安全工器具培训规划书,2024安全工器具培训规划书3000字

安全工器具培训规划书

展览器具租用合同书

租用合同

合同书

租用合同模板

08-31

合同编号：_____________

出租方（甲方）：_____________________

承租方（乙方）：_____________________

乙方因在__________省__________市（区、县、管委会）____________（地点）举办_____________活动，向甲方租用展览器具，经甲乙双方平等协商达成如下协议：

一、租用展具___套。根据乙方提供展位平面图测算，包括：

展板（_____m×_____m）鷂_________张，八棱柱（含柱脚螺栓_____个）____根，

展板（_____m×_____m）鷂_________张，鷂___________米横杆（含_____个锁头）____根，

楣板（_____m×_____m）鷂_________张，鷂___________米横杆（含_____个锁头）____根，

号码牌（_____m×_____m）__________张，鷂___________米横杆（含_____个锁头） ____根，

展桌____________张，展椅 ___________张， ___________根，_____________根。

二、展具租金每套_____元，租金合计________元，乙方应于展具出库前一次性交清。若乙方延期，每天每套展具租金加收______元。

三、租赁保证金。乙方应于本合同签定之时交付甲方租赁保证金_________元。甲方应于收回展具，结清本合同约定的各种款项后，将保证金退还给乙方。

四、租赁时间____天。从____年_________月_________日起至________年______月______日止，有关时间约定如下：

展具出库装车时间：________年______月______日_______时；

展具送达时间：________年______月______日_______时；

展具安装完毕交付使用时间：________年______月______日_______时；

展具撤回装车发运时间：________年______月______日_______时；

展具入库验收时间：_______年______月______日_______时。

五、展具装车卸车工作及费用

1．始发地装卸车工作及费用由___方负责，

2．目的地卸装车工作及费用由___方负责。

六、展具运

08-13

№：______ 出租方（甲方）：承租方（乙方）：乙方因在___省___市（区、县、管委会）____________（地点）举办___________________活动，向甲方租用展览器具，经甲乙双方平等协商达成如下协议：一、租用展具___套。根据乙方提供展位平面图测算，包括：展板（_____m×_____m）___张，八棱柱（含柱脚螺栓_____个）____根，展板（_____m×_____m）___张，_____米横杆（含_____个锁头）____根，楣板（_____m×_____m）___张，_____米横杆（含_____个锁头）____根，号码牌（_____m×_____m）___张，_____米横杆（含_____个锁头） ____根，展桌_____张，展椅 ____张， ___________根，_____________根。二、展具租金每套_____元，租金合计________元，乙方应于展具出库前一次性交清。若乙方延期，每天每套展具租金加收______元。三、租赁保证金。乙方应于本合同签定之时交付甲方租赁保证金_________元。甲方应于收回展具，结清本合同约定的各种款项后，将保证金退还给乙方。四、租赁时间____天。从____年__月__日起至____年__月__日止，有关时间约定如下：展具出库装车时间：____年__月__日___时；展具送达时间：____年__月__日___时；展具安装完毕交付使用时间：____年__月__日___时；展具撤回装车发运时间：____年__月__日___时；展具入库验收时间：____年__月__日___时。五、展具装车卸车工作及费用 1、始发地装卸车工作及费用由___方负责， 2、目的地卸装车工作及费用由___方负责。六、展具运输工作及

及费用 1、展具运往乙方目的地，运输责任及运输费用____元（或按实际运费）由__方承担。运输车辆由___方负责联系。 2、展具运回甲方仓库，运输责任及运输费用______元（或按实际运费）由__方承担。运输车辆由___方负责联系。七、展位搭设、展具安装拆解工作及费用。 1、展具安装工作由__方负责，安装费用_____ 查看全文>>>

09-15

电气检修工安全我是2008年走进国华定电的一名电气检修工。从我们入厂的第一天，相关部门就对我们进行了三级安全教育培训。当时，记忆最深的就是"安全第一、预防为主"这八个字。从那一刻起，我就意识到定电公司对工作的重视。一直以来，我厂在每周二下午都要对一线生产员工进行安全教育培训的。开始，我还认为这些活动只是流于形式的。但是，煤矿塌方、瓦斯爆炸、重大火灾，等一系列重大安全事故摆在我们面前时，我终于从麻木中惊醒。近年来，我厂也组织"安全第一，预防为主"、"以人为本，生命至上"等与安全相关的主题活动。通过近几次的安全培训，使我感触很深。首先，要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立"安全第一、预防为主"的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把"安全第一、预防为主"的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少"三违"的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证分厂员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝"三违"的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安查看全文>>>

