一年之计在于春，做好规划助新年职场生威。
由于我们工作的严谨，我们动不动就要写一些文章，不同的文章可以用在不同的场合，什么样的范文比较高质量？以下是由小编为大家整理的“一年之计在于春，做好规划助新年职场生威”，欢迎分享给你的朋友！
一年之计在于春。想在新年的职场虎虎生威，获得良好的职业发展，现在就做好工作和学习的规划十分必要。对于职场人来说，为自己的职业发展做一个明确的规划是节后需要关注的重要事情。向职生涯首席职业规划师洪向阳提醒说，职业规划不单单是出现问题才想到去解决，它是一个系统工程，需要每一个职场人长期关注。然而许多职场人虽知职业规划的重要性，但却不知如何着手。洪向阳指出，不管是新人还是老人，年初规划时都可从以下两个方面进行。深圳招聘
先明确定位后规划全年目标
有人说自己过去的一年是混日子，熬时间，当一天和尚撞一天钟;也有人说自己过去一年里忙得晕头转向，却忙得毫无价值;更有人说，工作不是什么好东西，让他从未开心过，甚至影响到了自己的家庭稳定和身体健康，为了这个饭碗付出了沉重的代价。牛年过去了，虎年还要将这种状况继续下去吗?现在找个不受人打扰的时间和空间，认真思考以下问题并写下答案：在新的一年我想要成为一个怎样的人?我的职业方向明确吗?在工作中自己最在乎的是什么：好环境?高薪?晋升?学习?锻炼?还是能力的提升?现在的公司符合自己的价值观吗?当前的工作是自己喜欢并满意的吗?
先确定自己的想法，明确自己新年的目标，接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。
做好目标分解适时进行完善
良好的职业规划缘于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异，不同的对象有不同的需求，因此制定的目标也不尽相同，不过个人为自己做职业规划的方法和流程大致相同，大家可以借鉴一下。
1、设定总体职业目标年度职业目标应立足于自身的发展，从内生涯和外生涯两个方面进行，可从短期(1年)、中期(35年)、长期(510年)等不同时间跨度进行规划。内生涯包括工作所需的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质以及内心感觉等方面。外生涯包括职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。
例如一位销售人员为自己制订了的职业生涯计划表，我们展示其中一部分内容(见表格)：
有了这个总体目标后，再围绕20xx年要达成的目标计划进行详细分解。分解时最好按季度、月度、周时间进度进行并尽可能详细。如提升销售技巧，20xx年1月2月，加强销售技巧学习，行动计划是：看至少8本提升销售能力的相关书籍(可列出阅读清单，每看完一本做出特殊的标记)，至少参加一次有影响力的销售技能培训。这样就有了一个具体的时间和操作方向，列得具体详细，也便于定期检查达成情况。需要提醒的是，职业目标切忌定得过高或过低，也不能凭空想象。定高了如果自己尽了力却没达成，难免影响到心态，定得太低没有挑战性，又会遏制自己的发展动力。
2、明确行动计划这个流程主要是分析自己与理想目标的差距及如何进行弥补，可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三个方面进行规划。今年能够挑战的新目标是多少?从销售员到销售主管，除了要有出色的业绩外，其他能力要求具体是什么?自己的能力与主管的岗位要求差距有多大?如果想要达到年度目标，自己具体的行动计划是什么?需要进行哪些学习，采取怎样的方式，在什么时间段完成。
3、加强执行能力定出目标做出计划，不能只是白纸黑字写了就不管了，而应该让自己行动起来，依照既定的规划实施。只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标，要知道罗马不是一天建起来的，成功也不是从天而降的。付出不一定得到，但不付出肯定得不到。
4、适时完善计划有人说计划赶不上变化，所以职业规划只是纸上谈兵。计划的确是赶不上变化，但如果不计划，就可能永远处在变化不定的尴尬中。人只有在一种自知与自信的状态下，才能自如实现各种选择。当你非常清楚自己的人生目标、职业目标时，你才懂得理智取舍职场中的重重选择。一旦确定了你的人生规划，在大方向不变的情况下，适时对中短期计划进行调整只会让你加速达到目标，少走弯路。
5)评估职业平台现有的平台是否能够让你充分展示自己的能力?或者说你能否在现有的职位上体现出自身的价值、获得足够多的成就感?如果可以，那就按照你的规划有条不紊地开始你新一年的全新表现，如果不能，那么你就该从同行业中其他企业寻找更加适合你的发展空间了。
李开复说过：在人生的旅途中，你是自己唯一的船长，千万不要让别人驾驭你的生命之舟，而要坐在舵手的位置上，决定自己何去何从。看似风平浪静的职场也会有暗流涌动，想要自己的职业生涯发展一帆风顺，年初做好自己的职业规划是十分必要的。
FwR816.Com编辑精选
一年之计在于春作文系列7篇
