彩超年终工作总结
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我们写岗位年度工作总结时需要注意什么呢?已去之浪不回流,已去之时不再来,一年的日子并没有剩下太多。让我们对过去的工作做个梳理,再写一份工作总结,年度总结可以提高自己的工作能力,这是范文资讯网为您特别准备的“彩超年终工作总结”希望您品尝之后喜欢,希望本页内容能帮助到您!
彩超年终工作总结 篇1在院党委的正确领导下,超声科20__年上半年在学习、工作、管理等方面取得了一些进步,但也存在一些不尽人意的地方,为总结经验教训,展望未来,现将上半年工作总结如下:
1、狠抓"三甲"学习,认真查找差距。
自医院提出创建"综合三甲"目标后,科室狠抓"三甲"学习,认真读懂、读透"三甲"的细则条款,对照标准查找科室差距,科室能整改提高的,科室自身积极努力;科室自身解决不了的,逐渐向上汇报,确保医院在创建"综合三甲"目标中科室不拖后腿。
2、全面学习并严格贯彻落实质控要求。
科室根据人员实际情况及时调整科室质控小组及质控员,组织科室人员全面学习质控手册,尤其是涉及本科室的章节更要熟悉并掌握,并严格贯彻落实质控要求,结合"三甲"的细则条款,规范、科学地管理并运行科室,使科室管理逐步向"综合三甲"目标靠拢。
3、整治干部作风,改善服务态度
结合医院开展的"整治干部作风,优化发展环境"活动,科室及时组织学习相关文件、规定,针对科室个别人员在对病人服务中存在生、冷、硬等现象,认真地进行交心、谈心,耐心、细致地做好批评教育工作,并制定相应的处罚规定,以制度管人,结合以理服人、以情感人,确实改善科室的服务态度,提高患者满意度。
4、强抓管理,确实保障医疗安全及用电安全。
在日常管理及工作中,反复强调安全观念,时刻紧绷安全弦,始终把安全放在工作首位。定期学习医院有关安全管理工作的规定,不定期进行安全检查,及时排除安全隐患,把院领导指示要求的各项内容认真贯彻落实,并结合工作实际,把用电安全作为安全工作的重点,通过严格安全操作程序,以及定期检查维护保养制度的严格落实,较好的保障了仪器及用电安全。
5、增强学习氛围,规范科室带教。
根据科室年轻医生多的实际情况,积极认真组织科室业务学习,系统的学习理论知识,集中讨论平时工作及学习中遇到的问题及疑惑,认真做好传、帮、带工作。在科室进修和实习生的带教中,严格要求带教老师,规范带教。尤其是在近期市卫生局安排的心电图专项培训中,更是获得了较好的带教效果。
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按照单位领导的指示,那么也该根据自身能力去撰写工作计划了。工作计划可以增加你对完成这项工作的信心,你知道怎么制定工作计划吗?根据你的需要,小编精心整理了彩超室工作总结及工作计划精选,供你参考,希望能帮到你。
彩超室工作总结及工作计划彩超室工作总结和工作计划示例如下:
工作总结:
1. 任务完成情况:在过去的一年中,我们按照任务清单完成了所有任务,包括数据收集、数据分析和报告撰写等。
2. 技术提升情况:通过不断学习和积累经验,我们不断提升了技术能力,包括使用新的软件和工具,提高了数据处理和分析的效率。
3. 客户满意度:我们积极与客户沟通,了解他们的需求和反馈,并及时调整服务方式和内容,提高了客户满意度。
工作计划:
1. 提高数据分析能力:在新的一年里,我们将加强数据分析能力,探索新的数据分析方法和工具,提高数据分析效率和质量。
2. 拓展客户资源:我们将积极拓展客户资源,加强与客户的沟通和合作,提高客户满意度,扩大业务规模。
3. 加强技术支持:我们将加强技术支持,提供更加专业的技术支持和服务,帮助客户解决技术问题,提高客户忠诚度。
4. 提高服务水平:我们将提高服务水平,加强服务培训和满意度调查,提高客户满意度和忠诚度。
以上是一个简单的彩超室工作总结和工作计划示例,具体的内容可以根据实际情况进行调整和完善。
查看全文>>>在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为京华服装超市的一名员工,我深切感到京华服装超市的蓬勃发展的态势,京华服装超市人的拼搏向上的精神。祝愿京华服装超市20xx年销售业绩更加兴旺!
