社区帮联工作总结1800字
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按照市委要求,在县委、县人民政府的统一安排和部署下,今年三月份,我县开展了轰轰烈烈的“驻千村、联万户、解民忧、帮民富、促和谐“活动,我局工作队于3月11日进驻xxx乡xxx村。现将一年的工作情况,作简要总结。
一、提高思想认识,明确工作职责
开展“驻、联、帮、解、促”活动是全体党员和广大干部践行“xxxx”重要思想的必然要求,活动的根本目的就是促进农牧民群众增加收入,不断提高农牧民的物质文化生活水平,也是加快我县经济发展的现实选择。市委、政府决定开展这样一个活动,就是让广大党员干部通过深入基层以自身的实际行动真心关怀、真心帮助农民群众,让他们尽快摆脱贫困,走上致富路子,使广大党员干部成为解放思想、与时俱进,勇于实践、锐意创新的模范,切实承担起组织群众、宣传群众、动员群众、带领群众的职责。因此,我深刻领会活动精神,在活动开展伊始,我们以便民、为民、服务于民做为自己工作的出发点和落脚点,以帮助当地群众脱贫、增收为目标,明确了自己的工作职责。
二、深入了解民情,找出工作突破口
要想把工作开展好,必须掌握好当地的基本情况,经过实地勘查和对群众的走访,我们对香沟村内社情、民情有了更加深入的了解,为下一步工作的顺利开展打好了基础。为了尽快扭转这种局面,把“驻、联、帮、解、促”的目标真正实现好、把农民群众的切身利益维护好,我工作队同志结合实际、因地制宜,本着为当地群众出实招、办实事、广开增收渠道的原则与当地村委会协商,制定了切实可行的脱贫致富方案,
三、认真安排落实、拓宽增收渠道
帮扶计划确定后,我们工作队同志立即着手落实。通过调研走访和实地勘察,结合香沟村实际,制定了详细的实施步骤:一是聘请专业技术人员到该村进行养殖,种植业技术培训,使村民开阔眼界,增长知识,掌握技术,进优良品种,改善种植结构,进行科学种植和养殖。二是帮助“两委”改善办公条件,新建办公室5间,购置办公桌椅,完善各项制度。三是与林业部门和水利部门配合实施太行山水土保持工程和退耕还林项目。 四是帮助该村跑资金和原材料,解决村民饮水配套设施。五是支持发展村民养鸡养猪专业户7——10户龙头户,从而带动村民加快致富步伐。六是对“两委”班子干部进行培训,提~部思想素质,使干部带头致富,起表率作用,积极跑动项目,壮大集体经济,使该村后进支部在年底前转化。
四、紧抓精神文明建设不放松
要想彻底改变农村牧区贫困落后的面貌,
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20xx年,我所合同监管工作按照县局合同监管工作要点和有关决策部署,紧紧围绕地方党委、政府中心工作,认真学习实践科学发展观,不断创新合同监管与服务的机制和手段,为当地经济又好又快发展做出了贡献。现将半年工作总结如下: 一、依托地方特色产业,开展合同帮扶示范点建设 上半年,工山工商所依托地方特色制定帮扶工作实施方案,确定合同帮扶联络员,进一步完善各项工作制度,大力开展合同帮扶点建设,促进了农民增收和农业经济平稳发展。 一、以订单农业为重点,开展合同解忧工作 工山工商所以订单农业为重点,积极引导、帮扶农民专业合作社签订种植、生产收购、销售合同,推行合同示范文本,开展合同备案回访活动。工山工商所在去年大力发展订单农业的基础上,继续深化农业龙头企业通过订单与广大农户实现有效对接,在合同中约定最低价收购价,以法律形式维护农产品流通秩序,维护各方的合法权益,特别是农民朋友的合法权益。 二、以合同监管立法为契机,大力合同法规宣传培训 上半年,工山工商所组织开展了《合同法》专题辅导和培训,不断提高合同监管人员的业务能力和水平。充分利用年检、验照贴花、和守合同重信用企业的考核时机,积极宣传有关合同法律法规,进一步提高广大个体、私营企业主的履约意识;同时,认真开展针对农民、农村经纪人和涉农企业的合同法律法规宣传培训,积极为广大农户、农村个体工商户、农业生产经营者、涉农企业等提供动产抵押融资、合同签订履行及合同示范文本等方面的指导、咨询以及争议调解等各种合同服务。 三、认真履职,开展守合同重信用企业考核验收工作 诚信是市场经济的基石,加强社会诚信体系建设是我们党和国家的一项重要方针和政策。为进一步推动守合同重信用活动深入开展,积极开展守合同重信用活动,促进广大企业形成良好信用观念,以合同信用建设推动企业信用体系建设,促进经济社会和谐发展。在开展守合同重信用工作中,认真审核守合同重信用企业申请考核验收表,对原已享有称号但本次考核不合格的企业不再予以申报,通过守合同重信用活动的开展,加强和企业的联系,促进我所辖区内企业信用体系建设。 四、开展合同争议行政调解 按照国家工商总局《合同争议行政调解办法》的要求,进一步加强基层合同工作人员队伍建设,落实岗位职责和工作制度,将合同争议行政调解与合同帮农、合同解忧工作紧密结合起来,积极开展合同争议行政调解工作,进一步规范
