首届村干部“培训周”活动的学习体会。
你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，写心得体会可以记录我们的思想活动。如何去写好一份优秀的心得体会呢？以下是小编精心收集整理的首届村干部“培训周”活动的学习体会,带给大家。为方便后续阅读，请你收藏本文。
市首届村干部培训周活动于4月12日在全市范围内开始，为期一周，旨在提高全市基层干部的工作能力和业务水平。12号到16号，我们集中通过远程教育平台，收看了多项培训内容，有加强新农村建设方面的，有如何促进农村和谐稳定的，有怎么样发展农业的等等，还听取了多个村两委负责人为民谋福利的感人事迹等内容，特别是陈镇长在培训周动员讲话中给大家的要求和建议使我受益匪浅、体会颇深，下面是我对加强党风建设的一些心得体会：
一、如今村干部违纪违法案件特点如下：
1是贪污、受贿；
2是挪用公款；
3是职务侵占；
4是挪用资金；
5是克扣资金；
6是拉票、贿选；
7是失职；
8是套取征地、拆迁补偿款；
9是私自借用公款。主要原因是教育弱化，缺乏有效性；制度滞后，缺乏保障性；监督虚设，缺乏实效性；惩处不力，缺乏严厉性。
二、当前的反腐建设情况如下：
1是领导高度重视，工作有序开展；
2是开展廉政教育，廉政意识增强；
3是制度不断健全，源头遏制腐败；
4是强化监督机制，权利运行规范；
5是突出解决问题，维护群众合法利益。如今我市的十项特色制度更加促进了党风建设，十项制度是：村民直评村官制度、编制村务公开目录、基层站所作风建设、三级联建工作机制、农村党风廉政建设双创。财务集中支付中心建设、村务监督委员会建设、农村集体资产股份制改革、规范农村集体资源管理和推行先理财后审批再记账理财模式。
三、村干部怎样发挥模范作用，树立良好形象。村干部要铭记三怕，过去的三怕是怕肚子高、怕拿大锹、怕两上缴，现在的三怕是怕问题过夜、怕脱离群众、怕自身不廉。任何干部都不要让问题过夜，我们的思想和行动不能脱离群众，要深入群众，沉的下去，要带头廉洁奉公。村干部要铭记三讲：讲学习、讲纪律、讲务实。要不断与时俱进，不断创新，让经验和理论结合；所谓纪律是没有方圆不成规矩，没有纪律就没有严谨的作风，就没有组织的权威；务实就是站在第一线的村干部，有着丰富的基层工作经验，也要对调查的问题进行分析，弄清实质和关键，提出正确的对策。一句话，村干部少谈多做，多为百姓干实事、好事。村干部还要铭记三化：教育深化、制度细化、监督硬化。我们要牢固村干部拒腐防变的思想防线，要形成防止村干部腐败的长效机制，要严格规范村干部的履职行为。切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。认识到了问题，就要去解决问题。我们只有认真加强业务学习，切实提高业务能力，才能从根本上去解决问题，才能为老百姓服务。
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干部培训学习体会
参加了5次干部学习，收获很大。尤其是对比自己的日常工作，会发现自己的工作存在很多的缺陷，会有很多感悟。在这里简单总结一下：
一、从我做起，从心做起，从单调的自我修炼做起。
不论是杨宗华的《责任胜于能力》，还是白英书记的四篇在新任矿处级干部培训班上的讲话，都有一个出发点，那就是想要改变自己的工作状态、改变工作方式方法，要从自己提高自己的修养做起，从提升自己的能力做起，从提高自己的责任心做起。就如同杨宗华说的，“自己是万物之源，自己是万物之根，也是这个世界一切事情的最终根源。所以你的成就、你的未来、你的结局，是你自己牢牢把握和决定的”，“要想改变别人，首先改变自己。要有超强的内控力，这是担当和承担责任的基本前提。要使世界改变，先改变自己”。
