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企业经管员工作总结2000字,2024企业经管员工作总结2000字大全

企业经管员工作总结2000字

我是20xx年5月份开始担任科技部总经理助理职务的,并主持科技部全面工作,至今已一年半有余。一年半,在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间,但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这一年半来自己的工作和学习生涯,有喜有忧,有坎坷,也有收获,取得的成绩同志们也是有目共睹的,不再一一列举。但是我想说明的是,成绩是来之不易的,这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持,尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来,我作为科技部的负责人,只不过是做了一些应该做的工作,具体的可以概括为如下五个方面:

一、 加强管理、保障安全

银行科技工作中,安全为首要任务,科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。

首先,保障安全的最有力手段就是制度,我本着这一原则,多次与部门内部人员讨论制度的问题,对原有的岗位责任进行了调整,制定了新的岗位责任制度,强调了岗位的必要性和重要性,将岗位责任细化,责任到人,在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。并且,在部门全体员工的共同努力下,保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。

其次,网络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉,只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行,我们才能在这个基础上谈下一步的发展,才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行,在年初时,为部门内部配备了移动值班电话,从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时,我提出了保障atm及pos的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在20**年时频繁出现波动,但通过我们对系统的二次改造后,今年的系统运行一直都是非常稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。

二、 科技项目、重点实施

在科技项目方面,20xx年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目很多。首先,我们要支持业务部门参与激烈的市场竞争。总行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的很多,但就沈阳的地区特色和我行的特点,各业务部门提出了一些项目需求,如:银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的配合下,这些新产品得到了及时的上线,丰富了我行的产品线,增强了服务功能,逐步建立了一定的市场竞争优势,对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用

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××有限公司经理××同志,男,出生于××年×月,该同志从事××工程施工管理已有××年,自××年×月成立××公司以来,一直担任企业的法定代表人兼公司经理。目前具有工程师职称,并于××年×月获得××交通学院公路与城市道路专业大专证书,该同志具有丰富的建筑施工企业实践管理工作经验、扎实的施工管理理论知识。在他从事该工作以来主要突出的工作业绩有:

1、××年×月完成××至××公路的5.062公里道路工程,获优良工程;

2、××年×月完成××开发区36360m2××南路道路工程,获优良工程;

3、×年在××技术中获××省“五小”竞赛二等奖。

该同志一直十分注重精神文明建设、遵纪守法、依法经营,富于创新精神,探索企业经营管理的新路子新方法,在××同志带领下,企业的规模日趋壮大,职业队伍队稳定,素质提高,企业的经济效益和社会效益取得双丰收,现将该同志的工作总结如下:

一、加强政治思想学习,不断提高素养。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,热爱祖国,热爱社会主义,坚持四项基本原则,具有较强的组织纪律性,能带头以身作则,严格遵守国家的法律法规,以及本单位的各种规章制度,思想纯洁、廉洁奉公、处事公证、客观、讲究诚信,在社会上具有良好的信誉度,遵守职业道德,依法经营,依法照章纳税,为企业取得各种荣誉:自××年以来一直被××工商管理局评为“重合同守信用单位”,自××年以来评为××市“重合同守信用”单位,××年连续四年被评为“先进私营业主”,××年度评为“诚信私营企业”,××年评为“先进私营企业”,还被评为“中国诚信质量达标单位”。

二、不断加强业务知识学习,提高业务工作能力。

该同志平常十分注重业务知识的学习,对企业经营管理与现场施工知识学习的十分熟练,同时积极吸收国际国内先进的经验,并运用于日常的管理、施工当中,在他的带动下,全公司员工都成了一股经常学习业务知识,不断更新已有知识的良好风气。他在公司内部开展了业务知识竞赛,对竞赛优胜者除奖励外,还根据工作需要,加以重用、提拔,使一批业务知识扎实、工作有冲动的年轻人脱颖而出,成为企业的技术骨干,为企业提升竞争能力,优化结构起到了十分重要的作用。

