八小时以外工作总结2400字,2024八小时以外工作总结2400字大全

突出四大重点 建立四道防线 严查四类违纪　 切实加强对党员干部“8小时以外”活动的监督 党员干部“8小时以外”活动情况是广大人民群众关注的焦点、反映的热点、监督的难点。近年来，××县纪委按照从严治党的要求，采取健全规章制度，开展“三廉”教育，进行明查暗访等方式，切实加强对党员干部八小时以外活动的教育、管理、监督，严查“八小时以外的腐败”，使广大干部的廉洁自律意识进一步增强，党风政风取得新面貌。

一、提高思想认识，抓住四大重点 ××县委、县纪委始终把加强领导干部“八小时以外”活动的监督，杜绝“八小时以外腐败”作为一项重要工作摆在突出位置，并结合实际制定了相关规定，强化对领导干部“八小时以外的监督”，做到经常讲、全面抓、重点查。一是抓住重点对象。将全县正科级以上实职领导干部，特别是群众举报有违法乱纪苗头的领导干部列为重点监督对象，及时进行廉政谈话，敲警钟、常提醒，防患于未然。今年来，县纪委就对×名正处级领导、×名副处级领导、××名正科级领导干部进行了廉政谈话。二是抓住重点事件。加强对领导干部个人重大事项的监督，在领导干部操办职务升迁及家庭婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生日祝寿等事宜时，明确规定，不准大操大办，铺张浪费，严禁科级以上领导干部发放请柬，严格控制操办规模（原则上不超过20桌），严格监督[本文转载自[文秘范文-找文章，到文秘范文]其有无用公款吃喝玩乐、收受礼品等到违反廉洁自律有关规定的行为发生。三是抓住重点时期。县纪委、监察局在换届选举、重大人事安排、逢年过节或负责重大建设项目时期，向有关人员发廉洁自律文件、发廉政警示短信，并派出明查暗访组广泛了解情况，防止党员干部本人及配偶子女搞行贿受贿、拉帮结伙、请客送礼或接受包工头等的好处。四是抓住重点场所。定期不定期采取明查暗访、专项治理等方式对容易引发党员领导干部违法乱纪的场所如娱乐城、宾馆、酒楼、茶楼、洗脚城进行监督检查，防止领导干部用公款娱乐消费、参与打牌赌博及其他可能性影响公正执行公务的社会交往以及吸毒嫖娼行为发生。

二、加强教育监督，建立“四道防线”

为确保对领导干部“八小时以外”活动的监督能够落到实处，××县纪委针对“八小时外腐败”具有隐蔽性、互惠性、流动性等特点，建立了“四道防线”。一是教育防线。为全县领导干部赠送“廉政提醒卡”、《廉洁自律手册》，引导各级领导干部带头执行各项纪规，

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加强检察干警“八小时以外”监督工作的现实意义

随着社会经济的不断发展，检察干警工作之外的社会活动空间在不断扩大，活动方式和内容也日趋多样化。一些社会上的不法之徒抓住“八小时外”的时机，腐蚀拉拢检察干警；而我们的部分检察干警也在工作之余放松了自我的约束，没能挡住诱惑，走上了违纪违法的道路，这就是我们通常说的“八小时外”腐败。近年来，极少数检察干警在“八小时外”搞权钱交易、权色交易被查处的案例经常见诸于报端，其中不乏天津市检察院前检察长李宝金这样的高级检察干部，尤其是“双面人”（人前一个样，人后一个样，八小时内道貌岸然，八小时外五毒俱全）现象值得我们深思。 检察干警“八小时外”的腐败本质上是对检察权的违规操作和非法延伸，不但有损于社会主义市场经济秩序，更有损于法律和检察机关的威信和公信力，危害极大，是一种非常严重的政治问题。特别是在社会转型时期，社会结构的各种要素都发生了很大的变化，加强对检察干警“八小时外”的监督尤为紧迫和必要。 一、检察干警“八小时外”腐败的概念及主要表现 一个人的活动环境和范围，通常可以划分为工作圈、生活圈和社交圈三大块。工作圈是以固定职业为纽带、以工作联系单位和个人为交往对象的社会生活范围；八小时外则包括生活圈和社交圈，是工作时间以外在家庭、社会与家人、外界交往的社会生活范围。生活圈以血缘、家庭关系为纽带，以亲属朋友为交往对象；社交圈则是以与外界的某种契合点为纽带，以价值取向、生活态度相同或相似的客体为交往对象。 “八小时外”腐败指的就是在 “生活圈”、“社交圈”发生的腐败行为。具体表现有： 一是行贿受贿，搞权钱交易，获取非法利益，放纵犯罪。有的接受当事人贿赂，利用手中的权力对本应批捕、起诉的案件作出不捕、不诉决定，帮助犯罪分子逃脱打击。有的是将数罪认定为一罪，重罪认定为轻罪，不具备法定从轻、减轻情节的认定具有从轻、减轻情节，使犯罪分子“大事化小，小事化了”。 二是热衷参与赌博、色情活动，生活作风糜烂。有的检察干警邀约当事人、律师参与赌博；有的在外嫖娼、养情妇、包二奶，大搞不正当男女关系。 三是滥用检察权，充当保护伞。我们有些检察干警，特别是在重要职位上领导，专门与大款老板为伍，互相勾搭利用，滥用检察权，为不法商人牟取不正当利益；有的甚至与黑道人物称兄道弟，为一己私利，为 查看全文>>>

