关于软弱涣散工作总结3000字
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软弱涣散支部整顿工作总结
根据省市文件要求,乡党委针对软弱涣散的峻岭村党支部进行了整顿,现将具体整顿情况汇报如下:
一、基本情况
峻岭村,2199口人,党员56名,村“两委”干部6人,村民收入主要来源靠养殖、种植、小加工厂和华鑫源企业上班。年人均纯收入5000余元。
二、存在的问题
(一)村“两委”班子中书记缺职,工作处于停滞状态。支部软弱涣散,凝聚力、战斗力不强;
(二)该支部对党员的教育管理不够,部分党员为民服务意识淡薄,带领群众致富的能力不强,且党员队伍年龄结构偏高,年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少;
(三)党支部制度建设不够健全,民主集中制度、“三会一课”制度、村干部值班制度等制度落实不力,没有完全起到以制度建设规范党支部和村干部思想和行为的作用。
(四)村里环境较差,巷道硬化虽到位,但巷道的环境卫生打扫不及时,缺乏长效机制管护环境。
(五)村干部和党员为群众服务意识强,但服务能力弱,解决问题不到位,有等靠的思想,群众意见较大。
(六)村换届以后,由于村两委前后任干部间有矛盾,造成财务移交难。上届村主任的财务手续不健全,新上任主任不接上届的财务手续。
三、整改采取的措施
根据该村支部班子实际情况,乡党委会议专题研究对峻岭村进行整顿,采取措施是:
(一)加强领导、细化职责。乡下派由纪委书记贺义强同志为首的3人工作队进驻峻岭村。贺义强同志负责峻岭村的支部工作,协调支村两委干部分工,做到分工明确,职责到位。协调支村两委班子在重大事项决策上的意见分歧,达到支村两委工作形成合力,增强凝聚,提高战斗力。
(二)加强学习、强化管理。在整顿期间,支部采用多种方式组织全体党员学习。一是充分运用远程教育电教篇,管理人员定期预选节目并定期组织党员学习;二是支部组织党员到警示教育基地参观学习;三是开展党员帮扶学习,进一步强化了学习制度,规范支部的“三课一会”制度,规范了党员的行为。通过学习,党员的宗旨意识进一步增强,素质得到了提升。
(三)理顺财务、化解矛盾。包村领导贺义强主持,包点同志参与,乡农经站签头,前后两任主任坐一起,共同就财务移交手续进行交接。村监督小组、理财小组、会计、现任书记全部到场,对前任的手续进行一一核对核实,按照国家方针政策和农村财务规定,逐笔进行签字核实。同时清理村以前的村民劳务手续,进一步规范村财务,做到五签一审报账,化解村干部与干部之间、干部与群众之间
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软弱涣散村整顿工作总结
一、村基本概况
**村位于**镇南部,20xx年3月由原**村、**村合并而成,人口5384人,耕地5474亩,两委班子6人,党员3人,全村以传统农业种植为主,外出务工人员主要做楼房防水产业。
二、存在的问题
1、20xx年并村后,村两委班子一直不团结,内耗严重,工作不能形成合力,班子成员落实工作、做群众工作的能力有待提升。因班子不团结引发的信访问题较多。
2、个别村干部思想观念落后,部分党员自由散漫,组织观念、党性观念不强,不能起到模范带头作用。
3、村干部值班、“四议两公开”、“三会一课”等组织制度落实不力,党员群众意见较大。
4、村级阵地薄弱,不足200平米,基础设施建设欠账多,村内没有集体经济。
三、整改措施
1、根据县委组织部要求,由镇党委书记**同志兼任**村党支部第一书记,牵头抓集中整顿工作,重新调整基层工作经验丰富、责任心强司法所负责人**同志包村具体指导工作。
2、 加强对村两委班子和党员的教育培训,完善村组干部管理办法,制定了会议考勤、村干部值班等工作制度,进一步规范村干部队伍管理。
3、争取项目资金,实施村室改扩建项目,并完善办公桌椅等配套设施。
4、积极实施高标准农田治理项目,完善村内基础设施配套,规划修路3.2公里,配套桥涵19座,其中大桥2座,打井68眼。项目实施后,可大大提升农业生产潜力,改善群众生活水平。
5、镇纪委牵头,成立组织,对群众反映强烈的农村低保、违章建房等问题进行审查,对相关责任人进行了党纪、政纪处理。
6、信访办牵头,成立由公安、司法、土地等部门人员镇村联合排查化解矛盾纠纷小组,深入到户,多措并举,化解陆景标等信访积案。
7、结合土地流转等工作,整合村级资源,探索发展村集体经济的途径。
四、整改成效
