党委作风教育月活动整改措施。
每个管理者最重要的就是计划，使一切安排妥当。在开始一项工作之前，我们要拟写一份具体的方案。制作好的方案对于我们来说也是一种成长。您是否在为写好方案而烦恼呢？你可以读一下小编整理的党委作风教育月活动整改措施，还请你收藏本页以便后续阅读。
一、整改的总体思路
1、立足于“提升素质”抓整改。强化学习和实践，健全完善干部管理机制，转变机关作风，积极营造“用心想事，用心谋事，用心干事”的浓厚氛围，提升党员干部的综合素质。
2、立足于“廉洁高效”抓整改。紧密结合经委工作重点，以企业职工、群众反映的热点、难点问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效；在树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效；在服务基层、服务企业，廉洁自律上见实效。
3、立足于“长效机制”抓整改。建立健全服务于企业的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。
二、存在的主要问题
在开展“作风教育月”活动中，通过查摆分析和证求意见，我委在作风建设方面存在的主要问题有：
1、学习不够深入，制度坚持不够到位，重干轻学的现象还不同程度存在；
2、工作秩序还不够规范，统筹协调还不够到位，造成工作头绪多，有点忙乱，整体效率不够高；
3、服务质量和服务效能还有一定的差距，尽管“四难”现象已经解决，但在服务的方式和时效上还有待进一步改进和加强；
4、整体素质有待进一步提高，还不能完全适应自动化办公，造成资源浪费，办事效率低，工作成本高；
5、锐意创新的意识还不够，对在市场经济条件下促进工业经济发展的思考与研究还不够深入，推动工业化核心战略实施思路还比较窄，还需要按照科学发展观的要求进一步解放思想，转变观念。
三、整改的措施
针对存在的不足，结合经委实际情况，本着整改条件成熟的立即着手整改，条件不具备的，提出近期、中期、远期方案目标，待条件成熟之时予以落实的原则，提出如下整改措施：
一是强化理论学习，创新思想观念。进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，推动学习工作化和工作学习化，在学习中提高，在提高中学习。并按照科学发展观要求，在更深层次、更广领域解放思想，坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，积极抢抓中部崛起的发展机遇，努力破解促进我市工业经济发展中的难题和薄弱环节，提高发展质量，提升发展境界，以强烈的事业心和责任感推动工业化核心战略的实施。
二是强化服务意识，提升服务质量。始终坚持把服务放在第一位，以企业和群众满意不满意为标准，不断完善服务机制，改进服务方式，规范服务行为，拓宽服务渠道。重点在落实“四制”上下功夫、见实效。即：落实首问负责制。凡因工作需要的来人、来信、来电，首次与之建立联系的工作人员，必须对该项工作负责到底；落实服务承诺制。根据本委制订的服务承诺相关条款，按承诺履行职责；落实一次性告知制。凡企业需要办理事项，其办理程序和工作要求都必须一次性告诉企业，提高为企业服务的效率；落实限时办结制。对企业需要办理的事项，一般在3个工作日内完成，如需延长必须经分管领导同意并书面告知企业延时原因和时限，不得无故拖延。同时，充分发挥网络资源作用，及时发布相关信息，简化办事程序，实行企业网上申报。
三是转变工作作风，提高工作实效。进一步强化机关目标管理，严格实行工作目标责任制和责任追究制，做到任务分解到位，责任落实到位，考核奖惩到位，坚决杜绝工作中怕干事、怕困难、怕吃亏、怕担责任、怕得罪人“五怕现象”和不研究、不分析、不扎实、不具体“四不问题”，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态；进一步建立健全开展调查研究的制度，围绕发展难题，狠抓调查研究，多出调研成果，并有针对性地为企业解决实际问题，以强烈的责任意识和务实的工作作风，脚踏实地、坚持不懈地推进我市工业经济又好又快的发展。
四是严格工作制度，规范工作秩序。进一步加强对市场经济规律及经委职能的研究，围绕“服务企业、推进发展”不断创新管理制度及运行模式，优化工作流程，加快工作节奏，完善并落实机关学习、考勤、文秘管理、财务管理、事务管理等各项管理制度，杜绝迟到早退、串岗聊天、推诿扯皮、拖拉疲沓等不良现象，使机关行政行为环环相扣、紧张有序、规范运行，从而建立适应新形势、新发展要求的长效机制，确保机关工作规范、高效、有序运行。
五是大力弘扬正气，促进廉政建设。坚决贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。严格执行民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策制度，搞好党务、政务公开。建立健全约束机制，实行“阳光政务”，防止暗箱操作。认真落实党风廉正建设责任制，继续开展“述廉、评廉、考廉”活动，强化党内监督、法律监督、民主监督和社会舆论监督。从严惩处利用职务之便谋取不正当交易行为，对违反规定吃拿卡要、态度蛮横、徇私舞弊的，举报一起查处一起。
以上措施，委领导带头执行，纪检监察室全程监督实施，确保落到实处。
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个人作风整顿整改措施
个人作风整顿整改措施
在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及xx同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。
二、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。
2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。
5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
三、整改的目标
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献 。
先进性教育整改措施个人整改措施