查看全文>>>上周星期六傍晚,秋之韵圆满结束,每一名部长干事都尽职尽责的做着本分工作,互相勉励,支持,配合直到秋之韵落幕。
我很幸运的成为社联的一分子,也幸运的来到了我们宣传部。虽然相比其他干事而言,我对这个部门充满着陌生,但经过一周的共处,我不仅从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重,也看到了自己在很多方面的弱势。不过,我已然觉得我有了很大的进步,这些进步是进入社联工作之后从无形中所收获的,是我们部门给了我这样一个发展平台。它可以磨炼我的毅力,锻炼我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!现将秋之韵工作总结如下:
一,前期准备
由于我进入部门比较晚,对于海报和宣传板的设计我很遗憾的没有参加,但看到同事们设计的宣传板,我知道很多事还须自己更加努力。此次宣传工作主要是海报和宣传板,海报大多数都贴于宿舍楼下和食堂门面上,宣传板则放在了食堂门口和去教学楼的路边。我们部门女生多,这时候,女神也当汉子使,大家尽心尽力,任劳任怨干着本职工作,部长们更是以身作则,坚守岗位,合理分派任务。由于宣传板很有创意,绘画风格新颖,文字内容突主题,获得了大家的一致好评。
发票工作是我们部门和活动策划部一起完成的,伙伴们在中午挺着空腹,却始终不离岗位,认真良好的态度为社联填上一道亮丽的光环。
所谓“福荣双至,祸不单行”,当晚天气真不给力,弄好的宣传板被吹得人仰马翻,可是第二天,有些成员还是进行了及时的补救,一面崭新的画面重新印入同学的眼前。
在刘xx部长以及其他部长的带领下,我们出色的完成的秋之韵闭幕晚会前期宣传工作,每一个成员脸上都洋溢着成功的喜悦。
二,晚会工作
作为秋之韵的工作人员,当然没有一名干事是闲着的。我也很高兴地可以抱一台照像机去完成自己的任务,虽然跑前跑后也有点感觉累,但一直没有放弃自己应该干的事情。既然选择,就无需放弃,也没有资格喊累,很多事需要积累,成长路上需要自己见识更多的东西,去接触更多的事物。我也很期待部长们可以交给我更多的任务让我去完成,我也期待自己可以出色的完成任务,责无旁贷。
视频,微博在宣传部已经是司空见惯的事,我们的小伙伴在这两方面也做出了相应的成绩。
三,晚会总结
一场盛大的晚会是各个部门相互协调配合完成的,活动策划部在这方面做出了不小的努力。当然,我们宣传部就是社联的门户,链接社联内部和外界。我们不是神人,很多事我们做不到完美,但我们会通过
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大学教师年终工作总结1500字(一)
忙忙碌碌中,一学期过去了。回头看,围绕学校的工作计划和安排,自己兢兢业业,尽心尽职,较好的完成了本学期的各项任务。为总结经验,找出不足,便于今后更好的工作。总结如下:
一、认真教学,育人为本
一学期来,本人认真备课、上课、听课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,使学生学有所得,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。 下面是本人的教学经验及体会:
1.提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:
(1)课前准备:备好课。 认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
(2)课堂上的情况。 组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,课堂上讲练结合。
2.提高教学质量,还要做好课后辅导工作。
3.积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。
4.培养多种兴趣爱好,到图书馆博览群书,不断扩宽知识面,为教学内容注入新鲜血液。
二、加强学习,提高自身素质
