入团申请书结合实际团组织先进性

公司先进性教育活动转段工作通知。

在发挥自己的才能前，我们要先学会做计划，做准备。为了达成目标，我们应该学会拟写不同种类的方案。方案是计划中内容最复杂的一种，如何写好一篇方案呢？为此，小编花时间整理了公司先进性教育活动转段工作通知，不妨参考一下。希望你喜欢！

公司各党小组：
分析评议阶段是确保先进性教育活动取得实效的关键阶段，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。为深入扎实地做好－－（单位）电信这一阶段的工作，根据中央和省委的部署及要求，公司党委现就有关事项通知如下：
一、总体要求
以和“”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求，坚持走，坚持开展批评与自我批评，坚持理论联系实际，引导广大党员广泛听取意见、认真对照检查、深刻自我剖析、自觉接受评议，确保党员受教育、电信员工和广大电信客户得利益。
二、目标任务
1、主要任务。认真查找并解决好“三个方面的问题”：党员个人存在的问题；基层党组织存在的问题；本单位本系统存在的问题。
2、基本目标。使党员和党组织增强“五力”：在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上发展生产力，在廉政上增强免疫力；达到“五个明显”：思想政治素质有明显提高，工作作风有明显转变，基层党组织建设有明显推进，服务群众的意识和本领有明显增强，改革发展稳定的各项工作有明显进展。
三、关键环节
经市委先进性教育活动领导小组办公室批复同意，－－（单位）市电信公司先进性教育活动于3月24日开始转入分析评议阶巍?o:p
分析评议阶段一般不少于40天，重点抓好八个环节：
1、广泛征求意见
时间安排：10天左右。
主要方式：（1）召开座谈会；（2）发放征求意见表；（3）设置征求意见箱；（4）个别谈话；（5）组织问卷调查；（6）开通热线电话等。
具体要求：
（1）主动征求意见。公司各级党组织要征求党员和群众对党员个人、党组织和本单位本系统的意见；党员领导干部在广泛征求党员和群众意见的同时，要主动征求班子成员的意见、分管部门或单位的意见；公司机关要主动征求基层单位的意见；公司还要征求各类电信客户的意见。
（2）认真汇总意见。党组织对征求到的意见要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。
（3）如实反馈意见。除属于诬陷、人身攻击、发泄私愤的意见外，都要如实反馈。对党员的意见，由党小组组长反馈；对公司党委及其负责人的意见，由公司党委负责人反馈；对领导班子集体和党委主要负责同志的意见，由督导组组长在与市委先进性教育活动领导小组办公室沟通后反馈；对领导班子其他成员的意见，由党委主要负责同志征求督导组组长意见后反馈。
2、开展谈心活动
时间安排：5天左右。
主要方式：公司各级党组织要根据单位实际情况，确定开展谈心的范围，安排时间，认真组织党员采取一对一的方式开展谈心活动。
具体要求：
（1）每个党员谈心不少于10人。
（2）党员领导干部不仅要与班子成员普遍谈心，还要与所在党支部的党员谈心，与分管部门和单位的党员谈心。
党员领导干部谈心原则上不少于15人。
（3）开展谈心活动要敞开思想，互相提醒，互相帮助，增进了解，形成共识，做到坦诚相见、真心实意。提倡在谈心活动中解决实际问题，能在谈心中解决的问题就当面解决。
3、撰写材料
时间安排：5天左右。
主要方式：每个党员都要自已动手，撰写不少于3000字的党性分析材料（党员领导干部撰写党性分析材料不少于4000字）。
具体要求：
（1）认真撰写党性分析材料。党组织要组织党员和党员领导干部，对照党章规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和－－（单位）电信共产党员保持先进性的具体要求，结合征求到的党员和群众的意见，撰写党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持

科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行深刻剖析。全面总结的时限原则上从党的十六大开始，检查思想认识问题时可根据实际适当往前追溯。
（2）严格审阅党性分析材料。党小组组长审阅本小组党员的党性分析材料；党委主要负责同志审阅领导班子成员的党性分析材料；领导班子成员审阅分管部门主要负责同志的党性分析材料，督导组要配合党委做好领导班子成员党性分析材料的审阅工作，督导组组长审阅党委主要负责同志的党性分析材料。党性分析材料结合个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要责成其认真修改。
4、召开专题组织生活会、民主生活会。
时间安排：5天左右。
主要方式：在党员广泛谈心的基础上，以党小组为单位，由党小组组长负责组织召开专题组织生活会。党员领导干部参加双重组织生活，除以普通党员身份参加所在党小组专题组织生活会外，还要参加党委领导班子专题民主生活会。
具体要求：
（1）党小组专题组织生活会上，每个党员在认真准备的基础上，按照党性分析材料逐个进行对照检查，开展自我批评；党员之间相互评议，开展批评。
（2）领导班子专题民主生活会，按照省纪委、省委组织部《关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求召开。
（3）党员和党员领导干部根据专题组织生活会和专题民主生活会情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。
（4）党员领导干部的党性分析材料，要按照干部管理权限，报上一级党委；党员的党性分析材料，要按照组织隶属关系，报上一级党组织。
5、提出评议意见
时间安排：3天左右。
主要方式：专题组织生活会后，由党委书记负责组织召开党委委员会。
具体要求：党委委员会要根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合、分析、实事求是、客观公正地提出对每个党员的评议意见。
6、反馈评议意见
时间安排：3天左右。
主要方式：召开党委委员会后，由党委书记负责，向党员本人反馈支部评议意见。反馈意见要逐人当面进行。
具体要求：
（1）对每个党员的评议意见，党委要以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。
（2）对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员，党委要进行批评教育，帮助认识问题，并区别情况，提出具体的教育转化措施。
7、通报评议情况
时间安排：3天左右。
主要方式：民主评议告一段落后，党组织要采取适当方式，在一定范围内向群众通报民主评议党员情况和领导班子专题民主生活会的情况。
具体要求：
（1）通报评议党员的情况包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识、整改意见以及今后努力的方向，党委的评议结果。
（2）通报领导班子专题民主生活会的情况包括：专题民主生活会的基本情况，总体评价；开展批评与自我批评情况；针对存在的突出问题提出的努力方向；其他需要说明的问题。
（3）专题民主生活会情况要报上一级党委（党组）先进性教育活动领导小组；评议党员的情况，要报上一级党组织。
8、小结转段
时间安排：6天左右。
主要方式：各单位自查；督导组互查；巡回指导组抽查；上级党委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室审批；进行转段动员。
具体要求：
（1）要按照市委先进性教育活动领导小组的部署，适时开展第二阶段的“回头看”工作，认真自查，形成本单位先进性教育活动分析评议阶段的，并写出转段申请。
（2）督导组对分析评议阶段的情况进行相互检查，巡回指导组进行抽查。
（3）经审批同意后召开转段动员会，对分析评议阶段的工作进行总结，对下一阶段的工作作出安排。
四、主要措施
坚持弘扬理论联系实际、密切联系群众、开拓创新、艰苦奋斗、真抓实干、无私奉献的优良作风，做到“六个坚持”。
1、坚持抓好理论学习。要把加强学习、深化认识贯彻始终，在前一阶段学习的基础上，紧密结合党员思想、工作、作风实际和分析评议的任务，组织党员认真学习

