企业走帮服工作总结1500字
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走帮服心得体会及感受
走帮服活动是为了深化两学一做学习教育，引导党员干部转变作风，深入基层，进一步密切党群、干群关系，凝聚发展正能量，维护社会和谐稳定的活动。它旨在推动问题在一线解决，矛盾在一线化解，工作在一线落实，作风在一线转变。那么街道作为一线政府机构，在下属一线基层群众性自治组织的社区，可以从舆论宣传、深入邻里、矛盾化解、实地调研、长效推进几个方面多措并举，切实有效开展走帮服活动。
回顾今年我们街道走帮服工作，取得的成绩有目共睹。一强化督导抓落实。做到走访勤、问题清、宣传广、组织强。精细到户头，立足严实真走真访。精准到节点，聚焦问题办结落实。精益到心坎，帮扶实效群众评议。二全力打造走帮服品牌效应。与建言献策相结合，打造同心聚力品牌。定期邀请街道各阶层人士参加征求意见建议座谈会，通报情况。三与社会服务相结合，打造同心服务品牌。联合组建同心服务团开展活动，联络感情，加深群众对走帮服的认识。四与社会组织相结合，打造同心助学品牌。发挥第三方社会组织力量，打造一系列帮扶助学活动，让更多的人踊跃参与到公益事业中来。五与思想建设相结合，打造同心共识品牌。在街道辖区中深入开展四学四比活动让走帮服活动深入人心。
街道走帮服活动一直在路上，在取得成效的同时，我们也看到还有更多可以完善的地方，具体分为从以下几个方面：
一、舆论宣传方面。我们可以更加充分发挥各类宣传媒介的作用。传统媒体，例如南通日报、江海晚报，我们可以多推一些走访心得、活动体会等，吸引更多的党员干部加入到走帮服活动的个的队伍中来。新媒体上，例如微信公众号、官方微博，可以多宣传活动的目的、意义、影响，扩大活动的影响力。
二、深入邻里方面。我们可以让领导干部通过定点街坊、重点约访的方式，着力化解信积案，引导群众以合理的方式表达自己的利益诉求。除了居民的走访，针对企业的发展，我们除了做好日常工作以外，还可以配合条线深入生产车间，企业一线。领导干部实地调查、倾听企业的发展需求
三、长效推进方面。我们可以利用每月的定点周末成立机关干部志愿服务日，长期推行走帮服活动，让每一个机关干部都有主人翁意识，急群众之所急。同时，建立考核机制，将开展红的情况纳入考核体系，让每个干部端正思想，真正走到一线基层。健全基础台账，做好记录。
以上就是我个人对走帮服活动的一点感想和建议，有不足之处还请各位领导和同仁批评指正。
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《干部开展“走帮服”活动的心得》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到小编。
根据省市县委统一部署及我镇富民强企奔小康走帮服的安排，我和xx局的工作人员一起在xx村的x组，xx组开展走帮服活动，重点了解农情民意情况，帮助排忧解难。深入农户的家中，走在田间地头，更深刻的体会到了农家生活的不容易，感受到了农民的勤恳朴实。走帮服活动不能只是走访、了解，更重要的是提供帮助，解决。为了不让村民感觉是形式主义，出现一次两次就再也见不到了，也为了取的村民的信任支持，真正的心与心相连。我们制作并发送了走帮服卡，上面记载了工作职务，姓名，电话，以便村民能够在第一时间联系我们。 在走帮服过程中倾听群众的呼声，收集社情民意。每走一户，我们都能够认真倾听，认真写好民情记录，并且及时梳理反馈问题，寻找对策，帮助解决。在x组x方向的一个路口，垃圾任意堆放，附近村民反映垃圾清理不及时，并且没有垃圾箱等放置设施，破坏环境，影响美观。我们将这个问题反馈给村委会请保洁员及时清理并设置垃圾箱，为村民营造一个优美的环境。我们会继续提高思想认识，并将重点落到梳理问题，推动解决上来。 此次走帮服活动让我更深刻地认识到基层党员干部任重道远，农村生活天天在变化，我们党员干部要时刻关注并与村民紧密联系。上面千条线，下面一根针，只有与广大农民群众融合在一起，想民之所想，急民之所急，树立良好的服务意识，真心实意的为群众做事情，才能赢得信任、理解和支持，真正打通为民服务的最后一公里。 查看全文>>>03
"走帮服"活动步步深情
自"走帮服"活动部署后，你就与伙伴们无数次穿行在常乐镇的大街小巷、乡野村间，迈进每一个农户、走进每一家企业，把脉每一个横亘的难题，问诊每一个无言的结局，抚平每一个紧锁的眉头，抹去每一行苦涩的泪水。
