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森林星级管护站工作总结

森林管护工作总结文章标题:20xx年森林管护工作总结 分乡镇森林资源管护中队在夷陵区管护大队、分乡镇林业工作站的正确领导下,20xx年以来,全体护林员认真贯彻林业政策,积极地加强对我镇森林资源的管护,及时地制止破坏森林资源的违法行为,有效地维护了生态平衡,保护了辖区内的森林资源。20xx年即将结束,现将我中队11月份以前的工作总结如下: 一、管护任务及责任区情况 分乡镇森林管护面积247010亩,其中禁伐面积145033亩,限伐面积101977亩。中队现有专职护林员12名。(含长岭岗增补的1名)兼职护林员16名。 按交通地利优势将我镇划分为宜保线、普天线,分别设棠垭哨卡,由陈俊、秦发卫负责,棠垭、界岭、插旗、南垭、金竹、联合、南岔湾村的森林管护及日常工作;设天坑哨卡,由丁宏林、李国勇负责天坑、天鹅池、中洲山、面里荒、高场村的森林管护及日常工作;林业站设管护中队,由谭金华负责大中坝、高家堰、普溪河、分乡场村的森林管护工作及中队的日常事务。 分乡镇16个行政村,各村设兼职护林员1名,负责各村的森林管护以及上下工作协调。 二、森林管护方面 (一)、宣传林业政策,贯彻执行《森林法》,努力做到家喻户晓,人人皆知。 在去冬今春的森林防火期内,护林员在各交通要道路口,主干道,及沿公路农户房子上,刷写关于森林防火的宣传标语达300多条,有效地宣传了防火条例及有关的法律法规。 春节期间,发放祭祖灯1000余个,对大小型商店发出紧急通知,对购买、使用烟花、爆竹、冥纸的进行宣传,并要求登记,增强全民防火意识。 在平时的巡护中,护林员走到哪里,就讲到哪里,对目前国家天保政策,封山育林政策,以及农民不懂的进行宣传讲解。发现违反规定的,晓之以理,动之以情,将事情控制在萌芽状态;再就是对林政案件进行宣传,起到警示他人的作用。努力宣传到位,做到农喻户晓,人人皆知。特别是对飞播区内农户的宣传,因飞播区内国家投入大量资金进行改造,现有成果来之不易,通过宣传,提高广大播区农民的认识,共同保护播区的一草一木。 (二)、开好一个会,明确职责,强化责任 中队每月定期召开一个会,一是护林员汇报当月管护情况,发现的问题,以及解决办法;二是安排近期主要工作;三是加强对护林员进行业务知衷肠培训,集中学习《森林法》、《湖北省森林防火条例》《野生动植物保护法》、《湖北省木材流通管理条例》等法律法规,努力提高护林员素质。 查看全文>>>

工作总结涉及范围相对较窄时候,头绪较少,要求写得比较深、比较具体。你是否也在寻找工作总结范文?栏目小编收集并整理了“森林管护工作总结”,欢迎分享给你的朋友!

森林管护工作总结 篇1

xx年是我县森林资源管护工作的收官之年,是全面推进森林资源“大保护、大管护”工程的第xx年。在县委县的正确领导下,森林资源工作紧紧围绕“加快发展、保护生态,构建和谐、文明的森林环境”这一目标,以“森林资源是人类生态资源,造福人类生存”为宗旨,认真开展了各项工作,取得了阶段性成果,现将工作情况总结如下:

一、工作回顾

一)加强领导,健全机制,加强组织领导

我县森林资源管护工作始终将森林资源管理工作作为一件大事来抓,县委、县高度重视,及时调整了县林务局森林资源管理工作领导班子和工作机构。成立了以县长为组长、县长、县局长为副组长、各县、各乡镇分管领导为成员的工作领导小组。各县和各乡镇、县分别成立了专门的工作领导小组,并成立了专门的森林资源管理工作领导小组。领导小组下设办公室于办公室,办公室设在县,具体负责日常森林资源工作。县局长由县主任担任。领导小组下设办公室在县,办公室具体负责办公室的日常事务和办公室的日常管理工作,并把森林资源管理工作纳入县主要领导的重要议事日程,与县和各乡镇分管领导的工作挂钩,做到了分工明确、责任到人,使全县森林资源管理工作有序开展。

