科协人才工作总结,2024科协人才工作总结模板,科协人才工作总结大全

科协工作总结今年以来，我们xxxx镇科协坚持以科学发展观统领经济和社会发展全局，紧密联系实际，充分发动群众，围绕自身特色，不断加强领导，健全网络，完善设施，动员各方面的力量，开展形式多样、内容丰富、效果明显的科普活动，努力提高公众科学文化素质。做了一些工作，现向大家汇报如下： 1、积极开展科普宣传活动。总共上街宣传10次。发放各类宣传资料800余份，为群众解答疑难问题160余人次。开办农村实用技术和农函大培训班10期，参加240人次。为了提升企业的科技创新意识，让科技型企业进一步了解掌握企业技术开发费加计扣除政策，引导企业加大企业技术开发费投入，增强企业自主创新能力，增强企业核心竞争力和可持续发展能力，3月20日，我们组织了嘉兴豪艺家纺有限公司等15家企业的科技负责人或财务负责人参加了县生产力促进中心举办的企业研究开发费加计抵扣政策及科技项目申报培训班。为了加强知识产权宣传，我们组织了浙江澳华饲料有限公司等三位企业科技骨干参加了县知识产权知识竞赛。针对我镇管桩、印染等高危企业的普通现状，和镇安监站一起开展了“安全生产月”上街宣传服务、启动了xxxx镇“安全课堂进企业”活动，邀请安全生产方面的专家到企业面对广大职业进行面对面的授课交流。以增强企业职工安全工作的责任感和自觉性，提高自我防护能力。利用传统节日，和群团组织一起开展应时应景的活动。比如春节的送春联、元宵节的猜灯迷、端午节的包粽子送温暖等活动。 开展了全国科普活动周、科普日活动。一是开展一次广场科技咨询活动。5月20日上午，和9月17日上午，组织我镇各部门及科普志愿者在xxxx超市门口开展了以“科技创新、美好生活”、和“ 保护生态环境、倡导清洁能源、共享智慧生活”为主题的上街宣传科普活动，以现场咨询、向市民发放科普宣传资料等多种形式，向市民宣传科普知识。现场分发宣传资料三百多份。 二是和镇成校、农技站、招商中心共同联合举办了六期实用技术或安全知识培训班，分别在成校教室、镇政府大礼堂及重点种植村科普学校举办，内容服装缝纫、葡萄设施栽培、企业安全管理、防震减灾、医学保健等，共350人次参加了培训，解决群众在生产生活中遇到的问题，提高农民科学种植的水平及电脑操作技能。 三是以提高青少年科学文化素质为目的，以增强青少年科技创新能力为主要内容，5月19日到23日在xxxx镇各所学校开展了黑板报、图 查看全文>>>

xx年县科协以贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》，全面推进公民科学素质建设为主要内容，在市科协的指导下，县委县政府的领导下，人大、政协的关心支持下及县各部门和乡镇党委政府的大力支持配合下，根据自身业务工作，结合县委县府的中心工作，坚持科学的发展观，紧紧围绕科技兴县、人才富县的战略，认真履行科协三个服务和一个加强的工作职责：即为科技工作者服务，为社会经济发展服务，为提高全民的科学文化素质服务及加强自身建设，促进科协工作全面开展，圆满完成了二oo九年科协工作目标任务，工作总结情况如下:

一、科协作为科技工作者之家，充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用。

县科协充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁与纽带作用，认真履行自己的职责，所做工作得到县委、县府的高度重视和肯定，得到社会的认可。在学会工作上：

1、强化与各部门的联系和对学（协）会的业务指导，不断地恢复与发展新学（协）会。今年对县级部门、学会、协会进行了业务培训，参会的有党群、文卫、农口、财贸，通讯等38个部门。

