如何写婚前规划书给女友

跟女友认错万能检讨书如何写，以下是小编小编为大家搜集整理的跟女友认错万能检讨书，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在万能检讨书栏目!

跟女友认错万能检讨书(一)

可爱漂亮并带着点坏坏的女朋友大人：

遵照你的圣旨，我立刻，马上，并且非常迅速的对自己做出了深刻的检讨，以下是我对自己的种种恶果的分析以及日后的悔改，请大人批阅!

检讨书若有不当之处，可以协商并且改正，女朋友永远是对的

20xx年xx月xx日，我惹女朋友生气了，我真的好后悔，但是每次气一来，就被怒火冲昏了头脑，在以后我会学着改掉这点坏习惯，我可能真的没想到，需要给对方留一些空间，我就想看看，到底你所说的在乎我，到底是怎么个在乎法，我只想到了自己，却不断的给你压力，事后我后悔了，但是我知道后悔是没有用的，我只能在以后的日子里慢慢纠正自己，在口中说出，只是有疑问，需要跟你核实，可是在心里，我真的有怀疑，我有90%做错了，不应该怀疑你，但是有10%我觉得是因为你没有跟我讲清楚，你知道我很在乎你，不管你需要我怎么样，我都会努力的做到最好。(还需要你多多监督)

对于女朋友的观点，我只能做出接受或者执行，不能存在讲理由的过程，没有任何商量的余地，更不能反对或者反抗，这一点我做的非常的差，我发脾气小心眼不理你甚至把你弄哭的行为进行检讨，我错了!!!

我严重的忽略了女朋友的心是非常容易受伤的，因为女朋友在与到我之前已经被伤到过，我却完全忘记了，你比我小1岁，你又是我最爱的人，我应该把你捧在手心里，让你时刻感受到我对你的爱，但是我却经常对你大吼大叫，这严重伤到宝贝女朋友的心，女朋友我又错了!!

女朋友，在一些时候我总是一味的去要求你对我好，要求你为我改这为我改那，自己却每次说会为你改掉坏毛病而失言，我既然自己都没办法做到，我又有什么能力要求你跟我一样，其实你已经为我付出了好多好多，我还要怎么样呢?我无法离开你，没有你我会很伤心很难过很痛苦，失去你，我会很后悔，如果真的到了那个时候我应该怎么办呢，连我自己都不敢去想，我现在唯一能做的就是改变自己!!

经过上面对自己深刻的分析，自我检讨后，我决定在以后的日子里，好好疼你，任何时候都不能让自己放纵自己的情趣，不能只顾及到自己的感受，而忽视了女朋友的感情，甚至说更应该去去顾及女朋友的感受，对自己说的话，做的事负责，学会不去伤害对方，学会宽容。这篇检讨书不只是给你看，也是给自己看，让自己时刻记

查看全文>>>

一、大学毕业后的十年规划(20xx-20xx年,24至34岁)

美好愿望：事业有成家庭幸福

方向：企业高级管理人员

总体目标：获得硕士博士学位,进入某著名外企,成为中高级管理者

已进行情况：已读本科,进入一家外企工作，想继续攻读硕士和博士学位

二、社会环境规划和职业分析(十年规划)

1、社会一般环境

中国政治环境稳定，经济环境优越，外企增多，国企走出国门

2、管理职业特殊社会环境

由于中国的管理科学发展较晚,人才不足，管理落后，因此急需管理人才。因此管理人才市场广阔,需要迫切要在中国发展企业，必须适应中国国情,外企进入中国必须本土化,因此既要了解西方管理理论，更要了解中国国情.

三、行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在某公司为跨国性会计事务所.属管理咨询类企业。.由于中国加入wto,商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,这类企业在今后必将发展迅速

2、企业分析

某公司是全球四大会计事务所之一，属股份制企业，企业领导层风格稳健,公司价值观正确，十年来业务不断扩大，目前在全球很多国家和地区都有分支机构

公司2000年进入中国大陆，在广州设立分支机构。经营中稳健拓展业务同时，重点推行公司运作理念,力求与发展中的中国企业共同进步。本人认同公司的企业文化和发展战略，但公司的事务性工作太繁忙，无暇顾及自我培训,而且提升空间有限，不适合长期发展，但作为第一份工作，可以接触到行业顶尖企业的经营模式，学习先进管理方法，是非常难得的.总之，本人在这个公司可以实现部分职业生涯目标

