百安活动工作总结3000字
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镇百日除患铸安专项行动工作总结
为深入贯彻**【20xx】9号文件和**政办秘【20xx】117号文件精神,**镇结合本镇实际,制定了实施方案,成立了以镇主要领导为组长、分管领导为副组长、各责任单位为成员的专项行动领导小组,并召开了“百日除患铸安”专项行动动员会。现将我镇“百日除患铸安”专项行动工作总结如下:
一、做好宣传发动
为了有效的开展“百日除患铸安”专项行动工作,镇印发了《**镇开展“百日除患铸安”专项行动实施方案》文件(安政【20xx】97号),用以指导和加强宣传。同时,镇主要领导在镇村干部大会上,多次作专题安排,督促班子成员和包村点长抓好工作落实。
二、专项行动的范围和工作内容
1、专项行动的范围是:全镇各村街、镇直各单位、各行业领域、各类企业和人员密集场所。
2、专项行动的重点内容是:重点检查道路交通、建筑施工、烟花爆竹、消防、液化气、涉爆粉尘、涉氨制冷、旅游、电力等重点行业领域,及人员密集场所安全专项治理情况。重点内容包括:
(1)道路(水上)交通:重点检查落实道路交通“安全五小工程”建设情况;打击“三超一疲劳”以及无证驾驶、货车非法载人、酒驾、毒驾等易导致群死群伤事故的交通违法行为情况;“两客一危”、校车等重点车辆监管监控情况;运输经营者市场准入、营运车辆安全状况、营运车辆驾驶员从业资格和客运站的安全监管情况;公路危险路段排查治理和养护维修作业安全措施、交通疏导和施工安全监管的情况。重点检查农用船、渔船、“三无”船舶非法参与运输情况;船舶消防、救生等安全设备保养、配备情况;渡口渡船专项整治情况;码头交通设施建设情况;船员持证情况等。
(2)建筑施工:重点检查建设、监理、施工总承包、专业分包、劳务分包,钢管扣件租赁,建筑起重机械租赁、安装、使用等单位安全生产主体责任落实情况,各方责任主体项目负责人安全责任落实情况;房屋建筑、公路、水利和电力等工程建设预防坍塌、高处坠落、起重机械事故预防措施情况;高大模板支撑体系、高边坡等危险性较大工程施工安全防范措施制定和落实情况等。
(3)消防:重点检查开展电气火灾、高层建筑消防安全综合治理情况;人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所等单位和场所的消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程建立及落实情况;单位员工消防安全教育培训情况;单位灭火和应急疏散预案制定及演练情况;建筑之间防火间距、消防车通道、建筑安
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给大家一起来分享如下这一份关于百问百查活动工作的自我总结范文,感谢为大家提供,请欣赏。
百问百查是当前的一项重要工作,它即是整体推进安全生产年和优质服务年深入开展的载体,又能对企业各项工作起着承前启后的作用,意义非常深远,效果应当明显。对这一点,我局认识非常深刻,因此,开展这项工作以来,我局总的评价是:行动早、反响大、措施全、效果好,在6月26日制定方案以后,正式拉开了活动的序幕。总结第一阶段工作,主要体现如下特点: 一是部署及时反应快。6月26日汪局长还在外面开会,为了及时布置百问百查活动,电话告知在家的局领导落实这一工作,办公室深夜出台全局工作实施方案,生产、营销分别出台了安全生产和优质服务的细化方案。6月27日及时召开了近100人的动员大会,成为局长近年来唯一没有亲临会场的大会。动员大会结束后,办公室将常副局长在市局带来的百问百查学习资料立即翻印成册,分别发至班站所长一级、安全员一级手中。在6月28日-29日各部室、班站所组织人员进行了再动员,形成人人皆知局面;7.4全局停产学习一天,开展警示安全日,为百问百查再次造势。二是学习认识空气浓。
为了把百问百查装在脑海里,铭刻在心中,按部就班地开展了学习,答题、观看录像、参与培训等活动,全局绝大多数员工对百问百查资料进行了系统的学习,相当一部分员工写出了学习体会,目前办公室收到一部分征文,可见百问百查的作用已深入到我们的心中。为检查学习效果,7月中旬组织全体员工进行了百问百查知识闭卷考试,从闭卷状况看,绝大多数员工答题认真,及格率达99%。三是上下排查有效果,排查保证全面到位。从人员思想、工作作风、班组管理、基础建设、安全生产、责任设备、运维工作、全面问、查到位,并相继制订了改善方案。 诚然,在第一阶段取得了较好的成绩,这仅仅是活动的起步阶段,在认识上有提高和措施完善后,关键是行动了,下一阶段是活动的重点,时间长、空间大、任务重,搞好这一阶段,才能平地见高山,才能使安全生产、优质服务取得全面丰收。因此要振作起来,克服厌烦心理,切实做好本职工作推进活动的深入开展,抓出实效,取得战果。