写作可以锻炼学生的归纳整理和总结归纳能力，作文是将各种知识点按照逻辑关系进行清晰的呈现。写作文没有词汇，一提起笔来就觉得很难写。栏目小编认为“一年之计在于春作文”是一篇精品文章难得一遇，欢迎您阅读本网页的内容！
一年之计在于春作文【篇1】
春是一年的初始，带来新的一年；春是播种的季节，种子播下积蓄一年之力；春是无尽的绿，带来的是满满的希望。
春天总是轻点脚尖，悄悄地，悄悄地走来，无声无息。新的一年也随他而来，随他开始。积雪化为叮叮水声，为他吟唱；枯草化为绿芽，为他增色。看！那鸟在枝头唱歌，奏起了春天的交响曲，为的只是那些在草地上的少年们，他们手中笔一下一下的跳动，写下了他们在这伴随春天而来的新一年中的大好时光。
这片绿，那片绿，绿的整整齐齐。好似有人刻意为之。再往绿的那头望去，有的只是黄土，而那黄土之上有的只是一个人，一个把握春这个播种的季节的人。他弯腰，站起，弯腰，站起。却不喊累，不叫苦。眼中脸上有的总是笑意。少年们同样也播下了“种”，把握住了这美好的季节，播下了“学习”这颗种子。用着自己的知识汗水浇灌着这个在春天种下的种子。只待它茁壮成长，成为祖国这片黄土上的一棵大树。
柳树的芽绿了，杨树芽也绿了，这些果树，那些果树芽都绿了。小草探出的芽也绿了。绿的好看，绿的漂亮，绿的充满生机，绿的充满希望。看着大片大片的绿，心中便充满了希望。少年们也因自己的拼搏努力笑了，笑得流泪，而这泪又浇在了这“知识”的幼苗上，使这幼苗再次长高。看着这片绿，祖国母亲的心中充满了希望，充满了欢愉。因为她的儿女已在成长，长的是那样的好，那样的翠绿！
春是一年的开头，我们也正像这春天一样是一生的开头；春是播种的季节，我们种了自己的那颗知识的种子。春是一年的希望，我们正像春天一样是祖国的希望。
我们像这春天的小草，醒了！就算再渺小，也要抓住春天，抓住这最好的时节，蓄满力量，只为自己！我们像春天的花朵，醒了！把握住这最好的时机，蓄满力量，绽放自己！我们像这春天中的千千万万，醒了！为了这个契机，蓄满力量，奔向远方！
一年之计在于春作文【篇2】
很偶然的一天，我惊奇地发现几个星期前，还是一片白茫茫雪地的绿化带里，长出了几株小嫩芽，嫩绿嫩绿的，上面还有晨姑娘留下的露珠，亮莹莹的，在我看来，这比各种娇艳的花儿还美。一年之计在于春，一天之计在于晨。每天从这里经过，我总会把这句百年不变的话背上两遍。
是啊！春天！一个充满生机的季节。在这天气里，不冷不热，鸟儿作着优美的曲儿，花儿散着迷人的味儿。我每天早上6点15分钟必读的课文和15分钟的英文，朗朗书声从窗子飘出来，飘到弟弟房间让他起床，不浪费这早春美好时光。我喜欢春天，在下午放学做完作业又可以多看一小时的书啦！春天是可以开出花儿的季节，我也要努力，让自己的生命开花。
春天，一个开学的季节，让我来弥补上个学期的不足，给我积极进取的机会，让我们一起，把上课传过的纸条换成单词，把上课跑过的神儿换成解题思路，把上课说过的话换成一首首诗歌
我，一个五年级的小学生，对着这个天，对着这个地，对着这群小嫩芽，宣誓：改毛病，添优点，养习惯，不枉费所有关心我，对我抱有希望的人对我付出的精力，敬礼！
一年之计在于春作文【篇3】
北风呼啸的冬天终于过去了，万物复苏的季节春天来了。
暖洋洋的春风把燕子招来了。树上出现了股股的芽包。春姑娘越过封冻的河面，冰层变成了碎块，化成了流水。鸟儿们用清脆的歌喉合唱春之歌。草地上，小生命正在生根发芽。山上的演奏家泉水又在演奏着美妙的乐曲。我们脱掉了笨重的棉衣，轻松了很多。我们的校园也变的生机勃勃，空气格外清新，带着春的气息，它能使你去除烦恼，消除疲劳。
春天的到来，就等于新的一学期就要到来了。在新的一学期里，我上课要仔细地听老师讲，用功读书，改正一些不好的坏习惯，字要写得在好写，因为以后在想练就不行了对自己的要求更高些，读书要主动，不要被动。俗话说人勤春来早。一年之季在于春，现在正是读书的好时光，可不能浪费。早点用功就能早点有收获。比如：早点练字写出一手好字。每天多背文章、古诗，记忆力就会有所提高，那时，背课文就简单多了。有一个孩子15岁就考上了北大，因为他读的比别人早，别人读书的时候，他也在读书，别人在玩的时候，他也在读书。这都是靠平时的努力换出来的。所以，我这学期一定要力争上游。
一年之计在于春作文【篇4】
“春天在哪里呀，春天在哪里，春天在那青翠的山林里。这里有红花呀，这里有绿草。还有那会唱歌的小黄鹂......”春天就像歌中唱的一样美丽。万物复苏，柳绿花红。
同学们都脱掉了厚厚的棉衣，冲出家门奔向大自然，去寻找春天。我也找到了春天。在冬天的时候，大地上是一片洁白的雪，花也都谢了，有些动物也冬眠了。春天来了，大地上不再是洁白的雪，而是干净的小路，小草也露出了笑脸，花不再只有光秃秃的枝干，而是结满了花骨朵，闻起来有淡淡的香味，动物们也不再冬眠了，而是出来奔跑，嬉戏。小鸟在天空中飞来飞去，好像唱着：“春天来了，春天来了!”春雨过后，太阳出来了，天空一片晴朗，大自然像刚刚洗过似的，空气特别清爽，十分新鲜，吸一口，甜滋滋的，像喝了蜜一样。
这就是我找的春天，春天来了，我相信你也有许多收获吧!
