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社保工作总结社保工作总结 县 社 会 保 险 管 理 中 心 县职工社会养老保险基金管理中心 **年,我县社会保险工作以宣传和推进新行社会保障法律法规为主线,围绕统筹城乡、巩固和发展大社保体系建设,进一步扩大了社会保险覆盖面,提高了社会保障水平,加强了社会保险业务基础管理,各项指标完成和超额完成了市下达的全年目标。 一、工作目标完成情况 1、城镇职工养老保险参保人数继续增加,养老保险覆盖率**% ; 10月底参保缴费人数已达到**人,较去年底净增缴费人数**人,完成市下达全年指标**人的**%;中断缴费人员续保人数**人,完成**%;乡镇企业参加城镇养老保险人数**人,完成**%;农民工参加城镇职工养老保险人数**人,完成**%;个体灵活就业人员参加城镇养老保险**人完成**%;当期基金征缴收入达**亿元,较去年同期增收**亿元。人均月缴费工资**元,较去年提高**元,已超过市下达**元指标。清欠**万元,完成市下达全年指标**%。基金支出**亿元,当期结余**亿元,累计结余**亿元,备付能力由去年的*个月上升到**个月左右。 2、城镇职工医疗保险覆盖率 %,参保人数1 人,新增参保人数 人,完成市下全年任务 人的100%。其中农民工参保 人,新增 人,完成市下达指标1 人的100%。基金征缴收入 万元,完成市下指标 %。 3、工伤保险参保人数 人,已全面完成全年指标,其中农民工参加工伤保险 人,完成全年计划 人的100%。基金征缴收入 万元,完成全年指标 的94%。 4、失业保险覆盖率97.55%,参保人数70246人,基金征缴收入3032万元,完成全年指标2800万元的108%。 5、生育保险参保人数65688人,较去年底新增3797人,完成全年指标64400人的102%。基金征缴收入667万元,完成全年指标650万元的102%。 6、机关事业养老保险基金收入4682万元,征缴率99.8%,机关事业养老保险基金清欠率100%,机关事业养老保险稽核率46%。 7、城镇职工养老保险稽查参保职工33705人,完成112%,稽查离退休人员29986人,完成市下指标99.9%,补缴基金到帐100%。 8、城镇非职工居民医疗保险覆盖率98.5%。 9、新增退休人员1021名,发放养老金2.7亿元,养老金按时足额发放率100%,退休人员社区管理率10 查看全文>>>

一、不断加强稽核工作的学习和宣传力度

今年以来,结合我局实际情况,把学习宣传活动列入重要议事日程,制定了《学习宣传活动实施方案》和《夜读学习计划》,每周一组织学习州级社保文件精神、稽核、社保、财会、审计等知识。3月3日,由许局长带领全体职工集中学习了巴社险[xx]20号文件(关于印发《巴州地区xx年度社会保险稽核工作总体思路》)、巴社险[xx]21号文件(关于印发《巴州地区xx年度社会保险稽核工作要点》)和巴社险[xx]22号文件(关于印发《巴州地区xx年度社会保险稽核工作考核指标》)的通知。按照文件要求,结合我局实情和存在的问题,制定了《xx年度稽核工作计划》和切实可行解决问题的办法和措施,并多次利用板报、横幅、发宣传单等形式向企业、社会进行社会保险稽核宣传。随着业务范围的不断扩大,人员显得更加紧张,为保证稽核工作的正常开展,我局千方百计对人员进行调配,单独设置了社会保险稽核科(编制3人),配备了2名(兼职)稽核工作人员,并对稽核工作人员进行了政策及业务培训,使稽核工作人员的整体素质得到了明显提高。

二、稽核工作的开展情况

(一)认真做好社会保险年度申报稽核工作。在社会保险年度申报稽核工作中,我局对全县参保单位申报缴费基数、工资基数等数据进行严格核定,以确保真实准确。把平时在缴费人数、缴费工资基数等方面存在问题较多的企业和欠费严重的单位作为重点,采取了实地稽核与重点稽核相结合的方式。结合参保单位的实际情况,第一季度针对年初未进行申报单位下发了书面稽核通知书,并组织人员进行了实地稽核,促进了社会保险缴费工作的顺利完成。截止目前,我县养老保险参保单位共有88个,参保职工1279人;失业保险参保单位119个、参保职工1918人;医疗保险参保单位144个,参保职工2691人;工伤保险参保单位31个,参保职工866人;生育保险参保单位133个,参保职工2639人。