毫无疑问，人最大的敌人是自己。人是懒惰的动物，人是习惯的动物，人总是偏爱沿着习惯的、最懒惰的轨道开展各项工作。但是，并不是每个习惯都是最适合的，最有效的，只是大家长期如此做事，习以为常了。有句俗语说：“优秀是一种习惯”。不论我们的年龄几何、资历如何、经验几何、职位几何，如果我们想要改变自己，想要成为更加出色的管理技术人员，我们就必须正视一点：我们自身有不少的缺陷，我们必须改变我们的惯性思维，我们必须重新经历一遍习惯养成的过程，就像周总理每天照镜子检查自己的行为，我们也必须常思己过，下定决心改变自己的工作习惯。
如何改变呢？
我读过一本书叫做《练习中的平凡与伟大：哪来的天才》，书中举了一个非常有名的例子：匈牙利教育心理学家拉斯洛·波尔加为了证明“伟大人物是后天培育而非天生”的观点，花了几十年时间用自己的女儿进行实验，专心在家里培养自己的三个女儿封闭学习国际象棋。结果是令人吃惊的，波尔加一个对不懂国际象棋的教育学家，却将他的三个的女儿苏珊、索菲亚、朱迪培养成了国际象棋大师，创造了几乎是神话的事实。作者结论是：我们和那些“天才”的差距在于，我们总是在被迫重复自己的学习、工作，而“天才”总是刻意进行练习，不断提高自己的技能。“伟大成功者重复练习的数量达到了单调乏味的程度”，就像问问科比练习了多少次投篮才能达到他那样的命中率是很愚蠢的。金山公司开发出了金山词霸、金山毒霸等大家耳熟能详的精品软件，金山公司的前总裁雷军在谈到他创业的经验时说道，成功需要两个要素：一是10000小时的练习，也许要耗费xx年的时间；二是在正确的时间做正确的事情。
也许许多人对此必以为然，但是大家了解一手创立维亚康姆传美帝国的雷石东么？与那些很早建功立业的青年才俊不同，他的前半辈子是失败的，甚至在58岁时，经历一场火灾，雷石东全身重度烧伤，险些丧命。63岁时雷石东第二次创业，经营理念大变，开始大胆的实施其产业扩张之路，将派拉蒙电影公司、哥伦比亚广播公司都收购到旗下，成为了一名名副其实的传媒帝王。有人问他的成功秘诀，80多岁的他说，我的心理年龄依然是25岁。
和那些成功者相比，我们热爱自己的事业么？我们真正对培养自己付出了多少？我们为了提高自己的修养和能力付出了多少？我们在日复一日的工作中刻意磨练自己的工作能力和技巧了么？这是我们需要我们不断问自己的问题。
所以，大巧若拙，大巧不工，只有踏踏实实地从自我修炼开始，我们才能发现一个更加出色的自己。
二、带着危机感，肩负责任，不断突破自我，不断坚持再坚持。
杨宗华在《责任胜于能力》中说过，“人都是趋利避害的”，所以“责任没有对错，只有选择，选择不同，结果也不同。”但我觉得他没有把意思说透。我认为责任和危机是相伴而生的，责任缺失的后果是巨大的危机，不仅是个人的危机，还是员工的危机、企业的危机。
英特尔功勋总裁格鲁夫写过一本非常有名的书叫《只有偏执狂才能生存》。格鲁夫口中的偏执狂是那些有忧患意识的管理者。他说：“我不惜冒偏执之名而整天疑虑的事情有很多。我担心产品会出岔，也担心在时机未成熟的时候就介绍产品；我怕工厂运转不灵，也怕工厂数目太多；我担心用人的正确与否，也担心员工的士气低落。当然，我还担心竞争对手。我担心有人正在算计如何比我们做得多快好省，从而把我们的客户抢走。”为了将这种强烈的忧患意识传达给他的员工，格鲁夫进行了一系列的变革，这里举两个例子：其一，某次会议上，因为一名员工迟到，格鲁夫竞用棒球棍狠狠地砸在会议桌上，以示不满和警告。其二，为了促进员工的工作效率与内部竞争，格鲁夫设计了一整套计算员工工作量和工作绩效排名的苛刻方法，收到了强烈的效果。在长期紧张的竞争状态中，公司的收入从1987年的19亿美元猛升到1997年的251亿美元，增长了13倍之多。在全球微处理器领域内，英特尔的市场份额达到85％，每年返还给投资者的回报率平均在44％以上。这些都是在激烈的内部竞争的状态下取得的。有员工抱怨说：“工作压力如此巨大，竞争如此激烈，人们同事之间简直不敢互相帮助。”另一些遭遇则可以写进黑色幽默小说。比如，在英特尔公司担任科研工作的一名单身父亲，下班回家刚吃过饭，就把两个小孩摁上床，只为了自己能够早点赶回公司加班。
