党委团委工作计划。
为了更加快速的实现自己的工作目标，顺利推进下一阶段的工作，因此制定好一份工作计划是重中之重的事情。工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作的一个重头戏。您也在寻找优秀的工作计划模板吧！考虑到你的需求，小编特意整理了“党委团委工作计划”，更多信息请继续关注我们的网站。
XXX年是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年。全市共青团工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，以“富民强市、快速崛起”总揽团的工作，牢牢把握开发青年人力资源,巩固党执政的青年群众基础这一主线，与时俱进，开拓创新，全面完善工作机制，大力推进团的各项重点活动，团结带领广大团员青年走在富民强市的前列，走在时代进步潮流的前列。
一、深入学习贯彻党的十六大精神是团组织当前和今后一个时期首要政治任务
学习贯彻党的十六大精神,必须按照党中央的要求和部署，围绕主题，把握灵魂，理解目标，领会精髓，把思想和行动统一到十六大精神上来。要大力发扬理论联系实际的学风，不断增强运用十六大精神指导实践、推动工作的自觉性和主动性。要用“三个代表”重要思想构筑当代青年的精神支柱，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，树立实现中华民族伟大复兴的理想，坚定永远跟党走中国特色社会主义道路的信念，努力为我国先进生产力和先进文化的发展作贡献，努力为最广大人民谋利益。要用全面建设小康社会的奋斗目标凝聚青年、激励青年，引导青年增强使命感和责任感，以昂扬向上的精神状态和奋发进取的实际行动，在全面建设小康社会的伟大实践中，不断创造新业绩、作出新贡献。
要以“贯彻十六大、创造新业绩”为主题，把学习贯彻活动不断引向深入。要引导广大青年认真学习好十六大精神，立足岗位、争创一流，把十六大精神贯彻落实到自己的工作和学习中去，转化成为成长成才、建功立业的实际行动。要针对企业、农村、学校、社区等不同青年群体的实际，广泛开展报告座谈、专题研讨、读书交流等形式多样的学习活动，开展丰富多彩主题团队活动，使学习活动深入基层、深入青年之中。要引导团员青年在本职岗位创造新业绩。青工、青农、学校等各条战线的团组织都要结合各自特点，广泛开展劳动竞赛、增收成才、学习实践等具有特色的活动。团的组织、宣传等部门要发挥优势，推动形成青年“贯彻十六大、创造新业绩”活动热潮。团属青年报刊（版面）、网站都要把学习贯彻十六大精神作为重中之重，牢牢把握正确的舆论导向，组织开展有声势、有深度的学习宣传活动。在学习过程中，团的各级领导干部特别要带头学习，努力成为学习十六大精神的模范。要加强面上工作指导，不断将学习活动引向深入。上半年，团市委将举办全市基层团干部学习十六大精神骨干培训班，举行全市青年十六大精神知识竞赛。
学习贯彻党的十六大精神，必须要按照十六大提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，与时俱进，开拓创新。按照发展要有新思路的要求，要进一步突出开发青年人力资源，巩固党执政的青年群众基础的工作主线。按照改革要有新突破的要求，要建立与市场经济、民主政治和全面开放相适应的工作运行机制。按照工作要有新举措的要求,就是要制定切实可行的措施，掌握科学的工作方法，在抓队伍上有新举措，在抓重点上有新举措，在抓落实上有新举措。
二、大力构建青年人力资源的开发、服务机制，为加速“富民强市、快速崛起”进程作出新贡献
十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。今天的青年正是未来一二十年全面建设小康社会的主力军，各项发展目标的实现都取决于青年一代素质的提高和青年人才的培养。共青团要在新世纪重要的战略机遇期有所作为，就必须把人力资源开发放在更加突出的位置，贯穿服务大局，服务青年各项工作之中，让青年的创业激情和创造活力在全面建设小康社会的实践中竞相迸发、充分涌流。
一是要建立农村青年人才开发机制，努力为实现“富民”目标夯实基础。要加大农村青年劳动技能开发，积极实施青年农民现代科技培训工程，开展针对性、实用性强的素质训练，帮助农村青年掌握现代农业知识和专业技能，培养农村青年参与产业竞争、产品竞争和市场竞争的能力。继续深化“三争三创”活动，加快各级科教兴农产业带头人和农民经纪人队伍培养，充分发挥他们的核心带动作用，提高农业产业化、标准化、现代化和市场化水平。
二是要建立企业青年人力资源开发机制，引导青年在推动企业走新型工业化道路中发挥作用。要围绕青年创新能力建设这一人力资源开发的核心内容，大力推进青年创新创效活动，广泛开展创造性劳动主题教育，新知识新技能培训和创新项目竞赛，不断健全完善社会化、制度化、科学化的创新创效工作机制，引导青年立足岗位加快技术、管理和营销、服务创新步伐。广泛开展“五小”、“青年岗位能手”争创活动，引导青工掌握新技能，争当岗位能手，推动企业技术进步和产业优化升级。今年，团市委将联合有关部门举办泰州市第三届青工技能大比武，进一步推动青年爱岗敬业、学技成才。
三是要建立青年就业、再就业和创业服务机制，大力提高团组织服务大局、服务青年的水平。依托青年再就业培训中心等阵地，切实加强下岗失业青年、城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力的职业技能培训，提高青年择业、就业、创业的竞争能力，促进青年就业和再就业工作。积极发展中介服务，突出抓好动员农村青年外出务工工作，通过建立各级青年职业介绍所，开展长期的信息发布、政策介绍、职业指导、供需见面、劳务输出、跟踪服务等服务项目，全年力争实现5000人输送目标。元月下旬，团市委将成立“泰州市青年职业介绍中心”，进一步拓宽农村青年劳动力输出渠道。在创业中建功立业，在创业中成长成才是开发青年人力资源的重要途径。要开展创业培训和创业服务，加强对青年创业的具体指导,推动有关部门制定相关政策,建立青年创业发展基金,创造有利于青年人才脱颖而出的社会环境。积极动员在外能人青年回乡创业，大力培养各级青年兴业领头人，引导城镇富余劳动力创办个体私营企业和发展社区服务业，走自主创业、竞争兴业之路。
