集中管理实施方案

树组工干部形象集中学习教育活动实施方案。

计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用。在上级为我们分配了任务但不知道该从何下手时，我们要拟写一份具体的方案。方案可以避免工作中因盲动和不协调带来的损失。关于方案如何下笔呢？我们的小编特意搜集并整理了树组工干部形象集中学习教育活动实施方案，还请多多关注我们网站！

树组工干部形象集中学习教育活动实施方案内容显示中为深入贯彻落实全省组织系统电视电话会议精神和市委的统一部署及有关要求，进一步加强组织部门自身建设，内强素质，外树形象，推动各项工作任务的落实，把组织部门建设成为学习和实践“三个代表”重要思想的表率部门，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的高素质组工干部队伍，今年在我县组织系统中开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动。制定实施方案如下：
一、指导思想和总体思路
认真贯彻胡锦涛等中央领导同志对树形象活动重要批示精神，全面落实中组部、省委组织部、市委组织部深化和拓展“树组工干部形象”活动的总体部署，深入贯彻落实市第十一届二次全委（扩大）会议和县十二届二次全委（扩大）会议精神，根据市委“努力快发展，全面建小康，振兴哈尔滨”的战略部署，紧紧围绕“抓住机遇、加快发展、埋头苦干、富民强县”的总体要求，巩固去年以来树形象活动成果，深化和拓展树形象活动，努力提高为实现富民强县战略服务的能力和水平，推动组织工作任务的落实，为加强“三个文明”建设和党的建设，保持社会稳定，推动县域经济发展提供强有力的组织保证。
深化和拓展树形象活动的总体思路是：围绕“一个主题”，实现“两个目标”，依托“三个载体”，开展“四个教育”，形成“五个机制”。
围绕“一个主题”，即树形象活动，必须紧紧围绕“公道正派树形象、服务大局做贡献、争先创优当龙头”的主题来进行。[本文转载自第1-]
实现“两个目标”，即通过组工干部形象的转变和组织工作的开拓创新，实现组织工作为实现富民强县战略服务的目标，实现让党委、上级组织部门和党员干部群众满意的目标。
依托“三个载体”，即以深入开展为实现富民强县战略服务的争先创优活动，开展建设学习型、创新型、服务型组织部活动，开展组织工作科学化管理活动为载体，丰富内容，活化形式，力求取得实效。
开展“四个教育”，即在广大组工干部中深入开展为实现富民强县战略服务教育、树公道正派形象教育、“立党为公、执政为民”党性教育和廉洁自律教育，提高组工干部思想政治素质，打牢树形象的思想基础。
形成“五个机制”，即建立健全注重实效的教育培训机制、富有活力的竞争激励机制、科学实用的工作运行机制、严格有力的监督约束机制、规范高效的机关管理机制，形成组织工作和组织部门自身建设的长效机制。
二、活动内容
深化和拓展树形象活动，是围绕内强素质、外树形象，巩固以往成果，结合我县实际，突出自身特点，扎实开展内容丰富、灵活多样、富有实效的系列活动。
(一)围绕内强素质，开展学习教育
1、开展为实现富民强县战略的服务教育。以党的十六届三中全会精神，中央、省、市关于振兴东北等老工业基地有关文件精神，省委九届五次全委、市委十一届二次全委（扩大）和县委十二届二次全委（扩大）会议精神为主要内容，深入开展为实现富民强县战略服务的学习教育，增强责任感和紧迫感，切实解决发展观、人才观、服务观问题。[本文转载自第1-]
按照省、市委组织部工作要求，结合实际，开展“富民强县，全面建设小康社会，我们怎么办”大讨论，增强组工干部为中心服务的自觉性和主动性。围绕富民强县战略举办专题培训。组织组工干部到国有、民营和高科技企业、农业生态园区和畜牧业基地进行实地考察，强化组工干部服务意识。认真组织组工干部围绕干部事制度改革、人才强市战略、基层党组织建设等内容，为实现富民强县战略献计献策。
2、深化树公道正派形象教育。以胡锦涛等中央领导同志重要批示，《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干规范》，中组部、省委组织部树形象会议精神为主要学习教育内容，不断提高组工干部思想政治素质和职业道德水平，牢固树立公道正派理念，努力解决世界观、人生观、价值观问题。
采取集中培训、辅导讲座、巡回宣讲、专题研讨、个人自学等形式，广泛深入地开展学习教育。要按照中组部组织开展优秀组工干部典型表彰活动的有关要求，组织全体部干部认真学习各地优秀组工干部的典型事迹，并大力倡导“办公道正派事、做公道正派人”。按照中组部“树形象、见实效”主题征文活动的要求，组织全体干部积极参与以“践行公道正派理念、树立公道正派形象”为主题的征文活动。
3、强化“立党为公、执政为民”党性教育。以《宪法》、《党章》、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于党性教育的有关论述为主要学习内容，深入开展共产党员先进性教育和宗旨意识教育，不断强化组工树组工干部形象集中学习教育活动实施方案