(二)全面做好社会保险登记证年检工作。《社会保险登记证》的年检工作是稽核工作的保证,为加强稽核工作的规范性,确保xx年度缴费工作的真实有效,3月初我局通知全县各单位进行年检,各单位已陆续到我局进行年检,我局稽核人员认真检查各单位《社会保险登记证》的填写,并建立了《社会保险登记证》的台帐、数据库工作。截止目前,我局已发放《社会保险登记证》124本,已参加年检单位99个,年检率达80%以上。

(三)进一步建立健全内控

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20nn年是不平凡的一年,是社保工作快速发展的一年,在镇党委、政府的高度重视下,通过社保工作人员的共同努力,在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活、教育等社会保障方面实现了全面的进步,新的职能不断增加,管理进一步规范和提升,较好的完成了就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。另一方面:指标多、压力大、累死人,是社保所工作所面临的现实。设备老、人员少、素质低、是社保工作急需解决的问题。现将一年来的工作总结如下。

一、20nn年度工作基本情况

(一)城乡劳动力管理工作1、日常服务性工作:为城镇登记失业人员、农村劳动力办理各类证件;为城镇下岗失业人员申领、发放失业金、报销门诊、住院医疗费;为城乡劳动力建立、接受、转出档案;对城镇登记失业人员享受"灵活就业"等就业优惠政策开展服务;对城镇困难的失业人员开展就业援助;对无档案的城镇劳动力办理参"三险"手续,对区外就业的城乡劳动力申办交通补贴;对自主创业城乡劳动力开展申办小额贷款服务。城镇劳动力:失业人员档案总数915份,办理城镇登记失业人员求职证416个,累计为失业人员申领失业保险金399104元、医疗补助金38050.58元,接受档案354份,办理就业优惠证282个,失业金领取证127个。农村劳动力:建立农民转移就业档案累计2179份,新建农村劳动力就业档案567份,办理农村劳动力转移就业证567个。为170名符合享受就业优惠政策的城镇登记失业人员办理了灵活就业申报手续。为已经到期的101人办理灵活就业停止申报手续。对一户纯农村就业家庭、一户零就业家庭进行了就业援助,并实现了一名劳动力就业,纯农就业家庭、零就业家庭保持动态为零;对120名就业困难的城镇失业人员实施了就业援助。对211名跨区就业人员办理了申请跨区就业交通补贴手续。为2户自主创业城乡劳动力发放小额贷款16万元。2、职业介绍工作:发布企业空岗信息2668条,收录求职人员信息1520条,职业指导1025人,为1320名城乡劳动力推荐了就业岗位,850人实现了就业;办理职业技能培训班12期,对382名城乡劳动力进行了培训。举办以"春风行动"为主题的春季人才招聘会,北京公联安达停车管理有限公司西安达停车场分公司、北京华远富邦船舶企业管理有限公司等七家企业参加了招聘,提供了不下260余个岗位,391名求职人员参加了应聘,达成就业意向55人,15人当即实现了就业。11月份成功举办

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一、大力宣传劳动保障法律法规政策。

1、为了加强社区就业政策宣传力度,加大对社区失业人员的政策宣传力度,使社区失业人员及时了解就业政策,社区针对失业人员在天府中心,开展了新一轮就业政策展示活动。为失业人员和路人,发放就业优惠政策宣传资料200余份,并耐心、详细地进行答疑和解释,以达到就业政策的宣传效果,并通过宣传教育使其改变传统的就业观念,促进就业再就业。10月28日上午10:00时,在白果苑进行“城乡居民养老保险”宣传活动,让居民们了解到养老保险可以解决老年后顾之忧。并发放《中华人民共和国社会保险法和工伤保险条例》及相关的保险宣传资料,共计300份。

2、为进一步贯彻落实劳动合同法,推进社区驻地单位构建和谐稳定的劳动关系,营造有利于发展的良好环境。对社区范围内的企业和个体工商户发放摸底调查表,上门指导各单位规范劳动合同条款完备、内容合法、权力义务对待;企业与劳动者签订、续订、变更、履行、解除、终止劳动合同合法;社会保险管理;企业招录用人员备案等基础工作,帮助企业建立健全各项规章制度,指导资料归档装卷。

二、开展工作情况:

1、今年我社区新增就业人员20人,其中就业困难人员2人,且全部进行网络录入,均已经过推荐实现再就业。

2、对劳动力市场网上的资料做到及时更新,对社区内下岗、失业人员实现动态管理。全年信息采集350人次。

3、今年新开发岗位378个,其中公益性岗位12个,公益性岗位安置就业人员6人。

4、开展城镇人员技能培训3人,创业培训5人,培训合格率100%;再就业意识培训29人;农民工提升培训153人。对社区内符合条件的60余名人员发放了免费培训卷。

5、今年我社区共有2人申请灵活就业,我们对这2名人员进行了不定期的抽查,并为他们办理了相关手续。

6、做好对辖区内企业的登记工作,积极了解他们的招用、录用人员的情况;协助20家企事业单位完成劳动保障年检工作,督促单位与劳动者签订合法、有效的劳动合同,并按规定于其购买社会保险。维护好劳动监察网的网格化基础信息,并做到及时更新。

7、及时发布退休人员年审信息,对行动不便的老人进行上门服务。重阳节组织社区退管人员老年联谊活动。

8、耐心接待前来投诉的人员,积极(协助)处理劳动纠纷。

永红社区认真贯彻落实乌昌办下达的《xx年劳动和社会保障工作目标责任书》文件要求,积极开展社会保险扩面工作,加快完善社会保障体系的步伐,

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学校干训工作总结

我校根据教育局干训部门的工作要求,结合学校领导干部专业化发展的需要,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,努力打造一支具有现代管理理念和管理水平、执政能力强的专业化领导队伍,推动我校教育事业的快速发展。结合学校领导干部专业化发展的需要,以校本培训、学校管理创新为抓手,切实做好干训的各项工作。现将所做的工作总结如下:

一、坚持专业发展理念,配合培训部门做好培训工作。

按照培训部门要求继续开展领导干部培训组织等各项工作,及时通知、督促相关领导参加各级各类培训,同时,召开会议,制定出培训计划、制度及相关要求对相关领导提出培训要求,要求领导干部制定出个人学习计划,做到人人积极参加,认真学习,通过培训提高自身的专业化程度。

今年我校干训工作,在原有的基础上,重新制定了干训的组织机构,校长亲自抓干训,并把干训工作和学校的工作结合起来,在每周一的班子会上,带领大家集中学习知识和理论,提高领导干部的理论水平的工作能力,使领导的工作卓有成效。

二、落实并完成学校考核。

根据教育局干训部门检查评比的意见,对我校的领导及教师做了考核的动员然后根据考核意见,结合平时的教育教学及管理工作,及时做好各项指标的检查评定,在领导自评的基础上,学校及时做好了学校评定。每学期按照局领导的要求,都对中层以上领导进行民主评议,及时了解领导的工作情况,有利于下一步工作的开展。

三、开展校本培训,领导干部岗位培训提高专业及管理水平。

根据培训要求,我校开展“校本研修”等一系列活动,围绕培养高尚师德,提高人文修养,建设学习型学校这一目标,有计划、有指导性地开展教工读书活动,营造勤奋学习、奋发向上的校园文化氛围,培养教工热爱书籍、博览群书的好习惯,在校内形成爱读书的良好风气。同时,通过读书活动,体验生命的真谛,提高师德的境界,用读书来培植校园文化,用读书来提高教工的文化底蕴。今年我校和以前一样,要求中层以上的领导,自学理论书籍,并要求写出学习笔记,期末写出学习体会,使领导在学中干,在干中学,收到了很好的效果。

在骨干教师培训方面,我校在评选骨干教师的基础上,又根据学校情况,提出了评选校级骨干教师的计划,在教师申报的基础上,上教研课、教代会审议等程序,最终评选出了校级骨干教师。在评选的过程中,对广大教师尤其是中青年教师也是一次很好的锻炼和提高。我校

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(一)建立有深圳特色的全民医保体系成为xx年社保工作的最大亮点

