标准宣贯工作总结1700字
01
宣贯，顾名思义，即宣传并透彻理解。通常是指对政府、上级机构、母公司等的法律条令、政策、方针、活动等的宣传，以达到思想意识的一致，从而采取协调一致的措施、行动，最终达到或完成目标。以下是小编带来公司制度宣贯活动总结的相关内容，希望对你有帮助。
公司制度宣贯活动总结【1】根据集团公司油品销售精细化管理会议的总体部署和上级公司xx领导在传达油品精细化管理会议精神干部大会上的重要讲话精神，我公司统一思想，明晰职责，细化措施，严格落实，确保质量计量精细化管理工作得到有效提升，现将具体情况汇报如下：
1、组织学习，深化认识
为深入学习领会上级公司召开油品销售精细化管理工作视频会议的重要精神，加速推动企业质量计量精细化管理工作迈上新台阶，xx公司反应迅速、行动果断，于6月5日组织班子成员、部门主任、加油站经理召开会议，集中传达了上级公司领导在油品销售精细化管理干部大会上的重要讲话精神。公司经理xx在会上强调，要坚持以质取胜、以量取信的主导思想不动摇，坚持诚实守信、精益求精的工作方针不动摇，全员全过程须牢牢把握质量可靠、计量准确、控本降耗三个重点，在实际工作中不断锤炼提高自身的专业素质和管理水平，持续向“体系完善、管理科学、绩效优异、品牌卓越”的世界水平销售企业质量计量体系靠拢，为推动公司有质量、有效益、可持续发展群策群力，尽心尽责。会上还结合公司实际，就下一步如何细化上级要求，切实提升精细化管理工作做了周密部署。会后，各加油站又通过站务会等形式，将一线员工的思想认识和行动统一到落实会议精神上来。经此，公司全员进一步明确了质量计量工作的紧迫性，深刻认识到质量计量精细化管理对于企业应对市场竞争、转变发展方式起着非常关键的作用，坚定了长期坚持此项工作的决心，为计量质量精细化管理工作的顺利开展提供了坚实保障。
2、 理清思路，明确措施
一是定期检定和保养设备，加大督查力度。加油站地罐按需定期排水、排杂和清洗，定期进行油品取样分析，严防油品污染变质，确保油品质量。公司每季度对加油站制度执行和设备管理方面进行一次专项检查，每月定期或不定期的采取“四不两直”的形式开展巡查，发现问题立即整改，严肃责任追究。二是组建计量组，完善配套的管理办法及考核机制，充分发挥计量团队的作用，依托专业化、高水平的计量组带动加油站计量管理水平的提升，稳步实现降耗增效的目标。三是完善计量质量管理的奖惩机制。将计量
查看全文>>>02
县交运局宣贯省农村公路条例工作总结
根据相关文件精神，为进一步深入学习宣传和贯彻落实《**省农村公路条例》，我局结合工作实际，采取多种形式，认真组织开展了相关宣传贯彻工作，取得了较好的效果，现将宣贯工作总结如下：
一、加强组织领导，成立宣贯领导小组。
为加强对宣贯工作的组织领导力度，我局成立了由主要领导任组长，局属各单位负责人、相关股室为成员的宣贯工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县交通运输局办公室，负责交通系统《**省农村公路条例》宣贯工作信息的收集上报、文件下发、工作汇报等日常管理工作。
二、主要做法
（一）为做好我局学习贯彻《**省农村公路条例》相关工作，制定了《**县交通运输局宣贯**省农村公路条例工作方案》，明确了工作目标和工作要求，确定了宣贯工作主要责任人，做到交通运输系统全覆盖。
（二）通过召开党组会、职工会等方式，组织全系统党员干部职工学习《条例》，学习采取ppt多媒体播放形式并专人进行解读，言简易懂。
(三)结合当前的学习宣传党的“十九大”精神扎实开展第二阶段“走基层”活动，组织党员干部前往联系村，分组入户向群众宣传《条例》内容、
（四）将宣贯《条例》工作与交通运输日常工作有机结合起来，通过地方电视台、政府网站、办公群、客运汽车站服务窗口、公交车、客运车车载电视、公交车站台、超限超载检测站、出租车led顶灯、制作永久宣传专栏、组织干部职工上街开展宣传活动、组织开展客货运输驾驶员学习会等多种形式，广泛开展宣贯工作。
三、存在的问题
主要表现在以下几个方面：一是工作开展不均衡，由于思想认识不到位，部分单位未引起重视，导致宣贯工作相对滞后，差距较大；二是创新力度不够，宣传形式较为陈旧；三是部分资料档案不够完善，导致做了工作却无迹可查。