二)加强宣传教育,全面提高全民森林资源意识

三)强化宣传教育,加大防控力度,切实做好森林防火安全保护工作

在县的安排下,我县森林防火安全保护工作在各级林业部门的正确领导下,紧密围绕全县林业生产和经济发展,采取有力措施,狠抓了森林防火各项工作落实。主要做了以下工作:

一是成立了森林防火领导小组,明确森林防火工作领导小组成员,明确森林防火工作责任,加强对森林防火工作的领导。

二是认真落实森林防火各项安全保障措施,切实做到了各部门、各乡镇分管领导、各乡镇分管副县长、各乡镇主任、各乡镇局长到岗到位,确保了森林防火各项措施落实。

三是认真开展森林防火宣传培训,切实提高全县林业森林防火意识和扑火队伍的整体扑救能力。

四是县还利用各种宣传阵地,大幅度地张贴森林防火公益宣传标语500余条、出宣传板报6期、森林防火安全宣传画3期。

五是县还利用各种宣

森林管护工作总结 篇2

分乡镇森林资源管护中队在×××管护大队、分乡镇林业工作站的正确领导下,20x

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时间不往返,清晨无二晨,这一阶段的工作马上就要结束了,我们要开始腾出时间进行总结了,总结过去的工作,我们才能在未来的工作中做取得更好的成绩。好的工作总结包括哪些方面呢?或许你需要"管护站半年度工作总结通用"这样的内容,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

管护站半年度工作总结 篇1

十多年来轮转了内、外、妇、儿、急诊等科室。通过日积月累,我的基础理论知识、专业知识及各项专科技能正逐步趋向成熟。能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则;掌握常见急救药品的药理作用、副作用;掌握常用急救器械的性能、使用方法;熟练掌握急救技术。协助护士长解决本科护理工作中的疑难问题,参与危重病人的抢救及护理。业余时间刻苦钻研,勤奋好学,顺利完成函授大专课程学习,目前本科在读。除了专业知识的学习外,还广泛涉猎其他学科的知识,从而拓宽自己的知识面,努力将自己发展成为多元化的`人才。

在本院领导、科主任及护士长的正确领导下,本着爱院、爱岗、敬业的宗旨,坚持以病人为中心的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,善于总结经验教训,十多年来一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。

思想上不断加强职业道德修养,有很强的上进心,勇于批评和自我批评。树立了正确的人生观和价值观。时刻牢记:促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦的神圣使命。能严格遵守院科各项规章制度,积极参加院科组织的各项业务学习和活动,在学习中提升自己,在活动中磨练自己。尊敬领导,团结同事,做到以集体利益为重,服从领导安排。并能协助护士长做好病房管理工作及医疗文件的书写整理工作。对待病人满腔热忱,态度和蔼。对待护生竭尽所能的履行带教职责。

护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护理队伍中的一员而自豪。在今后的工作生涯中,我将加倍努力,戒骄戒躁,勤奋扎实工作,不断更新知识面,苦练基本功,提高自己的知识水平和实际操作能力。并将终生以南丁格尔为榜样,用一颗仁慈、真诚的心灵,服务于广大患者。

管护站半年度工作总结 篇2

本人xx,女,x族,x文化程度。xx省xx县中心医院妇产科主管护师,现年x岁。xx年6x月但任主管护师。现已担任主管护师x年。

我是20xx年从xx县卫校妇产科专业毕业后参加工作的,毕业后先后在燕子区卫生院、清湖公社卫生院从事妇产科助产和护理工作。x年调x县中心医院妇产科从事助产护理工作至今。从参加工作至

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发包方:_______________(以下简称甲方)委托代理人:___________________________

承包方:_______________(以下简称乙方)代表住所:_____________________________代表身份证号码:_______________________

为规范林木管护机制,明确森林管护员的责任与双方的权利、义务,根据《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规、政策规定,经双方协商一致的基础上,达成如下协议:

