四访活动工作总结2000字
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总结又意味着学期的工作告一段落,有欢笑,有泪水,有成长。而总结是将工作任务中思考的更细致,想法更全面,社团部将与各部门成员共同发奋,使校学生会的工作再上一个新台阶。那么关于学校社团活动工作总结心得四篇应该怎么写呢?下面是由范文资讯网站小编为大家整理的“学校社团活动工作总结心得四篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。
学校社团活动工作总结心得四篇(一)20xx——20xx学年即将结束,回顾一年的社团活动取得了可喜的成绩,但也存在着不足,为了今后社团活动搞得更好特对本学期工作总结如下;
理念:让社团成为每个孩子张扬个性的炫丽舞台。
行动一:确立社团活动目标:围绕“把社团活动打造成为学生热爱学习、获取知识、发展能力和提升教育质量的新的增长点。”这一总目标提出了艺术体育类社团,力争在运动会、各球类棋类比赛;其他社团辅导老师根据学生兴趣爱好,因材施教,努力激发学生潜能,张扬个性特长,让每一个学生都有一技之长的具体目标,并为每一个社团拟定了合适的目标。
行动二:开发社团校本教材:在社团活动师生情况调查中,我们发现大部分教师和学生对社团活动持积极态度,参与的欲望较高,他们希望社团是一个民主、温暖的立体场,好玩、有趣的快乐园。社团的开设首先要解决的就是教材。根据我们对教师和学生的调查,学校拟定开设文学类、艺术类、益智类等六个大类近20个社团,根据教师的辅导意向,初步安排各社团的辅导老师。学校社团要求教师编制一本适合具有校本特色的社团教材,本学期开学后组织了社团文秘杂烩网教材专项评比。在社团教材的开发过程中,老中青教师各显才能,无论是体例编排,还是内容选择,都力求精益求精,一本本精美的社团教材的出炉,赢得了工作检查组的赞誉。
行动三:加强社团过程管理:为确保社团活动的正常开展,我们逐步规范社团的管理。本学期开设的社团涉及文学类、艺术类、体育类、手工类、益智类等5个类别,共17个社团。 由各社团指导老师根据学生自愿报名,每个学生都可以根据自己的特长、兴趣,自主选择心仪的社团。在日常的社团教学管理中我们坚持实行备课审核制和行政巡课制,努力提高每一节社团课的效率。
行动四:构建社团评价体系:为促进社团品质的提升,我们制订了《社团活动计划》,《社团活动章程》明确各社团的成果展示方式:一种是过程展示是指在活动的过程中不定期的进行展示,集中展示指组织开展社团活动,展示社团风采和学生个
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篇一:迎新工作总结
新的学期里,学院又迎来了新的一批莘莘学子。在9月2日当天,作为团委的工作人员之一,我投入到了热闹而且富有挑战性的迎新队伍当中去了。在工作的一个上午,虽不长,但却留给我深刻的印象。
工作内容是提前几个星期就已经布置好的了,但是临时有了变动,我当天的工作主要是在教四的咨询点工作,负责把新生带回大本营和解决交学费、转移户口的问题。总的来讲,我当天的工作中没有出现很大的失误。但是在遇到接待需要转户口的新生时,我没能很清楚地带领新生去走流程,我只好边询问那边的工作人员边带领,这是我需要检讨的。但经历过一次之后,我立刻给组长反馈信息和一些转移户口的注意事项、流程,因此在后来的开展工作中我们组的人员比较顺利地完成了任务。
但是在我们工作的时候,我们发现有很多新生在大本营没有领取校园卡,来到教四转户口时才发现是必须校园卡的,以至于要花费时间和精力跑回去大本营领取校园卡,甚至给新生及家长带来不好的印象。这一点是我们时常发现的,经过探讨,这应该是与大本营的工作人员没有做到位有联系,他们误解了“已经注册成功”的意思,以为校园卡要到教四领取。我想,这是很多带领新生走流程的班级人员都会误解的,因为很多班级人员都不是十分清楚自己的任务及其整个注册流程。所以,在往后的动员程序操作过程中,建议我们印发详细的资料并确保到达每一位班级工作人员手中。例如让班级负责人群发邮件,讲解详细的工作内容而并不是简单的概括字眼。