一年之计在于春作文【篇5】
俗话说的好：一年之计在于春，在新年的一开始，人人充满着无限的希望。满心欢喜地我们于一年的开始就要好好的立定自己的志向与目标，按部就班朝着自己所追求的理想一步一脚印向前行。新的一年又带给我什么样的希望与未来呢?且听我心诉细语春暖花开的时节与其心境吧!
新的一年开始了，原本安静的小巷口，因为新年的到来，变的热闹许多；原本空空蕩蕩的大街上，在一元复始万象更新之际，万物交替间掀起新气象，重新拥有新的生命；清晨的鸟叫声，彷彿在接引着新年的到来。列夫．托尔斯泰曾经说过：理想是指路名灯，没有理想，就没有坚定的方向。只有寄予无限理想与希望，才能拥有明亮的一盏灯，这一盏明灯就照耀在我们的眼前，它导引我们往正确的道路，不为人生添上一丝遗憾。
每个人在新的一年拥有着不同的希望，就我的第一个新年新希望，是能够在今年的作文比赛中得到特优。不仅让自己得到无限的风采与荣誉，更为学校争光。另一个新年新希望，乃是希望自己的课业能够突飞猛进。学习过程里希望能虚心受教，并改善学习态度，增进与同学互动以期创造美好的友爱关系。最后的新年新希望，是能够拥有属于自己的完整棒球用具，来组织一组小型棒球队，挥出我们对棒球的热情，使大家在棒球的友谊中体会它至高的乐趣。
在我心中最大的新年新希望，有两样，其中一样就是希望父母能够拥有健康的身体，不再为我的课业烦恼，也不会因为我做错事而去操心，更希望父母能够放下心去过着恬淡无比的生活。为了不让父母担心及烦恼，我要改善我的个性及缺点，希望父母在新的一年中能够看到焕然一新的我。另外一样，就是能在新的一年当中发挥人溺己溺的精神，能够帮助肢体残缺的人士脱离困境，并且舍身处地的去关怀他们、体会他们的不便。心动不如行动地帮助他们能够更踏实的面对一切人、事、物，活出人生最精彩的一面。
以上就是我的新年新希望，希望在新的一年能够通通实现。在新的一年里衷心地祝福大家：愿新年带给你和你所爱的人许多美好的事物和无尽的祝福！也希望全世界的人能够天天平安、时时快乐、分分精彩、秒秒幸福。
一年之计在于春作文【篇6】
春，你来得如此匆忙。你把冬送走，万物复苏，到处飘散芬芳的气息。
看，小区花园的青松，一听到春来的消息，迫不及待地绽放出新绿。青松冬天的老叶，虽保留着绿色，可颜色古板、老感。那春天的嫩芽，颜色鲜艳、绿油油的，像活力四射的少年，满怀期待地盛开，为了让人们看他年轻的一面。
往里走，瞧！花园口的杏花如琥珀雕刻似的，朵朵绽放在艳而不俗的花托上。花瓣最下面是姑娘腮红般的粉，柔和、温柔。再往上，像娃娃脸蛋般的白，干净、透亮。花瓣的颜色呢，在粉与白之间，如只有粉则俗，只有白则淡，两者是少一不可的。这颜色，简直就是精心调配好的。一阵风吹来，杏花摇曳着优美的身姿，粉嫩的花瓣左摇右晃，几片飞到地上，那么轻盈，那么可爱。
喏，不经意间，抬头望一望那明丽的天空。只见忙着赶回来的大雁，挥动着有力的翅膀，浩浩荡荡、成群结队地飞翔。此刻，我的耳边也多了它们豪壮动听的歌声。
春，去年你匆忙地走，给人们留下难忘与遗憾。今年你又悄悄回来，给人们送来欢心和惊喜。
一年之计在于春。让我们好好享受这鸟语花香、万象更新的春天吧！
一年之计在于春作文【篇7】
伴随着映入眼帘的迎春花，春天悄悄的来了，乍暖还寒，冬日的酷寒挡不住春天的脚步;忙碌的岁月显得如此短暂，还没好好感受一下这明媚的春光貌似夏天就要来了;远处是盛开的梧桐和蔷薇，还有嫩绿的枝桠，一片生机;那就趁着这春日午后的闲暇纪念一下这个春天。
犹记得昨夜窗外淅沥的雨，夹杂着凛冽的寒风，仿佛回到了慵懒的冬天;但是阵阵春雷却提醒着每个人，春天来了;一年之计在于春，总该好好的规划一下这一年。
又是一个春天，又是一年，时间总是在不经意间就溜走了;我们长大了，父母却也老了。工作闲暇不忘给远方的父母一个问候，或许就是一个电话，就能让远方的父母安心些;常回家看看，看看母亲斑白的双鬓;看看父亲渐深的皱纹;看看自己儿时的照片;陪母亲做饭，听听唠叨;陪父亲走走，看看家乡的变化;听听他们在我们小时候的故事，因为那是我们以后会有的故事。
陪伴，或许就是最好的孝了吧;但愿天下父母平安健康，这个春天，每个春天。
好规划助新年职场生威
一年之计在于春。想在新年的职场虎虎生威，获得良好的职业发展，现在就做好工作和学习的规划十分必要。对于职场人来说，为自己的职业发展做一个明确的规划是节后需要关注的重要事情。向职生涯首席职业规划师洪向阳提醒说，职业规划不单单是出现问题才想到去解决，它是一个系统工程，需要每一个职场人长期关注。然而许多职场人虽知职业规划的重要性，但却不知如何着手。洪向阳指出，不管是新人还是老人，年初规划时都可从以下两个方面进行。
