产假后的教师工作总结
的zmr小编为大家整理了以下这份关于休产假后的辞职报告范文,欢迎大家浏览。
本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。
xx年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!
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查看全文>>>下面是编辑为您整理的“家访后工作总结”,你所见的范文到底好不好呢?模板式的范文非常受欢迎。 多看范文可以让我们更加自信地面对各种文书处理任务,让工作更轻松,相信一定会对你有所帮助!
家访后工作总结 篇1暑假是学生溺水事故的多发期,同时也是学生各类安全事故的多发时期。为进一步提高学生安全意识和自护自救能力,重点是预防溺水事故的发生,使学生能够过一个愉快、平安的暑假,按照上级文件精神,我校认真开展了暑期学生防溺水安全教育活动,做到防范、教育在前,圆满完成了各项任务。现将工作开展情况汇报如下。
一、成立领导小组,召开防溺水专题会议。
按照上级主管部门领导的指示和文件要求,立即成立了由校长为组长的学校防溺水领导小组,同时,于7月4日上午召开了全体师生暑期‘防溺水’教师家访安全教育专题会议。并对预防学生溺水事故家访安全教育工作进行了专门的安排部署,全面负责暑期安全家访活动,把全校学生按村庄分成15个组,每组有两名分管教师负责,做到每个学生都有分管教师,每位教师都有相应的分管领导,层层把关,落实责任。
要求全校教师务必做好暑期家访工作,确保每位学生能过一个平安愉快、有意义的暑假。
二、确立家访活动主要宣传内容:
1、重点教育学生不要到沟、塘、河、坝和水库等水域戏水,防止溺水事故发生;
2、遵守交通规则,注意交通安全;
3、教育学生利用假期多读一些有意义的书籍,加强文化修养;
4、教育学生加强与家长交流,多做一些力所能及的家务劳动。
三、开展扎实有序防溺水教育活动。
1、7月4日到7月10日期间,相关责任教师积极家访,发放了学校制定的学生暑假安全宣传材料,并进行面对面的宣传防溺水安全知识,并做好家访记录。努力扩大宣传教育的知晓率、到位率和覆盖面,切实增强青少年儿童及其家长的安全意识,提高家长的监护意识。
2、及时上报防溺水家访情况。遵照教育办指示,学校于7月11日,整理并上报学校防溺水家访工作情况:家访比例达到99.18%。有些未能家访,原因主要是一些学生到父母打工的地方不在家,只好电话回访了。责任教师根据家访情况整理汇报了家访工作总结,以便学校今后更好地开展安全教育工作。
3、与村镇加强联系,对村所在的涉水危险区域进行的调查了解,并就这些情况告知家长和孩子,严禁到这些水域游泳。这次家访活动的开展,引起了社会以及广大家长对学生安全工作的认识。
今后,学校将进一步完善安全管
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教学是把死的东西如何有机的组织,让它以灵动的状态与学生见面,让学生把枯燥繁多的知识乐于接受,并以的主观能动性积极的完善自己,充实自己。学如逆水行舟,不进则退,要想好就应付出坚实的行。因为在学习的道路上一旦出现虚假,知识的链条将会在最关键的地方出。
从知识的积累,学习能力的提高方面来看,这与学习者的道德修养密切相关。在学习的过程中如果道德修养跟不上,学识的提升很大程度上受限制。换句话说,学习的过程也是自身素质不断提高的过程。随着年龄的增长,社会阅历的增多,知识结构的不断稳固,这就进一步要求主观能动性的提升。
一方面是扎实的学,另一方面也应意识到排除一切不利于我们学习的障碍。在交友上多向勤奋上进的同学靠拢,确应做到物以类聚人以群分,把自己尽可能融入积极向上的体系中。要知道蓬生麻中不扶而直;要不然只能是白沙在涅与之俱黑,一发而不可收拾。
教育不是一个简单问题,成才很难一蹴而就,这就需要从小做起。一个良好家庭长大的孩子,出问题的几率一般不大;家庭教育一旦失调,有时学校教育很难凑效。这就需要组建家庭的人们不光要珍惜眼前所存在的,为下一代负责,更应为社会的发展作贡献。
