师德学习个人计划(精选8篇)。
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师德学习个人计划 篇1
教师：陈兰鲜
师德古来有之，不同时代对师德有不同的要求，现代师德是对古代师德的继承与发展，知识经济时代对师德赋予了新的内涵。本次活动，立志要明晰师德以下几个方面的内涵：
1、 师德的要求——热爱工作，献身教育
教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。
教师不仅是奉献和燃烧，更是吸收、更新、升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮别人，充实自己。
正是这种成就感和幸福感，激励着成千上万的教师投身于教育事业。
2、 师德的核心——爱学生、教书育人
热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。教师对学生的热爱是教师道德的核心。老师对学生的爱是一种无私，广泛和不流血的爱，它只谈论付出，却不记得回报。
这种爱是神圣的，是教师教育学生的情感基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。
爱学生，怎么爱才是真正的爱，应当相信每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
3、 师德建设——更新观念努力创新
让学生从分数的奴隶变成学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点，教为学服务，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。
教师应该是教练，而不是运动员，让学生用感官和思维器官来学习和练习。
4、 师德的力量——以身作则，以身作则
在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，教师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。教师工作有很强的示范性，当教师是教师的美德。教师只有以身作则，才能发挥人格激励的作用，培养言行一致的人。
5、 师德的升华——终身学习与不断进步
在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都将面临过时的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。
本次学习要通过多看书，丰富自己的思想，建树自己的新课程形势下的理论体系；多上网了解最新的教育动态；多学习，掌握新的教育方法；多写博历练自己的理论实践的结合；多上课加强和学生们联系；更多的工作要看师德在实际工作中的体现
总之，要从以上五方面来强化自己对师德师风的理解，只有真正认识到师德师风的内涵才能来实现职业理想，否则，选择这个职业只是为自己找个饭碗，若如是想，恐怕又得惹鲁迅老先生奋力呐喊：救救孩子！
2013年11月22日
师德学习个人计划 篇2
教师为人师表，其道德品质高低直接关系到下一代道德素养的高低，关系到社会的和谐稳定。因此我一方面严格要求自己，不断提升自己的思想道德，给学生树立良好的道德风范，用自己的一言一行潜移默化的影响学生。另一方面注重培养学生良好的思想道德，使其成长为人格健全道德高尚的人。为了切实提高自己的师德修养，特制定如下学习计划：
一、认真做好本职工作。
作为教师必须在自己的道德、情操、品行、作风等方面给学生做出好的榜样，否则，在学生面前是没有力量的。特别是在当前社会上存在着不正之风的情况下，教师更应该把遵纪守法、廉洁奉公作为自觉的行动，用执著追求真理，敢于抵制歪风邪气的实际行动来教育、感染学生，成为学生的楷模。工作中，我要尽职尽责，忠于职守，不迟到，不早退，遵守学校的规章制度，认真完成学校交给我的各项工作。在课外积极学习各种师德理论，不断地加强自身的理论基础知识同时我还利用各种案例来警醒自己，时刻反思自己的行为，严于律已，以身作责。
二、积极参加社会实践提高师德修养。
积极参加社会时间活动，提高自己的师德修养，在此过程中，处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。认识自己行为的是与非，辩别善与恶，培养良好的道德品质。只有在实践中不断地积累沧桑，才能真正锤炼师德。
三、积极进行自我反思。