根据国务院和广东省关于开展城镇居民医疗保险试点工作的要求以及市委市政府关于建设中国特色社会主义示范市的意见,我局把推进全民医疗保险作为xx年社保工作的重中之重来抓。在保障范围方面,制定并发布一系列配套办法,在巩固少儿医保的基础上,将户籍非从业居民、在内地没有参保的随迁老人、残疾人、离休人员和在校大学生等特殊人群纳入医疗保险、给予一定补贴,并大力推进全民医保扩面工作。在保障水平方面,在对原各项医保政策整合完善的基础上,于3月发布实施《深圳市社会医疗保险办法》,调整了医疗保险体系的层次,提高了医疗保险待遇,建立了政府补贴制度,标志着我市医疗保险从城镇职工医保向全民医保、从治疗疾病向健康保健迈进。目前,我市已初步建立了全民医保基本框架,构建了城镇职工综合医疗保险、住院医疗保险、劳务工医疗保险、少儿住院及大病医疗保险、地方补充医疗保险等多形式、多层次的全民医疗保障体系,至12月底,全市医疗保险参保人数达到831.3万人,列全国大中城市榜首。深圳市劳务工医疗保险被深圳市发改局评为改革创新一等奖。中央电视台《今日关注》栏目在新医改系列宣传中对此做了专题报道,这是全国唯一以外来劳务工医疗保障为专题的报道。

(二)全面落实民生净福利指标,各项社会保险指标出现历史性突破

xx年我市社会保险多项指标出现历史性突破,10月份各险种参保人数均达到高峰。但10月后由于受到国际金融危机的影响,工伤、医疗和养老参保人数有了不同程度的回落。至12月底,基本养老保险参保人数达到541.67万,同比增长9.7%;生育医疗保险参保人数达到151.32万,同比增长44.5%;失业保险参保人数达到205.12万,同比增长14.2%;工伤保险参保人数达到768万人,同比增长2.1%;医疗保险参保人数达到831.31万,同比增长10.2%,(其中劳务工医疗保险参保人数达到458.44万人,同比增长4.2%;基本医疗保险人数321.15万人,同比增长14.5%;少儿医疗保险和统筹医疗参保51.71万人)。

全年各项社保基金收入283.62亿元,完成预算收入的122.77%。其中:基本养老保险基金收入196.89亿元,基本医疗保险基金收入55.38亿元,工伤保险基金收入9.49亿元,失业保险基金收入3.07亿元,生育医疗保险基金收入2.76亿元,地方补

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改正不足求进步,发扬优点上高楼

时间总是在不经意间流逝了,看看案头上的日历,阳春三月,今儿个都到了23了,看看窗外的柳树,一片浓浓的绿意真的扑面的涌来。一种声音在召唤:又到了对班级做总结的时候了。是啊,4—6周里我们有哪些事值得亮一亮呢?

一、上、下课纪律有所好转

先听听xx同学在第5周日记中的一段话:

第三派是“疯狂派”。这一派人数较少,虽然人少,但危害不小。他们一到下课铃响,身体就像被注入了兴奋剂一样,总是在教室里跑前跑后,追逐嬉戏,对干部的管理充耳不闻,其中毛小雨就是其中一个。上课纪律也比较差,许多人在上课时小声说话,其中表现突出的有陈石、毛小雨等人,尤其是在地理课上,他们更是滔滔不绝。万文康上课还故意搞恶作剧,严重影响了周围同学的正常学习,严重影响了老师们的授课情绪。这当中不仅有我们的组员而且还有我们的干部。

据调查,xx的描述不是空穴来风,而是实事求是。为此在第5周班长常玮主持召开了“优化课堂环境,提高学习效率”的班会。大家揭发检举出了王慎毅等三位问题生,给了他们两千米体能醒脑的教育。在第6周上课说话、下课打闹现象有所好转。班干部反映良好,学生反映良好,任课教师反映良好。

【点评:这代表着本班的班风正在向好的方面发展,这说明我们的学生是通达事理的。】

二、吃零食现象有所减轻

零食,可谓是大家的最爱。以前下课,大家纷纷拿出藏在兜内的一包包零食,竞相比吃。教室里充满了零食的味儿。垃圾桶也在短短10分钟爆满。为此xx同学在第5周的日记中有个这样的一段描述:

其一、“零食派”,在我们班上,可算是第一大门派。每当老师一出教室,零食派们的弟子们就会拿出美食,慢慢享用,所以你要是从室外突然进来,涌入你耳里的一片沙沙声,你一定会是疑心老鼠啃木头而发出的声音呢。惹得不想吃的人也垂涎三尺。有“零食派”当然就会催生出“抢食派”,这些抢食派们会在你不经意间,以迅雷不及掩耳之势把你的食物抢走,等你反应过来,这些食物早已进入了他们的大口。为此零食派们每次吃时不得不把吃的级别提到红色预警上,他们要么双手捏紧食物,要么小心翼翼地从衣袋里一次拿出一点慢慢享受,要么囫囵吞枣地吃下。

xx地描述引起了班主任的高度重视,为此第5周周末班主任主持召开了“零食不可多吃”的班会,大家立即响应,在第6周吃零食现象就大大减少了。教室里不再充斥着浓浓零食气味。

