工作未尽职责检讨书
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尊敬的领导：
您好！
每个人存在都应该是有价值的，而这个价值的体现也是从我们工作之中体现出来的，并且也是因为工作我们的价值才能够充分的被体现出来，所以我们为此是不是也应该要好好的工作，尽职尽责的去对待工作。
但是很惭愧的是，我对待工作却没有做到尽职尽责，甚至也没有去尽全力的工作，所以我也是很惭愧的，而因为这一次没有好好的尽职责，所以给公司带来了一些不必要的麻烦，我也是感到很抱歉的。当然我也是明白的，光是在这里说抱歉都是没有什么用处的，我也应该在之后的工作当中更加的努力。
其实这一次的工作，也完全是可以按时的完成的，但是因为我的不努力，所以也就没有按时的完成，对此我也是感觉很对不起领导你的器重的。不过要是每一次做错事情了就是光说“对不起”的话，那这个世界可真的是和平的了，不会有一点犯罪的事情发生了，但是显然有一些事情，我们的期许是美好的，可是结果却不能是我们所想象的那一样的。
一个人对待自己的工作要是都不好好的去对待的话，也真的很难的去想象能够对待什么事情是尽职尽责的了。我现在在公司里面是担任xx一职，我也应该是要起到一个领头的作用，而在这一次的活动当中，我也是担当一个组织者的角色，可是我却没有很好的去落实这一件事情，这也就是工作上面的没有尽职。
当然没有很好的完成工作，不管是从什么角度来说，也就是我的失职，也就是我没有做好事情，也是没有什么可以狡辩的。所以我现在最重要的就是好好的端正一下我的一个工作态度，好好的去加强我的工作能力，让我之后的工作做的更好，当然还有的就是要更加的努力，而之后也要更好的完成工作。
还有一件事情就是，真的很感谢领导你愿意给我一个机会，让我好好的改正，好好的挽回我的错误，对此我也是很珍惜这一次的这个机会。这一次我一定会好好的尽我应该尽的职责，好好的完成工作。不光如此，还有一件事情也是我要注意的，我也会好好对待之后工作中的每一件事情，认真的对待每一个项目，每一个活动，再也不会像这一次一样敷衍的对待了，而且这样也并不好。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
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(也称认识书)是指在学习或工作中出现了问题或过错后，以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨，并且改正。工作不尽职检讨书怎么写？下面是小编为大家带来的范文，希望能够帮到大家！
工作不尽职检讨书范文（一）
尊敬的领导：
您好!我已深深的认识到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!
工作不尽职检讨书范文（二）
尊敬的英语老师：
由于本人担任这一学期的英语课代表，但是却常常出现作业没及时收齐的情况，我的工作没做好，特此写下这份检讨书。
英语章老师每个星期三的中午都要给我们课代表开一个会议。在这个星期三，章老师让我们每人写一份检讨书，因为她对我们英语课代表很不满意。 我的检讨书是这样写的：
这个学期已快结束了，如今我这个英语课代表还是没能管理好同学们的作业质量。每次交作业的时候，最多只能受齐三十多本作业本，我很愧疚，因为我没能让同学们把作业本交齐，是我太没有能力了。
我的记忆能力很差，只要背诵到很长的英语课文，我总是很慢的背出，我自己都没背出就更没有能力去管别人了。当我管别的同学时，我总是说，你怎么能这样。其他的同学都会指责我：有你这么不好的英语课代表的吗，你根本就不配当。我顿时感到很失落，他们怎么会这样评价我呢?我就觉得我自己的能力太弱才会让同学门觉得我是这么的不好。
自从当上了英语课代表，有的同学就会说我，变成了另一个人。因为他们觉得我变的骄
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尊敬的领导：
您好!我已深深的认识到自己的错误.
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!