四、个人分析与角色建议

1、个人分析

(1)自身现状：英语水平出众,能流利沟通，法律专业扎实，精通经济贸易常识，具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅，在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力，有很强的学习愿望和能力。

(2)自我测评结果(略)

2、角色建议

父亲：要不断学习,能力要强工作要努力，要在大城市，方面以后一起生活

母亲：工作要上进，婚姻大事要抓紧

老师：聪明，有上进心,单纯，乖巧,缺乏社会经验

同学：有较强的工作能力,适合做白领人际关系不错

五、职业目标分解与组合

职业总目标：著名外资企业的高级管理人员

1、20xx-20xx年：

成果目标：通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论;

学历目标：攻读硕士,取得硕士学位;取得律师从业资格，通过gre或其

查看全文>>>

家长一：

“无论是一个人还是一百万人在享受阳光，这丝毫无损于太阳。阳光无处不在的，就象爱是无处不在的一样。”

我们希望你是一个快乐、充满爱心的阳光女孩，也希望你把快乐和爱心传播给周围的每一个人。

家长二：

初中是人生成长阶段的关键，但愿女儿在良好的学习环境里，在老师的精心呵护下，好好学习，天天向上，在三年的初中学习生活中，取得优异的成绩，不辜负家长和老师的期望!

家长三：

开学前后很忙碌，少了跟女儿的交流。但每天临睡前的一句：“今天在学校过得很开心。”让我们欣慰!感谢学校带给学生们的温暖和关怀。

考试不是目的，但希望取得好成绩是每个学生、老师、家长共有的期待。 忙，是一个永远的借口。作为家长，我们有义务和责任更多地关心自己孩子的成长。愿能与老师们携手，共同培养和扶持一棵幼苗的成长。

家长四：{小班家长寄语怎么写}.

你现在已经是一名中学生了，学习任务相对小学会比较繁重。我希望你能做到认认真真上好每一堂课，轻松愉快地度过初中三年。

家长五：

孩子的健康成长是学校和家庭共同努力的结果，希望女儿在好的学习氛围中，改掉不足，突出优点，树立正确的价值观和人生观。

希望孩子在三年的初中生活中逐渐进步，成为一个具有高尚的道德情操，良好的文化素养的人，成为对社会有益的适用人才。这是老师和家长的共同心愿。

家长六：

进入初中阶段，是一个新的起点，相信马月能够保持良好的学习习惯、学习心态，取得更大的进步。

要快乐地学习，没有比弄懂弄通一个问题使人觉得快乐和有成就感。要掌握和学习多种技能，力争取得多种证书，它是你今后就业的支柱。大学四年要给自己树立一个目标，并定好完成这个目标的计划。要注意学习的方法，研讨学问，最忌粗枝大叶，不懂要多问，多查阅资料(material)，一直到把你所遇到的每一个问题都能够融会贯通时为止。为人要厚道，永远多记别人的长处，多说别人的好处，不要计较同学的短处,多交一些优秀的好朋友，这也是今后参加工作后的一笔财富。好好利用在公共场合说话的机会，展示或者锻炼自己的能力。生活中不如意的事情很多，永远保持快乐的心境，没有过不去的坎坷。珍惜自己的生命，不忘体育锻炼，注意休息，劳逸结合。不要沉溺网络游戏，远离毒。

[家长给孩子的赠言如何写]

查看全文>>>

下一步计划需要评估工作的风险和收益做到谨慎而有决断力，我们迎来了新的学习生活。工作计划可以提高效率，减少重复盲目的劳动，大家又在为写工作计划而忧虑了吧？如果您需要关于“工作规划个人如何写”相关的资料可以参考以下内容，本文仅提供参考信息希望对您有所帮助！

工作规划个人如何写 篇1

广播台新学期的工作计划主要是稳抓上学期的优秀工作表现吸取经验(上学期成功举办诗歌朗诵大赛，k歌大赛以及元旦晚会的幕后工作等)在此基础上要更加注意各个部门的工作细节。比如主播的文字播音准确率和语音语气的提高，导播的出勤率以及与主播工作的默契度和歌曲的更新情况，办公室人员的出勤率和组织领导各个部门做好新学期每个工作的计划详细报告，采编部门的人员出勤率和稿子更新情况以及重要新闻的传达，外联部对外的活动今年要加强工作量提高任务比较重。等等