就如同杨宗华说的，对职工进行员工责任意识的教育是必要的。但仅仅如此是不够的，必须要根据人本身趋利避害的人性设计一套强有力的责任体系，用制度的锁链强化整个企业的危机感，强化员工个人、尤其是管理人员的危机感，在危机和发展的愿景中，不断克服发展的惰性和障碍，获得企业和员工个人持续发展的动力。
正如格鲁夫说的，“没有人欠你一份工作。这完完全全是你自己的事，只由你一人负责。你的唯一雇员，就是你自己。全世界的几百万职工，正在与你竞争。你需要把握自己的前途、自己的技术、自己的行动安排。保护自己的事业免受侵害，并使之从各种环境中获益，是你的职责。没有人能够代替你去做。”
从另一个角度说，在日常工作中，责任的缺失更多表现了工作的惰性，就是我们常说的工作作风漂浮，疲疲踏踏，工作执行力差。人毕竟不是机器，要在几年、十几年、几十年始终保持高昂的斗志，保持旺盛的工作精力，保持效率极高的工作状态是很难的。但是，回想我们的工作经历，我们总有一段时间工作绩效极高，工作状态极好，那时的我们有极强的求知欲望，对工作有极强的进取心，我们渴望协调一切，完善一切。那时候的我们是最好的员工。
所以，没有天生不负责的员工，只是我们中的许多人半途而废了（例如，许多职工在升迁到一定岗位就懈怠了），放弃了高标准，在日复一日的工作中麻痹了自己。但是，钢铁大王卡耐基说过一句名言：“尾声即是开始”。我们以前取得成绩仅仅是一段美好的回忆，人生还很长，“人是尽可能的可能”，未来需要我们开拓。我们需要的是找回那个最出色的自己，督促自己尽可能地保持良好的工作状态，在正确的时间做正确的事情，坚持再坚持，逐渐形成一种习惯，进而突破自我，在习惯中、在奋斗中磨练自己，成就自己。
以上两点是我结合干部学习和自己工作经历的反思，也许还很幼稚，也许很天真。但是，我想如果自己都不对自己抱有任何期望，那将是多么无聊的人生。所以，希望大家一起努力吧！
村会计村干部关于“培训周”活动学习心得
村会计村干部关于“培训周”活动学习心得
村会计村干部关于“培训周”活动学习心得：
市首届村干部“培训周”活动于4月12日在全市范围内开始，为期一周，旨在提高全市基层干部的工作能力和业务水平。12号到16号，我们集中通过远程教育平台，收看了多项培训内容，有加强新农村建设方面的，有如何促进农村和谐稳定的，有怎么样发展农业的等等，还听取了多个村两委负责人为民谋福利的感人事迹等内容，特别是陈镇长在培训周动员讲话中给大家的要求和建议使我受益匪浅、体会颇深，下面是我对加强党风建设的一些心得体会：
一、如今村干部违纪违法案件特点如下：
1是贪污、受贿；
2是挪用公款；
3是职务侵占；
4是挪用资金；
5是克扣资金；
6是拉票、贿选；
7是失职；
8是套取征地、拆迁补偿款；
9是私自借用公款。主要原因是教育弱化，缺乏有效性；制度滞后，缺乏保障性；监督虚设，缺乏实效性；惩处不力，缺乏严厉性。
二、当前的反腐建设情况如下：
1是领导高度重视，工作有序开展；
2是开展廉政教育，廉政意识增强；
3是制度不断健全，源头遏制腐败；
4是强化监督机制，权利运行规范；
5是突出解决问题，维护群众合法利益。如今我市的十项特色制度更加促进了党风建设，十项制度是：村民直评村官制度、编制村务公开目录、基层站所作风建设、“三级联建”工作机制、农村党风廉政建设“双创”。财务集中支付中心建设、村务监督委员会建设、农村集体资产股份制改革、规范农村集体资源管理和推行先理财后审批再记账理财模式。