先明确定位后规划全年目标
有人说自己过去的一年是混日子，熬时间，当一天和尚撞一天钟;也有人说自己过去一年里忙得晕头转向，却忙得毫无价值;更有人说，工作不是什么好东西，让他从未开心过，甚至影响到了自己的家庭稳定和身体健康，为了这个饭碗付出了沉重的代价。牛年过去了，虎年还要将这种状况继续下去吗?现在找个不受人打扰的时间和空间，认真思考以下问题并写下答案：在新的一年我想要成为一个怎样的人?我的职业方向明确吗?在工作中自己最在乎的是什么：好环境?高薪?晋升?学习?锻炼?还是能力的提升?现在的公司符合自己的价值观吗?当前的工作是自己喜欢并满意的吗?
先确定自己的想法，明确自己新年的目标，接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。
做好目标分解适时进行完善
良好的职业规划缘于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异，不同的对象有不同的需求，因此制定的目标也不尽相同，不过个人为自己做职业规划的方法和流程大致相同，大家可以借鉴一下。
1、设定总体职业目标年度职业目标应立足于自身的发展，从内生涯和外生涯两个方面进行，可从短期(1年)、中期(35年)、长期(510年)等不同时间跨度进行规划。内生涯包括工作所需的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质以及内心感觉等方面。外生涯包括职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。
例如一位销售人员为自己制订了的职业生涯计划表，我们展示其中一部分内容(见表格)：
有了这个总体目标后，再围绕20xx年要达成的目标计划进行详细分解。分解时最好按季度、月度、周时间进度进行并尽可能详细。如提升销售技巧，20xx年1月2月，加强销售技巧学习，行动计划是：看至少8本提升销售能力的相关书籍(可列出阅读清单，每看完一本做出特殊的标记)，至少参加一次有影响力的销售技能培训。这样就有了一个具体的时间和操作方向，列得具体详细，也便于定期检查达成情况。需要提醒的是，职业目标切忌定得过高或过低，也不能凭空想象。定高了如果自己尽了力却没达成，难免影响到心态，定得太低没有挑战性，又会遏制自己的发展动力。
2、明确行动计划这个流程主要是分析自己与理想目标的差距及如何进行弥补，可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三个方面进行规划。今年能够挑战的新目标是多少?从销售员到销售主管，除了要有出色的业绩外，其他能力要求具体是什么?自己的能力与主管的岗位要求差距有多大?如果想要达到年度目标，自己具体的行动计划是什么?需要进行哪些学习，采取怎样的方式，在什么时间段完成。
3、加强执行能力定出目标做出计划，不能只是白纸黑字写了就不管了，而应该让自己行动起来，依照既定的规划实施。只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标，要知道罗马不是一天建起来的，成功也不是从天而降的。付出不一定得到，但不付出肯定得不到。
4、适时完善计划有人说计划赶不上变化，所以职业规划只是纸上谈兵。计划的确是赶不上变化，但如果不计划，就可能永远处在变化不定的尴尬中。人只有在一种自知与自信的状态下，才能自如实现各种选择。当你非常清楚自己的人生目标、职业目标时，你才懂得理智取舍职场中的重重选择。一旦确定了你的人生规划，在大方向不变的情况下，适时对中短期计划进行调整只会让你加速达到目标，少走弯路。
5)评估职业平台现有的平台是否能够让你充分展示自己的能力?或者说你能否在现有的职位上体现出自身的价值、获得足够多的成就感?如果可以，那就按照你的规划有条不紊地开始你新一年的全新表现，如果不能，那么你就该从同行业中其他企业寻找更加适合你的发展空间了。
李开复说过：在人生的旅途中，你是自己唯一的船长，千万不要让别人驾驭你的生命之舟，而要坐在舵手的位置上，决定自己何去何从。看似风平浪静的职场也会有暗流涌动，想要自己的职业生涯发展一帆风顺，年初做好自己的职业规划是十分必要的。
做好规划为新年职场助威