2、加强与科技工作者勾通，认真倾听他们呼声。从工作、学习和生活上关心他们，并随时征集他们的意见、建议和要求，通过整理向县委反馈。

（1）维护科技工作者的合法权益；

（2）为##经济建设献计献策；

3、实现三个转变，变人才资源为人才资本。构筑其能充分发挥科技工作者聪明才智的工作平台，支持他们在振兴##经济中大显身手：一是强化科普自愿者队伍建设；二是充分发挥农技协专家服务团在农村经济建设中的作用；三是鼓励其领办、参与或充当农技协技术顾问；四是整合人才资源：鼓励其开展各类学术活动、撰写论文（今年推荐十七篇优秀论文参加四川省科协第十三届优秀学术论文评奖，并获一等奖一篇、二等奖九篇、三等奖七篇）、送科技下乡及在企业中进行技术革新。

4、肯定其成绩：表彰科技先进工作者52名、先进单位14个和5个农村科技示范村。

5、积极开展科技咨询服务，为##县震东乡宏远矸砖建设项目进行节能评估；泸州市榕大竹产业项目进行可行性论证（请省科协咨询中心牵头邀请省林科院、省林堪院等的相关专家5人）。

6、尊重知识，尊重人才，全心全意为科技工作者服务，使广大科技工作者到县科协，有到家的感觉。

二、坚持科学技术是第一生产力的观点，构建科技与经济发展的金桥，为全面建设##小康社会服务。

县科协充分发挥其职能作用和学科众多、人才荟萃的优势

查看全文>>>

乡镇科协年终工作总结20xx年，xx镇科协在镇党委、政府领导下，在县科协的支持和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，坚持科学技术是第一生产力的理念，紧紧围绕全面落实科学发展观，积极实施科教兴镇战略，服务于灾后恢复重建工作，促进了经济社会又好又快发展。现将20xx年工作总结如下：一、领导重视，机构健全我镇党委、政府认真贯彻《科普法》，积极实施《全民科学素质纲要》，并将科普工作列入党委、政府工作的重要议事日程。将科普工作纳入年度工作目标考核、表彰、奖励范围，镇党政主要领导全年共听取科普工作汇报6次，参加科普活动10次，专题研究科普工作3次。20xx年度，我镇根据工作需要，重新调整了科协工作分管领导及工作人员，进一步加强了科协工作。二、宣传到位，普及深入为进一步全镇形成科普氛围，充分利用墙报、黑板报、大小标语、科普宣传栏、科普宣传车、印发各种科普资料，开展科普讲座活动，大力宣传《科普法》、《科学素质纲要》等法律法规及有关科普知识，营造了一个良好的科普气氛，使广大农民朋友们懂得了科技的重要性，从懂得科普知识到逐步掌握运用科普知识，收到了令人满意的效果。一年来，我镇共组织出版黑板报4期；张贴科普文章96篇；举办镇、村干部技术讲座3次，举办水产养殖技术培训3次，参加培训人员达36人次，同时不定期组织本镇有关人员深入村社和田间地头开展各种科普宣传活动，深受群众好评。三、认真组织实施“金桥工程”20xx年，xx镇与德阳市烟草公司合作，在我镇洪流村、思源村、福沟村以订单农业进行晒烟生产，品种为新品种“什烟一号”，我镇将此项目作为20xx年xx镇“金桥工程”项目，并报经县科协批准后实施。该项目共发展晒烟生产615亩，为打消农户顾虑，起到引导和促进作用，镇上以业主流转土地方式和农户自己种植两种方式进行，其中业主面积为400亩，农户面积215亩，农户自己种植的晒烟较同期油菜种植亩增由1300余元，业主也取得较好的经济效益。“金桥工程”项目取得了巨大成功，实现了农民、业主、政府“三赢”的良好效果，将对我镇农村经济结构调整和加速农业产业化进程产生积极的推进作用。总之，我镇在20xx年的科普工作中，在县委、县政府的正确领导下，在县科协的支持和指导下，各项工作取得了显著的效果，得到了有关部门和领导的充分肯定。今后，我镇将继续抓好各项科普工作，促进全镇经济建 查看全文>>>

