企业临工补缴养老的范文
一年的时间很快的过去了，这一年里，我在所长的带领下，五三信用社领导的关心及全体同志的帮助下，能够比较圆满的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的总结主要有以下几项： 1、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面。能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了江泽民的三个代表精神，并写了心得体会和全所同志进行了交流，能较好的理解了三个代表精神的内涵，在三个代表学习过程中，能及时的发现存在的问题及对三个代表精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正。使我在思想觉悟方面有了一定的进步。 2、业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。 3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。 4、工作的数量、质量、效益和贡献。能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成社里交给的各项工作任务，同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为五三储蓄所做出了应有的贡献。 总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。比如，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，要认真学习和贯彻党和国家的政策、方针、路线，努力使思想觉悟和工作效率全面上水平，为我们五三信用社实现跨越式发展做出应有的贡献。
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第一条 为满足老年人安度晚年的实际需要，实现“老有所养、老有所乐、老有所医、老有所学”，人人共享社会进步的成果，切实保护老年人的合法权益，为老人营造温馨、舒适的生活环境，充分体现党和政府对老年人的关怀，体现全社会对老年人的关心，各方遵循《民法通则》、《老年人权益保障法》、《老年福利机构基本规范》、《××市养老机构管理办法》及国家其他法律法规，经平等协商，签订本协议。
第二条 各方签约表明：
甲方对乙方已进行体检，确信可以为乙方提供约定服务，并接受本协议的约束。乙方对甲方提供服务的宗旨、内容、性质、工作流程及己方责任已充分了解，自愿接收甲方提供约定的服务，自主签约并接受本协议的约束。丙方对甲、乙双方已有充分的了解，自愿对乙方承担连带责任。三方均确认，协议内容已仔细了解，对各方的情况均已了解并理解乙方的权利和义务。
第三条情形变迁时，得订立补充协议。任何一方认为有必要，协商一致后，可订立补充条款。
第四条甲方的基本权利和义务
（一）提供生活起居、文化娱乐、康复训练、医疗保健等服务配套设施的义务。配备相应的医疗护理人员和服务人员，有完善的管理规章和服务流程，保障乙方生活环境舒适、洁
洁净；
（二）根据体检情况，甲方确定乙方为：√自理老人、○介助老人、○介护老人，按照护理等级提供生活照料服务（详见护理及收费标准）。乙方身体状况发生变化时，甲方有权对乙方的居所进行调整。
（三）医疗护理的义务。老人突发疾病，须尽快通知其亲属或单位，说明病情。对需抢救的，甲方大夫有紧急处置权；如需送医院抢救，可拨打120救护车（费用由乙方或丙方负担），之后以适当的方式通知丙方或其他关系人。对介护老人制定护理方案并严格实行程序化个案护理。
（四）满足老人精神文化生活需要的义务。组织老人进行必要的情感交流和社会交往，开展文体活动，对老人进行保健知识教育。帮助老人进行心理调适和处理好老人之间的关系。
（五）甲方不承租乙方法定监护人的责任。
（六）甲方不对乙方在院区外的行为负责。
（七）如电话联系不到丙方或乙的近亲属时，甲方可以特快或挂号信的方式联系，回执时间视为乙方或丙方已知道。
（八）对乙方提出的其他服务要求，由本协议三方另行补充并作为本协议附件。
第五条乙方的基本权利和义务
（一）遵守规章，接受管理。入住前要如实提供老人的基本情况，包括脾气秉性、饮食爱好、生活习惯、既往病史等，
入住后要自觉遵守养老
查看全文>>>建立城乡居民社会养老保险制度，是实实在在解决广大农村居民老有所养的重大惠农民生工程。自20xx启动新农保工作以来，我乡按照有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效：
一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务完成。