四、下一步工作打算
一是抓好重点，突出《条例》重点内容，充分利用好各类宣传载体，加《条例》宣传力度，全方位，多形式开展宣传工作，做到交通系统全覆盖；二是注重实践，坚持宣传教育与实践相结合；三是对前期宣贯工作进行“回头看”对前期存在的问题加大整改力度，完善相关资料，争取早日整改到位。
查看全文>>>03
公司企业文化宣贯培训有感
透过现象看本质，分析本质解难题。只看表面现象，不求抓住事物的本质，不但不可能真正解决问题，还有可能受现象的误导，最终走上歧路。这是一道哲学真命题，也是唯物主义的认识论。 2013年6月6日，公司举办的文化企业宣贯培训，从哲学的角度对透过现象看本质这一认识论方法进行了阐述。从课堂讲述中我们知道，保津公司有六大文化理念，分别是企业愿景和企业使命，企业精神和核心价值观，经营理念和管理理念，安全理念和学习理论，服务理念和质量理念，用人理念和团队力量。这六大文化理念，无不围绕着做打好服务牌这个中心本质展开。 高速公路运营，从本质上说是一个地地道道的服务行业。他不但要服务交通，服务司乘人员，为促进社会经济发展服务更是最高目标。这一社会属性，决定了任何高速公路运营单位企业文化制定的范围。从保津公司来看，“保津路上行，路通人和兴”核心价值观正是做好服务主题的体现。 那么，如何打好服务牌，创建金牌服务呢？ 分析“保津路上行，路通人和兴”，包含了两个方面的信息。一个是做好社会服务。道路安全畅通了，则行驶高速公路的司乘人员满意了，高速公路运营单位的社会美誉度、社会满意度提高了，运营单位的经济效益上去了，高速公路拉动社会经济发展的目标也就实现了。另一个是做好内部服务。高速公路运营单位人和兴，内部和谐，强大队伍建设，高度凝聚力，也就有了运营单位的高速腾飞。 那么，如何做好两个服务，实现高速公路运营单位的路通人和兴呢？ 首先，要扎实基本功，开创内部的和谐环境。大到一个国家，小到一个单位，每个组织都是由一个个人组成的。要发挥组织的功能，离不开调动人的积极性及主动性这个基本的要素。组织要为成员开创和谐环境，做好发挥成员潜力的服务工作。其中，合理薪资、工作环境、人员关系等构成发挥成员潜力服务的软硬件。往往，薪资对成员来说并不是充要条件，组织对乘员的关怀，一个生日问候，一次病中探望这样微不足道的事件，会对成员形成我为组织一员的温暖和自豪，从而激发成员努力工作的动力。由此可见，加强队伍建设，构建优美工作环境，建立和谐的人际关系，是做好内部服务工作的必然方向，往往能起到事半功倍的作用。 因此，要做好三件事情。 一是架设良好的上下沟通平台，构建和谐的干群关系。二是创建内部协调机制，化解内部矛盾，创造良好工作环境。三是制定科学的奖惩制度，调动成员工作热情。 其次，业务 查看全文>>>04
新的一月又到来，我们文宣部四月份的工作也要有序的开展。在我系老师悉心指导，各部门团结协作共同努力下，我系团总支文宣部也在上月完成了各项工作。文宣部作为我系团总支部门之一，将继续坚持“服务同学锻炼自我”的工作方针，汲取以往工作经验及教训，团结协作、务实创新，以积极的态度去完成本学期的各项工作。本月工作具体安排如下：
一、工作任务
１.主动、创新的去发现工作，而不是被动的等待行动的需要。在工作中充分调动自己的聪明才智，以更为简洁有效的手段完成工作。
２.每周开一次小例会，方便工作任务的布置和部员之间交流。对社团存在的问题进行讨论并商讨解决办法，大家可交流各方面的消息，自身感受及文学作品的欣赏。
二、情感交流
适当聚聚，谈谈各自的喜怒哀乐，培养大家感情。大家也可在双休日期间，组织些文体活动，一起去体育馆小小展示自己的运动细胞。
三、工作重点
1.我部利用板报、海报和网络媒体方式，及时提供各种社团活动信息，使同学更全面地参加学院学校的各项学生活动。同时，通过留言、网络面对面、邮件、即时通讯等方式为同学们构建的交流互动平台，方便了解同学想法，采纳合理建议。要有所反馈，有所行动。
2 .负责将各项工作、社团的重要活动、社团的实践科研各项学术成果等重要信息及时上传。同时，协助各部门及有关人员完成社团的外界媒体宣传工作。与其他部门做好互动工作，相互促进，共同成长。