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我a街道党工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才工作开展情况及存在的问题等汇报如下：

一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，倡导科学的人才观

从去年年底起，中央、区、州、市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我a街道办事处组织全体机关工作人员集体学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强处战略，落实党管人才原则打下良好的基础。全处干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务，“三个观念”也已牢固树立，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。

二、培养、吸引和使用人才的情况，好的做法

1、把促进发展作为人才工作的根本出发点，发展活跃人才

发展是我党执政兴国的第一要务，当前“人才支撑发展，发展孕育人才”的观念已充分被我处实践所证实。如在我处a村、党支部书记xxx在90年代初头办砖厂、发家致富，成为了党员致富带头人，98年我处党委将其放在支部书记的岗位，发挥出他敢拼、敢闯、思维活跃的优势，通过建小康村，建市场等一系列举措，突破农村转变成为城区难的瓶颈。又如：今年我处的招商引资工作也和人才工作相互促进，a大卖场、b酒店项目、c乳制品加工、几个市场的改扩建等不仅拉动了辖区的经济发展，而且也为我辖区带来了大量的企业管理人才、企业科技人才。

2、以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养自身人才

随着b市城市化进程加快，我辖区已由农村办事处向街道办转变，辖区农民身份也正向市民身份转变，传统的耕地种粮，出大力、流大汗的生产方式已被淘汰。为此我处把提高辖区农牧民科学文化素质，强化居民劳动技能培训与拓宽居民就业渠道、培养乡士人才结合起来，据不完全统计，仅今年我处就开办各种培训班10余次，各类咨询活动20场次，各村也依托高等院校，选派多名村干部进修。辖区大部分农牧民

查看全文>>>

老科协工作总结

在市老科学技术工作者协会的正确领导下，在乡党委政府的关心支持下，在全体会员同志的共同努力下，**乡老科协“建言献策”谋发展，“咨询服务”暖民心，引领带头作用落到实处，赢得了全乡上下的广泛关注和热情支持，为**的经济建设和社会事务的发展做出了积极的贡献。现将三年来的工作回顾总结如下：

一、抓机遇，理清工作思路

我乡老科协成立于20xx年，因客观条件的制约、会员对自己工作性质的认识比较模糊、科协工作头绪不清等原因，老科协发挥的作用有限，在“建言献策”、“咨询服务”、“引领带动”等方面产生的效果不够明显突出。针对此种现状，近三年来，乡协会多次召开会议，反复理清思路，明确工作重点，明确协会性质和责任，会员们对号入座，各项工作有了清晰明确的目标，乡协会工作开创新局面。

二、抓队伍，打造精干团队

队伍建设是我们协会工作的重头戏。三年来，我们坚持“引进来”与“走出去”相结合的方针，吸引优秀人才加入，劝退老弱病残人员，老科协队伍更为精干，为各项工作的开展打下了坚实的基础。

经有效宣传，**境内各行各业的技术人才都加入到了乡老科学技术者工作协会的队伍中来，他们经验足，事业心强，有一股拼劲和韧劲，服从安排，听指挥，且有一颗热心公益的良好素养。除此之外，乡协会也劝退了一部分老弱病残的会员，通过吐故纳新，乡老科协队伍更加有活力，更能为百姓做事。

三、抓项目，助力事业建设

**是全市有名的农业大乡和养殖大乡，养殖业历史悠久，养殖治污任务重，压力大。乡党委政府对此问题高度重视，三年来，出台了一系列治污措施，乡老科协没有袖手旁观，积极建言献策，为党委政府决策部署的落地生根添砖加瓦。

养殖治污是一个重大的社会问题，在推进养殖治污工作时需同时兼顾治理养殖污染、保护养殖产业、改善民生民利等实际情况，要平衡农户的经济效益、全乡的环境效益和民众的公共效益，维护生猪市场的供应与平衡，不能导致养殖户无路可走、致富无门，引起群体性事件。乡老科协深刻的认识到了问题的重要性，根据不同情况对症下药带领农户进行整改，组织会员到“湘天科技”有限公司和周边县市观摩参观学习，鼓励农户产业转型，“种养平衡”带活乡域经济。到目前为止，全乡已新增规模型蔬菜基地4个，养殖户主动退出养殖，治污效果良好。

