企业走帮服工作总结1100字
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走帮服心得体会及感受
走帮服活动是为了深化两学一做学习教育,引导党员干部转变作风,深入基层,进一步密切党群、干群关系,凝聚发展正能量,维护社会和谐稳定的活动。它旨在推动问题在一线解决,矛盾在一线化解,工作在一线落实,作风在一线转变。那么街道作为一线政府机构,在下属一线基层群众性自治组织的社区,可以从舆论宣传、深入邻里、矛盾化解、实地调研、长效推进几个方面多措并举,切实有效开展走帮服活动。
回顾今年我们街道走帮服工作,取得的成绩有目共睹。一强化督导抓落实。做到走访勤、问题清、宣传广、组织强。精细到户头,立足严实真走真访。精准到节点,聚焦问题办结落实。精益到心坎,帮扶实效群众评议。二全力打造走帮服品牌效应。与建言献策相结合,打造同心聚力品牌。定期邀请街道各阶层人士参加征求意见建议座谈会,通报情况。三与社会服务相结合,打造同心服务品牌。联合组建同心服务团开展活动,联络感情,加深群众对走帮服的认识。四与社会组织相结合,打造同心助学品牌。发挥第三方社会组织力量,打造一系列帮扶助学活动,让更多的人踊跃参与到公益事业中来。五与思想建设相结合,打造同心共识品牌。在街道辖区中深入开展四学四比活动让走帮服活动深入人心。
街道走帮服活动一直在路上,在取得成效的同时,我们也看到还有更多可以完善的地方,具体分为从以下几个方面:
一、舆论宣传方面。我们可以更加充分发挥各类宣传媒介的作用。传统媒体,例如南通日报、江海晚报,我们可以多推一些走访心得、活动体会等,吸引更多的党员干部加入到走帮服活动的个的队伍中来。新媒体上,例如微信公众号、官方微博,可以多宣传活动的目的、意义、影响,扩大活动的影响力。
二、深入邻里方面。我们可以让领导干部通过定点街坊、重点约访的方式,着力化解信积案,引导群众以合理的方式表达自己的利益诉求。除了居民的走访,针对企业的发展,我们除了做好日常工作以外,还可以配合条线深入生产车间,企业一线。领导干部实地调查、倾听企业的发展需求
三、长效推进方面。我们可以利用每月的定点周末成立机关干部志愿服务日,长期推行走帮服活动,让每一个机关干部都有主人翁意识,急群众之所急。同时,建立考核机制,将开展红的情况纳入考核体系,让每个干部端正思想,真正走到一线基层。健全基础台账,做好记录。
以上就是我个人对走帮服活动的一点感想和建议,有不足之处还请各位领导和同仁批评指正。
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《干部开展“走帮服”活动的心得》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,这里给大家转摘到小编。
根据省市县委统一部署及我镇富民强企奔小康走帮服的安排,我和xx局的工作人员一起在xx村的x组,xx组开展走帮服活动,重点了解农情民意情况,帮助排忧解难。深入农户的家中,走在田间地头,更深刻的体会到了农家生活的不容易,感受到了农民的勤恳朴实。走帮服活动不能只是走访、了解,更重要的是提供帮助,解决。为了不让村民感觉是形式主义,出现一次两次就再也见不到了,也为了取的村民的信任支持,真正的心与心相连。我们制作并发送了走帮服卡,上面记载了工作职务,姓名,电话,以便村民能够在第一时间联系我们。 在走帮服过程中倾听群众的呼声,收集社情民意。每走一户,我们都能够认真倾听,认真写好民情记录,并且及时梳理反馈问题,寻找对策,帮助解决。在x组x方向的一个路口,垃圾任意堆放,附近村民反映垃圾清理不及时,并且没有垃圾箱等放置设施,破坏环境,影响美观。我们将这个问题反馈给村委会请保洁员及时清理并设置垃圾箱,为村民营造一个优美的环境。我们会继续提高思想认识,并将重点落到梳理问题,推动解决上来。 此次走帮服活动让我更深刻地认识到基层党员干部任重道远,农村生活天天在变化,我们党员干部要时刻关注并与村民紧密联系。上面千条线,下面一根针,只有与广大农民群众融合在一起,想民之所想,急民之所急,树立良好的服务意识,真心实意的为群众做事情,才能赢得信任、理解和支持,真正打通为民服务的最后一公里。 查看全文>>>03
"走帮服"活动步步深情
自"走帮服"活动部署后,你就与伙伴们无数次穿行在常乐镇的大街小巷、乡野村间,迈进每一个农户、走进每一家企业,把脉每一个横亘的难题,问诊每一个无言的结局,抚平每一个紧锁的眉头,抹去每一行苦涩的泪水。
问你,辛苦吗?
