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基层句子

小编的编辑为您准备了关于基层法院实习日记:基层法院实习报告的文章,希望对您有帮助! 基层法院实习日记:基层法院实习报告

此次实践 共历时一个月,在基层人民法院旁听法官办案,了解基层人民法院的工作状态,认识人民群众在解决纠纷时的思维,注重了解程序性原则在我国基层法院的具体运行,认识犯罪分子,探索犯罪心理 ,初涉我国法官的工作及待遇情况,具体了解办案经过,公正是否得到体现,理论和实践 是否一致等问题进行了初步的了解认识。

首先,在基层法院,工作人员的业务水平的高低,对工作起关键性的作用。基层法院有过去老体制下的法官,例如刑庭庭长是1979年从人民教师中任命的,也有新体制下法科毕业 的通过国家司法考试的法官,老法官有办案经验,新法官有前卫的思想,两者可以相互借鉴学习。原以为老法官的思想很 "腐朽",然而其专业水平却很高,办案很有经验,同时新的法学理念在办案的过程中能得到充分的体现,如重程序,倾向当事人主义等,这些老法官一路办案,也是一路学习过来的,可以说老法官不"老".

其次,基层人民法院大部分针对的是农民群体,广大人民群众集体知识水平偏低, 新生一代还没有完全成长起来,这就给审判工作带来了麻烦,法院工作人员解释给他们通俗易懂的法律知识,老百姓听不懂有些还胡闹,引起的矛盾纠纷都是邻里乡村的小矛盾,如:地邻关系而引起矛盾,因误会而有纠纷,有些人是讨公道,有些人是争口气,打官司的理由就是争面子,免受人欺,例如,有些当事人说:村上只有我一户人姓刘,而对方在村上有很多弟兄,有一个老太太说:我的两个儿子在外地,他们就欺负我这个老太太。农村的人应该邻里和睦,有纠纷用话说,去人民法院解决,法院可以给你公正的答案。然而还有些人借一时之气而酿错,追究其刑事责任。农村人打官司感觉是很不光彩的事,如果双方打官司的话,可以说双方的矛盾程度达到了极限。邻里、村里之间相互谅解,互相帮助有困难的人,同时加强农村人的知识文化水平建设,这样一些不必要的纠纷就可以减少许多,农民各司其职,构建和谐的社会主义新农村。

广大农民群众都抱怨,政府部门的门难进,事难办,脸难看,多少人多新盖的审判大楼不满,一方面是过去传统的对政府机关印象不好的影响,另一方面他们的思想不能和机关单位工作人员的思想得到交流而造成的误解。每个工作人员热情的接待来访者,仔细的解读案件,解决来访者的疑难问题,然而,多少来访者一进国家机关大门,存

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基层管理心得 一:基本管理方法 a:树立诚信,形成领导力。 1, 身先士卒,宽容别人的缺点,认识自己的不足。 2, 主动关心下属,提供力所能及的帮助。 3, 坚持原则,否则给予了好处后,下属仍然会说你无能。 4, 处事公正,严明,尤其是对自己关系好的员工,应更加严格要求。 5, 处理问题时,应以大局出发,心底无私天地亮,否则处处受制与人。 b:沟通,引导,培养感情细节。 1, 用正确的观念把每次沟通作为引导的机会。 2, 从别人的切身利益很感受出发,寻找企业与员工的利益平衡点。 3, 尊重每个人从语言和行为表情上,这是赢得尊重的基础。平等互助,职务是用来完成工作,帮助团队进步的。 4, 用正确的态度对待反对意见,并与之沟通共同寻找解决之道。 5, 不要在别人面前说下属的缺点,缺点要直接对下属说,多表扬你的下属,因为说下属的缺点同时也在说你自己的缺点。我们应先看别人优点,在看别人缺点。在公众场合应该多说别人优点,同时激励别人改正缺点! c:工作管理 1, 正确利用错误事例处理员工情绪,引导员工行为。责任不妨有的时候自己担当,有下属在场合时候,自己的错误应当下属面向上级承认错误。 2, 协助下属完成任务取得突破,把功劳和赞扬一起给他。 3, 启发下属自己做出正确的决定,正确的思考。发现员工的优点,激发员工的潜能。 4, 保持适当的距离感,不要让下属觉得你不会处罚他们的感觉。 5, 把下层最典型的人想激发出工作热情,使他得到大家的认可和支持。 6, 不收小便宜,多施小恩惠。 7, 保持最佳精神状态,从实际出发,端正心态,尤其在员工面前,自己的情绪要保持好,想哭的时候找个地方。一个好的领导人给你的下属应该有很多好的影响。状态好才能影响他人。