中央规定的必读篇目，特别是要把学习党章作为这一阶段学习的重中之重。使学习理论的过程，成为进一步理解党员义务的过程，成为进一步领会党员领导干部基本条件的过程，成为进一步把握保持共产党员先进性基本要求的过程，成为提高认识、端正态度、摆正位置、自觉对照党章进行党性分析的过程，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。
2、坚持搞好开门教育。每个党小组都要按照市委关于吸收群众代表全程参与先进性教育活动的通知要求，坚持走群众路线，进行开门教育。按照公司党委明确的各党小组群众代表名额，邀请5－10名群众代表全过程参加分析评议。分析评议开始时，要广泛征求员工群众意见，依靠员工群众帮助党员和基层党组织查找问题。分析评议过程中，要吸收群众代表参与，帮助党员搞好党性分析材料。分析评议结束时，要向员工群众通报情况，发放评价表，由群众代表来监督评价分析评议的成效。
3、坚持开展批评与自我批评。每一个党员都要勇于开展自我批评，深刻查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题和发挥先锋模范作用方面的主要差距；正确对待党组织指出的问题和党员、群众提出的意见，作出实事求是的回答；深刻剖析存在问题的原因，做到思想上有触动、认识上有提高；针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出具体整改措施。党员之间要开展严肃的批评，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。
4、坚持做到边议边改。对党员自己存在的突出问题，党组织自身存在的突出问题，－－（单位）电信改革发展稳定等各项工作中存在的突出问题，要抓紧整改、边议边改，具备条件的马上就改。通过解决问题，让群众不断得到实实在在的利益，看到党员和党组织在先进性教育活动中发生的新变化，感受到先进性教育活动取得的实际效果。
5、坚持深入讨论、具体落实新时期保持共产党员先进性的具体要求。继续组织广大党员对照“三个代表”重要思想和党章的规定，以强化立党为公、执政为民意识为重点，深入开展专题讨论，提出并落实好体现时代精神、反映群众特征、符合行业和部门特点的党员保持先进性的具体要求，使广大党员在分析评议时有具体标尺，整改提高时有明确方向，日常工作生活中有行为准则。
6、坚持发挥党员领导干部的表率作用。党员领导干部要严格要求、以身作则，带头征求党员和群众意见，带头开展谈心活动，带头搞好党性分析，带头开展批评与自我批评，带头查摆解决思想、工作、作风等方面存在的突出问题，带头到联系点调研指导，以实际行动为广大党员作出表率。
五、组织领导
1、落实好党委的责任。党委决心以高度的政治责任感、足够的领导精力抓好分析评议阶段的工作。党委书记要切实履行第一责任人职责，党委其他领导成员要承担起直接责任，经常了解情况，正确把握政策，及时作出指导，确保－－（单位）电信先进性教育活动按照中央和市委的要求健康顺利地开展。
2、落实好领导小组及办公室的责任。公司先进性教育活动领导小组及办公室周密部署安排，根据市委工作部署，3月日上午经研究讨论，结合实际，精心组织，进一步细化，制定了《－－（单位）电信先进性教育活动分析评议阶段工作的具体安排》（附后）予以实施，对每一个环节、每一项工作都提出了具体要求，并要及时督促检查，认真抓好落实，确保分析评议不走过场，不出偏差，取得实效。
3、落实好党小组的责任。公司党委要有针对性地做好党员的思想政治工作，引导党员正确对待群众的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果；要把解决党员的思想认识问题同解决党员的实际问题结合起来，使党员在接受教育的过程中充分感受到党组织的温暖。要及时掌握群众的思想动态，正确引导群众参与先进性教育活动。
公司各部门要充分运用简报、板报、局域网、电子邮件广播等形式做好宣传工作，加强正面引导，营造良好好舆论氛围。鼓励基层党组织在贯彻中央精神和市委要求的前提下积极探索，努力创新，拿出新举措，创造新经验。要正确处理先进性教育活动与其他各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排，确保－－（单位）电信先进性教育活动与各项工作两促进、两不误，取得双重成果，见到双重实效。