第一条 承包标的甲方将大队地界内所有的用材林、防护林、护路林、次生林、疏林地、场区绿化林及林地、其它自然资源的管护权,委托给乙方,由乙方负责管护。

第二条 承包期限管护承包期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条 森林管护费(一)乙方完成管护责任,甲方每月付给乙方森林管护费_______元人民币。(二)森林管护费每月先按_______%比例支付,其余_______%为浮动,待年终农场对管护工作质量验收合格后全部兑现。

第四条 权利、义务(一)甲方权利1.甲方对乙方森林管护工作质量进行检查监督,按验收结果兑现浮动森林管护费。2.甲方有权对乙方的森林管护工作进行安排和指导。3.甲方有权对乙方在森林管护工作中存在的问题及出现的错误给予纠正、批评或处罚。4.甲方有权在乙方不履行管护责任的

的情况下,单方解除合同。(二)甲方责任1.对乙方报告的毁林案件、火灾、病虫害要及时提出处理意见,并落实实施。2.协助乙方搞好林政、防火和病虫害的防治工作。3.对乙方进行技术培训,提供技术资料。(三)乙方权利1.负责对所管护的森林和自然资源管辖区进行巡逻检查,有权提出管理方法与建议。2.负责对违反《森林法》及有关法律、法规毁坏森林和自然资源的行为进行有效制止,并及时将行为人送交甲方处理。(四)乙方责任义务1.必须承担起管护区森林防火巡查工作,发生火警火灾及时报告,并积极扑救,并协助甲方做好森林和自然资源的普查工作。2.必须承担管护区与看管责任,杜绝发生林木盗伐事件,一旦发生有责任追查肇事者,查不到肇

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森林资源管护方案

**镇人民政府关于二〇一四年森林资源管护的实施方案 为了加快我镇林业生态建设步伐,改善生态环境,推动新农村建设,全面完成2014年林业工作任务,根据上级有关文件精神,特制订本实施发案。 一、指导思想 以党的十八大精神,十八届三中全会为指导,以发展现代林业为主线,以深入贯彻落实科学发展观为要求,以强化森林资源管护为重点,全面实施天保工程二期管护项目,着力增加森林面积和森林蓄积量,积极创新天保森林管护机制,扎实开展好森林防火和天然林资源保护工作。 二、公益林基本情况 全镇共29个行政村,51个专职护林员(瞭望塔3人),公益林管护面积168061.19亩,其中国家公益林36945.17亩,地方公益林131116.02亩。 三、公益林管护内容及任务 1、以保护现有植被为基础,增加森林面积为目的,采取封育、管护相结合的方式,加快植被恢复速度,从而提高植被覆盖率,达到预期的目的。 2、每月至少巡山22天,出勤28天。 3、依法制止林区内的盗伐滥伐、毁林开垦、非法占用林地、私挖乱采野生植物、乱捕滥猎野生动物等破坏森林植被的违法行为,有效保护林业植被。 4、建立健全护林防火、森林病虫害的预测预报制度。 5、积极宣传《森林法》及有关林业的法律法规、林业方针政策,动员全社会的力量来关心森林的保护和建设。 6、保护标志牌、宣传牌以及责任区界等林业管护设施。 三、管护的目标 1、禁止毁林开垦和非法占用林地。各项工程应少占林地或不占用林地,若需占用林地则必须严格履行审批制度,取得合法手续后方可实施。 2、贯彻“预防为主,积极消灭”的方针,加强防火基础设施建设,形成完整的防火体系,确保不发生火灾。 3、坚持“预防为主,综合治理”的原则,严格控制病虫 害的发生和蔓延。应全力做好病虫害的防治工作,使监测率达到90%以上,防治率80%以上,成灾率控制在2%以下。 4、依法治林,加强依法查处盗伐、滥伐、毁林开荒、非法占用林地、乱捕滥猎野生动物等破坏森林资源案件的力度,使案件查处率达90%以上。 四、管护责任落实 1、实行定员定额,划分责任区。为了更好的管理和管护好公益林,首先依据自然界线和管护标准,将168061.19亩公益林,区划为29个管护区,实行定员定额管理,对集中连片的公益林进行集中管护,聘用专职护林员51名,共设监管人员4名。 2 查看全文>>>

