县人社局人才工作总结2500字
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县人社局上半年工作总结
20**年上半年,县人社部门按照县委、县政府和市局的工作部署,紧紧围绕全年目标任务,以就业培训、社会保障、劳动维权和基础建设等工作为重点,着力在打牢基础、健全制度、转变作风上下功夫,努力实现更加充分的就业、更加有力的社会保障及更加有效的劳动维权,统筹推进人社工作新发展,为推进**提速晋位、突围崛起做出积极贡献。
一、基础工作稳步推进
(一)稳中求进,就业局势保持稳定。
1、积极服务企业用工。一是完善促进就业政策。贯彻落实新修订的《**市人民政府关于进一步做好企业用工的服务工作若干意见》,落实就业困难人员的灵活就业社保补贴和公益性岗位补贴等就业补贴政策,不断改善就业环境,更好服务企业用工。二是深入全县260多家企业调查了解企业用工需求,针对春节后企业的“招工难”、“务工难”的矛盾,充分发挥劳动就业管理中心、技工学校、劳务派遣公司以及就业培训基地、社会职介机构的职能作用,通过建立完善劳动力市场、网上发布信息、举办大型招聘会、下村宣传发动等形式,多渠道开展职业介绍。上半年,共开展各类招聘活动6场次,为全县260多家企业提供用工服务,提供9023个就业岗位,解决企业用工7120人,有效缓解了企业用工难问题。三是健全就业服务网络,依托基层就业和社会保障工作平台,建立健全我市人力资源信息数据库,动态掌握企业用工和劳动者求职需求情况,并定期向社会发布就业供求信息,促进城镇就业困难人员和农村富余劳动力就地就近实现转移就业。共办理(含网上登记)求职登记8950人次;用工登记3570人次;求职介绍成功4389人次;城镇新增就业人数1860人,完成市政府下达任务的53%;城镇下岗失业人员实现再就业408人,完成市政府下达任务的48%;新增农村富余劳动力转移就业5678人,完成市政府下达任务的56%;城镇登记失业率控制到2.2%,比市政府的目标数低1.6的百分点,较好地完成了市政府下达的各项任务指标。
2、加强职业技能培训。全面落实培训经费直补企业政策,扩大重点企业紧缺技术工种免费培训规模。大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,进一步提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性。对城镇新增就业人员、就业困难人员、退役军人和农村富余劳动力,结合个人求职意愿和岗位技能要求,依托现有技校、职校培训资源,开展免费的岗前技能培训,提高就业技能,使他们拥有一技之长,实现就
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局属各单位、局内各股室:
根据《法治政府建设实施纲要(2015-2020)》、《**省人力资源和社会保障厅关于印发20**年度推进依法治省加强法治建设工作实施方案的通知》(**人社办发〔20**〕67号)和《**市人力资源和社会保障局关于20**年度推进依法治市加强“法治人社”建设的通知》(**市人社办发〔20**〕290号)等文件精神,为扎实推进20**年人社法治建设工作,确保法治宣传、依法行政各项任务的全面落实,结合人社工作实际,特制定本方案。
一、完善行政决策法定程序,促进科学决策
(一)完善行政决策程序,落实《**县人民政府工作规
则》,严格执行重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。完善我局重大行政决策程序,明确重大行政决策的范围、标准和程序。(牵头单位:办公室,责任单位:劳动关系股、其他股室和单位,完成时间:20**年12月)
(二)开展行政决策合法性审查,健全和落实局重大行政
决策、规范性文件制定合法性审查制度,凡未经合法性审查、经审查不合法或未按照合法性审查意见整改完善的行政决策事项和规范性文件,不得提请局长办公会审议。(牵头单位:劳动关系股,责任单位:办公室、其他股室和单位,完成时间:20**年12月)
(三)加强规范性文件管理,落实规范性文件统一登记、
统一编号、统一发布制度及有效期、审查备案等制度。(牵头单位:劳动关系股、办公室,责任单位:其他股室和单位,完成时间:20**年12月)