如果一个人要想进步，就要不断地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考应该如何改进。一个师德高尚的教师必定是一个常常进行自我反思的人。师德建设要求教师在实践中注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，活到老，学到老。
四、注重德育培养，构建和谐课堂。
并不是所有德只能体现在对人对事方面，在日常的教学活动中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育学生，对后进生给予更多的关注，用爱心去实现对各种学困生的教育。同时在教学过程中不断地推陈出新，只有不断的创新才新才能被更多的孩子所喜爱。只有不断的创新才能推动教育的大发展。
在每一学期的第一节课，我都会告诉学生，老师是如何看待一个学生，是将思想品德放在第一位，将学习放在第二位。若把学生比喻成产品，品德好学习好的学生是成品，品德好学习不好的学生是半成品，品德不好，学习好的学生是危险品，品德不好，学习也不好的是废品。同学们要力争做一个孝顺、尊师、诚信、友爱的学生，我发现尊师的学生，都是听话的`，他就会认真听课，认真做作业，学习好是水到渠成的事。所以同学们，以前你们学习成绩怎样，我并不关心，我关心的是从现在开始谁的思想品德表现良好，上课时积极、认真。
【师德师风个人学习计划三】
一、师德的要求——爱岗敬业、献身教育
教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。
教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成就感、幸福感，激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。
二、师德的核心——热爱学生、教书育人
热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。
爱学生，怎么爱才是真正的爱，应当相信每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
三、师德的发展——更新观念、努力创新
要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点，教为学服务，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。教师应是教练员，不是运动员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。
四、师德的力量——以身作则、为人师表
在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，教师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性，为人师表是教师的美德。教师以身作则，才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。
五、师德的升华——终身学习、不断进取
在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。
本学期要通过多看书，丰富自己的思想，建树自己的新课程形势下的理论体系;多上网了解最新的教育动态;多学习掌握更新的教育方式方法;多写博历练自己的理论实践的结合;多上课加强和学生们联系;多工作看师德在实际工作中展现……
总之，要从以上五方面来强化自己对师德师风的理解，只有真正认识到师德师风的内涵才能来实现职业理想，否则，选择这个职业只是为自己找个饭碗，若如是想，恐怕又得惹鲁迅老先生奋力呐喊：救救孩子!了。
师德学习个人计划 篇3
为有计划、有序地学习，制定本学期的学习计划：
一、 指导思想
以《教师法》和《义务教育法》为指导，以教师职业道德为标准，以“学高为师，品正为范”为总体要求，以学校工作总体规划为基础，坚持德育与教育改革发展实践相结合，本着“以德修身，以德育人”的原则
二、学习内容
义务教育法、教师法、教育法、未成年人保护法、中小学教师职业道德规范。
三、学习目标
加强师德学习，坚持把师德教育放在学习和工作的突出位置。加强政治理论学习和师德规范教育，树立正确的世界观、质量观和人才观，增强以身作则、以身作则的使命感。培养典型的师德，树立“人类灵魂工程师”的辉煌形象。遏制以教谋私、有偿辅导的现象。
四、学习措施