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先进性教育第二阶段工作安排

保持共产党员先进性教育活动“分析评议”阶段工作安排
为扎实做好党员先进性教育活动分析评议阶段工作，根据我局保持共产党员先进性教育活动实施方案，现将党员先进性教育活动第二阶段（分析评议阶段）工作安排如下。
一、充分认识做好分析评议阶段工作的重要意义
分析评议是保持党员先进性教育活动的重要阶段，起着承上启下的作用。认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。在分析评议阶段，党员和党支部要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。每个党员都要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评；各党支部要采取有效方式广泛征求群众意见，提出对每个党员的评议意见。这一阶段的工作政策性强，党员关心，群众关注。各党支部要充分认识做好这一阶段工作的重要性，正确掌握政策，切实加强领导，采取有力措施，把各项工作抓紧抓实抓好。
二、时间安排
3月中旬—4月下旬。分析评议阶段的工作大体分为四个时间段：
1、3月22日至4月1日。重点抓好第一阶段总结和第二阶段工作部署以及支部书记工作，在此基础上广泛征求意见和开展谈心活动。3月22日召开全区第一批先进性教育负责人会，布置第二阶段工作；3月23日上午举办支部书记培训班，下午我局召开第一阶段总结暨转段动员会；3月24日起逐级开展谈心活动并广泛征求意见，对谈心活动和征求意见环节区先进性教育办公室将提出具体要求（征求意见表由区委先进性教育办公室统一设计，表样附后）。
2、4月2日至4月12日，撰写材料，开好组织生活会和领导班子民主生活会。4月2日至4月7日为撰写党性分析材料时间，万局长的党性分析材料由区委督导组把关，上报区委先进性教育办公室，各位副局长的党性分析材料由万局长把关，区委督导组审查，集中上报区委先进性教育办公室；4月8日至4月12日集中开好以支部为单位的组织生活会（各位局长根据分管支部或科室必须参加），中心组民主生活会（区委督导组参加）。
3、4月13日至4月22日，提出评议意见、反馈评议结果。认真总结归纳组织生活会评议情况，经支委会研究提出，由支部书记为每个党员写出评议意见；4月21日至4月22日以书面形式向党员本人反馈评议意见。
4、4月23日至4月27日，认真开展“回头看”活动，在一定范围内（征求意见范围）通报评议及民主生活会情况，做好分析评议阶段总结和回头看工作。
各支部、党小组要按照以上要求把每个环节抓紧抓好，每做一步，提前想一步，往后看一步，要按照统一的时间要求做好各个环节的工作，原则上不得自行提前或延后每一环节的起止时间。
三、重点做好七个环节的工作
1、广泛征求意见。各支部要充分发扬民主，坚持走，采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式，广泛征求对党员和支部的意见。征求意见的内容包括：政治思想、理论学习、党性锻炼、创新能力、业务技能、工作绩效、廉洁自律、党员形象等方面。每个党员都要主动征求和听取群众及纳税人的意见。每个党员和支部对征求到的意见要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、支部、局党组的意见。对党员的意见，由支部负责反馈。对支部班子的意见，召开支委会研究后召开支部大会由支部书记反馈并报局先进性教育活动办公室。对党组的意见，由各支部汇总、梳理后上报局先进性教育活动办公室。
2、开展谈心活动。党组成员之间、党组成员与分管的支部书记或科长之间、各支部书记或科长与本单位党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间要普遍谈心。谈心活动中要认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。
3、撰写党性分析材料。各支部要组织党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和我局保持共产党员先进性的具体要求和实践途径，结合征求到的意见，撰写不少于2000字的个人党性分析材料，重点检查自己近年来在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。中层以上干部党员还要从坚持和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。党支部书记或科室正职要审阅本支部、本单位党员的党性分析材料。党组成员根据分管的支部或科室要审阅支部书记或科长的党性分析材料，并上报我局先进性教育活动办公室。党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深

不透的，要认真进行修改。
4、开好专题组织生活会、民主生活会。各党支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，组织开好专题组织生活会。会上每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析，开展批评和自我批评。批评要从团结的愿望出发，不能搞“背对背”和“人整人”；批评和自我批评要防止只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，要真正做到思想交锋、触动灵魂。党组成员、科所长、支部书记既要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，又要参加中心组的专题民主生活会。党员和党组成员要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。
5、提出评议意见。专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。
6、反馈评议意见。党组成员对分管的支部书记或科长的评议意见、支部对每个党员的评议意见，要以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。
7、通报评议情况。民主评议告一段落后，各支部要采取适当方式，在一定范围内向群众通报民主评议党员情况并上报我局先进性教育活动办公室。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。中心组专题民主生活会后，党组要采取适当方式，在一定范围内向党员、群众通报情况。通报的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及其整改措施，其他需要说明的问题。经先进性教育活动办公室归纳整理后，通报全局。
四、需要把握的几个问题
在分析评议阶段，要根据中央提出的开展先进性教育活动的五条指导原则和市、区的具体要求，特别注意把握好以下几个问题：
1、巩固和运用好学习动员阶段的成果。在第一阶段学习培训的基础上，紧密结合党员的思想实际和分析评议阶段的工作要求，组织党员有针对性地精选学习内容，深入学习党章和胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》及在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话精神，深入学习市委书记刘淇提出的“六个必须”、区委书记聂玉藻提出的“五增强一树立”、市局提出的“五重、五做、五个能力”、“三个转变”、“能力建设年”及我局新“五一五形象工程”、党员先进性具体要求及实践途径。进一步引导党员提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，增强自我剖析的自觉性，增强学习实践“”重要思想的坚定性。要运用好在学习讨论基础上提出的保持共产党员先进性的具体要求，组织党员进行对照检查和分析评议；要坚持理论联系实际，紧密结合“新定位、新房山、新要求、新贡献”这一主题，切实改进思想作风、工作作风，关心群众生产生活，密切党群、干群关系。
2、找准存在的突出问题。要抓住查找问题这一环节，采取有效措施，运用“自己找、群众提、上级点、相互查”的方法，找准党员、党支部存在的不足，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响我局改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及我局存在的其他突出问题。党员要诚心诚意听取群众意见，从维护党和人民的利益出发，勇于正视和深刻剖析存在的问题。对查找出的问题，要从思想认识上分析原因。党支部和党组要从党员存在的突出问题中查找自身存在的问题。
3、正确开展批评与自我批评。开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。党员自我批评的要求是：能够认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题；对党员、群众提出的意见，要有正确的态度，做出实事求是的回答；对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识；能够针对存在的突出问题，认真总结经验，提出整改措施。党员之间开展批评的要求是：坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。
4、坚持边议边改。要引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对于查找出来的突出问题，具备整改条件的，要马上就改，要切实转变工作作风，提高工作效率，服务群众。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，党组织要区别情况，多做教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员。通过解决问题，让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
5、充分发挥党员领导干部的表率作用。党组成员、支部书记、科长要带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，以实际行动为广大党员做出表率。
6、认真做好“回头看”工作。分析评议阶段的时间原则上不少于1个月，从三月下旬开始至四月下旬结束。“七个环节”的工作基本完成后，各支部要按照我局先进性教育活动领导小组的部署，适时对这一阶段的工作进行“回头看”。在抓好分析评议阶段工作的同时，对整改提高阶段的工作，要提前谋划，做好必要准备。
五、加强领导、精心组织
各支部必须高度重视此项