通过党员先进性教育活动的宣传和学习，按照大队党委的实施方案，系统学习了先进性教育读本、辅导材料，写读书笔记20000余字，完成5篇。对照党员标准，自我感觉，虽然在许多方面思想境界的明显提升，但在许多方面还存在明显不足。为解决工作和学习中的问题，提高党性水平，特制定如下整改措施。一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、和“”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照全市消防部队保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对个人存在的问题和不足，制定本整改方案。
二、个人对照先进性存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，现代化知识、技能有所欠缺，特别是WTO知识和现代科学管理、信息技术学的掌握比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于表面工作，责任意识和服务意识不强，服务标准不高，平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
3、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。由于自己的思想解放程度还不够高，工作不能胆大，促进快速发展办法仍需探索。
4、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
三、整改目标
1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。
5、思想进一步解放，能够与时俱进创造性地工作。
四、整改措施
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对、党的路线、方针政策以及WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。
3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做出榜样、当好表率。
4、持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。
5、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于消防工作的发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。进一步加大业务协调工作力度，使大队的业务协调管理工作上一个新的台阶。
6、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
个人整改措施——ⅩⅩⅩ党委副书记ⅩⅩⅩ
开展先进性教育活动以来，我认真对照《党章》、新时期共产党员先进性的基本要求和ⅩⅩⅩ局“八个模范”的具体要求，结合向基层和群众所征求到的意见和建议，并按照先进性教育“六查六看”的要求，对自己的思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况进行了深刻剖析，通过结合党组织提出的评议意见，对照个人的材料，我对所存在的问题进行了深刻的反思，进一步明确了自身的整改措施。
一、不断加强理论学习
针对问题：注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统的学习。表现为理论知识透支、放松学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强等，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。轻视理论学习，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。
整改目标：通过系统、细致、深入地理论学习，逐步成为与ⅩⅩⅩ事业发展相适应，具有较高素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂ⅩⅩⅩ、善管理，作风优良的高素质、专业化的高素质领导干部。
具体措施：
1、加强理论学习的自觉性。坚持学习，积极创建学习型机关，带头创建学习型家庭。带头落实党员干部学习制度，进一步落实理论中心组学习制度，坚持每年集中学习不少于10次；坚持每周五下午的政治业务学习制度，确保每年集中学习时间不少于350学时，分散自学不少于200学时。
2、加强时事，系统学习十六大以来《全面建设小康社会》、《加强和改进社会主义市场经济体制》、《牢固树立》等有关党在治国兴邦方面的大政方针，同时平时注重认真学习《人民日报》《求是》、《半月谈》等党报党刊。
3、学习中努力做到理论联系实际。学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前ⅩⅩⅩ事业发展过程中遇到的实际问题。比如说，在调整《城镇退役士兵自谋职业奖励办法》时，就要结合理论知识，综合考虑经济发展与社会公平、政策衔接等方面的因素，寻找出经济补偿与经济增长相适应的奖励金额，不断提高自身运用理论解决实际问题的能力。
二、发扬密切联系群众的工作作风
针对问题：安排部署工作事先征求基层同志意见少，执行过程中听取基层反映，总结推广其他地区和本区内先进经验做得也不够。对分管工作只注意征求领导的意见，不注意广泛征求工作人员的意见。对分管部门的干部关心不够，有时工作方法欠妥。在时间紧、任务重的情况下，遇到问题特别是部门互相推诿扯皮、延误任务落实时又容易产生急躁情绪，不注重工作方法。
整改目标：严格按照ⅩⅩⅩ局关于“领导干部全年三分之一时间在基层搞调研”的要求，深入实际开展调查研究，努力做到吃透上情，熟悉下情。对上要认真领会研究上级方针政策的精神实质，准确把握其精神的主要内容和基本要求。对下要注重加强分析与调研，经常深入到工作一线、深入社区，研究和创新适合ⅩⅩⅩ市ⅩⅩⅩ事业发展的新举措。对待干部职工要态度诚恳，不打官腔、不摆架子、不推诿敷衍，以自己的人格魅力来赢得群众的信任，使他们切实感到自己是可近、可亲、可敬的“亲民型”领导。
具体措施：
1、经常到基层去，到群众中去，到工作推不开的地方去，特别是要经常到困难群众中去，到经济效益不景气的企业、经济收入低的职工家庭中去，与群众面对面地交谈。首先，要建立分管ⅩⅩⅩ对象、企业、彩票投注站的基本资料库；再次，把深入福利企业、ⅩⅩⅩ对象、彩票投注站工作纳入个人每月的，同时要将下基层目的、方法、预计成果等方面内容列出详细计划，坚决克服“领导调研，只调不研”的情况。
2、积极参加所在局机关第一党支部活动，积极开展批评和自我批评，知无不言、言无不尽，通过开展批评和自我批评，提高认识，改进不足，自我完善。同时，也通过自身的模范带头作用，激发其它党员同志特别是普通党员参加支部活动的政治热情，从而在ⅩⅩⅩ业务工作中发挥党支部的战斗堡垒作用。