树组工干部形象集中学习教育活动实施方案内容显示中干部的党性观念和党性修养，着力解决群众观、权力观、政绩观问题。
组织参观革命老区和爱国主义教育基地，请老同志讲党课、讲传统，在“七·一”前夕普遍开展“心系老党员、真情送温暖”主题活动。积极参加“一帮一扶贫济困”、“扶贫帮乡”、“扶贫帮村”等活动，积极为群众排忧解难，做群众的贴心人。
4、加强廉洁自律教育。以胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话，《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要学习内容、教育组工干部严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，坚决按制度、程序和规定办事，认真解决名位观、人情观、利益观问题。
深入开展警示教育活动。采取辅导讲座、观看录像、现身说法等多种形式，对组工干部进行法纪教育和案例教育。邀请有关领导以中组部通报的买官卖官典型案例为主要内容，组织警示教育专题讲座。
(二)围绕搞好服务，创新活动载体
1、深入开展为实现富民强县战略服务的争先创优活动。按照省委组织部的有关要求，深入开展为实现富民强县战略服务的争先创优活动，积极创建发展型班子，着力建设一批善谋发展、开拓创新、群众公认的领导班子；落实人才强市战略，努力为实现富民强县战略提供人才支持和智力保证；大力推进“先锋工程”，使基层党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为实现富民强县提供坚强组织保证。
2、广泛开展建设学习型、创新型、服务型组织部活动。建设学习型组织部，就是以学理论、学政策、学业务为主要内容，在组织部门营造浓厚的学习氛围，全面提高组工干部的理论素养、知识水平、业务本领和工作绩效。在组工干部中广泛开展以《党章》、《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的“学业务、长本领”知识竞赛活动。注重理论与实践相结合，要求组工干部围绕树立落实科学的发展观、正确的政绩观和群众观，围绕正确地认识市情、县情，围绕工作中的重点、难点问题，深入实际，调查研究，撰写调研报告和理论文章。
建设创新型组织部，就是不断提高广大组工干部工作创新的能力，以改革的精神，研究新情况，解决新问题，拿出新举措。进一步深化干部人事制度改革，在扩大干部工作民主、公开选拔和竞争上岗、推进干部能上能下等方面力求突破；积极推进党管人才工作，围绕振兴哈尔滨着力培养、吸引和用好人才，形成符合各类人才特点的培养机制、科学的社会化的人才评价机制、充满活力的人才选拔机制和与市场经济规律相适应人才激励机制；大力实施先锋工程，结合不同领域特点，分战线强力推进，带动基层组织建设工作整体上层次、上水平。在重点工作的推进中实现工作思路创新、工作内容的创新、工作方式的创新、工作机制的创新。
建设服务型组织部，就是要紧紧围绕富民强县这一工作主题，围绕服务于大局、服务于发展、服务于改革、服务于基层这个核心，认识市情、县情，强化服务意识，增强服务本领，提高服务质量。通过建立健全服务承诺制、办公公开制、首问责任制、责任追究制等制度，保证服务效果。
3、认真开展机关工作科学化管理活动。按照岗位职责标准化、工作运行规范化、机关管理制度化、办公手段信息化的要求，切实提高机关工作的科学化管理水平。以制度建设为抓手，制定科学规范的岗位职责、工作流程和考评办法，加快组织部门办公自动化建设步伐，争取今年建立局域网。
(三)围绕巩固成果，建立长效机制
1、建立健全教育培训机制。进一步建立健全教育培训制度、学习制度、研讨制度、考评制度和培养使用相结合等各项制度，完善培训机制，提高培训质量。
2、建立健全竞争激励机制。进一步深化干部人事制度改革，在干部民主推荐、组织考察、沟通酝酿、讨论决定等各环节，建立一整套竞争择优、优胜劣汰，有利于优秀人才脱颖而出的制度，形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。
3、建立健全工作运行机制。以规范程序、提高效率为主要目标，在干部工作、人才工作和基层党组织建设等方面建立适合各自特点的、科学规范的工作流程，切实提高工作效率和工作水平，形成组织工作科学规范、运转协调、高效顺畅的工作运行机制。
4、建立健全监督约束机制。建立组工干部个人重大事项报告、工作诫勉、违纪追究等制度，切实杜绝组工干部在考察中违反程序、违背事实、跑风漏气、充当跑官买官中介等问题。制定违纪禁令，设立违纪“高压线”，严格规范和约束组工干部行为，使组工干部对违反公道正派的事不想为、不愿为、不能为、不敢为。严格遵守木兰县组工干部“十不准”等行为规范。
5、建立健全机关管理机制。进一步完善组织工作岗位职责，建立健全工作目标责任制，加强机关工作的决策、计划、组织、沟通、协调、管理等方面制度建设，强化管理，堵塞漏洞，提高机关政务和事务管理水平。
三、活动要求
要高度重视深化和拓展树形象活动，切实加强组织领导，健全组织机构，建立责任制，形成一把手负总责、全员参与的工作格局。要明确工作要求，采取有效措施，精心组织，扎实推进，确保活动取得实效。
1、制定计划。按方案要求，结合我部特点制定出“四个”教育活动、创建“三型”组织部活动、争先创优活动、先锋工程和加强组织工作科学化管理活动的工作计划，明确时限、任务和要求，把责任落实到领导，任务分解到各科室，要求明确到个人。
2、加强领导。成立木兰县委组织部深化和拓展“树组工干部形象”集中学教活动领导小组。
3、创新工作，取得实效。此次活动要在创新活动载体和开展好活动上下功夫，努力在建立健全教育培训、竞争激励、监督约束、工作运行和机关管理五项长效机制上下取得突破，取得实实在在的成效。
4、加强交流，及时总结。积极加强与市委活动领导小组办公室的联系，遇到问题及时请示，主动争取领导，认真落实工作指导意见，切实保证活动质量。加强与兄弟县（市）组织部门的联系，对他们好的经验和作法积极学习，取长补短。同时，把自己在开展活动中取得的成熟经验和作法及时总结上报，进行交流。对各项活动的资料要及时分类整理归档，迎接自检和上级检查。树组工干部形象集中学习教育活动实施方案

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全市纪检监察系统开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动的实施方案

全市纪检监察系统开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动的实施方案

全市纪检监察系统开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动的实施方案
根据省、**市纪委统一部署，结合**实际，经研究，决定在全市纪检监察系统开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动。实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系全市反腐倡廉建设实际和纪检监察干部队伍建设现状，切实增强纪检监察干部严格规范履职、模范执行制度的意识和能力，着力解决执纪办案工作中存在的突出问题，促进纪检监察机关内控机制建设，为提高纪检监察工作科学化水平提供有力保证。
二、目标要求
1、增强法纪意识。教育引导全市纪检监察干部特别是领导干部牢固树立正确的权力观和政绩观，始终牢记“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的理念，增强大局意识、责任意识和法治意识，切实提高主动接受监督、文明规范执纪的自觉性。
2、完善内部管理。抓住权力运行的关键环节，健全纪检监察机关内控制度，进一步明确个人岗位职责，规范工作程序，建立科学严密的工作流程，努力形成既相互制约又相互协调的权力运行机制。
3、规范履职行为。进一步明确纪检监察干部依纪依法履职的具体要求，提高依纪依法履职的能力，正确执行反腐倡廉各项法律法规制度，真正做到政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
三、重点工作安排
这次集中学习教育活动从20xx年3月份开始，5月份结束，重点在市纪委、监察局机关进行，各镇纪检监察组织和派驻纪检监察机构参照活动要求认真做好相关工作。活动中着重做好三项工作：
1、集中学习培训。委（局）机关、各镇纪检监察组织和派驻纪检监察机构结合自身实际，通过专题辅导、个人自学、集中讨论等形式，对纪检监察干部进行全覆盖学习培训。
（1）围绕学习贯彻中央纪委五次全会、省纪委六次全会、**市纪委六次全会精神，开展集中业务辅导。
（2）围绕案件查办、案件审理、农村党( ）风廉政建设、执法监察等内容进行业务辅导和专题研讨。
（3）围绕学习纪检监察工作所依据的规章制度和业务知识，组织委（局）机关各室、各镇、各部门纪检监察组织结合自身职能工作开展研讨，进一步提升工作的规范化水平。
2、深入查找问题。采取召开领导班子专题民主生活会、发放征求意见表、召开座谈会等方式，通过上级点、自己找、相关部门提，深入查找在执纪办案、监督检查、内部管理等方面存在的突出问题。
（1）开展“三查三看”活动。查工作依据是否充分，看法治意识是否牢固；查岗位分工是否合理，看制衡关系是否有效；查风险点是否明确，看防范措施是否到位。
（2）开展谈心活动。领导班子成员和分管范围内同志开展集体谈心活动，各党小组开展集中思想交流活动，各室内部开展经常性的谈心活动，促进工作规范高效开展。
3、认真整改落实。市、镇纪检监察组织针对查找出来的突出问题，按照简易管用的原则制定整改落实措施，切实抓好整改落实。
（1）围绕规范内部管理、防范风险等方面加强制度建设，制度建设要注重针对性和操作性，要采取有力措施确保制度有效执行。
（2）4月下旬，集中学习教育活动基本结束时，要对活动情况进行总结，采取自查与组织检查相结合的方式，对查找和解决问题的情况进行一次梳理，进一步完善整改落实措施，确保在集中学习教育活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。
四、组织领导
开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动是纪检监察机关自身建设的一件大事。市、镇两级纪检监察机关要高度重视，把集中学习教育活动摆上重要位置，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，加强组织协调，确保各项任务落到实处。要在坚持集中学习教育活动基本要求的前提下，结合自身实际，探索行之有效的做法，增强活动的针对性和创造性。要大力宣传“模范履职、文明执纪”的先进典型，宣传集中学习教育活动的好做法好经验，努力形成良好的舆论氛围。要把开展集中学习教育活动与做好各项工作紧密结合起来，坚持统筹安排、协调推进，做到两手抓、两不误、两促进。