工作，加强领导、精心组织，创造性地开展活动，确保分析评议阶段取得真正效果。
1、要切实加强领导。一把手作为第一责任人，要加强对本支部分析评议阶段工作的领导和指导。要按照区委、市局和我局的统一部署和要求，结合实际搞好分析评议阶段的思想动员，有针对性地做好党员的思想政治工作，进一步激发广大党员自觉搞好分析评议的积极性。要认真组织实施，加强政策研究，及时发现和解决问题，确保分析评议阶段工作不走过场，不出偏差，取得实效。
2、要因地制宜，创新工作。要紧密结合各自实际，积极探索，努力创新工作机制和工作方法，确保分析评议工作取得明显效果。要充分运用简报、学习园地等媒体积极做好宣传工作，强化正面引导，营造良好的舆论氛围。
3、要做到“两不误、两促进”。要正确处理好分析评议阶段工作与税收工作的关系，合理安排时间，确保教育活动与岗位工作“两不误、两促进”。
4、要切实加强督导检查。我局先进性教育活动办公室和联系人要认真履行职责，切实把握各个环节的工作要求，掌握工作进展情况，及时发现问题，提出工作建议，促进分析评议阶段的工作健康顺利开展。

关于做好先进性教育活动整改提高阶段工作的通知

×××关于做好先进性教育活动
整改提高阶段工作的通知
局属各单位党支部保持共产党员先进性教育活动领导小组：
根据省委、市委先进性教育领导小组的要求，为认真做好我局系统先进性教育活动整改提高阶段的工作，现将有关事项通知如下：
一、充分认识做好整改提高阶段工作的重要性
整改提高阶段，是在学习动员和分析评议两个阶段基础上，集中精力进行整改，抓落实见成效阶段。做好这一阶段的工作意义重大。做好整改提高阶段工作是实现先进性教育活动目标的关键之所在，是加快实施民本岳阳九项工程的现实需要，是取信于民的客观要求。各级党组织和广大党员一定要充分认识这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出来的问题，认真搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效。
二、重点抓好三个环节的工作
1、制订整改方案（4月29日至5月10日）。每个党支部针对群众提出的意见、民主评议中反映出来的问题和党组织评议意见，以及自我剖析材料中查找出的问题，认真做好整改措施。领导班子、领导机关和基层党支部要结合各自的工作实际，针对存在的问题，分别制订整改方案。领导班子和整改方案要经领导班子集体讨论，并听取督导组的意见。领导班子成员的整改措施由党组织主要负责同志审阅，督导组配合，其它党员的整改措施由党支部审阅，党支部的整改方案要报上级党组织备案。
2、认真进行整改（5月10日至25日）。对具备整改条件的问题，要马上整改；对群众反映强烈，通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些该解决但受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况。要在前两个阶段边学边改、边议边改的基础上，继续做好改进作风，服务基层，服务群众的工作。
3、向群众公布整改情况（5月25日至31日）。集中整改结束后，要在一定范围内公布党组织、领导机关和领导班子的整改情况，听取群众的意见，接受群众的监督。
三、重点把握的几个问题
1、引导广大党员增强整改的自觉性。在前两个阶段深入学习的基础上，紧密结合党员的思想实际和整改提高阶段工作要求，有针对性地组织党员进行学习，重点学习《党章》。通过学习，进一步增强广大党员进行整改的自觉性，按照党章和实践“”重要思想的要求，针对存在的突出问题，扎扎实实地进行整改。
2、明确整改的重点。按照提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标要求，针对党员和党组织自身存在的问题，认真加以整改。
3、坚持求真务实。整改提高一定要紧密结合本单位的实际，所提的整改目标一定要实事求是，让群众进一步感受到党组织和党员先进性教育活动中发生的新变化。
四、切实加强组织领导
各单位党支部先进性教育领导小组要加强对整改提高阶段的领导，局先进性教育活动领导小组及办公室要加强领导和指导，督导组要加强督查。各党支部主要负责人要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改。通过整改促进党员素质的提高，促进机关和干部作风的转变，促进各项工作制度的建立和落实，促进××业的发展。整改结束后，各单位要对先进性教育活动集中教育的总体情况进行总结，并对巩固扩大整改成果工作进行安排。总结报告以及巩固扩大成果的工作方案报局先进性教育活动办公室。
2005年4月28日

