解放思想发挥卫生妇联组织作用建议。
所谓“仁者见仁，智者见智”，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，写心得体会我们可以养成良好的总结方法。如何写好一份值得称赞的心得体会呢？以下是小编收集整理的“解放思想发挥卫生妇联组织作用建议”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
卫生系统女性工作者相对较多，与全社会妇女儿童的疾病预防、生活保健、健康教育、计生服务、生活指导息息相关，充分发挥卫生系统各级妇联组织的桥梁作用，适应患者的多元化需求，让更多的妇女儿童得到关爱，进一步解放思想，转变观念犹为迫切。
1、转变观念，致力谋事成事。解放思想的核心是深入贯彻落实科学发展观，推动各项工作又好又快发展
，要体现在成事谋事的行动上，落实在实实在在的工作之中。一是要树立大局意识，突破“妇”字身份限制。要转变思维，把卫生系统妇女工作当作卫生局党委群众工作的重要组成部分来抓，把做好妇女工作当作事关全局发展、和谐和稳定的大事来做。要跳出妇联的框子，走出妇联的圈子，将局妇女工作放到有利于团结和动员广大女性卫生工作者积极投入全面建设小康社会，放到有利于全局稳定的全局去思考、去把握、去布局，放到推进卫生事业科学发展的战略高度去研究，在党委所急、妇女所需、妇委所能的交汇点上，选准卫生系统妇委工作的切入点。二是要增强合力意识，发挥“联”字特长。要最大限度地把妇女工作做到基层医院、做到广大女性卫生工作者之中，建立“横向到边、纵向到底、条为主线、块为呼应”的工作体系，增强与全体女性卫生工作者的信息沟通，真正把不同年龄、不同界别、不同层面的女性卫生工作者联合起来，团结起来，扩大卫生系统妇女工作的覆盖面。三是要强化服务意识，克服“群”字心理弱势。要以高度的责任感和敬业精神，排除“无钱无权”的困扰，摆脱“可有可无”的困惑，克服妇委工作机关化、行政化倾向，要引导妇女职工多一些开拓创新，少一些封闭保守;多一些开明包容，少一些鸡肠小肚;多一些宽容大度，少一些狭隘小气;多一些互利共赢，少一些斤斤计较。要牢固树立面向基层医院、面向全体女性卫生工作者的工作理念，把心贴下去，把力量放下去，把工作做下去，努力做到想妇女职工之所盼、急妇女职工之所难，坚持用“妇女职工满意不满意、高兴不高兴、受益不受益”来服务妇女儿童，积极动员广大妇女职工聚创新智慧，扬创新勇气，思创新实招，干创新实事，在全市卫生系统中营造妇女解放思想、进步发展的良好氛围。
2、强化学习，努力提高素质。时代正在发生广泛而深刻的变化，科技进步日新月异，知识更新空前加快，卫生行业作为一个知识与科技高度集中的行业，更处在知识更新的浪尖风口。广大女性卫生工作者更要增强学习的紧迫感，树立主动学习、超前学习、终身学习的观念，全面提高科学文化素质，吸纳新理念、新观点，不断开拓视野，接受新事物、新思想，使自己的思想观念、思维方式与时俱进。要不断地加强学习，学习业务知识，学习法律法规，努力提高自身素质，增长才干，更好地把握机遇，迎接挑战。要积极吸收先进的医疗技术和科研成果，尽快应用到实际工作中，做到学以致用。同时要通过知识更新带动工作创新，努力提高参与社会竞争的能力和本领，在激烈的市场化竞争中有新的作为。各级妇委会更要积极为女同志提供良好的学习环境，多创造一些学习提高，取长补短、交流经验的机会，让她们充分施展自己的才华。一是要组织女职工利用多种形式学习理论。提高女职工的理论水平和执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是要开展以“自尊、自强、自信、自立”为主题的教育活动。引导妇女树立自立自强意识，使“四自”精神成为广大妇女的发展需求和自觉行动，在全市医疗卫生事业发展的大背景中明确自身工作定位。三是要引导激励女职工学习新技术。积极为她们提供学习方便。积极争取选送女医务人员到上级医院进修学习，提高专业技术素质。