三、建立健全企业的各项规章制度,走现代企业管理之路。

没有规矩,不成方圆。该同志十分注重企业的各种规章制度建设,根据企业的

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镇经管工作总结镇阳光农廉服务中心20xx年工作总结 经管工作是农村经济发展的前奏曲;是检验农村干部廉洁与否的“试金石”;是指导广大农民脱贫致富的良师益友。它涵盖了农村经济发展的诸多方面;它贯穿了农业经济发展从宣传引导到管理监督的全过程;它自始至终坚持“以农为本,全面发展”的治国方针,引导农民从联产承包、土地流转、规模经营、优化结构到农民专业合作社的形成和发展,使农村经济发展再现新的活力。为此,经管工作的认真负责、公正无私既是本职工作的必须,更是面向三农、服务三农、指导农村经济发展的主力军和先锋队。任重道远,来不得半点私欲和马虎,迎难而上、永不言弃是经管工作始终遵循的工作准则和指导方针;扬长避短、推陈出新、勇于探索、不断总结是经管工作适应形势发展,促进农村和谐稳定的奋斗目标和努力方向。 一年来,经管工作在镇党委、政府、经管局的正确领导下,我站人员认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策,以“三个代表”重要思想为指导,以“科学发展观”为动力,立足改革、励精图治、求真务实、开拓进取,认真履行我们的工作职责,基本上完成了上级领导下达的各项指标,现就我站全年工作汇报如下: 一、阳光农廉建设,卓有成效。 今年四月份阳光农廉建设在县委、县纪委和经管局的亲自督导下,在全县普开,党委政府积极响应开组织实施,先后投资30余万元,完成了镇农廉大厅的更新改造和部份硬件设施的配套和完善,村级电脑、视频及相关设施一步到位,至五月初投入运营,网上资料录入全面真实,规范有序,极大的方便了广大群众足不出户,即可掌握和了解党和国家和相关惠农政策,通过网上公示和“四议两公开”的规范运行,增加了惠农资金和农村财务收支的透明度,减少了群众上访事件的发生,增强了干群之间的相互理解和团结,维护了社会的和谐和稳定。 二、财务管理 1.抓学习,强化财会工作人员的服务意识和理论水平。我中心全体工作人员能够自觉参加党委、政府和业务主管部门组织的理论学习和业务培训,结合业务实际,现场指导,注重学用结合,每月15日召开各村会计例会,两次组织全镇各村会计在县委党校进行两次培训,使全体财会人员的业务素质有了较大提高。 2.强化民主理财组的管理,增强财务透明度。我中心对农村财务的管理、原则上采取“村民自治,民主管理”的八字方针,统一配备民主理财专用笔记本,培训审核常识,严格审核程序、修定、完善财务管理制度,使全镇农村财 查看全文>>>

是时候抽出时间写写年终工作总结了,年度工作总结可以让我们更清晰地认识市场和业务环境,你的年终总结写完了吗?这是我们认真收集并整理的“煤矿企业年终工作总结范文”相关的各种信息,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!

煤矿企业年终工作总结范文 篇1

照有关文件规定,“对分流进入改制为非国有法人控股企业的人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金”;“对分流进入改制为国有法人控股企业的人员,原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为改制企业”。三是理顺隶属关系,是指除了全资子公司外,不论主业还是辅业,改制后与原主体企业除了产权关系外,不再具有行政隶属关系,建立以资产关系为纽带的母子公司管理模式,原主体企业仅以出资额为限对改制企业行使股东权利、承担出资人责任。五、推进主辅分离辅业改制工作,必须注意解决四个难题这次我们矿区实施主辅分离辅业改制,既是思想上的一次深刻变革,也是挑战企业管理模式的一次全新的革命,成功与否,直接关系到企业的长远发展,关系到企业员工的切身利益。因此,这次分离改制只能成功,不能失败。联系当前我们矿的实际,必须注意处理和解决好以下几个难题:1、解决好观念转变的难题。思想是行动的先导和指南,主辅分离辅业改制分流必须树立正确的观念。首先要承认国有资产也是商品,具有普通商品通过流动才能实现增值的特性。要勇于承认企业国有资产现状,承认其中存在的大量非经营资产和不良资产,要允许国有资产按照市场价值合理流动。同时,承认国有企业职工的剩余价值索取权。其次,要彻底改变以稳定为借口,不思进取的想法,树立“不在安逸中变革、就在安逸中死亡”的理念。如果主、辅业继续捆绑在一起,主业与辅业将会因营养不良而难以壮大,就像温水里的青蛙那样,虽然可以享受暂时的安逸享乐,但不远处就埋伏着巨大的危险,待到想跳出危险时,已经有心无力,只能等待死亡的来临。2、解决好身份置换的难题。解除国企职工身份,职工最担心的是三个问题:一是分流以后有无活干,有无工作岗位的保障;二是分流以后有无生育、工伤、养老、医疗等保险;三是自己得到多少补偿。因此,解决身份置换的难题,应注意以下六个问题:一是明确身份置换对象。员工身份置换的对象主要是国有企业事业单位在册的全民所有制职工。大集体职工,根据有无集体资产情况灵活处理,已退休人员及社会聘用员工、临时工等不属于置换身份

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接下来编辑为您详细介绍“企业经理年终工作总结”,岁月如同离弦的箭,今年繁杂的工作终于要结束了。此时我们需要完成对于今年的年度工作总结的书写,总结是成功之路的阶梯和商道。如何将年度工作总结写得条理清晰呢?希望本文能够帮助到大家!

