造价管理站工作总结1100字
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救助对象安置工作是救助管理工作的重要环节,对于防止救助对象再次流浪,确保救助工作取得实效具有重要意义。以往在救助流浪乞讨人员过程中常有一些无法查明地址、姓名的痴呆傻儿童,并且我们对这些儿童的救助也只是临时性的救助,解决不了根本问题,这类人群的安置是相当的困难。今年,我站积极争取上级部门的大力支持,将救助过程中一些无家可归的流浪儿童、智障儿童送往福利院、敬老院妥善安置,现已安置智障儿童xx人。
6、服务功能不断拓展。
救助管理工作是一项全新的工作,没有任何先例可以遵循。我站与时俱进,不断拓展服务功能,为部分有暂时困难群众办实事、做好事、解难事。我们在坚持“自愿求助,无偿救助”原则下,实行积极主动的救助方式,我们通过不断创新工作方式,逐步解决了救助管理工作中出现的新情况、新问题,满足了特殊困难救助对象的服务需求,确保救助管理工作的健康发展。我站开展了为被盗、抢的进城务工人员以及为家庭纠纷出走的无着人员提供住宿、食物和返程车票等服务。服务功能的拓展,充分发挥了救助管理站的社会功能,树立了人民政府和民政部门以及救助站的良好社会形象。
今年,我站利用节假日以及xx会、xxx运动会期间,组织宣传
车在xx城区宣传《办法》与《实施细则》5次,在xxx以及流动人口比较多的xx车站设立宣传点,并向广大群众发放宣传单8000份。翻印《救助管理办法》和《实施细则》各260份,分发到有关部门。以“以人为本、亲情救助”为我站宣传口号,并制作《办法》和《细则》宣传横幅各一块。在救助站大门设置了灯箱,xxx等主要路口制作了引路牌,公布了救助原则和值班电话。
利用流动救助车以及劝导、疏导小组对城区内的城市流浪乞讨人员进行流动劝导、疏导,实施主动救助。我站积极发布救助管理信息,在《xxxxx报》等报纸上发布救助信息20篇,收到感谢锦旗一面。全年共接待和劝导救助人员xxxx人,实际救助xxxx人,男性救助人员xxx人、女性救助人员xxx人。其中:本省救助人员xxxx人,外省救助人员xxx人。精神病人xx人,危重病人xx人,年龄最大80岁,最小5岁。在救助工作中全体干部、职工不怕苦、不怕累,文明服务,圆满地完成了全年的救助管理任务。
我站还根据xx办事处以及相关部门的要求,认真做好爱国卫生、治安综合治理、计划生育、消防安全、档案管理等工作,全年全站职工无违纪、违法行为。
一年来,我们的工作虽然取得了
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农机管理站工作总结
20xx年农机管理站按照年初制订的工作目标,精心组织落实农机购置补贴政策,强化农机服务质量与安全监管和执法,大力推进农机技术培训和推广,提升农机社会化服务能力水平,各项工作取得了较好的成效。现将完成情况总结如下:
一、贯彻落实县委县政府以及农业局的活动部署,确保业务作风两促进。
(一)、根据县委县政府“从严管理落实年”要求,执行好农业局“四问四查” 活动,做到真心参与、用心整改,确确实实转变工作作风、严明工作纪律;执行好农业局“防春寒、访民情、送服务”走访调研活动,要求农机维修网点、农机销售商做好农机零部件、农机装备的储备和供应工作;要求农机专业合作社做好农机维修、加强农机操作专业人才管理工作;农业局党组副局卢银传在联村桥头村走访时,要求村委会在承诺项目建设资金使用上做到开源节流,积极争取上级对口资金,弥补资金缺口,把资金用在刀刃上,同时确保工程质量。
(二)、深入开展“摘帽快跑”解放思想大讨论活动,认清新形势、找准新问题、瞄准新方向。
二、不折不扣贯彻落实强农惠农政策,鼓励和促进农民使用先进适用的农机具以及现有农机装备结构的调整优化。