3、创新载体，打造创业平台。一是要围绕卫生发展目标，开展“巾帼建功”活动。要把“巾帼建功”活动与医德教育活动相结合，引导女职工自觉搞好优质服务。以培养患者满意的医护人员为目标，开展“以病人为中心”优质服务活动，教育女职工塑造热情、耐心的群体形象。要把“巾帼建功”活动与科技兴医战略相结合。以提高医疗服务质量和树立良好医务人员形象为重点，开展技术比武、岗位练兵、知识竞赛等多种形式的竞赛活动，调动广大女职工建功立业、争创一流的积极性。二是要立足热点难点，大力实施“巾帼维权工程”。要把推动解决妇女儿童切身利益问题作为工作的出发点和落脚点，重点关注并推动解决好家庭暴力、单亲特困母亲、因病致贫妇女、留守流动儿童等弱势妇女儿童的民生问题，充分运用法律、政策、经济、行政等手段帮她们解决实际问题，切实担当起妇女职工“娘家人”的重任。三是要营造和谐环境，大力实施“家庭文明工程”。注重深化“五好文明家庭”创建活动，坚持以提高家庭成员素质、提高家庭生活质量、提高妇女文明程度为宗旨，创新“家”字特色活动，推进节能减排家庭行活动，开展“节能减排绿色家庭”评比表彰活动。以建设和谐的家庭环境为目的，组织家庭成员学习法律知识，努力使家庭成员知法、懂法、守法，大力倡导团结和睦、遵纪守法的健康风气。四 是要奉献爱心回报社会，开展志愿服务活动。积极组织开展帮困扶贫献爱心活动。深入开展“阳光关爱”行动，为单亲特困家庭的中小学生献爱心。发挥卫生行业特有优势，围绕健康宣传、疾病预防、医疗服务、义诊咨询等内容，开展以送医、送药、送健康为主题的卫生下乡活动。
4、健全制度，建立长效机制。一是建立健全妇委会组织建设机制。不
断创新女职工组织工作和联系方式，扩大女职工的联系面。结合城市社区发展需要，结合行业特点，结合女职工群体利益需求呈现多样化的发展趋势，构筑具有广泛性、群众性、开放性特点的女职工组织网络，扩大覆盖面，增强凝聚力。重视加强队伍建设，解决有组织无活力、无作用的问题，做到“有人管事，有人做事”。二是要建立健全妇委会维权工作机制。要加强源头参与维权工作，积极主动深入到女职工中，如实反映社情民意。要把工作着力点放在建立健全社会化工作机制上，充分挖掘和利用社会资源，共同做好女职工维权工作。要积极探索建立卫生系统女职工工作有效覆盖、高效运作和女职工工作评估体系和评估制度，并以女职工们满意不满意为工作导向和评价标准，形成高效优质服务、作风扎实的良好风气，增强服务党的中心工作、服务女职工发展的能力。三是要建立健全党委领导妇委会的工作机制。积极争取党委重视和支持女职工工作，切实把女职工工作摆上重要议事日程。进一步健全和完善女职工工作的领导体制和工作机制。在全系统内形成党委领导、各方配合的妇委工作新局面，为卫生系统女职工事业的发展创造更加良好的社会环境。
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发挥妇联组织在平安家庭创建中的独特作用
发挥妇联组织在平安家庭创建中的独特作用
家庭是社会的细胞，是社会稳定的第一道防线；家庭平安是社会平安的基石和前提。我市是一个人口大市，共有家庭280多万户。家庭平安状况如何，直接影响和决定着社会的稳定。家庭是妇联组织传统的工作领域，妇联组织在平安家庭创建和基层妇女矛盾纠纷调解中是主角，发挥着不可替代的作用。妇联组织要把“平安家庭”创建作为妇联参与平安徐州建设、促进社会稳定的切入点，做好、做足、做活小家庭的平安大文章。一、抓宣传教育，在提高妇女素质上狠下功夫
一是以“五五”普法启始年和妇女“法制宣传年”为契机，在全市深入开展普法宣传进村庄、进社区、进学校、进公共场所、进家庭活动。年内将进行100场次与妇女权益相关法律、法规的宣传教育活动。通过层层培训法律骨干，做到级级有懂法律的专业人员，村村有法律明白人，家家有了解掌握法律知识的成员。二是把“八荣八耻”教育和妇女“四自”教育有机结合起来，开展“五好文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”、“好邻居”评选活动，组织“先进事迹报告团”巡回演讲，引导广大妇女和家庭成员尊敬赡养老人、科学教育子女、夫妻相互忠诚，在全社会倡导人人遵纪守法讲文明、家家尊老爱幼传美此文来源于网：德、户户友善互助倡和谐。三是依靠新闻媒体建立“妇联维权发言人”制度，每年从“妇女维权法庭”审理的案件中跟踪二、三件具有社会影响的大要案，以获得“审结一案、教育一片”的社会效果。