企业经理年终工作总结【篇1】

20xx年8月下旬,根据集团产业快速发展对人才的需要,集团领导经过深思熟虑,抽调专人并将人力资源工作从集团综合部单立出来,成为独立的部门,全面负责和统筹集团的人力资源工作。人力资源部从全面开展工作至今不足4个月,其主要开展了以下工作:

一、理清思路、找准工作切入点。

自20xx年5月集团成立以来,人力资源或人事方面的工作一直放在集团综合部,当时由于人员不多,招聘和人事管理等方面的工作均由综合部操办。近年来,随着集团公司的快速发展和跨行业经营,对人员需求,尤其是对各方面专业技术和管理人才的需求尤为迫切。加上由市场经济快速发展而引发的劳资关系松散和简单化,致使人员流动频繁,招聘和培训压力增大,人力资源部门的工作职能和工作量明显增加,其重要性和作用日益受到企业高层管理人员的关注和重视。

为顺应企业发展需要,按照集团领导要求,集团人力资源部从九月份开始履行职责,其首要任务就是理清思路,找准工作切入点。根据人力资源工作职能和目前集团人力资源工作现状,确定了具体工作思路,即:制定计划、确定目标、组织实施、落实到位。为此,我们立即组织人员招聘,尽快满足急需岗位的人员需求,力求做到人员到位,工作开展。同时,为明确目标将计划落到实处,我们又及时制定了人力资源部9-12月份工作思路和每月工作重点,并多次向领导进行了汇报和请示。后来,又通过在集团高管例会上进行汇报和征求意见,以及经集团领导批准后立即组织了实施。

二、明确职责、找准工作着力点。

工作思路一经确定,工作职责一经明确,找准工作着力点,就为开展具体工作确定了方向。为此,我们主要开展了以下工作:

1、为加强对集团人力资源的统筹管理,防范各公司在用人过程中出现的各种风险,根据集团及所属各公司目前人力资源管理工作现状,9月份制定和下发了集团公司《关于进一步加强人力资源管理工作的通知》。该文件对各公司部门组织架构设置原则、各岗位人员配备要求、人员调动、招聘、培训与解聘流程及员工档案管理等工作均作了明确规定和具体要求,它是集团公司人力资源管理工作第一份系统性文件,为今后抓好人力资

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各村委会、镇直有关单位:             为认真贯彻落实《县委宣传部、县司法局关于全县法制宣传教育第六个五年规划》及《浦源镇“六五”普法规划》、《浦源镇20xx年普法工作计划》努力增强我镇企业经营者的法律素质,促进企业合法有序经营,现结合我镇实际,对今年我镇企业经营者学法工作提出以下计划:         一、指导思想             企业普法工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神,深刻认识十八届三中全会的重要历史地位,深刻认识改革开放是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝,深刻认识全面深化改革的重要性、必要性、紧迫性,以实际行动加快我镇社会、经济建设,推动浦源经济社会发展,为和谐浦源提供坚实保障         二、主要目标         通过学法用法,使企业经营管理人员深刻理解实施依法治国基本方略,进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质,树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,严格遵守国家法律法规,提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力;进一步加强企业法律风险防范机制建设,杜绝重大法律失误发生;积极探索企业法治文化建设,进一步推进依法治企工作的开展,为建立和完善现代企业制度提供法治保障。         三、学习宣传内容         企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针、政策以及宪法等国家基本法律制度学习,提高企业经营管理人员的宪法意识,培育民主法制观念和爱国意识的同时,要着重加强以下法律知识的学习:            (一)深入宣传学习与企业生产经营管理密切相关的法律法规。要加强《合同法》、《民法通则》、《物权法》、《产品质量法》等与契约自由、公平竞争、诚实信用、合法经营相关的市场经济基本法律原则和制度的宣传教育,增强企业经营管理人员的诚信经营和市场规则意识;要加强《公司法》等与公司治理结构和现代企业制度有关的法律法规的普及,增强企业经营管理人员的依法治理和规范运作意识;要加强《专利法》、《商标法》等与知识产权相关的法律法规的普及,培养尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念,促进形成有利于推进自主创新、建设创新型企业的良好氛围。             (三)深入宣传学习维护企业、社会和谐稳定,保障企业员工合