1、镇党委、政府多次召开村班子会议和村民、党员代表会议,查找落后的原因,统一思想、坚定信心。扎实开展小学教活动,镇党委书记、大学生村官、村党组织书记分别为党员上了党课。
2、积极开展党员联系服务群众“四个一”活动,把26名党员干部纳入村组网格,对低保户、困难户等弱势群体重点联系,帮助解决困难。
3、对群众反映的危房改造、农村低保等惠及民生的敏感问题,由镇纪委、镇民政办逐户核查。
4、针对村内信访矛盾突出的问题,镇村联合排查化解矛盾纠纷小组带案下访,对信访引患进行排查,积案进行化解。陆景标信访案正在积极
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村党支部软弱涣散整顿工作方案
为进一步加强基层组织建设,增强基层组织服务能力,提高基层组织的凝聚力、战斗力和号召力,按照上级有关文件要求,结合本村党支部情况,经研究决定,对村党支部软弱涣散进行整顿,特制定如下工作方案:
基本情况及软弱涣散原因下路村位于**镇东南方,北接上里村,东邻陈坪村,南靠寮塘乡东岸村,西连十里村。全村有7个村民小组,253户,1020余人,耕地1760亩,林地3680亩,村民以种植水稻和从事泥、木工等手工业为主,2014年人均年纯收入7580元。
村党支部共有党员26人,60岁以上的11人,初中文化以上23人。下路村软弱涣散的主要原因有以下三点:一是村级组织活动场所为废弃的原村小,房屋破旧狭小需新建;二是党支部书记新上任,服务群众意识和能力较弱;三是村集体经济薄弱,产业发展滞后。
二、整顿目标
年内新建一栋标准化的村级组织活动场所,满足村级组织活动需求。把支部书记培养成政治素质好、“双带”能力强、依法办事、公道正派的“领头雁”。发展现代农业,带动村民致富,增加村集体收入,消除“空壳村”。
三、整顿措施
1、整合村卫生室、计生服务站等项目,争取县委组织部和县发改委、卫计委等单位的大力支持,多方筹措资金,通过承建方贷资的方式拆除现破旧楼房新建一栋标准化的村级组织活动场所,力争年内竣工交付使用。
2、制定年度学习计划,自觉加强学习,积极参加上级的各类培训,努力提高班子成员的政治理论水平,增强履职服务能力。
3、新发展种植烤烟400亩,全程做好服务协调工作,确保烤烟生产丰产增收,带动村民致富,增加村集体经济收入,消除“空壳村”。
四、整顿步骤
1、调查摸底,制定方案(4月10日—4月30日)。成立机构,打好基础,认真进行调研,通过各种形式广泛听取党员和农民群众意见,摸清党支部当前存在的问题,找准产生软弱涣散的主要原因,在征求党群意见的基础上,制定切实可行的整顿方案,在此基础上,召开会议进行部署,把工作全面铺开。
2、集中整顿,巩固提升(5月1日—11月30日)。针对党支部存在的实际问题,按照方案确定的整顿措施,逐项落实责任人,集中开展整顿工作。经常联系镇党委帮扶组到场进行指导帮扶,帮助解决一些实际问题,督促整顿措施落到实处。同时,在整顿的过程中要不断总结经验,及时改进整顿措施,不断巩固整顿成效。
3、检查验收,建章立制(12月1日—12月20日)。整顿
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社区党支部软弱涣散整顿工作方案
为进一步加强基层组织建设,增强社区综合服务能力,优化**镇“人文社区.温馨家园”社区服务平台,提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力,按照省、市、县委有关文件要求,通过与社区两委、党员、部分居民代表走访了解,结合支部情况,经研究决定,对**党支部软弱涣散进行整顿,为解决好存在的问题和不足,整顿工作组结合实际,制定了本实施方案如下:
一、基本情况及软弱涣散原因
**社区成立于1985年,位于安平路282号原农技大楼二楼,辖域为武功山大道以南、安平路以东、安城路以西、文苑路以南,是一个人口密集商业繁荣的老城区。总面积约有1.5平方公里,辖区内有16个行政企事业单位,居民总户数3368户,常住人口11173人,其中城市低保户329户,享受人口648人,残疾人100人,党员76人,下设5个居民小组。
社区设有办公室2间,警务室1间,会议室1间,居民活动室1间,总面积约230平方米。但该楼建于上世纪九十年代初期,房屋老旧,结构不太合理,楼上均为居民住户,一楼为店面,后院是水果批发市场和寮塘客运站,周边环境差,整个活动场所破旧狭小,硬件实施落后;二是受场所、人员等条件限制,该社区为民服务设施不完备,较少组织居民开展集体活动,党组织服务能力较弱,“人文社区.温馨家园”活动创建滞后。
