教职工安全稳定责任状范文
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中心学校安全责任状
为了加强学校安全建设，切实做好安全工作，最大限度预防学生违法犯罪及学校灾害安全事故的发生，维护校园安定、稳定，创造良好的治安秩序和育人环境。必须做到层层把关，处处落实，将管理制度，工作责任落实到校园，落实到具体责任人。按照上级要求，结合我中心学校实际，中心学校与中学、各小学负责人签定有效期一学年的安全责任状。[-www,,找范文请到网]
1、各校负责人要经常对学生进行思想品德教育，督促学生养成良好的行为习惯，遵守校纪校规，加强法制教育，增强师生的自防、自卫、自治、自救能力。重点矫治学生不良行为，消除不安定因素。
2、加强内部的安全保卫工作，维护治安秩序，建立和健全各项安全保卫制度。加强对安全保卫工作的领导，做好保干队伍的组织建设和作风建设，做到队伍精干，责任明确，力争把问题解决在萌芽状态，最大限度避免意外伤害事件的发生。
3、各校要经常组织师生员工进行消防安全和火灾逃生教育，依据《中华人民共和国消防法》，制定消防安全制度、消防安全操作规程。
4、加大对学生的交通安全及游泳和溺水的安全教育力度，通过生动活泼、形式多样的教育，增长学生安全知识。教育学生节假日往返途中注意乘车安全，不乘坐无证驾驶车辆，不乘坐车况不好的车辆，不乘坐不准载客，宣讲对车辆的识别知识；严禁学生下河、水塘洗澡。
5、认真贯彻《食品卫生法》，建立严格的食堂管理制度，加强防疫工作，强化购买、保管等各个环节的管理制度，杜绝“三无”食品在校内的销售。要随时掌握流行性疾病、食源性疾病的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝流行性疾病和中毒事故的发生。要加强饮用水管理，防止投毒事故发生。
6、必须加强对有毒和易燃易爆危险药品的管理。对于备有此类药品的实验室必须建立严格规范的采购制度和管理制度，对各类危险物品根据其特性制作标签，分类摆放并注明明显的危险警示符号。在教学实验过程中，教师要指导学生正确使用此类药品，严格遵守实验室操作规则，预防事故发生。
7、加强师生的安全用电教育。后勤保障部门要本着“安全第一”的原则，在确保用电设施完好的前提下，做好安全用电的监督工作，尤其对微机室等集中用电场所和设施做好科学规划和管理，发现隐患，及时整改。
8、定期检查校内各建筑设施的安全隐患，重点是教学楼、宿舍楼、食堂、厕所、围墙及运动场各种体育设施。发现隐患，及时提出整改方案，督促有关责任人予以落实。对学校财务室
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小编最近发表了一篇名为《学校与生活老师安全责任状》的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。
安全是学校安全工作的重要组成部分，是宿舍安全工作的第一责任人。为把创建平安张小的工作落实到实处，特与生活老师签订如下责任状：
一：加强对寄宿生进行防火、防电、防水、防盗等知识教育，人人明确宿舍紧急撤离通道。
二、督促学生搞好宿舍卫生和个人卫生，提醒学生时令变化及时增减衣服，预防感冒和其它疾病。
三、寄校生生病时生活老师要根据病情及时送医院治疗，同时在第一时间内与班主任或学生家长联系，病情严重的要及时报告值班人员。
四、发现情绪反常的住校生要及时进行安慰，弄清事由，稳定情绪，并通知班主任。
五、坚持每日三查铺。第一次查铺在早上学生起床离开宿舍后，第二次查铺在学生午睡起床后，第三次查铺在晚上睡觉熄灯前。白天查铺一律不准学生逗留宿舍，如遇生病等特殊情况要通知班主任，晚上查铺发现夜不归宿的学生要及时通知值班老师。
六、凡有寄宿生在校时，生活老师一律在校住宿，如有事须向值班领导请假同意后方可离校。
七、及时完成学校布置的其它工作。
八、生活老师要忠于职守，凡擅自离岗、玩忽职守造成事故的要依法追究责任，严肃处理。
本责任书一式两份，生活老师和学校各执一份，自签订之日起生效，有效期为一学期。 学校：（盖章）
分管安全负责人（签名）：生活老师（签名）：
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以下是小编为大家整理的关于教职工安全培训工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
为了使我校教职员工掌握一定的安全知识和安全防范技能，提高应对安全事故的能力。
我校力求全面系统地向教职工介绍安全常识，以更科学的知识教育学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和学校财产安全，营告定个和谐、平安的教育教学环境，特制定本教职工安全教育培训计划。
一、 指导思想：