1.充分认识师德建设的意义
2.加强思想政治学习，提高思想政治素质
为进一步提高思想政治素质，重点学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《普定县中小学教师行为六禁五禁》，以及关于师德师风建设的文件。在坚持每两周集中学习一次的基础上，加强个人学习，学习相关的政治理论、法律法规等知识，结合自己的实际态度，积极投资，深刻理解其精神本质，有效提高自己的道德修养。
3.规范自己的言行，做学生的榜样
知识只能满足学生暂时的求知欲，真正打动学生内心的是人格和道德的力量。这种力量是长久的，它会影响学生的'一生，是学生未来的基础。因此，在对学生生活的影响下，知识、权力、外表等加在一起，远不如道德重要。当一个老师失去了影响学生的所有因素时，他在学生心目中的真实情感才会真正表现出来，他对师德师风的评价才是最可信的。在这一点上，在360行中，只有教师职业才能用“蜡烛”来形容，原因就在于此。这也是这个职业的崇高之处。
4.坚定信念，致力于教育教学
教师应该有这样的道德时尚，为教育感到骄傲，发自内心的爱，只有这样，集中精力，认真教学，努力承担和认真完成任务，积极参与教学改革和科研，及时更新教学理念，改革教学方法，优化教学手段，努力提高教学质量。
5.不懈追求，做新时代的优秀教师
这也是我个人工作计划的主要目的。在这种不断的反思中，我们应该促进自己的成长和进步，真正提高自己的思想、政治、商业等方面，成为新时代的优秀教师。
师德学习个人计划 篇4
为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍，为了全面提高教育教学质量，办人民满意教育，根据《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师行为十不准》的要求，结合我校实际，特制定20_年师德师风建设工作计划。
以十_大精神为指针，全面贯彻执行党的教育方针、政策;以教育法律、法规为准绳，以安全稳定为基础，依法执教，依法从教，全面提高学校的教育教学质量，确保学校的各项工作持续稳定健康发展。
1、大力加强师德师风建设，坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置。
2、加强政治理论学习和师德规范教育，促使各教工树立正确的世界观、质量观、人才观，增强为人师表、以身立教的使命感。
3、培养师德典型，树立“人类灵魂的工程师”的光辉形象。
4、坚决遏制以教谋私、有偿家教、“教育三乱”行为。经过领导、同事、学生和家长的评议使良好的师德转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。
1、我校工作领导小组坚持贯彻落实上级有关师德师风建设的文件精神，把师德师风宣传、警示、查处工作列为学校常规工作常抓不懈，及时发现、处理不良思想和行为，严防失德行为发生。
2、我校将周会前或利用“道德讲堂“宣讲等时机，组织全体教师认真学习政治理论、教育方针、政策、法律法规、教师职业道德规范、教师心理健康等资料。并把以下资料列为必学资料：
⑴《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》
⑸《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》(20_年9月29日贵州省第十二届人民代表大会常务委员会第十一次会议经过)
⑹贵州教育精神、贵州教师誓词、贵州教师自律歌。
⑻《毕节市中小学教师师德师风监测制度(试行)》《毕节市师德师风建设问责制度(试行)》《毕节市师德师风考核评价制度(试行)》
3、每学期结束，要求教师检查自我的从教行为，拟写自查报告、整改措施交学校存档并切实整改;学校要认真开展师德师风建设状况自查，查找工作中的疏漏和差距，深入剖析师德师风所存问题的根源，拟写自查报告、整改措施上报教管中心，并落实整改措施。
4、设立有期望小学师德师风考核领导小组，具体成员如下：
5、设立有期望小学师德师风监督电话和邮箱，公开理解社会各界监督。对接到的反映、举报，做到有报必查、有错必究、有责必问，事事有回复。
6、每学期初，本校与教师签订《师德师风建设工作目标职责书》、《毕节地区教师“十个不”承诺》。
7、加强对《毕节市师德师风考核评价制度(试行)》、“教师‘十个不’承诺”等师德管理制度的执行力度，对违反师德规范的教师，要根据情节结合上级关于“通报批评、诫勉谈话、行政处分、停职检查、吊销教师资格、解聘等”的行政处罚要求，从严惩治败德教师，构成有利于师德教育开展的制度环境。