转眼间，已踏入20XX年，在新的一年里，很多职场人士都对新年寄予了新的希望。一年之计在于春。有目标有愿望当然是好事，但是想要在新的一年里获得更好的收获和发展，做好规划则更加重要。记者采访发现，不少职场人士都表示在新的一年里要更加努力，但是已经做好职场规划的人却相对较少。有关职场专家表示，在新的一年做好职场规划对个人职业发展很有好处，职场人士要尽快做好规划，为自己的新年职场助威。
多数人没做新年规划
新的一年我希望在业务上有所突破、在今年我要争取做个副经理、今年我要争取获得十佳员工在新的一年里，职场人士对自己的职场发展都有很多愿望，但是记者采访发现，这些愿望只是职场人士潜意识里的东西，他们多数人并没有根据愿望和目标做好新年详尽的职场规划。
在一家贸易公司工作的小江告诉记者，在20XX年他希望自己日语能达到二级，口语上也要有所突破。但是当记者问到是否做好相关规划时，她表示并没有做好规划。现在感觉工作越来越难，但是我对新的一年还是充满希望的。在一家证券公司做投资顾问的林先生告诉记者，20XX年他的目标是业务量有所突破，但是相关规划就都没有做好。记者采访发现，很多职场人士认为职场规划可有可无，即使做了职场规划自己也不一定按照计划实施，所以他们并没有做新年职场规划的习惯，最后往往也导致实现不了目标。
每到新的一年，我都有新的目标，但是由于没有做好规划，到头来只能是一场空。在一家外贸公司工作的黄小姐告诉记者，今年她决定好好做规划，目前她已经做好比较详尽的新年职场规划，如果能够按照规划执行，那么今年将会是她收获最大的一年。
了解自我 增强信心
小陈大专毕业后就在一家公司担任文秘工作，在工作中她一向都很努力，但是周而复始的工作让她渐渐对工作失去热情，也不知道自己真正喜欢的是什么。她告诉记者，这两年来她对工作越来越迷茫，虽然工作很忙，但是都不知道自己在忙什么，也没什么收获。20XX年的到来让她意识到不能在这样下去了，应该对自己的职场有所规划。但是让她郁闷的是，即使要规划也不知道从何做起，对自己也没有很大的信心。
有关职场专家表示，很多职场人士对自己的职业规划不够确定，对自己信心也不足，他建议，职场人士首先要相信自己的能力，从职业心理角度看，制定并实施一份良好的职业规划的第一步，就是要抛除之前对于职业的任何预先的想法，重新认识自我，判断自己的能力、性格、兴趣和价值，然后确定自己适合的职业目标和规划。只有做好自己的新年规划，这样才能有针对性地一步一步努力，不断向自己的目标靠近。
总结得失 确定目标
每到年底，很多职场人士都会对自己一年来的工作进行总结，虽然现在已经进入新的一年，但是现在总结还是来得及的。有关职场专家表示，只有总结自己过去的得失，才能有针对性地对自己新一年的职场进行规划，才能确定更加可行的目标。
在金融机构做业务工作的李先生表示，去年自己虽然很努力，但是由于经验不足、有时存在侥幸心理等，并没能完成所有任务，今年他已经做好了规划，决定要尽可能争取机会到外面跑业务，积极把掌握的情况和领导交流，争取在今年超额完成任务。
去年年中从一家网站跳槽到现在的杂志社工作的张小姐告诉记者，虽然刚开始到新单位工作有些不习惯，但是3个月后就完全适应过来了，感觉自己更适合杂志社的工作，对自己工作上的转换还是相当满意，不过她表示，由于对纸质媒体还不是很熟悉，所以还是有很多需要学习的地方，她目前已经做好了新年规划。记者在她的新年规划上看到，规划上列出了一些目标，比如要熟练掌握排版技术、提高采写能力等等。
加强执行能力 适时完善计划
不少职场人士表示，职场规划虽然有了，但是真正做起来并不容易，很多时候都不能按照计划来执行。有关职场专家表示，定出目标做出计划，不能只是白纸黑字写了就不管了，而应该让自己行动起来，依照既定的规划进行实施，这就要求规划要详尽合理。记者看到，张小姐的新年规划就很详尽，不但列出目标，而且在每一个目标下面，还写出了所要付出的行动，如提高采写能力的目标就写到要看多少书籍、积极联系采写、向身边同事和领导请教后写心得等。
计划往往赶不上变化，所以在执行计划的时候也要适时对计划进行完善。有关职场专家表示，人只有在一种自知与自信的状态下，才能自如实现各种选择。当你非常清楚自己的人生目标、职业目标是什么时，才懂得理智作出职场中的选择。确定了新年规划之后，在大方向不变的情况下，适时对计划进行调整也是有必要的，这样有时会使自己少走许多弯路。
如何做好新年的职场规划
进入崭新的一年，职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不可少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。