3、建立健全党员联系群众制度。结合分管科室的工作实际，确立长期联系制度，把走访基层长期坚持下去。今后要经常了解联系科室的工作，每月至少进行一次专门的访谈活动，及时了解掌握分管业务开展情况以及工作中存在的困难和问题，帮助找问题，想办法。
4、通过广泛开展访谈和调查研究活动 ，进一步了解基层和群众的真实情况，分析问题原因，总结实践经验，帮助基层和群众切实解决一些实际问题，在注重实效上下功夫。
以上是我个人的整改措施，有不当及不全之处请批评补充。
机关作风建设整改措施
**县城管局作风建设整改措施
通过广泛征求社会各界意见建议、召开专题分析会，围绕“六个方面问题”、“27种现象”逐条对照检查，认真查找存在问题，分别制定整改措施。
存在问题一：学习还不够深。集中学习形式、方法还不够活，内容还不够全面，自主学习积极性不够高。随着城镇化进程的不断加快，面对城市管理出现的新问题、新情况，有时仅凭老经验、老办法对付，从的高度去改革创新和研究解决得还不够。究其原因主要是没有充分认识到加强理论学习对城管工作的指导作用，没能很好地处理讲学习与抓工作的关系。
整改措施：一是创新学习形式。采取自学、集中学、调研学、专家辅导学、领导上党课学、理论知识测试学、研讨交流学、现场体验学等多种形式，扎实推进理论学习，着力提高学习效果。二是注重学以致用。坚持理论联系实际，把形成的五条城管科学发展理念贯彻落实到城管工作各个环节，不断提升科学发展观在城管工作中的指导作用和实践意义。三是树立群众观点。坚持把群众的愿望和需求作为开展城管工作的主要依据，牢固树立起为人民服务的宗旨意识，在工作中坚持走，引导好、保护好、发挥好广大干部职工的积极性和创造性，真心实意地为群众服务，为基层服务，为社会稳定服务，为经济发展服务。
存在问题二：开拓创新力度还不够大。研究城管工作往往就事论事，就任务完成任务，特别是在城管综合执法体制机制适应当前形势需要、城管工作适应经济社会发展需要等方面，改革创新的少，探索实践不多。究其原因主要是深刻理解科学发展观、主动践行科学发展观的意识有待加强，存在“小进则止”思想，对工作缺少深入、长远发展谋划和思考，应用学习的理论成果破解城管发展难题力度不够大。
整改措施：在广泛听取服务对象意见建议、充分借鉴先进地市管理经验基础上，结合我县市容管理工作实际，创新思路，制定完善“门前三包”管理，人行道车辆停放管理，摊点群管理，流动摊点管理，道路清扫保洁、垃圾清运管理，公厕、垃圾中转站、果皮箱等环卫设施管理，户外广告、店招店牌管理，遮阳棚、雨棚、空调外机管理和宣传栏、报刊亭设置管理等十个方面长效化管理办法，研究探索实施垃圾中转站智能化改造，设置体现徽文化元素的果皮箱、旅游公厕，指导设置徽派建筑风格的报刊亭、指路牌，实施执法车辆、环卫车辆GpS管理系统建设等具有创新性、前瞻性的管理手段和方式，不断提高推动城管科学发展的能力和水平。
存在问题三：解决问题能力还不够强。市容管理“两薄”问题依然没有彻底解决，人行道机动车违停、渣土抛洒污染路面、户外广告规范设置及管理等还没有很有效的具体措施和方法，整治——反弹——整治现象依然存在，整治成效未能得到有效巩固。()究其原因主要是深入基层调研不够，对城市管理特点规律还研究不够，对基层工作指导和检查考核针对性不强，服务基层还有所欠缺。
整改措施：按照“以实干为风格，以干成为标准”的目标，深入推行一线工作法，进一步增强公仆意识、忧患意识、民本意识，以过硬的作风和实干的精神凝聚人心、推动工作、促进发展。一是完善体制机制。建立完善市容环卫管理包保机制。局领导分四个督查组，分别带队对包保责任路段进行指导、督查，机关干部按照联系片区分工，对不文明行为进行劝导和市容市貌督查，对督查中发现的问题明确具体责任单位、责任人和整改期限。县城管执法大队、县环卫处领导班子成员分别联系一个管理中队或保洁公司，明确目标，细化责任，提升整治成效。建立完善文明创建宣传机制。通过干部职工文明劝导示范纠章、发放《致广大群众的一封信》、出动文明执法宣传车巡回宣传、设置珩架创建公益广告、LED电子显示屏滚动播放文明创建、新闻媒体宣传、整治动态、督查情况及路长单位责任落实情况每日报送等方式，引导广大群众积极参与、支持文明创建工作。建立完善绩效考核奖惩机制。完善城管协管员绩效考核有关规定，将城管协管员每月工资待遇与县文明创建督查、局领导抽查、机关督查和市容环卫日常督查情况挂钩，严格兑现奖惩，切实做到奖勤罚懒、奖优罚劣，促进队员在岗作为，认真履责，提高工作效能。建立完善应急处置机制。加强市容环卫应急保障队伍建设，快速高效处理路面渣土抛洒、拆违控违、环卫基础设施破损、故障及冰雪旱涝灾害天气市容保障等突发事件，维护良好的市容环境。二是解决突出问题。整治机动车人行道违停。积极协调与公安交警部门建立机动车人行道违停联动执法机制，借助县交警支队公安交通违法行为处理信息系统平台，对违停车辆进行处理，确保违停车辆控制在10％以下。狠抓户外广告品味提升。按照《**县户外广告设置规划和技术标准》，依法拆除不规范设置、有碍观瞻和破旧、存在安全隐患的户外广告。7月份完成《**县中心城区户外广告设置规划》编制。试点实施户外广告提档升级工程，规范改造道路两侧门楼招牌和标识设置。加强夜市摊点规范管理。坚持疏堵结合，在长园路、乐园大街、鹊嘴路等地段规划临时小市场，严格准入资格审查，严格日常监管，督促规范经营，确保摊撤地净。加强主次干道尤其是重点区域日常巡查，确保垃圾落地不超过15分钟。及时摸排清理主次干道尤其是绿化带、树穴等卫生死角，加大晴天洒水降尘、雨天洒水冲洗作业密度，确保道路整洁。抽调人员成立了环卫专项查办小组，采取蹲点守候、追查处理等方式，依法查处乱倒垃圾等违规行为。严肃查处建筑渣土污染。定期会同交通、交警、住建等部门联合，查处违规运输建筑渣土车辆，确保工程运输车渣土抛撒问题得到有效遏制。
存在问题四：服务民生措施还不够完善。与以人为本、执政为民的要求比较，在城管服务民生方面还有许多工作亟待改进。究其原因主要是对群众期盼的事情想得还不够多，做得也不够多，有时碰到工作繁琐时考虑服务民生问题还不够。
