扶持微型企业工作总结2400字,2024扶持微型企业工作总结2400字大全

时间是一条金河，这一阶段的工作即将划上一个句号。我们需要把工作总结纳入计划中了。人们可以通过总结，把零散的经验和收获都记录下来，如何突出重点来写工作总结呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《行政文员工作总结(2400字)》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

行政文员工作总结【篇一】

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：

一、前台日常工作。主要包括：

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

三、人事管理方面

1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未

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移民局后期扶持处工作总结

**年，在局党组的正确领导、分管局领导的精心指导和有关处室（中心）的支持配合下，我处全体人员认真贯彻落实全省移民工作会议精神，务实创新、扎实工作、勇于担当，全力推进各项工作，取得了优异成绩。回顾总结过去的一年，我处主要做了以下四件事。

一、创新了后扶工作思路和举措

一年来，我处怀着让移民后扶工作呈现出“管理更科学、扶持更精准、效益更显著、移民更满意”的目的，深入调研，广征意见，开拓创新，提出了一手狠抓移民避险解困搬迁，将避险解困对象“搬”进小康；一手狠抓精准扶持，将扶持对象“扶”进小康的“两手抓”后扶工作新思路。按新思路、新举措开展工作，已呈现出了良好的效果。具体的新举措有以下几个方面：

（一）提出了按移民意愿调整后期扶持方式，再来一次“尽量”直补到人的思路。经过9年的后期扶持，移民村内的小型基础设施已基本配套，大的设施建设只能靠行业部门注资。按程序调整后扶方式，按照国务院17号文件再来一次“尽量”，尽量将后扶基金（600元内）直补到人。**年，有很多县市区已按程序调整了后扶方式，很多原来的项目扶持方式变成了直补到人方式，在减少了大量散小扶持项目的同时，移民对此也非常满意。

（二）以县为单位将后扶人口分为以下四类，第一类是核实到人的现有人口；第二类是没法核实到人但已核定到村组的人口；第三类是没有核实到人和村组，但核实到乡镇的人口；第四类是人口自然核减等县市统筹的结余指标人口。明确要求各县市仔细澄清到户后扶人口的底子，统计以上四类人口各自数量。要求各县市通过严格人口动态管理等措施，不断扩大第四类人口数量。

（三）为了后扶人口自然核减工作公平合理，进一步增加县市统筹的后扶人口结余指标数量，我处提出了对未登记到人但已核定到村组的移民人口进行核减的新思路。对未登记到人但核定到了村组的移民人口，每年按所在县市区公布的人口自然死亡率核减（或按该村组当年死亡的人数*核定村组移民人数/村组总人数进行核减）。目前正在征求各县市对此作法的意见，有很多县市表示可行且应该。

（四）纠正很多县市认为后扶资金计划一年只管一年的观念，在审批下达**年后扶资金计划前，清理了**-**年大中型水库移民后期扶持基金（600元内）项目计划。发现了39个县市的累计资金数与累计计划数不一致（有的多有的少）的问题。在**年后扶计划中，通过采取科学合理的新方法，调平了全省后扶资金

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随着时间一天天过去，一阶段的工作即将告一段落了。此时就该对这段时间的工作来进行一次总结。通过总结还可以从中吸取经验教训，怎么才能写出一篇优秀的工作总结呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《范文参考：药剂科个人工作总结范文(2400字)》，希望对您的工作和生活有所帮助。

药剂科个人工作总结范文【篇一】

20xx年工作即将结束，这一年中，在医院和科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高。现将这一年的个人工作总结汇报如下：

1.药品管理

认真执行《药品管理法》及《处方管理办法》的相关规定，严格管理精麻药品，做到帐物相符；认真查对药品效期，做到“先进先出、近期先出”，积极防止过期药品产生；日常药品养护，对贵重药品、精麻药品、易变药品等进行定期巡检，减少差错发生；联系科室与临床人员，及时请领药品，保证临床用药的数量和质量，努力让患者用到安全、有效、稳定的药品。

