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员工承担宿舍水电费范文,2024员工承担宿舍水电费范文

员工承担宿舍水电费范文

公司生活用水电费管理实施办法

为了加强我公司的水电管理,减少浪费,树立节电、节水意识。按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费、改善服务”的原则,制定本办法。 [网-]1、公司职工住宅用水电费:由物业管理中心抄表,由财资科每季度从工资中扣缴,工资关系不在公司的人员由物业管理中心上门收取。职工电费按0.3元/度、水费按0.4元/度收取,协解人员电费按0.4元/度收取、水费按0.5元/度收取,其他电费按0.6元/度、水费按0.8元/度收取。 2、公司内承包单位、经济实体,如车队、液化气公司,所使用的水电费。由物业管理中心抄表使用部门到财资科缴费。电费按0.6元/度、水费按0.8元/度收取。 3、公用楼梯间及过道的路灯,只允许使用40w以下的灯泡, 4、对拖欠水电费的用户和部门,物业管理中心提前书面通知到用户和部门,送达五日后仍不补交清的,由物业管理中心停水停电。 5、物业管理中心按季抄表,并及时向职工公布。 6、物业管理中心要加强安全用电、用水的监督和管理,对私搭乱接、偷用水电等行为,按照有关规定严肃处理。 7、杂物房用电要注意安全,按规定除照明以外,不能使用其他大功率电器,不能开长明灯。如违反规定造成事故,由违规当事人承担一切责任。 8、物业管理中心要进一步改变服务态度,提高服务质量,加强日常管理和宣传工作,努力做到“计量准确、收费合理、服务到位”。

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电费核算实习小结

7月份电费核算班正式划归市场营销部电费管理中心以来,在公司领导的正确领导和关怀下,工作环境有了很大的变化,核算工作质量大大提高,电费核算差错率远远低于0.1%,各项工作较以前有很大的改观,主要体现以下几方面:学习科学发展观心得体会

1、 电费帐本保管制度化。实施了两大举措,第一,依据《**供电公司用电营业管理办法》中的有关规定,结合工作实际制定《电费管理中心帐本、抄表机管理制度》。第二,增设帐本发放室。独立的帐本发放办公室,将核算工作和帐本发放工作严格分开,避免了核算工作期间借用帐本出现的混乱现象,既保障了第一手资料帐本的安全,又为核算工作提供了一个良好的工作环境,有利于避免核算差错。

2、新装用户建帐立卡工作合理化。合理地安排新装户帐卡发放时间,这是因为装表工作是连续不断的,每天都有新装用户要建帐立卡,而抄表核算工作是每月一次,为了解决这一矛盾使新装用户及时上帐,在每月月初抄表前,将上月出帐后接到的新装户帐卡发放给抄表员,这样抄表员有充足的时间去熟悉新表,也就能按时将抄表任务完成,及时将新户上帐。

3、电量调整及电费退补工作规范化。一是严格执行《**省电力公司企业标准抄核收管理办法》中有关规定,凡退还电费额度较大的需经公司领导批准,方可处理。二是规范电量调整、退补传单,正式编号录入电脑。因为电量调整、退补的传单,只能通过核算员手工操作才能完成,以往传单采用的都是临时编号并不载入电脑中,使得在电费系统中不能清楚地了解调整、退补的具体原因。

4、业扩变更传单处理严格化。变更传单由专人统一接收、返还,严格把关,审核传单是否合格。每月出帐后将各班异动传单分别登记在各营抄班异动传单登记本中,便于返还及以后查阅,保证业扩变更单月结月清。

年底将至,一年一次的过帐工作即将开始,市场营销部未雨绸缪,早在一个多月前就将过帐需用的帐卡、帐本外壳、标签等物资一一备齐。这样一来,12月电费出帐后,便可有条不紊地开展过帐工作,保证新旧帐簿的平稳过渡。