整改措施：一是深入基层排忧解难。认真落实“提、转、树”活动联系点、走访企业、窗口值班制度，指导开展文明创建、村容村貌整治，调研城管执法、市容管理体制机制，征求服务对象和基层单位意见。深入开展“党员奉献日”主题实践活动，组织党员利用节假日深入一线、深入基层，宣传城管法律法规，劝导纠正市容违规行为，引导群众自觉培养文明健康的行为规范。认真办理各项人大代表建议、政协委员提案以及24小时便民服务热线、群众来信来访等事项，真正为民办实事、做好事、解难事。二是创新执法理念和方式。坚持服务管理、文明执法，全面推行恳谈式执法，在执法中做到“六先一后”，即敬礼在先、尊称在先、亮证在先、指出违法事实在先、说服教育在先、讲清处罚依据在先、处罚决定在后。对弱势群体实行“有情执法、首违不罚”，即建立违法行为人诚信档案，对第一次轻微违法行为暂不予处罚，而以劝导教育为主，违法行为人签署“”记入文字档案，对再次违法的当事人依法实施处罚。积极探索行政奖励、行政指导、行政示范在行政执法工作中的运用，有效化解行政争议，不断改善执法环境。三是加强环卫基础设施建管。全面实施环卫基础设施配套、旅游公厕改造升级工程，安排6名环卫人员专门负责中心城区主次干道1200多只果皮箱的擦洗和维护，积极争取资金更新果皮箱600个，确保果皮箱完好。在长园路小市场设置地埋式垃圾箱。四是加快工程项目建设。抓住创建全国卫生县城、建设北方生态旅游度假岛等一系列战略平台的政策机遇，加快推进**县生活垃圾转运系统工程项目续建，全面实施生活垃圾处理场、污水处理厂除臭处理工程，迅速启动建筑垃圾处置场、环卫车辆维修基地项目建设，健全完善生活垃圾无害化处理体系。
存在问题五：队伍建设成效还不够显著。城管队员积极性、主动性没有得到充分调动，个别人员朝气不够，得过且过，工作漂浮，说了算、定了干、马上办的工作氛围还不够浓厚。一些人员坚持以人为本的自觉性不够坚定，执法、管理缺乏应对挑战、灵活创新的能力，不想做、不会做、怕去做的消极畏难现象不同程度存在。究其原因主要是对城管队伍规范化建设的重要性认识不够深，争先进位意识不够强，工作抓得不够细。在队伍教育上，深入基层交流沟通、宣传政策不够；在队伍管理上，存在“老好人”思想，对队伍中出现的问题，往往是批评教育的多，责任追究的少，失之于软、失之以宽。有的考核制度还不够完善，有的制度还是写在纸上挂在嘴上，没有真正落到实处。
整改措施：加快推进城管队伍规范化建设，全面推行市容精细化管理，努力将城管队伍打造成“城市管理秩序的维护者、城市文明执法的执行者、社会公众信得过的服务者”。一是强化学习教育。按照“会服务、会办案、会协调、会管理”的“四会”要求，建立城管法律法规月学季考制度，定期组织开展业务、岗位练兵、案卷评查，举办全县城管系统“说身边人、讲身边事”演讲比赛，不断强化城管队伍职业道德教育、廉洁自律教育和城管执法、市容管理业务教育。二是强化制度建设。统一规范全县城管队伍、自由裁量权标准、执法行为规范、执法服装和标志，建立健全执法人员管理制度、行政执法程序制度、行政执法公开制度、执法质量考评制度、执法责任追究制度等，继续推行行政处罚案件内部审核把关制度，强化城管制度建设及执行情况督查，健全完善绩效考核机制，坚持实施重大问题责任倒查，严格落实责任追究，切实提高城管队伍的执行力和公信力。三是强化作风养成。定期召开执法队伍作风整治活动，深入查摆队伍建设中存在的突出问题，开展“千人评城管”活动，对征集问题进行细致梳理，敢于揭短，正视问题，认真制定整改措施并及时落实整改，树立良好的城管队伍形象。
存在问题六：惩防体系特色还不够彰显。全县城管系统从未发生一起违法违纪行为，反腐倡廉的弦略有松懈，结合行业特色的防腐制度还不够完善，如对一些基层岗位可能存在腐败行为的监督还不够全面，缺乏完善的预警制度和问责制度。
整改措施：一是全面落实责任制。坚持“一岗双责”，开展经常性廉政教育，加大宣传引导，将廉政建设工作与城管工作一起研究，一起布置，并贯穿于城管工作始终。二是排查风险，建立内控机制。围绕城管行政执法、市容行政审批、人财物管理、工程项目建设等关键岗位，查找廉政风险点，制定完善**县城市管理行政处罚自由裁量权适用规则及标准、大型户外广告市场化运作机制及干部廉政谈话、个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会、民主评议、责任追究等相关规定，努力构建城管特色的惩防体系。三是强化监督，规范权力运行。坚持“三重一大”集体研究、民主决策，积极配合派驻纪检监察组开展工作，邀请全程参与监督城市户外广告使用权和中心城区道路清扫保洁经营权拍包、市生活垃圾转运系统工程建设项目设备招投标及采购。加强**城管政务信息公开平台建设，扎实推行政务公开，增强办事透明度。认真办理建议提案及各类信访事项，诚邀城管特邀监督员明察暗访，有效预防腐败现象的发生。
**县城市管理行政执法局
2013年3月18日
党委班子先进性教育整改措施（交通局）
在这次党员先进性教育活动分析评议阶段中，我局通过召开所属单位党政主要负责人座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议。通过梳理汇总，分别找出了班子建设、行业管理、队伍建设、基层建设、生活福利等七个方面的问题不足。
为进一步提高我局服务“两个率先”水平，更好地发挥交通先行作用，在全市经济社会跨越式发展的进程中履行好交通部门的职责，做出我们应有的贡献，经局党委讨论研究，提出如下整改措施。
一、加强领导班子建设
一是进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。
二是进一步加强学习，提高整体素质，适应交通发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带头用先进思想和现代科技知识武装自己，不断增强发展交通的本领，坚持理论联系实际，做到学以致用，带头用科学理论指导交通工作实践，坚持学习制度，形成学习教育的长效管理机制。
三是进一步改进作风，保持公仆本色。坚定服务宗旨，密切联系群众，班子成员带头都要深入基层调查研究，虚心听取基层和群众意见，克服官僚主义和形式主义。努力提高工作效率和质量。增强民主作风，坚持民主决策，进一步落实全局性的重大事项集体讨论制度，严格执行民主集中制。
四是进一步加强，保持清正廉洁。严于律已，做廉政交通的模范实践者，自觉改造主观世界，正确行使交通权；在交通人事安排、交通项目审批、招投标、资金拨付以及交通行政执法处置等各个环节，带头执行廉洁自律各项规定；加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样。
二、加大行业管理力度
一是坚持依法行政，强化法治交通理念，在法律允许的范围内制定政策，履行职责，按照行政许可法及其它相关法律，依法实施交通行政审批，严格规范执法程序，加大对执法行为监督力度，严格执行执法过错责任追究制度，进一步规范交通执法行为，加强行业监管，加大行业管理力度，改进行业管理方式，提高行政效能，自觉遵守交通“五项禁令”和“八个不准”规定，文明公正执法。
二是树立全面、协调、可持续的发展观。在公路建设上转变重建设、轻养护的思想，树立建设与养护兼顾、保持协调发展的新观念。关心乡镇道路建设和危桥改造，确保全市公路桥梁的安全畅通。将群众的迫切要求——改善出行条件作为工作重点，努力改善道路设施。三年内，我市农村公路建设要达到市到镇通二级公路，镇到镇通三级公路，镇到行政村通四级公路的目标。