乡村集中整治教育活动实施方案

乡村集中整治教育活动实施方案

下面是我们的小编为大家整理的乡村集中整治教育活动实施方案，请大家参阅！

为切实解决发生在群众身边的不正之风和违纪违法问题，进一步打造风清气正的农村发展环境，根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室[xx]xx号文件印发的《关于在全县村干部中开展集中整治教育活动的实施方案》要求，结合和我乡实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以党的十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持惩前毖后、治病救人，自查从宽、宽严相济，教育挽救大多数的原则，在全乡集中开展整治村干部违规违纪违法行为，着力解决发生在群众身边的腐败问题，营造风清气正的发展环境，努力打造一支干净做事，清白做人，无私奉献的基层干部队伍。

二、工作目标

本次开展的集中整治教育活动以自查自纠为主，处理惩处为辅，对在规定时间内主动交代问题，并积极退出违纪款项的，根据违纪金额和违规情节，不予处分或减轻处理；对在活动期间拒不交代，以后被执纪执法部门发现的，将依法依纪严格处理到位。通过这次活动，给有违法违纪行为的村干部一个改过自新的机会，主动交代问题，争取从轻处理，以便在今后工作中放下包袱，轻装上阵，全身心地投入到工作中去。通过集中整治教育活动，进一步建立健全村干部教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

三、整治对象及内容

这次集中整治教育的对象：全体村两委值班干部

整治重点内容：

（一）侵害群众切实利益的问题。

1、重点查处涉农补贴、救灾救济惠民资金村干部截留、冒领、贪污、挪用等违法违纪行为；

2、重点查处项目建设资金在管理和使用中村干部搞假承包、假自建、套取项目资金、侵吞土地征收、危房改造补偿资金等问题；

3、重点查处村干部在给群众办理事务时吃拿卡要或者收受、索取财物以及巧立名目、私自收费的问题；

4、重点查处村干部在处理村级资产资源收受回扣、暗箱操作、违规处置等问题。

（二）以权谋私的问题。

5、重点查处村干部利用职权骗取移民直补资金问题；

6、重点查处村干部违反城乡低保政策规定办理“人情保、关系保”问题；

7、重点查处村干部利用婚丧喜庆大操大办、借机敛财问题；

8、重点查处村干部贪污、克扣、截留、挪用、弄虚作假骗取各类农业政策性保险金。

9、重点查处村干部插手本村工程建设、规避招标程序、收受贿赂等问题。

（三）违反财经纪律的问题。

10、重点查处村干部贪占、挪用、挥霍集体财物问题；

11、重点查处村级村财务不公开、不透明，财务制度形同虚设，财务管理混乱，违规报销发票、违规发放津补贴、奖金等。

12、重点查处村干部私分公款、公款私存在、中饱私囊等问题。

（四）涉及村干部其他违纪的问题。

13、重点查处村干部违反政治纪律、组织纪律，拉帮结派，搞小团体活动等行为。

14、重点查处违反中央八项规定及省、市、县委有关廉洁自律等规定行为。

15、重点查处村干部参与赌博行为。

16、重点查处村干部生活作风等方面突出问题。

四、方法步骤

本次集中整治教育活动时间自xx年xx月下旬开始，至xx月中旬结束，分四个阶段进行。

第一阶段：安排部署宣传动员阶段（xx年x月xx日至x月x日）

乡成立集中整治教育活动领导组，结合实际制定制定xx乡村干部集中整治教育活动方案，召开集中整治教育活动动员会，安排部署全乡集中整治教育活动。及时开展宣传发动工作，向村干部讲清本次活动的目的意义和政策规定，教育引导每位村干部要相信组织、依靠组织，打消顾虑、珍惜机会，交代问题，达到教育挽救绝大多数村干部的目的。

第二阶段：自查自纠主动纠正阶段（xx年xx月x日至x月x日）

每位村干部要结合各自情况，围绕四个大的方面16个具体问题逐项逐条查找工作中存在的违规违纪行为，列举问题清单，在xx年x月xx日前主动到乡纪委交代本村及本人违纪违法问题，并主动上缴违纪违法款项，争取组织宽大处理。

第三阶段：排查核实甄别处理阶段（xx年xx月x日至x月x日）

由乡纪委监察室牵头，组织部门配合，对村干部自查自纠情况逐一进行整理汇总，及时提交乡党委按政策规定甄别处理。凡村干部在规定期限内主动交代本单位或揭发他人的违纪违规行为以及主动交代自身问题，根据错误事实情节，乡党委将从轻、减轻或免于处理。对存在一般性问题的村干部，立足于教育提高，督促其及时整改到位；对触犯党纪、政纪的，依纪予以从轻、减轻或免于党、政纪处分；对触犯刑律的，乡党委建议司法部门依法予以从轻、减轻或免于刑事处罚。凡在规定期限内不主动交代、自首，以后被上级执纪执法部门发现的，一律依纪依法从严从重惩处；对于转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗组织审查的，一律加重惩处；涉嫌犯罪的，一律移交司法机关依法处理。