政研室先进性教育活动整改方案

政研室先进性教育活动整改方案

整改提高阶段是先进性教育集中精力解决问题、取得成效的关键阶段。政研室领导班子把找准问题、正视问题和解决问题作为提高教育活动成效的关键。采取召开各类座谈会、发放征求意见表、开展谈心活动等方式，广泛征求有关方面对市委政研室领导班子的意见建议，经过汇总梳理，共征求到意见建议共60条。对征求到的这些意见建议，市委政研室领导班子坚持不回避矛盾、不推诿问题的原则，实事求是、原汁原味的进行了反馈，多次召开支委会逐条分析提出问题的初衷，把握干部群众的意愿，分清了哪些问题是工作制度不健全造成的，哪些是问题是工作努力不够导致的，进一步吃透了问题，找准了产生问题的根源。在征求到的对领导班子的19条意见建议中，已经得到整改的5条，暂时不具备整改条件、需要向群众说明的2条，需要调查研究、通过努力加以整改的12条。通过归纳整理，这些意见建议主要反映在党性观念、业务能力、制度建设、机关效能和廉政建设等方面，市委政研室领导班子在认真研究、反复讨论、广泛征求意见的基础上，形成了以下整改方案。
整改的指导思想：
按照边整边改，即知即改，尽力而为、量力而行的原则和提高综合素质，促进各项工作的目标要求，切实解决政研室领导班子思想上、工作上和作风上存在的突出问题。通过整改，使市委政研室领导班子更加牢固树立立党为公、执政为民的思想，做贯彻执行党的纲领路线方针政策的表率；更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，做践行“三个代表”重要思想的表率；更加牢固树立大局思想，做贯彻民主集中制的表率；更加牢固树立科学发展观，做科学执政、民主执政和依法执政的表率；更加牢固树立党的宗旨意识，做依靠和服务群众的表率。
整改的总体要求：
立足当前、着眼长远，把近期整改、中期整改和长期整改结合起来，体现阶段性成效。对已经整改的意见建议，认真进行回头看，继续听取群众的意见，在建立长效机制上下功夫，巩固整改成果；对一些马上可以坚决的问题，要即知即改、边议边改，抓紧落实；对那些暂时不具备整改条件、需要向群众说明的问题，要通过完善制度，创新机制，加大改正力度，进行制度性整改和深度整改；对那些需要通过长期努力加以整改的问题，要积极创造条件和向上级反映，力争得到领导的支持，在最短的时间内得到整改解决。建立健全整改领导责任制，明确领导责任，分工把好关口，限时整改，真正让全体党员及时感受到先进性教育活动所带来的新气象、新变化。
具体整改方案：
一、政治思想建设方面
主要问题：学习制度坚持落实的，坚持学以致用不够，认真思考问题、解决问题方面还存在较大差距。
整改措施：以抓好职工理论学习为龙头，认真组织好政治理论、党纪党规、法律法规的学习，并以培训、考察等活动为载体，将思想政治建设引向深入。抓全体党员对党纪党规、法律法规、上级方针政策等理论知识的学习，从理论修养上日益充实，吐故纳新，不断适应工作和职责的要求。通过自学、集中学习、交流讨论等方式，提高认识，达成共识，不断加强政治学习，提高思想政治素质。
1、保证学习时间，除按时参加市上的其他学习、培训外，每周集中学习时间不少于1次。
2、保证学习质量。带着改造主观世界和改造客观世界的实际，即带着自己工作、思想实际进行学习，学习要敢于剖析自己的思想，勇于联系工作，认真写好读书心得体会。
3、抓好全体党员的业务学习，有目的学习现代经济理论、政策法规、科技知识和公文写作技能，扩大知识面，掌握更多的工作本领，适应党风廉政建设和开展调查研究所必备的知识。同时加强和督促全体职工的学习，使学习成为市委政研室的一种自觉行动。
责任领导：陈佰华
实施科室：秘书科
时限要求：2005年8月
二、调查研究工作方面
主要问题：指导城市、农村经济发展的能力不强，对上情、市情的分析把握不充分，对国家的各项方针政策研究不深，发展视野不够开阔，为领导科学决策提供第一手资料还不够，在当好市委参谋，为中心工作服务等方面还需要进一步加强。
整改措施：1、对关系全市改革、发展、稳定的重大问题和社会关注的热点难点问题，有针对性的进行调研。
2、想在领导之前，超前提出工作预案，尽量把问题研究透彻，把建议提的准确，把工作做的细致。对市委作出的重大决策和重要的工作部署，建立跟踪调查制度，将问题及时准确的反馈给领导，以利于领导指导工作。
3、通过调查研究，积极扩大信息来源，按照准确快捷高效的要求，从多角度、多层次提供高质量、有价值的调研报告，把各方面的情况及时的反映上来，为领导决策提供真实可靠的第一手资料。
4、在过去深入基层以座谈会、汇报会、督促检查、典型调查、抽样调查、问卷调查等行之有效调查研究的基础上，充分发挥计算机网络化功能开展调研，以上网查询、下载信息、电子邮件传输等手段开展快捷有效的调查研究。
5、努力提高各县市区政研室的积极性，定期给他们安排调研课题、分解调研任务，充分发挥政研系统的整体合力。
6、加强与相关部门的配合协调，组成联合调研组，就城乡经济建设和社会发展等方面的问题进行专项调查。
7、办好《酒泉发展》杂志。充分发挥这一刊物在宣传党的政策、研究发展战略、交流内外信息、树立酒泉形象、指导基层工作中的作用。
责任领导：孙述刚
实施科室：城市科、农村科
时限要求：2005年12月
三、规章制度建设方面
主要问题：集体学习的效果不太理想，干部管理缺乏激励机制，年青干部业务能力提高较慢，科室之间沟通协调不够、工作合力不强，还没有完全形成按制度办事、靠制度管人、用制度激励人的良好机制。
整改措施：要完善和创新各项制度建设，在原有学习交流、组织生活、民主评议、廉政建设等制度的基础上，进一步建立和完善以下制度。
1、完善集中学习教育制度。按照建设学习型机关的要求，进一步提高集中学习教育的计划性、实效性。要保证学习时间，每个月集中学习教育不少于2次；要抓好学习重点，围绕大政方针、市委中心工作和室内重要任务提前拟定学习专题；要丰富学习形式，除采取专题辅导、集体讨论、交流发言等形式以外，也要组织干部深入基层和企业、农村生产一线结合实践进行学习；要注重学习效果，加强学习检查，督促干部既要加强政治理论方面的学习，用与时俱进的马克思主义科学理论武装头脑，提高理论解读能力和用理论指导工作的能力，又要加强对业务知识和历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，达到一专多能、广闻博见，不断提高业务工作技能。
2、完善干部管理制度。引入干部进步激励机制，充分调动全体干部争先、创优的积极性。主要是要采用目标激励法，把全室工作进行层层分解，结合岗位职责和干部实际，为每一位干部创设合理可行的发展目标，比如学习任务目标、工作任务目标、项目建设目标、招商引资目标等，对目标激励中的优胜者，要给予精神奖励和物质奖励，并作为干部考核和使用的重要依据。