四是要建立高层次、优秀青年人才服务机制，努力为实现“快速崛起”发现、储备一大批拔尖人才。积极扶持青年私营业主、青年民营企业家做大规模，提升层次。积极吸引外向型经济人才、“知本家”、“三高青年”等高层次青年人才来泰创业，开展项目合作。认真做好泰州在外青年人才、外地来泰创业经商青年人才服务、联谊工作，提高他们对泰州的认同感，鼓励他们扩大规模，为泰州发展多作贡献。广泛树立和宣传各类青少年典型,通过“十大杰出青年”、“青年兴业带头人”、“杰出务工青年”等评选表彰活动,树立各行业各层次的先进青年典型,在青少年中形成崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。下半年，将组织开展第三届“泰州市十大杰出青年”评选活动，举办首届“泰州市新世纪青年高层论坛”。
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党委政研室工作计划
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政研室计划
2015年，**党委政研室将认真贯彻十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会和习近平总书记系列讲话及兵团党委六届十四次全委（扩大）会议精神，全面落实师市党委六届五次全委（扩大）会议部署，坚持围绕中心、服务大局、勤学善思、开拓创新，有序推进重点工作任务的顺利，着力做好调查研究工作，切实发挥政研室参谋助手及以文辅政作用。现提出2015年工作要点。
一、协调推进师市全面深化工作。
1.认真履行师市党委改革办职责。承担领导小组日常事务工作，建立改革办主任办公会制度，及时提出各阶段推进改革重点任务的意见建议，为领导小组决策提供理论和政策依据。及时对各专项小组改革工作落实情况进行跟踪督促，协调督促有关方面落实领导小组的部署要求，并定期向领导小组汇报工作，有序推进全面深化改革工作。（贯穿全年）
2.制定《****市党委全面深化改革领导小组2015年工作要点》。（4月份行文下发）
3.协调推动各专项小组制定2015年改革工作实施方案，提交领导小组审议。通过建立工作台帐、强化调研督查等方式，统筹推进各专项小组相关改革任务的落实。（4月完成方案审核并行文下发）
二、深入推进团场改革试点工作。
1.巩固试点团场改革成果，推进试点团场规范运行。一是针对考核验收中存在的问题，抓好整改任务的落实，并上报兵团试改办（3月底完成）。二是督促各试点团场制定2015年工作要点，健全完善相关制度，抓好规范运行，审核上报三个试点团场工作要点（3月底完成）。三是会同师市党委督查办对试点团场整改落实及规范运行情况进行督查（4月底完成）。四是组织召开深化团场改革工作座谈会，以会代训，听取试点团场整改任务落实情况及团场经营性公司规范运行情况汇报，并进行相关业务培训（3月底完成）。
2.会同师市党委党校举办团场改革培训研讨班，为全面启动团场改革做好思想、舆论、政策等准备。（6月前完成）
三、扎实推进团场职工多元增收工作。
1.完成**年度促进团场职工多元增收总结及去冬今春多元增收安排部署、调研督查及总结工作。（3月前完成）
2.完成**年度促进团场职工多元增收总结考核及表彰工作。一是按兵团增收办要求完成师市及各团场**年度多元增收攻坚行动计划各类数据上报工作，并上报先进典型相关材料（4月10前完成）。二是筹备召开师市**年度促进团场职工多元增收总结表彰会议（5月份完成）。
3.会同相关部门筹备召开2015年促进团场职工多元增收现场推进会。一季度召开冬季农业生产及多元增收现场会；二季度召开促进团场职工多元增收推进会。
4.做好团场职工多元增收三年攻坚行动计划完成情况调研和总结工作。（年底完成）
5.做好兵团促进团场职工多元增收工作简报的组稿工作。（贯穿全年）
四、认真做好政策制定和课题研究工作。
1.修订《师市团场经济社会发展目标责任考核暂行办法》。（3月完成，按师市研究批复时间下发）
2.制定“四大功能区”发展战略考核办法。（3月完成，按师市研究批复时间下发）
3.围绕全面深化改革、团场改革试点、多元增收等重点工作开展相关调研，编发相关调研报告、经验总结、热点难点问题研究、形势分析、政策解读等文章，办好《决策参考》。（全年不少于6期）
4.完成一篇研究课题，报兵团党委政研室。（年内完成）
五、统筹做好其他相关工作
1.做好师市党委六届五次全委（扩大）会议及政府工作报告重大举措分工方案牵头和协助的各项工作任务。（见附表）
2.完成师市党委和师市领导安排的紧急性、临时性工作。如起草师市领导讲话、起草重要汇报材料、参与重大调研活动等。（贯穿全年）
3.做好政策宣传和信访工作。围绕牵头的重点工作，着力抓好团场改革、全面深化改革、职工多元增收、土地流转等方面的政策宣传。同时，作为信访工作联席会成员单位，按照分工要求做好信访接待工作中的政策解释，完成相关信访接待任务。（贯穿全年）
六、着力加强政研干部队伍建设。
1.加强政策理论学习。一是组织安排、协调落实政研系统干部参加全国农垦、自治区、兵团及师市安排的各类学习培训活动。二是坚持部门学习日活动，全年集中学习不少于12次。（贯穿全年）
2.加强部门绩效管理。制定部门绩效考核办法，完善相关工作制度，明确各自职责任务，加强工作督查指导，形成一月一检查，一季一小结，年度一评比常抓不懈的工作机制。（贯穿全年）
3.加强作风建设。巩固教育实践活动成果，抓好“回头看”及整改落实工作。按照师市党委统一部署，认真开展“三严三实”专题教育活动。落实
“一岗双责”要求，切实加强党风廉政建设责任，开展党风党纪教育，进一步改进作风。（贯穿全年）