1、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡多次召开专题会议，将作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答疑惑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度情况，乡领导及时召开会议，听取汇报征缴进度，进行督战。农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺利开展打下坚实基础。
2、奖罚分明，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标管理考核。对于完成任务的村，给与一定奖励。
二、保质保量，吃透参保政策。
按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克服种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，严格按照政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止所有不符合政策的人员进保，保证了参保人员 100%符合新农保的参保条件。
三、克服人手不足，完善资料
我乡人社工作主要是两个人负责的，而新农保工作具体业务工作仅由2人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性;一人专门负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出
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范文资讯网主题栏目精选：“养老院护工年终总结”，敬请访问。
时间如流水般悄然流逝，一年的辛苦与劳碌行将结束。通过工作总结就可以了解我们到底获得了什么，年度工作总结必须要做得有严谨逻辑结构，我们怎么才能写好年度工作总结呢？范文资讯网小编为你收集并整理了养老院护工年终总结。
养老院护工年终总结 篇120xx年，我遵循医院管理年活动所倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。现将我20xx年护理工作做个总结：
一、基本工作情况
1、首先就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，取长补短，改进自己的护理方式；
2、主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉；
3、爱岗敬业，热心帮助患者，为病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照顾，在争取了护士长的同意后，我来带老人的病房，为老人擦尽身上的污秽，为他理发、剃胡须，从家里拿来衣服为他换上，并一直照顾他到出院。
二、工作中还存在很多不足
1、基础护理不到位，有时候病人的卫生处置不及时，导致他们卧位不舒服；
2、学习积极性不够高，无论文发表；
3、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。
20xx年，机遇与挑战并存，我和全体护理人员精诚合作，保证了护理工作的稳步发展。20xx年，我要继续发扬好的方面，积极改进不足之处，为患者带去更贴心的护理，也为医院的建设贡献自己的力量！
养老院护工年终总结 篇2时光飞逝，三年弹指一挥间，回望来时路，心中有很多感慨;现将这个月以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
三年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度
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在经久的工作不雅察中我们发明一个现象，那就是我们做好了、严格了交代班轨制，我们就能更好地包管我们下一班次的工作可以加倍优胜地、顺利地、安然地运行。所以基于这个我们经久总结下来的宝贵经验，我们要在今后的工作中不只要果断地做好该项工作。还要进一步严格和强化交代班轨制，尽力包管车间临盆工作的顺利、安然进行。使车间可以或许顺利地临盆，令我们的员工拥有优胜的、安然的工作情况，让我们公司朝着安然调和的偏向成长。
每一位治理者都欲望属下是不平常的优良员工，但事实上，才能通俗的员工永远占到绝大年夜多半。那么，若何让这些平常的员工做出不平常的工作来？
事实上，解决这些问题的关键在于发挥每一位员工的能动性和聪明，把他们对组织的供献列入到企业日常治理中，让每一位员工都对组织作出供献。
中国企业经常会见临一种困境：企业骨干一走，全部部分运作就可能陷于瘫痪，人才的流掉导致企业衰败的事例经常产生，我们经常在组织轨制立异面前茫然无策，在组织变革治理上乏善可陈，企业是以逝世气重重。
这种供献包含了两层含义，一方面是对组织中“人”的供献，诸如雇用到合适的员工，为组织培养优良的人才等等，另一方面则是指对组织轨制的供献，须要员工立异轨制、立异流程……