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基层村官感言 一个人活在世上,至少在实践着两大任务:做人和做事,至于知识分子,还要做第三件事,那就是做学问。纵观古今中外,对这三件大事的态度,无非是“知足”、“知不足”、“不知足”三种。而这种“知”、“足”论在基层工作中显得尤为重要。 基层工作者,做人要知足。有人说:“做人不能安于现状,这种知足就是不求上进”。但这对在基层工作的大学生村官来说,恰恰相反。工作在最基层,就意味着最贴近广大群众;大学生出身,就背负着跟高的群众期望。因此,放下大学生的架子、改变“向上攀登”的观念、忘却“党政干部好苗子”的呼声,踏踏实实、安于现状的干好自己眼下的事,干好村民的事,干好村集体的事才是正事;得到群众的交口称赞才是进步,才是财富。 村书记助理,做事要知不足。由于刚走出校门,理论知识多于社会实践,很多时候都会遇到自己解决事情的想法与村干部处理事情的方法大相径庭。这时,就需要用真心、耐心、和虚心去观察、学习和实践。不能总觉得自己的想法才是完美无缺,无可挑剔的。做任何事都要把“群众”放心尖。群众有了困难找你去解决,解决的好坏自然由群众自己来评判,满意了,这个方法就是好的;不满意,想法再好也只能是纸上谈兵。 大学生村官,学习要不知足。刚刚步入社会,我们算是初出茅庐这一类;从学校跨进农村,发现农科知识、处理纠纷、宣传政策、文字处理等等我们都不在行。我们应该怎么做?以什么身份做?站在什么位置选择哪种最好的方法做?等等这些问题都是需要在工作中慢慢积累、慢慢领悟才能学会的。作为大学生村官,我们担任着矛盾调解员、政策宣传员和经济带头人等众多头衔,只有通过不断的学习,把学习当做一种责任、一种动力、一种心态,一种境界,才能时刻保持知识的危机感和恐慌感,增强学习的紧迫感和主动性,提高解难题,破新题的能力。 总而言之,知足者乐,不知足者勇,知不足者进。大学生村官在农村工作,只有做人知足、做事不知足、做学问知不足,才会内心和谐快乐,个人成长进步,更好地推动新农村建设蓬勃发展作为大学生村官个人,在为人民群众服务上不能满足现状,要有一种强烈的事业心和责任感,要有奋发有为、积极进取的精神状态,要带着责任、带着感情,扑下身子做事情,谱写出新农村建设的华丽篇章。 查看全文>>>

经过这次的基层实习,很幸运我有了一次实习的经历,我想这对我今后的成长将会起到很大的促进作用,促进我时刻保持空杯的心态去学习;促使我更加珍惜战友间友谊。下面是小编小编为大家收集整理的基层实习感受,欢迎大家阅读。