4.加强党支部工作。按照《师市机关党支部工作目标管理考评细则》制定政研室党支部工作计划，逐一落实各项工作目标。（贯穿全年）
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企业党委工作计划
企业党委工作计划
为了深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，为国有及国有控股企业（以下简称国有企业）改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证，现就加强和改进新形势下国有企业思想政治工作提出如下意见。一、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求
１．国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
２．加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性。当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。与新形势新任务的要求相比，国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等，特别是一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。这就迫切要求各级党委、政府和国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。
３．加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，紧密结合企业生产经营、改革发展中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，坚持以人为本、尊重人理解人关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。
４．把改革创新贯穿于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作全过程。我们党历来高度重视国有企业思想政治工作，在长期实践中积累了许多好经验好做法，必须大力继承和发扬。同时，要结合形势任务的发展变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验，增强工作针对性实效性和吸引力感染力。要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的实践发展，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法，不断丰富工作的内涵外延。要适应职工群众接受心理的新特点，广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影视片等群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，把思想性、知识性、趣味性统一起来。要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。要适应“单位人”向“社会人”转变的新情况，注重发挥街道（社区）组织的作用，形成做好职工思想政治工作的合力。
二、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的主要任务
５．推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。要把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习实践科学发展观，使马克思主义中国化最新成果深入人心；开展理想信念教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；开展
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以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强干部职工的国家意识、公民意识；开展社会主义荣辱观的宣传教育，弘扬中国工人阶级伟大品格。６．强化形势政策教育，激励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设。要结合国际国内形势的发展变化、党和国家重大政策措施的出台，宣传我国各项事业取得的新进展新成就，分析经济社会发展面临的机遇和挑战，讲解中央的决策部署，帮助干部职工正确认识形势、准确理解党和国家的大政方针。要针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产等热点问题，把党和政府的各项政策措施讲清楚，把对人民群众的利益安排讲明白，做好解疑释惑、增进共识工作。要及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工搞好国有企业的信心。
７．加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。要大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。要紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力。要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁意识。要进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。要深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，深入开展志愿服务活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。要组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，使干部职工在参与中满足精神文化需求，陶冶道德情操。