20xx年,我柜组在公司党委的统一领导和部署下,在兄弟柜组的支持下,经过全员的共同努力,顺利地完成了服装销售任务。现将有关情况总结如下:
20xx年我们柜组认真学习销售知识,加强自我修养的提高,真诚为顾客服务,开展满意在京华,服务为顾客的营销活动,想顾客之所想,努力为顾客营造良好的购物环境,做到进货、贮备、销售各环节的落实,严把质量关。努力做到无论顾客货比多少家,我们京华服装超市也能为顾客提供质优价廉的商品。在销售过程中贯穿微笑服务,多和顾客交流,她们通过服装销售,与别人谈话的时候变多了,增强了自信心,也进一步懂得了如何与顾客沟通,推销服装的款式、颜色、价格与顾客的需要适应,使顾客接受你的意见和建议。我们柜组努力树立企业良好形象,笑脸迎顾客,真诚待嘉宾,为顾客量身推销产品,赢得了顾客的认可。顾客满意率、回头客呈良好势头。20xx年我柜组完成销售任务
我们作为服装超市的一个销售部门,部分员工,刚到超市时,包括我,对服装方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下,我们很快了解到公司的性质及其服装市场,以及消费对象和潜在的顾客。我组员工队伍整齐,认识统一,努力做好自己的本职工作。她们行为约束能力强,深刻认识到作为销售部中的一员身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了京华的形象。因此我柜组姐妹不断拓展专业知识,提高自身的素质,高标准的要求自己,在销售实践中积累一些工作经验,较好了解整个服装市场的动态,走在销售市场的前沿。经过这段时间的磨练,我柜组的同志个个成长为合格的销售人员,有的成为销售骨干,为完成20xx年销售计划立下了汗马功劳。
20xx年在公司领导的关心下,我从一个普通员工成长为 柜的柜长,我觉得力不从心。一方面是我的专业知识贫乏,业务能力不强,另一方面是我觉得困难很多,社会经验缺乏,学历不足等种种原因使自己觉得很渺小,缺乏担当重任的勇气。在7月份开始做柜长的时候,经理给我布置任务,由于胆怯的,害怕不能胜任,和经理争执起来。通过工作实践和学习,我了解到经理的良苦用心,她是为了给我们每一个人一个恰当的位置,给每个
查看全文>>>治超工作总结
治理超限超载工作是去年省、市站在保民生、保安全和对人民群众负责的高度,开展的一项民心工程,得到了广大人民群众的热情拥护。我县作为抚州的北大门,因320国道等交通要道穿境而过,在治超前货运车辆超限超载形势严峻,尤其是拉运砂石料车辆的载重几乎超50%以上,不仅造成十分普遍的砂石扬弃现象,而且还严重影响群众的安全出行。针对这一现实情况,去年8月12日,根据省、市治理超限超载工作部署,我县率先启动治超治限行动。县委、县政府高度重视治超工作,高位推动,扎实推进,严格路面执法,严惩超限超载,截止20xx年元月15日,共出动治超执法人员7500人次,检查涉嫌超限超载车辆7950辆次,查扣涉嫌超限超载车辆3460辆,其中切割超限375辆(治超点现场切割109辆,场外切割266辆),切割下来的车辆废料达495吨;卸载各类超载货物14700多立方米共计17000余吨,其中砂7150立方米,石碴3990立方米,煤炭、石粉735立方米,瓷土885立方米,水泥728吨;查处案件1320余件,罚款260万元,扣分2570分;依法严厉查处了6起恶意闯卡、暴力抗法案件,刑事拘留4人,治安拘留5人;货运车辆超限超载率由治超前的30%以上,下降到2.1%;在全市治超通报中,我县治超查处违法超限超载车辆数、卸载数、
切割数,罚没扣分数四项主要指标稳居全市第一,且占全市总量的近三分之二。开展治超超限5个多月以来,我县的交通状况大为改观,道路交通明显顺畅,交通事故明显下降,重大交通事故同比下降23%,全县治限治超工作取得了阶段性成效,得到了市委、市政府肯定,荣获全市治超目标考评第一名。
1.坚持政府主导,为治超治限提供坚强的组织保障。
政府主导,领导重视,是做好治限治超工作的前提和保障。新一届县委、县政府班子到任后,我们严格按省、市部署要求,始终坚持把治超工作作为一项重要工作安排部署,把治超治限工作纳入县年度目标考评内容,建立由县政府主要领导亲自负责,副县长、公安局长具体指挥协调,交通运输部门牵头,相关部门配合的工作领导机制。制定了治超治限工作实施方案,从公安、交通、交警、公路、安监、城管、市场监管、运管等成员单位抽调近100人组成联合执法队伍,形成了全县治限治超工作合力。
2.坚持宣传引导,为治超治限营造良好的舆论环境。
我们积极组织协调宣传部门和新闻媒体,充分利用电视、广播、手机短信等宣