三是充分发挥党群工作化解矛盾的优势，为全局改革发展创造稳定的行业氛围。现代化建设，需要有一个稳定的行业发展环境。当前行业还存在一些不稳定因素，在交通行政体制改革和企业改制、合资合作过程中，干部职工队伍中难免要出现不稳定情绪和一些倾向性的思想动态要认真做好思想政治工作，对行业管理改革发展中遇到的重点、难点问题，积极开展调查研究。同时要注意运用经济的、法律的和必要的行政手段化解矛盾。
四是关心交通改制企业的发展，给予必要的政策扶持，使改制企业平稳健康发展。
三、加强交通队伍建设
一是大力实施人才战略，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。要坚持党管人才原则，创新人才工作机制，优化人才成长环境。积极加强后备干部队伍的能力建设，加快年轻干部选拔，培养后续人才、储备未来人才，有针对性地开展人才，给优秀人才创造继续深造的机会和条件，为后备干部的迅速成长“搭梯子”
二是深化人事和分配制度改革，关心基层在职老同志的待遇；在人事管理上摒弃长期不动、限制流动的思想，树立依靠机制促进人员合理流动的新观念，多听取基层单位的意见，为基层单位合理配置人员。
四、加强基层建设管理
一是切实加强基层党支部建设，采取多种方法学习借鉴先进支部好的方法和经验。以开展党员先进性教育为契机，充分调动基层党组织和广大党员的积极性，充分发挥基层党支部在交通现代化建设中的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
二是加强对所属企事业单位领导的教育管理，加强对机关干部和行业执法队伍法制培训，提高交通执法质量和水平，塑造执法队伍新形象。要加强行业从业人员法制教育培训，增强行业从业人员法律意识，教育引导行业从业人员依法经营，合法经营，学会运用法律武器 维护自己的合法权益，不断提高全行业整体素质，形成全行业人人知法，人人懂法、人人用法的良好环境。
五、加强老干部工作，改善福利待遇
一是要进一步做好老干部工作，加强老干部学习和活动阵地建设，不断丰富老同志的精神文化生活。结合单位实际，给老干部安排适当的学习、活动场所，并针对老同志生理特点，兴趣爱好、开展适合老同志参与的、有益于老同志身心健康的各项文体娱乐活动。
二是健全局机关工会组织，通过组织开展各种形式、内容丰富的活动充分调动广大职工的积极性。形成全局各方面力量凝聚，各方面积极性充分调动的良好的思想氛围。
三是关心机关及基层同志的切身利益，尽可能地改善生活福利待遇。为他们创造良好的工作环境和生活条件，以进一步激发工作热情。
六、加强对外宣传引导
加强对外宣传，抓好正面引导，努力营造有利于交通社会发展的社会环境。充分发挥党群工作宣传引导的优势，为全局改革发展创造良好的舆论氛围。充分利用广播、电视、网络等媒体，全方位、多角度地宣传交通工作。选准闪光点，加大宣传力度，特别是对2005年的重点工程项目，重大改革措施，行业文明新风以及先进典型事迹等进行及时、深入的宣传报道，让全社会了解交通，熟悉交通，形成全社会关注交通，支持交通的局面，为交通事业的大发展、快发展创造良好的舆论环境。
先进性教育活动个人整改措施
按照县委和卫生局党委关于先进性教育活动整改提高阶段工作的安排,本人认真学习了“”重要思想，和构建重要内容，对自己在思想、工作、作风、纪律及廉洁自律等方面存在的突出问题深入反思，按照党员先进性具体要求，进一步明确整改方向，制定以下个人整改措施：
一、存在的主要问题
1．理想信念不够坚定。近年来，由于放松理想信念学习，对“三个代表”重要思想存在笼统认识，特别是十六届三中全会提出的社会主义市场经济体制改革问题，简单的去理解，造成认识上的偏差，一度认为改革是走资本主义道路，在理论思想上混淆了重大是非，对党的性质、地位、发展方向产生过怀疑，在平时的工作生活中，遇到别人有损于党的威信的言论也不去制止，有时甚至随声附和，这些都是理想信念不坚定和政治立场不坚定的表现。
2.宗旨意识不牢固。由于受拜金主义和利己主义思想的影响，全心全意为人民服务和宗旨意识逐步深化，想问题、干工作常以个人的利益为出发点，错误思想认识逐渐在思想上占了上风，常把自己混同于普通群众，在实际工作中，热情服务的宗旨发挥的不够，不能充分体现共产党员的先锋模范带头作用，这种错误的表现，不仅有损于单位的荣誉，更有损于共产党员的光辉形象。
3.组织纪律执行不严。平时自己主持制定的各项工作制度，只是对其他群众要求严，放松了对自己的要求，出外办公事也未向办公室工作人员打招呼，有时上下班存在迟到的现象，不能认真在党内开展批评与自我批评，利用民主集中制原则规范自己的言行，在群众中造成不良影响。
4.党性原则有所下降。近年来，对一些错误的认识，特别是对一些违纪的，应付差事，敷衍塞责或一些有损于单位荣誉的人和事不能理直气壮的制止、纠正，有时放任自流，自己思想上产生老好人思想，认为过得去就算了，不能正确地树立起世界观、人生观和价值观，不能严格按党员先进性标准严格要求自己，党性原则有所下降。
5、工作作风不够扎实。一是没有坚持“从群众中来，到群众中去”的。办事较拖拉，工作应付了事，存在形式主义、官僚主义作风，大多工作是在办公室打打电话，看看材料，很少深入基层、深入群众调查研究，即使下乡也是走马观花。二是与群众联系不够紧密，没有事事同群众商量，没有时时与群众打成一片。三是没有充分发扬批评与自我批评的作风。工作中怕得罪人的思想还比较突出，工作中瞻前顾后，对同志认为要多栽花少栽刺，对一些问题能少说的尽量少说，事不关已，高高挂起，如有开展批评也是毛毛细雨谈希望；自我批评避重就轻，轻描淡写。四是艰苦奋斗作风没能很好保持和发扬，头脑中存在生活讲待遇、图享受；工作图轻松、求顺利。
6.业务技能不精，党员带头作用发挥得不够。作为一名党员，又是一名领导干部，在牢固树立和贯彻落实科学发展观理论方面做的不好，在领导疾控中心的改革发展中，未能把握全局搞好统筹兼顾，协调好各方面利益关系，虽然在个别业务工作中取得了些成绩，但是单位的综合发展速度缓慢。
7.在坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观方面执行的不理想。主要表现在2004年，在执行国债资金疾控项目时，修建疾控实验综合楼时，一味追求超前意识，使资金运转不到位，综合楼未能按期竣工投入使用。这些问题都是同党的宗旨和性质格格不入的，都是同人民群众的利益格格不入的，引起群众的不满。
二、整改目标
1、自觉学习马列主义、毛泽东思想、，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想。