3、建立材料交流和讲评制度。把原有的材料汇报交流学习形式进一步规范化、制度化，形成从讨论思路、确定提纲、拿出初稿、二次讨论提出修改意见、领导点评，到最后审核定稿的程序化机制，使每一篇材料都集思广益成为精品，成为全体干部相互交流提高业务能力的“实验田”。一般性的材料由科室自行组织讨论思路、确定提纲、拿出初稿后，进行集体汇报交流提出修改意见；重要材料由把关领导召集讨论、确定提纲，责任人按规定时限完成初稿，再由集体讨论、领导点评形成修改意见，责任人进行二次修改，最后由把关领导审核定稿。
4、完善责任落实制度。既要防止党员干部不履行义务，又要促使全体党员完全履行好应尽义务。要结合党员的不同岗位、职务，把党章规定的党员义务加以细化，分解到每一位党员，特别纪律责任、岗位责任、作风责任、廉政责任等，使每位党员对自己肩负的责任明白无误；要通过指导、帮助、检查使党员始终处于制度的监督和约束之下，督促责任落实，对责任落实情况加强评比，严肃奖惩，树立制度权威。
5、建立沟通协调制度。主要是畅通室内各科室之间以及全体干部之间的沟通渠道，建立健全能够最大限度发挥部门整体效能的沟通协调机制。根据部门机关整体运行中存在的问题和具体的工作任务，定期召开由科室相关负责人和有关人员参加的沟通协调会议。引导各科室和全体干部强化全局意识，使各部门紧紧围绕中心工作大局思考、筹划、安排工作；强化合作意识，注意多通气、多协商、多配合，形成左右协调、上下配合、相辅相成的工作环境；强化服务意识，弘扬团队精神，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补台，增强部门工作的整体合力。
责任领导：孙述刚
实施科室：秘书科
时限要求：2005年6月
四、干部队伍建设方面
主要问题：机关干部为人民服务的宗旨意识淡薄，“门难进、脸难看、事难办”的现象时有发生，工作纪律松懈、工作作风疲沓，等“机关病”现象不同程度的存在。
整改措施：1、要努力成为学习型、知识型、开拓型、务实型的干部。积极争当“三个模范”，即勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范。
2、要胸怀大局，成为思想境界高的公务员。在工作中求真务实，重实践、说实话、办实事、求实效、出实绩，雷厉风行，立说即办，不断提高工作效率。干一行、爱一行、钻一行、立一行、精一行。无论8小时内外，生活情趣要高，时刻注意自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。
3、要积极进取，成为勤奋敬业，熟悉业务的工作人员。打好“两个品牌”，即：写好调研材料和办好杂志。无论什么工作岗位，都要围绕政研室的这“两个品牌”苦练基本功。各科室要团结协调，分工不分家，办事不拖拉、不推诿、不扯皮，优质高效地完成各项工作任务。
4、要精通业务，成为本岗位的行家能手。办事雷厉风行，快速准确。所做的每一项工作都能够得到领导、同事和群众的认可，经得起时间和历史的检验。努力做到脚勤、眼勤、口勤、脑勤、手勤，多层次、多方位、多渠道地完成调研工作任务。
5、积极创造条件，改善机关办公条件，认真解决大家工作生活中遇到的困难，争取出政绩、出干部，充分调动工作积极性，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
6、注重发挥领导班子和领导干部的带头作用。领导干部在工作中要以身作则，说到做到，带头制定和落实整改措施，带头深化党性实践活动，带头接受群众监督，要求党员做到的，领导干部必须首先做好。要通过领导干部的模范带头作用，推动单位工作健康深入地开展。
责任领导：陈佰华
实施科室：秘书科、城市科、农村科、编辑室
时限要求：2005年7月
五、党风廉政建设方面
主要问题：艰苦奋斗的精神减弱了，贪图安逸、讲究享受的思想有所滋长，对社会上讲排场、比阔气的不良现象抵制不力，甚至习以为常。对党员干部8小时之外的活动监管不力，党风廉政建设工作还有薄弱之处。
整改措施：1、每个党员干部要勤恳做事，清白作人。管住自己的脑，不该争的名利不去想；管住自己的手，不该拿的钱物不去拿；管住自己的嘴，不该吃的宴请不去吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的亲属和下属，不发生违法违纪行为。
2、实行廉政建设一把手责任制，主要领导负总责，保证自身廉洁并带领班子成员及全室干部模范遵守中央、省地关于党风廉政建设的一系列准则，防止和杜绝不廉洁行为发生。并按责任要求每月检查，及时分析、排查通报或追究领导责任，保证廉政责任的落实。
3、领导班子副职要在严格要求自己行为的前提下，对分管科室中层干部的廉政建设负责，保证不出问题。
4、各科科长在以身作则的同时，对本科室的廉政行为负责 ，并做好对上的民主监督和对下的教育工作。
5、全室干部都要勤奋工作，勤政为民，恪尽职守，务实敬业，按照组织分工和责任要求创造性地做好自己的工作。
6、自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职位和权力为个人谋取利益。
7、发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，不讲排场，不比阔气，不挥霍公款，不铺张浪费。
8、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不假公济私，化公为私。
9、不接受任何单位和个人赠送的礼金，不插手和参与有碍公务的各种活动。
10、不参与各种带有赌博性质、不健康的娱乐活动，不用公款搞娱乐性质的个人消费。
责任领导：陈佰华
实施科室：秘书科、城市科、农村科、编辑室
时限要求：2005年9月
通过整改，增强五个方面的意识：一是立党为公，执政为民的意识。使每个干部职工做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把工作岗位看作是为党执政、为民谋利的一种机遇、一种光荣、一种使命。二是与时俱进，开拓创新的意识。使每个干部职工在思想上有新进步，工作上有新起色、工作效率上有新提高。三是不断学习，提高素质的意识。立足建设学习型机关，开展以提高自身素质、补充新知识、学习新理论、掌握新技能的学习竞赛活动。四是求真务实，争创一流的意识。使每个干部职工争创一流业绩、一流服务，通过扎实有效的工作，更好地为基层服务、为群众服务、为领导服务。在单位形成比着干、争着上、创一流的良好工作氛围。五是服从大局，服务中心的意识。使每个干部职工自觉地把本职工作放在全面建设小康社会的目标中去研究，放在富民强市的第一要务中去思考，放在市委的决策和部署中去安排，从各自实际出发，紧贴市委的中心任务，做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担，使政研室工作迈上新的台阶。

