公司主要活动:

12010/10/10~2010/12/12 2010手机电视手持电视新媒体高校行

22010/11/6 西元国际公关传播

二、活动总结:

1)、活动现场的执行效果问题:

1、手机电视郑大第一场时候出现了条幅没有拉到位影响了活动宣传效果,造成了公司意外的损失。这个事件给我的启示是:条幅,海报都要整平整,达到最好的宣传效果。

2、中州大学第一天下午兼职在发宣传页时出现了宿舍学生丢钱的事情,造成活动现场出现了混乱。这次的教训是发生意外要和当事人有效地沟通。

3、商专第一天场地没有协调好,出现了活动换了两次场地最后提前结束,造成公司这一天白做没钱可赚还倒贴钱。教训总结:活动场地一定要提前协调好,该走的正常程序一个都不能少,最好提前协调出来几个备用的场地以防出现意外。

4、郑大体院第一天电源出现问题,出现了活动进行到一半时突然断电的现象,电源提前没有谈好价钱。问题总结:电源提前谈好价钱,沟通到位。5、郑轻新校区第一天场地批条没有拿到,出现保安来找麻烦的问题。总结:场地必须事先协调好才不至于出现被动和意外。6、郑州交通学院的场地问题,总结同上。

2)、现场执行中活动现场的安全问题:

1、水院第二天是大风天气,在布置现场时没有事先固定帐篷和展台,导致大风掀翻了帐篷和展台造成现场混乱。经过这次教训我学会了在大风天气先固定帐篷和展台保证现场安全,活动前一天查看天气预报做好预防工作。

2、农大的第一天晚上在活动结束整理东西时兼职把音响从架子上摔倒摔坏了。问题总结:在活动结束整理东西时要先把贵重易碎的东西收起来放在安全的地方。

3、活动现场的用电安全问题:河南职业技术学院的第二天在使用学校超市的电源时烧坏了超市的电表和插座,给超市支付了50元的赔偿,给公司造成了不必要的损失。出现这一突发状况的原因是对超市电源电线的承受能力考虑不足,超出用电负荷造成的。在以后的活动中一定要事先考虑好电源的承受能力和走线安全。

3)、活动现场突发状况的处理情况:

1、在政法管理干部学院的第一天运输车辆太小一次没有

查看全文>>>
作为一个刚来不到一年的新教师,由于学校实行一个月“执行校长”的管理制度。在学校各位老师投票选举及信任下,我成为第一位“执行校长”。因而我觉得身上的担子很重,如何能更好地履行自己的职责,不辜负上级领导及老师们对自己的期望,使自己的工作能得到师生们的认可,是我最担心的问题。所以,在日常工作中,自己努力在方方面面严格要求自己,注重在政治思想上提高自己,提高对政策方针的理解能力,提高教育教学管理能力和工作水平。现在,一个月的执行校长工作结束了,心中感慨万千,下面把自己一个月来的工作情况做如下汇报,如有不妥之处肯请领导批评指正: 一、学校管理应该积极主动,认真负责。比如卫生管理细心,务实,每一天,我都要去检查公区清洁,发现问题及时整改,常常保持了校园的干净,教室的整洁。 二、协助校长、主任、书记做好学校管理工作。根据上级或者学校决定迎接各种检查工作和临时工作安排。比如:六一童儿节等工作的准备。 三、积极做好其他工作。在平时工作中,做到分工不分家,分管内的事尽力做好,分管外的事,只要知道绝不推诿。 四、严格要求自己,努力提高自身的综合素质,适应新形势下的教育管理,摆正角色,认真踏实的开展工作。 五、不足之处 由于我是新来的教师,对学校的很多工作不熟悉,考虑不周到。社会经验不足,缺乏管理方面的知识。因此在工作中难免会有些失误。在这里非常感谢学校的两位领导杨校长和周主任经常提醒并指导帮助我,同时感谢学校的各位骨干教师对我工作的帮助。 虽然我在平时的工作中尽了很大的努力,回顾一个月来的工作,我对自己的工作问心无愧,同时也学到了很多东西。深深体会到学校管理工作的艰辛和不易。但总会觉得自己做的不够好的感慨。工作有得也有失。我将正确对待自己的不足,认真听取领导、老师的意见,使自己能更进一步把工作做得更好。 以上述职,敬请领导批评指正。 查看全文>>>

自从我来到金色伙伴文化传播有限公司已经快三个月的时间了,在这三个月里我们每个人都过的非常的充实。在即将迎来新的一年,我们要以全新的面貌和新的气象去迎接新的挑战。我在各位领导和各位同事的关心和帮助下完成各项任务,从中我学习到很多东西,也让自己成长了很多。本年度工作主要有一下几点:

1、工作能力和具体工作我于20xx年10月1日正式入职,共参加大小活动3次。由最初了解如何去工作,到逐步适应并熟悉此行业,期间少不了公司领导的指点及培养。在活动筹备及执行期间,学习到了许多地产方面的知识,工作能力也得到了锻炼,地产活动方面的执行经验得到累积,可以说这段时间我过得很充实。活动之中,在各位领导的安排及指导下,我和金色好朋友们互相配合,有序高效的完成工作任务。作为一个男子汉,更要有不怕苦不怕累的精神,所以我时刻这样要求自己,尽自己最大努力完成任务,与伙伴们共同分享成功的喜悦时,我深刻感受团队力量是多么伟大,体会到金色伙伴这个大家庭的企业文化。工作之余,与万达公司员工进行多次篮球友谊赛,很好的维护了客户关系,也感谢公司给了大家放松身心,缓解压力的机会。同时公司还对我们进行专业培训,让我们不断充实自己,我更认识到了机会的宝贵,趁自己还年轻,要让自己不断强大起来才是重点。

2、工作中存在的不足及改进方法在活动中自我主动性不是很强,在以后的活动中加强自我主动性的执行能力。在活动中自我的性格比较急,做事比较求效率和时间,以至于对同事都不是很友善,在以后一定会自我检讨,认真改过。我在金色伙伴非常开心,虽然家在远方,但在金色伙伴我体会到了家的温馨家的温暖,每天都在一点一滴的积攒,我们也在一点一滴的长大,只有我们真正的成长起来、真正的强大,迎接的挑战也就会越来越强大。在即将迎来的新的一年里,我们会扬起风帆,驶向大海深处,迎接挑战,战胜困难。我们的团队永远是最强大、最棒的。

王克东

查看全文>>>

下面是小编精心整理的"执行局工作总结"。时间从辛苦工作的汗水旁溜走,转眼间这一段时间的工作即将过去了。那么我们可以开始写工作总结了,一篇好的工作总结,可以帮助我们克服缺点,吸取经验。供你参考,希望能够帮助到大家!

执行局工作总结 篇1

执行监察部工作计划

我们监察部主要的职责是对社联及社团的各个活动的监察管理工作。包括社联各部门的制度、工作内容、工作形式的监察,公共财物的管理等。对社团的管理核心内容为参与、监督管理及督促。年终以公平、公正、客观、求实的态度对社团给予一次评优活动。但在之前,在平时的一些工作和活动中,监察部一如既往的做好了自己本职的工作。

结束了一个学年对活动展板的监察工作。在下一个学期,我们在努力寻找发展的空间,对执行的未来发展方向做了一定的考虑。部门对未来的展望:

1.提高监察部内部人员素质,坚持务实、高效的工作作风

2.俗话说没有规矩不成方圆。所以要做出明确的部门规定,每一部门的人都要遵守规定。该怎么样就怎么样。

3.定期的对部内工作作出总结,提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动,通过交流工作经验,提高成员对工作的认识,增强团队荣誉感。

4、制定完整的规范制度。

5、完成对展板以及活动的规范任务。按照一定的原则去完成工作。

我们深知,在工作中我们还存在着或多或少的问题,值得我们去深思与解决。但是我相信,在各部门的支持配合下,执行部肯定会发展得越来越好,切实为本组织服务,营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。

现在这个时期正是我们整个部门没有新干事,比较忙的时候,所以要我们自己去调节。努力把现在的工作做好。

从本学期开学至今,可能在很多活动中,我们部门和活跃这个词交际不深,只能说工作上是在其位,谋其职的。同时也没有表现出我们监察部自己的特点。不过,事事都经雕琢,方可璀璨成形。而我们监察部我相信也是如此。不为别的,只因为我看到我们小家庭里,每个人身上的色彩。我们会尽自己的努力,努力为大家服务。

执行局工作总结 篇2

转眼已到一年,在领导们的帮助培同志们的支持下员年度工作总结个人,该不该因为家暴和琐事我。光阴荏苒。执行局员工作总结为切实解决执行过中所突出反映的执行法官难找,执行案件情难了解等情,上半年,我庭借鉴其他的优秀经验。

执行局员工作总结(共7篇汇总).doc,第1篇员工作总结年工作总结进入xxx

查看全文>>>

社区计生工作总结2000字

20xx年我社区按照区计生委工作要求,在社区党工委的领导下,以完成目标责任书为宗旨,以服务群众为根本,认真开展计划生育工作 。

一、上半年工作总结

1.为贯彻落实《关于实施全面两孩政策,改革完善计划生育服务管理意见》,推进社区计划生育服务管理工作,**社区在20xx.2.1---20xx.2.28全面开展“集中服务月”活动,活动内容如下:

①充分利用社区大厅的显示屏和平板电视来回播放全面实施二孩政策、计划生育法、计生条例、三项政策及科教片等,在社区志愿者广场开展了大型的计划生育集中服务月宣传活动,发放宣传册160多份,避孕药具150多盒。

②利用春节期间人员相对集中,外出人员返乡过节时机,社区通过一封公开信,告知服务内容和服务形式;通过一张预约联系卡,使每个家庭都有服务联系人,随时获取需要的资讯和预约服务;通过一份服务指南,为有不同服务需求的人员提供相应的卫生计生服务;通过一份信息表,记录对不同家庭开展的具体情况;通过一次入户走访,征求群众的意见和建议,改进服务方式,进一步提升服务质量,共发放各类宣传册256份。

③“集中服务月”期间,社区围绕“五个一”流程,重点开展好“六项服务”:一是开展“优生促进”服务。集中开展一次免费孕前优生健康检查、推进出生缺陷预防干预和生殖健康促进工作。二是开展“健康宝宝”服务。做好婴幼儿家庭科学育儿宣传倡导工作,依托城市生活e站,邀请金牌月嫂专家开展了一次0~3岁婴幼儿家庭、进行育儿知识培训。三是“避孕节育”服务。集中开展了一次送避孕药具上门活动,加强避孕节育措施的指导,合计发放了160多盒避孕药具。为符合再生育条件人群免费提供取环技术服务。加强科普宣传和健康教育工作,推进避孕节育知情选择,向育龄人群提供安全、有效、适宜的避孕节育服务,努力提高避孕措施有效率和续用率,减少非意愿妊娠。四是“健康促进”服务。以健康素养66条宣传教育为重点,使广大群众具备基本健康知识和理念,养成健康生活方式和行为,掌握维护健康的基本技能。五是“家庭医生”签约服务。计生站积极配合社区服务站做好计划生育家庭的家庭医生签约工作,提高家庭医生签约服务率,共签约36人。六是“新**人”服务。落实流动人口均等化服务待遇;开展春节关怀关爱活动,社区开展了留守儿童插画、看电影、猜灯谜、包元宵、制作灯笼,亲子携手共牵等多次活动。进入建筑工地为流动人

查看全文>>>

光阴易逝,下一阶段的工作就在眼前,又到了我们写总结的时候了我们需要开始书写工作总结了。在总结中,要做好下一年的工作计划、绩效指标、达成计划等;做好总结可以更好的避免错误以下是编辑为大家收集的“科室工作总结”希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!

科室工作总结【篇1】

“十一五”的教科研工作圆满完成后,我校在“十二五”大的宏观指导下,在上级部门的领导下,在青小人的共同努力下,我们轻松走过“十二五”的序曲篇,在学校工作的良性发展中,呈现出蓄势待发的势头。科室的两大块工作重点紧张而有序,教师培训组织有序,效果良好;课题研究工作扎实给力,成果喜人;科室日常工作及时高效。现就各方面工作总结如下:

一、让教师培训最大限度的服务于教师。

教师的培训工作是一所学校不断发展必须的一股活水,只有不断的将这股活水注入教师,才能让教师群体焕发出活力,推动学校发展。所以科室认真对待各部门组织的各项教师培训工作。在开学初,科室组织我校十名教师参加了全国举办的安全教育远程培训和心理健康远程培训。在这次培训中,科室在第一时间里,组织我校十名教师注册并积极参与学习,成为我区最早注册和学习的学校。在学习中,科室及时督促学员认真学习,积极参与论坛讨论,积极结合工作实际,不断思索,并提出问题以供学员探讨学习。科室还及时引导学员深层次学习,每天撰写学习日志,编写相应的教学设计和教学案例,我校十名学员利用休息时间,学习主动,积极认真,全部以满分的成绩完成本次培训。培训完后,教师们及时将所学运用到工作中,特别是参训的各位班主任,将所学的安全教育用起来,真正发挥了培训的服务功能,让学校的安全工作日臻完善。

本学期,我们继续从打造学习型团队入手,让老师们在不断的学习中,探讨思考,生成有价值的成果。在开学初,我们以青年教师为主体,成立了青年教师阳光读书社,引导青年教师通过学习提升自己的研修能力和素质,并在学校形成浓厚的读书和学习氛围。在此项活动中,我们通过一系列的活动,不断调动教师们的读书热情,在四月我们举办流动书柜的活动,让老师们将各自珍藏的好书与大家分享;五月我们举办了读书征文比赛,刘红,黄卫华等教师的优秀征文被推荐到省教育学会。六月,我们开展了青年教师读书汇报会,读书之星评比,老师们在活动的带动下,每月坚持完成了一万字的读书笔记,一篇高质量的读书随笔。

二、让课题研究工作最大限度的促进教学工作。

如果说教

查看全文>>>

漫长的工作也倒了尾声了,你一定在这个阶段的工作中学会了很多,需要我们对工作进行阶段总结了,总结是做好各项工作的重要环节,是我们工作中应用写作的一种方式。职场中如何写工作总结?我们收集并整理了“施工安全工作总结”,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!