基层实习感受篇1

为期七十天得基层实习生活快接近了尾声。确切点是第一阶段实习结束了,也正是这一阶段时间让我看到了,听到了,战友们的

心声,也让我学到了很多东西.所谓感受颇深。

首先在基层实习这段时间让我明白了很多。还记得我当新兵到转士官和这些战友同学习同上战场的场景;我还记得我在中队

考学的那段时候,领导和战友给予我的帮助,虽然从前的战友有的离开了部队,有的调到新的中队,但是当我再一次走进这里实

习时,以前的情形还历历在目,对这里充满了很深厚的感情。

其次在中队学到、看到、听到了很多东西。中队长找我谈心了,教我毕业以后,如何以情带兵、如何从多方面管兵、如何处

理上下级的关系;这些都说到我所缺陷的很多方面上,都值得我去改。再一次,和很多战友交流,感受到了战友们太多的抱怨的

,他们之所有有这么多得抱怨都值得我们去思考,可能是干部还有很多地方没做的好。我对他们还是那样说的,不要抱怨自己

的人生,关键还是自己的努力。

在中队这段时间我也跟车出警,可能是以前在基层待过几年,没有了以前第一次出警的紧张心情,可能对我来说这是好的。

不好的是,每年消防部队还是有少数的安全事故出现,如何去避免,这也是值得去思考。

很幸运我有了一次实习的经历,我想这对我今后的成长将会起到很大的促进作用,促进我时刻保持空杯的心态去学习;促使

我更加珍惜战友间友谊。

基层实习感受篇2

为期四个多月的培训生活接近了尾声。确切点是第一阶段的培训快结束了。上周团里组织安排我们到基层种中队实习了一周。也正是这一周的时间让我感受学习到了很多东西.

首先在基层让我明白了什么是官兵情战友爱。还记得刚来时中队官兵列队在大门口欢迎我们的场景;还记得当刚来时战士们热情帮我们提包帮我们铺床时的场景。这拉近了我们之间的距离。刚来的第一天晚上中队长等一批干部请我们吃宵夜欢迎我们的到来。这一切的一切消除了我刚来时的顾虑,总担心自己什么都不懂怕他们笑话我。随后的日子里我们与战士们同训练同出警同娱乐。闲下来的时候我们与战士们谈人生谈理想其实80后的干部与90后的新兵之间并没有太多的隔阂,我们其实都有同样的目的,那就是在消防部队这所

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挂职锻炼心得体会:根据组织安排,我于2010年8月1日至2010年10月31日,在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。回顾这三个月来的挂职锻炼生涯,我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握人才人事和机构编制工作,使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识,通过挂职锻炼,切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢县委组织部、县人事局给了我这样一个难得的学习锻炼机会,也要感谢人事局同事对我的关心支持和帮助,尤其是办公室的黄主任,给了我很多无私的帮助和指导,使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对三个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。

一、挂职锻炼期间的主要工作1、认真学习,进入角色。到人事局挂职锻炼,是一个难得的认真学习,进入角色。自我学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果,也是组织和领导对我的信任和关心。因此,我时时提醒自己,一定要珍惜机遇,认真学习,不辜负了组织的期望。要想做好人事工作,只有真诚和热心是远远不够的,还需要加强自身学习,熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟悉工作、进入角色,来局里报到的第一天,陈局长就特地为我们安排了两个业务熟悉、责任心强的同志作为我们挂职锻炼期间的指导教师,通过一对一地帮助,例我们很快熟悉情况、开展工作。俗语说:师傅领进门,修行看个人。在挂职锻炼期间,我认真阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及《浙江人事》、《温州人事》、《人事信息》等杂志,并做好摘记,在学习中遇到不懂或不理解的地方,甘当小学生,虚心向局里相关业务科室同志请教。通过学习,逐渐了解人事方面的有关工作,更新自己的知识结构,提高了自身工作能力,在较短时间内便进入了工作角色。

2、严格要求、塑造形象。人事人事,先做人,再做事。由于严格要求、塑造形象。在乡镇时间比较长,对乡镇工作方式方法比较熟悉。但由于工作性质的不同,机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位,上班纪律也比较严格,相对于乡镇的工作方式比较有约束性,对于工作环境的变化,我积极进行调整,自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月,我严格遵守所在单位的各项规章制度,按照机关作息时间,不迟到,不早退,有事请假打招呼,自觉参加组织的各种集体活动,参加局里每二周一次的学习会。