做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不可少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。
做规划才不会迷失方向
林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作能力虽然有一定提升，但并不大。她说：我也不知道我是不是还要继续从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是一点挑战性都没有，做久了人也变得没追求。林小姐告诉记者，她从来没有为自己的职业做过规划，都是走一步看一步，人生都失去了方向。
只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应该根据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和计划明确了之后，工作起来也更有目的性。如果没有做好规划，就很容易迷失方向，对自己的职业失去信心。
多数人尚未做新年规划
每年我都会为自己做下规划，但是元旦假期回来之后一直在忙于写总结报告，还没来得及做规划。在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发现，目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划，有的虽然有大概的目标，但是也还没有制定详细的规划。
在一家物流企业做文员的张小姐说，元旦假期过后一直没有进入工作状态，现在还在期待春节假期的到来，不过她表示，她会尽快做好新年的规划，这样才能更好地进入工作状态。
在一家企业担任主管的林先生表示，他非常重视职业规划，对自己的职业规划也很清晰，而且每年他都会为自己制定一个详细的规划。他说，由于元旦假期回来之后有很多事情要处理，所以还没制定好规划，他说，他会利用这个周末做好规划，规划做好了心理才踏实。他表示，新年规划一定要趁早，因为如果不趁早做就很难进入状态，对自己的要求也会无意识地降低，而且有时拖着拖着就不想做了。
判断你自己的价值和利益
小邱毕业一年多，目前在一家杂志社担任记者，最近心情很低落，她说，现在这份工作并不是她想要的工作，她虽然很努力地工作，但是总觉得还是做得不好，她觉得这份工作并不适合她，感觉现在工作中机会太少。她说，对于职业她还没有怎么规划。
像小邱这样职场新人并不少，他们往往对自己的职业缺少规划，工作之后又认为自己不适合当前的工作，而对于想要什么工作他们也不知道。
职场人士如果对自己的职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多机会，首先要建立信心，要意识到还有很多像自己一样有同样处境的人。制定并实施一份良好的职业规划的第一步，要抛除之前对于职业的任何预先的想法，加强对自身的了解，如判断你自己的价值和利益;了解自己的能力;分析你的知识和技能适合干什么等。
确定了自己的想法之后，明确自己自己新年的目标，接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。只有做好自己的新年规划，才会为日后的发展打好坚实的基础。
根据职业规划安排培训
只有不断吸收新的知识，才能使自己的职业获得长足的发展。记者发现，培训项目是很多职场人士新年规划中一个重要的内容，但是有部分职场人士没有根据自己的职场规划进行充电，而是跟着周围的朋友或者同事盲目进行相关培训。
参与培训确实能使个人能力得到一定提高，但是职场人士首先应该对自己的职业发展方向有一个比较清晰的认识，对自己的知识、能力和职业定位有正确的把握，然后根据新年的职业规划安排培训项目，这样才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。
此外，在选择充电方式时应视自身情况而定。如果平时工作量很大，那么最好利用周末或一段相对集中的时间参加学习。如果业余时间充裕，而可以利用工作日晚上和周末参加学习。
职业规划助职场女性魅力飙升
职场案例：
Judy年轻、漂亮、能干、才华横溢，是500强企业的主管，深受上司器重。同事Cici无论在哪方面都不如她。奇怪的是，公司近期却提拔了Cici做市场总监，虽然她不是Judy的直接领导，但位置比她的上司还高出不少。Judy思前想后，越想越觉得郁闷：论外形论才华自己远在Cici之上，为何最终晋升的不是自己?有一天她借故在Cici面前发了一通脾气，尔后又怒气冲冲地找老板讨说法，最后闹得不欢而散。从那以后，Judy像换了一个人似的，干什么都没积极性，工作业绩一落千丈。公司老总找她谈话，如果她的业绩持续下滑，她的职位很可能不保。
