六进活动工作总结2800字
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廉政文化进机关活动工作总结
**年我局在廉政文化建设工作中,突出机关这个重点,机关中突出党员干部重点,党员干部中突出领导干部重点,按照既继承又创新,既积极又稳妥,量力而行,循序渐进的思路,逐步推进,力求取得实实在在的效果。回顾一年来的廉政文化进机关工作,我们主要做了以下几个方面的工作。
一、加强组织领导、健全保障机制
县纪委下发《关于开展廉政文化进机关活动》实施意见后,我局成立了以党组书记、局长为组长其他班子成员和科股室主任为成员的廉政文化建设领导小组。形成了一把手负责,一级抓一级层层抓落实的工作格局。研究制定了《**县司法局廉政文化进机关活动实施方案》,明确了廉政文化建设的意义、任务、工作目标及责任分工和工作制度。有效地发挥了局党组和科股室主任在廉政文化建设中的核心作用,为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。
二、明确工作目标
按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,我们廉政文化进机关工作以树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、勤政廉政为主题,积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动,为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境,引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,增强机关干部的从政修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、做好结合文章
在推进机关廉政文化建设中,我们努力把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合,防止“空对空”、搞形式。主要注重三个结合。与执政理念教育相结合,“立党为公、执政为民”是“三个代表”重要思想的本质,是我们党执政的根本理念,也是开展机关廉政文化建设的重要目标,在日常工作中,我们注重利用廉政文化的力量,引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,坚持为民、务实、清廉,做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动,进一步提高机关工作效能,转变机关工作作风,规范行政行为,切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力,以良好的党风政风带动社会风气的好转。与机关廉政文化建设相结合。充分发挥先进廉政文化的渗透、影响和制约作用,借助机关廉政文化生动、灵活的形式,结合机关工作特点,有的放矢地开展各种文化活动,使广大机关干部
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按照州委州政府“自力更生,勤劳致富,感恩思进”主体教育活动安排部署,1 月13 日,州 **办党委书记、主任刀忠明参加了州委动员大会,并于1 月26 日召开了州**办动员会。为认真贯彻落实好州委州政府《关于印发〔德**“自力更生,勤劳致富,感恩思进”主题教育活动实施方案〕的通知》精神,我办制定了主体教育活动《实施方案》,根据《实施方案》开展好**系统“自力更生,勤劳致富,感恩思进”主题教育活动各个阶段的工作。
一、制定实施方案 为切实开展好主题教育活动,进一步提高全州**干部职工的素质,增强全州**干部职工知恩情、明是非、识大体、讲团结、守法纪、求进取的意识,形成凝心聚力、共谋发展的良好氛围,以饱满的热情、昂扬的斗志投入德宏**事业,建设美好家园,促进我州经济发展、社会进步、民族团结、边疆稳定,州**办制定了 “自力更生,勤劳致富,感恩思进”主题教育活动实施方案。一是明确了活动的主要内容,主要围绕五个环节,即“一比、二思、三看、四悟、五干”;二是明确了活动的实施步骤,州**办“感恩思进”主题教育活动自 xx 年 1 月开始实施,xx 年6 月完成,共分四个阶段。每个阶段分别由多个系列活动组成,每个系列活动都联系**工作实际开展。三是明确了组织机构和职责分工;四是提出了工作要求,要求各县市糖办、各糖业公司、各科所高度重视“感恩思进”教育活动,从“五个结合”入手,开展好“感恩思进”教育活动。
二、建立健全组织机构 及时成立了州**办开展“感恩思进”主题教育活动领导小组,由州**办党委书记主任刀忠明任组长,州**办党委委员副主任余忠、余加崇及德宏英茂糖业公司党委书记、副总经理尹茂庄任副组长,州**办各科所负责人为成员。领导小组下设办公室于州**办党委办公室。办公室的主要职责:负责上情下达、下情上报,会议、活动的组织,每一次活动、每一阶段的小结、简报等;负责拟定《州**办“自力更生,勤劳致富,感恩思进”主题教育活动实施方案》、负责联系新闻媒体的宣传、德宏糖业网宣传、结束后的工作总结等;负责州**办“自力更生,勤劳致富,感恩思进”主题教育活动专栏的制作、组稿、宣传等工作。