1、以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，坚持“以人为本、预防为主、重在治本”原则，着力解放思想、先行先试、持续运作，以创建“平安先行学校”为载体，巩固提高平安校园建设成果，全面提升学校安全防范水平，提高学校安全管理创新能力，保证学校财产和师生生命安全，维护学校正常教育教学秩序，为福建教育科学发展、跨越发展和“十二五”教育规划的实现，营造安全、稳定、文明、健康的良好环境。
2、通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。
3、进一步完善泞交安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。
二、工作措施：
1、安全领导小组定期组织开展全体教职员工的安全教育培训，以讲座、观看影像资料、实际演练等多种形式，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务，以加强安全知识教育，提高安全意识；
2、定期对教学设施、生活设施进行管理、操作人员及安全保卫人员进行相关安全知识的业务培训，把安全规范操作列为业绩考核的重要内容；
3、学校紧持在重大节日、大型活动前进行安全工作会议，预先进行人员、时间安排；
4、学校一旦出现安全问题，学校抓住实际，结合实例，及时召开大会，对学生进行现场安全教育；
5、增加安全教育培训的层次性。对校园安全管理员、教职工等不同层次的对象配备不同的培训内容；
6、加强安全培训内容的理论性。充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。要求全体教职工掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理；
7、增强安全培训的方法指导的针对性。学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普启遍性、规律性的问题；
8、对全体教职工的集中教育每季度定期定时，要求培训面达到100%。凡未参加教育培训的，安全领导小组成员对其进
查看全文>>>甲方：上海市卢湾区第二中心小学 单位性质：全民所有 地址：上海市复兴中路642号 法定代表人： 乙方： 性别： 民族： 学历： 出生年月： 身份证号码： 邮政编码： 居住地址： 路 弄 号 室 户口所在地： 区 路 弄 号 室 根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（沪人[xx]29号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发[xx]35号）和《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[xx]4号）文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。 一、合同期限和工作岗位 甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年 月份）下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。 二、岗位职责要求及岗位纪律 1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。 2、乙方必须遵守国家
家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。 三、工作报酬和保险福利待遇 1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。 2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。 3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。 4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。 5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。 6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。 四、劳动保护和工作条件 1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。 2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。 3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，
查看全文>>>教职工考勤办法