(四)根据全面深化改革工作需要,以及上位法制定、修
改、废止情况,清理和公布行政行政规范性文件。(牵头单位:劳动关系股,责任单位:其他股室和单位,完成时间:20**年12月)
二、推进“放管服”工作,提升服务水平
(五)继续清理完善人社部门行政权力清单和责任清单,建立行政权力目录动态调整机制。(牵头单位:劳动关系股,责任单位:其他股室和单位,完成时间:20**年12月)
(六)制定行政权力事项办事指南,优化行政权力流程,加强监督检查,推进行政权力在网上平台运行工作,促进行政权力依法规范公开运行。(牵头单位:局纪检监察室、劳动关系股,责任单位:其他股室和单位,完成时间:20**年12月)
(七)梳理和公开公共服务事项目录,逐项编制办事指南、格式文本,列明办理依据、受理单位、基本流程、申请材料及常见错误示
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工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。 以下是工作计划频道为大家整理的县人社局双拥工作计划,供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
根据县双拥委员会关于xx年双拥工作的要求,我局围绕创建“双拥模范单位”工作的总体要求,加强领导,周密安排,为进一步做好双拥工作,增进军政军民团结,促进军地建设,推动县各项事业科学发展作出新的贡献,经研究,特制定本双拥宣传教育工作计划: 一、指导思想 以*理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,坚持以科学发展观统领双拥工作,围绕县委县政府双拥工作的总体要求,结合局工作实际,加强组织领导,扎实开展工作,狠抓任务落实,以提高全体人员的国防观念,激发关心和支持军队建设的热情,发扬我县拥军优属、拥政爱民的光荣传统,巩固和加强军民团结,促进我县人力资源和社会保障工作健康发展。 二、结合深入学习贯彻党的十七大精神,增强做好双拥工作的使命感和紧迫感 1、紧密联系工作实际,切实加强双拥工作的宣传力度。充分利用墙报、横幅、标语、宣传栏等形式,以“双拥宣传教育月”、“国防教育月”、“征兵宣传月”为契机,大力宣传国防知识,大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性。 2、紧密结合人社系统普法宣传活动,大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律法规,以及有关双拥和优抚安置的政策法规,宣传有关拥军优属的各项优质优惠服务措施。 三、努力为部队办实事办好事,不断为加强国防建设和促进军民团结做出新贡献 1、根据局现有条件,积极为部队建设提供优质服务。 2、八一建军节期间,局双拥工作领导小组将组织拥军慰问,深入到部队慰问人民子弟兵,召开军民座谈会,努力为部队办实事,解决实际问题。 3、采取走出去和请进来相结合的做法,开展国防知识、革命传统和拥军知识教育讲座,进一步提高全体人员的拥军意识,促进军民团结。 四、强化工作职责,明确工作责任,不断推进双拥工作的创建活动。 1、加强领导。坚持局主要领导亲自抓双拥工作,亲自指导双拥工作和国防宣传教育,亲自参加双拥重大活动等。 2、强化责任。坚持把双拥工作纳入局重要议事日程,纳入局年度工作规划,扎实开展工作,确保局双
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近年来,为加快发展步伐,xx县牢固树立人才第一资源和人才优先发展的理念,创新人才工作机制、优化人才政策环境,举全县之力积极推进人才强县战略,人才工作取得了新成效。
一、穷实人才工作基础,谋划人才发展未来
(一)完成人才队伍综合调研工作。成立人才工作联合调研组,历时3个月时间,形成了《明晰现状,谋划才队伍建设新局面》的调研报告,摸清了我县人才队伍现状,找准了人才队伍建设存在的主要问题和原因,并提出优化、强化县人才队伍建设的具体措施,为下一步做好人才工作提供科学依据。
(二)完成人才规划纲要编制工作。认真编制了《xx县中长期人才发展规划纲要(xx――2020年)》,进一步明确了未来xx年全县人才发展战略目标、主要任务和政策措施。同时,制定出台了《xx县加强人才队伍建设的指导意见》等一系列配套措施。