问你，辛苦吗？
你眯眼一笑，清瘦的脸庞露出一丝刚毅，也露出一丝孩子气的顽皮纯真："常乐常乐，常乐常来，常来常乐哟！"
打开你的履历表，从1994年底参军入伍到2016年转业到地方，大大小小的荣誉近百个。作为一名消防官兵，那一个个荣誉都是智慧与烈焰的较量，都是生命与死神的搏斗！
此刻，你又怎会叫苦呢？你又怎会觉得苦呢？
你是谁？你可是，曾经因过度劳累，长期超负荷工作身患四种胃病，特别是严重的胆汁返流性胃炎，一个月内体重一下消瘦了20多斤，人称"拼命三郎"的常伟呀！
你心中只有不忍，不忍中南村9组村民薛大妈、颐生村38组村民陈大爷因生活困难无力医治疾病——精准扶贫，你一个都不会丢下；你心中只有不舍，不舍那些因灾因病致贫的家庭，不能给孩子们获得更好的童年——全面富裕，为人父的你懂得教育就是幸福的起点；你心中只有不甘，不甘全镇只有60%的规模以上企业落实了技改项目——企业增效，必将技改进行到底。
或许正是因为你曾经历过太多太多血与火的考验，走帮服活动伊始，"祝融"便又与你来了个狭路相逢。
3月14日，上午11点多，完成了走访任务的你，心情愉快地行走在返回常乐镇政府的路上。虽春寒料峭，但天朗气清，目之所及，麦苗青壮，青色撩人，你默念着风调雨顺，国泰民安。
前面就是状元路了，你不经意瞥向一栋居民楼，咦，这是怎么了？你倒吸一口凉气。只见一缕一缕时大时小的黑色烟雾，时不时地从二楼一户厨房的后窗冒出来。不好，你心里咯噔一下，可能有火情！因为根据以往消防工作的经验可以判断，这一缕一缕的黑烟应该是室内可燃物燃烧散发出来的，而不是做饭产生的。
你立即飞奔至二楼该户，反复敲门并大声喊道："有人吗？家中有人吗？家里可能着火了！快开门！"无奈无人开门，也无人应答。你一边掏出手机向海门市消防大队报警，一边疏散听到呼喊声涌到楼道里的其他邻居们："着火了……快，赶快关锁好门窗，防止火势蔓延……快，快到楼下空旷处……着火了，不要慌，有序下楼……"
"谁知道这户人家的人现在在哪里的，帮忙赶快去喊他家人回来！"
"有没有谁有这户的手机号码的？帮忙打个电话。"
……
就在你忙着疏散居民楼里的
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走帮服心得体会及感受
走帮服活动是为了深化两学一做学习教育，引导党员干部转变作风，深入基层，进一步密切党群、干群关系，凝聚发展正能量，维护社会和谐稳定的活动。它旨在推动问题在一线解决，矛盾在一线化解，工作在一线落实，作风在一线转变。那么街道作为一线政府机构，在下属一线基层群众性自治组织的社区，可以从舆论宣传、深入邻里、矛盾化解、实地调研、长效推进几个方面多措并举，切实有效开展走帮服活动。
回顾今年我们街道走帮服工作，取得的成绩有目共睹。一强化督导抓落实。做到走访勤、问题清、宣传广、组织强。精细到户头，立足严实真走真访。精准到节点，聚焦问题办结落实。精益到心坎，帮扶实效群众评议。二全力打造走帮服品牌效应。与建言献策相结合，打造同心聚力品牌。定期邀请街道各阶层人士参加征求意见建议座谈会，通报情况。三与社会服务相结合，打造同心服务品牌。联合组建同心服务团开展活动，联络感情，加深群众对走帮服的认识。四与社会组织相结合，打造同心助学品牌。发挥第三方社会组织力量，打造一系列帮扶助学活动，让更多的人踊跃参与到公益事业中来。五与思想建设相结合，打造同心共识品牌。在街道辖区中深入开展四学四比活动让走帮服活动深入人心。
街道走帮服活动一直在路上，在取得成效的同时，我们也看到还有更多可以完善的地方，具体分为从以下几个方面：
一、舆论宣传方面。我们可以更加充分发挥各类宣传媒介的作用。传统媒体，例如南通日报、江海晚报，我们可以多推一些走访心得、活动体会等，吸引更多的党员干部加入到走帮服活动的个的队伍中来。新媒体上，例如微信公众号、官方微博，可以多宣传活动的目的、意义、影响，扩大活动的影响力。
二、深入邻里方面。我们可以让领导干部通过定点街坊、重点约访的方式，着力化解信积案，引导群众以合理的方式表达自己的利益诉求。除了居民的走访，针对企业的发展，我们除了做好日常工作以外，还可以配合条线深入生产车间，企业一线。领导干部实地调查、倾听企业的发展需求
三、长效推进方面。我们可以利用每月的定点周末成立机关干部志愿服务日，长期推行走帮服活动，让每一个机关干部都有主人翁意识，急群众之所急。同时，建立考核机制，将开展红的情况纳入考核体系，让每个干部端正思想，真正走到一线基层。健全基础台账，做好记录。