职业规划师指出，从Judy的案例中，我们看到原本深得上司器重的她，因为职业观和一些问题的处理不当，使自己面临失业的危机。职业规划师认为，系统而专业的职业生涯规划是职场女性走出误区的指南针，也是树立职场形象，获得职场魅力的有力武器。要想在职场上有大发展，以下三招可以助你一臂之力。
NO.1 明确职场角色
职场女性想要摆脱面临的危机，最根本的就是重新规划自己的职业生涯，找到职业定位。Judy因为没有给自己做出过清晰的职业定位，才会只关注到到别人的成绩，忘记了自己的工作中的奋斗目标。职业规划师认为，一旦拥有了自己的职业生涯规划，并且清楚自己的职业定位后，职场女性才能在工作中变得专注、热忱，这种专注与热忱会使她们在工作时不由自主地散发出一种魅力和光芒，同时也能够吸引周围的同事与领导的目光。而此时的升职和加薪便不再是一道解算不出的难题，相反的职场中受欢迎度也会随之提升。这些全都源自职场女性对职业生涯的专业规划。可见，职业定位是职业女性走出职场困境，获得欢迎的重要一步，也是最重要的一步。而职业定位首要表现为角色定位。从案例发现，有四种职场女性最受欢迎。
阳光女孩：个性鲜明、开朗、大方、乐观，很容易与别人相处。乐于助人，工作热情，深受同事上司的欢迎。
大家闺秀：举止文雅，为人谦卑，做事情扎实，勤奋肯干，个性虽然内向但受同事敬重。
知心大姐：这类女性一般在三十岁或以上，有能力，喜欢帮助别人，说话和气，总是微笑待人。让人觉得温馨、宽容
和蔼长辈：这角色适合中老年妇女，女人都有母性的一面，如果年轻人把你当作亲近的长辈，比如老师、母亲、阿姨，那你的亲和力已经达到最佳状态了。要做到这一点，就必须把年轻小辈当作自己的孩子一样对待。
NO.2 塑造职场形象
一旦明确了职业角色，就要把注意力放在自我形象的塑造上。除了职场角色定位以外，职场形象塑造也与职场女性自身的性格、价值观及成长背景不无关联。有的人沉着冷静、有的人热情大方、有的人古板严肃而有的人则轻松幽默，不同的职业形象各有利弊，但是最受欢迎的职场女性形象都有一个共同的特点，那就是微笑。
美国著名管理学家拿破仑希尔曾亲身遇到一个搞推销的女士。本来希尔对推销很反感，他每天要拒绝许多推销员。但是这位女士一见希尔，就给出一个非常友好的微笑。希尔受感染也微笑起来。接下来，这位女士和希尔握手。女士的握手和特别，具有亲和力，就像老师对自己的同学，希尔再一次被打动。然后，女士亲切地看着希尔，拿出希尔自己写的书，读他成功学。这时候希尔完全被征服了。
这则故事告诉我们，微笑就像一把万能钥匙，能够开启人们封闭的心灵，更能开启职业生涯上成功的那扇门。职业规划师认为，微笑的样子是众多成功的职场女性中的典型形象。原因是，当你从心里面去爱周围的每个人，你脸上的笑容就很自然、亲切、友善。而这种友善与亲切同样能感染到你周围的人，让他们也感到快乐。这样的你一定会是办公室里最受欢迎的人。
NO.3 树立职场风格
每种职业风格都是根据她前期的职场角色、职场形象定位而产生的，无论是雷厉风行的女性强人还是温文尔雅的知性女子，都有其各自的魅力。如同性格并没有好坏之分，关键是找到适合你的那一款。
一个人如果没有明确的职业定位，就不会有明确的职业发展目标，尤其是女性朋友，一旦迷失了职业发展方向，就很容易使自己陷入职业发展困境。要想成为一个拥有魅力的职场女性，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。这样，你就可以成为一个充满魅力的职场女人，朝着职业目标一步一步迈进。
出入职场要做好职业规划
无论是初入职场，还是寻求职场困境突破，做好职业规划都是首位的，而做好职业规划需要先了解自己，在了解自己的基础上才能做好自己，才能磨出最锋利的职场宝剑，所向披靡。
每个人都可以创业 但不是每个人都适合创业
现在很多人都想投身创业大潮，但他们并不了解自己是否适合。下面两位职场人就不适合创业。
一位经理人40多岁，名牌大学毕业，房子车子都有了，但是并没有去创业，原因是想要再多积累些资源再去创业。我认为他不合适创业，因为他的性格不适合，总想着等积累足够多的资源再去创业。第一，他不了解怎么创业，其实资源对创业来讲并没有价值。如果要创业，在职场上积累的资源对于创业90%都是泡沫，对于他创业没有任何意义，尤其是职业经理人，做到高级管理岗位所积累的资源不但是泡沫还是障碍，会影响创业;第二，从性格上讲，他是属于等待型的，不适合创业。