你眯眼一笑,清瘦的脸庞露出一丝刚毅,也露出一丝孩子气的顽皮纯真:"常乐常乐,常乐常来,常来常乐哟!"
打开你的履历表,从1994年底参军入伍到2016年转业到地方,大大小小的荣誉近百个。作为一名消防官兵,那一个个荣誉都是智慧与烈焰的较量,都是生命与死神的搏斗!
此刻,你又怎会叫苦呢?你又怎会觉得苦呢?
你是谁?你可是,曾经因过度劳累,长期超负荷工作身患四种胃病,特别是严重的胆汁返流性胃炎,一个月内体重一下消瘦了20多斤,人称"拼命三郎"的常伟呀!
你心中只有不忍,不忍中南村9组村民薛大妈、颐生村38组村民陈大爷因生活困难无力医治疾病——精准扶贫,你一个都不会丢下;你心中只有不舍,不舍那些因灾因病致贫的家庭,不能给孩子们获得更好的童年——全面富裕,为人父的你懂得教育就是幸福的起点;你心中只有不甘,不甘全镇只有60%的规模以上企业落实了技改项目——企业增效,必将技改进行到底。
或许正是因为你曾经历过太多太多血与火的考验,走帮服活动伊始,"祝融"便又与你来了个狭路相逢。
3月14日,上午11点多,完成了走访任务的你,心情愉快地行走在返回常乐镇政府的路上。虽春寒料峭,但天朗气清,目之所及,麦苗青壮,青色撩人,你默念着风调雨顺,国泰民安。
前面就是状元路了,你不经意瞥向一栋居民楼,咦,这是怎么了?你倒吸一口凉气。只见一缕一缕时大时小的黑色烟雾,时不时地从二楼一户厨房的后窗冒出来。不好,你心里咯噔一下,可能有火情!因为根据以往消防工作的经验可以判断,这一缕一缕的黑烟应该是室内可燃物燃烧散发出来的,而不是做饭产生的。
你立即飞奔至二楼该户,反复敲门并大声喊道:"有人吗?家中有人吗?家里可能着火了!快开门!"无奈无人开门,也无人应答。你一边掏出手机向海门市消防大队报警,一边疏散听到呼喊声涌到楼道里的其他邻居们:"着火了……快,赶快关锁好门窗,防止火势蔓延……快,快到楼下空旷处……着火了,不要慌,有序下楼……"
"谁知道这户人家的人现在在哪里的,帮忙赶快去喊他家人回来!"