06-09

首先感谢单位给我这次学习的机会。转眼之间我来单位参加工作也快一年了，这一年之中有苦也有乐，但更多的是充实。在这近一年的时间中，自己实现两次的角色转变。第一次从一个无忧无虑没有责任的学生角色转变为一个操作工，第二次从一个操作工转变为一个管理者。每次的转变就意味着担负更大的责任，也意味着单位给我提供了更大的施展舞台。刚接受设备管理员的工作时，自己信心满满，并暗暗的警告自己一定要努力，不要辜负单位对我的期望。但实际工作中，现实却明明白白的告诉我自己还有很多的不足。做为一个管理者我还没有摆正自己的位置，做人做事的方法还有很多欠妥的地方。短短的三天培训，马辉老师结合我们现在工作现状，将一些高深的管理理论深入浅出的讲解成我们易于明白的浅显道理，拨开了我心中的迷雾，让我摆正了自己的位置，明白以后如何开展自己的工作，如何让自己的工作更有效果。在课堂上我感觉自己每时每刻都在提高，让我对以后的工作充满信心。在这次的培训中让我受益最大的就是，如何在我角色转变后和工区的同志尤其是老同志相处。刚参加工作的时候，对于我们来说自己就是一张白纸，没有技术没有经验，一切都得从头来，自己慢慢学习，点点累积，在他们的眼中我们就是菜鸟。但短短的一年时间，这群技不如他们的菜鸟却要从事管理他们的工作，那怕在这一年的时间中我们很努力，获得了很大的进步，但时间是公平的，没有时间的积累，没有经验的预备，我们的那点成就和他们比起来多少还是有一点欠缺，在加上年龄的差距，角色的突然转变只会带来他们的不认可和对我们工作的不支持。俗话说家有一老，如有一宝，在工区里面老同志经验丰富，技能过硬，是一个工区的中流砥柱、智囊团。在设备使用、维修和施工作业操作方面有许多值得我们借鉴的地方，我们也有许多地方喜欢向老同志请教，实践证明这是一个最直接简单有效的方法。但是一个工区中最难管理的也是老同志，他们仗着资格老，对制度的了解往往是和我们玩游击战术，大错不犯，小错不断，钻制度的空子让我们对其也无可奈何，这给我们的日常管理工作带来诸多不便。以前，由于工作经验少，处理方法不得当使得彼此的误会加深，使得在老同志跟前许多工作更难实施。这次的学习，让我对自己的工作做了深深的反省，学会从自己身上找毛病，认清自己的错误。现在提倡和谐社会，一切讲究的是和谐为前提。以前简单粗暴的管理方法在现在的管理中是行不开的。所以我认识到在以后的管理

09-08

火工品安全使用承诺书

为加强中交一公局湄渝高速公路莆田段 a6 合同段项目经理部爆炸物品的安全管理，杜绝各类事故的发生，以安全摆首位、管理全过程、监控逐级扣、追溯无死角的指导思想。建立各级防范体系，确保爆炸物品在使用过程中万无一失，特签订如下安全使用承诺书：

一、遵守《中华人民共和国民用爆破物品安全管理条例》以及相关法律法规条文，做到制度健全，责任明确，措施具体，管理到位。

二、严格领取、使用、清退等各个环节的审批手续，按用量派专人随民爆公司爆破安全人员领取每排炮的使用量，剩余的及时清退至临时库。

三、领取炸药时，现场爆破人员及民爆公司爆破负责人均需在场，库管员依据炸药申报单发放，由本工区固定的 1-2 人领取爆破器材，并在发放单签字确认。

四、不多领少用，乱扔乱放。不将炸药、雷管私藏、转借、转卖、抵押和赠送他人，不将雷管、炸药拿到工棚宿舍等地方存放，必须将剩余的炸药、雷管全部退回临时库存放，直至民爆公司安排炸药车统一退库处理。

