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劳务输转工作总结1700字,2024劳务输转工作总结1700字大全

劳务输转工作总结1700字

1、增强 组织领导,落实工作责任

区委、区政府始终把劳务输转和就业再就业工作列入重要议事日程,纳入经济成长 总体筹划 ,实时 支配 ,专题研究步署,同各乡镇、街办、两个职专都签订了xx年劳务输转和就业工作目标责任书,靠实了工作责任。依照 省市文件精力 ,结合 目前我区实际情况,区委、区政府又制订出台了《关于进一步增强 劳务输转工作加快 劳务经济成长 的意见》,明确了我区往后 劳务工作总体目标任务及各项工作方法。目前,我区已树立 了以区就业办事 局为中心,23个街办社区劳动保障事务所站及7个乡镇劳务工作站为依托,8家民办职介所为弥补 ,以陇东职专、**职专及35家职业技能 培训学校为阵地,以省劳务办驻上海、广州等年夜 中城市设立的做事 处为安顿 点所组成 笼罩 城乡的就业办事 工作组织体系,在全区各乡镇行政村聘用了97名兼职劳务工作信息员。还树立 了月汇总、季报告请示 制度,对就业和劳务工作目标任务完成情况进行按期 统计、汇总,并严格依照 工作目标责任制兑现奖惩,逐步形成了级级靠责任、层层抓落实的工作新格局 。

2、打造办事 平台,完善办事 职能

3、立异 工作思路,成立灵活 车辆关照 队

由区政法委牵头,区人劳局、就业办事 局积极配合,选聘的50名年夜 龄下岗失业人员经培训后已上岗对**城区灵活 车辆停放实行统一治理 ,进一步协助理顺城区交通秩序,维护优越 的城市形象。关照 队员工资除每月领取公益性岗亭 补贴 225元外,还可从停车费 中按比例提成,月工资高于320元。队员由市公安局**分局城交队配发标记 袖章,并负责日常治理 。

4、成长 民营经济,增加就业岗亭

成长 经济是解决就业的根本 前途 ,是带动就业,扩年夜 再就业的源泉。我区把成长 民营经济和第三家当 作为扩年夜 就业的重要方法来抓,积极成长 现代物流业、家政办事 、信息办事 业、房地产、通讯业等新兴办事 业,同时区上依照 政治平等、政策公平 、依法保障、撒手 成长 的方针,勉励 和引导民营资本全面进入各个行业和领域,培养壮年夜 民营经济带头人军队,勉励 民营经济介入 国有企业改制,使金塬公司、百佳超市、陇运三力快客公司等一年夜 批民营企业迅速成长 壮年夜 。全区通过成长 第三家当 、民营经济增加648个新的就业岗亭 。

 