四、抓活动，激发工作合力

乡老科协会员是来自不同岗位的老教师、老领导、老专家，要激活他们的热情，首先要看乡协会的作为

查看全文>>>

乡科协工作总结20xx年，我乡科协在县科协的领导下，充分发挥科普工作主力军作用，在实施科教兴县战略中做了大量的工作，为总结经验，以利再战，现将20xx年科协工作总结如下：一、协助灾民恢复生产，重建家园 后，我乡遭受到了严重的损失，部分房屋倒塌，极大部分房屋受损严重，影响了我乡农户的生产生活，为此，我乡组织科协成员对全乡的房屋进行核实登记，房屋受损95%以上，无法居住，需要重建的就有500余户，根据灾情情况，乡科协协助重建办负责科学规划选址、科学重建、科学设计，在购买材料上由各村、社统计运输，钢筋、水泥由重建办在场镇设点，保质保量，随时供货，现我乡重建户均已搬入新居，过着安居乐业的生活。二、发展经济，推广新技术根据上级经济发展规划、调整农村产业结构，我乡在20xx年调整产业用于种植海椒，在科协的倡导下成立了海椒协会，负责全乡的海椒种植管理、销售一条龙服务，改过去传统栽植为单株移栽，实行高箱深沟薄膜覆盖技术，现我乡海椒苗长势良好，可望有好的收成。三、创建科普示范基地，开展“科技活动周”宣传活动在5月20日召开了科普联席会议，围绕科技活动周的目标 ，要求以科技服务民生为重点，认真开展科技服务三农为重点，提高全民科学素质。各村还专门召开了广播会议，乡领导还专门在有线广播电话发表讲话，利用逢场天在街上宣传科技政策法规。张贴科协挂历，广泛宣传中华人民共和国科技进步法，《四川省科技进步条例》。努力提高了人民群众对科技政策的积极性，主动性。总之，半年来做了大量工作，但还需继续开展科技下乡，提高公众科学技术素质，加快农村实用技术推广，发挥科协科技对三农的巨大作用。繁荣农村经济，增加农民收入。

查看全文>>>

人才工作总结及人才工作文作者：高墙大夫 原创投稿 xx县总工会 20xx年人才工作总结和20xx年人才工作计划 xx县总工会在县委、县政府的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实人才工作精神，着力加强对人才队伍的培训培养，提高人才队伍素质，各项工作稳步推进。 一、加强领导，进一步完善人才工作管理机制 今年以来，xx县总工会召开专题会议，认真学习人才工作文件精神。通过学习讨论，在班子成员中确立了人才是xx县总工会工作发展之本的理念，加强了对人才工作的领导。在年初召开的专题人才会议上，研究部署全年人才工作，要求将今年的人才工作与工会中心工作，与学习型党组织建设和创先争优活动活动结合起来，严格按照计划，有力推进人才素质的整体提高。 二、多法并举，积极探索人才培养模式 根据工作的实际需要，为加快推进工会事业的蓬勃发展，今年，公开招聘1名工会专职工作人员，并从公安队伍调入1名公务员，为工会队伍注入新鲜血液。此外，还一如既往组织干部职工参加全国、省、市各级各类培训，参训干部职工回来后都举行了学习汇报会，将先进的工作和管理理念通过生动的形式向全体工作人员汇报；另外，还邀请兄弟单位上门传经送宝，传授工作经验。上述举措使全体职工干部开阔视野，更新观念，促进工会事业的健康发展。 三、存在问题和面临困难 人才工作在取得显著成效同时，还存在着一些亟待解决的问题：一是人才观念有待进一步改变。对人才含义和人才价值的认识还不足，对人才工作重要性的认识不到位，重物轻人的思想仍然存在，人才选拔、培养、引进、使用的各种僵化保守思想和封闭落后意识未能完全破除。二是管理体制有待进一步健全。党管人才的工作格局虽然已经基本形成，但统分结合、协调高效的人才工作运行机制还没有建立起来，机构不健全、职能定位不清、责任分工不明、力量分散、合力不强等问题还没有很好地得到解决。三是政策机制有待进一步完善。人才政策措施不配套，落实不到位；用人机制不活，缺乏竞争力；人才评价体系尚未构建，人才激励机制不够健全，缺乏一套能广泛调动积极性的有效制度和方法；高层次人才的劳动价值、贡献、效益与分配还不是很合理。四是工作水平有待进一步提高。思路不太清晰，重点不够突出，工作缺乏创新性。对人才工作中的重大理论和实践问题研究得不够，特别是实践性、操作性较强的研究成果 查看全文>>>