而这种员工对组织的供献往往比对公司营业供献显的更为重要。在企业界，优良跨国公司对此极为看重。惠普制订出常识大年夜师筹划，在每个工作范畴遴选出两三个最出色的人选，如产品技巧大年夜师、人力资本治理大年夜师等，鼓励这些优良员工把他的常识供献出来，整顿成书面的材料，让公司的员工合营分享，他们的小我聪明逐渐变成了企业层面的轨制。
起首，车间内部必须明白规定强化和请求工序有充分的、充裕的交代班时光。严格禁止工序在交代班时敷衍了事，严格请求大年夜家必须卖力履行交代班轨制。因为只有我们明白要乞降包督工序上有充分的交代班时光，我们才能包管广大年夜职工在交代班的过程中，有充分的时光不慌不忙地、有条有序地进行具体地交代班；才可以杜绝职工在交代班时因为急于下班，而敷衍了事的进行交代班；才能包管职工把班次中存在的问题过细地、具体地交卸；才能杜绝在交代班中存在粗心大年夜意和交代不清的情况出现。所以这项工作很有须要，我们必须看重这个轨制的下达和履行。
但可以或许晋升组织才能的不仅限于企业中高层治理者或者技巧骨干基层人工的聪明，往往让人赞叹不已。通俗员工常会对组织提出异常有价值的建议。
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篇一：补缴社保保证书
劳动争议调解委员会：
关于 （用人单位）与 （劳动者）因补缴基本养老保险到你会申请劳动争议调解一案，双方确认存在劳动关系和存续劳动关系期间的工资标准，并就有关补缴问题达成一致意见。
保证人确认《劳动争议调解协议书》中的内容真实有效，如有隐瞒或欺骗等行为，愿意承担相关法律责任。
特此保证。
保证人（单位盖章）：
保证人（劳动者签名）：
20xx年 月 日
备注：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第266条规定的诈骗公私财物的行为。情节严重，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。
篇二：自愿补缴社保保证书
1、补缴社保保证书
劳动争议调解委员会：
关于（用人单位）与（劳动者）因补缴基本养老保险到你会申请劳动争议调解一案，双方确认存在劳动关系和存续劳动关系期间的工资标准，并就有关补缴问题达成一致意见。
保证人确认《劳动争议调解协议书》中的内容真实有效，如有隐瞒或欺骗等行为，愿意承担相关法律责任。
特此保证。
保证人（单位盖章）：
保证人（劳动者签名）：
20xx年月日
备注：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第266条规定的诈骗公私财物的行为。情节严重，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。
2、社保缴纳保证书
尊敬的xxx：
我叫xxx，xx乡(镇)xx村村民，性别x，我于xxxx年xx月在xx县建筑公司办理了社会养老保险，但我与xx县建筑公司无任何劳动关系，此事属于我借户建筑公司行为。我保证每年按时足额交纳全部(单位+个人应交纳总和)养老金，决不给xx县建筑公司增添任何麻烦。
保证人：
年月日
3、自行缴纳社保承诺书
本人：xx，身份证号码：xx，户籍地xx，本人系xx单位（以下简称“单位”）在职员工，本人已与单位签订了正式劳动合同。
经过单位对社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险体系的讲解，本人已经充分了解社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险缴纳所能享受的权利及应承担的义务。但本人因个人原因，主动要求自行缴纳社会保险且在单位工作期间不做变更。单位每月给予元的保险金补贴，该补贴每月随工资一起发放。
本人承诺，在单位工作期间将按规定按时、足额地缴纳社会保险金，若因本人没有进行缴纳社会保险而出
查看全文>>>女士们，先生们，下午好!
很荣幸受钱行长之邀，来和大家做一个理财的沟通。剪一段时光缓缓流淌----美丽的琴音落在我身旁--会议开始前这首悠扬舒畅的歌一直晕绕在我们的耳畔，请问这首歌名是------是啊，荷塘月色，多么优雅的景致，当你听着这首歌时，你的心灵是否有了些许安宁?我再来给大家描绘一段情景：执子之手与之携老，亲爱的，你慢慢飞，让我们一起春看鲜花夏看月，秋品果实冬踏雪。手拉手，肩并肩，同看潮起潮落，共度美好时光，你是否向往以后能拥有这种优雅舒适的黄金晚年?
那我们怎么来拥有富裕悠闲，平安健康的晚年呢?听我一一分解：在这人生旅程中，也许你不会生病，也许你没有意外，但你一定会慢慢老去，所以养老是你必须计算的成本!苏州现在的60岁以上的老年人占比是百分之89,。春晚上有句经典的对白：
小沈阳说人这一生最痛苦的事情是人死了，钱没花完，赵大叔说人这一生最最痛苦的事情是人活着，钱却没了。所以说钱不是万能的，但没钱时万万不能的。所以要想过上一个老有尊严，老有健康的晚年就得用金钱来做它的坚强后盾。
天下熙熙，为利而来，天下囔囔，为利而往，我相信现在的你拼命工作，不仅是为了现在的你，更为了年老的你准备着。那明天我们到底该如何养养老呢?