2、增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新。严守党纪党规，遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；服从组织，积极参加党委和党支部组织的各项活动；模范遵守“中心”的各项，自觉维护“中心”的良好形象。
3、严以律己、甘于奉献。牢记“两个务必”，坚持全心全意为人民服务，保持清正廉洁，带头忘我奉献，时时处处严格约束自己，经得起考验；正确对待个人得失，不计名 利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，创造性的的开展各项工作。
4、在平时的学习和工作中，切实做到讲学习、讲政治、讲正气。坚持正义和党性原则，坚决维护党的团结，自觉识大体、顾大局，小事讲风格，大事讲原则，全力支持中心的各项工作，积极参与组织决策，行使民主权利，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其展开辩论和斗争。在大是大非面前，决不患得患失，怕得罪人，决不搞你好我好大家好一团和气，听之任之的自由主义，真正做到为了党的利益。
5、努力做到思想先进，工作扎实积极，作风稳健，严以律己，宽以待人，使群众口服心服。
6、切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为实际行动，努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进疾控中心的快速发展。
7、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
三、整改方案
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念。（整改时限：2005年5月30日以前）
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准,认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便。（整改时限：2005年5月30日以前）
3、强化纪律观念，带头遵纪守法。严守党的纪律，认真履行党员义务，正确行使党员权利,服从组织，模范遵守“中心”的各项规章制度,顾全大局，团结同志，自觉接受监督，洁身自好，做到思想先进、工作扎实、作风稳健、一尘不染。（整改时限：2005年5月30日以前）
4、坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在党性原则问题上，绝不瞻前顾后，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。（整改时限：2005年5月30日以前）
5、进一步改进工作作风，正确处理调查研究质和量的问题，做到质与量的有机结合，解决实际问题，尽量不给基层增加负担，多和基层干部交流，倾听一线干部的呼声，在解决好基层工作中遇到的矛盾和问题的同时，多为基层办实事，办好事。（整改时限：2005年6月30日以前）
6、严守职业道德，树立文明形象。敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范,敬业爱岗，甘于奉献，树立强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范,艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁，以群众满意不满意作为最高标准，树立良好的社会形象。（整改时限：2005年5月30日以前）
7、在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度；坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下；严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自警、自励，正确行使人民赋于的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆；想方设法提高办事效率，树立卫生系统干部的良好形象。（整改时限：2005年11月30日以前）
**同志先进性教育活动整改措施
根据区委保持党员先进性教育活动的安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，本着修正错误，纠正缺点，取长补短，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定如下个人整改措施：
一、强化学习意识，增强党性修养
问题与差距：学习内容不系统，不广泛。一是在政治理论学习上，往往是抱着完成任务的心态在学习，很少自觉主动的学习，深入透彻地钻研。二是在业务知识学习上，往往是工作上需用的能够主动学、认真学。工作上一时间用不上的，则很少主动去学，满足于够用就行了，不求精，不求深。三是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，有时只注重实用性，急用先学，不注重全面、系统，由于自身学习抓得不紧，影响了整体工作的提高。
整改措施：针对学习中存在的问题，首先必须进一步强化学习的意识，提高学习的自觉性。要把学习作为第一需求和一种政治责任，摆在更加突出的位置。自觉加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、和“”重要思想的学习，有意识地拓宽政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，做到学以致用，力求在思想境界和品德修养方面有一个大的提高。要虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思考，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。要做一个学习型党员，坚持每天读书看报，用科学的理论武装自己，增强学习的自我约束机制，促进自身素质的全面提高。要加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准严格要求自己，以身作则，率先垂范，进一步增强先进性意识，实践先进性要求，树立先进性形象，争做新时期共产党员的先锋模范。
对于以上措施，要做到立即整改，长期坚持。
二、增强责任意识，提高工作本领。