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创建“百姓放心医院”活动工作总结
爱心铸就辉煌某人民医院创建“百姓放心医院”活动纪实 在全国上下学习贯彻落实江泽民总书记“三个代表”的热潮中,某人民医院在全市率先认真贯彻中共中央关于深化卫生体制改革的精神,积极参加中华医院管理学会在全国发起的“明明白白看病”创建“百姓放心医院”活动。以群众身体健康为出发点,改善服务态度,提高医疗质量,达到了群众满意、医院发展的双赢效果,被患者称为“放心医院”、“贴心医院”。广泛宣传,严密组织,营造良好的创建氛围 为使创建活动深入人心,某人民医院针对部分职工思想观念落后、医疗服务体系不完善、管理运行机制不到位的情况,采取召开不同层次的动员会、向职工和群众发放宣传资料、黑板报和宣传报栏、悬挂宣传标语等丰富多彩的形式,广泛宣传,家喻户晓,形成了浓厚的创建氛围。同时,结合实际,制定活动方案。成立了由院领导任组长、各职能科室人员任成员的医疗质量、护理质量、医疗服务、药品质量、就医环境、医疗收费六个活动小组,各小组就怎样做到让病人满意、放心入手,制定了详细的活动方案和奖惩措施,使每位前来就诊的病人达到“五个明白”(即明白诊断为何病、明白应做什么检查、明白治疗疾病的方法、明白看病医疗费用和药费用到什么地方、明白病情转化应注意事项)、“五个知道”(知道应遵守的诊疗秩序和规章制度、知道应尊重医护人员的哪些诊治权、知道进行特殊检查和手术应该履行的手续、知道治疗疾病的诊治项目和药品费用价格、知道发生医疗纠纷应当依法解决的程序);全院上下每位职工做到“五个了解”(即了解医疗质量有哪些隐患、了解医疗服务有哪些不到位、了解就医环境有哪些欠缺、了解药品质量是否保证、了解医疗收费是否合理)。最后达到“五个放心”(即医疗质量让病人放心、服务水平让病人放心、药品质量让病人放心、医疗收费让病人放心、就医环境让病人放心)。 采取措施,狠抓落实,树医院良好形象 服务方面,一是从减少就诊程序入手,率先取消了挂号手续,成为豫北第一家不挂号医院;门诊设立咨询台,专人负责病人的分诊、导诊和咨询,对危重病人实行现场救护,药房、收费窗口增加;凡窗口科室,严格规定每队不得超过三人,有效消除了门诊长队现象。二是各医技科室延长工作时间,实行限时服务,保持“生命绿色通道”畅通无阻,对紧急抢救病人实行先诊、先抢救、先入院、后办手续的“三先一后”服务。接到“120”急救电话后或急救通知后,立即出 查看全文>>>04
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篇一:迎新工作总结
新的学期里,学院又迎来了新的一批莘莘学子。在9月2日当天,作为团委的工作人员之一,我投入到了热闹而且富有挑战性的迎新队伍当中去了。在工作的一个上午,虽不长,但却留给我深刻的印象。
工作内容是提前几个星期就已经布置好的了,但是临时有了变动,我当天的工作主要是在教四的咨询点工作,负责把新生带回大本营和解决交学费、转移户口的问题。总的来讲,我当天的工作中没有出现很大的失误。但是在遇到接待需要转户口的新生时,我没能很清楚地带领新生去走流程,我只好边询问那边的工作人员边带领,这是我需要检讨的。但经历过一次之后,我立刻给组长反馈信息和一些转移户口的注意事项、流程,因此在后来的开展工作中我们组的人员比较顺利地完成了任务。
但是在我们工作的时候,我们发现有很多新生在大本营没有领取校园卡,来到教四转户口时才发现是必须校园卡的,以至于要花费时间和精力跑回去大本营领取校园卡,甚至给新生及家长带来不好的印象。这一点是我们时常发现的,经过探讨,这应该是与大本营的工作人员没有做到位有联系,他们误解了“已经注册成功”的意思,以为校园卡要到教四领取。我想,这是很多带领新生走流程的班级人员都会误解的,因为很多班级人员都不是十分清楚自己的任务及其整个注册流程。所以,在往后的动员程序操作过程中,建议我们印发详细的资料并确保到达每一位班级工作人员手中。例如让班级负责人群发邮件,讲解详细的工作内容而并不是简单的概括字眼。
值得肯定的是,我们的迎新任务给大多数新生时留下了较好的印象的。在接待的过程中,我就能感受到家长们的热情,特别是有关孩子们的往后学习、生活的,都要问个水落石出。我看见我们的工作班级和相关人员都很积极地回答他们的问题,甚至帮忙提行李之类的,这就体现着我们的精神“团结创新,服务同学”。在当天的工作中,虽然有问题存在,但我们能随即应变,及时解决问题,这的确减少了我们耽误的时间。
工作完毕后,我们的迎新工作算是告一段落了,但是在接下来的宿舍走访工作中,我们还是要秉着“服务同学”的心态去宣传我们的学院,我们的团委大家庭,力求给师弟师妹们留下一个更好的印象。