森林管护站站长竞职报告

文章标题:森林管护站站长竞职报告

尊敬的领导、同志们: 大家新年好! 我叫周相任,是漕江管护站中的一员,来这里做专职管护员之前,我念过大专、当过兵,是一名合格的共产党员,所以在思想上一直是积极上进的。

来保护区工作差不多两年了,这两年我的收获很大,在管理局的正确领导下,我由一名林业爱好者,成长成一名林业行政执法者,在我跟随我们的站长、同志们一起生活、学习、工作中使我深深地感受到人与自然是相通的,只有热爱大山的人才能真正的读懂大山,只有热爱大山的人,才能真正了解山的绚丽,在与山的对话和交流中净化灵魂、感悟人与自然的真谛,让生命如山风之坦荡,如山林般生机盎然。

凭着一股满腔热情,我今天走上讲台来竞选漕江站站长之职,下面谈谈我一旦竞选上该职后的想法和计划。俗话说“没有规矩不成方圆”,所以我首先要与站里的同事一起制定出属于我们自己站的规章制度,当然肯定要报到科室里(派出所)去批复。其次,在完成上级下达的任务和工作外,要做好四件事:

第一是统一和提高认识。我们说:兴趣是最好的老师,我想作为一名管护员应当很明确地认识到自己是干什么的,要是对自己所要履行的职责和义务都不清楚,或者是工作积极性不高,做一天和尚撞一天钟,那我们的工作怎样才能做好呢?所以我要求我们站的管护员一定要牢固树立起依法履行职责秉公执法,主动去干工作。谈到认识问题,当然包括周边群众及社区人们的思想认识,因为他们的一言一行都可能与我们怎样去开展工作有关系。这就需要我们的管护员在平时巡山护林之余积极做好周边群众与社区群众的宣传教育工作,动员他们一道关心和支持我们保护区的确事业。提高我们保护区的知名度。

第二是实际工作中要抓紧抓早。我们以前站里基本上是一个月开一次会,我想我们站应该至少要开三次会,做到有什么事早让大家知道,明确自己和个人将要做什么,怎样才能把工作做好。

第三是抓好重点、难点。对管辖区经常有违法乱纪的地点和人物、物种做好详细记录,做到心里有数,重点防范和打击违法人员。我们管护员不懂得林业法律法规我们怎样去执法,所以加强学习是我们管护员同志一个重点,我们站将制定一些基本的常用的林业行政执法知识、月考试制度,每个月检验我们管护员的执法水平是否有所提高。使我们的管护员个个能独立办案。