广播台今年要开展从上到下的整顿工作，包括人员工作分配设备的更新调整以及台内的管理制度，我们要在最短的时间内用最优秀的声音把新闻.散文.娱乐.体育.生活小常识等传递给校园里的每位师生。通过上学期的锻炼我们每一位工作人员工作素质和责任感都有所提高和认识，在工作程序和制度上我们日益成熟，我们相信在这新的一年里广播台会是全院最优秀的部门。

新学期里我们开始了新的工作概念，用快乐的声音带给同学们开心的校园生活是我们的新目标和新的责任。每天所播出的新闻以及其他内容都是最新最有力的文稿，每天的午播和晚播给校园带来了最有说服力的各个方面的新闻内容。我们希望在以后的工作中要加强和外校广播台的联系交流和学习，希望在这方面我们能为更多的同学服务以及能跟优秀的同行学习给同学带来更加完美的声音。我们在这方面做好了交流前的准备比如出去交流的目的以及所要解决的问题，通过多学习多思考的方法我们相信广播台明天会更好。台内设备的更新也是这学期我们所要解决的问题，麦和电脑是核心所以为了我们的广播更加完美，我们会在这方面多和学校交流申请尽快落实。

最后，这学期我们要重点抓主播的工作，因为我们要在这学期与校内电台接轨通过电台方式带给同学们更好的声音所以主播的工作要落实提高，对他们的要求要更加严格，我们要用过硬的成绩给学校和同学们交一份满意的答卷。另外，这学期采编部和外联部以及办公室的工作人员都会有具体的个人工作计划并且着一落实，我们要通过个人的努力把成绩积聚在广播台，团结奋斗使广播台