2.药品调剂

住院药房病区取药多、处方医嘱多，故药品调剂工作要求我们要特别认真、细心，不能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。

3.业务学习

本人自知在医院药剂方面工作经验的缺乏，对这方面的业务知识需要加强学习。因此积极参加院里组织的业务学习，不断充实自己。也经常利用业余时间充电，顺利通过了卫生专业资格药学（师）考试。

总之，在过去一年的工作中，我仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺；药品管理的工作不到位；政治思想觉悟不高等，都是我有待改进的问题。在新的一年中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，努力完成自己承担的各项工作，为科室和医院的发展贡献自己的力量。

20xx年12月27日

药剂科个人工作总结范文【篇二】

一．这一年来，我科在院部的领导下，能够做好科室的各项工作。

我在平时工作中首先做好科室内工作人员的团结，因为只有一个团结的团队才能做好各项工作。安排好科室工作人员的上班。值班工作，做好协调工作。做好科内同事的思想工作，不把个人情绪带到工作中来，影响医院工作和形象。

二．药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进

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微型企业创业投资计划书一： 一、创业者的情况 基本情况： 姓名： 性别： 出生年月： 家住： 属xxx人员。 创业及工作经历： 教育及培训经历： 二、拟创办企业情况 基本情况： 企业名称： 准企业组织形式：□个人独资企业 企业类型： □ 生产制造 □ 出资情况：（略） 三、产品（服务）介绍 产品（服务）名称及概念：服务名称：建筑劳务。概念：从事建筑劳务分包的劳务企业，承揽建筑劳务的建筑施工。 性能及特色：招聘人员容易，服务即时。坚持以人为本，诚信为先，安全第一，质量为上的宗旨。 质量控制： 对员工进行职业道德和技术培训，接受技术指导和质量监督，聘请具有专业工程技术证书或实践丰富的施工人员指导施工。 四、市场分析 目标客户描述： 市场现状及发展趋势： 本镇有几家做这个行业的，因为人们的需求，未来市场是越来越大。 竞争对手及分析： 优势和劣势 自身优势分析： 五、市场营销 经营地址： 直到门牌号 选择该地址的主要原因： 房租便宜、交通方便、离家近 销售方式： 将产品或服务销售或提供供给：□最终消费者□零售商□批发商 选择该销售方式的原因： 获得较多的利润（最终消费者） 量大，薄利多销（零、批），保证现金流 促销策划： 人员推销：派推销员（业务员）上门服务、上门宣传。 广告投放：发传单、发短信、广告牌、电视、杂志、灯箱 价格策略：采用成本加价法和竞争比较法来定价。开业初期，进行打折（赠送礼品、买一送一、送金卡等）促销活动。 销售渠道的拓展：联系一些大企业作为长期客户并拓展到市外； 发展区县代理商； 六、人力资源规划 企业人员的组成： 业主1人，工人x人（其中技术员x人，服务员x人，收银员x人，业务员x人等） 员工工资：业主工资xxxx元/月，工人平均工资xxxx元/月。 员工的培训： （1）每月对员工进行专业技术培训、安全培训、服务礼仪培训 （2）定期对员工进行思想观念的培训 （3）不定期对员工进行相关培训。 劳动保障： 按照劳动合同法，给员工办理社保。 七、固定资产情况 办公及生产服务工具和设备：（略） 八、财务计划 资源来源：自筹资金、政府补贴、小额贷款 投资资金和资本金补助资金的使用计划： 购买固定资产xxxx元，其余用于流动资金 企业办理行政许 查看全文>>>

微型企业的规模相对较小，但相关的劳动合同也是需要进行签订的，下面微型企业劳动合同范本是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为____固定___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期__3个月__。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务：

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.遵守甲方的规章制度;

3.维护甲方的荣誉和利益

4.忠于职守，勤奋工作;

5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对

对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_________元支付乙方工资，其中试用期间工资为_________元。

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

五、保险福利待遇

第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.以欺诈手段订立本合同的;