三、制定活动安排表 州**办开展“感恩思进”主题教育各项活动都联系**工作实际开展,通过制定活动安排表,一是分解和细化了各个阶段、各个系列的各项活动,做到有据可依、有循可查;二是规定了各项活动的实施方
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按照单位的统一部署,我与同事一起参加了为期7天的 “三进三同”活动。在这期间,我们深入基层,亲身体验群众生活,感受群众所思所想所盼,加强群众观点、群众路线的自我教育,收获颇多。
一、在深入基层中了解群众冷暖
我们“三进三同”活动的地点是**区龙滩子街道龙星村,该村有7个村民小组,但农民整体生活水平发生实质性提高,少部分家庭还比较贫困,其贫困原因主要有:一是经济收入低。家中缺乏劳动力,子女外出打工,只留老人和小孩在家中,无稳定的经济来源。二是因病致贫。家中有病人或残疾人,无法劳动,还需要长期看病吃药。针对这种情况,建议可以先把年老多病、残疾丧失劳动力根本无法独立生活的、年幼符合条件的人员早些纳入民政、社会保险、教育、医疗等政策范围内,通过社会救助机制解决。将有劳力的,纳入就业培训,让他们多一些就业技能。
活动期间,通过走访、座谈、与农户一起到田间劳动等形式,了解了村和农户的基本情况。宣传了医保政策、低保、临时救助、大病救助政策。在此过程中,我们对群众的生产生活有了直观体验,心灵受到强烈冲击,灵魂受到深刻洗礼,对于进一步增强党员干部的工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用,将起到积极的推动作用。
二、在深入基层中得到收获
(一)对活动的重大意义有了进一步的认识。开展“三进三同”活动,体现了我们党以人为本,执政为民的执政理念,开通了政府机关、领导干部与乡镇基层、农民群众的“直通车”,搭起了相互沟通的桥梁,提供了学习实践的平台,找到了改进机关作风的有效途径。
(二)深入了解了基层实情。开展“三进三同”活动中,干部职工深入基层,对社会经济发展情况有了更清晰的认识,对基层民情有了更清晰的认识。广大基层群众对党的各项方针政策是积极拥护的,对粮农直补、免除农业税、城乡医保、低保、临时救助、大病救助、退耕还林等政策是热情支持的,基层干群关系和谐,民风淳朴,老百姓对党和政府充满信心。特别是了解了群众关心的热点和难点问题,增强了工作的针对性。
(三)干部职工受到了教育。在“三进三同”活动中,干部职工亲眼目睹了农户艰苦的生活条件,大家纷纷表示加倍珍惜当前的美好生活,以更加敬业务实的态度做好本职工作;同时,他们面对艰难的生活处境,表现出的自强不息、负重搏拼的精神,为我们今后在本职岗位上老实做人、务实工作、求实创新,提供了强大的精神动力。
三、在深入基层中找到前进方向
(一)深化
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篇一:迎新工作总结
新的学期里,学院又迎来了新的一批莘莘学子。在9月2日当天,作为团委的工作人员之一,我投入到了热闹而且富有挑战性的迎新队伍当中去了。在工作的一个上午,虽不长,但却留给我深刻的印象。
工作内容是提前几个星期就已经布置好的了,但是临时有了变动,我当天的工作主要是在教四的咨询点工作,负责把新生带回大本营和解决交学费、转移户口的问题。总的来讲,我当天的工作中没有出现很大的失误。但是在遇到接待需要转户口的新生时,我没能很清楚地带领新生去走流程,我只好边询问那边的工作人员边带领,这是我需要检讨的。但经历过一次之后,我立刻给组长反馈信息和一些转移户口的注意事项、流程,因此在后来的开展工作中我们组的人员比较顺利地完成了任务。
但是在我们工作的时候,我们发现有很多新生在大本营没有领取校园卡,来到教四转户口时才发现是必须校园卡的,以至于要花费时间和精力跑回去大本营领取校园卡,甚至给新生及家长带来不好的印象。这一点是我们时常发现的,经过探讨,这应该是与大本营的工作人员没有做到位有联系,他们误解了“已经注册成功”的意思,以为校园卡要到教四领取。我想,这是很多带领新生走流程的班级人员都会误解的,因为很多班级人员都不是十分清楚自己的任务及其整个注册流程。所以,在往后的动员程序操作过程中,建议我们印发详细的资料并确保到达每一位班级工作人员手中。例如让班级负责人群发邮件,讲解详细的工作内容而并不是简单的概括字眼。
值得肯定的是,我们的迎新任务给大多数新生时留下了较好的印象的。在接待的过程中,我就能感受到家长们的热情,特别是有关孩子们的往后学习、生活的,都要问个水落石出。我看见我们的工作班级和相关人员都很积极地回答他们的问题,甚至帮忙提行李之类的,这就体现着我们的精神“团结创新,服务同学”。在当天的工作中,虽然有问题存在,但我们能随即应变,及时解决问题,这的确减少了我们耽误的时间。
工作完毕后,我们的迎新工作算是告一段落了,但是在接下来的宿舍走访工作中,我们还是要秉着“服务同学”的心态去宣传我们的学院,我们的团委大家庭,力求给师弟师妹们留下一个更好的印象。
篇二:迎新活动总结
9月2号,团委学生会等学院各大组织一起协力迎接新生的到来。这次迎新活动让我深切的感受到身为团委委员的光荣与责任。