8、我校将对照《毕节市师德师风考核评价制度(试行)》，认真记录好教师日常师德表现用于教师师德师风平时考核，严格考核。
1、我校决定每学期初向社会公布师德师风承诺资料(教师签字)和师德师风监督方式，设置举报箱，自觉理解社会监督。
2、我校师德师风工作领导小组建立有教师师德师风表现记录本，对违反相关规定的行为如实记载，每月在教师会议上公布一次，并为考核所用。
3、严格执行师德考核制度，全应对教师的师德进行考核。
本校将按照《毕节市师德师风考核评价制度(试行)》，在6月25日、12月24日对教师师德进行考核，并将考核结果公示一周无异议后上报。
本校决定把《教师师德师风考评表》、《教师师德师风考评成绩登记表》、《教师师德师风考评成绩统计表》与考核结果公示等相关材料于7月2日、12月31日前上报教管中心(纸质、电子)。
4、我校每月将组织师德师风集中学习、警示教育活动2次以上，并且要做到学习记录，教师有笔记。
5、“师德教育周”要求全员参与，进取参加活动。对于无故不参加者予以通报批评。
6、每学期末，学校、教师均要拟写师德师风自查报告、整改措施，于6月15日、12月15日前上交(教师的交学校、学校的交教管中心，纸质)。
7、按时、保质保量地完成上级安排的各项临时性工作任务。
8、在各项活动结束后，要及时搜集图片、文字资料装档，能真实反映工作开展情景。
师德是教师的灵魂，将师德建设摆在教师队伍建设的首位，早已为古今中外所共识，几乎成为不言自明的常识。所以，我在此写下师德计划：
一、热爱幼儿。
关心爱护全体幼儿。支持客观、公正地对待和评价每个幼儿，善于发现儿童身上的进取因素，并鼓励幼儿追求提高。勇于承认自我工作中的失误，勇于理解领导和家长的正确意见。不讽刺、挖苦、歧视幼儿。严格要求幼儿不偏爱、不溺爱幼儿，做到严而有度、严而有方。
二、爱岗敬业。
热爱幼儿教育事业，安心从教，踏实工作。热爱幼儿园，关心幼儿园的发展。尽心尽职地做好本职岗位上的教育教学、管理、服务工作，树立榜样。以“一切为了孩子、为了孩子一切、为了一切孩子”出发认真贯彻落实教学常规，不随意迟到、早退、中途擅离岗位，使用手机不影响工作，随时随地给幼儿良好影响，不随意发牢骚，不体罚或变相体罚幼儿，真心诚意对待幼儿，成为他们的“伙伴”。
三、为人师表。
模范遵守社会公德，做到礼貌礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。仪表大方得体，语言规范、健康、准确、纯洁，日常行为礼貌。思想作风实事求是，表里如一，工作作风认真严谨，讲求效率，待人处事光明正大，诚实守信，生活作风端庄大方。做到尊老爱幼、邻里团结。
四、严谨治学。
认真务实，不马虎;勤奋好学，理解继续教育，在原有学历的基础上，获得高学历。明确本职工作的目的和要求;刻苦钻研业务，精益求精，减少和避免工作上的差错，深入研究有关的教学方法，提高教学质量。
五、依法执教。
认真参加政治学习活动，不迟到、不早退。认真学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》等法律法规和党的教育方针政策，重视素质教育。
六、尊重家长。
主动、经常地与学生家长联系，每学期对家居本镇范围内的幼儿至少家访一次，相互配合教育幼儿。尊重幼儿家长，认真听取家长的意见，虚心理解幼儿家长的正确批评。向学生家长宣传科学的教育思想的方法。
七、廉洁从教。
不利用工作之便，从幼儿家长中谋求私利;以事业为重，以幼儿为重，不随意请假，调课，服从组织分配，理解工作乐意。有奉献精神，不计较个人得失，工作进取主动，任劳任怨。
八、团结协作。
正确对待自我，待人处事冷静、谦逊，正确对待他人、对同事尊重、关心、爱护、帮忙、负责、理解;坚持原则，不做“好好先生”相互学习、取长补短、开展有益竞争，不搞知识“封锁”，搞好群体创优;热心帮忙他人，乐为他人工作创造条件。热爱团体、关心团体建设，进取参加团体组织的各项活动，为团体建设出谋划策;热心关怀团体中每个成员，支持团体中领导成员工作。遵守园规园纪，维护团体荣誉，敢于参破坏团体荣誉的言行开展批评和斗争。
“十年树木，百年树人。”我还将本着“爱护孩子，教育孩子，为孩子做表率，为孩子做实事”的原则。
师德学习个人计划 篇5
近年来，随着教育不断发展，教师的师德和师风问题越来越受到社会的关注。为了提高教师的师德师风素质，推动教育事业进一步发展，我校制定了一项名为“学校师德师风学习计划”的举措。
一、背景介绍
