乡镇妇女干部工作总结1000字
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选拔妇女干部工作总结
以下是我们的小编给大家整理的选拔妇女干部工作总结供大家参阅,希望能够帮到您!
近年来,xxxx县妇联以实施妇女发展规划为主线,认真履行妇联组织职能,配合县委组织部加大培养选拔女干部工作力度,积极主动地向组织部门推荐女干部,促使一大批优秀女干部脱颖而出,实现了培养选拔女干部工作的新突破。目前,全县有女干部2413人,占干部总数的29.8%;其中现任99名副科级以上女干部中,有5名担任副县级领导职务,5名担任乡镇和县直单位党政正职。从本县提拔到市一级的县处级女干部6人,有5人曾从事过妇女工作。24个政府职能部门15个配备了女干部,配备率达62.5%;后备女干部占女干部总数的25%。县人大代表44名,政协女委员39名。今年,在村“两委”换届中,共配备村支部女委员123名、村委会女委员217名,使村两委会女委员配备率达到了100%;在乡镇换届工作中,全县18个乡镇领导班子女干部配备率达到了100%。现将具体工作情况报告如下:
一、主要做法
一是加强领导“管”。近年来,县委、县政府高度重视培养选拔女干部工作,建立健全了目标考核责任制,各级党组织把培养选拔妇女干部工作列入工作的重要议事日程,并作为年度考核的一项重要内容。建立了以县纪委、组织部、人社局和妇联等部门为成员单位的培养选拔女干部联席会议制度,定期召开会议,及时沟通情况,分析研究培养选拔女干部工作,做到了共同开展调查研究、共同组织培训交流、共同选拔推荐“三个共同”,促进了全县妇女干部队伍建设。在县、乡领导班子换届工作中积极推荐优秀女干部,并根据推荐结果,建立了妇女后备干部人才库。县妇联每年对全县妇女干部的基本情况进行一次全面的调查摸底,建立档案,掌握动态。
二是强化措施“培”。加强政治理论培训。以县委党校为主阵地,采取组织联办或妇联自办的办法,每年在县委党校举办4期以上妇女干部培训班,近三年来共培训女干部450多人次,党政机关的女干部基本上得到了轮训。加强业务能力培训。在鼓励后备干部在职自学、参加学历教育的基础上,根据各级各类妇女干部的特点,进行分级分类培训,组织她们学习经济、政治、文化、科技、法律、管理和实用科技等各个领域的新知识,不断增强妇女干部的业务能力。三年来,全县累计举办各类妇女干部培训班24期2100多人次,有87名妇女干部通过各种途径提高了学历,妇女干部的业务能力明显提高。实践锻炼重点
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本月赴xx参加了一次全市第二期优秀女性人才的培训,报到当天看到会标,坐在市委党校的教室里诚惶诚恐,如坐针毡;自认为离“优秀人才”的标准相差甚远,只有“女性”两字符合要求,当市委组织部沈部长说:“所谓优秀人才特指精通某一行业,并能为行业、社会带来进步和财富之人”时,不禁释然,韩愈云:“闻道有先后,术业有专攻”,立志把这次培训作为走向“专攻”的阶梯,正如万鹏飞教授在结业式上所言:“人生就在聚散之间”,在这次培训中,我开拓了视野、增长了知识、奠定了友情、积蓄了前行的动力,感悟了人生的真谛,可以说,短暂的培训,永恒的收获。