八小时之外的乏味内耗

年近30的程先生未婚，在一家国企做中层管理工作，还有步步高升的空间，月收入3000元左右。因工作时间是雷打不动的朝九晚五，而且办公室工作也无非就是处理案头文件或会议主持，他早已驾轻就熟，游刃有余，因而在八小时之外有充裕的时间和充沛的体力。

这样的生活对大多数人都是至高享受，但对性格外向，精力旺盛的程先生来说，下了班除了打电脑游戏，看无聊dvd做沙发土豆，就是被老妈逼着去相亲，真是一种痛苦的内耗。程先生觉得年青的好时光稍纵即逝，是否该到外企去谋一份高薪职业，也过一把没有八小时界限的普通人生活。但这一设想遭到所有亲友的严重抨击，围城理论将他围了个水泄不通，他自己也对现单位工作状态和现成的上升空间十分不舍，于是,设想成了幻想。

八小时之外的掘金规划

程先生放弃了跳槽想法，转而向媒体热力推荐的职业规划机构进行咨询。经职业规划师点拨，程先生眼前灵光一闪：八小时之外做几份自己感兴趣的兼职，可以释放精力，拓宽交际面，还能赚外快，何乐而不为呢?

那选择哪类兼职呢?职业规划师对程先生进行了系统的兴趣和能力测评，发现他的口头和书面语言能力极强，喜欢舞文弄墨和主持活动，于是推荐他发挥特长，给在征稿的报刊杂志、网站写稿，当个自由撰稿人，也可应聘当兼职的白领交友活动主持和婚庆司仪。

八小时之外掘金：谋生 乐生，守业 创业

程先生愉悦地接受了职业规划师的建议，开始利用八小时之外的时间大量投稿，几个月后不仅得到了每月千余元的稿费，稿件陆续见于报端，还因其流畅风趣的文笔，被一家收费的时尚网站诚邀为新栏目斑竹，兼职月薪1千大洋!双休日，程先生则忙于组织主持白领交友活动，黄金周更是以金牌司仪的名头在各大宾馆赶场子，这不仅让他腰包丰满，还在交友活动中意外地一见钟情，找到了另一半呢!可惜办喜事时他自己是当不成司仪了。

专家点评：八小时之外掘金忙并快乐着

八小时之外的掘金理念：

向阳生涯职业规划师指出：八小时之外的兼职正在成为一种逐渐被认可的就业形式。兼职和过去强调的干一行爱一行专一行并不矛盾，只是在变化莫测、竞争激烈的职场中，人们在爱岗敬业的同时，不得不吃着碗里的看着锅里的，多一个兼职多一条后路，未雨绸缪。招聘兼职的企业有些职位没必要长期雇用专业人员，找兼职人员可以节约成本，同时，兼职可以发挥个人潜力、充实自己的生活和钱包、拓展人生经历，积累专业实践经验、社交经验、处世经验等。