"有没有谁有这户的手机号码的?帮忙打个电话。"
……
就在你忙着疏散居民楼里的
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走帮服心得体会及感受
走帮服活动是为了深化两学一做学习教育,引导党员干部转变作风,深入基层,进一步密切党群、干群关系,凝聚发展正能量,维护社会和谐稳定的活动。它旨在推动问题在一线解决,矛盾在一线化解,工作在一线落实,作风在一线转变。那么街道作为一线政府机构,在下属一线基层群众性自治组织的社区,可以从舆论宣传、深入邻里、矛盾化解、实地调研、长效推进几个方面多措并举,切实有效开展走帮服活动。
回顾今年我们街道走帮服工作,取得的成绩有目共睹。一强化督导抓落实。做到走访勤、问题清、宣传广、组织强。精细到户头,立足严实真走真访。精准到节点,聚焦问题办结落实。精益到心坎,帮扶实效群众评议。二全力打造走帮服品牌效应。与建言献策相结合,打造同心聚力品牌。定期邀请街道各阶层人士参加征求意见建议座谈会,通报情况。三与社会服务相结合,打造同心服务品牌。联合组建同心服务团开展活动,联络感情,加深群众对走帮服的认识。四与社会组织相结合,打造同心助学品牌。发挥第三方社会组织力量,打造一系列帮扶助学活动,让更多的人踊跃参与到公益事业中来。五与思想建设相结合,打造同心共识品牌。在街道辖区中深入开展四学四比活动让走帮服活动深入人心。
街道走帮服活动一直在路上,在取得成效的同时,我们也看到还有更多可以完善的地方,具体分为从以下几个方面:
一、舆论宣传方面。我们可以更加充分发挥各类宣传媒介的作用。传统媒体,例如南通日报、江海晚报,我们可以多推一些走访心得、活动体会等,吸引更多的党员干部加入到走帮服活动的个的队伍中来。新媒体上,例如微信公众号、官方微博,可以多宣传活动的目的、意义、影响,扩大活动的影响力。
二、深入邻里方面。我们可以让领导干部通过定点街坊、重点约访的方式,着力化解信积案,引导群众以合理的方式表达自己的利益诉求。除了居民的走访,针对企业的发展,我们除了做好日常工作以外,还可以配合条线深入生产车间,企业一线。领导干部实地调查、倾听企业的发展需求
三、长效推进方面。我们可以利用每月的定点周末成立机关干部志愿服务日,长期推行走帮服活动,让每一个机关干部都有主人翁意识,急群众之所急。同时,建立考核机制,将开展红的情况纳入考核体系,让每个干部端正思想,真正走到一线基层。健全基础台账,做好记录。
以上就是我个人对走帮服活动的一点感想和建议,有不足之处还请各位领导和同仁批评指正。
延伸阅读:
走帮服心得体
查看全文>>>本页是小编最新发布的《关于开展“走帮服”活动的心得体会范文》的详细文章,感觉很有用处,希望对网友有用。
开展“走帮服”活动的心得体会范文一根据全县富民强企奔小康“走帮服”活动要求,我镇已经全面开展“走帮服”活动。为推进这项工作走向深入、抓出成效,我镇全体全体机关干部都参与到这次活动中来,包括我们这些面向基层服务的大学生村官。在这次活动中,我不仅担任雅周镇的“走帮服”专职联络员而且参加我镇庞庄村的。下面我就谈谈我个人参加“走帮服”的一些心得体会。
我的家在海安镇,对于农村的了解,也是仅仅在不满一年的大学生村官服务期内才有的。根据这段时间在庞庄村的走访,我与农村更为亲近了。农村里有亲切的老人,勤劳的妇女,天真的孩童。大部门的农户家庭过的都是幸福美满的,他们发扬了海安人民的淳朴,真正体现了新时代的小康精神。
我所走访的庞庄村是雅周镇农户最多的村,一共x组,x户,x人。我和县事务局的孙爱君分在一组,共同走访的是32组、36组和38组,一共113户。这里的农户有富有,有贫穷,面临了多方面问题。我们每到一户,都会走进去看一看,与户主聊一聊,问问他们在生活中遇到了哪些难题,对平时政府的工作有哪些意见和建议。总体上说,我所走访的农户基本生活是幸福的。
每次走访结束,我们都会遇到些典型事例,我都会想想自己的工作方法还有哪里需要改进的地方。
1、庞庄村32组周仕荣的儿子周斌从小身患残疾,生活无法自理,虽然家中生活条件还算可以,但是常年的病痛让这个仅有27岁的小伙陷入困境。在我们的细心询问下,他希望拥有一辆残疾车,减轻家里带他出行的困难。
2、庞庄村36组需修建道路,目前道路不通畅,村民出行不便,帮服小组成员已向村委会反映情况,庞庄村村委会承诺帮助36组尽快开展道路修建,方便农民出行。