教师的师德和师风是教育事业的灵魂，直接关系到学校办学质量和教育质量。然而，现实中存在着一些教师道德沦丧、师风不佳的问题，严重阻碍了学校的发展。为了提升师德师风水平，我校决定开展这一学习计划。
二、计划内容
1.主题教育活动
在学校开展一系列主题教育活动，如“师者使徒，德者导航”、“师德如何塑造我们的未来”等。通过这些活动，让教师们深入了解师德的重要性，并提高教师的道德修养和教育理念。
2.道德建设教育
组织专题讲座、研讨会等形式的活动，邀请专家学者就教师的师德师风问题进行指导和培训。同时，注重培养教师的思想道德修养，加强教师师德师风教育的力度，提高教师的综合素质。
3.个案分析讨论
定期组织教师们进行个案分析讨论，并提出建设性的改进意见。通过这种方式，教师们可以互相借鉴经验、分享教育思路，不断提高自身的师德师风水平，培养良好的教育教学风格。
4.德育宣传活动
开展德育宣传活动，例如开展德育主题班会、开展学校师德典型事迹展览等。通过这些活动，增强学生对师德师风的认识，引导学生正确的价值观和行为准则。
5.学习资源建设
建设师德师风学习资源库，收集整理相关的教材、文献、案例等教师学习资料，为教师提供学习的参考和指导。
三、实施方式
1.定期会议
每个学期召开一次全员教师大会，就师德师风学习计划的实施情况进行总结和汇报，及时解决教师在实施过程中遇到的问题，做到全员参与、全员推进。
2.个人学习计划
每位教师制定个人师德师风学习计划，明确阶段性学习目标和计划，同时将学习计划的落实情况纳入考核评估范畴。
3.互动交流平台
建立师德师风学习交流平台，教师可以通过该平台分享自己的学习成果和心得体会，相互交流，共同进步。
四、预期效果
通过学校师德师风学习计划的开展，预期能够达到以下效果：
1.提高教师师德师风的综合素质，增强教师的责任心和奉献精神。
2.提升教师教学能力和教育观念，提高教学质量。
3.培养学生正确的价值观和行为准则，引导学生健康成长。
4.加强学校师德师风建设，树立良好的教育形象。
五、总结
学校师德师风学习计划的开展，是为了加强教师师德师风建设，提高教育质量，推动教育事业的发展。通过一系列的举措，帮助教师树立正确的教育观念，培养良好的师德师风，进一步提升学校的整体素质和影响力。相信通过这个学习计划的实施，我校的教育事业将迎来更好的发展。
师德学习个人计划 篇6
教师是社会的灵魂工程师，他们肩负着培养下一代的重任。为了更好地履行教师职责，提高教师的道德素养和职业水平，我们学校特设立了“师德学习计划”，旨在激发教师的专业激情，提升其教学法和道德修养，培养更出色的教育人才。
首先，在师德学习计划中，我们要求教师加强自身道德修养。教师作为公众人物，应该具备高尚的道德品质和良好的作风。我们组织教师参加道德伦理师德培训课程，引导教师树立正确的人生观、价值观和道德观。在课程中，教师们将学习各种道德模范的事迹，了解他们的精神品质和价值取向，进一步激发教师的奉献精神和责任感。
其次，在师德学习计划中，我们要求教师提高专业水平。作为教育工作者，不仅需要掌握教学知识和技巧，还需要不断更新教学理念和教育思想。我们组织教师们参加各类专业培训，学习最新的教学方法和教育理念。同时，我们还鼓励教师们开展教学研究，并为他们提供相应的资源和支持。通过不断学习与实践，教师们将逐渐提高自己的教学能力和创新意识。
此外，师德学习计划还注重教师的情感教育。教师应该是学生的知心朋友和良师益友，在他们成长的道路上给予他们温暖和关怀。我们组织教师了解心理学知识，提高教师的情感辨识能力和教育引导能力，使其能够更好地倾听学生的内心世界，理解他们的需求，给予他们关爱和支持。我们还鼓励教师与学生进行真诚的交流，建立良好的师生关系，营造和谐的教育环境。
最后，师德学习计划强调教师的社会责任。教师是引导学生成长的重要力量，他们应该积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。我们鼓励教师参与各种公益志愿者活动，并将这些活动纳入教学计划，以此激发学生的社会责任感和公民意识。
通过“师德学习计划”的实施，我们相信教师们的道德素养和职业水平将不断提高。这将进一步提升学校的教育质量和声誉，培养更多优秀的人才。我们相信，通过教师的努力和付出，我们的社会将会更加美好。
师德学习个人计划 篇7
为了加强我校教师职业道德建设水平，为了进一步推进我校师德师风建设工作再上一个新台阶，营造教职工人人都是德育工作者的良好氛围，造就一支让学生信赖、让家长放心、让社会满意的教师队伍。落实关爱关心每一个学生、成就每一个学生健康发展的目标，促进学校教育事业的和谐发展。根据县教育局对师德师风工作的有关要求，根据学校的实际工作，特制定我校师德师风工作计划。