八小

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学习八小时外行为禁令 根据检察院的统一部署，最近我结实司法工作实际，认真学习了《检察人员八小时外行为禁令》。通过学习，我了解到《检察人员八小时外行为禁令》是最高检为强化检察人员纪律作风建设，防止检察人员八小时外违纪违法问题发生，而作出的重要禁令。以下是我的具体学习心得体会： 第一，本人系统地学习了《检察人员八小时外行为禁令》的具体内容并深刻理会其重要意义 八小时外行为禁令"事关干警生活的方方面面，在不干涉干警正常生活的前提下，又针对检察工作的特殊性质，列出了8条合情合理的注意事项：一、严禁接受案（事）件当事人及其委托人的吃请、财物或者安排的旅游、健身、娱乐等活动；二、严禁到私人会所、夜总会及其他存在营利性陪侍活动的场所参与吃喝玩乐等奢靡、不健康活动；三、严禁借、子女升学就业等事宜大操大办；四、严禁利用职务上的便利，将应当由本人或亲属支付的费用，由下属单位、其他单位或者个人支付、报销；五、严禁用公款吃喝、送礼、旅游及支付非公务活动费用；六、严禁公车私用、警车他用，违规将公车、警车停放在餐饮、休闲娱乐场所及旅游景区；七、严禁参与赌博、色情性质的活动；八、严禁耍特权、逞霸道及其他与检察人员身份不符的言行。 《检察人员八小时外行为禁令》为了是规范约束检察人员的八小时外行为，同时也是对广大检察干部的保护。 第二、杜绝"四风"，坚决落实《检察人员八小时外行为禁令》 通过对《禁令》的学习体会，我感到其基本精神与我们所反对的的"四风"（即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）内容相吻合的，二者在内容上相互补充，形式上相得益彰，互为补充。要恪守《禁令》，就要控制"四风"，守住八小时外行为底线，就要按照总书记的要求"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"，这也是贯穿党的教育实践活动全过程的总要求。这个要求通俗鲜明，符合实际，对我们检察干警具有很强的针对性和指导性。 坚持眼前要求与长远目标的结合，着眼于当前，立足于长远；坚持动态与静态的结合，抓住世界观、人生观、价值观这一根本，不断地解决思想问题；坚持点和面的结合，抓点带面，通过正面和反面典型引路，说服教育更多人；坚持集中教育和平时教育的结合，实现教育的经常化，增强教育的穿透力；坚持内在与外在的结合，坚持言行一致、表里如一，达到内外的统一。 第三、坚持廉洁自律 查看全文>>>

坚守底线，才能走得更远 --检察人员八小时外行为禁令专项警示教育活动心得 漾濞县检察院办公室 朱顺权 恪守《检察人员八小时外行为禁令》，我们就要严格按照习近平总书记的要求，把握和贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的基本指示，坚决反对“四风”，以“踏石留印”的精神将我们的专项警示教育整顿活动落到实处，全体干警都严于律己，坚守检察官的行为底线，让我们的干警队伍永葆清正廉洁、为民服务的优良作风。 --杨志明检察长在专项警示教育整顿活动动员会议上讲话 （ 一 ） 近日，我院接上级检察院的通知，我院全体检察干警在专项警示教育整顿活领导组的动员和带头下，学习最高院下发的《禁令》（以下简称《禁令》）并开展了为期一周的专项警示教育整顿活动。目前，活动已经结束，但身为新入职的检察干警，深知要做好廉政建设，我们依旧任重而道远。因为廉政不是一时的，不是固定一段时间内的忍耐，而是把廉洁奉公当作一种追求，一种信仰，并做到一辈子的恪守和坚持。 通过对最高院《禁令》的学习，我深刻领悟到，作为一名检察官，我们不仅要在八小时上班时间内做好自己的本职工作，完成工作任务，更重要的是时刻牢记自己的检察官身份，时刻把握“人民公仆”的自身本质所在。八小时之外，我们依旧是检察干警，制服在身，国徽威严，我们不再是一个独立的个体，而是代表着国家检察的形象，代表着国家法律监督机关的尊严，所以，工作之外的八小时，我们依旧要严于律己，作风正派，所有言行举止都要符合社会主义核心价值观，符合社会公序良俗，践行社会主义荣辱观，杜绝“四风”，做人民群众的模范，身担纪律监督责任的我，更要做全院检察干警的表率。 这次我院领导班子带头学习和开展专项警示教育活动，同时在检察系统内部对近期相关违纪人员进行通报处分，意在为我们打预防针，惩前毖后，防微杜渐。作为检察官，我们要牢记党和人民的重托，切忌重蹈他人的覆辙，就要牢记习近平总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求和嘱咐。 （ 二 ） 通过对《禁令》的学习体会，我感到其基本精神与我们所反对的的“四风”（即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）内容相吻合的，二者在内容上相互补充，形式上相得益彰，互为补充。要恪守《禁令》，就要控制“四风”，守住八小时外行为底线，就要按照总书记的要 查看全文>>>