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员工宿舍文明

1、整齐并非必定,保护依附自发

2、相逢捷普聚凯利,比邻而居如亲至

3、五湖四海聚凯利,友好相处需知仪,室友之间换真心,绿点生活添友情。

4、搭建心灵家园,共创和谐宿舍

5、久居此室当是家,干净卫生顶呱呱。你扫我抹勤整理,不等不靠齐欢喜。

6、一屋不扫,何以扫天下

7、擦去的是一块污渍污染的是本人的灵魂

8、以厂为家树美德,群策群力翻新风

9、保持环境干净,做位可恶的人

10、文明和睦卫生,创立美妙宿舍

11、宿舍之文源于友好,宿舍之明源于干净

12、温馨小屋我的家,人人都爱它

13、用爱心庇护家的暖和,用真挚营造家的温馨

14、居室虽小如家暖,室友初逢胜亲朋!

15、公共宿舍勿喧闹,爱惜公物惜资源

16、一分义务 一份播种 一次善举 一份温馨

17、宿舍是我家,丑化清洁靠大家

18、小天地,大家庭;捷普文化润你我,绿点精神贯始终。

19、晶莹清雅之居,同心同德之果

20、为了咱们大家的生存,请勤俭用水

21、与脏乱差告别,和净齐优握手。

22、用眼睛发明家的漂亮,用双手坚持家的整齐

23、爱护共事相处情,倾献关爱互辅助

24、同居一室是缘份,()用爱润泽是天职

25、绿色和睦家园,点亮温馨生活

26、爱护公物,人人有责

27、宿舍是我家,和气相处你我他

28、恶语逞一时之快,微笑暖一世人心。宿舍多一些友谊,家人少一些担心。

29、讲卫生爱环境宿舍如家,念他人低声语捷普新风

30、心美言丽宿舍留,德行礼让文化求

31、礼貌是文明共处的金钥匙

32、文明促协调提高,骄奢败道德新风

33、宿舍如我家,清洁整洁靠大家

34、搭建心灵家园,共创跟谐宿舍

35、高空阳台门窗,避免坠物伤人

36、明之尚美,馨德亦缘

37、与陋习离别,与文明握手

38、精美环境你我创,温馨宿舍齐共享

39、宿舍争文明,同事竞风华。舍友赛亲情,共建新绿点。

40、爱护公物 珍爱资源 节约节俭 独特发展

41、恶语不出口,苟言不留耳

42、无人房间灯不亮,人走灯灭成习惯

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甲方: ( 以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

为了能够更好地为各位员工提供一个安全,舒适,价格合理的居住环境,甲方决定将公司的员工宿舍作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工提供租赁服务。

一、 租赁房屋地点及类型:

1、租赁地址:。

2、房屋类型:精装修房(空调,淋浴器,床,宽带等)中的一个床位。

二、租赁期限、租金及相关约定:

1、租用期限:。

2、房屋租金:400元/月/一个床位(肆佰元整)。

3、其他费用:租赁期内的水,电,煤气(天然气)、宽带等费用甲方支付,上限为每月每间宿舍200元(贰佰元整),超出部分由此宿舍所有入住员工均摊。

4、付款方式:一月一付,由公司人力资源部从乙方税后工资中直接扣除。同时,自本合同签订之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元),租赁期满5日内,甲方验收无误后,将押金退还乙方,不计利息。

5、租赁期内卫生管理、物业管理、房屋修缮等费用(包括开通费用)均由甲方支付。

6、租用期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以终止合同,收回房屋使用权、由此给甲方造成经已损失的,乙方需承担全部责任并承担由此发生的费用。

(1)未经甲方同意,乙方擅自将房屋转租、或转借的;

(2)乙方未经甲方允许将房屋提供给其父母、配偶、子女使用的;

(3)乙方利用房屋进行非法活动的;

(4)乙方未经甲方允许将其他第三方带回宿舍留宿的;

(5)乙方与宿舍内的其他承租人发生严重矛盾的。

三、双方的责任及义务:

1、乙方须按时交纳房屋的租赁费用及押金。

2、在租用期内,甲方必须保证乙方正常居住,无特殊情况不得将乙方租用的床位转租给任何第三者。

3、租赁期满后,乙方如需继续使用,应提前一个月提出,甲方可根据实际情况,决定是否让乙方续租。

4、在租赁期内,甲、乙双方如有一方有特殊情况需解除协议的,需提前一个月书面通知对方,本合同自通知送达对方之日起30日后自动解除。

5、乙方入住后,应尽量节约使用各项能源,避免浪费资源的事件发生。

6、乙方入住该物业应保持周围环境整洁,做好防火防盗工作,如发生安全事故乙方应负全部责任。

7、乙方不得擅自改变室内结构,并爱惜使用室内设施,如因乙方使用过失造成有损坏,由乙方自行负责修复。

8、租赁时发生的房屋修缮费用和装潢费用由甲方承担。

9、乙方应确保和房屋内的其他承租人一起保持房屋的整洁、卫生、安全。

四、其他未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

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甲方(出租方):

身份证号码:

乙方(承租方):

身份证号码:

签订地点:

甲乙双方依据中华人民共和国有关法律之相关规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议:

第一条 房屋基本情况

甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于_________;位于第_________层,共_________(套/间),房屋结构为 _________,建筑面积_________平方米(其中实际建筑面积_________平方米,公共部位与公用房屋分摊建筑面积_________ 平方米);该房屋的土地使用权以_________(出让/划拨)方式取得。房屋所有权证号、土地使用权证号/房地产权证号为:_________.

第二条 房屋用途

乙方租赁该房屋用于安排员工住宿之用。承租方有权对该房屋进行转租。

第三条 租赁期限

租赁期限为_____年,即从自20xx年___月___日至_____年___月___日止。

第四条 租赁费用

1.租赁保证金:租赁保证金为________元,于签署本合同时向甲方支付。

2.租金:该房屋租金为_________________________________.

3.在本合同租赁期内发生的水电、通信费,由乙方自行承担。

第五条 付款方式

租金按_________(月/季/年)结算,由乙方于每_________(月/季/年)_________日交付给甲方。

第六条 租赁期满

租赁期满后,本合同即终止,届时乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁,则须提前1个月书面向甲方提出。

第七条 违约责任

租赁期间双方必须信守合同,任何一方违反本合同的规定,按年度须向对方交纳年度租金的30%作为违约金。

第八条 本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人友好协商解决,协商不成的,依法向人民法院起诉。

第九条 本合同自双方签字之日起生效。合同一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签章): 乙方(签章):

___年___月___日 ___年___月___日

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今天,是开学第一课播放的时间,在开学第一课里面的第三课,爱就是承担。里面有一段让我终身难忘。那段。是有一个老奶奶的了一种病,叫糖尿病,非常严重,那位老奶奶的身边有一位孙子,他从八岁就在他奶奶身边,他每天上完学就很快的回家,给奶奶洗衣服,做饭,因为他们家里很穷,只能捡垃圾拿去卖。而且马上奶奶的孙子就过14的生日了,他们在开学第一课里面的主持人给奶奶她孙子订了个无糖的蛋糕。

当我看完了开学第一课是,我知道了父母是多么的辛苦。

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电费核算,又称电费“审核”,是电费管理工作的中枢。电费是否按照规定及时、准确地收回,帐务是否清楚,统计报表数字是否准确,关键在于电费核算的工作质量。正是因为核算工作有此特殊性,公司5月份发文要求成立电费管理中心,旨在提升核算工作质量,使核算工作更为规范化,制度化。7月份电费核算班正式划归市场营销部电费管理中心以来,在公司领导的正确领导和关怀下,工作环境有了很大的变化,核算工作质量大大提高,电费核算差错率远远低于0.1%,各项工作较以前有很大的改观,主要体现以下几方面:

1、电费帐本保管制度化。实施了两大举措,第一,依据《**供电公司用电营业管理办法》中的有关规定,结合工作实际制定《电费管理中心帐本、抄表机管理制度》。第二,增设帐本发放室。独立的帐本发放办公室,将核算工作和帐本发放工作严格分开,避免了核算工作期间借用帐本出现的混乱现象,既保障了第一手资料帐本的安全,又为核算工作提供了一个良好的工作环境,有利于避免核算差错。