历史代表着过去,很有可能一事无成。或者一味的只顾憧憬未来,而不付之与坚实的行,那也不会有好的结果。我们应该回顾历史,放眼未来,牢牢的把握住今天,让每一个今天都过得充实。这样一个个今天将会连缀成美丽的七色光环实现我们的梦。
在佛教读本上,对修行有这样的阐述:一个修行者当经过布施,忍辱,精进,禅定,智慧这五个境地后,方能达到“如来”境界。如果借用于我们的学习则更恰当不过,我们的学习也看作是修行,也要经过不同的境地方能成就我们的学业。
事实上,人是社会的人,处于现实生活中难免会有困扰我们前进的事事物物。我们应该守住自己的道德底线,全身心投入到自己所应该干的事情上去,同时要注意方法,应明白事半功倍的道理,绝不可莽干。这就需要在学习中要有一套适合自己的方法,在实践中不断充实完善,这将更有利于迈向成功的道路。
没有谁总是一帆风顺,也没有谁总是诸事不宜,就看自己如何对待自己,如何使有利的环境更加有利,最大限度的发挥我们的潜能,知难而上。失败并不可怕,可怕的是以失败的心对待周围的一切。要从失败中总结经验,争取下一次的成功。事实上我们的前进也是在不断的解决问题中诞生的。当我们解决问题时,如果找到了答案,看它是不是最好的,看有没有更
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一名教师家访后的个人工作总结
在通讯工具发达的今天,走家串户式的家访似乎是一个越来越陌生的名词,打电话成了许多老师和家长联系的主要方式。可在今年暑期,我校的家访又重新热了起来,学校将家访作为暑期工作的一项重点内容。一杯清茶结下彼此情谊。 经过三天的暑假家访工作,可谓感受颇深! 在这次家访过程中,我不仅在第一时间看到了将要与自己相处一年的学生们,而且也深深地体会到作为父母对子教育的关心和重视。
家访结束了,但工作却还刚刚开始,存在的疑问和困难也将随之而来。如何管理好这个班级,如何办出班级的特色等等,这些都是眼前的问题。对于我不仅是个挑战,也是又一次的锻炼,除了要自己努力,不断推敲以外,更要向别的 老师请教,积累经验,对班级负责,对自己负责,争取开一个好头,做一个称职的班主任。 我担任毕业班班主任工作已几年,几年中,一批批学生成为合格学生,走向了上一级学校,令我激动,让我欣慰。几年的风风雨雨,让我感受到班主任工作的辛苦和甘甜,几年的不断探索,更让我深深地认识到,家访工作是班主任协调家庭教育的重要方式之一,也是班主任经常性的工作。我班学生进行了一次全面家访,现将有关情况作如下简要小结。
一、基本情况
1、三天内对我班的学生进行一次全面家访,我们的足迹踏遍了小区的每一个角落,我们的家访深入到了每一个学生的家庭,无一遗漏,忠诚地与学生、与家长交流,了解情况,并做好了详细的记载。
2、三天的家访,我们耐心地向学生讲述我校的管理模式,特别是对初三毕业班学生,寄宿生的管理办法,让家长和学生真正明确寄宿的好处,并耐心地解释家长们提出的疑问,最后确定了寄宿生和通学生的名单。
3、三天的家访我们深入到每一个家庭,细致地了解了每一个学生地家庭状况,确定了朱秀丽等九位同学与“两免一补”对象。同时了解了学生的个性,学生在家的表现,为开学后的工作奠定了基础。
4、三天的家访,向社会,家长讲述了学校一学年来取得的非凡成绩,获得了家长的高度赞扬和信任,也给学生鼓励、加油。
二 、家访的几点感想
1、全面的家访,深入到每一个家庭细致了解,与家长学生面对面的交流,加强了社会,家庭,学生的联系,了解了家长的期望与要求。了解了学生的个性与想法,加强了师生感情,对以后的工作将起到积极的作用。
2、全面的家访,了解了家长对子女的关切与期望,也了解了一些学生家庭的困境,增强了我们的责任感,也让我们更加热爱学生,热
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工作总结您知道该怎么写了吗?我们需要对这一段时间的工作进行总结,工作总结是你平时练习的时间很少,但一旦要做确是特别致命的工作,以下内容“双减后教师工作总结”是由范文资讯网编辑给您提供的,希望您分享本页内容与您朋友!