随着教育教学改革的不断深入,时代对教师的要求越来越高,越来越严。要求教师终身学习,自觉进行知识与观念的更新。增强自身修养与适应能力,不断提升自己的综合文化素养。作为基础教育的一员,要适应形势的需要,跟上时代的步伐,认清素质教育对人才培养的时代标准,就要不断学习,更新教育理念。因为良好的教师素质是提高教育质量的关键,是提高课效率,落实素质教育的根本。教师只有不断学习,不断进取,不断完善自我,才能在课堂教学中适应教材、适应学生、适应课堂。才能在课堂教学中渗透符合时代信息的活水,才能常教常新。此外,本人还参加了入党积极分子培训班的学习,努力学习党章,向党组织靠拢,端正自己的工作思想和学习思想。
三、务本求实,做好本职工作
严格遵守学院的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间关系,此外对于系里安排的其他工作,
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依照县委“包联帮促”活动的整体要求,我深进到联户群众中认真展开了联户走访听民声活动,在与老百姓的推心置腹的交换谈心拉家常中,我真实地感遭到干部只有走进群众当中,真心与群众交朋友,学会与群众交朋友,才能得到群众的欢迎、信任和理解。体会与感想以下: 一、走进之困惑 虽然一直要求干部要转变作风,深进群众,但随着交通、通讯愈来愈便利,反而交换与走进却愈来愈少,究其缘由大约以下: 一是担心无事反找事。怕群众提出辣手的题目,特别是怕听到和聊到一些陈年往事或扯皮难解的往事,既没得耐心,也担心没得适合的政策解释或不能妥善解决,惹出麻烦。怕群众提出的题目办不到,进而失信于群众,怕群众以为干部没得能力,没水平,办不了事还假惺惺关心之态,问这问那。 二是怕辛劳怕跑路。对群众收钱下任务愈来愈少了,干部们总抱着“无事不登三宝殿”的思想,以为群众不需要干部有事没事上门跑,以为群众没事找没必要跑一趟或怕给群众添麻烦,总不想主动上门与群众说说话,拉家常,即便有工作任务也是以电话捎信为手段,怕吃苦,怕走路,怕麻烦,怕受累,特别怕到山高偏僻不通路的群众中往,愈来愈懒,愈来愈冷淡。 三是就事论事,图简单图方便,电话能沟通的事简单以电话交换办理了,固然在一定程度上办事效力上往了,但与上门和群众咸淡交杂、五味杂陈的沟通来讲,群众的情感亲近度却下来了。干部没有把工作真正当做为人民服务,从而丢失了为人民服务的情感基础,成为无感情的空洞工作。 二、走进之需要 一是群众需要干部走进群众,只有走进群众,群众才能有组织回属感和主人翁感。我在走访调研中,有几户群众就说“干部要是常常这样到群众家里坐坐,群众还是很喜欢的,说明有人关心和管他们的事,也愿意说真心话,反映真题目,也能公心肠提些想法建议,工作中自然带头执行政策和上面的要求”,说明群众是需要干部多上门的,其实不是干部们自以为的“怕给群众添麻烦”。干部主动上群众门,才能真正让群众感遭到更逼真的同等与尊重,群众在心理上能感遭到干部所代表的组织对其个体的尊重、在乎、重视和关注,这就是组织和社会给其内心建立的组织回属感和社会主体感,这类组织回属感让群众说真话道实情时会感到很踏实很信任很值得拖付,这就是干部代表组织放射出的核心凝聚力和吸引力,群众需要这类有处说、有人听、有依托、有人管的组织回属感和主人翁感,这才是真实的走群众线路。
查看全文>>>2011年,是丰收的一年,社联在各位成员的不懈努力下,取得了有目共睹的成绩。
但是,我们的很多工作还做得不到位。
这是我的报告,也是我的总结
在我看来,社联是为了规范社团的活动,丰富同学们的兴趣爱好,而搭建的起来的一个平台,是为同学们也是为我们自己服务的,放在社会上,算是一个服务型的第三产业。我们应该站在同学的立场为同学们办事,如今已与其初衷背道而驰,偏离了原来的轨道。
去年的工作我觉得有几点失误,具体如下:
1. 活动意义不明确,为了搞活动而搞活动,为了应付而搞活动,很多活动不切实际,虚张声势,虎头蛇尾或无疾而终。更多的活动只是停留在宣传上,拉拉条幅,画画海报,做做广告,而根本没有实质性内容。这也就是为什么我们的活动没有吸引力,每次活动都只能拉人坐场凑人数的原因,因为活动确实没有内容。
所以,在这一学期,我们要针对同学们的需要搞一些切合实际的活动,规模不一定很大,但一定要是精品。
2. 脱离社团,虽然名为社团联合会,却与社团好像根本没有多大的联系,形成了独自经营各搞各的一种局面。我们没有很好的去扶植社团,所以,我们学院的社团大家都知道。。现在很低迷。这一学期,我们会把重点放在社团上面来,促进社团健康持续的发展。
3. 脱离了社会,现在我们更需要的是一种走出校园面向社会的实践。因此,我们会在这一学期里,更多去联系一些社会活动,比如各种公益活动,展会活动,与办展方建立长期持续稳固的联系,让有兴趣的同学都能参加进来。