第四阶段：总结提高检查验收阶段（xx年x月x日至xx日）

在集中整治教育活动结束中，每个村干部均要写出自查自纠书面报告报乡纪委，x月x日前，各村党支部要写出专门的工作总结报乡党委。x月x日至xx日，乡集中整治教育工作领导组将分村对集中整治教育活动进行评估和满意度测评，将测评情况报县委、县政府，并报县纪委备案，对测评满意度低而且集中整治中零发现的村要作出专题说明。集中整治教育活动结束后，乡党委将对辖区村干部存在的问题进行认真分析，找出特点规律，健全民主决策、民主监督等方面的长效机制，从而有效防范和减少村干部违纪违法行为的再次发生。

五、工作要求

一要提高认识，加强领导。对村干部开展集中整治教育活动，是深化党的群众路线教育实践活动成果、突出抓好基层党组织建设、切实解决关系群众切身利益问题、密切党群干群关系的重大举措。为确保集中整治教育活动扎实有效开展，实行党政班子联系村制度，联系村班子成员和各村书记是第一责任人，全面负责所在村的整治工作，确保活动取得实效。

二要惩防结合，建管并举。从涉农补贴和项目资金清理、规范村级财务收支为切入点，坚持“两手抓”，将集中整治活动与建立健全教育、制度、监督并重的农村基层惩治和预防腐败体系结合起来。在严肃查办案件的同时，注重查纠结合、查教结合、查建结合。深化廉政教育引导，强化制度建设，加强对权力的制约和监督，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

三要严明纪律，强化问责。要严肃工作纪律和保密纪律，对整治工作态度消极、简单应付，自查自纠工作不到位、规定时间内整治教育活动效果不明显的；对存在隐瞒问题线索、压案不查的；对跑风漏气、致使被举报人对抗组织审查的；对为违法违纪问题打探说情、隐瞒包庇甚至长期纵容的，要严肃追究相关部门和人员责任。严禁任何单位、组织和个人包庇、藏匿违纪违法村干部或掩饰、隐瞒违纪违法收益，甚至干扰办案、打击报复举报人，发现一起查处一起，决不姑息。

集中整治干部作风问题活动实施方案

集中整治干部作风问题活动实施方案

为认真贯彻省、市关于加强领导干部作风建设的有关精神，根据《**县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，结合我局实际，现就20xx年组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案。
一、工作目标：
开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，促进全局干部队伍素质明显提高，干部作风明显改进，服务质量和服务效能明显提升，行政审批效率明显优化，推动我局开放型经济取得更大发展，为建设赤湖工业园做出更大贡献。
二、整治范围和重点问题：
集中整治的范围：局机关在职工作人员。
集中整治的重点问题：落实县委《决定》明确的各项任务、措施和要求，开展“五治”等干部作风规章制度，切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题，严格做到“十个不准”：
（一）工作作风上的“庸、懒、散”问题
1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
2、服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。
3、思想庸俗，不比工作比享乐，讲排场、比阔气，公务消费大手大脚、铺张浪费，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。
（二）领导作风上的“假、浮、蛮”问题
1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。
2、不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前、不顾未来，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。
3、工作落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。
4、违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。
5、不把群众利益放在首位，不注意倾听群众呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。在保障房建设中掺水分、分配时不按规定办事。
6、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定。
（三）为政不廉的“私、奢、贪”问题
1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。
2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。
3、不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”，权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。
4、办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。
（四）工作不作为的“懒”问题
1、推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、推卸责任。
2、自由散漫，有令不行、有禁不止。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
3、纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过，形式主义严重。
（五）干部玩心太重“赌”的问题
1、玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至下基层和工作期间打牌。
2、参与任何形式的赌博或变相赌博活动，为赌博活动提供场地或充当“保护伞”。
（六）行政审批中的低效率问题
1、审批项目管理不规范，特