一、指导思想
以党“三个代表”的重要思想、科学发展观和党的十九大精神为指导，全面贯彻执行党的教育方针、政策，以教育法律法规为准绳，以安全稳定为基础，以依法执教、依法从教、以德立校为理念，以突出“以德促能，以能立德，德能并兼”为主题，以提高教师思想政治素质、职业道德素质、社会公德素质为重点，以“四比四看五争当”为主线。（比敬业看奉献精神，比爱生看关心尊重学生的行为，比潜心学习看专研业务实效，比师能看教育教学实绩，争当爱岗敬业、廉洁奉献、严谨治学、教书育人、为人师表的楷模）。教育广大教师牢固树立“德为人先、学为人师、行为示范”的师德准则，在树立教师良好形象上实现新提升，在深化教育教学改革上实现新进展，在提高教育教学质量上实现新突破，为把我校教师队伍建设成为人民满意的师资队伍奠定坚实的基础，更有利地促进我校教育事业的快速、持续、健康发展。
二、工作原则：
1、坚持理论联系实际的原则。
2坚持以正面教育为主的原则。
3坚持领导干部带头的原则。
4坚持职业道德与职业能力共建的原则。
5坚持注重实效的原则。
三、工作思路
以人为本，以身立教，以德立校，依法执教，内强素质，外塑形象，造就一支学生、家长、社会满意的师资队伍。
四、工作目标：
通过加强师德师风教育和改进工作作风，师德水平有显著提高，从而增强教师的光荣感和使命感。成为公民道德建设的积极实施者、示范者，成为构建和谐社会的先进典范，以促进我校教育事业的快速发展。
具体目标：
1全校教师无违法乱纪现象。
2教师师德师风年度考核合格率为100%。
3社会、家长、学生对教师师德师风评价满意率达95%。
4以良好的师德师风建设促进我校教育教学质量的稳步提高，力争取得省、市、县师德师风先进单位。
五、领导组织机构
组长：杨玉才周敞
副组长；周鑫韩玲玲
组员：邹洪梅杨洋李永红孙国华薛春慧
六、具体措施
1召开全校教职员工大会，传达上级文件、会议精神，了解当前教育战线师德师风方面存在的突出问题，联系实际开展讨论，提高教师对加强师德师风建设工作的重要性的认识。
2建立健全师德教育考核领导机构，完善考核体系，既要制度化，又要人性化。
建立以校长、书记为组长，校中层干部、教研组长为成员的学校师德师风教育领导机构，建立由学校领导、教师、学生、家长四个层次全方位的师德评议机制，对教师师德进行全方位考核，搭建学校与家长、学生的沟通平台，及时反馈家长、学生对我校教师师德的意见、建议。设立师德意见箱、校长信箱、师德师风监督电话：，学校领导包学年等多种渠道，广泛听取学生、家长、社会对学校师德师风建设的意见和建议，主动接受社会各方面的监督，学校还将通过家访、电话询问、家长会、学生家长问卷等形式，加强学校与家长的联系，积极争取家长对学校工作的理解和支持，及时检查学校教职工的师德表现情况，及时自检自查，对发现的问题及时反馈、提醒、整改，在教师中开展自纠、自检、自查活动，并写出整改报告，有效地禁止师德师风出现地不良行为。完善师德考核体系，既要制度化，又要人性化。学校进一步规范严格收费制度、校务公开、收费公示工作和“五四三规定”及教师“六不准”，突出师德一票否决制。师德师风建设工作需要严格的制度，但更需要人性化管理。学校要关心教师思想变化，加大情感投入，多沟通交流，适时疏导，使教师每天心情舒畅，愉悦地工作，有效的推进师德师风向良好的事态发展。
3、加强学习，提高师德素质。
师德学习做到经常化、制度化，每学期保证不少于十课时。结合学习内容要求教师要认真做好笔记和写好心得体会。学习内容是：党的教育方针、政策，教育教学理论，《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《公民道德实施纲要》等，每名教师要撰写一篇师德论文。通过加强学习，有效的提高师德素质。
4、开展系列活动，提升师资队伍整体素质。
㈠开展廉政文化进校园活动，进一步形成廉洁文化的良好氛围。
结合党的群众路线教育实践活动，紧密结合学校实际，进一步加强廉洁文化进校园活动，充分利用各种载体，针对校领导干部、教师和学生不同对象，开展形式多样的活动，使教育活动渗透到教育、教学、管理的各个方面，并与其他工作有机地结合起来。
①在全校党员领导干部中开展以“廉政勤政和遵纪守法”为主题的廉洁文化教育活动，召开民主生活会，开展批评与自我批评，以提高党员领导干部的廉洁意识和拒腐防变的自觉性，促使党员领导干部以身作则、勤政廉洁、艰苦奋斗、勤俭办学，恪尽职守，提高效能。
