演播室灯光工作总结
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一、加强领导,落实责任,确保安全优质播出。
半年来,局党组十分重视安全优质播出工作,主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,对安全优质播出制度的执行情况和机房设备的工作运行情况,每季度进行一次大检查,发现问题及时处理。对重大节日和活动,局领导亲临现场直接检查,坐镇指挥,确保播出工作万无一失。
为加强对机房工作的领导和管理,保障设备的正常运行,使工作人员发挥最大的作用,局领导班子进一步完善技术口管理工作,建立了技术口每月例会制度。自xx年3月起,每月第一个星期二召开全局技术人员会议,由分管局长召集总结上月工作,当场解决一些疑难问题,一起分析本月工作可能碰到的问题,提前做出相应的应对方案,变被动为主动取得了良好的效果。为保障设备的正常运行,我们继续坚持一月一检修一测试,并做好检修记录,半年来我们累计播出915小时,设备没有出现人为停播事故,台内停播率小于5秒/百小时,台外停播率不超过全省平均值的1/2,主要设备故障率低于15%,真正实现了优质安全播出。
二、认真学习、贯彻、落实上级业务主管部门的规章制度,严格执行安全优质播出的有关规定。
为让**广大闭路电视用户看上放心满意的电视节目,促进全区两个文明建设的发展,做到既经济、又安全、高效率、不间断地播出优质电视节目,我局在去年优质播出的基础上,进一步完善机房管理制度,做到制度上墙、责任定岗、以醒目的标牌提醒机房值班人员做到安全优质播出,确保万无一失。我们除继续坚持检修制度、卫生清洁制度、交接班制度外,进一步完善规章制度,制度基本涵盖了播出日常工作的方方面面,做到了人人做事有章可循,出现事故有人负责。由于以上措施的实施,机房值班人员的责任心不断增强,对一般性故障都能及时发现、排除,不影响正常播出。
三、严格管理,加强培训教育,全面提高安全优质播出工作水平。
我们继续坚持以人为本的工作原则,向管理要效益,结合安全优质播出工作实际,把每个星期二定为集体学习日,及时组织机房工作人员认真学习市广播电视局下发的《技术维护管理暂行规定》以及相关各项规章制度、操作规程,以促进机房工作的规范化、制度化。积极组织机房工作人员参加市局举办的业务学习、培训,加强理论与实际的结合,掌握业务技术本领,提高自身工作能力,更好的完成安全优质播出任务。
四、增加基础设施投资,加快设备更新换代步伐,为安全优质播出奠定坚实基础。
电台机房投资xx元安装隔离门,将电台
查看全文>>>一年来在校长室的领导下,在分管主任的指导下,我室依据工作计划开展工作,逐条落实各项任务,在为全校师生员工服务上取得了一定的效果。
学校卫生工作无非是人与环境的卫生问题。我校是花园式校园,但是卫生工作仍然不能松懈。大门口、停车场、路面环境区每天有专人打扫,教、寝室有卫生公约,每天打扫,学生会每天进行综合检查(包括卫生方面)教导处、团委、校医室每周对教室、卫生责任区进行一次检查、评比。寝室、食堂检查、评比。在检查中对好的班级提出表扬,并给予奖励,发现问题的班级,及时提出整改意见,并督促其落实到位。这样有力地保证了校园环境的优美,做到了干净、舒适,使师生员工在良好环境中工作心情舒畅。
学校是人群聚集的地方,预防、控制传染病是重要的问题。必须贯彻“预防为主”的方针,采取必要措施,控制传染源,切断传播途径,经常做好消毒工作,努力提高学生的抵抗力,分季节接种疫苗进行预防。在冬春季节,我室利用宣传栏、晨会等形式宣传传染病的预防知识,组织全校消毒工作,建立了卫生事件应急预案,成立了应急突发事件领导小组,由校长亲自接帅,处理应急事件。我室配合教导处,指导并检查学生做好眼保健操工作,培养学生良好的卫生习惯,对师生及学校环境进行卫生监督,发现问题及时整改。学校卫生工作包括方方面面,每年运动会,校医室都要对学生进行预防损伤教育,备好药品,防止学生伤害事故,配合教导处组织好高考体检工作,体育加试工作,经常关注师生的身体、心理健康状况,随时为之服务。
校医室组织学生全面体检,并作出科学评价,填写学生体检档案,做好全校学生体质健康统计工作,及时向校领导汇报学生体质情况,向班主任、学生家长通报检查结果。
校医室注意关心师生健康,充分做好保健工作,及时处理师生轻度创伤及常见疾病,每年接诊处理几百人次的创伤及小病,对处理不了的重伤和顽疾,提出医疗建议,并配合班主任及学生家长安排去大医院就医,确保学生安全。
总之,校医室是为全校师生员工服务的,只要全体师生平安,就是校医室的最大安慰,我室将努力工作,为安全校园贡献自己一份力量。
查看全文>>>各位领导、各位同事,大家上午好!