集中整治干部作风问题活动实施方案第2页

别是非行政许可审批随意性大。利用部门“红头文件”、规章等，以登记、备案、年检、监制、认定、审定以及准销证、准运证等形式，变相设置审批事项。
2、行政审批效率低下。“两集中、两到位”不落实，审批许可事项该进服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间长、超时限。对纳入行政服务中心办理的事项“只挂号、不看病”，搞“厅外循环”审批。
（七）中介机构及从业人员的乱作为问题
1、行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰，将一些行政工作甚至行政审批、行政许可事项转移到中介机构，转化为有偿中介服务，本应由企业自主选择的中介服务变为所属中介机构强制性指定有偿服务。
2、执业行为不规范。向服务对象和会员单位乱伸手、乱收费，增加企业成本，扰乱投资环境。执行不讲诚信，承揽业务不择手段，捏造虚假信息、出具虚假报告、提供虚假鉴证和评估。
3、内部管理缺乏制度约束，特别是财务管理不规范，为主管部门乱收滥支提供便利。
（八）严格做到“十个不准”
1、不准擅离职守或在工作时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等以及从事与工作无关的活动，不能在下基层和工作期间打牌。
2、不准慢作为、不作为，或欺上瞒下，弄虚作假，对党委政府的决策部署执行不力、落实迟缓，以致延误工作，影响发展稳定或造成不良后果。
3、不准得过且过敷衍塞责，对重大项目和重点任务及领导批示无正当理由不按要求和时间节点完成，影响整体工作推进或造成损失。
4、不准推诿扯皮，对职责范围内应该办理的工作事项顶着不办或拖延办理，不兑现承诺，影响工作进展或造成不良后果。
5、不准在执法过程中以罚代管，趋利执法，或到企业随意检查，重复检查，影响企业正常生产经营。
6、不准利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事、乱作为。
7、不准以任何方式为配偶、子女、其他亲友和身边工作人员谋取不正当利益。
8、不准利用职权违反规定干预、插手土地征用、工程建设项目招投标、资源开发等经济活动。
9、不准在营利性企业中参股、拿“干股”分红，更不得为黄赌毒等社会丑恶现象和黑恶势力充当“保护伞”。
10、不准参与任何形式的赌博或变相赌博活动。党员干部参与赌博的，一律予以免职，再按有关规定处理，领导干部参与赌博的从严处理。对在国（境）外赌博的，一律从严惩处。
三、时间安排和方法步骤：
集中整治活动从20xx年1月开始，12月底结束，分四个阶段进行：
（一）学习动员阶段（1月底—2月29日）
1、召开动员会。召开全局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，围绕贯彻落实省《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》和我市关于加强领导干部作风建设的有关要求，结合思想作风主题教育活动内容，进行全面部署，将全局干部职工思想统一到集中整治活动上来。
2、制定工作方案。结合我局实际，制定整治活动实施方案。
3、组织专题学习。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握省、市开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；认真组织学习全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神，深刻认识当前改进干部作风、创优发展环境的紧迫性、重要性；学习《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习赣发[20xx]17号、九字[20xx]4号、九办字[20xx]7号、《关于创建最优发展环境的决定》以等文件，运用本单位、本系统正反两方面典型进行教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。
（二）自查自纠阶段（3月1日—5月31日）
1、查摆问题。我局全体干部要自觉对照九字[20xx]4号文件和《**县实施方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
2、自我整改。我局要结合工作实际和职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时，我局根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。
（三）督查整改阶段（6月1日—11月30日）
1、全面检查。在自查自纠基础上，我局整治领导小组办公室负责自上而下组织全面检查和重点抽查，检查结果在全局通报。
2、开展暗访。我局整治领导小组办公室不定期对党员干部到岗到位、服务效能等干部作风情况进行暗访。
3、接受投诉、举报。向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。在局网站设置投诉、举报专栏，由局监察室负责受理群众投诉，广泛收集干部作风问题的线索和信息。
4、督促整改。对发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并限期整改到位。典型案例在全局通报，做到查处一案、教育一片、规范一方。
5、严格问责。实行“有错和无为问责”机制，有错要问责，无为也要问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任人员依法依规从轻从宽处理或免予处理。对投诉举报和在明查暗访中发现并查实的问题，根据有关问责规定，视情节轻重给予谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位等处理；情节严重的，实行“四个一律”严肃处理，即：凡是公职人员，有职务的一律免职；能给予纪律处分的一律给予纪律处分；一律扣除第13个月的工资；涉及人员科室一律取消年度评先评优资格。涉及科室的问题，追究分管领导和科室负责人责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的分管领导和科室负责人一并追究责任。对在集中整治中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
（四）总结提高阶段（12月1日—12月31日）
1、全面总结。对集中整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。活动结束后，赤湖管理局要向上级领导机关提交书面总结报告，每名工作人员个人都要撰写一篇详实的总结报告上交局整治领导小组办公室备查。
2、完善提高。巩固行政审批改革成果，优化行政审批流程，提高行政审批效率；完善行政服务体系，提升公共服务质量；严格依法行政，规范审批程序；加强风险岗位廉能管理，完善权力制约和监督机制；完善预决算管理，规范“三公”经费支出；建立集行政审批、政务公开、招商引资、举报投诉等多种功能的网上综合政务服务平台；健全督查问责机制，完善绩效考评体系；建立起加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。
四、工作要求：
（一）加强组织领导。**局成立集中整治活动领导小组，由局长***任组长，***、***、***为副组长，***、***为成员，负责组织、协调、督促、指导全局集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室，由***任办公室主任。
（二）落实责任分工。坚持主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，抽调精干人员集中办公，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
（三）狠抓整改落实。集中整治活动要做到“三个结合”：一是与集中整治活动相结合，高标准严要求，措施到位，工作跟进到位。二是与中心工作相结合。要围绕今年全县经济工作总目标，以务实的作风、超常规的举措，进一步扩大招商引资成果，推进项目建设，努力实现赤湖工业园的赶超发展。三是与优化发展环境相结合。围绕规范公务员行为、提高效率、深化行政审批制度改革、政务公开等，强力推进服务型机关建设，认真解决思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，不断提升和优化赤湖工业园管理局服务开放型经济发展的水平。　报送：效能办

干部教育整顿实施方案

干部教育整顿实施方案

为切实贯彻落实永纪[2015]2号、永纪审发[2015]8号、9号、10号文件要求，加强干部作风建设，提高全局干部职工遵规守纪意识，严格用纪律规章规范言行。经局党组研究，决定开展干部纪律作风整顿活动。特制定本方案。

一、工作目标

利用一周时间，集中开展干部职工纪律作风整顿活动，使全局干部职工受到一次严肃的纪律作风教育。切实做到：一是机关各股室、环卫所、各执法中队纪律规章教育得到全面落实，遵规守纪自觉意识得到全面提高；二是干部职工履职行为更加规范，违规违纪违法行为得到根本遏制，依法行政能力得到显著提高，干部作风得到全面优化；三是党群干群关系更加密切，群众支持度和社会满意度进一步提升。

二、基本原则

坚持教育与惩处结合。既要坚持多渠道、多形式对全局干部职工进行法律法规知识培训，集中开展党纪政纪教育，增强法制素养和法治观念，又要加大对干部职工违规违纪违法行为的惩处力度，增强法律法规的威慑力和权威性。坚持整体与局部结合。既要注重整体面上推进，开展全局集中性的教育整顿，局属二级机构又要结合本单位工作实际，有针对性地开展教育整顿工作，以实实在在的成效取信于民。

三、整顿内容

（一）开展思想政治教育。通过开展思想政治教育，深刻剖析当前干部职工队伍存在“庸、懒、散”，“不作为、乱作为“的思想根源，积极引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，及时纠正干部职工纪律作风存在的问题，提出针对性地整改落实办法。（授课人：欧阳雨）

（二）学习规章制度。组织学习局《综合管理制度》、《执法人员行为规范》、《2015年干部岗位责任制》等规章制度，提出进一步贯彻落实的具体措施。（授课人：曾群）

（三）学习作风建设规定。组织学习《中国共产党员纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及中央、省、州、县制定的“八九七六”项作风建设规定及局“八条禁令“等相关管理规定，进一步严肃工作纪律，筑牢思想防线，促使干部作风转变。（授课人：王勇明）

（四）开展业务培训。重点学习城乡规划法、行政处罚法、湖南省实施《城市市容和环境卫生管理条例》办法、城市道路管理条例等与日常管理执法紧密相关的法律法规，为日常工作找准法律依据，推进依法行政，规范执法。（授课人：陈敏）

（五）开展思想学习讨论。各股所队室要按照教育整顿要求，围绕“依法行政、文明执法“为主题组织开展干部职工大讨论，重点查找个人存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。

（六）签订承诺书和撰写保证书。各股所队室就加强干部纪律作风教育、杜绝干部职工违法违纪现象发生、保证依法执法规范执法向局党组作出公开承诺，在全局干部职工大会上向局长递交公开承诺书。干部职工个人要深刻汲取4.28打架事件教训，就认真学习掌握有关法律法规、自觉依法依纪办事、团结同志不制造不扩大不激化矛盾作出公开保证，在全局干部职工大会上向各分管领导递交公开保证书。