4. 组织凝聚力不够,虽然我们内部大家都很努力,但是团结不够,力量比较分散,没有形成一个足够强大的团队,因此,这一学期。我们要加强内部的凝聚力,完善共作制度,建立完善的奖罚措施,使组织内部做到分工合作,有章可循,从而保障各项工作的质量。
以上是我对上一学期的社联工作的几点看法,谢谢大家。
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时光荏苒,转眼间本学年的学社联工作已接近尾声。在这一学年中,在校团委老师的正确领导下,我们活动部秉承“团结、务实、高效、创新”的理念和“繁荣校园文化,拓展学生素质”的发展宗旨积极开展了工作。同时,在学社联主席团、各部门成员支持以及本部门成员的共同努力下,本部门的工作进展顺利。上学期开始时,本部门注入了新的血液,有了一批上进好学的新成员,这一学期部门工作中我们团结一心,互相帮助;生活中我们因为分享而心心相惜。在这一学年中,我们针对不同社团的特点和学校的实际情况,有目的、有计划地参与了各式各样的校园活动,丰富了同学们的课余生活,也受到了许多好评,取得了较好的成绩。但是,我们在工作中也发现了组织中与社团中存在的一些问题,针对这些问题,我们积极地提出意见和搜集他人的意见,对问题进行改善和解决。在接下来的新学年中,我们活动部会努力提高工作效率,完善方式方法,加强团队建设与创新,从而更好地发挥自身职能,为学生、社团及学校做出更好的服务。 一、年度工作概况 ①上半学期工作概况 (一)招新工作: 1.副部选聘: 活动部经过层层筛选和面试最终确定最后两位副部长,分别为张自远和喻姝。 2.干事的招聘: a、活动部参与值班,发放和收集申请表,做好前期宣传。 b、本部门共收到207份申请书,认真阅读并做好记录。 c、本部门在七教参加竞选的同学逐一进行第一轮的面试,经筛选,60位面试者进入第二轮复试。 e、最后,通过部长和副部长的讨论得出再次入围的18位侯选人。 f、最后入围的人选在经过分管主席蔡鲁峰的面试,最后由主席蔡鲁峰和部门部长和副部长的讨论中最终确定最后的人选,他们分别是:金嘉杰、董相良、彭楚风、周铭颖、钱巧林、张然、罗晶晶、黄思。 g、对招新中的资料进行整理,召开部门会议,交代本部门相关事宜,传输部门文化,确定各人员的分工情况,强调工作中的态度以及部门工作中的要求,并对他们提出期望。 3、社团招新: a、规定社团不用递交招新策划。 b、参加常委会听从主席团分配任务,其中活动部主要负责任务:批下招新点的场地、另外
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本学期我担任四年级的英语教学工作,为此我针对我学科学习上部分学生的学习特点,把包联的重点放在对学困生的学习的辅导上,选取学习确实有困难,考试经常不及格的学生为包联的对象,并制定了详细的包联计划,经过老师耐心、细致的帮教工作,学生的帮扶,家长的支持,学困生取得了明显的进步。
一、具体帮扶措施
1.加强思想教育
许多学困生在与同学的相处之中,往往有自卑心理,所以要帮助他们克服自卑心理,树立自信心。经常找帮扶对象谈心,平均每周谈话一次,每月月考结束谈话一次,帮助学生树立自己能学好、能进步的信心。
2.加强关注程度
在平时的教学中,多关注这些学生,做到勤观察、勤发现、勤表扬、勤纠正,对他们进行正面引导和必要的辅导,鼓励该生的进步。经常与班主任和任课教师联系,密切关注学生的进步情况,并加以记录。
3.培养学习习惯
(1)课前准备
每天准备好第二天的学习用品,或下节课的准备工作,上课之前要求该生把教材读一遍,把问题找出来,把教师预留知识点、重点、难点找出来,并通过自己的归纳把它总结出来。起初可以放宽要求,只要完成其中的部分内容,循序渐进逐步完成。
(2)上课环节
首先要告诉该生应该精神饱满进课堂,把所有与课堂内容无关的事情都抛在一边,认真听讲,做到边听边想边记,养成手脑并用的好习惯。对于该生起初会很困难,但要鼓励学生坚持,哪怕一堂课只记住一两点,那也是学习成果。
(3)练习环节
课堂练习要认真对待,如果不会可以请小组成员帮助解决,不懂就问而不是不懂装懂,但绝不能不会就算了,当然难一点的题可以放过。课后练习也就是作业要认认真真地完成,按时完成,时间观念强,不拖拉、最好要独立完成,绝不能抄作业。
4.鼓励学生帮助
通过鼓励组内优秀生的方法,来帮助学困生。教师与学生的接触时间总是比学生们在一起的时间短,让优秀生在平时的学习中多帮助这些学生。同时可以从这些同学中间了解学困生的各种情况。
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