在新的一月里我们将和其他部门密切合作，为同学提供一个更好的文学平台，积极努力举办一些具有文宣部特色的活动，丰富同学们的生活，把文宣部建设成一个有特色的部门。
文宣部十一份工作总结
十一月份，在学院及生物工程系的正确领导和大力支持下，文宣部各项工作进展顺利，圆满地完成了本月的工作任务，并取得了两次大中型活动的圆满成功，在系内外产生了极强的影响力。现将本月的工作总结如下：
一、主要工作回顾
1．主持人大赛
在十一月中旬，我们生物工程系组织学生参加了学院第二届主持人大赛，在比赛过程中，各项后勤工作都完成的较顺利，每个学生干部都尽其所职，做好自己该做的事情，最终我系取得了优异的成绩，在以后的工作中我们会再接再厉，使我们的工作更上一层楼。
2．新干部纳新工作
在十一月底，我们生物工程系进行了第三轮团学干部面试并取得了圆满成功，为团学工作注入了新的血液。
3．一二九系列活动
在十一月下旬，我们生物工程系响应院团委号召，开始进行一二九
查看全文>>>总结是对前段 社会实践活动进行全面回顾、检查的 文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。下面是小编为你带来的 餐厅员工范文1700字，欢迎阅读。
转眼间入职公司工作已一年多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将2xx-x年度工作情况作总结汇报，并就xx-xx年的工作打算作简要概述。
一、厅面现场管理
1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务整体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管理
1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，认识
查看全文>>>小编最近发表了一篇名为《某市旅游行业学习宣贯《旅游法》工作方案》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
2013年4月25日，第十二届全国人大常委会第二次会议表决通过的《中华人民共和国法》（以下简称《旅游法》），于2013年10月1日施行，这是我国旅游业发展史上具有里程碑意义的重大事件，对于有效保护旅游者和旅游经营者的合法权益，规范旅游市场秩序，促进旅游行业的持续健康发展具有重大意义。为深入贯彻《旅游法》，现制定如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以旅游行政管理人员、旅游执法人员和旅游企业经营管理人员为重点，以加强普法学习、提高依法治旅能力、规范经营管理行为为出发点，采取自学辅导、媒体宣传、座谈交流等多种途径和方法，面向行业主管部门、面向旅游市场主体、面向广大旅游者，广泛深入地开展《旅游法》学习宣传贯彻，全面理解、准确把握《旅游法》的立法精神和主要内容，积极推进依法行政、依法治旅进程，努力营造学法知法、遵法守法的浓厚氛围，为《旅游法》的有效实施奠定坚实基础。 二、工作目标 通过学习宣传贯彻《旅游法》，进一步树立依法兴旅、依法治旅的理念，进一步认清旅游业发展和旅游市场监管面临的机遇和挑战，进一步坚定攻坚克难和实现持续发展的信心，努力开创旅游法制建设的新局面，实现“依法治旅理念全面确立，旅游市场规则基本健全，旅游发展环境全面优化，旅游管理职责明确清晰”的新目标，努力推进旅游产业全面升级。 三、组织领导 市旅游局成立以**局长为组长，**副局长为副组长，各科室负责人为成员的《旅游法》学习宣传贯彻工作领导小组，下设办公室，具体负责有关活动的组织和监督实施。 四、主要任务 学习宣传贯彻活动的主要任务为“四个一”：即开展一次集中学习交流活动，组织一次学法知识考试，举办一期旅游法专题培训研讨班，开展一系列宣传和法律咨询服务活动。 五、方法步骤 （一）宣传动员自学阶段（*月*日至*月*日）。市县旅游局、各旅游企事业单位要结合本单位实际制定活动方案，组织召开动员大会，充分进行思想发动，讲清《旅游法》颁布的重大意义，明确学习任务和要求，提高旅游从业人员学习《旅游法》的积极性、主动性、自觉性。各单位组织个人自学，并做好学习笔记。 （二）集中学习交流阶段（*月*日至*月*日）。市县旅游局机关分科室组织集中学习，局领导分别下到各科室，参与科室组织的学习；举 查看全文>>>08