一是办班模式值得学习借鉴。 本次培训班主要是市妇联牵头组织,但该培训课程列入市委组织部的主体班次,因此无论是参训内容设置,学员构成情况,还是培训规模都值得学习,市妇联施主席、市委组织部余处长全程带班学习,严谨的学风带动了学员们求知好学、乐思善辩、开拓进取的班风,加上xx行政学院开放、合作、平等的教学氛围,“有思想、会管理、尊重人”的师资力量,将培训的成效凸显地淋漓尽致。这几年团市委也组织了很多有层次、上水平的团干部培训班,也采用了“请进来,走出去”的方式,让各级团干部接受各类培训,大多数培训班都是团系统内部组织的,上到团中央,下到街道、社区团支部培训,横向部门合作间的综合性培训较少,市妇联这种办班模式,以市委党校为依托,以市委组织部为支撑,以女干部后备为主体,一方面扩大了妇联组织的号召力、影响力,另一方面也增进了各条线妇女同志对组织的认同感和归属感,值得借鉴。
二是培训教学模式令人钦佩 。本次培训班主体依托xx政府管理学院,但个体教学容国防、国学、人文、经济、法律、养生等清华、海事、央视客座教授为一体,真正体会到“兼容并蓄,有容乃大”的大学风范。正如班长吴虹娟在结业典礼上所说“7天时间,9个专题,2次考察,让我们全方位的获得了信息,积累了财富”,在外松内紧的教学模式中,我也身临其境地观察和感受名校的日常运作,规章制度和文化氛围,在xx图书馆、学生食堂、百年礼堂乃至小卖部,都能获得许许多多的正能量,如白彦教授说“到xx来学习目的有三,一是学习技能,二是学习知识,三是学习思想方法”,对我触动很大;在“爸爸,我们回家”话剧互动中,亲情本源,让我潸然泪下;在xx书店员工对话:“作为一个女性,你可以不成功,但你必须要成熟……”尽管来去匆匆,但这种经历让我受到了视界
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“不积跬步无以至千里,不积细流无以成江河”只有不断地坚持学习才能不断地丰富自己,才能更好的胜任工作。如下是小编给大家整理的妇女干部培训心得体会,希望对大家有所作用。
妇女干部培训心得体会篇【一】
我非常荣幸参加昭苏县妇女干部提素培训班.我十分珍惜 这次短暂而难得的学习机会,每节课认真听,认真记,培训时间虽然短短的五天,但丰富的内容,精堪的讲解,开拓了我的视野.这次培训班的县妇联为我们精心安排丰富的学习内容.涵盖了多方面的知识,涉及到了妇女工作相关知识.中央民族工作会,自治区民族工作会,自治区民族工作会解读,深入开展去极端化,铲除三股势力滋生的土壤,从历史与现实的角度解读新疆各民族的文化交流交融等知识讲座.深受启发和教育,体会如下:
一、尚识很多不足.自参加工作以来,我对妇女工作作的知识很缺。
二、面对现实,深感责任重大。如何做好新时期妇女工作,是摆在我们的女干部面前且需要解决的课题。因此,妇女干部面前必须首先具备高度的责任感和使命感,认真学习和熟练掌握与相关的知识和专业知识,提高自身的综合素质。只有这样才能有效地开展了各项工作,引导和带领广大妇女群众积极投入全面建设小康社会的洪流中去,以实际行动,促进农业和农村经济持续快速健康发展。
三、通过学习培训,让我体会到,作为一名女性干部,要培养三种心态:一是要有一颗进取心。工作中要积极进取,勇于争先创优,树立“我能”,“我行”的信念,要不断学习并掌握创新思维方法,开发自己的创新潜能,自觉养成思维创新的习惯;走出依赖、顺从、被动的阴影,要放脑想事,放心谋事,放胆干事,要有布布帼不让须眉的气魂。二是要有一颗平常心。生活中要心态平和,不要自寻烦恼,拥有平常心的生活是简单的生活,快乐生活。要在工作中学会宽容,要以裕达和真诚去面对一切。三是要有一颗感恩心。感恩组织、感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩他人,在感恩中,不断提升自身的修养和境界,不断服务社会,担当责任。