尊重领导,团

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实习日记(一) 经过紧张的考试周,我们结束了大学的全部课程,接下来的实习生活是我们大学学习的真正考核,在寒假期间我就做了充分的准备,首先联系了自己中期实习时的法官,确定了自己的实习地点,后来又通过一个寒假的时间对刑事诉讼法学与刑法学经历了一次系统的复习。今天是实习生活的第一天,上午八点半张卉芳主任在文法系模拟法庭给我们开了实习动员大会,并对动员大会做出了安排和指导,阐明了此次实习动员大会的主题,就同学们出去实习的相关注意事项和如何实习以及鼓励同学们争取提高自身实践能力作出了重要指导;就实习日记,实习报告的撰写做了详尽的讲解。老师们根据法学专业同学的实习困惑和需求分别做出指导。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”通过一个寒假认真学习课本内容和课本以外的相关知识,掌握了一些基本的法律技能,从而进一步巩固自己所学到的知识,为以后真正走上工作岗位打下基础。通过本次实习,可以让我们不断提升理论素养,努力实践,自觉进行角色转化,培养责任心,磨砺方法论,从而巩固自己所学到的理论知识,并应用于实践。 实习日记(二) 今天是实习的第二天,和昨天一样,我没有太多的工作,在整理案卷的同时也在思考着案件的整个过程,看到最多的是青少年法罪的案例,通过李法官的讲解,我了解到中院在开展少年刑事审判工作中,特别注重对未成年被告人的教育和挽救,努力优化青少年成长环境。主要从以下六方面开展工作:一、注重庭前调查,为庭审教育做准备,为是否适用非监禁刑提供参考。二、使用圆桌审判,缓和庭审气氛。三、庭审教育到位,使未成年被告人明法、晓理、动情。四、法官寄语,真诚唤醒良知,期盼浪子回头。五、延伸帮教,使未成年犯鼓起勇气,走向新生。六、宣讲法律,提出建议,为青少年健康成长撑起一片绿荫。 实习日记(三) 今天李法官带我来到了路南区基层人民法院,虽然以前由任课老师组织来过这里旁听案件,可是这次到来给我带来的是另一层感受:中国最广大的人口仍然居住在农村,中国的问题仍然主要是农村的问题。所以中国的法律所服务的对象绝大多数在农村,绝大多数是非城市化人群。然而,由于经济和文化等因素,现代法律在很大程度上主要适用于城市社会、工商社会和陌生人的社会,而往往忽视农村这样一个乡土熟人社会、权力边缘化的社会。在解决形形色色的矛盾纠纷时同时也担负着法治社会的建设及普法教育的重任。但是正所谓“天高皇帝远”,基层

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基层法庭经验做法   基层法庭是基层法院中的"基层",不仅担负着大量的审判业务,而且还是最直接接触老百姓的"窗口",法庭干警的执法活动零距离地接受老百姓的检验,人庭是最能体现司法活动的平台。把矛盾纠纷解决在基层,促进社会和谐稳定,是人民法庭肩负的重要责任,这也是对人民法庭司法能力的重大考验。加强调解工作,是化解矛盾、息讼止争的有效手段。新时期我们应积极探索调解规律,丰富调解手段,采取灵活多样的调解方式,切实加强调解工作,为此,提出以下几点做法: 一是强化诉讼调解,充分保障当事人的调解权利,把调解贯穿于整个诉讼过程,切实方便当事人调解。 二是讲究调解艺术,着力提高调成功率。根据不同案件和当事人特点,地点,采取有针对性的调解策略和方法,并合理借助外力,通过当地村、居委人民调解员和当事人的代理人、亲朋了解纠纷的起因,找准调解切入点,设法缓和对立情绪,尽力促成当事人达成调解协议。此外,用"一把钥匙开一把锁"的方法从多角度多层面调解。如从当事人的角度把其思维引导到法治轨道,与其谈心"说法性"调解;对带有浓烈火药味的当事人,及时摸清情况,因势利导"疏导性"调解;对年老体弱的当事人,采取上门"服务性"调解等。 三是规范调解,防止片面追求调解结案率。在调解中切实贯彻当事人自愿原则,做到"划清三条界限三个尺度,防止三个倾向",即明确划清说服自愿与说明之间的界限,把握好法官劝说与当事人自由意志之间的尺度,防止强迫调解的倾向;明确划清合理与合法之间的界限,把握好法官依法调解的尺度,防止违法调解的倾向;明确划清调解与判决之间的界限,把握好调、()判转换的尺度,防止以判决压调解的倾向,确保避免为追求调解率而导致当事人合法权益受到侵害。 人民法庭是人民法院的前沿阵地,是实现司法为民最直接的窗口。人民法庭的工作做好了,人民法院的工作就有了坚实的基础,维护社会稳定就有了可靠的司法保障,党的工作就落到了实处。在新的历史条件下,我们要切实加强调解工作,要胸怀全局、心系群众,奋力进取、开拓创新,立足岗位,无私奉献。努力实践司法为民,倾心构建。 查看全文>>>

一个月有多长,一个月有多短?总之,现在是过完了。运气不错,实习经历比所预想丰富的太多了。看到的,听到的,品到的,想到的,如同一个巨大的漩涡在脑海搅动着,是时候该理理了。

既然是写在空间里,就有保密问题了,所以实习部队番号不可透漏的。其它的大可随意一点,就想到哪写到哪罢了吧!