二、抓排查调解，在化解矛盾纠纷上狠下功夫
一是加强与公、检、法、司、民政等部门的协调配合，充分发挥家庭暴投诉站、家庭暴力庇护中心、家庭暴力伤情鉴定中心和妇女法律援助中心的作用，积极维护受害妇女儿童的合法权益。二是进一步健全基层妇女矛盾纠纷排查调处工作机制，把矛盾纠纷调处工作摆上妇联工作的重要位置，纳入妇联系统工作目此文来源于网：标管理考核。健全完善村组两级妇女矛盾纠纷调处网络，在全市推广铜山县柳泉镇每十户推选一名信息员、一名调解员的成功经验，组织村妇代会主任、十户联调员和巾帼维权志愿者主动深入居民小组及家庭排查矛盾纠纷情况，对摸排出的“问题家庭”登记造册，建立台帐，及时调处，定期回访。建立村（社区）信息员台帐，连同排查出的“问题家庭”台帐一并上报县（市）区妇联，对有重大隐患的“问题家庭”及时上报市妇联，指定专人跟踪调解，做到排查在先，苗头问题早消化；教育在先，重点对象早转化；控制在先，敏感时期早防范；调解在先，矛盾纠纷早处理，把我市因婚姻家庭矛盾引发的民转刑案件的发案率压降到最低限度。三是进一步完善市、县、镇妇联系统信访网络，完善领导专家信访接待日、重大信访报告、信访统计分析、信访工作目标考核四项制度，协助党和政府做好上访妇女的宣传引导、解疑释惑、化解矛盾工作。
三、抓平安创建，在示范带动上狠下功夫
一是在全市开展争创“零家庭暴力村（社区）”、“无无理上访妇女镇”、“无妇女犯罪镇”活动。二是开展“平安家庭”创建活动。以提高家庭成员的法律、道德水平为重点，以创建平安、健康、文明、祥和的家庭为目标，组织动员广大妇女从自身做起、从自己家庭做起，积极创建“平安家庭”。通过广泛深入的创建活动，在全市形成“人人关心治安、家家争创平安、村村参与防范”的良好局面，力争到20xx年底，全市有98的家庭参加平安家庭的创建，有90以上的家庭达到“平安家庭”标准，以家庭的平安促进社会的稳定，积“小平安”为“大平安”。三是精心培育一批“平安家庭”创建示范户，使“平安家庭”创建工作做到学有榜样，做有标准，赶有目标，推动全市“平安家庭”创建深入开展。
四、抓救助服务，在化解不稳定因素上狠下功夫
一是关注弱势妇女群体，通过“家帮家、邻帮邻”、“爱心奉献、情暖万家”、“春蕾助学”等扶贫济困活动，帮助贫困妇女儿童和她们的家庭及时走出困境。二是关注农村留守儿童，实施“留守儿童关爱工程”，从生活学习等方面去关心他们，组织他们学法知法守法，减少青少年违法犯罪。三是关注徐州籍劳教、服刑妇女及未成年犯，继续开展“帮教送温暖”、“失足妇女与社会同行”帮教活动，帮助她们树立法律意识和“四自”精神，早日回归社会；继续组织全市女企业家以真诚的爱心和强烈的社会责任感，做好对她们的思想帮扶、就业帮扶和对其家庭的经济帮扶、对其子女的教育帮扶工作，有效预防和减少重新违法犯罪现象的发生。
解放思想大讨论心得：解放思想要发挥群众主体意识
作为一名长沙市民，笔者前段时间收到几条邀请参与解放思想讨论的手机短信，些许有点激动。后来看媒体报道，原来是湖南省解放思想大讨论活动办公室向全省2000万手机用户发送了短信，号召公众参与思想解放的讨论。湖南省还在红网上开设“思想解放大家谈”专版，让网民们畅所欲言，陈述己见。
确实应该如此。解放思想就是要发挥群众的主体意识，就是要顺应民意、汇聚民智、发扬民主。解放思想就是要在党委政府的牵头和推动下，广开言路，让更多的老百姓“现身说法”，讲出真话，讲出实话，讲出好话。用湖南省委书记张春贤的解读来说就是要“还利于民的同时更偏重于还权于民”，“要通过发扬民主，使人民群众真正成为利益主体和权利主体。”
改革开放三十年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成绩，政治、社会、文化等领域都发生了深刻变化。老百姓的诉求呈现多元化的特点，一些群众开始对传统文化反思、对陈旧的政治理念排斥，要求建立更高层次的社会主义民主政治。我国必须努力建设一个服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府，并将按照权力制约的原则，形成决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的机制，让老百姓切实更好地行使自己的权利。