二、整顿目标
力争通过一年整顿,社区活动场所基本达标,便民服务设施完备,建立为民服务机制,为民提供便捷优质服务,居民满意率与社区认同感大幅提升,“人文社区.温馨家园”创建效果良好。
整顿措施1、搬迁社区综合点。根据镇现有办公资源。**社区活动场所将整体搬迁至原安城社区办公服务点,并添置必要的便民服务设备。届时,社区所需的综合服务大厅、“阳光家园”活动室、党员活动室、群众说事室、图书阅览室等场所均可满足。
2、打造社区品牌特色。重点打造以“心语坊”为特色的社区品牌,联合综治、司法、妇联、团委等部门,对本社区内有需求的居民进行纠纷调解、法律咨询援助、心理辅导咨询等社区日常服务,使“心语坊”真正成为社区化解矛盾的“拦洪坝”、普法学法的“小课堂”、消除怨气的“泄气阀”、社情民意的“信息台”。积极发挥“五老”(老干部、老党员、老教师、老模范、老干警)威望高、懂法律、懂政策的作用,针对留守儿童、孤寡老人、社区帮教、低保群体组织开展经常性的服务活动。
3、建立为民服务制度。依托五大平台(
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一寸光阴一寸金,时间流逝得飞快,辛勤的工作要结束了,写工作总结是让工作可以更好的进行,在写工作总结时,可以让我们了解到自己到底做了什么工作,有什么不足和亮点,你是否在烦恼总结怎么写呢?小编特别从网络上整理了关于企业财务工作总结3000字通用,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!
企业财务工作总结 篇1一.实习目的与要求:
本次在扬子江药业集团有限公司实习的目的主要是熟悉物流流程及物流管理信息系统在整个过程中的应用,通过此次实习将自己在校期间所学的理论联系实践,通过对日常业务流程、物流管理信息系统(lmis)运行以及开发工具与数据库的学习,达到系统维护与实施的基本要求,以及为将来的系统开发积累基础。实习期间集团要求严格按照实习计划组织学习,保质保量完成实习任务,并顺利通过实习考核。
二.实习单位简介
向世界级企业迈进进程中的扬子江药业集团有限公司创建于1971年,一家产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团,是药物制剂新技术国家重点实验室依托建设单位。集团总部位于长江之滨、长三角名城江苏省泰州市,现有员工9000余人,总资产90多亿元,总占地面积200多万平方米,综合经济效益跃居全国医药工业百强榜首位,跻身中国最大企业集团500强和全国纳税500强,缔造出独领风骚的规模优势。
三.实习安排与过程
从7月15日起,我们开始了一个月的实习生活,这一个月里的学习与生活自然是收获颇多的,从第一天进来,赫然映入眼帘的是高质、创新、惠民、奋进的企业核心价值观,求索进取,护佑众生的企业宗旨,以及家文化的企业文化精髓,随着一天天的真切接触,这些深层次的东西以慢慢刻入了心中,着实是让人受用不尽的财富。按照集团的安排,实习的内容先后如下:
1、入库流程学习。采购部、质管部、仓储部对入库货物进行质量和数量验收上架的过程;
2、库存整理学习。收货组针对收货入库时由于运输方或是供应商在运输过程中破损商品的处理;
3、内复核学习。内复核员将分配到自己所属区域的拣货篮内商品进行复核并包装拼箱投放到输送线的整个过程;
4、外复核学习。输送带将包装拼箱好的药品送至月台集货区,集货员将分拣后的药品放到指定的月台暂存位,外复核员对月台集货暂存区的商品进行复核确认的过程;
5、自提学习。以良好的服务品质,为上门提货的客户完成快速出库包装、复核的工作,确保公司出库药品的准确和完整性;
6、出库学习。
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医院年终工作总结3000字【一】
20xx年,在市卫生局和上级主管部门的正确领导和亲切关怀下,我院党委认真学习贯彻党的十七大、十八大精神,坚持三个代表和科学发展观,深入开展三好一满意活动、听群众心声、请患者评议活动,紧紧围绕年初制定的工作目标,进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、质量意识,坚持把提高医院社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,强化内部管理,深化机制改革,提升医院形象,团结拼搏、开拓创新、扎扎实实地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。做到了改革与管理并重,创新和规范并举,人本与制度兼顾,长远与眼前结合。今年全年门诊人数××人次,住院xx人次,实现业务总收入××万元,较去年同期增长×%。现将全年工作总结如下:
一、建立科学的管理机制
一是执行《××绩效工资考核方案》,发放了部分绩效工资,起到了鼓励先进、鼓舞士气的作用,增强了广大干部职工工作的主动性和积极性。
二是执行我院制定的《岗位设置管理实施方案》,拉开了人事改革的序幕,每位职工签订了《岗位设置聘用合同书》,明确了岗位职责,制定了岗位规范,落实了工作责任。
三是制定了《××正高级技术职务管理办法》,经过全院上下反复讨论,最终经职代会通过,历时两年的《正高级技术职务管理办法》终于出台,打破了我院多年来无职称管理制度论资排辈的格局,建立了灵活的高级职称管理机制,实施竞争上岗、聘用动态管理,各项制度的完善。
四是印制了重要文件汇编,将年度考核、三好一满意活动实施方案、绩效工资考核方案、岗位设置管理实施办法、继续医学教育管理实施办法、正高级技术职务管理办法等重要文件编入册子,完善了制度,使医院各项工作更加规范和科学。
二、医疗业务持续稳步发展
(一)完善制度,规范管理民营医院年终工作总结为进一步完善医疗管理体制,提高医疗服务质量,以等级医院复审为工作重点,根据《一级综合医院评审标准实施细则》,建立医疗技术风险预警机制,健全医院医疗质量管理组织体系,实行院、科二级医疗质量负责制,完善各项护理工作制度,加强了护理、院感质量管理,加强了麻醉、精神类药品管理办法,同时完善了医院十五项核心制度并装订成册。确定了医疗、护理管理目标,并结合日常工作制定了整改措施,做到以评审改
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有些人在写个人工作总结的时候是缺少灵感,而有些人则完全不知道怎么去写,如果有几篇可以激发灵感的范文,就可以抓住想法了,那么,个人工作总结的参考格式是什么样的,还有值得我们去留意的地方吗?你不妨看看水库个人工作总结,供您参考,并请收藏本页!
水库个人工作总结 篇16号文将仙月湖风景区旅游开发项目列为了年度第一批财政资金再担保旅游贷款项目名单。经积极协调,昌乐县农村信用联合社对我局进行综合考查后,同意办理担保贷款,贷款额度为1500万元,目前正在协调贷款事宜。在积极搞好风景区建设的基础上,年4月积极申报了水利风景区,7月上旬顺利通过了水利部及国家旅游局组织的专家初评,10月份被授予“国家水利风景区”称号,是全省一家国家和省级水利风景区。另外,在潍坊国际风筝节期间,配合县旅游局参加了首届旅游产品交易会;通过等刊物,对风景区进行了宣传,提高了风景区的知名度。
4、防汛及供水工作取得胜利。
防汛方面,管理局在汛前制定了防汛预案及各项操作规程,组建了高崖水库防汛常备队和预备队,配备了必要的防汛物资。严格执行汛前制定的操作规程和防汛预案,科学调度洪水,合理利用溢洪闸泄水5次,共计弃水4100万m3,确保了安全度汛。供水方面,管理局以高崖水库灌区被列为全省灌区改革试点单位为契机,由管理局主持成立在红河和朱汉两个乡镇成立了三个用水者协会,逐步理顺了供水关系。年共供水3200万m3.其中农业供水500万m3;向昌乐城区水源地、老坝河水库、西河水库及沿途水库供水1200万m3,向朱刘桂河供水1500万m3,满足了沿途工业、生活及生态用水的需求,美化了环境,补充了地下水源,为当地工农业生产提供了可靠的水源保障。另外,为配合水资源费的征收,管理局成立了水资源费征收小组,自4月下旬开展工作,共调查摸底101户,下达按表通知79份,协调安装水表55块,现已实际征收水费13.2万元。
5、招商引资成果显著。
全年共引进资金800万元,其中,除险加固工程资金380万元,国家专项开发资金100万元,善庄拦河坝省、市补助资金120万元,清风岭商品兔养殖基地市农业开发资金200万元。
6、综合经营取得较好经济效益。
今年一至十一月份综合经营共完成收入165万元,利润60万元,确保了经营人员的工资收入,安置水库富余人员及家属子女近40人就业。
7、机关建设成绩显著。
首先是水库的各项工作得到了上级政府
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