街道作风建设工作总结1700字
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为认真学习贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,切实加强教育系统作风建设,推进我校教育事业持续健康发展,办人民满意教育,按照中央的要求和省、市、县、局的统一部署,学校研究决定,在全校集中开展作风整顿活动。本次作风整顿建设活动真正体现了动真格、求实效的基本要求,使全体教职工的思想再一次经受了洗礼,延续了我校的师德师风建设活动,为更好地提炼出我校在此项活动中形成的经验,现将小学领导干部作风整顿建设活动如下:
一、拟定工作方案,成立领导机构,引导活动有效开展
接到县局相关文件精神后,我校非常重视,迅速拟定了《小学领导干部作风整顿建设活动实施方案》,全面布置了作风整顿建设活动的所有工作,并成立了领导机构,具体如下:
组长:黄 学校副校长(主持工作)
成员:刘 教导主任 党委委员
曾 会计 党委委员
宋 教科室主任
刘 挂职教导副主任
苏 挂职教科室副主任
刘 工会主席
彭教师代表
领导机构有行政、有教师,既有落实、又有监督,有效引导和促进了工作的开展。
二、认真开展学习讨论
学校结合县局文件精神制作了抓好作风建设,办人民满意教育宣传标语。同时,为将作风建设活动有效开展,学校组织全校教师利用政治学习时间重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全议上、杜青林同志在省纪委第八次全会上的重要讲话、蒋仁富同志在学习贯彻省委关于加强和改进领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话精神。同时,要求每一位教师在读书笔记本上做了至少3000千字分组学习读书笔记,并根据读书笔记撰写了个人学习心得,在心得中,老师们根据讲话精神的要求,结合自身实际撰写了高质量的学习心得。学校行政行政也按时撰写了个人学习心得于规定时间内发送到作风整顿建设活动办公室。
三、采取各种形式查找问题
作风整顿建设活动查问题是根本,为此,我校采取各种途径在行政班子、部门负责人、一般老师中查找问题,具体做法如下:
1.召开民主生活会,班子教师进行座谈。年3月12日,我校组织全校老师分三个组开展了民主生活会,在民主生活会上,班子成员与广大教师畅所欲言,对自己在作风建设方面的不足进行了深入的分析,通过此次活动,使我校所有教职工对自己有了全新的认识,为撰写整改方案提供了保证。
2.采用多种形式查找全校教职工在作风建设方面存在的问题。在作风建设查找问题阶段,我校以以下几种形式查找全校教职工在作风建设方面存在的问题:首先,每
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一、要统一思想,提高对新时期机关作风建设重要性和必要性的认识
机关作风是党风政风的重要组成部分,是党的执政能力、领导水平和领导方式的具体体现。近年来,党委、政府高度重视机关作风建设,采取了一系列行之有效的措施加强和改进机关作风,相继开展了刹五风、树六风、解放思想大讨论、xxxx学教活动和保持共产党员先进教育活动,服务意识不断增强,工作效率明显提高,党群干群关系进一步密切,各项工作都有了长足进步。面对新形势、新任务,我们的机关作风还存在一定的不适应。因此,要进一步提高对新时期机关作风建设重要意义的认识。
(一)加强机关作风建设,是落实科学发展观、构建和谐五棵树的需要。党的xx届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,作出了《关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》。贯彻落实好《决定》精神,全面推进社会主义政治、经济、文化建设,加快构建和谐社会,是我们面临的一项重大而紧迫的任务。这就要求我们广大党员干部必须坚持科学发展观,不断加强执政能力建设和先进性建设,努力提高领导社会主义和谐社会建设的本领。真正以良好的精神状态和过硬的工作作风,把和谐五棵树建设不断推向深入。
(二)加强机关作风建设,是加快经济社会发展、实现镇第xx届党代会既定目标的需要。我镇第十五次党代会和第十七次人代会,全面分析了当前和今后一个时期的形势和任务,从又快又好科学发展的高度,描绘了五棵树未来五年经济社会发展的宏伟蓝图,提出了到xx年的奋斗目标。从近年来的发展看,可以说我镇已经步入了黄金期,但在发展规模、发展速度上还存在不够大不够快的问题,也存在着工作方式方法不到位的问题。因此,加强作风建设都是我们无法回避的现实。以作风的转变来促进领导水平和工作能力的提高,以作风的转变来推动经济社会的快速发展。
(三)加强机关作风建设,是实践xxxx、密切党群干群关系的需要。如何体现立党为公、执政为民这个本质要求,把群众的利益真正实现好、发展好、维护好,是xxxx重要思想对机关作风建设提出的新要求。坚持立党为公、执政为民,坚持理论联系实际,就是要带着对人民群众浓厚的感情开展工作,时时事事以人民的根本利益为前提,实实在在地解决群众最关心、最盼望的热点、难点问题,以作风建设的实际效果赢得广大群众的支持和拥护。
二、要认真查摆,正视当前机关作风建设中存在的突出问题