在2011年的年度选题论证会上,胡坚社长提出,少儿社要做一匹可以长跑的黑马。我觉得这个提法在现阶段的少儿社,有着特殊的重要的价值。暂时取胜或投机心理,只能制造一时的繁荣,能否长跑下去,获得长期、安全、有效的增长,还要靠重要资源的拓展、维护能力,标志性产品的建设能力,人才队伍的梯队优势,企业良好的文化氛围等。这个提法,对我们的部门建设、个人发展同样很有启发。板块、品牌不能一蹴而就;而人生,也是一场不折不扣的长跑。码洋增长不足以代表一个出版社的整体实力,长跑时一程得胜也不足以说明问题。出版社需要全面提升自我竞争力;每个人只有将人生的每一程都跑好,才能让自己立于不败之地。
文学室成立以来,一直致力于打造长线产品,着意深度营销,锻造长跑团队,力做长跑健将。总结一年的工作,虽然有得有失,但整体以自主开发为主,在稳步的、向着正确的方向前进。
一、打造长线产品
长线产品是社会价值大,生命周期更长的产品,这类型产品的成功运作对一个出版社向上发展有着积极意义。文学室的典藏书系、影响力丛书、汤素兰奇迹系列等,都属于长线产品。为了提升出版社的品牌价值,增强对强势作者资源的吸附力,扩大典藏书系的影响力,促进长线产品销售,2011年,文学部提议了三个活动:一是4月16日,山东书市上“阅读点亮人生——张海迪与丽贝卡的美丽世界”的访谈活动;二是10月23日,在北京师范大学和挪威大使馆一起举办的“文学温暖世界——中挪儿童文学与青少年成长交流论坛”;三是11月举办的“童心绽放 童梦飞翔——汤素兰奇迹系列首发式”,这三个活动得到了集团领导、社领导的大力支持,销售部、营销总监的全力配合,获得了广泛的媒体影响,有效地拉动了图书销售,在这里对大家说声谢谢!我希望社里能保持这个传统,每年至少策划一场有影响、有深度的研讨活动,并辅以贴近读者的作家进校园活动,让湘少社在专家层面和读者层面保持同样活跃的姿态,并逐步累积扩大美誉度。
在产品层面,我们继续站在世界儿童文学丛林中,检视作品,收容吸纳,推出典藏第三辑;并在国内原创儿童文学方面,有了重要的开拓:一是汤素兰目前已在我们社里推出了6本书,并将小巫婆真美丽这个系列放在我社出版;二是伍美珍在我社出了三本书后,表示愿意将一个新系列放在我社出;还有影响力丛书、文化中国丛书等,也已开花结果,新闻出版署建国60周年重点图书《我的祖
查看全文>>>每当夜幕降临,人们有的在灯光下欢聚一堂,诉说亲情;有的在灯光下愉快地作一次书中漫步;还有的则徜徉于五彩缤纷的霓虹灯下。尽情的享受着休闲之乐。
我们今天学了《灯光》这篇课文,它深深的感动了我。它讲的是一个晚上作者在天安门广场散步,听见了一声赞叹而想到了从前1947年的初秋的时候,军队把国民党包围在了一个村子里,作者来到了郝副营长的身边,郝副营长想让孩子们能够在电灯下学习。战斗开始了,后续部队遭到了敌人猛烈的阻击,在黑暗里找不到突破口,突然,郝副营长点燃了书,为后续部队照亮了路,但是,自己也被敌人打中了。通过读这篇文章,歌颂了革命先烈的献身精神,也赞扬了郝副营长不怕牺牲,无私奉献的高贵品质,说明了今天幸福生活的来之不易。
读了这篇课文,我想起了两年前的一件事。那时我上四年级,妈妈要我打扫房间,我就卷在被窝里,不肯打扫。想到这里,我是多么惭愧啊!郝副营长不怕牺牲,而我呢?连打扫房间都不肯。今天我记住了文中讲到的一句话:赶明儿胜利了,咱们也能用上电灯,让孩子们都在那样亮的灯光下学习,该多好啊!从今天开始,我一定要努力,一定要向郝副营长学习,学习他不怕牺牲,无私奉献的精神。