(一)制定、宣传新的购机补贴政策。
1、根据《浙江省农业厅、财政厅关于20xx-20xx年农业机械购置补贴实施意见》(浙农计发〔20xx〕9号)文件精神,结合我县实际制定《**县农业局 **县财政局20xx-20xx年农业机械购置补贴实施意见》。
2、加强宣传培训和业务指导,着力营造有利于政策实施的良好氛围。采用媒体宣传、网络宣传、固定宣传、入户宣传相结合的方式进行,并更加注重入户宣传,发放政策读本和专管员联系卡,对农机大户、专业合作社、种养大户等采取一对一、面对面的宣讲,做到零距离服务使政策解读更加透彻;给乡镇农机管理员进行政策解读和业务指导,同时与乡镇农机管理员签订20xx年农机购置补贴责任书。
(二)认真落实农机购置补贴政策。坚持政策信息公开,建立健全监督制度,从严绩效管理,强化社会监督,确保补贴政策安全高效实施。
1、全年共购买有中央资金补贴农户共有1009户,签订指标确定书1160份,购买农机具1841台,其中:耕整地机械400台;种植施肥机械7台;田间管理机械408台;收获机械2台;茶叶加工机械934台;排灌机械35台;动力机械4台;设施农业设备45台。补贴总额266.902万元:其中中央资金265.
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即将过去的20xx年是不平凡的一年,也是我站成立以来水利工作取得较大突破的一年。一年来在局党委正确领导下,我们坚持以科学发展观为统领、以党的十七大精神为指导、以创建群众满意水利站为抓手,努力履职尽责。
一、突出服务、强化学习
20xx年水利站作为全区第一批开展深入学习实践科学发展观活动单位,在水务局党委及区学习实践科学发展观指导小组的正确领导下,严格落实学习实践活动,开展了以全区水务系统服务能力上水平、服务民生解难题为主题的学习实践活动,通过学习活动,强化了工作人员服务农村水利事业的责任意识,进一步激发了投身农村水利建设的激情。
突出服务职能强化业务知识学习。一年来水利站在水务局及相关科室的具体指导下,组织了以学习水利法律法规和《水利工程管理》、《农田水利》、《水利工程测量》等相关专业法律知识、专业知识的学习。通过学习,强化了全站人员的法律意识、依法管水的责任意识,并极大的提高了履行水利管理的专业技能,使全站的服务能力和靠前服务意识得到了提升和突破。
二、内强素质、外树形象
20xx年水利站按照区委、区政府和水务局的统一安排,开展了以创建群众满意水利站的文明创建活动。一年来水利站严格按照上级的规定动作,组织全站工作人员落实创建工作方案,按照创建群众满意站所的基本要求和条件,开展了针对性的学习和整改;内部管理工作进一步得到完善。
(一)、突出服务宗旨、公开服务内容规范办事程序
按照区水务局的要求和水利站工作实际制定了《黄陂区祁家湾水利管理站服务承诺》、《黄陂区祁家湾水利管理站工作流程及办事程序》、《黄陂区祁家湾水利管理站绩效考评细则》等,将本单位所承办的各类业务、工作程序、纪律要求等向社会公开,使干部群众通晓办事规程,增强了水利站的工作透明度,同时也强化了内部监督和自觉接受群众监督。
(二)、严格考勤制度、保持良好的工作秩序
根据区水务局关于加强机关作风建设和绩效目标管理工作的要求,并结合自身实际,为保持良好的工作秩序,水利站制定了内部考勤制度,严格请消假制度、杜绝无故迟到、早退行为,做到有奖有罚、奖罚分明。通过落实考勤制度,保证了水利站各项工作的正常开展并极大地提高了全站干部职工的工作积极性。
(三)、强化廉洁自律、增强法纪观念
一年来,水利站以支部生活会的形式组织党员干部深入学习四大纪律、八项要求和身边的腐败案例,引导干部职工从我做起,从身边做起,从点点滴滴做起,