篇二:迎新活动总结
9月2号,团委学生会等学院各大组织一起协力迎接新生的到来。这次迎新活动让我深切的感受到身为团委委员的光荣与责任。
迎新当天,我在6点30分准时到达12栋楼下的迎新大本营。到那里的时候,已发现有家长到了,总负责
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根据洛教发[xx]4号文件关于《洛南县教体系统开展百日矛盾纠纷排查调处活动实施意见》,我校从xx年1月1日至4月10日期间,成立领导小组,坚持班子成员周末带班制度,集中精力,安排专人负责,坚持群防群治,分层落实包抓人员,分门别类摸底,抓住重点区域和重点人员,分学科、分时段落实监管责任,机制健全,人员到位,
活动中,通过抓宣传,全校师生知晓率达100%。我校共召开学生安全教育大会2次,召开主题班会23场次。抓苗头防事故,全员参与,组织教师参与校内外集中整治活动3次。开展学生夜间翻墙上网专项治理,集中教育处理学生涉及三个年级20余名。配合三要派出所、工商所对校门口销售管制刀具摊点进行查处,及时在学生中检查并没收12把刀具。对男生宿舍发生多起丢失物品和翻墙上网事件,学校投资5000余元对生活区的男、女生宿舍楼安装了监控设备,各楼层管理人员履行责任进行巡视,坚持抓重点,我校无民办教师上访问题,没有发生群体上访、越级上访事件。排查出的问题主要表现在以下几方面:
1、社会外围对教师及教育行业的偏见:
今年以来由于持续干旱,自备水井干枯,全校师生1000余 的生活用水面临困难,学校多次主动找三要街社区、三要水务中心商谈接自来水事宜,但此事受到西头组和后坪组部分群众的阻挠、以拉水破坏当地风气为由,多闪刁难甚至要挟校方,借机抬高网管接入费用和水价,自来水接入管网受阻。
校内生活垃圾纳入全镇统一规范化管理范围后,在镇政府设立的垃圾处理点,罗村多次阻挠禁止校园生活垃圾入内,虽经镇政府、村委会、学校三方多次调处但无果。
2、校内教师思想偏激,遇事不冷静。某教师子女在体育训练期间,不慎摔伤住院,其家长与体育教师因经济赔偿发生争吵。体育课上九年级毕业班体育生公然顶撞2起。
3、校内八年级不良学生因玩弹弓致群众受伤。在食堂用餐排除发生打架2起;一学生在外锻炼期间去水库边玩耍,因不服群众说劝,发生口角。
上述事件虽已经及时化解,我们从中汲取教育,通过活动开展,收到了良好的效果,净化了周边及内部环境,形成校内和谐清静,校外平安稳定的环境,确保了“双节,两会”期间的大局稳定。
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根据市委、市政府“百日招商”会议精神,我局调整人员、充实力量,形成领导亲自抓落实,各股室共同参与“百日招商”的工作格局,取得了阶段性成果,现总结如下:
一、加强领导,锁定项目
市动员大会后,我局党组迅速召开会议传达 “百日招商”精神,党组会议研究决定,下半年将“百日招商”活动作为局党组抓的重点工作,认真抓好,并列入局工作日程,定期研究。成立了“百日招商”工作小分队,局长张福秋任队长,副局长黄祖源任副队长,各股室负责人为成员,锁定了招商项目,工作小分队围绕重点项目,奔赴外地,接触客商,开展招商引资工作。
二、营造氛围,全力招商
我局利用商务之窗网站、电视台等媒体大力宣传我市现有的资源优势、项目的发展前景、良好的投资环境和地方风土人情,吸引外来客商投资津市。同时充分利用亲属、战友、同学、朋友等关系广泛招商,营造人人想招商,人人去招商的良好氛围。采取了灵活的招商方式:一是抓好上门招商,坚持走出去和请进来并举的方式,积极推行专业招商;二是抓好以商招商,有针对性地利用好现有客商,充分发挥其优势,推进以商招商;三是抓好网上招商,办好“津市商务之窗”,精心构建招商网络,加大项目推介力度,扩大招商信息覆盖面;四是利用现代信息手段和参加洽谈会、博览会等机遇,积极寻求合作伙伴和合作项目。
三、跟踪服务,外出招商
市商务局招商引资项目主要参照xx市产业招商工作方案进行,协助已招企业“xx龙津智能机械有限公司”完成厂房建设及商住房招投标等工作。在该企业落户津市后,仍然积极跟进所引进和即将引进的项目,自始自终做好协调服务工作,以提高引进项目的成功率。采取了“一商一法”、“一企一策”的办法,有针对性的解决项目建设工程中的困难和问题。在此基础上,局长张福秋积极寻求商机,几次带领招商小分队外出招商。8月26日亲赴长沙、xx等地进行实地考察、招商。目前与xx一老板正在商议扩建红薯加工厂事宜。9月中旬,带领招商小分队奔赴广西柳州开展招商活动。10月份,我局招商小分队将奔赴广州实地招商,拟引进一家印染生产企业。
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