查看全文>>>本学期,我校德育工作本着以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻《中共中央关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》,以校园文化建设为重点,以知荣辱、迎奥运等教育实践活动为依托,坚持育人为本,正确引导的思路,深入开展各项教育活动活动,创新德育工作方式、完善德育工作机制,提高德育工作的针对性和实效性,促进学生全面发展,现将本学期的工作总结如下:
一、加强队伍建设,保障德育工作稳定发展
本学期德育室坚持抓好常规工作,保证学校工作正常有序地进:
1、坚持教师"四定"制度
本学期,德育室进一步落实"四定"制度,各地点真正做到定人、定时、定责,把责任细化为行动,把各项工作落到实处,每天执勤的老师定是不定时到自己的执勤点巡视,检查学生的生活、学习情况,发现问题,及时处理,维持了正常的教育教学秩序,保证安全幽静的校园环境。
2、加强班干、团干建设
班干和团干是班级工作的得力助手,建立健全各班班干部队伍和团干部队伍,是做好学生工作的重要环节。德育室平时加强对他们的思想教育工作,不断提高他们的思想水平,同时加大工作方法指导,不断提高他们的管理水平。班干团干队伍的不断壮大,为我校德育工作的开展提供了组织保障。此外,每班安全员的配备,也消灭了不少安全隐患。
3、加强班主任队伍建设
德育工作的主要实施者是学校的班主任,班主任队伍的建设也就成为德育工作的一个重点。为了加强对班主任队伍的培训,坚持周一早上班主任例会制度,共同分析上周的情况,查找工作中的不足,明确下周工作的要点。同时,共同学习班级管理方面的经验方法,做到取长补短,共同提高。
二、狠抓常规工作,引导德育工作和谐发展
在学生常规教育方面,德育室一直将加强和改进未成年人思想道德建设工作作为一项长期而艰巨的工程来抓。必须从学生的思想抓起,从点滴小事抓起,从基础抓起,从学生实际情况抓起,耐心做他们的思想教育工作
1、严抓学生行为习惯
好习惯可以使人终身受益。本学期,我校以规范管理为抓手,将《中学生日常行为规范》贯穿到日常的教育工作中,制定切实可行的规章制度,加大检查落实的力度,把行为规范落实到生活中每一个小细节上。同时制作宣传版面,引导学生正确的行为规范,促进良好班风校风的形成。
2、加强学校常规管理
坚持周一班会制度,学习思想教育材料,安排下周工作;坚持千分积优制度,引进激励机制,鼓励先进,鞭策后进;坚持班级点名册制度,加
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紧张充实的2010年即将结束,喜悦伴随着汗水,成功伴随着艰辛,遗憾激励奋斗。在这一年的日子里我和大家一起工作学习。彼此建立了真挚的友谊。同时在实践中磨练了工作能力,使我的综合业务水平较去年有了较大程度的提高,当然这与上级领导的关怀和大家的支持是分不开的,特别是今年八月份家属生小孩,站领导、所有监控室同仁克服人员少工作强度大等实际问题,仍然坚持让我休假在医院照顾家人,我心里很感动,也很感激。在此深表感谢!一年来在站领导、队领导的正确带领下,我以创建和谐公路的重要指导思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕文明服务,礼貌服务,求真务实,开拓创新,不断强化自己的工作能力。为促进我站收费工作持续、快速、健康发展做出自身应有的贡献。做为一名监控员现将10年一年来工作学习情况总结如下:
一、一年来自己能够积极参加站上组织的各种学习、会议和活动,思想上、觉悟上有了很大程度的提高,思想上和政治以及言行上都能自觉和市局、管理处和站上要求保持高度统一和一致。
二、工作中严格要求自己,积极努力学习,不断摸索积累经验。由于吨公里计费办法的实施,很大程度上制约了高速公路超限运输车辆的行驶,因此各种方式的逃费现象日趋增多,如:倒卡,换挂,垫板等,因此监控室必须和收费中队通力、默契的配合,查处逃费车辆,使其补交应交通行费,真正做到“应征不漏,应免不征”因此我在日常工作中认真负责,对各中队认为逃费的车辆仔细询问车辆入口站所记录的此车相关信息,并及时反馈给中队做参考,极大的方便了中队判断车辆是否逃费,并做出了相应的处理。对无卡纸卡坏卡超时车辆也做到了仔细询问入口站,帮助中队正确判断车辆信息。特殊车辆及时备份相关数据。
三、尽职尽责的监控收费区域发生的一切事件,对闯岗、逃费拒不交纳通行费的车辆进行全面详细的记录;出现在收费区域的外来车辆和人员及时问讯收费人员;对拒不交费和有较大争议的车辆及时报告站领导,请示后对堵车进行最快速度的处理、疏导,确保收费工作的正常有序进行。
四、把监控的情况及时的汇报给站领导,当班发生的一切突发事件和难以解决的问题及时请示或报告站领导。
五、爱护监控设施,在交接班时交代监控设施的运转情况,通过自己的学习和请教能初步排除一些设备故障,对设备进行简易的维护、维修,确保设备能正常的运转。
六、今年共接待了8人次公安、交通、交警等部门录像查找丢失车辆,违章车辆,犯罪
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产房的目的在于帮助产妇进行分娩并且对产后孕妇进行照顾,在进行工作总结的话可以很好的对自身不足进行分析从而很好的改正不足,下面是由范文资讯网小编为大家整理的“分娩室工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
分娩室工作总结(一)又逢岁末,展望来年,又一个新起点,又一轮努力的新开始,用新的希望充满新一年的征程,计划也是新的突破,产房工作计划包括以下方面:
一、 强化护士素质,提高产房管理质量
加强护士职业道德、医德医风的正面教育,认真学习法律法规,做到学法、懂法、用法。积极开展专科护理技术和岗位职责培训。
产房是医院重点监控的区域,产房管理质量直接关系到母婴安全。今年产房内严格加强医院感染监控,规范产房管理,预防医院感染。按照医院感染控制要求合理规范分区,清洁污染通道分开。产房区域每周空气消毒一次,分娩室每天清洁消毒,产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定处理。
加强产房消毒监测工作,按规定做好空气细菌培养、消毒液监测、器械物品细菌培养,强化助产士手卫生。规范接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切口感染及新生儿感染。加强助产士职业防护,建立助产士职业暴露应急预案,完善相关的职业防护措施,预防助产士感染。
二、重视产房内沟通,预防差错事故的发生