1、“醉卧沙场君莫笑”—酒

下训练场二十天,会餐三次,每次会餐时,帐篷必有酒场。初为相逢,二为相知,三为相别!每次喝酒均是以三瓶为底限,上不封顶。每瓶基本分五次走完,每次酒前又必有话说。与地方不同,部队喝酒不很好划拳,而不论认不认得的战友之间都必有话说。酒越往深喝,话就越真,情就越浓,是以每次酒后都觉得眼前战友比亲兄弟还亲。我第一次在酒场上被看当做大人,感觉颇有收获。白酒还好,杏花村,至少香味挺浓,但啤酒真是不很好喝的,但正是因为不好喝才要喝吧。感情深,一口闷;感情浅,舔一舔…喝得不是酒,更不是寂寞,是感情!甄老大,四期士官,我们车组的头狼,每次喝酒都至少多过我们两瓶,而且喝的畅快,喝的豪气,酒场上就能树立出的威信。一连副连长,中尉军衔,与老大关系很好,我们帐篷的常客,也的确是通信营里很有能力的基层军官。由于两年后的我就是现在的他,所以必须给他多点关注的。最后一次会餐,他忙里抽闲的来和我们喝了一会儿,他竟是直接用碗灌白酒的,看得我们几个学直瞪眼,难怪他是士官中口碑的,真是不服不行啊!酒啊,我们急需学习的一门大课。 2、“岂曰无衣,与子同袍”—情

“能到一起就是缘分,既在一起就是兄弟!”这是八月一日晚上十点半我踏进程控车组帐篷的那一刻,xx班长的话。就这一句话,将我在韩城时的小小不快以及初来乍到的一些不安一扫而空。不仅是这么说的,也是这么做的,老士官对我们的照顾无微不至,让我们常常心中有愧。一号手甄班长豪爽大气,二号手薛班长严肃深沉,“身边榜样”三号手雷班长精明能干,**手朱班长豁达活泼,还有机关灶的大厨陶军班长热情诚恳,都是极具个性的。他们不同的性格互补互助,干工作各有风格,又在生活上相互关爱,气氛十分和谐。老大本领大,外出公事很多,而他每次外出必然为兄弟们带回一些下酒菜、水果之类平时吃不到的,一次不落。反过来,每个兄弟又都关心他,老大吃饭时间不定,因此每次我们开饭班长们前都要问是否需要给他带饭。第二次会餐后,筷子拿乱了,我少了一支,老大看到了,下午就把一双外面饭店里的高档筷子送到我手上,当时真

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 共青团工作就是做人的工作,办事的工作。起重要明白办事的对象,对本身的工作有一个明白的定位。精确对待我们的办事对象,积极听取他们的看法和建议。在工作和生活上多关怀他们,要让广大年夜团员青年有一种组织归属感。要积极懂得他们的思想动态,要深刻青年员工,倾听呼声,懂得意愿,把握青年员工较为广泛的好处诉求,知道他们须要什么、想学什么,赞助和引导他们合营进步、合营进步,把工作做到实处,做到广大年夜团员青年的心坎上,只有让他们的工作顺心了,好处获得了保护,他们的思想才能稳定,信念才能获得加强。如许才能为企业袈溱快速成长的过程中增长有利身分,只能如许才能使共青团的工作真正做到有为有位。企业求成长须要立异,新时代企业共青团的工作也须要立异,加快成长之际,更应带领广大年夜团员青年积极发扬立异精力, 跟公司成长快节拍,带领公司广大年夜团员青年在赓续的进修过程中,勤于思虑、大年夜胆立异,以同时将我们的工作积极融到公司机制中去。以公司临盆经营为中间,为公司成长和综合竞争力的晋升赓续注入新的活力。