2、新装用户建帐立卡工作合理化。合理地安排新装户帐卡发放时间,这是因为装表工作是连续不断的,每天都有新装用户要建帐立卡,而抄表核算工作是每月一次,为了解决这一矛盾使新装用户及时上帐,在每月月初抄表前,将上月出帐后接到的新装户帐卡发放给抄表员,这样抄表员有充足的时间去熟悉新表,也就能按时将抄表任务完成,及时将新户上帐。

3、电量调整及电费退补工作规范化。一是严格执行《**省电力公司企业标准抄核收管理办法》中有关规定,凡退还电费额度较大的需经公司领导批准,方可处理。二是规范电量调整、退补传单,正式编号录入电脑。因为电量调整、退补的传单,只能通过核算员手工操作才能完成,以往传单采用的都是临时编号并不载入电脑中,使得在电费系统中不能清楚地了解调整、退补的具体原因。

4、业扩变更传单处理严格化。变更传单由专人统一接收、返还,严格把关,审核传单是否合格。每月出帐后将各班异动传单分别登记在各营抄班异动传单登记本中,便于返还及以后查阅,保证业扩变更单月结月清。

年底将至,一年一次的过帐工作即将开始,市场营销部未雨绸缪,早在一个多月前就将过帐需用的帐卡、帐本外壳、标签等物资一一备齐。这样一来,12月电费出帐后,便可有条不紊地开展过帐工作,保证新旧帐簿的平稳过渡。

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学校在学生擅自离校发生伤害事故后是否应承担责任?下面小编为大家精心整理了责任承担协议书范文,希望能给你带来帮助。责任承担协议书范文一:

甲方:

乙方:(学员监护人)

为了保证孩子在甲方学校学习过程中的安全,甲、乙双方各负其责,共同达成如下协议:

1、甲方负责孩子在上课期间的安全。

2、甲方要求班主任老师做到:准时上、下课;维持课堂良好秩序;确保课间休息安全。

3、乙方负责孩子往返途中的安全。

4、早于上课之前 20 分钟,离校时间不得晚于下课之后 20 分钟。

5、本协议有效期自本协议生效之日起至学员停止在甲方学习为止。

6、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

7、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。

8、本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方: 乙方(学员监护人):

(盖章生效) (签字生效)

年 月 日

责任承担协议书范文二:

甲 方: 乙 方:

身份证号: 身份证号:

联系地址: 联系地址:

联系电话: 联系电话:

鉴于:

甲方系已注销店铺 美发(以下简称“美发店”)之实际投资人、所有者和控制管理人,乙方为甲方聘用的美发店正式员工,担任 职务,并于 年 月 日正式从美发店离职。甲方于 年 月 日到 工商

商局将美发店铺营业执照注销,后工商局检查营业执照时发现美发店虽已无营业资照但仍处于营业状态,且还存在美发店会员的会员卡退费问题,便向甲方美发店出具了《 责任书》,因当时甲方不在美发店内,于是工商局工作人员让乙方代甲方在责任书上签字。为了明确甲方为真正权利人和责任人,甲乙双方依据法律法规,本着平等自愿、公平公正、诚实信用的基本原则,达成以下协议。以资共同遵守:

一、甲方作为美发店的实际出资人、实际控制人、实际经营者,享有美发店所有资产的所有权和处分权。

二、乙方为甲方聘用的美发店正式员工,担任 职务,并于 年 月日正式从美发店离职。乙方不享有ktv的任何财产权利,也不承担任何义务和法律责任。

三、美发店的经营权由甲方行使,由甲方履行国家法律、法规及政策的规定义务及承担美发店经营过程中所产生的所有法律责任。

四、甲方于 年 月 日注销美发店营业执照,美发店尚有 名会员的卡金共计 元(大写: 圆整)未退还。美发店关门之后,由甲方负责全部会员卡金的退费责任。

五、因美发店经营过程中甲方以乙方名义所发生的经营行为及甲方借用乙方名字所为所有民事法

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制定工作计划是为了可以让工作的内容可以更加有序的完成和展开,对于水电班的工作人员来说,在平时的工作中也会有很多的工作内容,通过制定计划可以让工作更好的进行,下面是由范文资讯网小编为大家整理的“水电班员工工作计划”,仅供参考,欢迎大家阅读。