【点评:这说明我们的学生是能接收老师正确的建议

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马安镇社保所在镇党委、政府的领导下,紧紧围绕镇党委政府中心工作,在区社保分局的关指导下,经过全体工工作人员共同努力,顺利完成了党委政府下达的各项工作任务, 现将一年来工作总结如下:

一、社保所建设情况

马安社保所成立初期,在镇党委、政府正确领导下、区社保分局大力支持,购置了办公用品和办公设备,完善了电脑网络和各项制度上墙,区社保分局提供业务培训,加深了我所工作员对社保业务知识的了解,熟悉社保操作系统,掌握社保各项操作技能,确保了社保工作顺利开展。

二、社保工作业务开展情况

1、城乡村(居)民医疗保险参保情况

城乡村(居)民医疗保险工作内容包括:本辖区农村合作医疗和城镇居民医疗保险费用的征收、核对、增减员、参保信息更正,本辖区参保人员异地就医待遇支付和异地生育待遇支付受理、审单,本辖区参保人员生育备案,本辖区参保人员意外伤害调查、审批,本辖区参保人员门诊选点、变更。经统计,20xx年马安镇农村合作医疗参保总人数25257人,参保率达到100% 。

今年以来年,办理城乡镇居民医疗保险增员95人,减员 155人,参保信息更正63人,生育备案77人,受理异地就医待遇报销和异地生育待遇报销业务82项,社保基金报销金额910306.6元,受理意外伤害调查、审批业务25项.。

2、新型农村养老保险参保情况

20xx年8月,新型农村养老保险在我镇开始实行,为该业务更好的实行,惠城区组织统一培训,通过培训使我们社保所成员更加深刻的认识到新农保的政策法规与重大意义。为了积极响应上级政策,认真贯彻落实,实现新型农村社会养老保险两年全覆盖的目标,普及全民社保,社保所全体成员全力以赴,做足新型农村社会养老保险推行前期准备工作,确保我镇新型农村社会养老保险工顺利开展,我们做了积极的准备工作:

(1) 成立工作领导小组,制定工作方案,落实工作条件,参加专业培训。新农保的实施,镇领导给予高度的重视,开展会议召集各个涉及部门要求给予积极配合,确保新农保的有效实行。

(2) 开展宣传活动,抓好养老保险宣传动员,营造良好氛围。复印相关政策文件及城区相关资料下派各村,社保所工作人员亲自深入各村大力做好宣传工作,广泛深入宣传新农保工作的重大意义,基本政策和参保办法,动员农民积极参保,引导子女为父母缴费和社会各界资助困难老人参保。为新农保工作的开展营造良好氛围。

(3) 参照农村合作医疗的实施途径,发动各村委

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时光默默无声地溜走,一年的忙碌和充实即将划上一个句号。是否需要花时间写一份工作总结记录呢,年度总结用于评估员工工作能力和潜力水平,能力强的人都是怎样写年度工作总结的呢?我们已经为您准备好了“社保年终工作总结”。

社保年终工作总结 篇1

社保机构科级干部述职报告

尊敬的领导:

我是xx社保机构科级干部xx,非常荣幸能够向您汇报我在过去一年的工作情况。在过去的一年里,我在社保机构科级干部的职位上,团结带领团队,积极工作,为社保事业的发展贡献自己的力量。下面我将详细介绍我的工作情况。

一、工作概况

本年度,我主要负责社保机构的综合管理工作,全面负责科室的日常运行和各项工作的推动。在工作内容上,我主要包括制定科室工作计划和绩效目标,组织协调各项工作的开展,推进政策的执行和落实等方面。在此期间,我积极发挥领导作用,努力营造和谐的工作氛围,为科室成员提供优质的工作环境。

二、工作目标及完成情况

在本年度,我制定了以下工作目标:

1. 提高科室工作效率:通过制定明确的工作计划和任务分工,合理安排资源,我成功提高了科室的工作效率。其中,我们通过优化工作流程,减少重复劳动,实现了工作效率的显著提升。