以上就是我个人对走帮服活动的一点感想和建议，有不足之处还请各位领导和同仁批评指正。
延伸阅读：
走帮服心得体
查看全文>>>本页是小编最新发布的《关于开展“走帮服”活动的心得体会范文》的详细文章，感觉很有用处，希望对网友有用。
开展“走帮服”活动的心得体会范文一根据全县富民强企奔小康“走帮服”活动要求，我镇已经全面开展“走帮服”活动。为推进这项工作走向深入、抓出成效，我镇全体全体机关干部都参与到这次活动中来，包括我们这些面向基层服务的大学生村官。在这次活动中，我不仅担任雅周镇的“走帮服”专职联络员而且参加我镇庞庄村的。下面我就谈谈我个人参加“走帮服”的一些心得体会。
我的家在海安镇，对于农村的了解，也是仅仅在不满一年的大学生村官服务期内才有的。根据这段时间在庞庄村的走访，我与农村更为亲近了。农村里有亲切的老人，勤劳的妇女，天真的孩童。大部门的农户家庭过的都是幸福美满的，他们发扬了海安人民的淳朴，真正体现了新时代的小康精神。
我所走访的庞庄村是雅周镇农户最多的村，一共x组，x户，x人。我和县事务局的孙爱君分在一组，共同走访的是32组、36组和38组，一共113户。这里的农户有富有，有贫穷，面临了多方面问题。我们每到一户，都会走进去看一看，与户主聊一聊，问问他们在生活中遇到了哪些难题，对平时政府的工作有哪些意见和建议。总体上说，我所走访的农户基本生活是幸福的。
每次走访结束，我们都会遇到些典型事例，我都会想想自己的工作方法还有哪里需要改进的地方。
1、庞庄村32组周仕荣的儿子周斌从小身患残疾，生活无法自理，虽然家中生活条件还算可以，但是常年的病痛让这个仅有27岁的小伙陷入困境。在我们的细心询问下，他希望拥有一辆残疾车，减轻家里带他出行的困难。
2、庞庄村36组需修建道路，目前道路不通畅，村民出行不便，帮服小组成员已向村委会反映情况，庞庄村村委会承诺帮助36组尽快开展道路修建，方便农民出行。
3、庞庄村38组卢伯稳身体欠佳，没有退休金，妻子是四川人，由于妻子是外地人，常年在雅周在生活没能有身份证以及户口，希望派出所尽快帮他们解决身份证和户口的问题。
几天走访下来，我的感受颇多，这是一次脚踏实地的群众路线，我觉得群众说的都应该牢记在心，及时帮助解决反映的问题。只有带着感情、带着责任、带着问题，真走真帮真服务，我们的工作才会达到预期的效果。只有把好事做好了，拉近我们与群众的距离，让我们在自己的工作中的思考和决策更接地气，更有底气，更聚人气，才能算是一名合格的党员。
开展“走帮服”活动的心得体 查看全文>>>20xx年，我所合同监管工作按照县局合同监管工作要点和有关决策部署，紧紧围绕地方党委、政府中心工作，认真学习实践科学发展观，不断创新合同监管与服务的机制和手段，为当地经济又好又快发展做出了贡献。现将半年工作总结如下： 一、依托地方特色产业，开展合同帮扶示范点建设 上半年,工山工商所依托地方特色制定帮扶工作实施方案，确定合同帮扶联络员,进一步完善各项工作制度，大力开展合同帮扶点建设，促进了农民增收和农业经济平稳发展。 一、以订单农业为重点，开展合同解忧工作 工山工商所以订单农业为重点，积极引导、帮扶农民专业合作社签订种植、生产收购、销售合同，推行合同示范文本，开展合同备案回访活动。工山工商所在去年大力发展订单农业的基础上，继续深化农业龙头企业通过订单与广大农户实现有效对接，在合同中约定最低价收购价，以法律形式维护农产品流通秩序，维护各方的合法权益，特别是农民朋友的合法权益。 二、以合同监管立法为契机，大力合同法规宣传培训 上半年，工山工商所组织开展了《合同法》专题辅导和培训，不断提高合同监管人员的业务能力和水平。充分利用年检、验照贴花、和守合同重信用企业的考核时机，积极宣传有关合同法律法规，进一步提高广大个体、私营企业主的履约意识；同时，认真开展针对农民、农村经纪人和涉农企业的合同法律法规宣传培训，积极为广大农户、农村个体工商户、农业生产经营者、涉农企业等提供动产抵押融资、合同签订履行及合同示范文本等方面的指导、咨询以及争议调解等各种合同服务。 三、认真履职，开展守合同重信用企业考核验收工作 诚信是市场经济的基石，加强社会诚信体系建设是我们党和国家的一项重要方针和政策。为进一步推动守合同重信用活动深入开展，积极开展守合同重信用活动，促进广大企业形成良好信用观念，以合同信用建设推动企业信用体系建设，促进经济社会和谐发展。在开展守合同重信用工作中，认真审核守合同重信用企业申请考核验收表，对原已享有称号但本次考核不合格的企业不再予以申报，通过守合同重信用活动的开展，加强和企业的联系，促进我所辖区内企业信用体系建设。 四、开展合同争议行政调解 按照国家工商总局《合同争议行政调解办法》的要求，进一步加强基层合同工作人员队伍建设，落实岗位职责和工作制度，将合同争议行政调解与合同帮农、合同解忧工作紧密结合起来，积极开展合同争议行政调解工作，进一步规范