二○○五年五月二十四日

党支部先进性教育活动整改通报

按照县委先进性教育活动第三阶段总体部署和安排，结合苗圃党支部工作实际，针对在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，通过整改提高阶段，在发扬民主和坚持走基础上，对各类问题认真分析，认真整改，特此召开整改通报会议把整改落实情况向党内外群众通报如下：
一、基本情况
苗圃党支部共有七名党员，在这次先进性教育活动中，全部参加了学习，参学率100％。我支部在这次活动中国共产党征求上来五条意见，定为短期和中长期的共4条。长期的1条。这些意见我们有的已整改完毕，有的正在整改之中。
二、整改的基本原则
对照《党章》坚持提高认识，增进友谊，以正面教育、自我教育为主的原则，坚持实事求是、与时俱进、充分发挥民主的原则。以达到真正学习教育的目的和效果。
三、整改的目标
使党员干部目标明确，达到提高素质服务群众、加快各项工作发展的根本目的，为开创苗圃经济发展建设的新局面，提供坚强的有力保证，为构建和谐林业贡献力量。
四、整改的五个问题
（一）理论和业务知识学习不够。
（二）支部成员思想不够解放，创新意识有待于进一步增强。
（三）支部的凝聚力和向心力有待进一步提高。
（四）共谋苗圃经济发展，让职工富起来。
（五）发挥党支部的战斗堡垒作用需要增强。
五、整改的具体做法及收到的实效
（一）针对理论和业务知识学习不够。
1、整改目标：
号召党员干部认真学习理论、学习业务知识，用理论指导实践，用“”重要思想统领全局，做好各项工作。
2、采取的措施：
（1）健全完善学习制度。支部制定学习计划、活动计划；规定每周五下午为集中学习日，时间从9月25日开始。
（2）学习的内容：，“三个代表”重要思想，党风廉政手册，市场经济、法规学及相关的业务知识。
（3）学习要求：学习时不迟到不早退，学习有考勤制度、补课制度；做到有规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讨论与交流、有量化任务、有检查评比，使党员学习落实到位，达到学习教育相结合的目的，进而增强全体党员干部学习的主动性和实效性。
（4）建立学习活动专栏。活动专栏作为党员干部和政治表现的宣传阵地，好的表扬，坏的批评，以促进党员干部各项工作的提高与进步。
3、整改时限：长期整改
4、责任人：王平
5、现收到的实效：
通过以上这些学习，我们做到了理论与实际相结合，学习与运用相结合，学习工作言论与行动相结合，思想交流与座谈相结合的，通过领导带头学习，带动了全体党员学习。以求真务实的态度，团结奉献的精神自学与集中学。无论是现在还是将来，我们的学习都将持之以恒，坚持到底，支部的全体党员都能以一名合格的共产党员的身份来严格要求自己，做人民满意的公仆。
（二）针对支部成员思想不够解放，创新意识有待于进一步增强的问题。
1、整改目标：
使广大干部群众具有“艰苦创业、团结求实、开拓进取、争创一流”的精神面貌，牢固树立敢为人先、争创一流的勇气和决心，敢于向一流看齐，进一步解放思想，振奋精神，彻底冲破传统思维方式和陈旧思想观念的束缚，千方百计把苗圃的事业搞上去。
2、采取的措施：
（1）组织党员干部参观学习，进行爱国主义教育，弘扬中华民族光荣传统，永葆共产党员先进性。同时，创造条件组织干部职工轮流外出参观学习，接触新生事物，开阔新视野，提升新境界，激发职工的工作热情，提高工作效率。
（2）理清工作思路，找准工作目标，不断进行探索和创新，在林业改革中找出解决问题的新路子、新办法、取得实实在在的成效，开创苗圃工作的新局面。
3、整改时限：2005年11月末
4、责任人：王平
5、近期收到的实效：

在当前的林业改革中，职工以充分做好了准备，他们有原来的育苗工，变为现在的地栽木耳能手，在学会技术的同时也增加了收入。同时也改进了他们原来“要、等、靠”的思想观念，他们的观念由原来的“要他干”，变为现在的“他要干”发生了根本的变化。
（三）针对支部的凝聚力和向心力有待进一步提高的问题。
1、整改目标：支部成员团结向上，整体合力不断增强。
2、采取的措施：
（1）坚持定期召开支部会，加强支部成员思想、工作上的沟通交流，切实增强班子的凝聚力。
（2）正确处理好民主与集中的关系。充分调动支部每位成员的主观能动性，创造性地抓好落实，集思广益，科学决策。
（3）严格落实集体领导和分工负责制，使支部成员既积极参与集体领导，又根据分工，切实担负起责任，做好自己分管的工作，以充分发挥党支部的整体力量。
（4）重大决策、重大经济开支以及涉及干部职工切身利益的有关问题要召开座谈会等形式广泛征求意见，提高班子决策的民主化和科学化，充分发挥支部的民主作用。
（5）定期进行群众满意度测评，广泛征求群众真实性意见和建议，不断提高工作的针对性和服务水平。
3、整改时限：11月末
4、责任人：赵天柱
5、近期收到的实效：
现在苗圃职工不论大事小情都能以支部为核心，以制度为准绳，在充分发挥民主的基础上，积极主动的工作，使支部的凝聚力和向心力有所提高，但还需要进一步加强。
（四）针对共谋苗圃经济发展，让职工富起来
1、整改的目标：
号召全体党员干部，林业处在改革阶段我们要提高认识共谋经济发展思路，走出一条适合自己生存的前进之路。
2、采取措施
（1）对党政领导班子成员要加强团结与合作，广泛的发扬各自的长处，招商引资，吸引人才、资金，为苗圃的经济发展献计献策。
（2）支部全体成员，每人写一份关于苗圃经济发展前景的。
3、整改时限：2005年9月15日
4、责任人：赵天柱
5、取得的实效
现在苗圃已同浙江省香菇出口有限股份公司签订了300万袋的生产合同任务，为职工今年今冬明春增加收入奠定了良好的经济基础，解决剩余劳动力800余人。
（五）要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
1、整改的目标：
党员干部要密切联系群众，同职工一起参加生产劳动帮助职工解决实际困难。经常开展有益群众的文艺活动，丰富他们的文化生活。深入群众交心谈心、认真听取职工群众意见和建议的基础上及时总结，分析原因，切实为职工解决实际问题。
2、采取的措施：
（1）支部制定了文艺活动计划、学习制度、扶贫帮困制度、密切联系群众制度、考勤制度、补课制度、考核测试制度，党员胸前佩带党微参加劳动制度等制度。
（2）把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习林业知识、市场经济知识、法律知识等有机地结合起来，进一步拓宽知识面，提高党员的素质，使支部跟上时代的步伐，与时俱进，使每个党员都能充分发挥模范带头作用。进而使支部充分发挥战斗堡垒作用。
3、整改时限：2005年10月15
4、责任人：赵天柱
5、收到的实效：
全体广大党员干部能在职工中树立党员形象，发挥模范表率作用，在实际工作中身体力行，甘于奉献，吃苦在前，享受在后，维护党员威信，把苗圃的各项工作提高到一个新水平
以上是苗圃支部的整改通报，有不当之处请批评指正。
xx林业局苗圃党支部
二〇〇五年十月八日