政府办副主任干部八小时外行为规范学习体会文章标题：政府办副主任干部八小时外行为规范学习体会 ｘ月ｘ日下午，政府办全体人员在ｘ主任的带领下，深入学习了《市委办公室市政府办公室关于印发〈ｘｘ市党员干部八小时外行为规范〉的通知》（ｘ办〔200ｘ〕ｘｘ号）和《市委办公室市政府办公室关于印发〈关于禁止党和国家机关工作人员在工作时间饮酒的规定〉的通知》（ｘ办〔200ｘ〕ｘｘ号），这两个文件在提高我办政治业务素质、做好我单位职务预防和警示教育工作方面起到了积极的作用。通过学习，我对两个文件的规定有了一些粗浅的认识。下面，我将自己的心得体会汇报如下：当前我们正处在一个社会转型期，随着我国经济成分、就业方式和分配方式的多样化，社会利益关系日趋多样化，发展不平衡问题日益突出。人们思想观念活跃，追求和实现利益的意识增强，某些腐朽思想也有所滋长。加上法律和制度建设滞后，一些行政行为、市场行为短期内难以得到规范，各种社会问题大量出现，腐败现象在一些领域易发多发。在这样的社会背景下，爱护干部，最有效的办法就是多教育、早提醒、常预防。扎实开展系统预防和行风建设，可以有效遏制职务犯罪等腐败案件的发生，可以及时纠正不正之风，这些都有利于我们的同志保持清醒的头脑，防微杜渐，远离犯罪，有利于我们的干部队伍从整体上提高拒腐防变能力。预防职务犯罪必须放到构建教育、制度、监督并重的惩防体系总体框架中，突出重点，抓住关键，统筹兼顾，整体推进。重点开展学习贯彻党章的宣传教育活动，推动广大党员认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章，从而达到推进党风廉政建设，进一步加大防治腐败力度的目的；加强制度建设，着力构建制约机制；加强监督检查，保证权力的正确行使和行风建设各项措施的全面落实；加大惩处力度，充分发挥查办案件的治本作用。我认为，首先要坚持“五个结合”，即：坚持眼前要求与长远目标的结合，着眼于当前，立足于长远；坚持动态与静态的结合，抓住世界观、人生观、价值观这一根本，不断地解决思想问题；坚持点和面的结合，抓点带面，通过正面和反面典型引路，说服教育更多人；坚持集中教育和平时教育的结合，实现教育的经常化，增强教育的穿透力；坚持内在与外在的结合，坚持言行一致、表里如一，达到内外的统一。在集中深入的学习了两个文件后，一是使我充分认识和深刻理解了规范公务员行为的重大现实意义，进一步强化了为民意识、质量意识、效率 查看全文>>>

时间是一条金河，这一阶段的工作即将划上一个句号。我们需要把工作总结纳入计划中了。人们可以通过总结，把零散的经验和收获都记录下来，如何突出重点来写工作总结呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《行政文员工作总结(2400字)》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