施工安全工作总结(篇1)

受董事长兼总经理委托,现将公司20xx年的安全生产情况简要汇报如下:

一年来,在上级和建设局正确领导的关心、指导和大力支持下,通过全公司员工的共同努力,通过开展一系列载体活动,负重前行,艰苦奋斗,年初制定的安全生产管理目标基本实现,全年无安全生产事故发生。推动安全生产上一个台阶,工程质量上一个台阶,内部管理上一个台阶。

一、基本信息

疯狂一年的重大项目:s225线三标段、西环路北段、县城海华桥、县城市政道路路面养护、危桥改造等。,总产值过亿元。整个公司有四个项目部,五个桥梁施工队,三个路基施工队,一个沥青路面施工队,一个道路养护队和一个沥青搅拌站。公司设有安全部门,各单位配备专职安全员。全公司拥有安全a、b、c证人员52人,安全特种作业操作证人员55人。施工高峰期有近400名建筑工人。

二、主要措施和做法

1、认真制定安全生产计划。

今年年初,公司领导根据项目实际情况,针对施工人员流动分散、现场作业多、施工场地广、机械设备多、工种多、风险大的特点,首先制定了公司20xx年度安全生产管理目标,并围绕年度安全生产管理目标制定了详细具体的安全工作计划和安全措施。

2、实施安全管理目标。

公司建立了安全组织领导机构和安全生产领导小组。并设立安全生产办公室,设立专职安全员,负责公司的安全生产管理。各项目管理部门、施工队伍、施工班组都成立了相应的安全生产领导小组,制定了各项安全管理措施。形成最高领导亲自抓、分管领导和专职安全员具体抓的格局,形成一级抓一级、一级保一级、一级负责的安全生产目标管理体系和管理网络。

3、实施安全第一谁负责,谁负责和& other项目责任制责任制,年初公司与各项目、各施工队签订20xx年安全生产目标责任状,将安全指标分解到各施工现场,落实分解到人头上。各级安全责任制和事故责任追究制已经落实。

4、签订安全生产责任书。

安监局已经与所有汽车驾驶员签订了汽车安全驾驶目标责任书,并与机械操作人员签订了机械驾驶和维护责任书。

5、坚持定期安全教育和考核工作。

为了提高劳动力的素质

查看全文>>>

本文为范文资讯网推荐专题“hr工作总结”相关内容。

时间过得真的太匆忙了,这一阶段的工作又将画上句号。现在就需要我们对近期工作进行总结,总结过去是为了更好的准备,那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢?以下由编辑为大家精心整理的“hr工作总结范文”,供你参考和使用,请收藏和分享。

hr工作总结范文【篇1】

总之,人力资源作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争总之,力。因此,从公司层面,要求不仅从战略上建立具有竞争优势的人力因此,从公司层面,资源管理制度更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、资源管理制度,更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家,从而协助公司形成企业独有的文化和氛围,提高公司凝聚力,做到家,从而协助公司形成企业独有的文化和氛围,提高公司凝聚力,加强公司竞争力从员工角度则是建立激励员工按照企业与员工共赢加强公司竞争力。公司竞争的发展之路,在企业中设计自己的职业生涯,不断提高职业技能和水的发展之路,在企业中设计自己的职业生涯,平,在实现自我发展目标时快乐地享受生活,享受工作,与公司共同在实现自我发展目标时快乐地享受生活,享受工作,成长。

转眼间又将跨过一个年度之坎,在xxxx主管部门和公司领导的正确领导下,我们在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20xx年度人力资源管理工作做如下简要回顾和总结。

一、组织制度建设

积极落实原有人力资源管理制度,根据新劳动法的实施,针对员工管理相关制度做了部分修订,同时组织各部门、车间相关人员进行培训,做好新修订文件的落实工作。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。做好新进员工和辞职员工的劳动合同签订和解除工作,并做好整理归档,做到有凭有据。员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到批评处分,从日常考评到离职,企管部都按照文件的程序进行操作,采取就事不就人的原则,对员工提供尽可能的个性化的服务,希望能达到各项工作的合法性、严肃性,使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。

二、人力资源管理方面

根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制

查看全文>>>

执行难工作总结2000字

范文资讯网工作总结频道为您提供2024年精选执行难工作总结2000字范文,包括执行难工作总结2000字怎么写、执行难工作总结2000字开头、执行难工作总结2000字结尾、执行难工作总结2000字模板大全等,同时还有工作总结格式和写作指导!

  网站地图