三、村干部怎样发挥模范作用，树立良好形象。村干部要铭记“三怕”，过去的三怕是怕肚子高、怕拿大锹、怕两上缴，现在的三怕是怕问题过夜、怕脱离群众、怕自身不廉。任何干部都不要让问题过夜，我们的思想和行动不能脱离群众，要深入群众，沉的下去，要带头廉洁奉公。村干部要铭记三讲：讲学习、讲纪律、讲务实。要不断与时俱进，不断创新，让经验和理论结合；所谓纪律是没有方圆不成规矩，没有纪律就没有严谨的作风，就没有组织的权威；务实就是站在第一线的村干部，有着丰富的基层工作经验，也要对调查的问题进行分析，弄清实质和关键，提出正确的对策。一句话，村干部少谈多做，多为百姓干实事、好事。村干部还要铭记三化：教育深化、制度细化、监督硬化。我们要牢固村干部拒腐防变的思想防线，要形成防止村干部腐败的长效机制，要严格规范村干部的履职行为。切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。认识到了问题，就要去解决问题。我们只有认真加强业务学习，切实提高业务能力，才能从根本上去解决问题，才能为老百姓服务。
治调主任村干部“培训周”活动学习心得
治调主任村干部“培训周”活动学习心得
治调主任村干部“培训周”活动学习心得：
市首届村干部“培训周”活动月日在全市范围内拉开帷幕，为全面提升村干部的能力水平，历时一周，虽然时间短暂，但对于我来说，这是一次理论与思想创新上的洗礼。在充分感受到各级领导对我们村干部的重视的同时我也深刻的认识到自己不仅仅对这个职业要有责任感，更重要的是明白我们肩上担负着更为重要的使命。培训期间，我们学习了关于加强农村工作和新农村建设的基本政策，《创新群众工作促进农村和谐稳定》《积极顺应新形势实现农业大发展》等课题，不仅有丰富的理论知识，更有各位领导、专家精彩的讲授。使我们系统全面的了解了关于农村的各项政策，掌握了很多科技兴农的实例，创新了农村建设的新思路。开班之前，陈镇长作了动员讲话，要求我们认真学习，积极探讨，努力奋斗，为社会主义新农村建设奉献自己的智慧和力量。
作为村的治调主任，我的主要任务就是做好群众工作，通过培训我有如下心得：
做好群众工作是我们党的各级干部的基本功，创新群众工作，促进农村经济发展，保持社会和谐稳定是我们每一个基层村干部的真本领。现在的村干部可以概括为三个最：位于一线最基层、千头万绪最辛苦、风口浪尖最受气。但是农村工作很艰巨，群众素质参差不齐，因此我们首先要对农村基层有一个基本的估价，统一思想认识，在充分肯定当前农村发展稳定的大好形势的同时我们也要清醒的看到一些不容忽视的问题。主要在以下几个方面：
1是征地拆迁矛盾较为突出；
2是涉及民生的矛盾诉求较多；
3是干部作风问题时有反映。
对此我的对策是做事要依法要公开要心中有百姓。创新工作思路，在掌握信息，化解矛盾上要有一套有效的方法。今年来基层的矛盾越来越多，这就对我们基层的干部提出了考验，这就需要我们每一个村干部学会采取有效的方法，通过行政、经济、法律等手段及时妥善化解。作为村干部，每天工作在第一线，与群众面对面，敏感性要强，要善于及时发现不稳定因素，早发现，早预警，早解决。在解决化解矛盾是要动真情，不是讲空话讲套话，而是根据实际情况，把村民的事当自己的事，把村部建设当自身建设。再有就是在少数信访老户上出实招，虽然这些人一直是最头疼的对象，但是我们也要想办法化解矛盾，目前我了解到我市的积极探索取得了明显效果，主要有一下方法：会办定性法、程序终止法、公开听证法、经济救助法、阳光处置法、媒体曝光法和依法处置法。我相信在泰州市各级党委的领导下，通过我们自身的不断探索和不断学习，我们的未来是美好的，我们最终能够在自己的岗位上体现价值，为经济发展和社会和谐作出自身的贡献。
村干部培训周心得体会
村干部周
（张卫华）
根据街道党工委的统一安排，本人参加了4月21日—4月25日为期5天的村干部培训学习，此次培训以"守纪律·严管理·正风纪"为主题，教学内容精心编排，专家讲课生动形象，注重理论联系实践，切实增强了广大基层干部的责任意识、规矩意识和政治担当。通过此次短时间的培训、学习、交流，本人受益匪浅、体会良多。
一、带头守纪律