宣贯会（一）
文/赵天春
我是云白环境的一名员工，也是公司海外事业部碳钢车间的管理人员，有幸于2016年7月16日参加了公司举办的年度企业文化宣贯大会。本次会议对我而言留下了深刻的印象，同时使自己又得到了一次学习的机会，在此我想表达一下我的感受与大家共享。
云白作为世界烟囱行业的领航者，20年来风雨兼程，一如既往的不断提升、创造价值，令人尊重，这足以说明企业文化的本质。就企业文化我是这样想的，本人自2010年入职至今已有六个年头了，但让我记忆犹新的是上班第一天前的晨会，几十个人精神饱满，以军人的姿态、有序的排列几行开始了宣读九大理念—成功是因为态度；我是我认为的我；我是一切的根源；不是做不到，只是暂时没有找到方法；山不过来，我就过去；每天进步一点点；决心决定成功；天助自助者；太棒了！宣导完毕，由车间主管指出前一天工作的不足之处，然后安排当日生产指令、开始工作。这一举动日复一日、年复一年的坚持不懈的执行到今天，这就是企业文化力量的体现，不要小看这九条理念，通过多年来的亲身体验和执行真心的领悟到其中的基本含义，如理念中的山不过来，我就过去，山是不动的，而人会动，困难是挡不住的。不是做不到，只是暂时没有找到方法，在实际生活与工作中确实如此，企业文化的推广和持之以恒的发扬将会激励全体员工，也将承担着行业的使命、主导行业的行业未来。
企业文化为我在今后的工作中带领好团队、奉献进取、创造价值、令人尊重提供了指导方向。而这种文化让我们云白环境无论是在现在还是在未来都必将是行业的领航者！
（文/赵天春）
企业文化宣贯会心得体会（二）
文/商桂莲
每一个企业都有属于自己的文化理念，这种文化体现一个企业的价值观、道德观、行为观、理想和理念。在2016年7月16日今日陈总作为宣导者对企业愿景、企业使命、企业价值观、企业精神、经营理念以及九大理念和团队八大管理准则每一条细致、风趣、丰富的解说，使我更加深层次了解到企业文化的内涵，企业文化它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的推动力。
"人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。"我认为企业文化是无法用言语表达的，是要我们脚踏实地做事，在我们工作中做到不浪费，节约一点一滴，看到螺丝掉在地上捡起、人离开岗位机器电风扇要关掉、节约用水用电、所有设施要爱护、遇到困难先想办法解决，做到不骄不躁、相互帮助、团队协作、
查看全文>>>学而不思则罔，思而不学则殆，在我们进入新阶段的时候，要对自己过去的思想和行为进行反思，从中得到的体会总结出来，以求与同行共勉。下面是小编为您带来的是电子厂实习工作总结1700字，希望对您有所帮助。
在实习过程中，我们先后了解了机械加工工艺的知识及方法，铸造工艺及设备的知识，各种机床和数控系统的知识，常用刀具的结构、选择、用途等方面，我们通过实习了解到了实践与理论的差异。 通过实习期间的体会，我更加深刻地认识到了理论和实践并不是完全相同的，我们不能够把书本上的知识照搬、照抄到生产中来，这样不仅有时达不到理论效果，有时甚至会造成很大的经济损失和资源浪费。所以，在以后的学习当中，我会注意理论和实践的结合，学以致用，任何理论和知识只有与实践相结合，才能发挥出作用。 将理论与实践结合起来，包括各种设备的实物勘察和设备操作步骤以及注意事项，还有各工序实际上的流程。这些大都和书本上相同，通过对机械设备的观察，弥补了理论知识的不足之处，加深了对知识的巩固。
