开展联系点工作总结2800字
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坚持高标准 严要求 努力把联系点建成示范点
中共铁力市文教委员会
(2005年2月28 日)
中共铁力市文教委员会担负着发展好地方教育、文化、体育事业的重要职责,下辖2个总支,19个支部,共有党员236名。是列入首批共产党员先进性教育活动的单位之一,参加第一批教育活动的有文教党委、文体局机关的5个党支部,35名党员。在这次先进性教育活动中,我们被确定为伊春市委书记杨喜军同志的联系点,我们深感责任重大,使命光荣,要求更高。为此,我们以高度负责的政治责任感,严肃认真的态度,认真谋划,周密部署,迅速启动,扎扎实实不走过场地把本系统的先进性教育活动开展起来。
一、 增强自觉性,组织发动上求深求广
一是结合实际抓发动。在开展先进性教育之前,按照我们铁力市委组织部的有关要求,我们文教党委就着手对本系统的党员和党组织发挥作用情况,存在的突出问题进行了调查摸底,此次先进性教育活动一开始,我们就明确提出,要针对解决突出问题开展活动,把经过调查梳理出的四个突出问题作为开展先进性教育同时要重点完成的目标任务,在动员大会上明确提出来,并写进了《中共铁力市文教委员会开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》中。
二是明确责任抓发动。主要在三个层次上进行明确。第一是明确我们被确定为伊春市委杨书记的联系点,铁力市委要求我们一定要把联系点建成示范点,这是一项政治任务:第二是明确党委书记、各支部书记、行政一把手为先进性教育的第一责任人,一定要以高度的政治责任感,集中精力,尽职尽责,真抓实干,切实把先进性教育活动抓出成效。第三是明确了党委成员联系支部制度。为此我们首先在党委班子成员中统一思想,达成共识,通过党委会议进行专题讨论学习,一致认为,成为杨书记的联系点,是我们接受高层次指导的机遇,拓宽眼界的机遇,解放思想提高党员干部政治理论水平的机遇。对于谋划和发展好铁力教育事业,也是一次难得的机遇,但同时,也对我们的工作提出了更高的要求,相应的要进一步提高我们的谋划发展能力,抓落实的能力和创新能力。党委作出决定,要变被动为主动,借助市领导的有力指导,乘势而上,把联系点建成示范点,并借机向“打造教育强县,实现伊春当排头,全省争上游”的目标迈出更大的步伐。其次向各支部党员征求加强联系点建设的建议,使基层党员进一步增强责任感、使命感,变压力为动力,迅速抓出强化学习,争当排头的氛围。我们借势提出了“我们文教系统党
查看全文>>>群众路线活动党员领导干部督促行业联系点工作方案
根据中央、省委和市委群众路线教育实践活动的要求,结合我市卫生行业实际,现就市卫生局党员领导干部督促指导行业联系点开展教育实践活动提出如下方案。 一、基层联系点的确定 市卫生局党员领导干部每人确定3—4个行业联系点,进行行业联系和指导。 二、联系领导主要工作 (一)开展专题调研指导。在学习教育、听取意见环节,一般在联系点教育实践活动动员大会之后,到联系点召开干部职工大会,对教育实践活动提出明确要求;深入联系点、科室、病房,与干部职工、患者及其家属进行互动交流,直接听取反对“四风”的意见建议;掌握联系点教育实践活动进展情况,切实加强对教育实践活动重点环节的指导,防止走过场、出偏差,确保督联系点开展教育实践活动出经验、出特色、出成果。 (二)参加联系点领导班子民主生活会。在查摆问题,开展批评环节,党员领导干部要听取联系点教育实践活动进展情况汇报;审阅联系点主要负责同志的对照检查材料;与联系点领导班子成员交心谈心。出席联系点领导班子民主生活会,听取联系点贯彻中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府“十一项规定”的情况,征求意见情况的通报,对照检查情况的汇报;听取领导班子成员对照检查发言。围绕深入贯彻党的群众路线、改进作风、加强领导班子建设提出要求。 (三)听取联系点教育实践活动总体情况汇报。整改落实、建章立制环节,一般在教育实践活动后期,党员领导干部到联系点听取教育实践活动总体情况汇报并提出工作要求,确保活动善始善终。 (四)帮助解决一些突出问题。坚持为民、利民、便民,本着尽力而为、量力而行的原则,指导联系点解决好关系群众切身利益的问题,特别要想方设法解决困难干部职工、离退休职工等特殊困难群体的看病就医和生产生活问题。 三、各行业联系点的主要职责及要求 (一)强化组织领导。按照市委教育实践活动领导小组统一安排部署,各行业联系点要建立高效精干的领导机构和工作机构,认真制定好实施方案,精心组织,周密部署,有序推进各个阶段各个环节的工作,确保教育实践活动行动快、氛围浓、效果好。 (二)及时联络汇报。各联系点要落实一名领导,加强与联系本单位的市卫生局党员领导干部沟通联系,及时汇报教育实践活动进展情况和存在的问题,及时报送活动实施总体方案和分阶段方案、主要负责人对照检查材料、整改落实方案等文件材料。 ( 查看全文>>>04