水电班员工工作计划(一)

20xx学期我要在学校工作计划的指导下,坚持“以人为本、服务育人”的思想,进一步增强自己的责任心和事业心,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性。做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。努力做好学校教育教学的服务保障工作,使自己思想觉悟提高,工作作风过硬,确保自己工作更上一层楼。特制定以下工作计划。

1、加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规、学习教育教学理论,提高自己的自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验,掌握一定技能,提高管理水平,通过加强思想政治教育,创优质服务,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习,了解社会动态,了解学校工作中心和工作要求,为广大师生提供更优质的服务。

2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。

3、水电管理工作是学校管理的一个重要组成部分,水电管理工作是繁琐而又平凡的工作,但搞的好坏将影响到整个学校教学工作的发展,使自己认识到总务工作是学校工作的基本保障。

4、树立后勤工作为教学第一线服务的思想,进一步改进自己的工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见,遇事能做的,随时处理,要细心、虚心和及时排除故障使教师和学生没有后顾之忧,并且根据轻重缓急逐一加以圆满解决。

5、进一步加强水电管理,提高水电维修的业务水平,要规范操作,增强责任感,加大检查力度,确保水电安全运转。坚持每日巡查不少于1次,认真记录每日巡查维修情况,并及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象,配合学校搞好用电检查,同时号召学校各个部门、各班级齐抓共管、群策群力,教育全体师生要牢固树立节水节电的意识,严禁私拉乱接,杜绝长明灯、长流水,使每一度电每一滴水都物尽其用,杜绝浪费现象及安全事故的发生。有故障时自己要随叫随到,发现问题及时处理。

6、服从组织和领导的安排,配合总务处做好其他各项工作,力争使我校的总务后勤工作服务教学,服务师生。

水电班员工工作计划(二)

为深

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方案一:酒店优秀员工宿舍评比方案 为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性,创造良好的员工休息生活环境,建立公寓化的管理制度,酒店决定在员工宿舍中开展争创优秀员工宿舍的活动,具体内容如下: 一、活动主题 提倡全酒店员工宿舍做到六净、六无、六整齐。六净:地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净六无:无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味六整齐:桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐 二、检查时间:每周三14:00-16:00 三、集合地点:行政人力资源部办公室 四、评选对象 所有住宿人员(除编制外人员) 五、成立检查小组 行政人力资源部:负责此项活动的组织及奖惩。保安部:负责宿舍区域的安全工作。 各部门第一负责人:负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。宿舍长:负责本宿舍的一切工作的跟进与维护(由各宿舍进行民主评选)。 宿管员:负责宿舍公区卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的 维修及宿舍安全检查。 六、活动方式 1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行,每周开展1次检查评比活动。2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。3、检查评比结果确定后,行政人力资源部将进行公布。 4、每月28日14:00各部门负责人(主管级以上人员)、宿舍长或代理人和宿管员到人力 资源部参加评选会议。无故缺席不到者,每次扣20元。 七、相关制度 (一)检查制度 1、定期检查:宿管员配合行政人力资源部与各部门负责人每周三进行定期检查并评选出流动红旗宿舍。 2、不定期检查:宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。 (二)值日制度 宿舍卫生好,值日员工制度,每天打扫12次,每周大扫除2次;由宿舍长负责调配。 (三)员工宿舍管理制度 八、评比标准(100分制) (一)文明(10分) 1、宿舍成员团结向上,积极上进,集体荣誉感强。(3分) 2、宿舍成员文明礼貌,举止得体,积极配合宿舍管理人员的工作。(3分) 3、讲公德、勤俭节约,不浪费水电,不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分) (二)宿舍卫生(45分) 1、地面墙壁(15分) 1)地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等,鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分) 2)墙面干 查看全文>>>

员工承担宿舍水电费范文

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