问题与差距：自我要求有所放松。工作有时凭经验，习惯用老办法解决新问题，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作境界、工作要求代替了党的先进性要求。致使自己有时在工作上只求“过得去”，不求“过得硬”，开拓创新、锐意进取的意识不强。
整改措施：在具体工作中，要克服松口气和满足于现状的思想，在今后的工作中要进一步加强业务知识的学习，树立工作的高标准、严要求，加大工作的协调力度，敢于坚持原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，自觉维护班子的团结，力求做到思想上合心，工作上合力，行为上合拍，思想常交流，工作常通气。创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率，增强工作的积极性、主动性、创造性，与时俱进，大胆规范，严格管理，勇于开展批评和自我批评。要努力提高执法意识和大局意识，增强履行职责，做好工作的责任感和使命感，提高服务本领，担起服务重任，自觉接受群众对工作的监督。
对于以上措施，要做到立即整改，决不间断。
三、改进工作作风，树立良好形象。
问题与差距：一方面，深入基层调查研究不够，对基层工作缺乏有力地帮助和指导，布置多检查少，督促不到位。另一方面，由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后，患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场，坚持原则，因而影响工作质量，不求有功，但求无过。
整改措施：一方面，在今后的工作中要少说空话，多办实事，发扬求真务实的工作作风，能经常深入群众、深入基层，倾听群众呼声，为基层群众排忧解难。另一方面，要破除工作中的急躁情绪，注意充分调动每个人的积极性，管好自己，带好队伍，树好形象，在推动工作上见成效。要努力提高依法行政的水平，立足本职，体现党员先进性，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。在日常工作中，始终坚持严以律己，以诚待人，遵纪守法，遵守各项，经常做到自查、自省、自警、自励，正确行使人民赋予的权力，廉洁奉公，勤政为民，提高办事效率，树立劳动保障干部的良好形象。
对于以上措施，要做到立即整改，决不间断。
四、发挥先锋作用，争创一流业绩。
问题与差距：先进性标准不高，对党员的要求和标准认识不到位，对党员的先锋模范作用认识片面，总认为自己工作二十多年，有时产生松口气，想歇歇脚的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，研究业务不深不细。
整改措施：在今后的工作中，要坚持严谨细致的工作作风，立足本职，爱岗敬业，干一行，爱一行，精一行，积极进取，扎实工作，以创新的 意识、创新的精神、创新的思路，把共产党员的先进性体现到具体的工作和生活中。同时，作为一名党员，要在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用，力求始终走在时代的前列，以一流的业绩，用自己的实际行动，体现党的先进性。面对新形势、新任务、新要求，自己要努力提高自身理论素养和业务工作能力，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到各项工作中去，做时代的先锋，体现新风采，做出新贡献。
对于以上措施，要做到立即整改，决不间断。
××同志整改措施
通过这次教育活动，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平和“”重要思想理论为思想、行动指南，以党章和党员先进性标准为“尺子”，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案，达到自身综合素质的再提高，使自己始终保持共产党员的先进性，全心全意的为人民利益而工作，为实现共产主义而终身奋斗。
一、加强理论学习，坚定理想信念
问题与差距：
(一)理论学习不扎实。学习上缺乏自觉性、主动性，要求必须学的才硬着头皮学，学习只重形式，不求实效。该学的内容学不深、学不透，只有感性认识，没有理性思考，写的比较浮浅。
(二)作为劳动执法机构的人员，只注重法律知识的学习，不注重经济、科技知识的学习，搞实用主义。
整改措施：
(一)加强思想改造，坚定理想信念。认真学习马列主义、毛泽东思想、和江泽民“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立共产主义远大理想，树立为实现个人远大政治抱负而奋斗终身的鸿鹄之志。刻苦改造自己的世界观、人生观和价值观，提高个人的政治免疫力，永葆共产党人的战斗青春和活力。
(二)熟练掌握党的路线、方针、政策，与时俱进地创造性工作，在政治上、思想上、行动上与党中央及党组织、政府保持高度一致。
对于以上措施，从现在开始，要长期坚持不懈。
二、模范执行政策，发挥带头作用
问题与差距：
工作标准上争一流的思想不强。作为职业介绍所所长，又是一名共产党员，时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，存在差不多、过得去的思想。
整改措施：
模范执行政策，发挥带头作用。在就业再就业工作中，要发挥党员领导干部的先锋模范带头作用，坚定不移的贯彻执行党和国家关于就业和再就业方面的路线、方针和政策，坚决执行党的决定，党性觉悟高，政策观念强，不利于团结和工作的话不说，不利于集体和事业的事不做，在原则问题上，决不能瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，，该决策的决策，与党同心同德，休戚与共。同时还要发挥自己的主观能动性、创造性工作，从政治上、思想上、言行上与党中央及党组织保持高度一致，确实在三个文明建设中做榜样、当表率，做党的路线、方针、政策的忠诚卫士。
对于以上措施，马上行动，决不间断。
三、工作中力求创新，努力为下岗失业人员服务
问题与差距：
服务意识欠缺，创新精神不够。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。工作闲时，说服教育的耐心程度高，工作忙时，说服教育的耐心程度低，服务标准不一致。工作中安于现状，拘泥于现有的条件、框框中，不能立足本职，联系实际，思考新办法，探索新思路。
整改措施：
时刻不忘宗旨，全心全意为人民群众服务。要深刻领会，全面掌握全心全意为人民服务的宗旨内涵，工作中力求创新，努力做到群众满意为准，群众对我们的满意程度就是我们的最高标准。牢记"两个务必"，密切联系群众，一心为民，乐于奉献，群众对我们的满意程度就是我们的最高标准，对工作中的热点、焦点和老大难问题要想方设法调动一切积极因素，尽最大的责任和努力去解决。弘扬正气，抵制歪风邪气，发扬敢抓敢管敢于负责的精神，努力发挥党员"三带"作用，为"两个率先"做出自己的贡献，强化大局观念。