我认为，守纪律至少包含三个方面：一要在组织面前守纪律，"个人必须服从组织、下级必须服从上级、全党必须服从中央",这是党员干部必须遵守的最大纪律。二要在法律面前守纪律，心中有法，善于运用法治思维和法治方式做事情，千万不能"手一舞代表政府，脚一跨代表规划".三要在自己心中一定要有纪律，纪律既要有看得见的规矩，如党纪国法，也有看不见的规矩，那就是内心的约束，如果内心世界没有丝毫约束，外界规矩再多也没用，都不能束缚住思想行为的脱缰野马。
二、整顿队伍严管理
从严管党治党一刻也不能松懈，抓基层党组织也是如此。要打持久仗，从一时严向长期严转变；要打整体仗，从局部严向全面严推进；要打主动仗，从被动严向主动严升华，时刻以"三严三实"的标准要求自己、要求别人，筑牢清正廉洁的心里根基。因为只有真正把严管理抓到位了，我们工作会有事半功倍的效果。 从严管理，要突出重点与整体推进相结合，做到全管全严；要严格标准与强化执行相结合，做到敢管敢严；要过程管理与目标管理相结合，做到长管长严；要常规管理与分类施策相结合，做到实管实严；要严格要求与关心爱护相结合，做到善管善严。
三、最终实现正风纪
守规矩是基础，严管理是手段，正风纪是目的。如果人人都守规矩了，严管理将成为一种习惯自然，整个社会风清气正就会水到渠成。正风肃纪既需要守纪律、讲规矩，更要凸显勤服务、真作为；既需要事后的问责处理，更要凸显事前的制度落实；既要强化党员干部的自我约束，更要凸显群众的监督作用；既要加强对少数严重违纪违法行为的查处，更要凸显对多数苗头倾向性问题的预防警示。正风纪关键要内化于心、外化于行，更重要的是要常抓不懈，带出一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。要通过正风肃纪进一步统一思想、凝聚共识，切实把全体党员干部思想行动统一到街道党工委决策部署上来。
作为村党总支书记，我要率先垂范抓紧培训，让学习成果更好转化。一是带头学习，当好模范学员。当前，发展环境复杂多变、经济下行压力加大、社会矛盾日益凸显，随时都在考验着村干部的胆识、魄力和水平，抓学习培训是形势所迫、事业所需、责任所系，我将和村干部一道，始终保持积极的精神状态和饱满的学习热情，做到学以修身、学以致用、学以资政，进一步开阔眼界、转变理念、更新知识、增强本领，提升履职能力。二是精心组织，当好称职"班长".我将充分发挥表率作用，树好样子、带好队伍。从我开始，全程参与，严格考勤，引导村干部服从管理、听从安排，全身心地投入到学习和培训当中，做到全覆盖、无遗漏。三是转化成果，当好行动表率。扎实、规范、有序地开展培训活动，在认识把握和运用中推动学习成果转化。
党务干部培训学习体会
7月31日至8月14日，为进一步深入推动学院创先争优活动，加强基层党组织建设，提高党务干部思想素质和工作能力，学院党委组织部组织了一次党务干部培训班学习。作为团委的一名普通党员有幸参加这次交流学习，我感到很荣幸，并且十分珍惜、渴望提高自身思想政治素养及处理繁杂的学生工作的能力。经过近半个月的学习，感受颇深，下面谈谈自己的一些体会和看法。
一、作为一名党务干部必须要有坚定的政治立场和较高的理论素养。如今在团委工作也有一年时间，作为一名辅导员、党员在处理学生问题时，必须做到正面积极引导、坚持党性原则，坚持党的领导、拥护党的政治纲领，培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有青年。
二、继续加强学习，不断总结经验，快速成长。作为一名党务干部面对繁重的学生工作，一方面需要不断加强理论知识学习，加强组织和领导能力，同时另一方面也需要在实践中加强交流，虚心请教，力求创新，积累总结工作经验，逐步成为能够独挡一面的优秀党务工作者。