随着医学的发展,产时服务模式的改变,产房沟通尤其显得重要。产房沟通包括医护人员之间的沟通、助产士与孕产妇及家属之间的沟通、助产士之间的沟通等。80%的纠纷都是由于沟通不良导致的,所以我们要重点加强护士素质培训,强化沟通礼仪、掌握沟通技巧,教会每一位医护人员在合适的地点、合适的时机说合适的话,避免引起不必要的矛盾纠纷。 重视同事之间的沟通,相互尊重,加强协作,打造团队精神。科室就是一个家,每一位医护人员都是大家不可缺少的一分子。同事之间彼此多交流,多沟通,利用休息时间组织活动,增加彼此之间的了解。工作中大家相互协作,争取人人都为别人多想一点,多付出一些,学会换位思考,营造良好的工作气氛。
三、重视护理人员的形象
护理人员的形象是由其自身素质修养、外在表现和扎实的功底塑造的。南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过:“没有一个职业比做护士更适合妇女的天性,因为护士是一个综合的职业,可以发挥女人所有的力和美”发挥好护士的力与美是塑造护士形象的,也是医院对护士的职业要求。我们护士要和空姐一样,做到眼观六路耳听
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时间在不知不觉中流逝 ,一年的时间就要过去了,我们又要开始准备写年度工作总结了,一篇优秀的年度工作总结能提高我们的工作能力,怎样的年度工作总结才算是优秀的呢?下面是小编为您收集整理的灯光师个人年度工作总结,希望能帮助到您。
2022灯光师个人年度工作总结范文(一)20xx年即将过去,来公司也快一年了,这一年里在领导的正确领导下,在同事们的大力支持和帮助下,本人较好的完成了领导分配下来的各项工作任务。现将本人一年来在工作学习等方面的情况做一全面的总结:
1、负责灯光设备的日常调试、维护和保养工作,确保舞台灯光的照明效果;在演出前,要对灯控设备进行检查、试运行,确保演出过程中的灯光效果;
2、负责舞台灯光布置,演出过程中的灯光控制和光影效果;
3、与舞台监督、演出管理人员和舞蹈编排人员及时沟通,根据演出需要,编排出适合舞台的灯光效果,增强演出的感召力;
4、配合舞台监督对每日演出的.灯光效果进行记录,定期汇总,适时调整、维修,并及时跟踪;
5、制定灯光操作的基本规范和流程,及灯光使用和保养的制度。负责对所有灯控设备进行定期检查和维护,确保演出的灯光效果;
6、定期以周报形式将灯光设备问题等汇报至直属领导,使遇到的问题能够得到及时解决,不耽误演出;和物资采购人员和部门仓管员做好沟通,对需要采购的灯光设备及时填单上报。
以上是今年的述职报告内容,我认为自己较好的完成了各项工作任务,、履行岗位职责,当然工作中仍有许多缺点和不足,望各位领导给予指正,好在下一年度中能更好的完成领导分配给我的任务。
2022灯光师个人年度工作总结范文(二)光阴如梭,又一个年轮飞驰而过,沁骨的寒气带来了冬的讯息,也送走了充实而忙碌的一年,和其他灯光科的兄弟们一样我每天积极努力的工作着,同其他科室的同事们协同合作,使西语节目正常播出而且越办越好,看着西语节目受关注的程度日益提高,大家都从心里感到高兴。2021这一年,我们在领导的帮助指导下,在兄弟科室大力配合下,注重协调,在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,有了新的进步,圆满完成了工作中的各项任务。下面就2021年我在灯光科所做的几方面工作做一下总结:
一、积极参加各次例会,提高业务知识,明确下周目标
2021年,灯光科一直坚持每周一次例会制度,传达台里最新工作动态、组织学习钻研新课题,确定工作目标,共同探
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