查看全文>>>07
时刻过得太快，这一阶段的工作即将划上一个句号。我们要开始准备这一阶段的工作总结。总结是指团体、单位和个人在自身的某一个时期、某一个项目或某一些工作告的工作进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，怎么才能写好一篇工作总结呢？经过整理，栏目小编为你呈上餐饮企业工作总结范文，供你阅读参考，并请收藏本页面！
餐饮企业工作总结范文(篇1)按照x街道办精神，x街道x村开展了餐饮企业安全生产和小餐饮经营户安全隐患治理专项整治工作大排查要求，进一步加强餐饮单位的消防、安全生产工作大检查，持续推进餐饮企业安全风险管控和隐患排查治理，预防和遏制餐饮安全事故结合我村实际情况，x村对餐饮安全隐患大检查工作总结如下：村两委高度重视对本村所有餐饮企业和农家乐以及加工作坊等进行了餐饮安全隐患排查和整治，村两委对安全生产工作精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，由村书记和主任带队，主要针对检查本村的所有农家乐、餐饮企业。小型加工作坊。等人员密集场所的餐饮安全责任制是否落实。消防通道是否畅通，手续齐全不。消防器材是否完好，安全标志是否齐全。是否存在事故隐患，有无相关应急救援预案。
此次检查特别是小餐饮，重点检查作坊，有无应急救援预案，深入广泛宣传，加大排查和隐患整改力度工作，对各经营单位的消防安全，各项工作措施进一步落实到位，及时排查并消除存在的安全隐患，重点对我村
1、x区呱呱叫进行了检查，必须落实好食品安全主体责任，加强员工培训，严禁外排废水。
2、对x区撮一顿和张牛肉以及莲府食面小经营户进行排查时，发现在用乙醇，立即要求负责人马上整改，加强员工安全培训，做好食品安全工作。
3、对几个小型农家乐和餐馆进行检查，要求他们必须办理健康证和食品流通许可证以及保证食品的安全卫生。x。对未办理环保手续的企业和个体户以及库房要求尽快办理完善相关手续，手续不完善不能生产，确保食品安全。
餐饮企业工作总结范文(篇2)在20xx年，我公司工作主要是三个突破和一个坚持。即：公司内部自律工作取得突破，提升公司服务水平取得突破，公司上半年经营指标取得突破，坚持让客户满意。
一、上半年主要经营指标完成情况
上半年实现销售收入4728685元，同比增加476772元，增幅为11.21%，计划达成率为62.22%;综合毛利率为46.56%，计划达成率为97%;经营利润为347787元，同比增加67497元，增幅为
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随着时间的推移，忙碌的工作和生活即将进入下一个阶段，这一阶段的工作已经结束，那么，我们应该准备工作总结了，总结就是能力的积累，不仅是你工作能力的积累，也是你总结能力积累。你是否也正在撰写工作总结？范文资讯网的编辑特地为大家精心收集和整理了“企业质检部门工作总结”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
企业质检部门工作总结(篇1)过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念突出工作重点努力增强工作主动性和创造性充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用充分发挥好综合部工作承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部工作无小事事事处处都代表着公司的形象现将工作汇报如下
一、工作回顾