如果说在这次解放思想过程中，各级党委、政府超越自我、开拓创新的精神是灵魂的话，那么广大群众能否参与、参与多深和主体作用体现程度如何，是决定解放思想活动成败的关键。一个地方的发展如果没有广大群众的自觉参与是不可能成功的。如果每一个人的积极性、创造性都发挥出来了，那么，不仅党委、政府的决策能够得到很好的贯彻，而且能够创造出乎意料的奇迹。
因此，群众是思想解放的主体，解放思想要充分发挥好群众的参与和推动作用。在解放思想大讨论的动员会上，湖南省委书记张春贤这样解读“还权于民”：“要重视还权于民，切实保障人民当家作主的政治权利。要从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与，提高人民群众参政的积极性；深化政务、厂务、校务、村务公开，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。”
张春贤一贯重视民意，在湖南省XX年第九次党代会召开前夕，他开全国风气之先，提出通过网络开展“迎接党代会，共谋新发展”的献计献策活动，被称为“一次推动社会主义民主政治建设的生动实践”。在他的大力推动下，湖南各地各级党政干部广泛听取网民心声，采纳网民建议，有的市州负责同志亲自召集网民座谈，当面听取网民的意见建议。
民主是解放想的重要条件。湖南的解放思想活动，在充分发扬民主、发挥群众主体意识方面是一次良好的尝试。
优秀范文：解放思想大讨论心得——解放思想要发挥群众主体意识
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作为一名长沙市民，笔者前段时间收到几条邀请讨论的手机短信，些许有点激动。后来看媒体报道，原来是湖南省解放思想大讨论活动办公室向全省2000万手机用户发送了短信，号召公众参与思想解放的讨论。湖南省还在红网上开设“思想解放大家谈”专版，让网民们畅所欲言，陈述己见。
确实应该如此。解放思想就是要发挥的主体意识，就是要顺应民意、汇聚民智、发扬。解放思想就是要在党委的牵头和推动下，广开言路，让的老百姓“现身说法”，讲出真话，讲出实话，讲出好话。用湖南省委书记张春贤的解读来说就是要“还利于民的同时更偏重于还权于民”，“要通过发扬民主，使人民群众真正成为利益主体和权利主体。”
改革开放三十年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成绩，政治、社会、文化等领域都发生了深刻变化。老百姓的诉求呈现多元化的特点，一些群众开始对传统文化反思、对陈旧的政治理念排斥，要求建立更高层次的社会主义民主政治。我国必须努力建设一个服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府，并将按照权力制约的原则，形成决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的机制，让老百姓切实更好地行使自己的权利。
如果说在这次解放思想过程中，各级党委、政府超越自我、开拓创新的精神是灵魂的话，那么广大群众能否参与、参与多深和主体作用体现程度如何，是决定解放思想活动成败的关键。一个地方的发展如果没有广大群众的自觉参与是不可能成功的。如果每一个人的积极性、创造性都发挥出来了，那么，不仅党委、政府的决策能够得到很好的贯彻，而且能够创造出乎意料的奇迹。
因此，群众是思想解放的主体，解放思想要充分发挥好群众的参与和推动作用。在解放思想大讨论的动员会上，湖南省委书记张春贤这样解读“还权于民”：“要重视还权于民，切实保障人民当家作主的政治权利。要从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与，提高人民群众参政的积极性；深化政务、厂务、校务、村务公开，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。”