开展民情联系工作实施意见
镇属各行政党委(党总支):
为贯彻落实学习实践科学发展观活动和《关于加强设置调整后村级党组织运行和党员教育管理工作的通知》文件精神,切实抓好民情联系工作,进一步密切党群、干群关系,推动基层民主政治建设,结合我镇实际,现就在全镇开展“片组户”民情联系工作提出如下实施意见。
一、工作目标
坚持以党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导,按照市委目标要求,构建以村级党委(党总支)为龙头,以村属党支部为基础,以全体党员为骨干,覆盖辖区全体群众的片组户民情联系机制,从而进一步增强广大党员干部的服务意识和责任意识,促进党群干群关系改善,促进社会和谐稳定,为建设和谐新乾潭提供组织保证。
二、基本原则
(一)以人为本。以有利于联系服务群众为原则,把握群众的需求和习惯,切实了解群众想什么、需要什么,紧紧围绕群众关心的问题,以群众容易接受的方式开展民情联系服务工作,切实增强工作的说服力、渗透力和感染力,激发干部群众参与民情联系的积极性和创造性。
(二)区别管理。坚持因人而异,区别联系对象,对困难及特殊群体、流动党员、重点帮扶人员等不同联系对象,要制定个性化联系帮扶办法,有针对性地开展联系帮扶工作。
(三)突出重点。以居住地管理为主,按照属地管理原则,以联系人定期走访本地群众为主,重点做好联系、引导和服务工作。
(四)注重结合。把民情联系工作与专项工作相结合,以片组户民情联系制度为有效载体,分管人员负责牵头,与综治、社会事务、计划生育、劳动保障、村务公开、党员管理等专项工作相结合,与业务工作一起部署、一起检查、一起考评。
三、主要载体
构建一个民情联系工作网络,建立一个民情联系接待室,设立一个“民情联系箱”,公开一条服务热线,发放一张民情联系卡,开展每周一次的民情分析会,记好一本民情联系台帐,建立一套民情分类联系制度。
1、构建一个民情联系工作网络。每个行政村区划分若干联系片,由村两委班子成员任片长,片内村民代表组长任小组长,党员为民情联络员,每一名民情联络员确定若干个家庭作为民情联系户,形成覆盖辖区全体群众的民情联系工作网络。
2、建立一个民情联系接待室。各行政村建立一个民情联系接待室,配备相应的办公设备,干部轮流值班,做到制度上墙,设备齐全,热情接待。
3、设立一个民情联系箱。在村办公楼设立一个“民情联系箱”,定期开箱收信,随时接受居民群众的意见和建议
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各守其位,各司其职。工作计划是人们在工作前所构想出来的工作思路,以便后续的工作。下面是小编带来的是后勤食堂工作计划2800字,希望对您有帮助。
随着时间的推移,我们又迎来了新学期的开始,后勤食堂工作计划。食堂工作将根据学校的总体计划全面展开。所有员工将义无返顾地团结在校领导周围,服从管理、专心工作,打造一个名副其实的服务团队。下面我将以“超前的服务、厉行节约、规范化的管理”等三个方面为本学期的工作核心做以详细计划:
第一、超前的服务:服务是后勤工作的天职,超前服务是我们对本职工作必然要求。只要具备这一条件,才能避免工作的疏漏,才能使我们的工作在上升一个台阶。
1、搞好食堂的整体卫生,为广大就餐者创造良好的就餐环境。
2、搞好师生关系,了解他们的口味,为其送上可口的饭菜。
3、发现问题要做到及时地解决,不犹豫、不塘奢。
4、按卫生标准做好餐厅的清洁工作,经常保持个人良好的卫生。
5、得分管的使用设备做到经常检查,餐桌摆放整齐,桌布干净、无破损,餐具无污迹。
6、根据任务要求做好餐前准备工作。
7、对就餐者做到主动热情、文明礼貌、优质服务。
8、凡食堂工作人员务必提高服务意思,对待师生员工
工做到象对待宾客一样热情,不得带情绪工作,不准讲脏话,说别人坏话,如发现就范者立即停岗。
第二、厉行节约:节约是中华民族的传统美德,厉行节约是全体工作人员必须具备的一种工作观念。节约方面是食堂工作重点之一,如:从用油、用水、电、汽、洗洁净、消毒液、清洁球等都定时定量领用,专人保管。并合理利用下脚料与能够再次食用的剩菜剩饭充分加热后降价出售,坚决杜绝了不必要的浪费,从中提高了成本的效益。