查看全文>>>

送书时不知如何写赠言？赠言其实可以与书的内容相关并且意境切合，文艺一些。下面是关于送书如何写赠言的内容，欢迎阅读！

1、假如生活就是一条河流，愿你是一叶执著向前的小舟；假如生活是一叶小舟，愿你是个风雨无阻的水手。

2、希望它是坚韧的拐杖，忍耐它是旅行袋，带上他们，你可以登上永恒之旅，走遍全世界。

3、不要学花朵只把春天等待，要学燕子把春天衔来。

4、废铁之所以能成为有用的钢材，是因为它经得起痛苦的磨练。

5、愿你是永远奔腾的千里马。

6、你聪颖，你善良，你活泼。有时你也幻想，有时你也默然，在默然中沉思，在幻想中寻觅。小小的你会长大，小小的你会成熟，愿你更坚强！愿你更自信！

7、你用才智和学识取得今天的收获，又将以明智和果敢接受明天的挑战。愿你永葆一往无前精神。

8、你的天赋好比一朵火花，假如你用勤勉辛劳去助燃，它一定会变成熊熊烈火，放出无比的光和热来。

9、你有涌泉一样的智慧和一双辛勤的手，不管你身在何处，幸运与快乐时刻陪伴着你！

10、以你的自信，以你的开朗，以你的毅力，还有我的祝福，你一定能够驶向理想的彼岸。

11、你是花季的蓓蕾，你是展翅的雄鹰，明天是你们的世界，一切因你们而光辉

12、高尚的理想是人生的指路明灯。有了它，生活就有了方向；有了它，内心就感到充实。迈开坚定的步伐，走向既定的目标吧！

13、朝霞般美好的理想，在向你们召唤。你们是一滴一滴的水，全将活跃在祖国的大海里！

14、愿云彩、艳阳一直陪伴你走到海角天涯；鲜花、绿草相随你铺展远大的前程。

15、生活的海洋已铺开金色的路，浪花正分列两旁摇动着欢迎的花束。勇敢地去吧，朋友！前进，已吹响出征的海螺；彩霞，正在将鲜花的大旗飞舞……

16、有人说：“人人都可以成为自己的幸运的建筑师。”愿你们在前行的道路上，用自己的双手建造幸运的大厦。

17、啊，愿你们在飞逝而去的时间波涛上，乘风破浪，驶向成功的彼岸！

18、愿你像那小小的溪流，将那高高的山峰作为生命的起点，一路跳跃，一路奔腾，勇敢地、勇敢地奔向生活的大海……

19、愿我的临别赠言是一把伞，能为你遮挡征途上的烈日与风雨。

20、愿你们驾驶着信念铸造的航船，到希望的大海去犁出雪白的浪花。

21、自爱，使你端庄；自尊，使你高雅；自立，使你自由；自强，使你奋发；自信，使你坚定……这一切将使你在成功的道路上遥遥领先。

22、我深深地理解，耗费了多少时间，战胜了多少

查看全文>>>

一：写辞职书

1：标题：

一般是在顶部的第一行正中写上[辞职书]如果是打印的话，通常用大号字体，加粗来表示，也有时候会在标题部分具体描述事项，比如：****的辞职书等。

2：称呼

一般是在第二行左边不空格写上相关部门负责人，或者直接写上公司名称。不过值得注意的是应该带上表示尊敬的词语，比如尊敬的xx经理，尊敬的xx公司领导等。不能因为要辞职了，就不注意基本的礼貌。

3：正文

这里主要是重点写出自己为什么要辞职，辞职的具体原因，有的公司对员工的辞职非常重视，可能还要求你发表一下你对公司的看法，意见，建议，一个爱惜人才的公司会仔细分析你辞职的原因，研究是否能将你挽留，或者根据你的意见改善公司的制度等。另外在辞职书的正文部分还应说明自己辞职以后的工作交接情况，这样能避免由于自己的离职而影响公司的正常运行。

4：结束语

在所有情况都交代清楚以后，这里一般是进行必要的问候，抱歉，嘱咐等语言。以次来表达自己对公司的感谢之情，嘱咐公司持续发展等。

5：个人签名[如果是集体，应该是集体签名]与日期

在以上内容都完成以后，需要在结尾部分的右下附上辞职人的姓名，与辞职书写作的日期，年月日。

二：辞职书写作要注意的问题

1.辞职的理由一定要充分：并且保证情况属实，这点很重要，不能带有偏激的理由或者攻击性的原因，要实事求是的坦城描述。在真实可信的前提下，可以用简洁的语句来描述，一般的公司都会在接到辞职书以后，要求与你进行一次交流，不必担心还有话没有说完。

2.辞职也需要有风度，态度要诚恳，不卑不亢，用词要委婉，一切带有不良情感的语言都不要出现，分分合合都是常事。完全没有必要怨天尤人。最后要给公司留下一个好的印象。

查看全文>>>

管理者对整个项目的来龙去脉作一个清晰的交待，同时充分陈述项目的意义、作用和效果;

管理者事先对各个环节做一番研究，做到心中有数、统筹规划。

假如你历尽千辛万苦，终于做完了公司培训工作的策划，而且自我感觉十分良好。尽管你的策划是多么的完美，但假如只有你一个人能够理解、一个人自我满足的话，终是画饼一张，无法成为企业现实。一个策划必须要向上级、同事说明清楚，得到他们的审查、承认和支持之后，才能为企业所接受并付诸实施。

策划书的必备项目

1 策划名称(策划主题)：要尽可能具体地写出。比如，“培训策划书”，仅仅这样写是不够的。必须要清楚地写出“1998年8月公司全体营销人员第一期培训策划书”。

2 策划者姓名(小组名称、成员名称)：写明所属部门、职务、姓名。若是小组形式，就写出小组的名称、负责人、成员的姓名(包括所属部门、职务)。如果有外界人员参与的话，也应明白记载。

3 策划制作年月日：这是指编制完成时的日期。为方便起见，通常都以评审日或前三日为准。如果完成时间已久的话，可以写为某年某月某日编制，某月某日修正，较接近评审日期，则印象较为深刻。

4 策划目的以及策划内容之简要说明：要很技巧地把策划目的、要点用简短的几行写出，同时也把策划的核心构想或画龙点睛之处明确地写出。

5 策划之经过说明：策划主题何以被提出，策划活动何以会进行，又是经过何种程序去完成等，这些缘起及经过都要加以交待。因为时间、人员、费用等都有一定的限制，所以你可以在此预作伏笔，辩解说无法充分作策划。当然，藉口和理由太多的话，会影响策划的说服力和信赖性。

6 策划内容之详细说明：这是说明策划内容的正文部分。表现方式要简单明了，使评审的人一看一听就很容易明白。不要单单用文字表示，可适当地加入一些图表。这时尤其要考虑对方的理解力和习惯，千万不要只站在自己的立场自导自演，不亦乐乎。