第四是发挥站里每个人的优势的特长,准备在科研和写作这两块做点力所能及的事,好比去年我个人就对兰花的观察和记

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星级酒店和谐企业工作总结一、统一认识,强化体制保障构建和谐企业,是促进企业协调、健康、快速发展的基础环节和重要保证。而构建和谐企业,至关重要的是正确处理企业与职工的关系。因而,万力多大酒店通过董事会、经理会、部门协调会等各种会议,统一领导层的思想认识,确立了“始终坚持以人为本原则、始终把员工放在主人翁地位、始终正确处理酒店与员工的关系”的企业发展理念,提出了“三个始终不变”(全心全意依靠员工办企业的方针始终不变,充分尊重员工利益的原则始终不变,科学、合理、及时地协调投资人利益和劳动者利益关系的要求始终不变),从创建劳动关系和谐企业入手,切实加强了保障体系建设。二、关爱到位,体现企业温暖为了营造“酒店发展我发展,我与酒店共兴衰”的良好环境,在企业经营管理实践中,万力多大酒店逐步形成了“三个负责”(对酒店负责、对员工负责、对顾客负责)的经营理念,提出了把万力多大酒店建设得更强大、更文明、更和谐的战略目标。同时,把不断实现更高水平的“员工据能配岗、工资有保障、住宿有保证”;就餐有员工食堂、冬有取暖设备、夏有防暑措施、职工文化娱乐有活动场所”的“双四有”,作为维护员工利益的具体要求和促进劳动关系和谐的基本内容,把对职工的关爱之心真正落到实处,使企业和谐与企业发展相互促进、相得益彰。具体讲,我们做到了五点:一是确保每个员工有工作岗位与合理收入。在坚持实行对个人严格“考核、考勤、考试”的晋升制度的同时,酒店对职工实行内部转岗培训的政策,为职工创造合适工作岗位,提供重新就业的机会。近几年,企业职工年平均工资收入达到13200元,员工宿舍条件全部得到了改善。二是确保每个员工有安全意识。酒店始终把安全工作放在重于泰山的位置,加强自生安全意识的培训,环境卫生、劳动保护监督检查,利用各种行之有效的办法预防安全事故。三是确保每个员工享有教育培训、发展提高的权利。酒店人力资源部、质检小组,指定专人对新入职的员工和已职员工,不定期对他们进行行业知识和专业技能的培训,力求培养知识型、专业型、复合型员工;每年拿出资金组织员工春游、旅游,并开展丰富多彩的文体活动,满足员工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措,充分体现了酒店对员工的关心,对员工的尊重,对员工劳动和贡献的回报奖励。酒店关爱之情,温暖了员工的心,促进了劳动关系和谐。三、完善机制,促进动态和谐协调劳动关系、构建和谐企业是一项动态性的系 查看全文>>>

本人自年月毕业于xx卫生学校,护理专业,学制三年,同年分配到xx矿务局结防院结核科,至今已工作了19年,于1998年晋升为护师,于xx年通过自学考取了哈医大的护理专业,并于xx年6月获省人事厅授予了主管护师,xx年又考入了xx大学护理专业,于xx年7月本科毕业并荣获学士学位。

自参加工作以来,本人一直从事临床护理工作,具有扎实的理论知识,熟练掌握了结核科各项技术操作及专科护理常规和表格的书写,不断学习专业知识,组织本科护理业务的学习和护理查房,认真做好带教工作,每月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论,并制订防范措施,努力掌握本科室常见病,多发病的临床表现,急救器械的性能和使用方法,熟练掌握常用急救技术,如心肺复苏、多功能心电监护仪、自发性气胸自动吸引器及各种插管抢救措施,经常参加本科疑难病案急病会诊的讨论,尤其在结核病并发大咯血、自发性气胸、急性呼吸衰竭的护理和抢救方面都起到了积极的作用。积极参加突发的公共卫生事件。在抗击“非典”,“禽流感”以及“甲流”的应急工作中,积极投入一线工作,并起到了模范带头作用,认真学习《医疗事故处理条例》,提高了安全意识,增强了责任感。

工作中,注重理论联系实际,不断总结经验,采用新技术、新方法,开展临床护理工作。如用套管针行胸腔穿刺治疗自发性气胸,减轻了病人的痛苦。自任现职以来,曾先后有多篇论文《胸栓塞的观察与护理》、《急性呼吸窘迫综合症的监测和护理》、《微量泵进行持续气道湿化的临床疗效及护理探讨》等均在《中外健康文摘》上发表。xx年12月,又在《中国科学技术出版社》发表了论著《呼吸系统临床护理常用技术及注意事项》。xx年4月申报了五小成果专利,即《结核内科护理用呼吸机》、《结核内科护理用心电机》及《多参数监护仪》(结核内科护理专用)共三项。

自工作以来,始终本着病人至上的宗旨,热情、细致地为病人服务,近20年的工作,磨练了沉稳的性格,具备了快速敏捷的思维能力和应变能力,使自己成了科室的骨干,深受院领导及同行的好评,曾多次被评为“先进工作者”、“优秀护士”“星级护士”等光荣称号。在今后的工作中,我还要更加努力学习,刻苦钻研,加强职业道理修养,为护理事业的发展做出更大的贡献。