双减后教师工作总结 篇1中小学生负担过重已引起了国家及各级教育行政部门的高度重视,“减负”已成了教育界刻不容缓的头等大事。我们全体教师学习了省教育厅关于《规范中小学办学行为,切实减轻中小学生过重负担的实施意见》的通知,要减轻学生的课业负担,全面提高教育教学质量,关键是在转变思想方面下功夫,变应试教育为素质教育,变面向少数尖子生为面向全体学生。基于这种情况,我们全体教师认真学习了《通知》精神,并围绕着:“减负的目的是什么减负和勤奋学习的关系如何怎样才能作到减负提质”等问题展开了学习和讨论,通过学习和讨论,形成了共识、我的认识如下:
一、明确认识什么是减负增效
首先,应该明确减什么。“减负”是减去超出学生生理和心理发展能力以外的学习任务,减去学习活动中机械重复而对开发学生智能无用的作业练习,减去过时、烦琐与实际应用无关的教学内容,要求教师放弃违反教育规律,简单粗暴、落后的教学方法,革除教学治理中仅以教学成绩评价教师教育成果的不当做法。并不是不要学生勤奋学习、刻苦钻研。
其次,正确把握“减”与“加”的关系。《关于教育问题的谈话》指出:“教育是一个系统工程,要不断提高教育质量和教育水平,不仅要加强对学生的文化知识教育,而且要切实加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育。”这说明“减负”并不是只减不加,而是有所减和有所加的辩证统一。是要求人们从根本上改变重知识灌输,轻视对学生创造性思维培养;重智育,轻德育;重视升学考试科目教学;重文化知识传授,轻体音美等基本素质练习;重关心学生学习成绩,轻视学生思想变化、心理状况和行为仪表等违反教育规律的'做法。要加强和突出对学生进行思想素质教育,教育引导和帮助学生逐步形成健康的心理、正确的世界观、人生观和价值观,养成勤奋、刻苦、探索、博闻慎思、好问、有恒的学习品质,礼貌、文雅、友爱、自尊、自重的交际习惯等,培养其形成健全健康的人格。
二、采取措施,切实减负
统一了思想认识,还需要有得力的措施,只有这样才能把工作落到实处。
1、加强学习,提高素质
21世纪是个充满机遇和挑战的时代,要想适应这个时代的要求,我们
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一、5年工作生活经历
08年毕业于一个普通的院校。还没有毕业,就已经来北京实习,实习结束后顺利转正。毕业时,朋友给我介绍一媳妇,瞬间感觉无比幸福。
当时每月3k,住学生公寓,每月才200,一个月下来还能剩1.5k,当时还觉得日子过得很不错。剩下来,跟媳妇订婚,订日子,过了一年,顺利结婚。媳妇工作双丰收,当时可真美了一阵子。
后来,公司老不给涨工资,跳槽了,到了第二家公司。说到第一次跳槽,过程很曲折。总结教训就是,不收到人力最后的offer,千万不要认为offer到手了,某些技术负责人虽然很欣赏你,但是人力有时也会卡你。
在第二家公司正好赶上一个大项目,大干了3年多,工资在这期间也翻了一倍。3 年时间,努力改变自己,专研技术,尝试沟通,写文档,考pmp,车祸,有了孩子,无奈离职,公司也由10多个人的小组,发展成公司的一个部门。人生经历真是丰富啊,我从没想过,自己竟然也能碰到车祸,好歹没有要了我的小命。最终,合同到期时,我选择了离开,因为这里已经不再适合自己的发展了。
这3年,基本上对做项目型公司有了全面的认识,对中国的软件行业有了大概了解。儿子的到来,给我生活添了很多乐趣。小孩总是让人能够忘记社会的残忍,让人回忆起自己童年的很多趣事,给人一种天真无邪的感觉。年初来到第三家公司,这是一个互联网公司,技术要求更高,但我想,唯一缺乏的可能就是这方面的经验。
二、同事关系相处
除了老婆孩子,每天我们面对更多的可能就是同事了。有人说,千万不能把同事当朋友。这句话有点太极端,但是,我觉得,必要的距离是跟任何人相处的一个准则。同事关系很重要,有时,我们将来的朋友,可能就是现在的同事。但是在工作上,千万不要把同事当朋友。公私要分明。
三、如何提高自己的能力
不敢说自己技术能力强,但是可以跟大家分享一下我的经验。刚刚毕业,可能我们都很欠缺技术技能。遇到问题可能要咨询经验丰富的同事。但是,沟通也是一门技术活,千万不要一遇到问题,就去问同事,这样你就会在领导眼中形成很不好的印象,对你将来的发展很不利。我的一贯做法是,遇到技术问题,先 google,通常会解决80%的问题。如果没有google到,那么需要去换一种思维去解决问题。通常在解决一些复杂的js代码时,调试不方便时,我可能会绕过一些jquery框架,采用别的方法解决问题。如果各种方法都尝试过了,还是解决不了问题,那么最后只能报告给领导
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