对于以上措施，立竿见影，马上见诸于行动。
四、努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，多交流，积极开展批评和自我批评
问题与差距：
批评与自我批评搞得不好。对工作中发现的问题碍于情面，很少正面指出，对别人提出的意见，虽然能虚心接受，但却不能及时的改进。同时，对待自己的同志要求的多，关心的少，缺乏真诚的交流和沟通，对他们的思想状况及家庭生活状态知道的不多不细。
整改措施：
在平时的学习和工作中，勇于开展批评和自我批评，自己要切实做到讲学习、讲政治、讲正气。坚持正义和党性原则，坚决维护党的团结，虚心接受同志们好的意见，识大体、顾大局，小事讲风格，大事讲原则，全力抓好就业和再就业工作，积极参与组织决策，行使民主权利，对不良现象要勇敢地与其展开辩论和斗争。在大是大非面前，决不患得患失，怕得罪人 ，决不搞你好我好大家好一团和气，决不犯睁一只眼闭一只眼，听之任之的自由主义，真正做到为了党的利益，同邪恶现象和势力，展开不调和的斗争，保持共产党人大无畏的革命气节。和同志们多交流，多关心和照顾同志们的生活。
对于以上措施，马上行动，长期不懈地坚持一贯。
***同志整改措施
一、加强思想改造，坚定理想信念
问题与差距：
（一）在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使写的比较肤浅。
（二）理论联系实际工作和自己思想少。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，缺乏开拓创新精神，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
整改措施：
（一）增强理论学习的自觉性，在改造自己的主观世界上下功夫。从今以后，我要努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。除了参加本单位集体学习外，每天要抽出一小时学习理论，认真记好学习笔记，每年写出两篇联系工作实际的比较有质量的或论文。要制定学习计划，根据自身在工作、作风等方面存在的问题，有针对性地进行学习。同时，还要坚持从实践中学，要向周围的群众学。通过学习，使自己进一步坚定共产主义的理想信念，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，正确使用职权，维护职工群众利益。
（二）注重联系自己的思想和工作实际。要重点研究如何用“”的重要思想指导工作的问题。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前深化改革中遇到的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观、权力观、地位观、利益观。
整改时限：立即整改，长期坚持
二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结
问题与差距：一方面，只满足于在大事上坚持民主集中制，个别小的方面由于日常事务多，领导班子讨论的次数少。对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志沟通。有时了解情况不多，影响决策的质量。另一方面，参加领导班子民主生活会态度不够认真。我认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。
整改措施：要坚持一切从大局出发，从班子的团结出发，坚决执行好民主集中制，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。加强与其他班子成员和广大干部职工的沟通和谈心，交流思想，要带头参加班子民主生活会，开展好批评与自我批评。要自觉维护班子团结，带好劳动保障这支队伍，使其真正代表广大劳动者利益，全力抓好落实。
整改时限：立竿见影，马上诸于实践。
三、严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制
问题与差距：一方面，对自己要求的标准不高。有时上级部门检查考核工作时，个别情况下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。另一方面，存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。
整改措施：要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。要经常向党委汇报个人的思想，自觉地接受组织和职工群众的监督。
整改时限：马上行动，决不间断
四、改进工作作风，自觉维护广大人民群众利益
问题与差距：一方面，深入基层调查研究少。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少,表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。另一方面，存在好人主义思想。表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。
整改措施：
一方面，要加强调查研究，坚持。从这次学习教育活动起，我要进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽出三分之一的时间深入基层，深入群众多听取职工群众的意见和建议，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。要把广大职工群众的愿望作为制定劳动保障工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把劳动保障工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动，切实维护劳动者的合法权益。另一方面，要坚持正气，强化责任意识。在平时的学习和工作中，自己要努力做到 讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全力支持支部的工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。
整改时限：立即整改，长期坚持
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