3、庞庄村38组卢伯稳身体欠佳,没有退休金,妻子是四川人,由于妻子是外地人,常年在雅周在生活没能有身份证以及户口,希望派出所尽快帮他们解决身份证和户口的问题。
几天走访下来,我的感受颇多,这是一次脚踏实地的群众路线,我觉得群众说的都应该牢记在心,及时帮助解决反映的问题。只有带着感情、带着责任、带着问题,真走真帮真服务,我们的工作才会达到预期的效果。只有把好事做好了,拉近我们与群众的距离,让我们在自己的工作中的思考和决策更接地气,更有底气,更聚人气,才能算是一名合格的党员。
开展“走帮服”活动的心得体 查看全文>>>20xx年,我所合同监管工作按照县局合同监管工作要点和有关决策部署,紧紧围绕地方党委、政府中心工作,认真学习实践科学发展观,不断创新合同监管与服务的机制和手段,为当地经济又好又快发展做出了贡献。现将半年工作总结如下: 一、依托地方特色产业,开展合同帮扶示范点建设 上半年,工山工商所依托地方特色制定帮扶工作实施方案,确定合同帮扶联络员,进一步完善各项工作制度,大力开展合同帮扶点建设,促进了农民增收和农业经济平稳发展。 一、以订单农业为重点,开展合同解忧工作 工山工商所以订单农业为重点,积极引导、帮扶农民专业合作社签订种植、生产收购、销售合同,推行合同示范文本,开展合同备案回访活动。工山工商所在去年大力发展订单农业的基础上,继续深化农业龙头企业通过订单与广大农户实现有效对接,在合同中约定最低价收购价,以法律形式维护农产品流通秩序,维护各方的合法权益,特别是农民朋友的合法权益。 二、以合同监管立法为契机,大力合同法规宣传培训 上半年,工山工商所组织开展了《合同法》专题辅导和培训,不断提高合同监管人员的业务能力和水平。充分利用年检、验照贴花、和守合同重信用企业的考核时机,积极宣传有关合同法律法规,进一步提高广大个体、私营企业主的履约意识;同时,认真开展针对农民、农村经纪人和涉农企业的合同法律法规宣传培训,积极为广大农户、农村个体工商户、农业生产经营者、涉农企业等提供动产抵押融资、合同签订履行及合同示范文本等方面的指导、咨询以及争议调解等各种合同服务。 三、认真履职,开展守合同重信用企业考核验收工作 诚信是市场经济的基石,加强社会诚信体系建设是我们党和国家的一项重要方针和政策。为进一步推动守合同重信用活动深入开展,积极开展守合同重信用活动,促进广大企业形成良好信用观念,以合同信用建设推动企业信用体系建设,促进经济社会和谐发展。在开展守合同重信用工作中,认真审核守合同重信用企业申请考核验收表,对原已享有称号但本次考核不合格的企业不再予以申报,通过守合同重信用活动的开展,加强和企业的联系,促进我所辖区内企业信用体系建设。 四、开展合同争议行政调解 按照国家工商总局《合同争议行政调解办法》的要求,进一步加强基层合同工作人员队伍建设,落实岗位职责和工作制度,将合同争议行政调解与合同帮农、合同解忧工作紧密结合起来,积极开展合同争议行政调解工作,进一步规范
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对于公司的行政人员来说,在平时的工作中也是会有着很多的工作收获的,通过工作总结可以很好的对出现的问题进行改善,从而达到更好的效果,那么对于公司行政来说应该如何进行年终工作总结呢,下面是由范文资讯网小编为大家整理的“公司行政年终工作总结1100字”,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司行政年终工作总结1100字(一)来到我们xx公司的前台工作已经有一段不短的时间了,对于公司内部已经算是比较了解,因此,在这段时间内对自己的工作也有了一些个人方面的认识和总结,现在请让我将今年的工作总结如下。
一、个人思想和专业素养方面
在一个公司里,前台是别人最先接触的地方,因此提升自己的素质,让别人第一眼就产生好感有助于提升公司在别人心中的形象,让接下来的商谈更有利。因此我在闲暇时间会积极地向各位前辈同事请教,交流工作经验,阅读接人待客方面的知识,熟悉公司内的规章制度,做到能够熟练地为来访客户解惑答疑,并用真诚的笑脸和热情的服务让他们在公司有着温暖和重视的感觉。
二、行政前台工作方面