张春贤一贯重视民意，在湖南省XX年第九次党代会召开前夕，他开全国风气之先，提出通过网络开展“迎接党代会，共谋新发展”的献计献策活动，被称为“一次推动社会主义民主政治建设的生动实践”。在他的大力推动下，湖南各地各级党政干部广泛听取网民心声，采纳网民建议，有的市州负责同志亲自召集网民座谈，当面听取网民的意见建议。
民主是解放想的重要条件。湖南的解放思想活动，在充分发扬民主、发挥群众主体意识方面是一次良好的尝试。
解放思想大讨论：解放思想难在哪里
“解放思想、实事求是”是我们党一贯坚持的思想路线，也是我们党大力弘扬的优良传统。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”这是对解放思想恰如其分的历史定位和科学评价。纵观我们党发展壮大的历史和建设中国特色社会主义的历史，就不难发现，每一次大发展都伴随着一次思想的大解放；每一次大的挫折和失误，也都能从思想封闭和僵化中找到直接原因。可见，解放思想不仅是一个思想路线问题，更是一个重大的政治问题，是一个关系到党和国家前途命运的问题。既然解放思想这么重要，而且我们党一再反复强调，那为什么一些同志特别是一些领导同志解放思想的步子迈得不大呢？这是非常令人深思的。本文试图从解放思想难的成因上作些分析。
成因之一：陈旧思想观念束缚，不愿解放思想
邓小平同志在《解放思想，实事求是，团结一致向前看》一文中指出：“一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。”在实际工作中，我们确实有些同志面对新的形势和任务，面对新的机遇和挑战，不愿接受新的思想观念和新的思维方式，仍然抱着过去的老观念、老套路、老经验不放，总觉得老办法省时省力，老套路驾轻就熟，老经验实在管用。虽然口头上也强调更新观念、开拓创新、与时俱进，但在新情况、新问题面前，却不愿开动脑筋，习惯于用僵化的思想应对生动的社会实践，用陈旧的思路应付上级指示，甚至对新观念、新事物视为异物，予以排斥。特别是个别领导同志工作作风漂浮，官僚习气严重，自己不愿解放思想，也不许别人解放思想，致使单位死气沉沉，工作平平淡淡。我们说解放思想，首先就是要从这些陈旧的、过时的、僵化的思想观念中解放出来，坚持以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法推动事业发展。
成因之二：民主空气不浓，不便于解放思想
发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。中国革命、建设和改革的伟大实践过程，也是社会主义民主不断进步发展的过程。特别是改革开放以来，我们党积极稳妥推进政治体制改革，使人民民主的内容不断丰富、形式不断创新、实践不断深化，逐步探索出一条具有独特优势和强大生命力的中国特色社会主义发展道路。但从局部看，一些单位民主气氛不浓的问题依然存在，而且有些问题带有一定普遍性。比如，有的党组织贯彻执行民主集中制不够有力，重大问题集体讨论不够充分，存在个人或少数人说了算的现象；有的领导同志调查研究不够深入，对一线和基层情况若明若暗，甚至心中无数；还有的调动基层群众民主的积极性和创造性不够，形式单一，渠道不畅，群众的意见难以反映，群众的心声难以表达，群众的公论进入不了决策，等等。这些都无形地给自身和群众的思想解放设置了障碍，增加了难度，也在一定程度上挫伤了群众解放思想的积极性和创造性。邓小平同志强调指出，民主是解放思想的先决条件。这就告诫我们，解放思想不仅要大力发扬党内民主，更要大力拓展党外民主渠道，进一步建立健全社会主义民主政治的有效运作机制。这将是一项迫切的、现实的任务，更是一项长期的任务。
成因之三：素质能力欠缺，不善于解放思想