另外一位也是名牌大学毕业，30岁就做到副处级，下海走向市场，此后的十三四年当中，其中10年都在兼职创业，亏了100多万，房子、车子、票子、妻子都没了，孩子也跟妻子去了，因为他自己漂泊不定。此人也不适合创业，因为他做事三心二意，同时做不同的工作，又怕风险，最终创业以失败而告终。
人生七剑
每个人都希望取得事业上的成功，成为职场的赢家。如何成就?就要找到人生七剑：第一：适合做什么。就是人首先要问自己适合不适合。刚才案例中那两位创业者就不适合创业，虽然他们很聪明，但是并不适合创业。第二：能做什么。创业之前，要先问问自己，自己能做这事吗?第三：让做什么，客观环境能让你做什么。第四：喜欢做什么。第五：想做什么。第六：怎么做。第七：怎么做到极致。其实很多人都明白这几点，就是没有把这几点归到职业规划当中。如果把七点综合起来，就能实现人生职业绩效最大化。
人生八业 事业最重
人生有八业：选业、学业、就业、择业、退业，休业、失业、创业。职业规划就是人一生之中三个阶段，前20多年是受教育;中间20多年是工作的，叫职业;后20、30年就是看病。中间这25年到30年就是做工作，也叫职业。
那么我们如何做职业规划?先要了解八业：第一：选业，就是选学业。第二：学业，完成学业。第三：就业，毕业以后先找个工作干着叫就业。第四：择业，就业七八年后开始择业。第五：退业，即退休。这五业期间，有可能穿插着三业：第一：休业，工作了一段时间，不想继续做了，或是因为一些客观原因，比如父母病重、自己身体健康原因需要休养一段时间，这叫休业。第二：失业，这是工作能力问题，行业切换了，没有跟上时代的变化，找不到工作了，叫失业。第三：创业，就是自己开公司，自己当老板。人生就这八业，其实对大多数(80%)人来讲，一生当中没有择业的机会，因为没有机会，一生都在就业。
就业与择业是长期和短期的关系
长期职业规划和短期职业规划就是要处理好择业和就业的关系。从长期来看，大家在择业，择业是选择自己喜欢的事情，和适合自己做的事情，而短期则是在就业，就业就是为了生存。如果把就业和择业的关系理顺了，大家就明白长期职业规划和短期职业规划的辨证关系了。
现实中，有一些人一直在择业，而不就业。其实明白了就业和择业的关系，自己才能就好业，才有机会择业，如果就不好业，就没机会去择业。在职场中，我们先要想把业就好，就要先完成职场的学习期，用5年左右的时间把学习期完成，职场学习期就是学习做事的方式和方法，然后用5年的时间完成职场的成长期，10年过去了，就基本上成长起来了，才有条件去择业。
在就业时，我们要有一个相对的选择，不要说随便某个工作就做，也不要过于挑剔，要选择自己相对适合的平台，不能说100%的找到自己适合的，可以先找到差不多的平台，持续成长，陆续调整，最后再找一个好的平台，在这里完成职场的成学习期和成长期。
职场的成长规律-三期
职场人的成长分为三期：学习期、成长期、发挥期。
在职场中要经历四到五年的学习期，才能从一个学生转变成一个职业人。这个过程中学会了一套在社会中、职场中的工作方式和方法，并且积累了经验以后，四五年后开始拔高自己，如果在专业领域晋升，这时就可能步入准高端职场，也就可以有机会去择业了。
如果再用四五年的时间完成了职场的成长期，职场拔高动作完成了，就进入了职场的成熟期，也叫职场的发挥期。职场的成熟期就有很多机会等着自己去选择，真正实现择业，这时就有机会把自己职场10年左右时间积累的的知识、经验、能力和智慧都用上，把知识和经验都用上，把能力发挥出来，把智慧彰显出来，这就是发挥期要做的事情，成熟期要干的事情。
如果学习期没做好，自己就不可能成长，到真正的成熟期，就无从发挥自己的经验、智慧、能力。相反，如果在成熟期能把自己所积累的经验、能力、智慧、知识都发挥出来，就能获得大家的认可与尊重。
职业理念最重要
在职场成长的过程中，职业理念是最重要的，就是你在组织中，有没有大局观念，有没有帮别人的想法和做法。帮助一个人，他就会尊重你;为组织做出贡献，组织就会认可你;帮社会做了贡献，社会就会认可你。只有做到心中有社会，社会才会有你。
其实，我们每个人在没有进入职场之前，都会给自己有一个设想，要做什么，目标到哪，但是实际上我们发现，职场的规划其实也不需要特别的要去怎么做，先做好自己，踏踏实实做自己，未来就水到渠成了，把自己做好了，一路高歌猛进，职场人生中就会彩旗飘扬，就会有掌声和鲜花。