(三)完成人才信息建库工作。将非公有制企业人才和乡土人才纳入县人才管理范畴;同时,结合我县经济和产业发展需求,着手抓好紧缺人才开发目录编制工作。
二、创新人才工作机制,优化人才政策环境
(一)创新人才培养机制。一是大力实施高素质技能人才、专业技术人才、农村实用型人才、基层党支部书记培训等人才素质提升工程。每年选送部分乡镇干部、年青农村能人到对口高等院校学习深造。去年选派了80名机关和乡镇干部到中国人民大学、海南大学进行培训。继续举办“xx讲坛”邀请专家学者和有关领导到xx讲课,去年共举办11期,直接培训各级领导干部4500人次,为广大干部推动跨越发展释疑解惑。二是实施科技人才“ 666” 培训计划,依托省内现代农业培训院校或产业基地,培训 60名县、乡级技术指导员,即每村一名;依托技术指导员,培训600名农业科技示范户;依托农业科技示范户,培训6000名骨干专业农民,通过实施此计划,培养一批具有现代意识的村干部带头人,培育一批种养科技大户。如我县引进王丽娟女士,创办海南皓然生态农业有限公司,建立黎锦花卉园,培养了400多名具有兰花种植技术的新型农民,带动了150多户农户致富。形成了“引进一个人才、办起一个企业、兴起一个产业、聚集一批人才”的链式效应。三是建立政府、个人双方负担的继续教育投入体制(政府负担学费的90%,个人负担10%),每年引导200名各类人才通过成人教育和函授等途径参加学历教育。四是加大挂职锻炼力度。与广东惠州市签订框架合作协议,每年相
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写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。以下是由pq小编为大家收集整理出来的县人社局双拥工作计划,希望能够帮到大家。
县人社局双拥工作计划一:青阳县人社局双拥宣传教育工作计划
根据县双拥委员会关于2012年双拥工作的要求,我局围绕创建“双拥模范单位”工作的总体要求,加强领导,周密安排,为进一步做好双拥工作,增进军政军民团结,促进军地建设,推动县各项事业科学发展作出新的贡献,经研究,特制定本双拥宣传教育工作计划:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的17大精神,坚持以科学发展观统领双拥工作,围绕县委县政府双拥工作的总体要求,结合局工作实际,加强组织领导,扎实开展工作,狠抓任务落实,以提高全体人员的国防观念,激发关心和支持军队建设的热情,发扬我县拥军优属、拥政爱民的光荣传统,巩固和加强军民团结,促进我县人力资源和社会保障工作健康发展。
二、结合深入学习贯彻党的17大精神,增强做好双拥工作的使命感和紧迫感
1、紧密联系工作实际,切实加强双拥工作的宣传力度。充分利用墙报、横幅、标语、宣传栏等形式,以“双拥宣传教育月”、“国防教育月”、“征兵宣传月”为契机,大力宣传国防知识,大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性。
2、紧密结合人社系统普法宣传活动,大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律法规,以及有关双拥和优抚安置的政策法规,宣传有关拥军优属的各项优质优惠服务措施。
三、努力为部队办实事办好事,不断为加强国防建设和促进军民团结做出新贡献
1、根据局现有条件,积极为部队建设提供优质服务。
2、八一建军节期间,局双拥工作领导小组将组织拥军慰问,深入到部队慰问人民子弟兵,召开军民座谈会,努力为部队办实事,解决实际问题。
3、采取走出去和请进来相结合的做法,开展国防知识、革命传统和拥军知识教育讲座,进一步提高全体人员的拥军意识,促进军民团结。
四、强化工作职责,明确工作责任,不断推进双拥工作的创建活动。
1、加强领导。坚持局主要领导亲自抓双拥工作,亲自指导双拥工作和国防宣传教育,亲自参加双拥重大活动等。
2、强化责任。坚持把双拥工作纳入局重要议事日程,纳入局年度工作规划,扎实开展工作,确保局双拥工作得到顺利实施。
3、注重软件。坚持做好双拥工作资料的收集、整理工作,及时总结工作中
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