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土地流转工作总结本文作者:张天宝 原创投稿 方塘乡土地流转工作总结 我乡土地流转工作在乡党委政府高度重视和领导下取得一点成绩,流转的一方摆脱土地的纠缠,放手从事二、三产业,租赁的一方发挥自己一技之长,使土地效益得到更大发挥。我们的主要做法是: 一、 领导重视 机构健全 乡专门成立了土地流转工作领导小组,乡长亲自挂帅任组长,整合林业、农经等部门组成土地流转服务站,各村都有土地流转工作信息员。 二、规范有序 尊重农民意愿 20xx年上坦村老村主任周世才、阚国松,不忍心看到那么多水田被抛荒,他一家一户走访摸底,在不改变土地用途的前提下,把这些别人暂时不愿种植的抛荒田集中承包起来,培植经济林树苗红豆彬,合同一定五年,即使在五年内,只要农民愿意再种,他随时退还给农民。大大减少了农田抛荒的现象。 双村村原马村四组周家林在上海打工多年,积累一定资金后回乡开展大棚蔬菜种植,效益比在外打工强。我们也不搞一刀切,不搞形式化,乡土地流转服务部门引导其双方鉴定统一的标准土地流转让合同,并备案。 三、几点建议 土地流转工作一是要尊重农民意愿,二是要符和流转条件,三是合同要规范合法。只有当一部分农民从事二、三产业有一定固定收入,不再依赖土地收入作为生活来源并且愿意把土地流转给其他人使用,同时还要有人愿意接收流转的土地,那么乡村土地流转服务部门才能参与引导,提供服务,不是简单的下达多少任务就能实现的。 再就是,政府应该对土地流转大户给予物质、资金奖励并协调银行给予资金贷款帮扶。 四、参考交流 我没有到浙江义乌考察过,但据我了解,在浙江义乌的新乐村里,已经没有人和“日出而作,日落而息”的耕种生活有关了。土地流转改变了他们的生活轨迹。 这里是浙江义乌市最旱开展农村土地流转试点的一个地方,在1998年即确定了“在明确土地集体所有权、稳定农户承包权的前提下,搞活土地使用权,并严格控制农用土地流转用途”。 20xx年义乌市出台政策,专门安排1000万资金对连片流转土地50亩以上,流转期限5年以上,给予流出户每亩200元的资金补助,同时,给予所属乡、村每亩60元的工作经费。 20xx年义乌市政府又推出土地流转养老保险政策,将土地承包经营权的流转与农民的养老保险挂钩。只要按规定流转了土地的农民,就可以在缴纳一笔费用之后,享受每月固定金额养老金发放。通过土地流转,让广大农户从分散的 查看全文>>>

总结是对前段 社会实践活动进行全面回顾、检查的 文种,这决定了总结有很强的客观性特征 。下面是小编为你带来的 餐厅员工范文1700字,欢迎阅读。

转眼间入职公司工作已一年多了,根据公司经理的工作安排,主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作,现将2xx-x年度工作情况作总结汇报,并就xx-xx年的工作打算作简要概述。

一、厅面现场管理

1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。

4、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。

5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏,凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生管理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。7、用餐时段由于客人到店比较集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备,以减少客人等候时间,同时也应注意桌位,确保无误。做好解释工作,缩短等候时间,认真接待好每一桌客人,做到忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目,为了进一部的提升自助餐服务的质量,制定了《自助餐服务整体实操方案》,进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。

9、建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率,收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉,作为改善日常管理及服务提供重要依据,餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性,减少了顾客的投诉几率。

二、员工日常管理

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分,能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况,开展专题培训,目的是调整新员工的心态,正视角色转化,认识

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学而不思则罔,思而不学则殆,在我们进入新阶段的时候,要对自己过去的思想和行为进行反思,从中得到的体会总结出来,以求与同行共勉。下面是小编为您带来的是电子厂实习工作总结1700字,希望对您有所帮助。

在实习过程中,我们先后了解了机械加工工艺的知识及方法,铸造工艺及设备的知识,各种机床和数控系统的知识,常用刀具的结构、选择、用途等方面,我们通过实习了解到了实践与理论的差异。 通过实习期间的体会,我更加深刻地认识到了理论和实践并不是完全相同的,我们不能够把书本上的知识照搬、照抄到生产中来,这样不仅有时达不到理论效果,有时甚至会造成很大的经济损失和资源浪费。所以,在以后的学习当中,我会注意理论和实践的结合,学以致用,任何理论和知识只有与实践相结合,才能发挥出作用。 将理论与实践结合起来,包括各种设备的实物勘察和设备操作步骤以及注意事项,还有各工序实际上的流程。这些大都和书本上相同,通过对机械设备的观察,弥补了理论知识的不足之处,加深了对知识的巩固。

生产实习是教学与生产相结合的重要实践性环节。在生产实习过程中,学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实践学习的能力和方法为目标。培养我们的团队合作精神、牢固树立群体意识,及个人智慧只有在融入团体中才能最大限度的发挥作用。实习对我们本质上就是一种锻炼,一座到达社会的小桥。实习是比较重要的实践性教学环节,是培养学生实际动手能力和分析问题解决问题能力、理论与实践相结合的基本训练,同时也是学生设计选题及设计工作原始资料的来源,为学生进行设计打下扎实基础。认真抓好实习的教学工作,提高实习教学质量,是提高学生业务素质和思想素质的重要环节。