迎新当天,我在6点30分准时到达12栋楼下的迎新大本营。到那里的时候,已发现有家长到了,总负责
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为进一步提高全民安全意识和安全文化水平,促进全县安全生产形势的稳定好转,根据市委宣传部、市安监局、市公安局、市广电局、市工会和市团委联发的《关于开展xx年“安全生产月”活动的通知》(普安监〔xx〕51号)文件精神,我县结合实际,制定措施,组织开展了以“关爱生命、安全发展”为主题的xx年全县安全生产月活动。现将工作情况总结如下:
一、领导重视、周密部署、注重安全生产月活动的社会效果。
为把今年“安全生产月”活动真正抓出成效,县委、县人民政府十分重视,领导主动靠前,亲自布置。县安委会办公室根据市“安全生产月”活动工作部署和要求,结合我县的实际,及时召开会议,认真总结历年来开展“安全生产月”活动的经验,查找存在的问题,研究改进的具体办法,制订下发了《关于开展xx年“安全生产月”活动的通知》,明确活动主题、目标和任务,提出要求。成立了以县人民政府副市长车立品为主任,县人民政府办公室、县委宣传部、县安监局、县广电局、团县委、县总工会等有关单位主要负责人为成员单们,下设办公室,负责全县“安全生产月”活动日常工作,并组织协调、督促乡(镇)开展活动。活动期间,为使全县“安全生产月”活动深入扎实的开展,收到实效,县安委会于5月27日召开了县安委联席会议,对活动内容进行安排布置:一是原文学习了市安监〔xx〕51号文件精神,要求各级各部门将工作重心转移到“安全生产月”活动上来,提高认识,加强领导,确保活动收到实效;二是确定了活动的指导思想、活动主题、活动形式,成立了以县政府车立品副县长为组长,县安委会成员单位为成员的领导小组,要求各级各部门扎实做好县政府组织的六个专题活动,多形式、多渠道、广泛深入的开展好本单位、本乡(镇)、本企业的宣传活动;三是以全国“安全生产月”为契机,在6月份开展全面的安全生产大检查,确保我县6月份安全生产形势平稳发展。5月27日,县安委下发了《关于开展xx年“安全生产月”活动的通知》(牟安发〔xx〕3号)文件,要求全县各级各部门高度重视,统一思想,措施扎实,强有力保证各项活动的顺利开展。
二、注重实效,开展形式多样的宣传教育培训活动
“安全生产月”活动是安全生产宣传教育的重要载体和契机,我县采取有力措施,动用一切宣传手段,认真开展了形式多样的宣传活动,在全县营造了一个“人人重视安全,人人关心安全”的良好社会氛围。一是在5月25日、26日组织收看副市长、市安全生产委
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开展安全文化六进活动总结
为了进一步增强我乡广大生产经营企业和人民群众的安全意识,营造和谐、平安、稳定的经济社会和全乡共同关爱生命、安全发展的良好氛围,根据上级安排,充分结合我乡实际,我乡在企业、园区、集镇、校园、家庭、农村中开展了安全文化六进活动,现将活动情况总结如下:
一、加强组织和领导
我组织协调文化六进各项活动额开展,我乡成立了安全文化六进活动领导小组,由政府主要领导担任组长、分管领导担任副组长,各相关单位成员组成小组成员。有力的推进了文化六进活动的顺利铺开。
二、主要工作
1、安全文化进企业活动。
建立健全企业的安全生产各项制度,明确安全生产责任。积极组织企业从业人员开展安全生产知识培训和知识竞赛,结合安全生产月、安全生产三项行动和安全生产典型示范创建活动,切实提高企业管理人员和企业从业人员的安全生产知识水平和安全生产意识。
2、安全文化进园区活动
在活动期间,做好园区企业的组织协调,组织园区企业管理人员参加安全生产相关知识培训,建立了园区企业的安全生产相互监督机制和安全生产互助救援机制。
3、安全文化进集镇活动
在集镇设施了安全生产警示和安全生产宣传栏,通过上街宣传的方式,结合安全生产月,广泛宣传安全理念和安全知识,建立了安全巡逻队伍,将集镇安全责任落实到位。
4、安全文化进校园活动
在中小学开展安全伴我行活动,提倡安全伴我在校园,我把安全带回家,达到了教育一个学生,带动一个家庭,影响整个社会的效果。
5、安全文化进家庭活动
家庭是社会的细胞,只有家家安全,人人安全,才有企业安全和全社会的安全。通过安全文化进家庭活动,使每个家庭掌握基本的安全常识,从而减少各类安全生产事故的发生。
6、安全文化进农村活动
利用新农村的宣传栏,利用村民大会、户长会宣讲安全生产法律法规,教育群众不坐超载车,酒后不驾车,普及了防火、防中毒,用电常识、避雷常识、摩托车安全驾驶常识等等生活安全知识。
此次活动旨在利用文化导向功能,引导企业从业人员、人民群众树立安全第一、安全责任重于泰山的意识;利用文化的约束功能,形成遵章守纪、人人参与安全监督管理的环境,变要我安全为我要安全;利用文化的凝聚功能,创造一种工作中相互提醒、相互发现不安全因素,共同保障安全的凝聚力和向心力;利用文化的激励功能,形成人人争当安全员、人人争当安全监督员、人人都是安全隐患排除员的良好氛围,从而实现安全发展的目标
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