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你知道时间很宝贵,工作时间已经结束了,需要对这段时间的工作进行一个总结,总结是回顾过去,该是我们总结这一时期工作的时候了。工作总结能更好的分析和研究,得出经验教训,提高工作效率。如果还有人不会写工作总结怎么办?经过收集并整理,范文资讯网的编辑为你呈上地产员工工作总结,更多相关内容请继续关注本网站。

地产员工工作总结 篇1

时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不帄凡的考验和磨砺。

年初,置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部新公司像雨后的春笋一样不断地涌现,会计核算、财务管理工作纳入财务部。**年*月份集团公司推出财务合同管理月,财务部被推向了阵地最前沿**年*月份集团公司实际预算管理,财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部,要求管理水帄的不断地提升,外部,税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这不帄凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了,下面总结一下一年来的工作。

一、职能发展

过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

*、建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的依据。

*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

*、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理做好前期工作。

*、设置了资金预算管理表式及办法,为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了良好的基础。

财务合同管理月总结

公司推出“财务、合同管理月活动”,说明公司领导对财务、合同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进行了一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是基础,管理是目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在

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眨眼间工作也告一段落,此时就该对这段时间的工作来进行一次总结。需要对这段时间的工作进行一个总结,我们需要认真面对工作总结这项工作。那么总结应该从哪些方面来写呢?以下是范文资讯网小编精心收集整理的公司新员工工作总结范文,带给大家。欢迎学习和参考,希望对你有帮助。

公司新员工工作总结范文(篇1)

一、工作中的收获

在这几个月的时间中自己是学到了很多的东西的,工作能力也提高了不少。我是看着自己从什么都不会到有了不错的工作成绩的,自己也感觉到非常的开心。在开始的一个月当中我是非常的着急的,因为自己当时都不能按时的完成自己的工作,基本上都要拖一点时间才能够下班,但当自己掌握了工作的技巧之后不仅提高了自己的工作速度,质量也是提高了不少的。所以我觉得努力的工作还是有用的,若是自己没有这样的一个认真的态度我想可能就不会有现在这样的能力了吧,也许连试用期都不能顺利的通过。

二、工作中的表现

在这几个月的工作中我觉得自己是非常的认真的,一直都有在努力的学习一些新的知识,让自己能够更好的完成工作。我知道自己在工作能力是有很多的不足的,所以我希望自己能够用勤奋的学习和认真的态度来帮助提高自己的工作能力,事实证明这还是有效果的。这几个月我也一直都很遵守公司的规章制度,我认为我是没有在工作的时候犯过一些纪律上的错误的。我觉得在工作的时候就应该要认真的去完成工作,这样不会耽误自己的工作,也能够让自己准时的下班。在该工作的时候就要认真的工作,在该休息的时候就可以全心全意的休息了。

三、下一步的计划

虽然自己在今年的工作中有了不小的进步,但还是有很多的地方是做的不够好的。我并不觉得自己每天只要完成了工作任务就可以了,我应该要做的是去思考怎样才能够让自己更好的完成工作任务,这才是我应该要做的事情。所以在明年的工作中自己要多进行反思,在工作完成之后也要去思考问题,去寻找自己在工作中的不足,让自己能够有更多的进步。

新的一年就要有新的目标,我是一定会努力的让自己能够完成这个目标的,我也希望自己在明年的工作中有更多的收获。

公司新员工工作总结范文(篇2)

今年的工作任务已经完成了,新一阶段的工作也展开了,总结自己在这一年中来到公司之后所做的工作,有很多收获,也学习到了很多。虽然我来到公司的时间是比较的短的,但我是有着很大的进步的。我想在新一阶段的工作开始之时我是要为自己在公司工作的这几个月做一个总结

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岁月不待人,新学期正向我们敞开怀抱。此时就可以总结一下自己在教师这份工作的工作情况,教学总结可以体现我们对教学工作的态度,以下“调研员工作总结范文”由范文资讯网为大家收集整理,更多相关信息请继续关注本网站。

