饲草料产业工作总结2800字
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年初以来,在安达市委、市政府的正确领导下,在省、绥化市业务部门的大力关怀指导下,我市的草原饲料生产工作紧紧围绕服务于以奶牛为主的畜牧业生产这一中心,把解决实际存在的草畜矛盾作为重要的工作目标,采取相应的得力措施,不断推动我市的草原饲料生产再上新台阶。经过一年的努力,取得了相应的成效,主要有以下八个方面。 1、青贮饲料种植情况。今年,我站为农户购置专用品种的青贮种子4万斤,全市种植青贮20万亩,已全部完成。 草原管理工作正常开展。一是做好正常草原防火。我市严格草原防火工作的责任约束,在严禁草原用火的同时,加大对草原火情的监控,设立昼夜值班电话,确保了无一草原火情发生。二是虫害鼠害防治工作,去年,我市被定为全国草地螟测报点之一,按照省里要求,我站在昌德镇草原上建设草地螟测报站一处,在河南购置了仪器设备,于8月中旬安装调试完,明年即可开展测报工作。 草原纠纷案件得以及时处理。在草原监理工作上,我站重点是查处违反草原法律、法规行为。在查处违反草原法律、法规行为的工作中,针对违法毁草开荒、乱挤乱占等破坏草原事件,及时进行检查和处理。对10家在草原上取土的砖厂进行了规范,对太度强硬不服法的我的交由绥化处理。20xx年对在草原违法案件罚款4.5万元,收缴草原补偿费2万元。 4、草原防火工作落实情况。在草原防火期间,我站认真落实草原防火的各项工作,积极宣传《草原防火条例》,成立了草原防火组织,加强了扑火队伍建设,完善了各项防火制度。20xx年春、秋防火期间,未发现一起大型草原火情。 5、优惠政策推进。制定良好的扶持政策,是保证饲草饲料生产的必要条件。利用省购买青贮机械补贴30%、建100立方米青贮窖每平米补贴20元政策,积极鼓励牧民购买机械设备、青贮窖建设。目前,全市有拥有秸秆粉碎机械1776台套,拥有永久性窖池6909座,其中今年增加青贮机械94台,新增青贮窖45座,新增容积3万立方米,贮量达63万吨。 6、草原征占用报批情况 今年我市报批草原征占用的比较多,我站认真负责,及时稳妥的把草原批件办理完成,把应收缴的草原征占用费用收缴到位。 7、项目建设情况 10月11日,由省项目验收小组对我市20xx年的秸杆养牛项目进行验收,验收小组对我市秸杆养牛项目建设情况非常满意。围绕市里的环境治理方案,我站对明沈、哈大公路两侧进行了实地踏查,根据踏查情况、地理特点,初步
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20xx年,按照市、区政府白酒产业发展要求,我局高度重视,强化特事特办服务,狠抓项目管理,圆满完成了区委、区政府交办的各项目标任务,现将工作总结如下: 一、加强组织领导,落实目标考核 我局成立了以局长为组长,副局长为副组长,各股室单位负责人为成员的白酒产业发展领导组,将白酒产业发展目标任务纳入目标考核,形成一级抓一级,层层抓落实的工作责任机制。 二、强化服务指导,实行特事特办 我局确定了定领导、定人员为白酒企业发展服务,定期深入企业现场办公,制定并落实了白酒产业发展特事特办制度,凡是落户我区的白酒企业,从选址定点、规划审批、施工审批到竣工验收,一律即事即办,凡是当天能办好的事情,绝不拖到第二天,为企业提供最优质的服务。 三、强化项目管理,确保工程质量 全年办理黄舣白酒园区等15家酒类企业建设项目,建筑面积35318.78平方米,严格按照规划要求和建设安全管理法规进行监管,督促建设单位、施工单位、设计单位、监理单位和地勘单位五方责任主体依法履职,确保工程质量安全,无重特大安全质量责任事故发生。 四、狠抓配套建设,确保平稳安置 为配合黄舣白酒园区项目建设,按照区政府要求,着手进行黄舣镇规划修编,现已完成规划评审工作。牵头指导修建一期安置房26栋,安置搬迁户624户,严格工程质量监管,一期安置户已全部入住新房。二期安置房已全面顺利启动。 五、广泛宣传动员,积极招商引资 按照区政府要求,派出专家组对安置户做大量深入细致的宣传工作,推动白酒园区建设按进度进行。牵头到广州、上海等地招商引资白酒企业,一个较大的白酒企业项目正在洽谈中,可望20xx年上半年落户我区。
二〇〇八年一月十六日
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产业精准扶贫工作总结
产业开发处全体同志贯彻落实全市脱贫攻坚决策方针和办党组安排部署,紧紧围绕“提高贫困群众自我发展能力实现脱贫增收”这一目标,以建立产业精准扶贫利益联结长效机制为主线,立足全产业链发展扶贫特色产业,巩固提升乡村旅游扶贫,大力培育网上村庄推进电商扶贫,促进革命老区贫困区县农村发展,积极探索金融精准扶贫工作机制,较好的完成了各项工作任务。主要围绕五个方面开展工作:
一、乡村旅游成为贫困地区优势主导产业,凸显强劲的造血和带动功能
深入贯彻《关于进一步加快乡村旅游发展的意见》(渝府办〔20xx〕xx7号),大力发展乡村旅游扶贫产业,实现了旅游资源开发、生态环境保护、促进贫困地区脱贫致富的多赢局面。目前,已在全市47个片区231个村实施了乡村旅游扶贫产业项目,其中xx7个高山贫困村建设成为乡村旅游专业村,发展乡村旅游接待户1.1万户。近3年来,接待各类游客量都稳定地达到近1000万人次以上,实现旅游综合总收入近40亿元。其中,建卡贫困户直接经营农家乐xx60户,户均增收3万元以上。贫困户就近参加农家乐务工常年保持在5000人以上,人均工资收入1.2万元。乡村旅游扶贫在扶贫攻坚中凸显出强劲的造血和带动功能。
(一)围绕精准扶贫制定特惠的扶持政策,不断加大资金投入力度。先后出台了《关于实施到村到户精准扶贫的意见》和《关于扎实推进产业精准扶贫工作的意见》,坚持了“两个瞄准、八个到户”。两个瞄准,即:瞄准贫困村和贫困户。要求乡村旅游扶贫项目必须以建卡贫困户为主体,贫困村和高山移民搬迁点为核心连片实施。八个到户,即:规划到户、项目资金到户、帮扶到户、营销到户、设施建设到户、金融到户、培训到户、管理到户,为贫困户发展乡村旅游提供全方位的服务保障。整合资源,不断加大资金投入力度。20xx年全市安排乡村旅游扶贫资金、旅游发展专项资金8010万元,重点支持贫困村乡村旅游、贫困区县旅游宣传营销等。启动了奉节兴隆镇六垭村、彭水鞍子镇新式村、黔江区小南海镇新建村、秀山涌洞乡楠木村、丰都高家镇方斗山村等5个贫困村的试点工作,整合各类资金总计投入2.33亿元。发挥扶贫小额信贷专属产品优势,为贫困户发展乡村旅游提供“5万元以下、3年以内、免抵押、免担保、优惠利率、财政贴息”的银行贷款。开县民丰互助合作会四年累计为开州两个发展乡村旅游贫困村的贫困户发放小额扶贫贷款287万元,发展避暑休闲接
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各守其位,各司其职。工作计划是人们在工作前所构想出来的工作思路,以便后续的工作。下面是小编带来的是后勤食堂工作计划2800字,希望对您有帮助。
随着时间的推移,我们又迎来了新学期的开始,后勤食堂工作计划。食堂工作将根据学校的总体计划全面展开。所有员工将义无返顾地团结在校领导周围,服从管理、专心工作,打造一个名副其实的服务团队。下面我将以“超前的服务、厉行节约、规范化的管理”等三个方面为本学期的工作核心做以详细计划:
第一、超前的服务:服务是后勤工作的天职,超前服务是我们对本职工作必然要求。只要具备这一条件,才能避免工作的疏漏,才能使我们的工作在上升一个台阶。
1、搞好食堂的整体卫生,为广大就餐者创造良好的就餐环境。
2、搞好师生关系,了解他们的口味,为其送上可口的饭菜。
3、发现问题要做到及时地解决,不犹豫、不塘奢。
4、按卫生标准做好餐厅的清洁工作,经常保持个人良好的卫生。
5、得分管的使用设备做到经常检查,餐桌摆放整齐,桌布干净、无破损,餐具无污迹。
6、根据任务要求做好餐前准备工作。
7、对就餐者做到主动热情、文明礼貌、优质服务。
8、凡食堂工作人员务必提高服务意思,对待师生员工
工做到象对待宾客一样热情,不得带情绪工作,不准讲脏话,说别人坏话,如发现就范者立即停岗。
第二、厉行节约:节约是中华民族的传统美德,厉行节约是全体工作人员必须具备的一种工作观念。节约方面是食堂工作重点之一,如:从用油、用水、电、汽、洗洁净、消毒液、清洁球等都定时定量领用,专人保管。并合理利用下脚料与能够再次食用的剩菜剩饭充分加热后降价出售,坚决杜绝了不必要的浪费,从中提高了成本的效益。
1、精打细算,杜绝浪费,降低伙食成本,提高原材料的利用率。
2、要节约水电,爱护使用工具,用完后妥善保管。
3、严禁原材料外流,售饭时不讲私情、不送人情。
第三、规范化管理:规范化的管理对于食堂来讲是很好地控制食物中毒事故的发生、成本不会造成不必要的浪费、工作方向明确、人员工作情绪稳定等重要意义。
1、食堂主管要充分做到对各岗位工作分工明确,讲主次,抓重点。
2、餐厅工作人员九大禁令
(1)凡餐厅工作人员严禁将食品带出餐厅或送给他人。
(2)凡餐厅工作人员严禁随意处理食品,有留用价值的必须妥善保管,以备他用。如少量剩菜没有留用价值须报主管同意后方可处理。
(3)每天上班必须提前5分钟到岗位,严禁中途脱
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在州经信委的正确领导下,我县以加快转变经济发展方式为主线,积极应对经济下行压力的影响,围绕目标任务不放松,扎实开展工作,开拓进取,加快推进新型工业化建设,全县工业经济呈现出平稳较快发展的良好态势,服务企业、争资立项、各项工作有效推进,极大促进了我县工业经济增量提质,转型升级。结合我县工业产业扶贫工作实际,制定了实施方案,并认真开展了相关工作。现将我县1—8月工业产业扶贫工作推进情况报告如下:
一、目标任务
开展职业技能培训。组织开展工业企业经营管理人才素质提升培训,完成培训3期10人次。3月底前,完成拟定工业企业技能人才培训方案;6月底前,完成工业企业技能人才培训1期2人次;9月底前,完成工业企业管理人员素质提升培训2期6人次;12月底前,完成工业企业技能人才培训3期10人次。
二、推进方式和取得的成效
一是积极开展职业技能培训。3月底前,完成了《20xx年县工业产业扶贫实施方案》并上报州经信委。截止目前已组织县绿色食品有限公司、县庄园农业文化有限公司、县永康绿色食品有限公司、县光伏发电有限公司、县东藏文化传统手工艺品制作合作社、县粮油收储公司完成8期14人次培训工作,已超额完成全年目标任务。
二是通过工业产业扶贫实现贫困人口就业增收。20xx年以来已协调解决贫困人口临时就业518人次,长期就业19人,实现增收2228002元。其中县光伏发电有限公司20xx年4—7月解决乡一村、二村,乡村、乡四村、一村、乡四村等临时就业283人次,实现增收1089190元;县永康绿色食品有限公司20xx年1—7月解决乡二村、乡三村贫困人口长期就业3人,实现增收49000元;县绿色食品有限公司20xx年1—7月解决乡村、乡村贫困人口长期就业4人,实现增收84000元;县庄园农业文化有限公司20xx年1—7月解决乡三村贫困人口临时就业51人次,长期就业5人,实现增收137000元;县生原食品加工厂20xx年1—7月解决乡、乡贫困人口长期就业6人,临时就业8人次,实现增收142200元;县乡光伏电站20xx年1—7月解决乡村贫困人口长期就业1人,临时就业176人次,实现增收726612元。
三是通过工业项目实现土地流转增值。县光伏发电有限公司在乡二村修建光伏电站,乡二村通过租赁草场约700亩(以实际占地面积为准)给县光伏发电有限公司,实现每年20万左右的财产性收入,目前已签订协议。
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两年来,产业处分会在学校工会和处党总支的领导下,在行政领导的关心与支持下,在全体会员的积极配合、协助和共同努力下,取得了较大的成绩。回首走过的路程,我们可以自信的说:在这个年度中,经过全体会员的共同努力,为这一集体做出了很大的贡献。因此,我们的会员,热爱这个大家庭,依托这个大家庭,维护这个大家庭,信赖这个大家庭。下面我向在座的各位汇报一下我们这个年度的工作。
一、加强工会组织建设,提高会员队伍的整体素质
1、从分散到凝聚
产业处分会仅有不足40名会员,但与校内其他院系不同,其特点是:第一,会员所在单位分散;市内、校内两地,仅校内就有南边的创想宾馆、学术活动中心;北边的印刷厂,行政楼的产业处、教工餐厅;第二,工作性质不同,有企业的、有校内服务的、有管理的;第三,会员所在单位性质不同,有校编的,有人事代理的,有全民所有制的,有集体所有制的;其享受的工会待遇有所区别;第四,文化层次参差不齐,初中、高中文化的会员占总会员人数50%以上。如何将这一班人融在一起是我们分会首先需要解决的矛盾。党总支书记、行政领导出主意,分会委员想办法,一方面用讲“缘分”不讲“身份”,另一方面用相互尊敬,相互包容,相互理解的理念,通过组织会员在一起学习、活动进行渗透,很快地形成了以分会为核心的工会组织,具有了良好的凝聚力。也体会到工会是一个大集体,有了凝聚力,什么困难都可以克服。
2、做好分会计划,做到心中有数
作为一级组织领导,工作要有计划,这样才能监督检查工作成效。我们分会能在每学期校工会召开分会主席会议布置工作之后,及时将会议内容与党总支沟通,并召开分会委员会议传达精神,结合校工会和我们的实际情况制定出分会工作计划和活动内容及具体要求,将其下发到小组征求意见后,形成材料。通过计划的制定,使工作有了目标。也能得到领导的支持,做到心中有数。
3、设计分层次的学习目标,提高整体素质
工会不仅是组织活动,更重要的是通过工会维护会员的利益,提高整体素质。提高素质需要加强学习,针对性不同时期学习的内容也不尽相同,我们曾安排学习过新修改的《工会法》,组织参加了学校知识竞赛,通读了《谁动了我的奶酪》、《海尔中国造》等,小组分别写了读书笔记。在当前改革开放新形势下,我们认识到提高和加强法律意识是产业处分会的重点工作之一,对企业工人应侧重考虑提高维权意识,主要体现在劳动合同、工龄认定、五大保险的缴纳等《劳动法》
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