四、方法步骤

集中教育整顿活动从2015年6月12日开始，6月19日结束。具体分三个阶段进行。

（一）宣传发动（2015年6月12日-2015年6月16日）

1.组建机构。局党组成立干部教育整顿活动领导小组，下设办公室在局办公室，由局纪检组长兼任办公室主任。

2.制定方案。由局干部教育整顿活动领导小组办公室起草干部教育整顿活动实施方案，报局党组审定后执行。

3.动员部署。局下属二级机构要及时组织干部职工召开教育整顿动员会，讲清本次活动的重要意义和必要性，把全体干部职工的思想统一到加强干部作风建设上来。

（二）学习教育（2015年6月17日-2015年6月18日）

局党组按照本方案要求，逐项开展干部职工教育整顿，务求实效。通过教育整顿进一步提高全体干部职工的法纪意识，提升依法行政能力，自觉按纪律规章规范言行。

（三）总结汇报（2015年6月19日）

局教育整顿领导小组办公室及时总结本次活动开展情况，深入分析干部纪律作风中存在的问题，提出推进教育整顿的长效整改措施，形成书面总结报告上报县纪委。

五、工作要求

（一）提高认识，落实责任。全局上下要充分认识本次教育整顿活动的必要性，以 4.28打架事件为镜子深刻反思，提高自觉依法依纪办事的责任意识。局长、各分管领导、各股所队室负责人要切实负起责任，搞好本次教育整顿活动。

（二）明确分工，形成合力。坚持全局统一领导、各股室中队联动实施的原则，按照局干部教育整顿活动领导小组要求，强化统筹协调，充分发挥作用，各司其职、各尽其责，主动对接工作，形成整顿合力，确保教育整顿组织有序、推进有力。

（三）加强督导，强化问责。活动期间，局教育整顿领导小组办公室要加强督查，防止走形式、出偏差，确保活动取得实效。对在活动中组织督促不力的股所队室负责人，局纪检监察室要进行约谈，责其改正；对在活动中认识反思不深刻的干部，要及时责成整改。

关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案

关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案为深入贯彻落实成政办(2004)4号文件的要求，促进全行广大员工进一步端正思想、改变作风、扎实工作，按照县支行党组提出的“更新观念，提高素质，力促金融稳健运行”的总体要求，脚踏实地履行好基层央行职责，结合县委政府的统一布署，支行党组决定，自3月2日—31日一个月的时间，在全行员工中开展一次作风集中教育整顿活动.特制定如下实施方案：一、开展作风集中教育整顿活动的重要意义和指导思想在广大党员干部中深入开展作风集中教育整顿活动，是深入贯彻落实省委、省政府加快菏泽发展现场办公会议，实施突破菏泽战略的一次战地练兵。深入开展作风集中教育整顿活动，既是加强领导班子自身建设，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍的需要，也是确保我支行全年各项工作任务圆满完成，防范和化解金融风险，促进辖内金融稳健运行的迫切要求。这次作风建设大讨论的指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，把作风建设作为全行各项工作的生命线，坚持服从和服务于党和国家工作的大局，紧紧围绕依法履行中央银行职责，更好地实施货币政策，强化金融监管，搞好金融服务，维护辖内金融业安全、稳健、高效运行。二、开展作风集中教育整顿活动要解决的主要问题根据全县作风集中教育整顿活动方案的要求，结合我支行实际，全行作风集中教育整顿活动要重点围绕以下几个问题进行。（一）精神状态问题。成武支行要想保住先进行列和争创总行级双文明单位，主要靠全行员工良好的精神状态和争创一流的斗志。当前，在行内存有：小富即安，小成即满，缺乏干大事、创大业的气魄和胆识，不敢与高的攀，与强的比，与优的争。有的干部精神萎靡不振，工作主动性不强；有的怨天尤人，不思进取。我们要进一步解放思想，更新观念，进行新的实践，大胆进行创新。（二）改革创新问题。当前，部分员工的改革创新意识不够强，遇到具体问题时还是老眼光，老观念，老办法，同加入WTO后形势发展要求明显不适应。开展作风集中教育整顿活动，就是要求全行员工突破传统思维方式的束缚，以“三个有利于”作为判断各项工作的标准，努力破除一些僵化思想、封闭意识，不断地进行思想创新。（三）工作作风问题。有的干部作风浮漂，实干精神不强，扑下身子抓工作少，没有实效；有些干部不敢负责，怕得罪人，对存在的不良现象听而不闻；有的干部工作中不是比贡献、比效率，而是讲条件、讲报酬。广大干部职工必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干，以改进工作作风的实际行动推动全行各行工作的开展。（四）纪律问题。有的干部有章不循，有令不止；有的自由主义严重，当面不说，背后乱说，言行不一；有的无视劳动纪律的约束，有事不请假，迟到、早退，中途溜岗、窜岗现象时有发生，严重影响了正常的办公秩序。（五）学习问题。有的干部知识结构单一，不能学以致用，而且不注重学习，行领导组织的每周一次的政治、业务学习不按时参加，要求写的学习笔记也不认真完成。这些干部如果不加强学习，提高自身的综合素质，就很难适应金融体制改革和“入世”后金融工作的需要，就容易被社会淘汰。三、作风集中教育整顿活动的方法和步骤这次作风集中教育整顿活动自3月2日—31日，共安排一个月时间，分三个阶段进行。(一)学习发动阶段。（2004年3月2日--8日），在全行动员的基础上，以科室为单位组织学习和讨论，通过动员和学习讨论，正确认识开展作风集中教育整顿活动是我行所面临的任务和形势的迫切需要，是建设高素质员工队伍的需要，从而提高全行员工积极参加此次活动的自觉性。学习的重点是：“三个代表思想”和党的十六大精神，胡总书记在中纪委三次会议上的讲话，省张书记、韩省长在加快菏泽发展会议上的讲话，及县委付书记、曹县长有关讲话。学习方法是：采取集中辅导与个人自学相结合，理论学习与实际工作相结合，并把学习贯穿整个作风集中教育整顿活动的始终。（二）查摆问题阶段。（2004年3月9日--18日）重点查找个人在影响作风建设方面存在的突出问题，剖析思想根源及危害。要围绕如何解放思想、转变作风、很抓落实开展讨论，重点解决个别同志存在的精神状态不佳，事业心责任心不强，中心意识不牢，接受新生事物不快，以及执行县支行党组决策不力等方面的问题，切实转变作风，形成团结协作、开拓奋进、求真务实、争创一流的风气。（三）制定整改措施阶段。(2004年3月19日--26日)针对查摆出的问题，每人制定明确的整改意见，形成书面材料。并要在全行进行民主评议，达不到要求的，继续整改。(四)总结提高阶段。（2004年3月27日--31日）各科室要召开不同形式的自查自纠座谈会、总结会，每位员工都要在会上讲清自己在作风集中教育整顿活动中学习的心得体会，自查思想、工作、学习、活动中的种种不良关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案