五、涉爆人员（爆破员、安全员、押运员、库管员）必须持证上岗，无证作业人员不得从事爆破作业。

六、加强爆炸物品安全监管力度、消除安全隐患、堵塞管理漏洞，确保万无一失。建立健全本工区爆炸物品管理、使用、清退台帐，完善各项手续，做到账务相符。

七、炸药车存放点选至周围环境相对安全的地方。

八、严格库存标准，强化保卫措施和防火要求，不将性质抵触的爆炸物品同库存放。指派专人看守炸药临时存放点，看守人员 24 小时坚守岗位巡守，发现情况及时报告。以上承诺书施工队各执一份，自签定之日起生效。

工区负责人：

签订日期：

项目部负责人：

签订日期：

火工品安全使用承诺书

为加强中交一公局湄渝高速公路莆田段a6合同段项目经理部爆炸物品的安全管理，杜绝各类事故的发生，以安全摆首位、管理全过程、监控逐级扣、追溯无死角的指导思想。建立各级防范体系，确保爆炸物品在使用过程中万无一失，特签订如下安全使用承诺书：

一、遵守《中华人民共和国民用爆破物品安全管理条例》以及相关法律法规条文，做到制度健全，责任明确，措施具体，管理到位。

二、严格领取、使用、清退等各个环节的审批手续，按用量派专人随民爆公司爆破安全人员领取每排炮的使用量，剩余的及时清退至临时库。

三、领取炸药时，现场爆破人员及民爆公司爆破负责人均需在场，库管员依据炸药申报单发放，由本

08-18

一、培训目的：通过培训使学员全面掌握维修电工的技术理论知识和操作技能，解决学员在生产实践中遇到的疑难问题，从而使学员能适应当前生产的需要，并为参加职业技能鉴定作好准备。二、课程设置与要求： 1.电工基础：掌握电气图的分类与制图的一般规则，常用电气图形符号和电气项目代号，一般生产机械电气图的识读方法，掌握电路的基本概念：串、并联电路电压及电流计算方法及交流电概念，了解戴维南定律内容及应用和电路和磁路知识，了解低压电器知识。 2.电工材料、电工仪表与测量掌握常用导电材料的名称、规格和用途及应用，常用绝缘材料的名称，规格及用途，常用磁性材料名称、规格和用途，电机常用轴承及润滑脂的类别、名称、牌号及使用知识，掌握常用电工指示仪表的分类，基本构造工作原理和符号，仪表名称、规格和选用、使用维护保养知识，掌握电工仪器、仪表的正确使用方法和减少测量误差的方法，了解晶体管测试仪、图示仪和各类示波器的应用原理、接线和操作方法。 3.电力拖动掌握交、直流电动机的起动、正反转、制动、调速的原理和方法，数显、程控装置的一般应用知识，机床电气连锁装置，根据实物测绘较复杂的机床电气设备电气控制线路图的方法，典型生产机械的电气控制原理，掌握自动控制原理的基本概念，各种调速系统的基本原理，数控设备和自动线的基本概念，各种电梯原理、使用和调整方法。 4.实习使学员掌握维修电工专业的基本操作技能、技巧，掌握安装和调整大、中型电动机方法，具备分析故障检修及编写检修工艺的技能，培养学生具有安全文明生产的良好习惯。三、课时数安排： 1.理论与实习教学比例：1：2 2.理论教学课时数：140学时 3.实习教学课时数：280学时四、使用教材《电工基础》（中国劳动社会保障出版社）《电力拖动控制线路与技能训练》（中国劳动社会保障出版社）《电工材料》（中国劳动社会保障出版社）《电工仪表与测量》（中国劳动社会保障出版社）五、任课教师：黄晓峰、赵鲁宁、李金凤、张鑫同、贾启超、邵猛

中铁山桥集团高级技工学校培训科 20xx.1.6

09-01

维修工安全标语

1、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。

2、君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。

3、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。

4、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

5、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。

6、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

7、自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责

8、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。

9、严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。

10、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。

11、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。

12、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。

13、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。

14、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。

15、积极行动起来，开展安全生产周活动。深入贯彻安全第一，预防为主的方针

08-13

甲方（学生）：友好提示：乙方：经典7度美术培训中心

甲方应具有完全的民事行为能力。无民事行为能力的甲方学习时应经过监护人的同意。

在签署本协议之前，请甲方或代理人仔细阅读本协议各条款，如有疑问请及时咨询。甲方或代理人在签署本协议后即视为完全理解并同意接受本协议的全部条款。

为了加强经典7度美术班安全管理，增强双方安全意识，预防和减少安全事故的发生，明确经典7度美术班和学生或学生监护人在学生安全学习的责、权、利，及时妥善处理学生安全意外事故，根据《中华人民共和国教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《民法通则》的有关规定，本着平等自愿的原则，特签订如下协议：