先进性教育整改方案

个人整改方案


个人整改方案

一、指导思想
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章要求“十好党员”标准为尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的教育事业奋斗终身，群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，对自身存在的问题和不足制订整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题
对照《共产党员先进性行为准则50条》、《共产党员先进性的标准》对照自身的思想工作，我感觉到不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。
一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关工商方面的法律法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足工商职能，为广大人民群众服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面。
三是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
四是工作作风不够扎实。虽然来中心取得了一定的成绩。但是树立为经济发展服务意识不够深刻。特权思想时有存在。与时俱进，创新意识不够健全，虽能熟练掌握本单位的工作，但是灵活性掌握的不够活。
总之，本着只讲主观，不讲客观的原则，认真反思，理性分析，认为问题的产生主要有以下几方面原因：
一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。
二是在对发展是“第一要务”的认识和理解上不够彻底。党的十六大明确指出：“必须把发展作为党、执政兴国的第一要务”要求，各级各部门的工作都必须服从于这一要务。尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习，但由于在理解的程度和广度还不够彻底，致使在利用工商职能服务“发展第一要务”时，存有职能发挥的片面性，一些职能没能够及时有效地发挥好。
三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。来中心工作业绩比较突出，群众口碑较好。但是，进取意识不同程度地有了炎化，“创”和“争”的意识不够强烈，与各窗口沟通较少，淡化了争创一流的意识，甚至是放弃。
三、下步整改措施：
1、加强学习，提高素质，学习理论、经济政策、法规，注重学习，面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进，要不断更新观念，为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。
2、要以促进经济发展为自任，牢固树立为经济发展服务，为人民服务的思想观念，特权思想。树立正确的权力观清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的，只有这样才能不断地提高我们服务质量。
3、要以人民群众满意不满意作为衡量，我们工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性，创优服务促发展”。

先进性教育第三阶段工作实施方案

先进性教育第三阶段工作实施方案整改提高阶段是在学习培训、分析评议两个阶段工作的基础上，集中精力解决党员、党组织和领导班子在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，抓落实、见实效的重要阶段。做好整改提高阶段的工作，事关先进性教育活动的全局，至关重要。整改提高阶段的时间为1个月左右，原则上在6月5日前结束。为扎实做好“认真整改，总结提高”阶段的工作，根据市委《关于在全市开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》（*发[2005]1号）和《关于认真做好第一批先进性教育活动第三阶段工作的通知》（*先组发[2005]20号）的要求，结合我局工作实际，制定抓好整改、巩固提高阶段的工作方案如下：一、基本要求1、高度重视，务求实效。各党支部及全体党员，都要高度重视、认真组织并积极参与这一阶段的工作。坚持“六个贯穿始终”，充分调动广大群众的积极性，集思广益，献计献策，扎实推进我局的改革和发展。2、立足本职，边整边改边提高。党员要依据党性分析中的自我剖析和支部的评议意见，根据各岗位党员先进性的具体要求，制定个人整改方案，扎实有效地开展男卸惺堤岣叩承孕扪俳飨罟ぷ鳌?3、着眼长远，建章立制。各党支部要针对存在的突出问题，建立健全加强党的基层组织的思想建设、组织建设和作风建设的工作机制和各项制度，努力探索始终保持党员先进性的长效机制。二、主要工作内容1、制定整改方案（4月28日—5月10日）召开两次支部大会，从两个层面制定整改方案：（1）召开第一次支部会议。全体党员认真按照“三个代表”重要思想的要求、党章的规定和各岗位党员保持先进性的具体要求，针对第二阶段自我剖析中找准的突出问题和存在的不足与差距，结合支部的评议意见，制定个人整改方案。支部认真征求党员意见，分析本支部党员队伍中存在的主要问题，找准工作的薄弱环节，制定支部的整改方案。尤其要就如何切实加强自身建设、党员管理、保持先进性的长效机制等方面展开讨论。（2）召开第二次支部会议。党员向支部汇报自己的整改方案，支部认真讨论并提出修改意见，本人认同并接纳后予以通过。支部整改方案提交大会认真讨论修改后通过。个人和支部的整改方案要重点明确，整改措施要切实可行，整改行动要立即实施。具体要求：党员个人要把改进作风、提高效率、改善服务、增进群众感情作为整改重点；党员领导干部要把落实科学发展观、正确政绩观和做到为民、务实、清廉等作为整改重点。2、完善整改方案（5月11日—5月15日）整改方案要通过一定形式、在一定范围内公布，充分听取群众意见，并根据群众意见进行修改完善。具体要求：党委、支部领导班子的整改方案，须经领导班子集体研究讨论，并听取督导组意见，修改完善后，报市委先进性教育活动领导小组办公室备案；领导班子成员的整改方案由局党委主要负责同志审阅，督导组配合；其他党员的整改方案由党支部审阅；党支部的整改方案报局党委备案。3、开展整改活动。（集中整改工作贯穿第三阶段全过程，在5月30日前告一段落。）按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，对纳入整改方案的突出问题，要集中时间、集中精力，认真加以整改。（1）建立整改工作责任制、整改承诺制、整改公示制等，对具备整改条件的问题，马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明群众情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单位难以解决的问题，要请示上级加强协助解决。（2）在集中整改工作中，积极组织广大党员开展以“当先锋、聚民心、促发展”为主题的“整改基层行”活动，结合实际制定便民、利民的具体措施，重点解决一到两个关系群众切身利益的突出问题，有关情况于5月12日前专题报市委先进性教育活动办公室。整改方案要体现基层意愿、整改措施要在基层落实、整改效果要接受基层评判，促使广大党员立足岗位当先锋，整改提高聚民心，发挥作用促发展，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。4、组织检查测评。（5月31日至6月5日）从两个层面开展检查评估工作：（1）各党支部要求全体党员交一份特殊“思想回报”，总结教育活动对自身先进性提高的效果；召开2次以上10人以上的群众座谈会，征求群众对党组织开展整改活动、保持党员先进性的意见。（2）局党委通过召开群众座谈会、问卷调查等形式，了解群众对党组织和党员开展整改活动、保持先进性的意见和建议，查找先进性教育活动中存在的不足和问题，采取“缺什么、补什么”的原则及时进行“补课”。在此基础上，对先进性教育活动的总体情况进行总结，形成总结报告，经督导组审阅同意后上报市委先进性教育活动领导小组。
先进性教育第三阶段工作实施方案

先进性教育活动个人整改方案04

根据全市及”中心”保持党员先进性教育活动的安排布署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本个人整改方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

二、存在的问题和不足

1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性。特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少

2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，特别是支部成员的积极性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。

4、工作失之于软，管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则，进“中心”的原则，管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。

5、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入大厅各窗口不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，特别是同志们在大厅里靠的时间长，个人生活家庭困难较多，对此有所忽视。

三、 整改的目标

1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好第一责任人的职责作用。

4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

四、整改的措施

1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。

3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。

4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力，坚持“六类事项办理制”原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，以一流的管理，高效的服务，为全市经济建设做出积极的贡献。

5、叫响“保持共产党员先进性，创优服务促发展”的口号，学习海尔文化，打造“中心”品牌。以一贯之的保持党的先进性，牢记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用，确保单位要有新形象，各项工作要有新面貌。

以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。

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