关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案表现，分析思想不解放对业务发展的危害，下步努力方向等，并以科室为单位形成书面材料交政工科。各科科长要在单位组织的总结会上就各科存在的问题及整改情况进行表态发言。四、加强对作风集中教育整顿活动的组织领导为卓有成效地搞好作风集中教育整顿活动，支行党组决定成立作风集中教育整顿活动小组，党组书记、行长孟宪东同志任组长，纪检组长张明芳同志任副组长，各科室科长为成员，下设办公室，办公室设在政工科，张士真同志任办公室主任，具体抓好这项工作的落实。二○○四年三月五日
关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案

街道年度“一创双优”集中教育活动实施方案

街道年度“一创双优”集中教育活动实施方案

尊敬的领导，同志们：
大家好！很高兴能有机会和大家一起学习交流。今天我演讲的题目是：立足本岗 发展创新
阳春三月，春意融融。2月27日上午，市20xx年度“一创双优”集中教育活动动员大会在文化城隆重召开！会议强调，创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境，是事关济源经济社会又好又快发展的一项全局性、基础性工作，只有起点，没有终点，并且必须持之以恒、与时俱进、常抓不懈。
是啊，正因为我们济源人能够积极改变思想观念，努力营造良好的发展环境，不断提高全社会的文明程度，所以我们看到了：巍巍王屋山展示着济源人的愚公风采；悠悠小浪底欢唱着济源人的博大胸襟；美丽的济渎庙传说着济源历史文化的深厚，世纪广场的夜晚闪烁着成为国家卫生城市的光彩……
我们看到了：一条条高压线为昔日贫困的山村送去了灿烂；清澈的自来水送到了每家的灶前；工业园建设如火如荼，外资企业纷纷进场；高楼大厦鳞次栉比，城乡建设浓墨重彩；刚刚竣工的商务楼，住宅区，已经没有了空房……
看看家乡崭新的面貌，听听家乡进步的足音！作为培养下一代的教育者，又岂能对“一创双优”袖手旁观呢？原国家副总理李岚清曾指出：“知识和人才是经济发展和综合国力竞赛的最大资本。我们必须拥有足够数量、具备创新精神的人才，以适应时代的需要。”而教育是培养创新人才的摇篮，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
言至此，我不由想到一个至今还萦绕于我耳际的“雪化了变成春天”的故事。说的是某小学的一次语文考试，有一道题是这样的：“雪化了变成___”，紧接在后面的是一条下划线。显然这是一道填空题，正确答案也很简单，填上“水”或者“泥”都可算作标准，自然正确。偏偏一个孩子的答案与众不同，她在那条单调呆板的横线上用童稚的笔体填上了两个大大的汉字——春天。“雪化了变成春天”——一句诗人也难以索求的佳句，竟为一位小学生在语文试卷上不经意地道出。然而，无异于飞矢击中掠过蓝天的白鸽，孩子的老师在“春天”旁边划了一个“x”。
一星美丽的火花就这样被拂落。这顿悟的灵感，预示着非同凡响的想象和创造力，有如摇篮中睡熟的婴儿绽起笑靥。被拂落时是那样的无奈和茫然。
作为教师，每当这个故事浮现于我的脑海，心中泛起的竟是阵阵酸与痛。
作为教师，我们首先需要创新思想观念！
新的时簇点企业。
三、方法步骤
这次“一创双优”集中教育活动从20xx年2月26日开始，至20xx年4月30日结束，分三个阶段进行。
（一）学习讨论、提高认识阶段（2月26日—3月12日）
各部门、各站所、各居委会要组织党员干部认真学习市委书记段喜中同志在全市20xx年度“一创双优”集中教育活动暨贯彻实施《廉政准则》动员会上的讲话、《中共济源市委关于在全市开展20xx年度“一创双优”集中教育活动的实施方案》以及《济源市“一创双优”集中教育活动学习资料汇编》的内容，重点要学习好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《河南省关于损害经济发展环境行为的责任追究办法》、《河南省人民政府关于规范行政处罚裁量权的若干意见》、《济源市公务人员问责暂行办法》，以及与部门业务密切相关的法律法规等。各居委会要结合各自实际，增加学习内容，增强学习的针对性。
学习采取集中学习和个人自学相结合、全面学习与重点学习相结合、书面学习与聆听报告相结合、分析讨论与查摆问题相结合、组织专题辅导与中心组学习相结合的方式进行，人人建立学习笔记，撰写心得体会，并通过开展“优化发展环境、推动济源发展新跨越”大讨论、举办贯彻实施《廉政准则》主题演讲比赛、观看警示教育片等灵活多样的形式，提升学习效果。
（二）对照检查、解决问题阶段（3月13日—4月19日）
1.自查自纠（7天）。各部门、各站所、各居委会和全体党员干部要通过学习法律法规知识、开展批评和自我批评等方式，深入查找本部门、本单位、本居委会和个人在优化发展环境方面存在的突出问题。
（1）各部门、各站所重点对照《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派问题的决定》和《河南省关于损害经济发展环境行为的责任追究办法》等政策法规，查纠以下八个方面的问题：一是有无消极贯彻市委、市政府决策部署，致使政策落实不到位的问题；二是有无决策不科学、政务不公开、承诺不兑现等问题；三是有无对企业乱检查、乱摊派、强买强卖、拉赞助等问题；四是有无行政审批事项不进服务窗口、私自增加审批环节、“前店后厂”等违反行政许可规定的问题；五是有无超标收费、