生产实习是教学与生产相结合的重要实践性环节。在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实践学习的能力和方法为目标。培养我们的团队合作精神、牢固树立群体意识，及个人智慧只有在融入团体中才能最大限度的发挥作用。实习对我们本质上就是一种锻炼，一座到达社会的小桥。实习是比较重要的实践性教学环节，是培养学生实际动手能力和分析问题解决问题能力、理论与实践相结合的基本训练，同时也是学生设计选题及设计工作原始资料的来源，为学生进行设计打下扎实基础。认真抓好实习的教学工作，提高实习教学质量，是提高学生业务素质和思想素质的重要环节。
在这七天里，我学到了许多在课堂上学不到得东西，也懂得了很多从生活中无法获得的知识和经验。此次在工厂车间实习，我学到的更多的应该是自己的专业知识，实习上得到的感触及生产经验。在车间中，培养了自己收集资料的能力及提高分析问题的能力，使我更好地学习、掌握机械工程专业知识。在实习中也感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。通过实习，不仅让我获得了机械加工的基础知识，了解机械生产一般操作过程、生产方式和工艺过程，熟悉了主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、安全操作技术，而且加强了理论联系实际的锻炼，提高了实践能力，培养了向工人及现场技术人员学习的工程素质。
实践是真理的检验标准，通过两
查看全文>>>尊敬的各位领导、专家和学员： 大家上午好！很高兴在欢乐的圣诞节一大早来参加“通信行业社会责任建设宣贯培训班”。 一个多月前中国通信企业协会借着党的十八届四中全会强劲东风，召开了企业社会责任建设启动会，吹响了中国通信行业推进企业社会责任建设的号角，意义重大。 今天，中国通信企业协会组织开展通信行业社会责任建设宣贯培训，务实推进企业社会责任建设，这对于深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，具有很强的现实意义。在此，我代表工业和信息化部政策法规司向培训会的召开表示热烈的祝贺！ 党的十八届四中全会通过的《全面推进依法治国若干重大问题的决定》，特别提出要加强企业社会责任立法。这是继党的十八届三中全会决定后，再次在党的重要决定中提出企业社会责任问题。“加强企业社会责任立法”这个十个字把企业社会责任建设提升到前所未有的新高度，也给我们提出了一个新的重大命题，将成为中国企业社会责任发展新的里程碑。 总书记在xx年《之江新语》中就企业社会责任问题讲过一段话，他说：“现代企业是社会的细胞，社会是孕育企业成长的母体。所以，企业在自身发展的同时，应该当好企业公民，饮水思源，回报社会，这是企业不可推卸的社会责任，也是构建和谐社会的重要内容。”总书记用细胞与母体的关系阐述了企业与社会的关系，通俗而深刻，帮助我们加深理解和思考。 工业和信息化部肩负着在工业和信息化领域推进企业社会责任建设的重任和使命。在我们政法司的三定规定中明确了相关职能。我们长期以来指导支持中国工业经济联合会每年在人民大会堂召开企业社会责任报告发布会，并在今年创新推出中国工业企业履责榜，形成工业经济领域社会责任建设的一个新品牌。我们继续支持中国纺织联合会不断深化企业社会责任建设工作，结合纺织行业特点不断取得新成效。我们推动浙江省经信委和山西省中小企业局分别出台了指导本省企业社会责任建设的意见，并结合欧盟援助项目开展了中小企业环境信息披露培训，形成了浙江、山西的试点经验。我们指导中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会在制定发布《中国电子信息行业社会责任指南》，“电子信息行业社会责任发展指数”，《中国电子信息行业企业社会责任典型实践案例集》，启动首批企业社会责任实践基地，共同助推电子信息行业提质增效。 推进企业社会责任建设是一项长期、复杂而艰巨的任务。在我国工业领域，食品安全、产品质量、节能环保、安全生产等问题不断发生；在通信
查看全文>>>标准宣贯工作总结1700字相关推荐
热门栏目
标准宣贯工作总结1700字
范文资讯网工作总结频道为您提供2024年精选标准宣贯工作总结1700字范文，包括标准宣贯工作总结1700字怎么写、标准宣贯工作总结1700字开头、标准宣贯工作总结1700字结尾、标准宣贯工作总结1700字模板大全等，同时还有工作总结格式和写作指导！