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本文《bbs灌水职责检讨书》出自于小编辑为您提供以下的资料，希望能为你带来帮助，请参考。谢谢！！
敬爱的各位站长：
你们好！ 我在1月5日因涉嫌灌水和一文多发两项罪名被全站封post权，至今已有两周。在这两周的时间里，我认真思考了自己的错误，检讨了自己的bbs生涯，浮想联翩，夜不能寐。这件事对我的触动十分巨大，导致这一后果的直接原因，完全是因为我平时不严格要求自己，不注意有关站规的学习，灌水成性，肆意妄为，说得严重一些，就是缺乏做一名合格站友的资格！假如所有网民都像我一样无节制地灌水和一文多发，将在多么大的程度上影响bbs的正常运行，会给站长们带来了多少额外的负担和麻烦？而且在刚刚受到处理之后，我还带有一定的侥幸心理，要求站方重新审查我的两项罪名是否确实成立，试图掩人耳目地要求站方将一文多发一项罪名并入灌水一项罪名一起考虑；结果我的无理要求理所当然地遭到了所有正直而严格的站长们的拒绝，terre站长还在本版对我进行了耐心细致地批评和教育，语重心长，循循善诱，他的话仿佛缕缕春风，吹进我的心田，也吹进我那尚未被触及的灵魂深处它使我茅塞顿开，终于认识到了自己错误的严重性。毋庸置疑，事实上我已经破坏了正常的网络秩序，严重影响了bbs正常的网络发布功能，假如所有网民都像我一样，那么水木还能正常存在吗？网络的秩序还能得到保证吗？一想到自己给水木带来的损失，一想到自己给站长带来的麻烦，我就不禁再一次流下悔恨的泪水 抚今追惜，深感光阴似箭，岁月蹉跎，因此恳请站长尽快将我解封，让我在有生之年再为水木多做些贡献。请站长和网友们看我的实际行动吧！
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在学习十六大的日子里，我一直在思索着干部的职责问题。职责一词，简单二字，但是沉重。江泽民主席给我们消防的题词是：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，讲的也是我们消防部队的集体职责。而在举国上下全面建小康的经济热潮中，我们，作为消防部队的一分子，又该如何更好的贯彻十六大，履行好我们的神圣职责？ 记得一年半前，当我们刚穿上这身橄榄绿的时候，一位总队领导教导我们说：来部队不单是为了就业，而应是来干事业的。那时的我，也意气风发，踌躇满怀。时光一晃就过去了，在写这篇的时候，想到职责，我突然觉得十分的心虚，不知要说些什么。按理说，作为从地方大学过来的现代消防警官，在部队也有一年多，这点小事应该是小菜一碟。但是，一年多的实践告诉我，不管是哪个岗位，我，要学的东西还实在太多太多，如果不尽快进入角色，全面提高自身素质，我，将可能落伍！乃至被淘汰！ 当今的世界，科技迅猛发展，知识更新不断加快，社会发日新月异。如果不加强学习，必然很难适应。特别是随着我国加入wto，我们面临的是全球性的挑战与考验。消防作为与地方经济密切联系的职能部门，是被动地跟在时代形势后面，拖后腿，还是力求走在前面，敢为天下先，把工作主动做在前头，把服务做到佳，值得深思。当务之急，惟有加强学习，提高自己，迎接挑战，胜任工作，学习，学习，在学习！如果连胜任都谈不上，又如何做到十六大提出的“改进工作，拓展思路，开拓创新？如果人人如此，又如何做到让党和政府放心，让人民群众满意？ 有一个名人说过，给猴子一棵树，给老虎一座山。说的是要为人才创造良好的环境。创造广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制。但是，对我们个人而言，是“猴子”，就要专心念好“树经”，爬好属于自己的树；是“老虎”，就要做好山这篇文章，看好脚下的山。当然，如果样样都会倒是最好。可怕的倒是，好象既会爬树，又会看山，什么都会一点，又什么都不精，象个万金油，却是劣质的万金油。如果干一行，不能专一行，搞部队训练的只会赵括一样的纸上谈兵，搞监督的连图纸都看得不清不楚，搞政治教育的只重形式、不问实际和效果，搞后勤的理不清一笔糊涂帐，这样的人，至多只能算个阿混，又谈何恪尽职责？又能为党和人民做什么贡献？幸好，这样的干部在我们消防部队不是很多。即使有， 只要能真正静下心来，潜心钻研，也完
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尊敬的中队领导亲爱的战友们：
我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。
一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的母不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲娇生惯养不是爱，时间长了会变坏，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。
三、思想麻痹松懈，责任心不强。勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。
我决定从新回到中