我镇绝大多数机关党员干部的作风建
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今年,我院以三个代表重要思想和十六大精神为指导,以在全院开展作风评议和基础建设年活动以及强化法律监督维护公平正义教育活动为契机,牢固树立社会主义新时期的大服务思想,全面加强队伍建设,努力提高干警的政治素质和业务水平,一年来,队伍建设取得了一定的成绩,但也存在不少问题。现将上半年队伍建设具体工作情况总结如下:
一、加强领导班子建设,增强班子的凝聚力和向心力。
队伍建设的核心是抓好班子建设,我院加强班子建设主要以提高素质、改进作风和增强团结为重点,一是加强政治理论学习,坚持在重大政治问题上立场坚定、旗帜鲜明。年初我院即制定了党组中心组学习制度,进一步深入学习党的十六大精神和三个代表重要思想,坚持用正确的理论指导检察工作实践;同时认真学习钻研检察业务,提高对复杂疑难和重大案件的准确把握能力及对检察业务工作的正确领导和指导。二是加强和改进我院党组织建设,注重从组织、制度、措施等方面加以落实,坚持党内生活制度,扎实有效地抓好思想政治工作。三是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,大事集体讨论决定,小事及时沟通,在工作中互相理解、互相支持,互相尊重,充分发挥整体作用,班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强,真正起到了领导核心作用。尤其是在两房建设工作中,我院领导班子群策群力,心往一处想,劲往一处使,推动了我院两房建设的顺利进行。实践证明:我院领导班子是一个战斗力强、团结协作、高效运转的好班子。
二、加强队伍建设,提高干警的整体素质和执法水平
一年来,我院以学习党的十六大精神为核心,以在全院开展作风评议工作、基础建设年活动及强化法律监督维护公平正义教育活动为契机,在全体干警中深入开展了理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。教育活动以增强干警的政治意识、大局意识,增强使命感和责任感为任务,于年初制定了干警培训计划,坚持每周五下午的政治业务学习。在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位,学习内容到位,要求每位干警学习要有笔记、有心得,将学习着眼点放在牢固树立干警全心全意为人民服务意识上。同时不断完善学习考勤等各项规章制度,确保学习计划的有效实施。今年重点学习了邓小平理论、三个代表重要论述、党的十六大精神及区、州检察工作会议、政法工作会议和州纪委第四次全会精神。在学习中,要求每位干警都要认真思考参加革命是为什么?现在当干部应该做什么?将来身后应该留点什么?等问题,
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20xx年,我局认真反思和查找连续两年在群众评议机关活动中名列末位所反映出来的机关作风建设的深层次问题,深入进行思想发动,针对机关作风建设与行业形象紧密关联的特点,将机关作风建设与行风评议活动有机结合,实现机关作风与行业作风的联动并有效地向区执法局和基层执法队伍延伸,强化整改措施的落实,机关作风的形象明显改善,对市容管理和行政执法的各项工作都产生巨大的推动作用。今年局机关作风建设的进步概括起来有6句话,即:机关效能明显优化,服务意识明显增强,队伍形象明显改观,违规违纪问题明显扼制,市容环境明显改善,群众满意度明显提高。
一、健全组织抓领导
1、抓好层层发动,强化组织领导。认真贯彻211大会和宁委发[]8号文件精神,落实年度机关作风建设工作目标分解。在市、区(县)市容局分别成立作风建设领导小组,设立办公机构,下发实施意见。将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核,做到每个季度有重点,重要工作有特点,一环紧扣一环,一步深似一步,着力打造服务型机关,人性化执法队伍。
2、培养三种意识,克服三种情绪。针对连续两年万人评议机关排列末位,大家有怨气、泄气、不服气的思想情绪,我局重点做了摆正心态的工作。培养干部职工的责任意识、机遇意识和争先意识,引导大家淡泊名利,调整心态,着力整改。从年群众对我局满意率的上升(2.72个百分点,不满意率下降了12.8个百分点),看到我局机关作风建设中的进步,增强抓好机关作风建设的信心和决心。
3、抓好面上宣传,搞好信息交流。针对去年作风建设的薄弱环节,我局一方面强化监督措施,广泛听取各界意见,认真接受社会监督;另一方面强化社会宣传,做好教育引导工作。今年,我们向社区发放了2万余份致市民一封信,各级市容局采取现场咨询、现场受理市民投诉等形式广泛征求社会各界意见。我局今年还分别向驻宁所有的省、市党政人大、政协机关、企事业单位、全市13个区县有关部门和全市市容环卫系统基层单位进行了两次问卷调查,共发放作风问卷测评表4700份,征求作风建设的意见,了解本系统作风建设状况。同时,在市容系统内刊发《市容要讯》29期,《行风建设简报》13期,宣传报道市容系统作风建设中好的经验与作法。今年以来,市局、支队和区局领导30人次走进电台、电视台直播室,与市民面对面交流,宣传行政法规,宣传执法工作,以展示队伍形象,扩大行政执法工作影响。