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一、强化管理,全面抓好运输市场整顿。
我县的运输市场问题一直是一个社会瞩目,百姓关心的热点问题,也是多年来困扰着县委、县政府领导班子的老大难问题,为此,多年来,我们始终把整顿市场秩序当作头等大事来抓。xx年以来,针对我县道路运输市场秩序混乱的实际,我们多次主持召开会议,专题研究运输市场问题,并协调有关部门配合工作,按照集中整顿与经常性质管理相结合的原则,采取了强有力的综合措施,对全县运输市场进行了彻底的整治,收到了较好的效果。特别是去年4月份以来,按照县政府和局党委以及省市业务部门的统一部署,精心组织,周密安排,积极行动,在全县范围内开展了道路运输“百日会战”和“集中整顿道路运输市场秩序活动”。一是通过散发宣传单、出动宣传车、张贴宣传标语、挂过街横幅、召开车主座谈会等形式向车主和群众对“百日安全”和“集中整顿道路运输市场秩序活动”工作进行了广泛宣传,营造了良好舆论氛围。二是依据会战的重点内容,针对道路运输市场整顿的关键环节,强化源头管理。稽查队、客运股、货运股根据各自的职责、范围,分头行动,严把关口,结合我县道路运输市场实际,严把市场准入关口,通过营运车辆年检,对经营者的经营手段经营范围、技术状况、服务设施等内容进行全面审核,对不符合标准的车辆坚决取缔。同时加大了“三无”黑车的打击力度。去年以来,共取缔非法运营车辆28台,处罚违章运营车辆74台,收缴罚没款7万余元,补缴规费1.6万元。三是在客运市场整顿方面,在重点打击了乱停乱放、随意揽客、甩班掉线、拱抬票价、等无序经营行为的同时,加大了客运出租车辆的管理力度,对客运出租车辆实行了车型、车标志、车容车貌三统一,对于车型老化,车貌不整,严重影响市容的出租车辆坚决清除出市场。四是按照《黑龙江省汽车维修市场整顿方案》要求,严格整顿了汽车维修企业、检测站经营资质,积极抓好年度审验工作,使汽车维修企业做到了执照和标志上墙,查处取缔维修黑户6户,没收汽车维修假冒伪劣配件价值达4000元。五是加强从业人员岗位培训管理,严格执行从业人员持证上岗规定,在道路稽查过程中,发现发现无证上岗人员一律取消其营口运资格,从而使我县道路运输市场从业人员持证上岗率达到100%。通过治理整顿,使我县道路运输市场秩序井然,为县域经济发展创造了优良的交通运输环境。
二、强化措施,全力抓好规费征收。
两年以来,面对费改税舆论,车辆保有量大幅下降,国家降低收
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××年向阳管理站在公司各级领导的支持帮助下,认真贯彻执行《节约能源法》以及局有关能源管理的文件,结合实际情况,加强节能管理工作,减少能源浪费,努力开展节能降耗措施,圆满地完成了各项责任目标。我们主要做了以下几方面的工作:
一、强化节能工作的领导,提高管理水平。
我们建立健全节能机构和岗位,完善与节能工作职能相适应的管理体系,明确节能主管领导及职责,把节能工作放到生产经营的重要位置,同时抓好节能的基础管理工作,使节能管理工作始终处于有组织有领导,有秩序的良性循环之中,切实深入开展节能工作。
二、抓好节能工作的宣传和教育。
我们组织全体职工多次认真学习、贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》及有关能源方针政策,学习局领导在报纸上发表署名文章和活动主题专访。利用板报、标语等形式的活动宣传节能方针、政策、法规、节能降耗成果。
三、加强节能管理措施。