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小塘治超检测站在各级主管部门的领导下,一步一个脚印,以勇于创新的实践勇气,认真贯彻落实交通部、省交通厅和高管局的方针政策,围绕治理超限超载的工作目标和重点,大力加强法制化,规范化建设,治理超限超载工作成效显著,执法队伍素质明显提高,管理工作全面加强,完成了年度各项工作任务。过去的一年,是忙碌有为的一年,是扎实有序的一年,是协调有效的一年,是奋进有位的一年。
一、工作情况据统计我站检测车辆总数为:3249台次,处罚车辆:1584台,收取交通行政处罚金额为3457300元;检测未超车辆:486台,办证车辆:1179台;教育人数:1620人/次。为更好的确保治理工作规范、有序的深入开展,我相信通过全站职工的共同努力,明年我站的治超工作会再上新台阶。
二、加强队伍业务素质建设,全面提高工作效率加强队伍业务素质建设,1、“业务精通”是一支战斗力强的路政队伍的基本要求,更是落实目标管理的重要依托。随着社会的不断进步,对治超工作将赋予新的内涵和使命。依法行政,要求队员必须熟练掌握相关的法律法规知识,严格执法程序、规范法律文书。我站建立了学习制度,将队员的学习情况列入个人月度工作考核内容,进行了法律法规知识竞赛活动,较好的引导、规范了队员学习的自觉性。工作效率和社会效益,直接反映在队员日常的服务能力、执法水平上,提高队员的实际工作能力是我们“带好一支队伍”的重要工作。首先,我站建立了业务例会制度,队员们将实际工作中遇到的问题及解决的方法在会上进行交流与探讨,总结经验,吸取教训,从而丰富了工作经验;第二是引导、培养、激发队员的工作积极性与创造性,增强创新意识,从主观上培养队员去认识、把握治超工作的客观规律,提高队员观察、分析、解决问题的能力。2、为深入学习实践科学发展观,促进我站文明执法工作有效开展,切实树立良好的高速公路路政执法形象,我站以管理处开展“优质服务年”活动为契机,组织路政人员学习高速公路法律法规知识、路政管理业务知识,以及实际操作技能。学习和巩固了《公路法》、《湖南省公路法实施办法》、《道路交通安全法》及路政科下发的《交通行政执法规范》的一些知识,全体队员还参加了干部职工学法考试,要求全体路政人员做到“不懂不能放过、不熟不能放过、不会不能放过”的原则。在行动上,通过调动每位队员钻业务、勤学技能的自觉性和积极性,采取了自学与讨论交流相结合的办法,定期组织队员进行心得交流
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治超工作总结--治双超保安全保畅通
“双超”缘何而起考察经济现象离不开市场与环境,导致货运车辆超限超载的因素是多方面的。在经济体制转轨过程中,在正在发育的运输市场上,运力与运量的供求关系、总量和结构发生了重大变化。开放后的货运市场,运力增长速度远大于运量增长速度。市场主体结构也变了,大量的个体运输业主形成了运输结构的主流。运输市场陈旧的规则和更新的滞后,产生了一系列畸形的结果,运输市场陷入无节制的恶性竞争怪圈:车主刹价以争夺货源,以超限超载来降低成本和追逐利润,形成了“竞争—刹价—超限超载”的恶性循环。今天的货运市场上,运输市场的规则和手段显得苍白而无力。同样,宏观的经济大市场上,车辆制造市场上的大吨小标车,车辆改装市场上的车厢增高、加长、加钢板等推波助澜,整个社会经济约束“双超”的规则和手段也同样地苍白无力。这就导致了“双超”的滋生和蔓延。
是“抗超”,还是治超对“双超”这个重大的运输经济事项,其治理要进行充分估计和衡量。一般而言,应付重大事件,若对方一时强大,且需长期应对,则曰抗击。抗击往往处于被动的地位,如抗击“sars”病毒。那么,对付“双超”这个疾患,“抗”有“抗”的方法,“治”有“治”的手段。是蓄积力量逐步“抗击”,还是成竹在胸有序“治理”?整治“双超”是需五年八年,还是十年二十年?我们需要有充分地认识,要有明确的目标定位。但是,在我国目前的体制和机制下,很难判断社会经济承受能力能“容忍”超限超载多久。
仅从全国交通系统建设治超检测站点和网络来看,显然是进入长期持久作战的轨道。这是喜,因为治超成为一个保护公路的强大屏障;这也是忧,治超很难,耗费了大量的人力、财力和物力。
重心是“治运”,还是保路“双超”本身是一种运输现象,治超应是“治运”。“双超”最明显、最直接的危害是损害公路,所以治超也是保路。然而,熟视畸形车辆、畸形装载运输现象,却不堪承受实实在在的物质伤害,这种重现实的价值观在当今社会经济生活中并不鲜见。哪里最“痛”就重点关注哪里,这也无可非议。所以,令人遗憾的是,治超战役差不多已演化成了“保路战”,我们的大力气放在了保路上。而按这种思路逻辑,治超也可以成为“治车战”,只要盯住非法车辆,重惩严罚,没有了“大吨小标”车,没有了违规改装车,何以载物,何有“双超”?治超也可以成为“安全战”,从安全的角度切入治超,这样也有更多的、更强的执
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