行政文员工作总结【篇一】

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：

一、前台日常工作。主要包括：

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

三、人事管理方面

1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未

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24小时工作责任制

为进一步提高工作效率，提升服务质量，树立公司形象，特制定《24小时工作责任制》。

一、制度宗旨

全心全意服务街区客户，以尽快、尽善解决问题为目标。

二、制度执行主体

水木秦淮客户服务中心。

三、制度内容

对街区各经营户以书面形式向我公司反映的任何问题，相关责任人须在接受书面材料的24小时之内予以回复，并向其明确解决该问题的相关责任部门及解决问题的办法。

四、受理流程

1、街区经营户将函告送至公司总经办，总经办人员根据函告内容填写《来文来函受理单》并请送件人签名。

2、总经办主任根据函告内容请总经理或总经理助理签署交办意见，明确责任部门。

3、责任部门经理在签收文件后24小时内负责解决、处理函告所提出的问题。

5、责任部门在解决问题后及时将处理意见及办法告知总经办备案。

“24小时”起点以我公司责任部门在接收到经营户书面函并签字确认为

准，终点以经营户得到反馈信息为止，我公司客服部详细记录处理方法及经营户意见。

五、制度实施

以客户服务中心为主，对客户提出的各种问题，公司各部门应互相沟通、配合、协助，尽快在24小时内为经营户解决具体问题。

六、制度责任

若责任人未能于24小时内以书面形式给予经营户明确答复，发生一次公司将按照责任人工资的10予以处罚。当月处罚达到10次，公司将给与责任人降职或除名的处理决定。

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今天读了这篇文章感觉收获很大，人实际上都是平等的，从一出生下来都一样，关键是要看后天的努力。也许我们大家都羡慕那些有钱人，科学家，运动员，那些远远高出我们的人，实际上人都是平等的，他们也是平常人，也要一日三餐，为什么他们那么出色呢？就是因为他们比我们付出精力和毅力多的多，也就提到了一万小时定律，他们肯花一万个小时甚至更多的时间来训练和学习积累，比我们付出的辛苦要多得多。比如在nba打球的那些明星，他们每天要做成千上万次投篮，日复一日.年复一年.，之所以这样，他们才能取得比我们常人要高出许多的成功和荣誉，如果人们也想像那些杰出人物一样出类拔萃，就不要埋怨自己没有机会，不能成功，而是先问问自己功夫下得够不够，有没有付出过一万个小时的努力。所以我们对待每个工作，每件事情要有一份热情，热爱的态度和勤奋，再有这一万个小时的苦练打底，你就会成为自己所在行业的一个具有丰富经验的佼佼者，一个对社会有用的人。一万小时就是通向成功的一道门槛，迈过去就是成功。

坚持一万小时：就是你出现奇迹的时刻，相信这句话没错。

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随着时间一天天过去，一阶段的工作即将告一段落了。此时就该对这段时间的工作来进行一次总结。通过总结还可以从中吸取经验教训，怎么才能写出一篇优秀的工作总结呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《范文参考：药剂科个人工作总结范文(2400字)》，希望对您的工作和生活有所帮助。

药剂科个人工作总结范文【篇一】

20xx年工作即将结束，这一年中，在医院和科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高。现将这一年的个人工作总结汇报如下：

1.药品管理

认真执行《药品管理法》及《处方管理办法》的相关规定，严格管理精麻药品，做到帐物相符；认真查对药品效期，做到“先进先出、近期先出”，积极防止过期药品产生；日常药品养护，对贵重药品、精麻药品、易变药品等进行定期巡检，减少差错发生；联系科室与临床人员，及时请领药品，保证临床用药的数量和质量，努力让患者用到安全、有效、稳定的药品。

2.药品调剂

住院药房病区取药多、处方医嘱多，故药品调剂工作要求我们要特别认真、细心，不能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。

3.业务学习

本人自知在医院药剂方面工作经验的缺乏，对这方面的业务知识需要加强学习。因此积极参加院里组织的业务学习，不断充实自己。也经常利用业余时间充电，顺利通过了卫生专业资格药学（师）考试。

总之，在过去一年的工作中，我仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺；药品管理的工作不到位；政治思想觉悟不高等，都是我有待改进的问题。在新的一年中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，努力完成自己承担的各项工作，为科室和医院的发展贡献自己的力量。

20xx年12月27日

药剂科个人工作总结范文【篇二】

一．这一年来，我科在院部的领导下，能够做好科室的各项工作。

我在平时工作中首先做好科室内工作人员的团结，因为只有一个团结的团队才能做好各项工作。安排好科室工作人员的上班。值班工作，做好协调工作。做好科内同事的思想工作，不把个人情绪带到工作中来，影响医院工作和形象。

二．药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进

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