 三,以公司临盆经营为中间积极合营,调和做好工作。

 二、以工本钱,务实立异。

 四,加强部队扶植,为企业调和成长作出供献。

9月5日至7日,我参加了总公司团委举办的基层团干培训班,经由过程本次进修使我加强了对共青团基本常识的┞菲握,对在现阶段团员青年若何构建调和企业的生力军以及新时代企业共青团工作若何开展有了进一步的熟悉。总结起来重要有以下几点:

 一,加强进修,明白偏向。

 起重要z婵团务常识进修,深刻领会团中心在新 时代对团的工作思路和精力,在党组织和上级团委的引导下广泛深刻的开展进修。只有赓续的加强进修才能包督工作偏向的┞俘确,才能对团员青年进行精确的引导。只有赓续的加强团务理论常识的进修才能赓续进步自身的┞服治本质,才能真正成为新时代广大年夜团员青年的领头羊。其次要赓续加强岗亭专业技能常识的进修。当今社会飞速成长,作为一名企业共青团基层组织负责人更应当加强所属专业技能的进修,并在此基本上赓续的进修新常识,周全晋升自身综合本质。学好专业技能是做好本职工作的前提,在公司日常工作中团干应不时留意自身形象和精力面孔,以积极的行动和优胜的精力状况却竽暌拱响和带领青年,为他们作出榜样,建立标杆。在日常工作中发扬传统,勤奋工作,联结广大年夜团员青年爱岗敬业,大年夜力培养大年夜家

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在基层实习的这段时间里,在中队这段时间我也跟车出警,可能是以前在基层待过几年,没有了以前第一次出警的紧张心情,可能对我来说这是好的。下面是小编小编为大家收集整理的基层实习感受范文,欢迎大家阅读。

基层实习感受范文篇1

为期四个多月的培训生活接近了尾声。确切点是第一阶段的培训快结束了。上周团里组织安排我们到基层种中队实习了一周。也正是这一周的时间让我感受学习到了很多东西.

首先在基层让我明白了什么是官兵情战友爱。还记得刚来时中队官兵列队在大门口欢迎我们的场景;还记得当刚来时战士们热情帮我们提包帮我们铺床时的场景。这拉近了我们之间的距离。刚来的第一天晚上中队长等一批干部请我们吃宵夜欢迎我们的到来。这一切的一切消除了我刚来时的顾虑,总担心自己什么都不懂怕他们笑话我。随后的日子里我们与战士们同训练同出警同娱乐。闲下来的时候我们与战士们谈人生谈理想其实80后的干部与90后的新兵之间并没有太多的隔阂,我们其实都有同样的目的,那就是在消防部队这所大学校里发挥自己的专长并在这支特殊化的队伍中建功立业。

其次在中队学到了很多东西。中队长带我们组织了一次业务技能训练;搞了一次预案分析现场教学;搞了一次闻警出动。这些恰恰是我的薄弱环节是我以前从来没接触过的,所以我平时不懂的都会向战士请教向优秀的士官请教。正如一位老士官跟我们讲的大家时刻要以一种空杯的心态去学习今天你们学历高将来是干部,但学历高并不意味着什么,在业务技能方面你们还什么都不懂。慢慢的在大家的帮助下我认识了很多器材装备,熟悉了中队的一日生活制度。通过这段断时间的体会,认识了部分救援装备,但我的这点认识还远远部够,今后还有很多要学习去实践。

马上我们就要回到各自省的总队进行第二阶段的培训。很幸运我有了一次实习的经历,我想这对我今后的成长将会起到很大的促进作用,促进我时刻保持空杯的心态去学习;促使我更加珍惜战友间友谊。

基层实习感受范文篇2

光阴荏苒,转眼间为期三个月的实习锻炼就要结束了。在这短暂而充实的三个月,由于实习站――新塘烟草站全站同事呕心沥血、循循善诱、毫无保留地传、帮、带,我完成了从地地道道的门外汉向烟草人的角色转换,了解并些许掌握了白肋烟生产、收购流程。

通过到田间地头、晾房、烟农家学习了解,我耳闻目睹了烟农的辛勤劳作和生活情况,也亲身经历了大田管理、打顶抹杈、采收晾制、分级扎把以及装箱打捆等环节的劳动,真实感受了烟

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