在这七天里,我学到了许多在课堂上学不到得东西,也懂得了很多从生活中无法获得的知识和经验。此次在工厂车间实习,我学到的更多的应该是自己的专业知识,实习上得到的感触及生产经验。在车间中,培养了自己收集资料的能力及提高分析问题的能力,使我更好地学习、掌握机械工程专业知识。在实习中也感到了生活的充实和学习的快乐,以及获得知识的满足。通过实习,不仅让我获得了机械加工的基础知识,了解机械生产一般操作过程、生产方式和工艺过程,熟悉了主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、安全操作技术,而且加强了理论联系实际的锻炼,提高了实践能力,培养了向工人及现场技术人员学习的工程素质。

实践是真理的检验标准,通过两

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幼儿教导不合于小学中学教导,孩子年纪小,自控才能还很差,我们既要做孩子的导师又要做孩子的同伙。要善于与孩子交换可以或许发明并尊敬孩子的设法主意,做到换位思虑,大年夜孩子兴趣出发,保护孩子的好奇心。作为小班师长教师,每年新生入园,不少孩子都邑哭闹不止,为了让孩子尽快适应幼儿园的生活和进修,让他尽快熟悉并爱好上幼儿园,同时也让家长宁神分开幼儿园安心工作,解决幼儿的┞封种分别焦炙便成了一项重要并重要工作,我会预备些安慰童心的小食物和小玩具,建立典范榜样,以点带面,积极表扬与随时鼓励相结合,使每个孩子都能融入到幼儿园的生活中来。

大年夜家上午好!

各位引导,各位同事:

幼儿教导是一个塑造的过程,即让孩子养成优胜的习惯。在往后的工作中我要大年夜大年夜处着眼,细微处入手,制订循序渐进的目标,明白规出场做同一请求,逐渐让孩子养成优胜的生活进修习惯。起首应进步幼儿的自理才能,使其身心健康成长,包含进餐,睡觉,干净,穿衣穿鞋……第二,开展教导教授教化,加强幼儿的根本本质,包含倾听才能,合作意识,加强孩子间的友情,成长摸索精力和进修的兴趣。别的,在以上工作开展的同时,幼儿安然也是重中之重,家长把孩子交给我们是对我们的晚大年夜信赖,我们必定起首确保孩子的安然,大年夜晨检到进餐到教室晃荡等各个方面。最后,幼儿教导离不开家长的辛苦赞助家园合作,确保培养的一致性,我要经常与孩子家长交换沟通,懂得每个孩子的生活习惯,因材施教,这也便于产生问题时与家长一路妥当解决。

总之,我认为幼师是一个神圣的职业,尽管有时也会认为苦,累,但跟孩子们带给我们的那些高兴快活暖和比起来,真的算不了什么。幼师也是一个须要奉献的职业,我们要时刻保持着真心,爱心,耐烦和细心,才能把工作做好!信赖只要我们每一天都能微笑着给孩子最好的,他们必定会健康快活成长,我们的工作也会一天比一天进步。

想想这几年我的幼师过程,也是大年夜最初的懵懂,重要到了今天的自负,游刃有余。说实袈溱的要想成为一名优良的幼儿园师长教师真的不轻易。我们承担着育人最初的重担。幼儿园的孩子就像一张张白纸,他们的将来会是什么样的画卷与最开端的┞封几笔有很大年夜关系,所以幼儿园师长教师的引导教导很重要,我们要用本身的义务心和爱心呵护孩子们快活健康成长!

我是来自小三班的……我在山化幼儿园工作有四年半了,再过几天我即将分开这里。很高兴

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各位领导,各位同事:

大家上午好!