我们党作为一个执政党，党员干部队伍的素质能力与解放思想有着直接的关系。应当看到，这些年我们在加强干部队伍建设上取得的成绩是巨大的，政治思想觉悟、政策理论水平、学历知识结构、实际工作能力等已经大为改善和提高。但我们也不得不承认，仍然有相当一部分同志自身的素质能力与岗位需要还存在较大差距。比如，有的干工作事无巨细、不抓大事，深陷事务主义的泥沼，总埋怨自己分身无术；有的整天泡在会议上，泡在文件中，泡在讲话中，不论大事小事，似乎不开会就不够重视，不讲话就不够力度；有的没有经过系统学习，知识结构不够系统、不够厚实；有的虽然政策理论水平比较高，但现代高科技知识却比较贫乏；有的做具体工作可以，但把关定向的能力却比较薄弱；还有的工作岗位变动后，对新的角色不愿去适应，对新的情况不愿多了解，靠吃老本过日子，等等。这些素质能力上的欠缺，制约着解放思想的深度和广度。即使这些同志有解放思想的强烈愿望，由于素质能力的局限，却往往不知如何去根据新的形势和任务解放思想。因此说，提高解放思想的能力，必须首先提高自身的素质和能力，从而也才能为不断提高我们党的执政能力打下坚实基础。
成因之四：害怕风险，不敢解放思想
干任何事业甚至任何事情都是需要承担一定风险的，解放思想也不例外，同样需要经受各种风险的考验。在实际工作中，一些同志为什么总是前怕狼后怕虎，不敢解放思想呢？主要是怕担责任、担风险。有的抱着“出头椽子先烂”的想法，不敢勇为人先，担心“枪打出头鸟”，丢了“乌纱帽”；有的认为面对新情况和新问题，确实需要解放思想，推陈出新，但就怕演“砸”了，影响了自己的政绩，败坏了自己的名誉，得不偿失；还有的抱着不求有功、但求无过的思想，当一天和尚撞一天钟，平平稳稳守摊子，缺乏一股干事业的闯劲。究其原因，这些都是私心杂念在作怪，总怕官位不保、利益受损，甚至影响升迁。我们知道，建设中国特色社会主义是一项崭新的事业，崭新的事业需要崭新的思想。如若干什么事情总是左顾右盼，谨小慎微，没有“第一个吃螃蟹”的挑战精神，长期下去，我们的思想就会冻结，我们的事业就会停滞。我们要永远铭记邓小平同志的这段名言：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”
成因之五：风气不正，不利于解放思想
对于我们党的绝大多数领导干部来说，他们在各自的工作岗位上，兢兢业业，恪尽职守，在解放思想、改革创新上也是走在前列的。但在个别领导干部身上，也确实存在着这样一些现象：有的不能按照党的路线方针政策正确对待解放思想，而是借“解放思想”之名，热衷于打政策上的“擦边球”，搞“上有政策，下有对策”，为了局部不顾全局，为了眼前不顾长远，为了个人政绩不顾群众利益。更有甚者，一些领导干部以“解放思想”的名义，把下舞厅、洗桑拿、跑关系、忙受贿当成家常便饭，思想由低俗变成肮脏，行动由扭曲变为无耻。试看一些下马的高官，身边有多少依附的红颜，家中有多少不义的财产，交往中有多少不正常的关系。对于他们来说，不是思考如何解放思想、改革创新的问题，而是更多地思考如何寻求个人的精神刺激和满足私欲。这些害群之马，往往唱着“解放思想”的高调，干着损党、损国、损民的龌龊勾当，玷污了解放思想的声誉，在群众中造成了极坏的影响，致使部分群众对“解放思想”产生了误解，负面作用很大。
作为党的领导干部，一定要坚持解放思想的正确方向和基本原则。把人民群众的利益作为解放思想的出发点和落脚点，想民所想，急民所急，分民所忧，解民所难。在解放思想的同时，必须营造一个风清气正的环境，打牢解放思想的群众基础，聚集解放思想的动力支持。
(作者：中共北京市委党史研究室副巡视员)
解放思想大讨论心得：就业要解放思想
解放思想，即打破习惯势力和主观偏见的束缚，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。
踏入3月份，是大学生们的冲刺阶段——那些手上已有offer的同学，当然最开心，因为他们可以全副精神集中在毕业论文身上，不用再为工作，而四处奔波；但是手上还没有offer的同学，则要疲于奔命各个招聘会或面试，当中不乏名牌高校，或热门专业的同学。按道理来说，这是容易就业的一群同学，为什么反而没有一张offer？