值得肯定的是,我们的迎新任务给大多数新生时留下了较好的印象的。在接待的过程中,我就能感受到家长们的热情,特别是有关孩子们的往后学习、生活的,都要问个水落石出。我看见我们的工作班级和相关人员都很积极地回答他们的问题,甚至帮忙提行李之类的,这就体现着我们的精神“团结创新,服务同学”。在当天的工作中,虽然有问题存在,但我们能随即应变,及时解决问题,这的确减少了我们耽误的时间。
工作完毕后,我们的迎新工作算是告一段落了,但是在接下来的宿舍走访工作中,我们还是要秉着“服务同学”的心态去宣传我们的学院,我们的团委大家庭,力求给师弟师妹们留下一个更好的印象。
篇二:迎新活动总结
9月2号,团委学生会等学院各大组织一起协力迎接新生的到来。这次迎新活动让我深切的感受到身为团委委员的光荣与责任。
迎新当天,我在6点30分准时到达12栋楼下的迎新大本营。到那里的时候,已发现有家长到了,总负责
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萧县质监局“四民”活动工作总结 按照县委、县政府《关于开展“察民情、解民忧、顺民意、保民安”活动的意见》的文件要求,我局认真贯彻县委、县政府“四民”活动动员大会精神,积极迅速行动起来,自觉将质监局的各项工作融入到“四民”活动中去,通过认真学习、健全组织、制定方案、对照检查、梳理问题、解决问题,紧紧围绕切实改善民生、破解信访难题、维护社会稳定和转变干部作风等工作,确保“四民”活动的扎实开展,有力促进各项工作的开展。现将活动开展情况汇报如下:
一、提高认识,加强领导,明确责任,精心实施
开展“四民”活动是一项重要工作,我局党组把这次活动作为一项政治任务来抓,摆上了重要议事日程,迅速召开党组成员专题会议,结合我局实际,研究制定切实可行的《萧县质监局“四民”活动实施方案》和各项工作制度、工作计划和日程安排,成立了以张峰局长为组长、党组成员为副组长、各股室队所负责人为成员的萧县质监局“四民”活动领导小组,同时召开了全局干部职工动员大会,将“四民”活动相关内容进行了认真的宣传贯彻。切实做到有组织、有领导、有目标、有要求,形成主要领导亲自抓,班子成员合力抓,相关部门具体抓的工作格局。
在第一阶段工作中我局采取多种有效形式,安排局领导班子成员每天轮流值班接访,并召集职工座谈,深入企业、基层一线进行调研、发放征求意见表,严查民情,根据领导接访和征求意见表反映出的问题,萧县质监局“四民”活动领导小组认真进行了梳理归纳,针对涉及到当前民生的突出问题、干部作风不正、执法人员服务意识低等问题,建立了萧县质监局民情台帐,制定了整改措施,明确具体责任人和责任单位,明确责任和解决时限,认真加以解决,确保四民活动在我局扎实有效地开展。
二、认真做好各项本职工作,确保解民忧、保民安、顺民心
按照“四民”活动实施方案的要求,我局在努力做好第二阶段各项工作的同时,并以解决上阶段查摆、梳理出的问题作为工作重中之重来抓。现将我局解决民情问题工作开展情况汇报如下:
1、针对个别执法人员文化素质不高,水平不强,工作不到位,在办案过程中,出现个别人情案的现象,我局向省局购买了《质量技术监督法律基础教材》及相关试题,确保相关工作人员人手一册。开展了岗位技能培训,制定了学习培训计划,确定了培训内容、培训时间、培训人,严明培训纪律,认真组织广大干部职工系统全面进行相关法律、法规及业务知识的学习。同时强化执法工作质量检查
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