我是来自小三班的……我在山化幼儿园工作有四年半了,再过几天我即将离开这里。很高兴也很荣幸能在这最后的日子里有这么个机会和大家一起交流学习幼儿教育心得体会。

想想这几年我的幼师历程,也是从最初的懵懂,紧张到了今天的自信,游刃有余。说实在的要想成为一名优秀的幼儿园老师真的不容易。我们承担着育人最初的重担。幼儿园的孩子就像一张张白纸,他们的将来会是什么样的画卷与最开始的这几笔有很大关系,所以幼儿园老师的引导教育很重要,我们要用自己的责任心和爱心呵护孩子们快乐健康成长!

幼儿教育不同于小学中学教育,孩子年龄小,自控能力还很差,我们既要做孩子的导师又要做孩子的朋友。要善于与孩子交流能够发现并尊重孩子的想法,做到换位思考,从孩子兴趣出发,保护孩子的好奇心。作为小班老师,每年新生入园,不少孩子都会哭闹不止,为了让孩子尽快适应幼儿园的生活和学习,让他尽快熟悉并喜欢上幼儿园,同时也让家长放心离开幼儿园安心工作,解决幼儿的这种分离焦虑便成了一项首要并重要工作,我会准备些安慰童心的小食品和小玩具,树立典型榜样,以点带面,积极表扬与随时鼓励相结合,使每个孩子都能融入到幼儿园的生活中来。

幼儿教育是一个塑造的过程,即让孩子养成良好的习惯。在今后的工作中我要从大处着眼,细微处入手,制定循序渐进的目标,明确规则并做统一要求,逐渐让孩子养成良好的生活学习习惯。首先应提高幼儿的自理能力,使其身心健康成长,包括进餐,睡觉,清洁,穿衣穿鞋……第二,开展教育教学,增强幼儿的基本素质,包括倾听能力,合作意识,增强孩子间的友谊,发展探索精神和学习的兴趣。另外,在以上工作开展的同时,幼儿安全也是重中之重,家长把孩子交给我们是对我们的莫大信任,我们一定首先确保孩子的安全,从晨检到进餐到课堂活动等各个方面。最后,幼儿教育离不开家长的辛勤帮助家园合作,确保培养的一致性,我要经常与孩子家长交流沟通,了解每个孩子的生活习性,因材施教,这也便于发生问题时与家长一起妥善解决。

总之,我觉得幼师是一个神圣的职业,尽管偶尔也会觉得苦,累,但跟孩子们带给我们的那些开心快乐温暖比起来,真的算不了什么。幼师也是一个需要奉献的职业,我们要时刻保持着真心,爱心,耐心和细心,才能把工作做好!相信只要我们每一天都能微笑着给孩子最好的,他们一定会健康快乐成长,我们的工作也会一天比一天进步。

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一、从经济社会发展和促进城乡就业的高度,提高了对劳务派遣工作重要性的认识

就业是民生之本、安国之策,劳务派遣作为新形势下促进灵活就业和提高就业质量的一种有效形式,得到了党和政府的高度重视

胡锦涛总书记在全国再就业工作座谈会上指出,“要积极发展劳务派遣和其他类型的就业服务组织,把分散、单个的下岗失业人员组织起来,为他们实现再就业提供组织依托和帮助。”黄菊副总理在全国再就业工作表彰大会上指出,“要认真总结经验,大力推广劳务派遣、再就业基地和社区组织就业等模式,加快完善和更好地实施与灵活就业相适应的劳动就业和社会保险政策,使更多人的通过灵活多样的方式走上就业岗位。”2003年,中央12号文件作出了明确规定,“鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业。

通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式,为他们灵活就业提供服务和帮助。”甘肃省委、省政府对劳务派遣工作也有明确的要求,2003年省委发69号文件和2005年省委发31号文件提出,“积极探索劳务派遣工作的操作办法,规范劳务派遣行为,建立和完善劳动力市场的长效管理机制,促进劳动力市场的规范化发展。”劳动保障部张小建副部长也提出,劳务派遣组织是就业服务组织的一个新的亮点,是近年来适应企业灵活用工的需求和灵活就业者提高组织化程度的需要,在城市扩大就业和跨地区流动就业中,都发挥了很大作用。胡锦涛同志、黄菊同志的讲话精神和中央、省委文件的规定,既是对我省劳务经济工作实践的经验总结,又为进一步做好劳务派遣工作指明了方向,更是从最高层次、最高规格上肯定了劳务派遣工作的重要性。