2. 优化服务质量:社保工作直接关系到广大人民群众的切身利益,因此提高服务质量一直是我们的首要任务。为实现这一目标,我们加强了对厅局级人员的培训,提升员工的专业素质,建立健全了服务评估机制。通过这些措施,我们在社保服务方面取得了很大的突破。

3. 加强信息化建设:信息技术的快速发展为社保工作的优化提供了新的机遇。在本年度,我们积极推动社保机构信息化建设,在该项工作中取得了显著成绩。我们成功实现了社保数据的全面电子化管理,提高了数据的安全性和可靠性。

通过以上的努力,我圆满完成了年度工作目标,使科室工作取得了一定的成绩。同时,我也意识到自身的不足之处,在今后的工作中我将进一步完善自我,提高工作能力和专业水平。

三、存在的问题及改进措施

在工作过程中我也发现了一些存在的问题,主要包括:

1. 协调能力不足:由于工作量大,我在协调各方面的工作时存在一定的困难。为了改善这一状况,我将进一步提高自己的沟通能力,增强对各项工作的协调管理能力。

2. 缺乏创新思维:在工作中,我倾向于按照常规方法进行工作,缺乏创新思维。鉴于此,我将积极主动地寻找解决问题的新方法和新思路

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班务工作总结

【要点总结】

优:一、分批召开座谈会效果很好;二、合作主持活动课赢得好评;三、早读氛围浓厚进入状态快,两餐结束自觉回到教室快;四、值日班长与助理工作主动积极;五、汪鹏锁门无一失职、收发作业秩序井然;六、王筱筱第一期诗集上墙,“群星闪耀风采榜”全面更新;七、a某下课后爱在教室四处乱窜见成效。八、b某控制“三闲”有效果。

劣:一、弄虚作假抄作业花样翻新;二、上课不能迅速入静;三、课间有人谈网络游戏;四、a、b早晨迟到陋习不改;五、作业质量差老师生气万分;五、加分做假人员不胜枚举;六、不吃主食吃大碗面,伤害身体浪费钱;七、地面纸屑常见、满桌书本零散;八、不文明用语时有耳闻,取绰号现象有零星散点;九、自习说话教室嗡嗡一片。十、不服从班干部管理大有人在。

以上要点不足以囊括三个周来之优之劣。面对优点我们要发扬继承,让优点锦上添花,让不足灰飞烟灭。下面就两优中的一、二点,不足中的第一点,给大家做以详情解读:

两会成功师生欣喜不尽 抄袭作业实则害己害人

大考硝烟还弥漫在眼前未尽,运动会掌声犹在耳边萦绕,三周的时间又写进了历史。独自坐在办公桌前,回首三周来班上的点点滴滴,优则乐之,劣则忧之。

分批召开座谈会效果很好。

期中考试后按惯例,要召开家长会,我们已经成功召开了两次,所以这次万老师特地改变了形式——利用周末分批座谈。依据一定的顺序,先后共有50人参加。从家长们到校的时间及在座谈会上的发言,我们看出了家长对学生的重视。尤其是徐炜的家长,不仅谈到了自己如何管理孩子,还告诉了我们的家长应与孩子一起学习,告诉各位同学要多读书、读好书,并能够学以致用。在座的家长至少明白了这样一点:徐炜作文的成功,不是偶然而是必然,不是全由老师教出来的,是与家长与他本人有密切的关系。xx的家长说:“xx现在的进步,给了我以启示:与孩子沟通是很重要的,我们光靠武力来警示孩子,现在想来的确不是一种良好的办法,针对孩子出现的问题,我们要换位思考,找出问题的根源,与老师沟通,寻求解决的办法。做到了解他们、读懂他们。”沈杨的家长说:“如今教育孩子面临失学、安全两大风险。考不起学,家长要拿一大笔资金买书读,给我们的家庭将带来很大的负担,对于本来贫困的家庭,其孩子可能面临着失学的风险;现在的孩子抗挫能力较差,家长、老师管过度了,他们觉得不堪重负,有的就以极端的方式结束人生之路,我们的家长就将遗憾终身

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干社保工作总结

工作只有不断的反省和总结,才能一步步的精进成长。在此,工作总结栏目给您准备了干社保工作总结、2024干社保工作总结、干社保工作总结格式、干社保工作总结模板等,相信在总结之后,您能收获更多工作的经验。欢迎阅读。

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