②在广大教职工中，开展“廉洁从教、服务学生”为主题的廉洁文化教育活动，同时加强制度建设。如制定了师种表现及工作业绩，得到了充分的认识，通过奖优罚劣，弘扬正气。在操作中重奖励、轻惩罚，重民主、重实际，充分调动和激发了教师的积极性和进取精神。
（二）学校开展了“多读书、读好书、好读书”的活动。我校每周五，学校师生可以到图书室，借阅各种书籍、杂志报刊等，通过大量阅读，开阔了师生的视野，丰富了知识，陶冶了情操，形成了“以读辅德，以读辅智”的教育。
（三）鼓励教师进行“国培”学习。通过采取集中培训和远程跟踪指导相结合的方式开展学习，通过“国培”，提高教师的知识水平和业务能力。
（四）开展师德论坛：
（1）抛开压力，在努力进取中感受快乐。
（2）做好本职工作，岗位就是责任。
（五）开展“铸师魂、树师表、正师风、练师能、树标兵”等活动。
（六）开展献爱心活动。
总之，希望全体教职员工认真学习，积极实践，争做师德楷模，在新的一年里，师德师风建设工作取得更大的成效。
师德学习个人计划 篇8
（3） 要求每位教师的学习笔记不少于并按时参与师的师风的学习。
（4）要在广泛动员、深入学习的基础上，组织全体教职工对照教师职业道德规范，对照教风，对照师德，认真开展专题讨论，明确新时期师德师风的内涵，及师德师风建设的具体要求。
三。分析与评估（12月2日-15日）
（1）（12月2日至3日）：全体教职员工要认真对照《中小学教师职业道德规范》，结合自己岗位实际进行自我形象设计，时刻提醒自己严格遵守教师职业道德规范。
（2）（12月4日－6日）：全体教职员工要认真对照《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，全面总结近几年来在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严禁治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等反面的情况，重点检查存在的突出问题，并从世界观、人生观、价值观上剖析存在问题的思想根源。
（3）征求多方意见（12月7日－9日）：学校要采取多种方式，如**、谈话、意见表、座谈会等形式，广泛征求学生家长、学生及社会各界的意见。并将征求到的意见如实向教职员工反馈。
同时，全体教职员工要积极征求各方特别是家长和学生的意见，不断改进自身的教育教学工作。
（4）开展谈心活动（12月10日－12日）：学校党员及学校行政领导班子每人都要与2-4位教职工开展谈心活动，教职工每人必须与2-3位教职工开展谈心活动，诚恳听取意见。在谈心活动中，要注动与对自己有意见的员工谈心、交心、交朋友。
（5）撰写自评材料（12月13－14日）：全体教职员工要在深入学习、深入查找问题、广泛征求意见和开展谈心活动的基础上进行反思，对照教师职业道德规范，撰写自我评价材料，找准存在的问题，分析存在问题的原因，明确今后努力的方向。
（6）组织民主评议（12月15日）：在撰写自我评价材料之后，学校分年级组开展民主生活会，组织教职工交流自评材料，开展批评和自我批评，进行民主评议。教师应根据民主评议的情况修改自我评价材料。
学校召开师德师风教育活动领导小组会议，根据民主评议情况及征求到的意见和教职工的一贯表现，对每一位教职工提出评议意见。
（7）反馈评议意见（12月15日）：学校师德师风教育活动领导小组将评议意见反馈给教职工本人，指出存在的问题，明确今后努力的方向。
4整改（12月16-30日）
（1）制定整改方案（12月16－20日）：全体教职员工针对征求到的意见和民主评议中反映出来的问题，制定整改方案，突出整改重点，重点整改措施，规定整改时限，落实落实整改责任。
（2）落实整改措施（12月21日－30日）：学校将公布每位教职工的整改方案，由领导小组成员负责对每位教职工的整改情况进行督查，帮助和指导教师限期整改存在的问题。
（3）开展师爱活动。广泛开展师生互动活动，深入了解学生、理解学生、关爱学生，积极开展“心连心，手牵手”活动，对留守学生、生活困难、学习困难的学生、有心理障碍或其他问题的学生每位教师承包1－2人，进行重点帮扶。
（4）公布整改情况（10月下旬），学校将在一定范围内公布每位教职工的整改情况，接受家长、学生和同事的监督，并进行满意度测评。
开展师德师风教育活动，是提高我校教师队伍的重要途径，是办好让人民满意教育的客观要求，是率先实现教育现代化的重要保证，也是教师自身发展和提高的需要。要使所有教学和公共工作端正学习态度，紧密联系自身岗位特点和职责，认真完成学习教育活动。
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