(一)加强劳务派遣,是促进我省经济社会协调发展的客观需求

近年来,甘肃省委作出了“两高举一加强,两抓两放”的战略部署,全省上下形成了抓发展、抓项目的良好局面,取得了明显成效。在工业强省和项目带动战略方针指导下,我省经济发展迅速,招商引资项目不断增加,就业岗位有所增多,从业人员规模不断扩大。特别是今年以来,我省提出了一要抓项目,二要抓劳务输出的“两抓”工作思路。最近,又进一步完善了抓发展、抓项目、抓县域经济、抓计划生育、抓劳务输出的“五抓”思路。这说明,我省将包括劳务派遣在内的劳务输出工作提升为全省的战略性任务和中心工作。甘肃省委苏荣书记在最近每次会议的讲话中,要求各级党委政府要把劳务输出作为一项大产业来培育,拿出更多

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**乡属全县山区贫困乡镇之一,辖*个村委会,*个村民小组,现有*户,*人。共有劳动力*人,其中:男*人,女*人;18—30岁的*人,31—40岁的*人,40岁以上的*人;小学文化的*人,初中文化的*人,高中文化的*人,高中以上的*人。xx年全乡粮食总产量*万公斤,人均纯收入*元。由于受自然条件限制,微薄的农业收入只能勉强解决吃饭问题,群众生活相当困难。经调查现有贫困户1766户,8960人。

针对这一问题,近年来,乡党委、政府坚持把劳务输转和移民搬迁作为解决“三农”问题和增加农民收入的重要举措和一项支柱产业来抓,多渠道组织劳务输转和移民搬迁,取得了一定的成效。xx年全乡输出劳动力6828人次,劳务收入达2630多万元,占人均纯收入的59.2%;移民搬迁123户,536人。

今年以来,在乡党委、政府的高度重视和正确引导下,广大群众移民搬迁和外出务工的热情进一步高涨,取得了可观的经济效益和明显的社会效益,为我乡完成全年工作任务奠定了良好的基础。截止目前,共输出劳动力5021人次,占任务的126%,其中有组织输出938人次,占任务的51.7%,自谋输出4083人次。创劳务收入989万元,占任务的50%。引导性培训2546人次,占任务的47.3%。技能性培训229人次,占任务的67.4%。移民搬迁160户,570人,其中,已迁户23户,94人,占任务的31.3%。

一、主要措施

㈠、加强领导、强化措施。乡上成立了由“一把手”挂帅的移民搬迁和劳务输转组织,村上成立由村干部任组长,两委会成员为成员的劳务输转领导小组,出台了包片领导、包村干部奖惩责任制,建立任务到村、到组、责任到人的工作机制。并把劳务输转工作列入乡党委、政府的重要议事日程,每季度召开一次移民搬迁劳务输转工作分析会,针对存在的问题及时进行解决,确保了劳务输转和移民搬迁工作的有序开展。

㈡、理清思路、宣传动员。乡上的发展思路和各村的发展思路都把劳务输转作为一项重要任务,从舆论氛围上使全乡上下形成大抓劳务工作的共识。为了使群众走出去,稳得住、挣回来,始终按照“合理流向,群众自愿,积极稳妥、讲求实效”的原则,采取组织引导和群众自谋相结合,季节性务工和长年外出务工相结合,定点输出和多地输转相结合,移民搬迁和劳务输转相结合等多种形式,并通过召开群众会、逐户上门动员、发放信息宣传资料、刷写、悬挂横幅、标语、典型引导等有效方式,