二、梳理意见抓整
查看全文>>>总结是对前段 社会实践活动进行全面回顾、检查的 文种,这决定了总结有很强的客观性特征 。下面是小编为你带来的 餐厅员工范文1700字,欢迎阅读。
转眼间入职公司工作已一年多了,根据公司经理的工作安排,主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作,现将2xx-x年度工作情况作总结汇报,并就xx-xx年的工作打算作简要概述。
一、厅面现场管理
1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。
4、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏,凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生管理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。7、用餐时段由于客人到店比较集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备,以减少客人等候时间,同时也应注意桌位,确保无误。做好解释工作,缩短等候时间,认真接待好每一桌客人,做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开项目,为了进一部的提升自助餐服务的质量,制定了《自助餐服务整体实操方案》,进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9、建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率,收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉,作为改善日常管理及服务提供重要依据,餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性,减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管理
1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分,能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况,开展专题培训,目的是调整新员工的心态,正视角色转化,认识
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xx年,我局认真反思和查找连续两年在“群众评议机关活动”中名列末位所反映出来的机关作风建设的深层次问题,深入进行思想发动,针对机关作风建设与行业形象紧密关联的特点,将机关作风建设与行风评议活动有机结合,实现机关作风与行业作风的联动并有效地向区执法局和基层执法队伍延伸,强化整改措施的落实,机关作风的形象明显改善,对市容管理和行政执法的各项工作都产生巨大的推动作用。今年局机关作风建设的进步概括起来有6句话,即:机关效能明显优化,服务意识明显增强,队伍形象明显改观,违规违纪问题明显扼制,市容环境明显改善,群众满意度明显提高。 一、健全组织抓领导 1、抓好层层发动,强化组织领导。认真贯彻“2·11”大会和宁委发[xx]8号文件精神,落实xx年度机关作风建设工作目标分解。在市、区(县)市容局分别成立作风建设领导小组,设立办公机构,下发实施意见。将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核,做到每个季度有重点,重要工作有特点,“一环紧扣一环,一步深似一步”,着力打造服务型机关,人性化执法队伍。 2、培养三种意识,克服三种情绪。针对连续两年“万人评议机关”排列末位,大家有怨气、泄气、不服气的思想情绪,我局重点做了摆正心态的工作。培养干部职工的责任意识、机遇意识和争先意识,引导大家淡泊名利,调整心态,着力整改。从xx年群众对我局满意率的上升(2.72个百分点,不满意率下降了12.8个百分点),看到我局机关作风建设中的进步,增强抓好机关作风建设的信心和决心。 3、抓好面上宣传,搞好信息交流。针对去年作风建设的薄弱环节,我局一方面强化监督措施,广泛听取各界意见,认真接受社会监督;另一方面强化社会宣传,做好教育引导工作。今年,我们向社区发放了2万余份“致市民一封信”,各级市容局采取现场咨询、现场受理市民投诉等形式广泛征求社会各界意见。我局今年还分别向驻宁所有的省、市党政人大、政协机关、企事业单位、全市13个区县有关部门和全市市容环卫系统基层单位进行了两次问卷调查,共发放作风问卷测评表4700份,征求作风建设的意见,了解本系统作风建设状况。同时,在市容系统内刊发《市容要讯》29期,《行风建设简报》13期,宣传报道市容系统作风建设中好的经验与作法。今年以来,市局、支队和区局领导30人次走进电台、电视台直播室,与市民面对面交流,宣传行政法规,
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