我认为，根源在于这些同学未能扭转就业观念。曾经与一位大四同学聊天，他读的学校和专业，属于那种随便一抓就一大把那种，他参加了2次招聘会，手上已经拿着3个offer，最后他选择了与一个中型企业签订协议书。其实，按照他的在校成绩、个人性格完全可以参加较大型公司的招聘，但他并没有这样做，“实在很渺茫，那些公司招聘的人很少，只有2—3名，我看到那投简历的人龙就已经晕了，就算投到简历，还有几关要过，浪费很多时间，我宁愿到一些发展中的企业中学习、成长，将来工作出色的话，到这些大企业中也是易如反掌的事情。”
虽然我不能说这位同学的想法很好，但至少他是符合现阶段就业形势的。在大学生越来越多的今天，如何让大学生的就业之路更加畅通，成了人们经常挂在口上的热点问题——人们在埋怨，政府部门为什么不能多举办几场招聘会？为什么不愿意投入更多的资金在大学生就业工作上？其实，即使投放更多的资金，大学生们的求职观念不改变的话，就业之路永远都将会是“塞车”。
能够找到一份好工作，是每一个人的愿望。但是不能说明你从此一劳永逸，你的老板肯定不能保证你的工作一定会适合你。何况，安稳并不是年青人的代号。所以我十分鼓励大学生，到基层工作，因为那里提供了一个足够广宽的舞台；到新发展行业中去，凭你的个人能力，晋升速度一定是飞快的；到中小型企业中锻炼，多年以后你出色的工作能力，一定会有世界500强向你招手。
积极完成毕业论文，以完美的姿态为大学生活划上句号。然后，以最佳的状态踏入社会，迎战将来每一个考验。也不必介意你手上的offer不如别人，因为那只是你的开始。
身边不缺乏改变，缺乏的只是改变的勇气。
这是我对大学生在就业问题上解放思想的理解，希望与所有大学生共勉。
在解放思想中推进组织工作
在“讲党性、重品行、作表率”活动中开展解放思想大讨论，就是为了在解放思想中统一思想。这里，谈几点对如何解放思想的认识。
第一，要有敢于置疑、敢于创新的勇气。我们要解放思想，就要有敢于置疑权威，敢于尝试新事物、新方法，敢于创新的勇气，不要因循守旧，不要教条主义，而是要在党内特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、支持
创新、宽容失误的环境和氛围，教育和引导党员、干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新，自觉反对不求进取、得过且过，激励广大党员、干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。
第二，要加强学习，不断提高自身的理论水平。解放思想要以与时俱进为使命。解放思想的目的，就是要使思想不停滞、不僵化，而不仅仅是为了打破原有的格局、放弃原有的权威、破除原有的迷信。只有实现了认识的进步，才算达到了解放思想的目的。要实现这一使命，就必须加强学习，既要及时学习党和国家在新时期的路线方针政策，也要主动加强对经济、法律、文化、科学等知识的学习，加强业务技能训练，及时更新知识。不学习，自身素质和能力得不到提高，也就失去了解放思想的知识基础和理论准备。
第三，要加强调查研究，做到情况清、底数明。解放思想要以实事求是为依据。必须深入调查研究，找出与新形势发展不相适应的问题，深入剖析根源，分清什么是需要继承和发扬的，什么是需要改进的，什么是需要摒弃的，解放思想才能真正推进工作，取得实效。
第四，要坚持以人民满意为标准。解放思想，最终要落实到行动上。要解放思想，最重要的，是要坚持一切从人民的利益出发，牢牢把握“以人为本”这个核心，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，要以群众满意不满意、赞成不赞成为检验成果的标准。
第五，要在解放思想中统一思想。组织部门解放思想，就是为了更好的推进党的建设和组织工作，更好的为经济社会又好又快发展提供更加坚强的组织保证和人才支持。要通过解放思想解决“会不会发展”、“善不善创新”的问题。要把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，把发展落脚到最大限度解放和发展生产力上来。