1、加强成品油管理,严格执行两表、两定管理办法,建立了约束机制,有效的控制了能源削耗,防止了能源浪费和外流现象发生,对油料消耗实行“一卡制”,采取“单车核算”。严把车辆百公里耗油标准,定点加油,集中管理,专人负责。实行“奖惩”制度,计算油料节超额,生产车辆的燃油实际消耗量与计划所反映的里程燃油消耗量进行核算,如果超出计划用油,进行罚款;节约用油,进行奖励的措施,有效地杜绝了浪费。
2、节约能源与资源综合运用是企业降低成本,提高经济效益的有效途径。进入冬季,开展冬防保温工作。首先对各种车辆进行检查,停封车辆必须入库停放;对现在出勤的车辆及时加上防冻液并检验,收车后必须入库,不得私自动用。对修保车辆,要求回收旧机油统一保管节约油料,保证车辆的修保质量。
3、从浪费的源头抓起,提出了“节约一滴水、节约一度电、节约一滴油、节约一颗螺丝钉”的口号,对用水、用电管理加强监督检查力度,对长明灯、长流水现象进行监督,并落实到人头。办公室及后勤人员要做到人走灯灭,杜绝长流水、长明灯的浪费现象,把节约指标控制在计划之内。
四、xx年节能工作存在的问题。
1、职工对节能工作重视得不够深刻,缺乏有效的能源控制方法。
2、执行节能规章制度的认真程度不够,严格的程度还欠缺。
3、宣传工作还要加大力度,节能意识还需要进一步加强。
五、xx节能工作安排。
1、认真贯彻管理局和公司的各项节能要求和精神,突出重点,狠抓落实,制定具体实施方案,确保节能工作的顺利进行
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20xx年,索道站在崆峒山管理局、崆峒山旅游集团及客运公司的领导下,全站上下紧紧围绕公司下达的经济任务,严格执行《国家重点风景名胜区崆峒山管理局企业标准》,有力推动崆峒山景区发展步伐,全面提高旅游服务质量和水平,切实遵循“安全第一、预防为主”的方针,进一步完善旅游安全管理体制,确保了旅游工作的安全进行。今年总收入 元,比上年同期增长了 %,顺利的完成全年工作任务。现将索道管理站20xx年各项工作情况总结如下: 一、强化安全运营制度,不断提升安全营运意识 索道站严格按照国家质检局客运索道的要求,执行索道安全运营的各项制度及操作规程,切实遵循“安全第一、预防为主”的方针,牢固树立“以人为本”和“安全是旅游的生命线”的思想观念,坚持每天开车前试车、巡查、运行中检察、日常定期排查、发现问题及时处理的原则,我站上半年没有发生一起旅游安全事故,确保了索道零事故的目标。 1、年初集团公司申报。对索道钢丝绳等进行全面探伤。在6月中旬国家索检中心指派专人对索道的承载绳、牵引绳、驱动轴等进行了全面探伤。经国家质检局索道中心检查,符合国家客运索道运行标准,保障了我站安全运营环境。 2、在安全管理方面,我站建立了安全的生产组织机构、安全生产责任制和各项奖惩制度,以领导为核心把责任层层落实到每个工作人员。在学习实践活动中,我站积极营造氛围,把抓好理论学习作为学习实践活动的首要环节。做到学习有计划、有签到、有记录,个人有学习笔记和心得体会。通过学习活动的开展,加深了索道安全运营的认知度,把安全放在首位,对以后营运工作铺下了坚实的基础。 一年来,我站精心组织,合理安排员工各项工作。把平时发现和积累的问题进行总结,不断修改和逐步完善管理制度。工作中具体做法:1、在日常工作中严格按照交接班制度进行检查和试车,做到交清接严,及时处理发现的问题,避免设备带病运行;2、在每周检修保养过程中,进行系统的全面检查,特别注意故障频率较高的地方,每次把它作为重点检查部位。 二、健全绩效考核体系,完善绩效考核资料 索道站在公司办公室的指导和帮助下认真贯彻落实,绩效考核制度始终紧持以“公平、公正、公开”的原则,每月由索道站副经理、绩效考核专员对全体工作人员的专业技能、服务水平、工作效率、重点工作完成
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