3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4.严重失职、营私舞弊，对甲

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甲方： 乙方： 身份证号码： 甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。 一、乙方自愿接受甲方根基实际情况安排的工作。 二、本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 三、工作内容及工作条件： １、甲方聘用乙方为平价超市综合服务岗位，工作任务导购、管理等。 ２、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。 ３、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。 四、劳动报酬及休息： 实行月工资制度，每周休息 天。底薪 元/月。 五、保密条款： 乙方在合同有效期内应当对所有资料及超市商业秘密承担保密义务，不得做本超市司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后1年内应当对本超市的一切商业秘密、资料承担保密义务。 六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。 七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议： １、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的； ２、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的； ３、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的； ４、被依法追究刑事责任的。 八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方： １、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； ２、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的； ３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。 九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。 十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议。 十一、双方的违约责任： （１）任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为 三倍工资 的违约金； （２）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。 十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 十三、本协议未尽事宜，双方协商解决。 十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

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通过工作总结可以很好的对工作中遇到的问题进行分析，从而很好的改正工作中的不足，在之后的工作中继续做到更好，那么对于企业来说应该如何进行年终工作总结呢，下面是由范文资讯网小编为大家整理的“企业年终工作总结1000字”，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业年终工作总结1000字(一)

时光荏苒，转眼20xx年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务，可以说20xx年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键年。现对过去一年的工作总结如下：

在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。

x到x月份我在第一管理站工作，负责对x等xx多万平方米的供热任务，我们全站人员不负领导期望，圆满完成20xx的供热任务和各项经济指标，并积极配合收费人员收费，收费率达到xx%以上。x月份我调入工程项目部工作，项目部刚开展工作时，在x经理、x经理的带领下我们xx个员工团结一心，在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工，我的职责主要是负责换热站的建设，换热站x座，安装xx台换热机组，离子交换器x组，供热面积可达到xxx万平方米。工程部所有员工顶酷暑，站雨夜，坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨，没有任何怨言。由于我们的供热工程工序比较复杂，繁琐，地下障碍物比较多。经常加班加点，为了不影响供热时间，坚决完成任务，及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多，很多。回顾过去的一年，完成了一些工作，取得了一些成绩。

一、总结的经验和收获

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

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时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。**年*月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿；**年*月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。

一、职能发展

过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

*、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

*、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

*、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

财务合同管理月总结　

公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。

*、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解财务各

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《论语》2400字读后感

一本《论语》捧在手里，我们说它是朴素的，是温暖的。 《论语》的朴素和温暖，就在于里面不仅有天下大道之志，更重要的是它永远不失去脚下朴素的起点。也就是说《论语》告诉我们修身养性的道理，并且还会给出一条脚下的路，让我们抵达自己的理想。 我们都在说，中华民族有一种美德叫孝敬，但我们理解什么是真正的孝吗，一个安字容易做到吗？让老人外在得安其身，内在得安其心。可能我们每一个儿女都有自己的做法，但真正能做好却很不容易。百善孝为先一切善行都是从孝开始做起，因为这是人生中最深刻的亲情。对老人的安顿，也许我们有种种标准，比如：买多大的房子、买什么样的车，带老人去什么样的地方旅游，让他穿什么样的衣服，有什么样的饮食，但这些能让老人真正的心安吗？ 记得有这样的一个故事，说有一个小男孩，他从小就在一棵大树旁边玩儿。他特别喜欢这棵树，因为这是一棵大苹果树，长得很高，又漂亮，又有很多甜美的果实。这孩子，天天爬这棵树，有时候爬到树上摘果子吃，有时候也在树底下睡觉，有时候他也拿着刀片、瓦片在树上乱刻乱画。这棵大树特别爱这孩子，从来也不埋怨他，就天天陪他玩。玩着玩着，孩子就长大了，有一段时间他就不来了。大树很想他，过了很久，他再来的时候，已经是一个少年了。大树问孩子，你怎么不和我玩了？这孩子有点不耐烦，他说，我已经长大了，不想和你玩儿，我现在需要很多的高级玩具，我还要念书，还得要交学费呢。大树说，真对不起，你看我也变不出玩具，这样吧，你把我所有的果子都摘去卖了，你就有玩具，就有学上了。这孩子一听就高兴了，把果子摘了，欢欢喜喜的走了。 就这样，每年他就是在摘果子的时候匆匆忙忙来，平时都没有时间来玩儿。等到他读书以后，又有很长时间不来了。再过一些年，这孩子已经长成一个青年，他再来到树下的时候大树更老了。大树说，哎呀，你这么长时间不来，你愿意在这玩会儿吗？孩子说，我现在要成家立业了，我哪有心思玩儿啊？我连安家的房子还没有呢，我也没钱盖房子呀。大树说，孩子你千万别不高兴，你把我所有的树枝都砍了就够你盖房子了。这孩子高兴起来了，把树枝都砍了，就去成家了。 这样又过了很多年，这孩子再来的时候，已经是中年人了，这棵大树已经没有果子也没有树枝了。孩子还是不高兴，一个人心事重重的徘徊在树下。这孩子说，我现在长大了，念完书，也成家了，我的在世界上做大事。这世界上的海洋这么浩瀚，我要去远方，可我