调研员工作总结范文 篇1

当今社会的计算机培训机构为数众多,其中有大型培训机构,也有小的个人电脑培训班,可以说是各有利弊。先说说大型机构,无论技术的专业程度,还是课程的多样化,大型培训机构都有着明显的优势。但是他们的弊端也日益显露出来:首先他们的讲师都是外聘的,虽然在专业技能方面不乏强者,但在教学经验和责任感方面都有所欠缺,尤其有些教师是兼职的,时间方面也不是很充分,学员有问题都不知道找谁。其次大机构都是大班教学,二三十人甚至五六十人的也有,这就存在一个问题,讲师不能兼顾所有学员的接受能力,只能是学员跟着讲师的进度,学的快的学员等得无聊,浪费时间,还有可能因此降低学习的兴趣和激情;学的慢的学员则是紧赶还是跟不上讲师的进度,由此丧失信心。一些小的个人电脑培训班虽然不存在大型培训机构的这些缺点,但他们的专业技能又不够,有的甚至都没有接触过某个行业,只是在软件上有了一些基础认识,就去教这个,岂不误人子弟!

各地区计算机培训机构的差异也很大,像北京这种大城市的培训机构可以做到非常专业,但无论学费还是学员的生活费用都很高,学习成本太高对于学生和家长来说都会形成无形的压力;而一些小城市的培训机构虽然学习成本低,但专业性又不够;选择像沈阳这种中等城市无疑是最佳选择。

我中心集合各计算机培训机构的优势,取长补短,真正做到了专业性、实用性、灵活性的解决了学员求学难、就业难的问题。培训过程中,我们会将这些年在北京的工作经验毫无保留的教给学员,注重实践,让学员出校就能找到理想的高薪工作,解决多年来一直困扰家长的难题。

现在计算机培训课程多种多样:从计算机基础操作到办公软件的应用;从平面设计到网页设计;从机械制图到工业设计;从室内设计到建筑表现;从影视动画到角色动画;从编程到软件开发;从组装维修到网络工程。种类繁多,看得学生和家长眼花缭乱,都知道从事计算机行业有发展,但选择哪个专业也是件头疼事儿。选择专业最重要的有三点:一是学员自身的兴趣;二是行业的就业率和发展前途;三是就业后的工资待遇。另外还要根据学员自身的条件进行选择,有些专业在以后就业方面需要高学历,如工业设计、软件开发、

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        20xx年已经过去了,在各级领导的带领和关怀下,在广大师生的鼎力支持下,经管系青协组织和参与了一系列的志愿服务活动,取得了不俗的成绩。我系服务队坚持以弘扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神为指导,坚持以“服务社会,锻炼自我”为宗旨积极开展各种公益服务活动,把当代大学生的青春、热血洒在祖国的大地上。下面是我系青协举办的一些典型活动。         一、 经管系青协之爱国活动         庄严肃穆的清明节         安源烈士陵园之行--松柏常青托遗志,玉兰高洁寄哀思。         20xx年4月5日,清明节,经管系青年志愿者在校青协的组织带领下系来到烈士陵园,进行爱国主义思想教育。参观抗日英雄事迹,观看《南京大屠杀》电影等。同时在这庄严的日子里也有很多同学回家祭奠亲人。         二、经管系青年志愿者协会之情暖“晨夕”         阳 光 之 旅 ,雷锋精神永放光芒         经管系青协走进敬老院献爱心         近几年来,我系青年志愿者队伍带着一颗服务于社会的热心,怀着一颗奉献于他人的爱心,定期走进敬老院,进行献爱心慰问演出,为弱势群体送去温暖。         三、“雷锋月”征文活动         在“雷锋月”到来之际,由校团委主办,历史系承办的大型征文活动。以“弘扬雷锋精神,传播志愿服务”为主题,向在校学生征稿。此次活动得到校团委、青协各分会的大力支持。让同学们进一步了解雷锋精神。         四、“雷锋月”活动         20xx年3月5日,雷锋日,我系青协特与校青协合作,在这重要的日子里共同去敬老院志愿服务,我们主要负责跟爷爷奶奶聊天及表演节目,我们也是精心为他们准备了红歌老歌,如《走进新时代》《春天的故事》《为了谁》《地道战》戏曲《梅兰芳》等等。老人听了我们的歌声非常开心,都夸我们的学生非常棒,并邀请我们常去来往。         五、“音乐系青年志愿者协会”之节约用水         4月12号,为倡导节约用水,我系青年志愿者协会举办了“节约用水,你做到了吗?”专题讲座,该意识虽然没有新意,但在如今却仍然有重要意义,使该意识进一步深入人心。对公益有了进一步想法。

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企业经管员工作总结2000字

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