为严明纪律，增强校管理的科学性和规范性，保证各项工作正常开展，特制定考勤制度如下：
l、全校干部、教职工必须执行学校作息制度，按时上下班，不迟到，不早退。
2、教职工因公外出视为出勤，凭会议通知(包括家长会)等证明、经主管主任批准后方可外出活动。
3、每月考勤统计时间为上月26日到本月25日，出全勤的教职工享受全额在岗津贴。
4、因病请假，一般应持有合同医院证明。请假1天以下（含1天）者，由所在部处室主任批准；超过1天、不满3天者，由主管副院长批准；满3天以上者，由院长批准。按缺勤工作日计算，每请病假1天，扣结构工资12元；病假一个月免发岗位津贴；长期重病者待遇，由院长办公会研究，酌情处理。
5、因私事请假，1天以下（含1天）者，由所在部处室主任批准；超过1天，不满3天者，由主管副院长批准；超过3天者，由院长批准。按缺勤工作日数计算，每请事假第一天，扣减结构工资30元，第二天扣减40元，第三天以后每天扣减50元，连续请假，周六、周日照常扣减。（国家规定的婚、产、丧假，每天扣减15元）。
6、每学期累计，缺勤40个以上（含40个）工作日者，免发学期效益奖；缺勤20个以上（含20个）、不足40个工作日者，减发学期效益奖的一半。
7、教职工请假，一般须事先提出申请，经领导批准后有效。请假满1天者，须填写“请假单”，经有关领导批准后，交负责考勤的同志收存，月末随同考勤表一起上交办公室。因故不能事先请假时，应委托他人代为请假或办理补假手续。请假期满上班后，应立即向主管领导销假。
8、事先不请假，事后不说明，也不办补假手续，无故缺勤者，按旷工论。每旷工一天，扣减工资50元；屡次旷工者，除进行批评教育外，视情节轻重给予行政处分，直至开除。
9、上班时间除特殊情况一律不得外出办私事，因特殊情况急需办理的，经主管主任批准后方可离校。
10、双休日上班者，原则上在周二、周三补休。因工作需要不能按时补休者，由主管领导另行安排其它时间补休，但不得超出本月，未能安排倒休按加班算，每天补助30元。
11、无故迟到早退，一次予以提示，第二次减发20元校内结构工资，当月累计三次以上停发当月全勤奖。
12、考勤统计工作由办公室汇制考勤表交由各部处室主任负责考勤统计，部处室主任要切实负责，严格考勤，实事求是做好考勤工作。每月26日将月考勤表统计完毕交办公室汇总。
13、本办法的落实检查
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今天，区委、区政府在这里召开全区经济目标责任状兑现表彰大会，这既是一次总结经验、表彰先进的庆功会，又是一次乘势而上、加快发展的动员会，对于推动全区上下进一步解放思想、抢抓机遇、奋发有为，全面开启建设徐州首善之区新征程、再攀“两个率先”新高峰，将产生十分重大的推动作用。刚才，大会举行了隆重热烈的颁奖仪式，表彰奖励了一批先进单位和优秀企业，对家重点保护私营企业进行了授牌，兑现了年度经济目标责任状，签订了年度经济目标责任状，湖滨街道、地税分局等几家单位作了大会发言，会议开得很好。现在，让我们再次以热烈的掌声对获奖单位表示祝贺年，对于我区加快“两个率先”进程是具有里程碑式意义的一年，是我区在科学发展道路上经受新考验、赢得新局面的重要一年。一年来，全区上下紧紧围绕争创徐州首善之区的目标任务，以超额实现“双三”、夺取全市城区经济综合考核第一名为标志，推动经济社会发展跃上了崭新的发展平台。作为反映一个地区发展水平和综合实力的主要指标，超亿、财政收入超亿，增幅分别超过％和％，这既是综合实力的全面展示，也显现了我区的发展活力和突破潜力，为建设徐州首善之区奠定了坚实的物质基础，为推进“五个统筹”，建设以人为本、全面协调可持续发展的和谐新泉山创造了良好条件，对于加快推进“两个率先”具有重大战略意义。“双三”目标的超额实现，不仅显著提升了我区的经济综合实力，优化了全区经济的结构层次，增强了经济增长的内生动力，而且进一步巩固了“市内城区保持领先”的地位，彰显了“江北城区进位争先”的定位。更为重要的是，勇夺城区经济综合考核桂冠和争创徐州首善之区的壮举，再一次集中体现了泉山干部群众特别能吃苦、特别能战斗的顽强斗志，充分展示了只一不二、进位争先的夺标劲头，坚定了全区人民建设首善之区、加快“两个率先”的必胜信念。全区人民在去年各项工作中表现出来的迎难奋进、开拓创新、决战决胜、勇夺锦标的精神，将成为永远激励我们在三个文明建设实践中奋发前进的宝贵精神财富。
近年来，区委、区政府在组织全区经济工作中，始终坚持发展第一要务，因时制宜，因事制宜，科学谋划、及时调整跨越发展的举措。去年年初，我们按照徐鸣书记指示，全面审视发展形势，校正发展定位，果断提出争创徐州首善之区的战略目标，并将实现“双三”、再夺城区经济考核桂冠，争创经济“首富之区”作为整个工作的重中之重。一年来的实践充分证明，区委、区政府提出的目标定位是
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