一强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规范有序运转。综合部首先在制度建设上下功夫认真抓好行政内务管理提高内务管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收发文、文件传阅制、提前计划制度、食堂管理制度、车辆管理制度电话费、行李费定额补助制度等逐渐提高内务管理效率。二是树立高度的服务意识并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能服从大局、服务大局。
二切实做好人力资源规划人员招聘、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作。
综合部20xx年收到简历103份共组织两次大面试和无数次小型面试其中录用了34人实习学生16人。
三20xx年综合部主要负责了_大酒店__的ci策划以及组织实施，同时协助___生物质项目部进行ci实施水门塘目前的ci工作，基本告一段落对其中未按照中建六局企业形象视觉识别规范手册实行的ci形象进行整改完善，并下整改记录力求严格按照中建形象实施努力到达黄山杯与局ci金奖的要求。
四时时与总公司人力资源部持续联系做好上情下达的沟通桥梁，并且经常登陆工程局平台关注工程局的动态，以及信息发布对各种文件进行下载宣传。
二、工作中的不足之处
部门工作纷繁复杂工作中不够大胆要在不断的学习过程中改变工作方法不断创新完善。
1、加强学习提高自身素质提高工作效率当好领导的参谋助手。
2、加强协调提高服务质量更好地服务于全体同事。
3、加强制度建设健全公司各项管理制度使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作建立一个朝气蓬勃富有战斗力的工作群众。
5、加强公司机构合理配置从领导工作的实际需要出发合理调整现有机构使每个部门、每个工作
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工作总结到底要怎么写呢？岁月在不经意中流逝，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。要怎么写好你的工作总结，工作总结一般不用过多的华丽的辞藻，我们花时间专门编辑了建筑施工企业工作总结，欢迎你参考，希望对你有所助益！
建筑施工企业工作总结【篇1】为贯彻落实省住房和城乡建设厅《关于开展建筑企业资质动态核查工作的通知》（赣建建[20xx]17号）和赣州市城乡规划建设局《关于开展建筑业企业资质动态核查工作的通知》（赣市规建字[20xx]93号）文件精神，我局于9月开展了20xx年建筑业企业资质监督检查工作，检查对象为20xx年12月31日前取得建设部门颁发的《建筑业企业资质证书》的施工总承包、专业承包企业。现将有关情况汇报如下：
一、核查情况
本次我局资质动态核查应核企业总数为4家，分别是：龙南县工程建设总公司、龙南县银河建筑有限公司、龙南县嘉盛装饰工程有限公司、龙南县鑫塔建设有限公司。主要对企业三大证证照、主要负责人资质情况、企业注册建造师资质情况及工程结算收入情况进行了核查，检查结果为四家企业全部合格。
二、下一步的工作打算
1、加强对企业人员流动的动态监管
建造师、三类人员、技术人员等作为企业质量安全保证体系的重要环节，在今后办理调动、变更事项过程中，对申报资质进行仔细核对，同时对调出单位进行基本信息确认，对照建筑业企业资质标准及安全生产许可标准，梳理企业在调出相关人员后，能否满足相应在标准的要求，对不满足的企业发出督察、整改通知书，要求其及时采取相应措施，满足标准要求；对人员流动过于频繁的企业，暂时不予办理相关业务，同时对其质量安全保证体系进行核查，从而实现对企业从业人员的动态监管。
2、严格批后监管，加强市场与施工现场的联动企业取得资质后，跟踪服务，进行市场行为告知，告知其安全生产许可证、信用手册办理、人员指标及其他相关管理事项和需完善的手续，同时加大对相关事项及手续落实办理情况的检查力度，对逾期不满足相关标准、不落实管理要求的企业进行行政处罚和不良信用记录，直到清出市场。
3、实行差别化管理。对行为良好、履约及时、质量安全行为落实到位的企业给予良好记录；对内部管理体系混乱，扰乱市场秩序，质量安全责任落实不到位企业给予不良记录，并向社会予以公布；对存在严重违法违规行为、不满足相应相应资质标准、质量安全管理体系不健全、不落实经整改仍不满足相关要
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