四、就我们女性而言,在生活上确实存在一些实际的难处,在工作中也可能面临一些具体困难,通过学习培训,使我认识到了新时代对妇女干部的新标准,新要求。从而努力克服女性安于现状的性格弱势,在学知、资历、实践、理论和政策水平等方面努力缩短与男同志之间的差距,把全要精力集中在如何大胆发挥妇女干部优势和独特作用上。善于做“多面手”,学会根据不同场合、不同情境、不同对象、分别展现我们妇女
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同志们:
今天这次会议的主要任务,一是加强妇女工作的交流,使各村妇女工作互通有无,互相帮助,共同提高;二是强化妇女干部的培训,提高广大基层妇女干部的素质,真正使妇女干部成为广大农村妇女群众在经济发展上的领路人,维护权益上的娘家人,群众服务上的贴心人,努力开创全镇妇女工作的新局面。这次会议得到了市妇联的大力支持,市妇联的孙主任出席了今天的会议,同时邀请了市妇幼保健院的专家来给我们上培训课,双山办事处三涧西村、水寨镇张家林村的两位妇代会主任做了经验交流。在此,真诚感谢两位妇代会主任的传经送宝。让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导和同志们的到来!下面,结合我镇妇女工作实际,就如何开展好下步的妇女工作我讲四个问题。
(一)进一步拓展农村妇女增收致富渠道
一是要大力开展科技培训工作。镇妇联要积极建立培训网络,积极发展妇女培训阵地,强化培训工作。村级妇代会也要制定培训计划、建立培训制度、加强培训管理,使培训工作落到实处。镇上将把农村妇女科技培训纳入农民科技培训工程计划,统一调度、部署、考核。要本着实际、实用、实效原则,以产业定专业,分类施教,分层培训,通过举办培训班、网上培训、农村远程教育等形式,广泛开展农业新技术、“绿色证书”、农民技术职称等培训,进一步提高农村妇女增收致富的能力。
二是要不断提高科技服务水平。要进一步建立妇女科技服务机构、组织和实体,依托科技指导中心。送科技下乡,入户指导,提供致富信息。积极发展妇女专业生产合作社、协会、研究会等,为妇女提供市场信息、物资供应、技术指导、产品销售等服务,提高妇女组织化程度,增强抵御市场风险的能力。积极发展村级巾帼科技服务队,为妇女提供及时有效的服务。开办服务热线、建立信息服务网站、网页,搭建信息服务平台,为妇女提供快捷、方便的信息服务。
三是促进农村妇女劳动力有序转移。要通过多种形式,引导农村妇女解放思想,更新观念,激励她们迈出家门闯市场、跨出农业求发展,走出农村谋致富。针对农村妇女特点和需求,开展多种就业技能培训,积极开展定点、订单培训,促进农村妇女劳动力有序转移。依托“阳光大姐”服务机构、信息服务网络等载体,加强纵向联合、跟踪服务等制度,为务工妇女提供服务,帮助她们排忧解难,维护她们的合法权益。
(二)进一步丰富农村妇女的精神文化生活
一是深化“美在家庭”活动。要积极探索家庭美德建设的新途径,继续开展“爱心献老人”活动,配合
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虽然只有短短的三天时间,但是县委组织部为我们精心安排了丰富的学习内容,涵盖了多方面的知识,涉及到了文化修养、经济热点、个人健康等问题。具体来说,主要有:中国的传统文化精髓与党性修养、职业女性的公务礼仪与行为规范、三农问题与对策、当前经济社会的热点问题和女性健康知识讲座。听了有关教授和领导的授课受益颇深。下面我将就这三天来的学习心得体会总结如下,以自勉。
在文化、党性的修养方面,让我知道了中国文化的博大精深,党性的修养不是一蹴而就的,是需要一个积淀的过程,不论什么时候我们都应该坚持学习,持之以恒。同时作为党员要始终保持自己的先进性,这也就要求我们不断的学习,与时俱进。在公务礼仪和行为规范方面也让我明白了作为一名公职人员在与人交往和工作中应该注意哪些方面的细节。另外在健康知识讲座中也丰富了自身有关健康方面的知识。