８．维护职工合法权益，增强广大职工的主人翁意识。发挥广大职工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，越是深化企业改革，越要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众主体地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立和完善职工董事、职工监事制度，实行企务公开，组织职工参与民主管理，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、职工工资正常增长和支付保障机制，确保企业改革发展成果惠及全体职工。要积极探索贴近职工、服务职工的新途径新办法，立足企业长远发展，结合职工个人实际，帮助职工做好职业生涯规划，为职工发挥聪明才智创造条件，实现职工与企业共同发展。要关心职工疾苦、倾听职工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。
９．注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。要高度重视和密切关注干部职工多方面心理感受和情绪反应，根据不同群体的特点，开展心理健康教育，健全心理咨询网络，提供及时有效的心理咨询服务，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。要加强心理危机干预工作，妥善应对重大心理危机事件。大型国有企业要建立心理咨询机构。农民工是国有企业职工队伍的重要组成部分，要给予他们更多的关心关爱，维护他们的合法权益，丰富他们的精神文化生活，提高他们的自我保护能力，不断增强他们对企业的归属感和认同感。要积极做好对劳务派遣人员、海外员工和困难职工等群体的人文关怀和心理疏导工作。
三、建立健全国有企业思想政治工作的责任体系和保障机制
１０．健全符合中国特色现代国有企业制度要求的思想政治工作格局。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，采取党委（党组）成员、董事会成员和经理班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。要把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分厂分公司、车间、班组等不同层面工作贯通起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。
１１．进一步强化企业党委（党组）在做好思想政治工作中的领导职责。国有企业党委（党组）对思想政治工作负总责，党委（党组）书记是国有企业思想政治工作的第一责任人。企业领导班子和领导干部要讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律各项规定，以实际行动赢得职工群众的信赖。要积极组织开展学习型党组织建设和创先争优活动，提高企业党组织建设科学化水平，促进思想政治工作的开展，把党的政治优势和组织优势转化为增强企业核心竞争力的重要实践。要按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置思想政治工作机构，大型企业应设立专门的思想政治工作机构，中小型企业根据实际情况设立精干健全的党群综合工作部门，履行思想政治工作职责。要紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标，制定实施思想政治工作总体规划、年度计划，采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。
１２．充分调动企业基层党组织做好思想政治工作的积极性创造性。要有效发挥分厂分公司、车间、班组等企业基层党组织教育群众、服务群众的重要作用，严格执行支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课“三会一课”制度，大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法，动员组织广大党员做好群众工作，团结带领全体职工干事创业。要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。要举办经常性的座谈会恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到职工心坎上。
１３．实行企业行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制。国有企业行政领导要强化思想政治工作意识，在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。要把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。要积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、督促行政业务部门和车间班组开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面给予保障。