妇联人才工作总结为认真贯彻落实县委组织部有关文件精神，提高全县妇联干部的能力和水平，引领和带动全县广大妇女积极投身新农村和中国幸福家园建设，一年来，县妇联狠抓了妇联干部的专业知识培训以及广大妇女群众的素质教育活动，取得很好效果。 一、加强领导，完善机制为全面贯彻人才工作有关精神，全面落实科学发展观，提高妇女科学文化素质，增强全县妇联干部服务妇女儿童的业务工作能力，带领全县妇女在和谐社会以及农村经济和社会事业建设中发挥主力军作用，县妇联将成立了人才工作领导小组，由县妇联主席冯永芳任组长，副主席蔡素琼、县妇儿工委办主任徐万英任副组长、各镇妇联主席为成员，并将妇女干部和妇女群众教育培训活动纳入各镇妇女工作目标考核。 二、围绕主题，全面开展素质提升活动 按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，我会干部把服务触觉延伸到了社区、家庭，以社区为服务平台，深入基层为妇女群众开展培训活动，结合中国幸福家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动的授课方式，对接受培训的妇女群众进行耐心细致、形象生动、风趣幽默的讲解。通过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情和争创“洁美家庭示范户”的积极性和主动性。提升广大参与妇女的文明素质，促进整个社会的文明进步。积极参与、组织开展送科技下乡活动。以为妇女群众办实事为重点，以维权服务为核心，充分利用“三八”维权周和 “三下乡”活动等有效载体，以展板、宣传画、发放宣传资料和请专家授课等形式，向广大妇女群众开展保障妇女儿童权益方面的法制宣传和农村实用技术宣传。 大力开展科普宣传教育活动。围绕安全健康、节能环保、防灾减灾等内容，开展科教进社区、卫生科技进社区、全民健康科技行动、社区科普大讲堂、节能减排家庭行动、心理健康咨询等活动。发挥社区巾帼志愿者服务队的作用，面向老年人、妇女儿童开展科学生活、安全生活、健康生活等宣传教育活动。实施妇女创业就业促进行动，充分发挥党员远程教育系统和妇女活动阵地的作用，大力开展妇女居家灵活就业技能培训和创业培训，11月中旬为70名居家灵活就业骨干妇女举办了为期7天的实用技术培训活动，通过系统培训，这一批妇女熟练地掌握了电子铁心穿线的全部生产流程，为增加她们的经济收入，提高她们的社会经济地位奠定了基础。同时，我会在今年还开展了妇女创业小额担保贷款财政贴息工 查看全文>>>