在唐教授讲解的关于三农问题的知识让我对中国的农业、农村和农民问题有了更进一步的认识和了解。其中有一点让我印象深刻,唐教授讲到要发展中国的经济,发展安康的经济或者说是发展我县的经济一个重要环节就是解决好三农问题,而解决三农问题的关键就是如何把农民分散性的小规模生产方式转化为有规模的产业化生产(资本化化生产)。就是单单这句总结性的话对我的触动很大。我觉得结合我乡的实际情况, 三农问题主要集中反映在以下三个方面:一是农民收入问题,二是农村市场消费问题,三是农村劳动力转移问题,其他问题要么是由这三个问题引发出来,要么与其紧密相联。而解决好三农问题,就必须要有新思维,简单的说就是要用工业化思维谋划农业发展,用转移农民减少农民的办法富裕农民。
首先要有新方向、新目标。要紧紧围绕农民增收、农业增效,农村经济实力增强上来实现农村经济繁荣、社会稳定的基本目标,突出抓好蚕桑畜牧和招商引资等。要通过切实有效的办法,实现农业增效和农民增收的渠道由少到多、专业化生产规模由小到大,全面提高农业和农村经济发展的质量和效益。有了这样的方向、目标,实施新的发展思路就有了明确的工作重点。
其次创造更好的条件和更高的文明去吸引农村富余劳动力和人口。农业富余劳动力挤占着有限的土地资源,造成了农业劳动生产率地下,直接影响着农民收入水平的提高。如果实现了土地规模化经营,减少了农业人口,大量的农业富余劳动力就能转移到城市,从而提高农民的收入。招商引资就是一条不错的解决农村剩余劳动力的途径。它能带动当地经济
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妇女干部学习班学习心得
20xx年冬天很荣幸的参加了由由××区妇联和××区党校联合组织的妇女干部学习班,在一周的学习中,感触很深,感觉很好,妇联和党校的领导都很重视,选择的课程非常用心,挑选的讲课老师授课水平很高,讲课的内容贴近实际工作好生活,受益很大,印象深刻的例如讲新加坡的管理,心理学,大沙河治理拓展训练、对我来说第一次去井冈山参观,革命前辈抛头颅洒热血的精神深深震撼( )了我,这些收获收获将随着时间的推移越发珍贵。 记得深大陶一桃教授讲的一句话“一个人要读三类书,一是历史类二是哲学类三是财经类”,是啊,以前总以为时间一定要用在专业上,对传统的圣贤书老祖宗的宝贵精华几乎没有看过,以为只要专业上过得硬就可以畅通无阻,殊不知,人生不是这样的,做人是最最重要的,人都没有做好,何谈其他,真正开始认真看书,而且看书没有功利性不为要得到什么,完全是去感受圣贤的智慧,这时候的感受是愉悦的美好的,俗话说“知易行难”,是的,有时知道了但真正做起来又需要有优秀品质做支撑,感到自己前几年好像白活了,被外面世界搅的晕头转向每天昏昏沉沉不思进取内心没有主宰,遇到事情就找客观原因怨天尤人从不反省自己,一点不知谦虚,现在想起就惭愧,所以有个名人说“丢失钱财,没有损失;丢失健康,略有损失;丢失道德,损失惨重”,真的是智慧之言,人有了大目标就不会在意他人的眼光,世俗的享受,因为他知道要对自己负责,就要严肃自己的生活,严肃自己的人生,自己的人生自己负责,我想绝不是宝马车名牌包,该怎样把握人生的目标,实际上是几千年前的古圣贤早就告诉我们大家的,只是我们睁着眼睛视而不见,所以最后我要感谢所有帮助过我的人和事,我现在认为能够沉浸在书的海洋是最幸福、最充实的事。 查看全文>>>乡镇妇女干部工作总结1000字相关推荐
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