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微型党课活动总结及小结

一、 活动目的：

教育是责任，更是使命，是一个时代赋予我们的神圣使命。本次微型党课活动旨在树立幼儿教师青春活力，同时也给青年教师提供了展示自己和不断完善自己、提高自己的舞台。为提升教师们的职业道德水平和个人修养，发扬为人师表、爱岗敬业、无私奉献的精神，同时通过微型党课的形式让教师们人人参与、为广大党员教师搭建一个党员自我展示、自我教育的互动平台，激活党员自我教育的潜力。

二、 活动准备：

各位教师准备演讲稿以及课件、小组交流

三、 活动过程：

活动中教师们轮流演，根据演讲者的表现，台下的每一位老师都从主题内容、语言表达、仪表风范、时间掌控四方面对她们进行评分。

教师们用朴实无华的语言，描绘了幼教工作的艰辛和一件件发生在身边的动人爱心故事。慷慨激昂、声情并茂的演讲，感动了所有在场的评委和老师。她们用自己朴实的语言，诉说着幼儿教师与孩子相处的点点滴滴，用青春演绎着师德之光华。平凡的岗位，神圣的使命，从演讲中，看到了她们对孩子的热爱，及对教育事业的满腔热情，在平凡的岗位上，编织着教育梦。

教师简短的演讲有的激情洋溢、有的深情款款，都表达出了对教育事业，特别是对幼儿教育事业的热爱，同时也抒发了自己在奉城幼儿园工作的感悟和收获。有许多老师都在这次的微型党课中，表现突出，引起大家的共鸣。

四、 活动收获：

举办此次微型党课青春梦、教育情演讲活动给奉城幼儿园教师提供了一个展现自我风采的机会、增强了党课教育的吸引力，营造了党员人人上讲台的浓厚氛围。更重要的是，通过微型党课的形式，坚定了幼儿教师的职业理想，充分调动了和激发了教师们工作的积极性、主动性和创造性，更好的展现了我园教师的良好精神风貌，并在全园教职工中树立一种积极向上的生活态度以及不断进取的工作作风。

延伸阅读：

党课讨论活动总结

为了让入党积极分子端正入党动机，更加深入的了解中国共产党，以便更好的接受党组织的考验，早日成为一名合格的共产党员，为祖国的建设贡献力量，为实现共产主义社会做好准备，今天我们农学院成功举行了党课讨论活动。

前期我院组织部在我校党组织部的指引下，我们选出了党课积极分子成功的完成了党课学习，进行了党课考试，取的了良好的成效；今天的党课讨论是继以上活动后的又一次党的活动，今天的活动主要是以演讲，讨论的形式进行的。

今天我们党课讨论的主题是1. 加入中国共产党应具备哪些基本条件，如何

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