乡镇人才工作总结我镇人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会和省、市人才工作会议精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。 一、积极探索，健全人才工作机制 　 （一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组，召开党委专题会议。同时，制定了《关于开展“农村实用人才服务活动”工作的实施方案》，明确组织党政办、社会事务办、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。 （二）创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策。我镇制定了在规定区域内修建规模乡村酒店、农家乐的业主给与奖励的政策。对引进的农业业主和回乡创业的在诸方面给予优惠奖励。同时，各村也充分发挥自身的机制优势，积极借用外脑“引进智力”。二是积极响应国家人才政策。二、注重服务，实现人才资源优化 　 （一）搭建服务平台。今年，我们积极创建为农业生产技术人才服务的“三个平台”。一是创建农业技术人员相互之间的交流平台，不断完善人才联谊会，吸收更多的优秀人才入会。通过不同生产种类人才之间的交流，达到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是创建农村经济发展的研讨平台，通过农业局和镇农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨、交流，同时镇党委组织一批优秀的村三职干部和农村中青年技术人才“走出去”到农业产业发展快、农业生产技术含量高的乡镇，接受新知识、新技术、新理念，提高本镇农业人才的创新能力。三是创建促进经济发展的沟通平台，通过定期召开农业人才“民主恳谈会”，邀请兄弟乡镇优秀人才就当前经济发展难点、疑点问题开展交流，促进人才与政府之间的交流。 　 （二）加强培训教育。一方面进一步建立健全技术人才教育培训网络。在我镇广泛开展专业技术培训，举办猕猴桃、蔬菜、水果种植和渔业养殖等专业技术培训班，组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会，进一步开拓专业技术人才学术交流通道。同时，以“农村实用技术培训”为平台，引导、鼓励我镇农村人才参加县劳动就业局、农业局等单位主办的各类专业培 查看全文>>>

下面是由工作总结栏目小编整理的医院人才工作总结，欢迎查看。

医院人才工作总结【一】

为努力提升医院的学科水平和综合能力，让我院一些专科学术水平完成三、五年内，在市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定，决定对省重点专科、市重点学科，和院重点专科建设和省、市、院级重点人才，加强扶持力度并制订实施办法如下：

一、院设立重点学科、专科建设专项经费。

1、省、市级重点学科、重点专科给予上级经费数额相等资金匹配。(并视学科发展情况可适当增加)。

2、院重点专科给予15-20万元基础扶持资金。

3、重点专科开展重大新业务所需设备及病人医疗费用医院将给予支持。

4、基础资金的支出用于科室的业务发展和人才培养(学术交流、课题调研、资料费、提供出国考察经费等)。

二、重点学科、重点专科在人员调配上给予政策倾斜。

三、重点专科建设要明确一个主攻方向，针对关键技术问题，集中力量有所突破，从而形成专科优势。

四、可采取与省、及国内外高等医学院校、科研单位联合建设的形式，基础与临床紧密结合，专科建设、课题研究和人才培养共同发展，确保重点专科建设高起点、高标准、高水平和高效益。

五、重点专科要制定切实可行的人才培养计划，五年内培养出2-3名年龄在45岁以下的业务骨干，逐渐形成结构更加合理的人才梯队。

六、加大重点专科的制度建设，为其创造良好的科研条件和学术环境，切实做好人、财、物等配套和后勤保障工作，以保障专科建设目标的实现。

七、院重点专科建设、重点人才培养领导小组将对院重点专科实行全过程动态管理和目标考核，并签定合同书。每半年组织专家委员会对照考核指标进行检查。未达标将给予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重点专科，并停止资助。

八、医院年终经考核对在实施重点专科建设工作中取得显著成绩的科室、学科带头人和有关人员给予表彰，对突出的科室和个人实行重奖。

九、院重点人才培养周期(二年内)，给予基础扶持资金2万元。基础扶持资金用于开展科学研究，参加全国、省、市相关学术交流活动，出版专着，国内外进修学习、购买资料所需费用等(市重点人才每年可报销书报费1500元、院重点人才每年可报销书报费1000元)。

十、入选对象须和院签定培养合同，院人才培养领导小组将对其进行目标考核，每半年考评一次。评估考核的重点是学术技术水平、实际

查看全文>>>