１４．积极发挥企业工会等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用。国有企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表，要依法履行职能，按照促进企业发展、维护职工权益的原则，组织职工参加民主管理和民主监督，与企业行政方面建立协商制度，及时就涉及职工利益的重大事项决策、重要规章制度制定征求意见、提出建议，畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工的合法权益；鼓励支持职工学习科学技术知识和岗位专业知识，积极组织开展岗位技能竞赛，开展健康有益的文体活动，不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；做好劳动模范和先进生产者的评选表彰工作，注重发挥他们的示范带头作用。共青团组织要根据青年职工特点做好各项工作，深入开展“我与祖国共奋进”等各种主题教育活动，组织团员青年学习党的理论路线方针政策，学习科学文化知识，团结带领团员青年在生产经营实践中发挥生力军作用。女职工委员会要组织开展巾帼建功活动，教育引导广大女职工增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，为企业改革发展作出应有贡献。
１５．加强企业政工队伍建设。包括党务、工会、共青团等专职人员在内的国有企业政工干部，是直接面向职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力量。要根据企业实际需要确定专职政工干部的数量，原则上应不低于正式职工总数的１％。要牢固树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程，采取措施吸引和选拔政治素质好、知识层次高、懂经营会管理的中青年干部和优秀高校毕业生到政工岗位上工作。要制定实施企业政工干部培训计划，力争每５年对基层政工干部轮训一遍。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。要关心政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策。专职政工干部要坚持深入基层、深入群众，提高服务本领，努力成为思想政治工作的行家里手。兼职政工干部要把思想政治工作与业务工作结合起来，在抓好业务工作的同时，投入足够时间和精力做好思想政治工作。
１６．加大企业思想政治工作经费保障和阵地建设力度。国有企业要把日常思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算，具体额度可根据企业经营情况确定。要加强企业报刊、广播、电视、网站以及图书室、活动室、文化宫、俱乐部、电影院、文化广场等宣传思想文化阵地建设，为丰富干部职工精神文化生活搭建更多载体。要加大企业内部网络建设的投入，建立网络、手机即时交流平台，开设新闻、访谈、论坛、博客、微博、学习园地等栏目，构建高效、互动、个性化的企业思想政治工作网络体系。要加强对企业各类宣传思想文化阵地的管理，做到把握导向、改善条件、优化服务、高效利用。
党委支部工作计划
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(1)综合治理工作
综合治理工作要在总结以往工作的基础上，建立健全综合治理工作的各项制度。落实治安工作领导责任制，明确各级领导和各部门在社会治安综合治理方面的工作目标、任务要求、考核指标及奖惩办法，保证学校有一个安全健康、积极向上的工作、学习、生活环境。要进一步加强对学校重点部位的管理，对财务科、档案室、学生公寓、各类实验室、图书馆、食堂、信息中心、配电室、饮水源等作为重点部位管理，在管理中层层落实责任。对存在的问题要及时进行整改，预防各种事故的发生，确保平安校园，继续保持市级综合治理模范单位的称号。(八)精神文明建设工作
学校是人类文明传承与再创造的主要承担者，是精神文明建设与公民道德建设的重要阵地，理应为精神文明建设做出较大贡献。要认真学习贯彻党的xx届四中全会和市委八届六次全委(扩大)会议精神，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，认真贯彻落实中央8号文件，切实加强和改进未成年人思想道德建设，努力创建和谐校园。
要牢固树立“育人为本、德育为首、全面发展”的理念，以“市级德育达标校”为平台，进一步完善学校、社区、家庭“三位一体”的教育网络，进一步推动我校德育工作向纵深迈进。
各部门必须通力合作，相互协调，积极创新我校精神文明建设内容、形式、方法和手段，把精神文明建设应知应会内容作为师生掌握的重点抓紧落实，做到年初有计划、年底有检查落实，继续保持我校自治区级精神文明单位称号。同时学校要在全校范围内倡导“文明、团结、求实、奋进”的校风，“热爱学生、为人师表、精心教学、勇于创新”的教风，“刻苦、多思、实践、创造”的学风，着力构建培养学生创新精神和实践能力的机制，为学生创造自主的学习环境和良好的现代化个性发展空间。
(2)加强对工会、共青团、退管工作的领导
在党支部的领导下，依照《工会法》和工会章程，发扬工会组织密切联系群众的桥梁、纽带作用，工会委员要加强学习，积极开展好工会工作。组织全体教师积极参加上级工会和学校组织开展的各类活动。同时，充分的挥教代会的职能，继续开展好民主评议干部、校务公开工作;加强民主监督，切实维护教职工的合法权益，保障我校安定团结稳定的局面。
积极领导、支持共青团开展工作，发挥其应有的作用。结合学校工作特点，适应时代发展需要，切实抓好团组织的自身建设、活动建设，搞好团组织的发展工作。进一步加强中学生业余党校的建设，指导共青团组织做好“双推”工作。学校团委一定要通过各种活动充分发挥共青团员的先锋模范作用，带领全体学生从确立远大志向做起，树立和培育正确的理想信念，为学校的三风建设做作出贡献。
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