在这一年里,我始终保持着兢兢业业的心态认真对待工作,办公方面的设备、电脑文件等等项目都做好了项目台账,公司工作方面的用餐、住宿、出行也都按照公司规定做好了完善,各类账目报销流程也都严格管理,规范进行。
但是其中我也有这一些各种各样的不足,需要在未来的工作中进行改正或补充。行政前台的工作本身就比较偏向于细碎化,对我们也要求一个细心,如何将那些琐碎的事情做好也是一门学问。而在这方面我却没能做好,在为公司的大家服务上,我缺乏很多意识,例如最基本的卫生问题我也没能处理好。在工作上的一些事情本来是需要我主动去发现一些问题并将其纠正,而我大多数时候却需要别人来向我反应才能够后知后觉的反应过来,而这样子是要不得的。
而这些不足里面最关键的一点却在于我对于办公的熟悉上,由于自身的知识和技能缺失,导致我在处理文件上无法更好地提高质量,让领导下达的任务不能够依照心意完美的解决,这确实是我工作做得不够好的表现。
三、关于明年工作的一些计划
首先我会加强自身办公软件的熟悉程度,提高工作效率。并且以更加认真细致的去看待我们公司的大家,将自己放在一个家人的角度为各位同事以及客户考虑,做到在不用他人提醒就能做好工作,让大家工作得更加舒心、放心。
在工作中也会多多注意到各位同事前辈的闪光点,以大家为老师为榜样去学习
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光阴匆匆而过,本阶段的工作结束,但下阶段的工作也已经近在眼前。是时候开始准备这一阶段的工作总结了。能够更加全面的了解自己,提高自己。应该从哪些方面来写自己的工作总结呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《必备!汽车年度工作总结(1100字)》,仅供您在工作和学习中参考。
汽车年度工作总结【篇一】20xx年是我公司重要的战略转折期。国内专用车市场的日益激烈的竞争、价格战、国家宏观调控的整体经济环境,给xx公司的日常经营和发展造成很大的困难。在全体员工的共同努力下,专用汽车公司取得了历史性的突破,年销售额、利润等多项指标创历史新高。回顾全年的工作,我们主要围绕以下开展工作:
一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销
针对今年公司总部下达的经营指标,结合公司总经理在20xx年商务大会上的指示精神,公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们没有一味地走入“价格战”的误区。“价格是一把双刃剑”,适度的价格促销对销售是有帮助的,可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢?我们摸索了一套对策:
对策一:加强销售队伍的目标管理
1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核
对策二:细分市场,建立差异化营销
细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销;根据去年的销售形势,我们确定了油罐车、化工车、洒水车、散装水泥车等车型的集团用户、瞄准政府采购市场、零散用户等市场。对于这些市场我们采取了相应的营销策略。对相关专用车市场,我们加大了投入力度,专门成立了大宗用户组,销售公司采取主动上门,定期沟通反馈的方式,密切跟踪市场动态。在市场上树立了良好的品牌形象,从而带动了我公司的专用汽车销售量。
对策三:注重信息收集做好科学预测
当今的市场机遇转瞬即逝,残酷而激烈的竞争无时不在,科学的市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上来讲,需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点,我们确定了人人收集、及时沟通、专人负责的制度,通过每天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信息,制定以往同期销售对比分析报表,确定下一
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