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这种供献包含了两层含义，一方面是对组织中“人”的供献，诸如雇用到合适的员工，为组织培养优良的人才等等，另一方面则是指对组织轨制的供献，须要员工立异轨制、立异流程……
而这种员工对组织的供献往往比对公司营业供献显的更为重要。在企业界，优良跨国公司对此极为看重。惠普制订出常识大年夜师筹划，在每个工作范畴遴选出两三个最出色的人选，如产品技巧大年夜师、人力资本治理大年夜师等，鼓励这些优良员工把他的常识供献出来，整顿成书面的材料，让公司的员工合营分享，他们的小我聪明逐渐变成了企业层面的轨制。
每一位治理者都欲望属下是不平常的优良员工，但事实上，才能通俗的员工永远占到绝大年夜多半。那么，若何让这些平常的员工做出不平常的工作来？
中国企业经常会见临一种困境：企业骨干一走，全部部分运作就可能陷于瘫痪，人才的流掉导致企业衰败的事例经常产生，我们经常在组织轨制立异面前茫然无策，在组织变革治理上乏善可陈，企业是以逝世气重重。
在现有的组织里，员工工作范围的限制，即员工大年夜事何种营业工作仅仅是每小我应当承担的最根本工作。企业的治理者对员工的请求不克不及局限于此，他们在完成营业工作的时刻，还须要对组织有所供献。
事实上，解决这些问题的关键在于发挥每一位员工的能动性和聪明，把他们对组织的供献列入到企业日常治理中，让每一位员工都对组织作出供献。
两种筹划，孰优孰劣一目了然。事实上，每一位员工都是组织立异变革的动力，企业的治理者须要发掘所有员工的聪明，把员工对组织的供献纳入到日常治理，形成一种常态的量化治理。
但可以或许晋升组织才能的不仅限于企业中高层治理者或者技巧骨干基层人工的聪明，往往让人赞叹不已。通俗员工常会对组织提出异常有价值的建议。
曾有一家日化企业，出厂的牙膏经常夹带空盒，严重影响公司品牌形象，公司的工程师为此异常焦急，经由瘦削集体奋战，他们最后设计了一套由光机、高清度监督器和两名工人构成的空盒辨认仪器。而一位通俗一线员工也同时提出的解决筹划，不以前异常简单：对准流水线放一台电扇，很轻的空盒天然会被吹走。
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1、实习目的
为了能更详细地了解工商管理这一专业的真正内涵，通过对企业实际的调查、研究，熟悉外贸实务的具体操作程序，增强感性认识，初步培养学生理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的能力。真正做到融会贯通，切实达到实习的目的。
2、实习时间
20xx.x.x——20x.x.x
3、实习单位
福州a贸易有限公司
4、实习内容
实习期间，我的岗位是管理培训生。我了解到了这个岗位的职责，工作内容，并参与策划了公司的各项活动，并提出了自己的想法。根据相关的各种贸易法律与惯例，结合实际情况，以贸易的基本过程为主线，针对贸易中业务函电的草拟、商品价格的核算、交易条件的磋商、买卖合同的签订、出口货物的托运订舱、报验、信用证的审核与修改以及贸易文件制作和审核等主要业务操作技能。
在此期间，我进一步学习了公司管理、物流、营销等方面的知识，对企业经营有了深层次的感性与理性的认识。我的工作得到了实习单位充分的肯定和较好的评价。现将主要实习情况报告如下：
4.1公司概况介绍
在通过一个简单而严肃的面试后我来到了福州a贸易有限公司实习。福州a贸易有限公司位于福州市区西洋路，规模并不大，但是个麻雀虽小，五脏俱全的公司。很早就听别人说，学会干服装，做什么外贸都没有问题。这句话得到了我的实习指导：郑仁俊—福州a贸易有限公司总经理的认同。他告诉我，服装做起来真的非常复杂，需要涉及很多方面。所以，一旦我摸清了做服装的外贸流程，那么将来做其他外贸都是驾轻就熟的。
今天是实习的第一天,郑经理带着我参观了整个公司，让我对公司的整体情况有了初步的了解。福州a贸易有限公司老板就是总经理，共有182名员工。包括以下几个部门：办公室、进出口部、生产技术部、质量检验部、财务部、总务部六个部门。办公室负责文件资料;进出口部负责采购原材料，办理出口业务及管理原料库，成品库;生产部负责制定生产计划，负责管辖两个生产车间;质量检验部负责原材料以及产品生产过程中的各工序产品的检验及成品的检验工作;财务部负责往来账项，工商税务工作;总务部负责伙房、安全、卫生等工作。
总经理亲自抓市场工作，几乎天天接待客户。洽谈、揽客户、接订单、发货都是进出口部业务员的工作。进出口部人最多，每一个产品有一个人负责接订单、登记，并把订单传到生产部，任务完成后再由该业务员负责发货到福州港，每类产品有一个业务员负责采购原材料。
4.2具体的工作
4.2
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