第六，要以改革创新的精神抓好以下工作。一是以中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部，抓实新一轮大规模干部教育培训工作，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。二是以保障党员民主权利、加强民主制度建设、扩大基层民主为重点，积极推进党内民主建设。三是以提高领导水平和执政能力为着力点，大力培养选拔优秀年轻干部，进一步加强领导班子和干部队伍建设。四是坚持以改革创新的精神推进人才队伍建设，建立健全人才工作体制机制，努力在培养、吸引和使用人才方面取得新突破。五是以提高选人用人公信度为着力点，坚持民主、公开、竞争、择优，坚定不移地推进干部人事制度改革。六是以扎实推进党的基层组织建设年活动为着力点，全面推进党的基层组织建设。七是扎实开展组织工作创新体系建设，以改革创新精神推进党的建设和组织工作迈上新台阶。八是以改革创新、效率效益的理念，强化组织部门自身建设，使组织工作真正让党满意、让人民满意。
解放思想科学发展富民强建议大家谈
领导干部自己要做解放思想的表率
思想是行动的先导。思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度、崛起的速度。尽管解放思想不是领导干部追求的终极目的，而是一种思想境界，是一种思维方法，是党的思想路线的本质要求。尽管不同的历史时期，解放思想所要解决的问题、实现的目标是不同的，但是解放思想所要解决的问题、实现的目标关键在于
领导干部自己首先要做解放思想的表率。
领导干部要做解放思想的表率，首先要加强学习。在理论学习中解放思想，在实践中总结经验解放思想，在加强合作交流、借鉴经验中解放思想，在剖析自身问题、剖析个案中解放思想。只有坚持理论联系实际，用学习所得促进思想解放，推进思想观念、思维理念和工作方法的创新，才能推动工作的有效落实。
领导干部要做解放思想的表率，其次要设法破除不利于科学发展的体制机制。当前，我国新旧体制转换的过程并没有完结，贯彻落实科学发展观面临的一些障碍，大都与体制和机制的不完善有关。比如，近年来，一方面资源、能源的供应非常紧张；另一方面资源、能源滥用和浪费的现象又十分突出。究其原因，就与资源、能源的价格形成机制不合理有关。由于政府对能源、资源价格的集中管制，使能源、资源的价格严重偏低，导致能源、资源的滥用和浪费现象惊人。贯彻落实科学发展观，必须深化体制改革，推进体制机制创新，在一些重要领域和关键环节取得突破，形成有利于科学发展的体制机制。因此，设法破除不利于科学发展的体制机制，为科学发展观的贯彻落实提供制度支撑，这是当前解放思想的又一重要着力点。
领导干部要做解放思想的表率，还需要宽松宽容宽厚的舆论环境。人类文明的发展史告诉我们，社会发展总是与思想认识上的解放紧密相连，每一次思想的大解放，都换来了社会的大发展。唐朝之所以能开创辉煌鼎盛的盛世局面，就与唐朝初期社会海纳百川、包容天下、开明开放的恢弘气度分不开；欧洲近代工业文明的兴起，很大程度上就是缘于十四世纪的文艺复兴的思想启蒙；至于我们今天所取得的改革开放的伟大成就，更是与我们打破计划经济束缚、形成市场经济的新思维密不可分。但是思想认识的解放必须要有一个自由活动的空间，换言之，要有一个宽松、宽容、宽厚的社会环境，来激发新思维新观念，让人们敢于说话，敢想敢做。这就需要我们以海纳百川的宽大胸怀，虚心倾听不同的声音，对不同的看法甚至反对意见要开明一点，允许别人说话，允许别人说不同意见的话，甚至要允许别人说错误的话。
事在人谋，业在人创。只要我们各级领导干部带头转变精神状态，把精神面貌从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，带头打破束缚我们大展拳脚的思想观念和条条框框，带头纠正迟滞我们发展步伐的陈旧思维，带头摒弃制约科学发展的消极心态，带头把解放思想、实事求是落实到执政为民上，在尊重实际、尊重规律的基础上进行创新，就会不断推进全面建设小康社会进程，领导干部也会在干事创业中赢得广大群众的理解和支持。