一、学校（乙方）权利与义务

⑴学校应当根据美术培训课程安排，保质保量的完成教学大纲要求。

⑵学校定期聘请专职老师，对学生开展安全教育，学校指派管理人员具体负责学生安全工作，加强学生安全管理。 ⑶学校不得使学生在危及人身安全，健康的校舍或其他教育教学设施中活动，学校安排学生参与集会、文化娱乐、实践等集体活动，应当有利于学生的健康成长，防止发生人身安全事故。 ⑷学校老师处理学生安全工作，及时了解学生中出现的各种问题和矛盾。 ⑸学校在学生进入美术

术培训班后为学生购买人身保险。(险种及保额等在后面另附详细说明)

二、学生家长或监护人权利与义务

⑴一旦学生出现意外安全事故，学生家长或监护人有权了解事实真相，依法确定责任，依责有权享有法定权利。

1⑵学生有权在学校接受安全知识教育，学生家长或监护人有权了解学生在校教育情况、安全情况等，有权向学校提出有关学生在校教育、学生安全教育管理的意见和建议。 ⑶学生家长或监护人应积极与学校配合，教育学生不得有旷课、夜不归宿、打架斗殴、辱骂他人、强行向他人索要财物、偷窃、故意毁坏财物，参与赌博或者变相赌博等严重违反美术培训学校规定，违反社会公德及违法犯罪的不良行为。 ⑷学生有事、有病需要请假的，必须向学生管理人员请假；一旦接到学校反映学生有无故旷课或夜不归宿行为时，学生家长或监护人应高度重视，主动配合学校及时查找，或者公安机关等部门请求帮助。

三、违纪责任

出现以下安全事故，由学校承担违约责任： ⑴学生在校期间，因学校提供的校舍和其它教育设施引发的安全事故；

⑵学生在校期间，因管理人员或任课教师擅离职守而出现的安全管理责任事

10-04

篇一：20xx年度员工培训计划

20xx年度****药业有限公司质量管理员工培训计划

公司各部门岗位：

我公司在筹备期，广大员工兢兢业业做好本职工作，期望在日后的正常经营中加倍努力。我公司现在面临gsp认证，为提高全体人员业务管理水平，加强员工质量意识，确保经营期间不违规，严格按gsp要求进行合理化管理，特制定本年度培训计划，本年度培训计划从20xx年1月1日起实施，各部门人员需将工作合理安排，保证培训期间不缺课，不迟到早退，授课人员需提前将讲课内容准备完善，做好讲课教案及考试题，以提高培训效果。各部门人员授课期间原则上不准外出，不准请假。培训时间及培训内容制定如下表，如无特殊情况按此时间安排，特殊情况另行通知。

质量负责人： 20xx年12月3日

20xx年度****药业有限公司质量管理员工培训计划表

文件编号：质量管理—20xx—02

篇二：20xx年度培训工作总结及20xx年工作计划

20xx年培训工作总结

一、公司基本情况

（一）经营情况

20xx年，公司开发建设面积计划271万平方米，其中，续建项目180.69万平方米。公司全年营业收入计划24.15亿元，截止10月末，累计完成 14.39 亿元。公司全年利润计划2.6亿元，截止10月末，累计完成1.38亿元。安全方面，截止目前公司没有发生任何轻伤及以上安全事故。

（二）培训机构及人员情况

公司人力资源部是培训工作的主管部门，下设培训干事1名，现有兼职教师6名。

（三）公司员工情况

公司现有员工398人，其中合同制员工370 人，劳务用工28 人。合同制员工按岗位划分，管理人员259人，工程技术人员56 人，操作人员55 人；按知识结构划分：研究生45 人，大学本科155 人，大学专科121人，中专12人，技校及以下37人；按职称结构划分：正高级1人，高级职称32人，中级职称40人，初级职称 74人；操作工中有技师2人，高级工1人，初级工3人。

二、20xx年培训工作开展情况

截至目前，共举办培训班34期次，累计培训1501人次；选派参加各类外部培训16期次，培训75人次；年度培训完成率为100%。

全年提取教育经费67.65万元，上缴集团43.97万元，公司可用培训经费为23.68万元。截至目前，实际用于培训方面的支出为23.16万元。

20xx年，按照集团公

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