1、精打细算,杜绝浪费,降低伙食成本,提高原材料的利用率。
2、要节约水电,爱护使用工具,用完后妥善保管。
3、严禁原材料外流,售饭时不讲私情、不送人情。
第三、规范化管理:规范化的管理对于食堂来讲是很好地控制食物中毒事故的发生、成本不会造成不必要的浪费、工作方向明确、人员工作情绪稳定等重要意义。
1、食堂主管要充分做到对各岗位工作分工明确,讲主次,抓重点。
2、餐厅工作人员九大禁令
(1)凡餐厅工作人员严禁将食品带出餐厅或送给他人。
(2)凡餐厅工作人员严禁随意处理食品,有留用价值的必须妥善保管,以备他用。如少量剩菜没有留用价值须报主管同意后方可处理。
(3)每天上班必须提前5分钟到岗位,严禁中途脱
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1954年4月8~11日我县召开第一届妇女代表大会,县妇女联合会正式成立,至今整整50年。1985年11月自治县设立,县妇联全称亦改为“漾濞彝族自治县妇女联合会”。县妇联在县委领导下和上级妇联的指导下,经历了50年风雨里程。50年艰苦奋斗,50年蓬勃发展,50年无私奉献,团结带领全县广大妇女群众,围绕县委、政府的中心任务,发挥国家政权重要社会支柱的作用,在维护人民整体利益的同时,代表和维护妇女具体利益,发展妇女儿童事业,为增强党的执政基础,扩大党的群众基础做出了积极的努力;为推进我县的“三个文明”建设贡献了智慧和力量,为推进我县经济社会跨越式发展顶起了半边天。
一、20年漾濞妇女运动的新发展
20年来,县妇联以代表妇女利益、促进男女平等为己任,一手抓发展,一手抓维权,切实履行妇联代表、参与、教育、服务和联谊的社会职能,探索奋进,取得了显著成绩。
认真学习贯彻党的基本理论和妇女工作方针政策,推动妇女运动健康发展。县妇联及各级妇女组织始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻党的妇女工作方针,向妇女宣传社会,使广大妇女工作者和妇女群众不断增强贯彻执行党的基本路线和妇女工作方针政策的自觉性,不断增强社会责任感和历史使命感,为推动妇女事业的进步与发展奠定了坚实的思想理论基础,促进了妇女运动的健康发展。
围绕中心,服务大局,动员组织广大妇女积极参与经济发展,促进物质文明建设。县妇联围绕经济建设中心,结合社会主义市场经济体制和妇女工作的特点,在城乡妇女中广泛开展了“双学双比”、“巾帼建功”、“创建五好文明家庭”、“双合格”等系列活动,广大妇女积极投身于各项活动中,在各个建设和发展领域施展才华,贡献才智,展示风采,为全县“三个文明”建设作出了应有贡献。
推动广大妇女参政议政,积极参与政治文明建设。社会主义制度为妇女参与国家和社会事务管理提供了保障。各级领导班子中女干部所占比例有较大幅度的提高。目前,县级班子中有副处级女干部4人,占副处以上在职领导干部的11.1%,有科级女干部42人,占科级任实职干部的13.50%。她们恪尽职守,勤政廉政,在各自的岗位上做出了成绩。各级人大女代表和政协女委员认真履行职责,就社会发展特别是妇女发展中的热(难)点问题提出对策、建议,在民主参与、民主监督中作出了应有的贡献。农村妇女踊跃参与基层民主选举,热心社会公共事务,
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招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。下面是小编帮大家整理的公司开展招聘工作总结,希望大家喜欢。
自20xx年8月中下旬进入公司至今的二个月中,我一直负责公司的人事招聘工作,前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职,造成目前公司用工困难。
目前我公司因业务量疾速增加,所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加,这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。
为了解决公司的人力差距,在工作的头二个月中,我通过一些公司领导指定的招聘渠道为公司进行人员招聘,虽有招聘到一些人,但又有一些人员未通过试工期或自动离职。且在实际的招聘过程中又遇到了一些问题,致使招聘的结果不甚理想。在招聘中出现招聘难的主要原因有下:
1.招聘渠道不是很广泛,多为现场招聘。即使有去外地工业区进行招聘,因各区域保护和排斥心理使得招聘不能白日化,同时我司给出的条件相对于其工业区没有很大的优势,其长期在职人员并不是很情愿换工作地点;
2.周边同行业大都有余我公司相同的状况,所需工种不尽相同,所提供的薪资福利待遇也有一定的优势,使得同行业招聘的竞争压力大;
比如:银鼎所招学徒,底薪1200元,包吃住。虽然在包吃住的程度上,员工薪水有扣部分钱,但是相比之下,我司的学徒xx00元的底薪,包住有伙食补贴,应聘者更倾向于前者。
3.公司内部有传播负面消息,影响公司的形象给招聘工作带来了不少的负面影响;
4.多数的熟练工为外来人员希望能拿到一定报酬的同时,也希望到发展空间大且能够包食宿的公司工作;
5.因珠三角的涨薪现状,许多求职者(包括加工熟手)希望公司能适当提高工资及福利待遇。
当然也不排除招聘人员本身所存在的问题,因为没有足够的相关招聘经验,未能给出更有效的招聘途径,以及缺乏工作积极性与工作主动性,等等诸如此类,都需要招聘人员接受批评与自我批评。
总之,在招聘的过程中遇见的以上各个方面的原因造成了现在招人比较困难,为了在今后能够把招聘工作做好,保证公司能正常完成订单,经过自己反复的思考,建议我司在招聘中可以做下面的尝试:
1.到人群密集的地区广贴招聘广告告示,或者进行现场招聘;
2.采用内部员工推荐,如果被推荐人能在公司做满试用期,则给予相应的介绍费奖励;
3.适当放宽招聘年龄男女以及生熟手的比率,首先解决人员的紧缺问题
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工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理的开展年会的工作总结,欢迎阅读!
开展年会的工作总结1本年度公司的年会是我一手操办的,中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒,日后在工作中再不可犯:
1、阳光普照奖的跟踪:本年度阳光普照奖由厂家提供,一共13样产品,厂家先送货到仓库,仓库清点后就理应由我人资部接手,何时运送,何时分拆,何时包装,包装袋如何安排。。。可我没有考虑周全,没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌互相推来推去,幸好销售总监善意提醒,我第二天紧急跟踪,仅用一天时间,从奖品的运输到分拣配货,到包装一系列问题全部搞定,阳光普照ok。
2、年会通知的正式发放:我们基本做好了年会整个流程,环节,细节的一系列工作,甚至游戏的小小道具,环节的配乐都力求做到完美极致,但恰恰忘记了发放正式的年会通知,我本以为12月31日,每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭,大家早早就再惦记着,我们人资部也是最忙的时候。但是,我忽略了不在办公室工作的人员,比如理货员,他们是在市外做督导工作的,没有正式的办公室,我只通知了在外的仓储部,但却忘记了理货员一组人,导致昨天他们主动问年会在哪里,怎么去。。。这明显是我的失职所在,导致总经理亲自给我电话,较客气的训了我一顿,我接受!
在日常的工作中,真的不能忽视每一个细节,哪怕貌似所有人都应该知道的事情,我们必走的流程,还是要正式去走一遍,一是为了正规;二是为了负责。真的落下一个人,都是我的失职所在!从头到尾,从上到下,从点到面,都应该考虑全面!这就是工作的作风!
感谢批评我的人,批评我,是为了我的进步,甚至是一种关爱!
开展年会的工作总结2转眼岁末,公司的年会如期而至,大家欢聚一堂,细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴,聆听各部门对于去年一年的工作总结,展望公司未来发展的蓬勃蓝图,在喜悦的同时,内心也隐隐感到一种责任的重量。
都说一个人之所以能够成功,总有其过人之处;一种产品之所以占有优势销路,常因其具有独特的优点;一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头,必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关,对我们这种一毕业就进入豫园的小兵们来说,豫园是我们的梦工厂,是梦想开始的地方,也是梦实现的地方。从进入公司,自己一共参加了两次年会,不同的是,第
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