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劳务管理是一项重要工作,对工作要尽职尽责,做好每一个环节。按照劳务准化管理办法对劳务资料进行收集、整理、存档,建立详细的劳务资料台帐。每月按时督促分包劳务管理员上交工人当月花名册、工资表、考勤表及劳务合同,监督分包对工人工资的发放,保证考勤表工资表齐全、真实、有效 ,确保不拖欠农民工工资,保证工人情绪的稳定。由于农民工存在流动性较大的特点,所以对所有劳务资料和数据要及时更新,如实反映现场情况。 劳务管理工作不是一个单一的工作流程,需要劳务管理人员与项目各部门及劳务公司管理人员的配合,在工人入场前的身份证复印件、与工人签订劳动合同、及现场最新的人员的流动情况都需在劳务分包管理人员的帮助下完成所有信息的存档,劳务费支付情况,劳务费的月结情况也需与商务部沟通下才能清晰掌握。 任何事情都要有专门的人员去负责,才能保证工作的顺利进行,劳务管理也不例外,所以项目部要求每个分包队伍都指派有专门的劳务管理员,进行一对一的工作对接,每月要求劳务管理员上报劳务资料,有人员变动要及时上报新的花名册,掌握工人最新动态。 总结20xx年以来,在项目部各部门及劳务分包管理人员的配合下,虽然劳务工作也顺利进展,但仍有不足,今后的工作中,项目部要加强对劳务实名制管理力度,做好农民工的各项技能培训,提升劳务队的整体素质和工作效率,还要做好对生活区的安全管理,关心工人的起居食宿,维护生活区的公共设施,对劳务管理工作做到真正的完善。

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光阴如梭,这一阶段的工作已经快要结束了!我们要开始准备这一阶段的工作总结。要想加薪提职,通过工作总结充分展自己尤为必要。您是不是正在寻找工作总结的模板呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《写作模板:中学英语教师个人工作总结(1700字)》,供您参考,希望能够帮助到大家。

中学英语教师个人工作总结(篇一)

匆匆忙忙一个学期眼看着就要结束了,现在简单地把本学期的个人工作做一总结。

一、 教研活动方面:

本学期积极参加了市名师工作室英语组所组织的每次教研活动,在参加教研活动的时候都学到了很多。

1、李继红组长领导我们学习了很多的英语体态语言(body language),并尝试着在平常的生活和教学中使用。

2、根据要求对英语课堂常用语言进行了总结和归纳。

3、根据小组的要求,每周三进行口语练习。根据自己的兴趣,我又选择了看英语原版电影的方法,尝试着提高自己的口语和英语听力。

4、阅读苏霍姆林斯基的《育人三部曲》,每周能坚持看完小组安排的页数。但是每月的读书总结没有按照要求写完,这点需要加强。

5、根据英语组要求,进行了两次教学设计:八年级下册,unit 4 和unit 8的section a部分。教学设计部分完成了,但没有完成录像课的要求,只是录了一节微型课。

6、进行了一次现场听评课活动。在太行路听姚静老师的那节课让我感触颇多,这是小学的课堂,和初中英语课堂比较起来,更鲜活生动,学生们在课堂上更积极主动,我学到了很多。

7、由于申报研修课题的原因,我重新阅读了苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》的部分内容,并把里面有关英语阅读的部分整理了出来。

8、购买了书虫系列图书,对自己进行阅读方面的训练。

二、 教育教学方面:

本学年在学校里,我仍然担任初三两个班级的英语教学和一个班的班主任工作。由于初三第二学期最主要的任务是备战中考,我根据学生的实际情况,主要做了以下几方面的工作:

1、我班的学生由于初一二的时候班级老师调整比较大,导致学生基础较差,在初三复习阶段,我根据学生的实际情况,采取了注重基础,注重方法指导的复习方法。在济源市一模考试中我校英语取得了全市第二的英语成绩。

2、根据学生的情况,每周组织学生开一次主题班会,班会的主要内容由班长结合班级实际情况确定。

3、积极进行教学方法的创新。由于英语教材近两年一直在改变,我抛开教材,把初中阶段所有的重要的语法知识点进行

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劳务输转工作总结1700字

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