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烟叶收购工作星级烟站评比方案

烟叶收购工作星级烟站评比方案

为贯彻落实20xx年省、市公司烟叶收购精神,具体落实我县烟叶收购、调运实施方案,公司研究决定在烟站之间进行星级烟站评比工作,从而达到打造东宁烟叶诚信品牌的目的。 一、评定等级 烟站评定等级分为三级,最高级别为☆☆☆、依次为☆☆和☆级。 二、评比标准 1、公司抽检烟叶等级合格率(30分) 2、烟叶工商交接等级合格率(30分) 3、收购时间(10分) 4、烟叶重量合格率(20分) 5、烟叶预检合格率(10) 五项合计总分100分。 总分达到95分为☆☆☆级 总分达到90—94分为☆☆级 总分达到85—89分为☆级 低于84分没有等级 三、评比办法 1、公司组织检查评比小组对各站收购的烟叶进行抽检,上等烟等级合格率达到100,中等烟等级合格率达到96,下等烟等级合格率92的得30分。一次抽检低于收购标准1个百分点扣1分。

2、烟叶调运到复烤厂工商交接中,原等交接得30分,各等级每降1个百分点扣1分。

3、收购时间按照烟叶收购调运实施方案中规定的各烟站收购时间为准,按照规定时间完成的得10分,每超过一天扣一分,直至扣完为止。版权所有

4、烟叶重量合格率以工业打叶加工或原烟接收磅码单为依据,低于标准重量0.5公斤一次扣1分;低于标准重量超过0.5公斤一次扣2分。

5、烟叶预检合格率以预检员开据预检单存根和验质员收存预检单相对应为准,出现一次预检不合格的扣1分。

四、其他规定

1、烟叶收购没有有秩序的进行,院内车辆混乱,发现一次从烟站担烟奖中扣除100元。

2、库内烟叶摆放不整齐,等级隔不明显,烟叶等级混淆摆放,发现一次从烟站担烟奖中扣除100元。

3、包型不规范,摆放不整齐,发现一次从烟站担烟奖中扣除100元。

4、出现火灾、被盗等不安全问题的,视损失情况从烟站担烟奖中进行罚款,最轻罚款500元。

5、质检人员随意提等或压等收购烟叶,借职务之便搞人情等,收人情烟,进行以烟谋私的,发现一次从烟站担烟奖中扣除500元,并罚款质检人员200元,情节严重另作处理。

6、检斤人员不按照微机收购操作程序进行检斤开票,克扣烟农和搞关系称的,发现一次从烟站担烟奖中扣除500元,并罚款检斤人员200元。

7、出现没有交售下等烟,而直接收购中上等烟的,发现1户从烟站担烟奖中扣除100元。

五、星级烟站等级待遇

1、无星级等级单位,一票否

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持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,下面是小编整理的相关内容,欢迎大家阅读参考!

第一篇:主管护师年终工作总结

一年来在院领导及分管院长的领导下,在各科的密切配合支持下,在护士长的团结协作努力完成护理工作任务,总结如下:

一、政治思想方面:

认真学习关于“三个代表”的重要思想,学习贯彻十六大精神,积极开展医疗质量管理效益年活动,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。

二、增强法律意识认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规

两次参加学习班,并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作,多次组织护士长及护理人员学习,让护理人员意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度:

深化卫生改革,执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制,开展医疗质量管理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部认真组织学习新条例,学习护士管理办法,严格执行非注册护士执业,根据精神卫生中心,泰安人民医院、洛阳人民医院等经验,结合我院实际,重新完善修定护理工作制度23项,明确各级各班护士岗位职责25种,医学教.育网搜集整理规范护理操作规程17项,并修定了护士长、护士质量考核标准,整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持),使护理工作有章可循、有法可依,逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

第二篇:主管护师年终工作总结

20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各

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森林星级管护站工作总结

工作只有不断的反省和总结,才能一步步的精进成长。在此,工作总结栏目给您准备了森林星级管护站工作总结、2024森林星级管护站工作总结、森林星级管护站工作总结格式、森林星级管护站工作总结模板等,相信在总结之后,您能收获更多工作的经验。欢迎阅读。

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