三、党务工作者需要有较强的身体心理素质，才能应对高强度的工作压力。一句老话说的好，身体是革命的本钱。在引导服务学生的过程中，首先需要自身拥有一个健康的体魄，其次是保持积极的心态，自信的性格，最后在个人的利益得失方面，即便是受到委屈也要保持宽宏的度量，正确看待。
四、从事党务工作同样也需要有高度的事业心和责任感。一个人是否拥有强烈的事业心和责任感直接决定其所从事的事业能否取得令人满意的成就。尤其是在党务工作中特别需要细心、耐心，党的工作是细致而缜密的，为保证党员的质量，在发展党员的过程中容不得半点马虎。
以上就是我对参加这次党务干部培训班的心得体会，在今后的工作中我会始终以一名优秀的党务工作者的标准严格要求自己，为人师表，做好模范带头作用，力争培养一代又一代的学生，成长成才，实现人生价值。
农村干部参加“双带”工程表彰大会和村干部培训班的学习体会
农村干部参加“双带”工程表彰大会和村干部培训班的学习体会
3月16日区委组织部召开了农村干部“双带”工程表彰大会和村干部培训班。通过这次学习，使我对“双带”工程有了深刻的理解。
实施“双带”工程的指导思想是坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加快调整经济结构、增加农民收入、推动农村经济快速发展这一中心任务，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，在发展农村经济、带领群众脱贫致富中实践党的先进性，全面推进小康建设进程提供坚强的组织保证。
“双带”工程定位在全面建设小康社会上，充分体现了党的十六大精神和我们党执政兴国的第一要务，体现了三个文明的协调发展和内在统一。把党员干部培养成致富带头人，目的就是通过党员干部团结和带领群众脱贫致富，最终实现共同富裕，全面发展。党员干部带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步，就是要通过党组织的大力培养，让党员中的致富带头人和致富带头人中的先进分子思想上永远保持先进性，经济上永远代表先进生产力．从而带动广大群众走上共同富裕之路，更好地促进农村物质、政治、精神三个文明协调发展。
通过学习，我理解了村干部在开展“双带”工程中，对于繁荣农村经济具有很大的促进作用。所以要打消思想顾虑，增强信心，放开手脚创业，进一步增强村党组织富民强村的能力，把村干部“双带”工程建设成为富民工程、民心工程。搞好“双带”工程要做好以下几点：
一、处理好村干部带头创业致富和带领群众致富的关系。引导广大农村党员和有条件的村民率先走向创业致富之路，逐步转变农村干部群众的创业观念，强化发展的意识，把蕴藏在农村群众中的强大发展积极性最大限度地激发出来，营造全民竞相创业的氛围。
二、把握好“双带”原则，坚持实事求是，因地制宜，因人制宜，因势利导；坚持依法经营，依法办事；坚持公平竞争，不以职权与民争利，以权谋私，正确处理好公私矛盾，确保村干部“双带”工程沿着正确的方向发展。
三、村干部在个人致富的同时，要不忘为群众办实事、办好事，把农民群众的利益实现好、维护好。要引导村党组织发展集体经济，增加本文村集体收入，提高村党组织为群众办实事的能力，把群众的困难解决好，把村级公益事业创办好，逐步提高村民的生活水平和改善生活环境。
“双带”工程的最终目的不仅仅是要富裕几个村干部，更重要的是让村干部在带头创业致富中积累富民的经验，探索富民的途径，要在带领群众致富的实践中将党员的先进性最大限度的展现出来，树立农村党员干部的良好形象，所以我们要充分利用好上级给予的大好政策，认清形势、抓住机遇，进一步落实推进措施，把村干部“双带”工程引向深入，带领群众致富，加快农村小康进程。
做为一名村干部，我们要树立全面、协调、可持续发展的观念，紧紧抓住这一契机，进一步解放思想，及时转变创业观念，增强发展意识，不断增强村级党组织的战斗力和凝聚力，带动广大群众走上共同富裕之路，更好地促进农村物质、政治、精神三个文明协调发展。