7 策划实施时的步骤说明以及计划书(时间、人员、费用、操作等计划表)：对策划的实施操作步骤、程序都应做成计划。这些实施程序、时间表(从准备执行到成果之综合整理以至反省时间)等各项计划都要附在计划书里。至于费用计划、人员计划、作业计划、对外委托部分，也都要编制成计划书。

8 策划之期待效果、预测效果：尽可能依据足以信赖的根据来提出。

9 对本策划问题症结之想法：对策划中出现的短处、问题症结不应回避，要在汇报中一一列明，并写出自己的想法。

查看全文>>>

如何写，大家知道检讨书格式是怎么样的吗？下面小编就来告诉你哦，为大家推荐检讨书范文模版，希望对大家有帮助哦！

检讨书写作方法

1、格式要正确

写检讨书比较正式，最好用方格纸，黑色墨水的笔。

头行中间写检讨书，次行的顶格写自己要上交检讨书的对象称谓，加上类似尊敬的xxx修饰，再下一行空两格开始写检讨书的正文。

2、心态要端正

写检讨书的目的在于认清并反省自己所犯的错误，并向上级表示自己改错的决心。

所以，不要觉得写检讨书是一件羞耻的事情，更不能因此而自暴自弃，一错再错。

3、原因要描述清楚

检讨书正文的一开始就应该详细地写清楚自己写检讨书的原因，何人在何年何月何日的什么地方犯了什么错误，错误本身对自己或他人造成了什么样的不利影响，这是对自己错误的认识，也为下文做铺垫。

4、认错的文字要写详细

这不仅仅是检讨书中比较重要的一部分，更加是表明自己的诚恳度和认错心态的一部分文字。

如果将这部分一笔带过，将会对审查检讨书的人造成不好的印象，认为写检讨书的本人没有很好地认识到自己的错误，改错的态度也不明显，没有起到写检讨书的效果。

5、要表明改错的决心

这部分文字一般放在最后写。

写的方式有很多，比较常规的就是写清楚自己根据这次错误而制定的改错计划，而计划中最好包含一些承诺性的言语。

在请求上级原谅自己错误的同时并写明自己愿意实行改错计划的决心。

检讨书格式

首先是称呼。

第一行起文不用空格，譬如尊敬的刘老师您好：

然后写明简要目的。

从第二行写起，空两格。

例如：本人于某时某地做错某事或犯了某种错误，现特向您作如下深刻检讨。

接着就写一个大概的事情经过。

例如：事情的经过是这样的：

然后就本人在此事中犯了什么错误作剖析。

在这件事情当中，本人犯了如下错误：例如：一、不应该与xxx吵架，因为这样不利于问题的解决，同时也给班集体的声誉造成了不良影响。

二、不应该摔他的手机，手机是某同学的私人财产

接着就自己为什么会犯这些错误作反省。

例如：在这件事情当中，本人犯了非常严重的错误，通过老师和同学们的教育和帮助，本人深刻认识到了自己所犯错误的严重性。

之所以会犯这样的错误，主要有以下原因：

一、忽略了思想学习和提高自身修养;

二、大局观念/团队意识不强，没有牢固树立集体荣誉感;

三、没有搞好团结友爱，未能处身设地的考虑他人的感受

最后，是作出一些保证，如何改正自己的错误，不再犯类似的

查看全文>>>

1.开头要首先进行自我检讨，要多找客观原因，把责任推干净，注意煽情，要写得自己很无奈，好象无辜的样子，字数不要太多，100至200字即可，言多必失。

2.中间部分要尤其谨慎，因为该写事情的经过了。注意要多写你被动的事，至于你错的地方要一带而过，注意大石化小小石化了。如果你的错误很明显，无法隐瞒，那就要突出自己是被动的或是下意识的。注意，编的时候要前后照应。

3.结尾是写你的教训，注意要深刻，也要写出自己的无辜：虽然自己不是犯了很大的错误，但是教育是深刻的最后要和建设祖国联系起来，写一下你要好好学习，把祖国建设成一个和谐、富强、民主的社会主义现代化国家等（见初三政治书）

查看全文>>>

x总：

您好!思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的

查看全文>>>