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记得一年半前，当我们刚穿上这身橄榄绿的时候，一位总队领导教导我们说：来部队不单是为了就业，而应是来干事业的。那时的我，也意气风发，踌躇满怀。时光一晃就过去了，在写这篇演讲稿的时候，想到职责，我突然觉得十分的心虚，不知要说些什么。按理说，作为从地方大学过来的现代消防警官，在部队也有一年多，这点小事应该是小菜一碟。但是，一年多的实践告诉我，不管是哪个岗位，我，要学的东西还实在太多太多，如果不尽快进入角色，全面提高自身素质，我，将可能落伍！乃至被淘汰！
当今的世界，科技迅猛发展，知识更新不断加快，社会发日新月异。如果不加强学习，必然很难适应。特别是随着我国加入wto，我们面临的是全球性的挑战与考验。消防作为与地方经济密切联系的职能部门，是被动地跟在时代形势后面，拖后腿，还是力求走在前面，敢为天下先，把工作主动做在前头，把服务做到佳，值得深思。当务之急，惟有加强学习，提高自己，迎接挑战，胜任工作，学习，学习，在学习！如果连胜任都谈不上，又如何做到十六大提出的“改进工作，拓展思路，开拓创新？如果人人如此，又如何做到让党和政府放心，让人民群众满意？
有一个名人说过，给猴子一棵树，给老虎一座山。说的是要为人才创造良好的环境。创造广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制。但是，对我们个人而言，是“猴子”，就要专心念好“树经”，爬好属于自己的树；是“老虎”，就要做好山这篇文章，看好脚下的山。当然，如果样样都会倒是最好。可怕的倒是，好象既会爬树，又会看山，什么都会一点，又什么都不精，象个万金油，却是劣质的万金油。如果干一行，不能专一行，搞部队训练的只会赵括一样的纸上谈兵，搞监督的连图纸都看得不清不楚，搞政治教育的只重形式、不问实际和效果，搞后勤的理不清一笔糊涂帐，这样的人，至多只能算个阿混，又谈何恪尽职责？又能为党和人民做什么贡献？幸好，这样的干部在我们消防部队不是很多。即使有，只要能真正静下心来，潜心钻研，也完全可以通过学习、研究迎头赶上。
总之，实学才是真本事，实干才是硬道理。希望在座的各位能与我共勉,抓住谋发展的契机，共同反思，一起进步，齐心协力，使我们脚下的这座城市,天更蓝,草更青,人民更加和平和安宁;使我们的红门事业，更加蒸蒸日上，永葆太平。
查看全文>>>“讲政治、尽职责、强作风、比奉献、促发展”主题教育活动学习心得体会
今年,市委提出在全市开展““讲政治、尽职责、强作风、比奉献、促发展”主题教育活动，这是深入学习贯彻党的十六大精神和建设“和谐社会”思想的重要体现，以科学发展观为统领，以解放思想，加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，利用一切时间认真学习规定篇目文章，加深理论学习，不断提高政治素养，作为一个受党教育多年的共产党员，自己在学习和实践中体会到国家的昌盛，党的壮大，必须依靠全国各族人民长期艰苦奋斗，更需要全体党员发挥先锋模范作用，带头宣传党的路线、方针、政策，带头在本职工作岗位上与时俱进，有所作为，带头在社会生活中实践“三个代表”重要思想，发挥无私奉献精神，为社会大环境的根本好转多做贡献。
一、我对主题教育活动的认识
胡锦涛总书记在十六大报告中为全国人民勾画了“经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实，惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”的宏伟蓝图，向全国人民发出了新世纪建设有中国特色社会主义事业的动员令。作为一名共产党员，就要积极参与党组织的学习教育活动，从思想上、作风上转变自己，是这次学习的重点，也是每个人在工作、学习、实践中不可缺少的，是把党员的思想和力量凝聚在以胡锦涛总书记的党中央周围，努力为全面建设小康社会的先遣队和排头兵，用青春的臂膀担负起新世纪建设有中国特色社会主义事业的历史使命。
这次的学习是我们每个人在工作、学习、实践中不可缺少的，是自身需要认真学习的神圣的责任，是一种精神境界，也是成为终身的追求。我们所处的是基层工作，必须全面地、系统地学、深入地学，更重要的是坚持、认真、深入领会，时常提醒自己学习，是对工作的提高，明确学习“三个代表”重要思想的指导思想，正如毛泽东说的“我们要用马克思主义的积极精神，克服消极的自由主义。一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系；关心党和群众比较关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。”这次的作风转变，是对全体教育战线上的党员干部平时工作的一次检验，学习讨论的机会。作为学校支部书记，本人带头积
查看全文>>>工作失职【一】
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。
通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进
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