街道年度“一创双优”集中教育活动实施方案第2页

取消项目仍在收费、私设项目收费，以及下达处罚指标、处罚依据不公开、处罚标准不统一等违反行政执法规定的问题；六是有无对优化发展环境工作不负责任，对企业诉求无动于衷，对影响项目建设和企业生产的突发事件推诿扯皮的问题；七是有无本位主义严重，部门利益至上，不为发展大局着想的问题；八是有无教条主义，思想僵化，不主动为企业出谋划策，导致项目上不去、企业办事难，丧失招商引资机会的问题。
在本阶段，机关各部门、各站所要围绕优化发展环境、为企业提供优质服务这个主体开展一次大讨论，结合自己部门的工作性质，做出公开承诺，在街道政务公开栏内进行公示。
（2）党员干部要做到“五对照，五查找”：一是对照《廉政准则》，查找有无违反廉洁从政行为规范的问题；二是对照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，查找有无以权谋私、“吃拿卡要”等问题；三是对照《河南省人民政府关于规范行政处罚裁量权的若干意见》，查找有无执法不公、徇私枉法等问题；四是对照《济源市公务人员问责暂行办法》，查找有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”等问题；五是对照《济源市效能告诫暂行办法》，查找有无“懒、慢、散、粗、虚”以及首问不负责、超时办结、超时不办等问题。参加廉政警示教育的市管领导干部还要认真开展廉政警示教育“回头看”，查看在廉洁从政方面需要整改的问题是否整改到位，未整改的要查清原因，立即整改。
（3）各居委会重点查找有无围门堵路、断水断电、强装强卸、强买强卖、寻衅滋事、敲诈勒索、阻扰施工等严重损害企业发展环境的问题。
在本阶段，党工委将组织居委会干部到兄弟单位观摩学习，从其他失地居委会是如何支持企业发展、支持项目落地并带领群众发展生产、提高生活水平等方面借鉴经验，查找不足，提高认识，改进作风。各居委会要结合学习和存在的问题，在思想上、作风上、行为上认真对照，要查摆出1-2个影响经济发展环境的行为或案（事）件。同时，根据各居委会的实际，提高党员，代表立议，认真研究，得出具体的解决办法，在有关会议上进行公开承诺，接受群众的监督。
各部门、各站所、各居委会和全体党员干部查纠问题要积极主动，对于查出的问题要逐条说明情况，本着“自省自查、争取主动”的原则，写出自查自纠报告，由单位主要领导审定后报 “一创双优”集中教育活动暨贯彻实施《廉政( ）准则》领导小组办公室，领导小组办公室要逐一审查。对主动查纠问题且解决问题到位的单位和个人，不再予以追究；对隐情不查、有错不纠、纠正不到位的单位和个人，要追究相关人员的责任，情节严重的给予党政纪处理。
2.全面排查（7天）。街道领导小组办公室将通过召开座谈会、公布举报电话、设立意见箱等形式广泛征求意见，接受社会各界群众对违反廉洁从政行为规范以及损害经济发展环境问题的举报投诉。并对征集到的意见和建议进行全面梳理，建立台账。
在本阶段，办公室将组织召开三个座谈会：召开重点企业座谈会，了解企业在发展中遇到的发展环境方面的问题；召开居企座谈会，探讨居企双方矛盾发生的症结和解决的办法；召开公安、工商、电业、税务等部门座谈会，研究服务企业的具体政策和加大服务企业力度的办法。座谈会将邀请市“一创双优”办公室督导人员和街道人大代表等人员参加，广泛征求意见，为解决问题打好基础。
3.集中解决（24天）。在全面排查、建立台账的基础上，结合市级交办的损害我市经济发展环境的案（事）件和本街道排查出的损害经济发展的案例件，街道领导小组办公室要集中力量，采取各种措施，解决存在问题。办公室在主动查处重大案事件的同时，对属于居委会解决的问题交办居委会，属于机关各部门、各站所的问题交办各部门、各站所。对交办的事项要在规定时间内完成，对不负责任、推诿扯皮、问题久拖不决的部门、单位和个人，要进行通报，并进行责任追究，依法依纪严肃处理。
（三）建章立制、总结验收阶段（4月20日—4月30日）
1.建章立制。各部门、各站所、各居委会要根据查摆出来的突出问题和群众反映的意见，结合工作实际明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任；要针对损害发展环境的主要问题，积极建立和完善各类规章制度，将集中教育活动的成果以制度形式固定下来。要狠抓制度落实，提高制度的执行力，形成长期坚持的工作规范。
2.总结验收。各部门、各站所、各居委会要认真总结“一创双优”集中教育活动暨贯彻实施《廉政准则》的开展情况，突出主要做法、问题整改情况、交办事项完成情况和活动亮点，并于4月22日之前报街道领导小组办公室。办公室重点对各部门、各站所、各居委会集中交办问题的解决情况进行检查验收，验收结果作为年度绩效考核的重要依据，同时接受市级验收。
四、保障措施
1.加强组织领导。党工委成立“一创双优”集中教育活动暨贯彻实施《廉政准则》领导小组，指导全街道集中教育活动的开展；街道各级领导要带头参加活动，并指导自己所分管的单位正常开展活动；各部门、各站所、各居委会要明确具体人员，具体负责本部门、本单位、本居委会的集中教育活动。
2.加强协调配合。“一创双优”集中教育活动暨贯彻实施《廉政准则》由街道纪工委牵头，党政办、纪检、宣传、经济办、开发区等成员单位及其他相关部门密切配合协作。街道领导小组办公室具体负责对整个活动的组织协调、集中交办和督查指导。各部门、各站所、各居委会要各司其职、各负其责，加强沟通协调，形成推动活动开展的强大合力。
3.加强舆论宣传。在济源日报社、济源之窗等新闻媒体上，大力宣传我街道“一创双优”集中教育活动的好的做法和典型经验，开展活动的新举措、新成效、新风尚，在各居委会重点宣传“一创双优”集中教育活动的重要内容和意义。同时，大力宣传《廉政准则》的重要内容，为集中教育活动营造浓厚的舆论氛围。要充分发挥舆论监督的作用，选择损害发展环境的典型案（事）件进行讨论和跟踪报道，促进问题解决，确保活动效果。
4.加强督导检查。街道领导小组办公室，通过明察暗访等形式，对各部门、各站所、各居委会开展集中教育活动暨贯彻实施《廉政准则》的情况进行督导检查，及时掌握工作情况和案（事）件线索，提出意见建议，解决存在问题，保证活动正常进行。

学党章守纪律集中教育活动实施方案

学党章守纪律集中教育活动实施方案

为认真贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，按照区、市、县党委关于开展“学党章、守纪律”集中教育活动的要求，镇党委决定，从2月下旬开始，集中两个月时间，在全镇各支部和党员特别是各级领导班子和党员领导干部中开展“学党章、守纪律”集中教育活动。根据县纪委《关于开展“学党章、守纪律”集中教育活动的通知》(平纪发[2 013]16号）文件精神，结合我镇实际，提出如下实施方案。

一、目标任务

（一）进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。

（二）自觉遵守和维护党章，严明政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，切实做到“六个决不”，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保中央和区、市、县各项决策部署不折不扣地落实到位。

（三）认真贯彻执行中央《八项规定》和区、市《若干规定》、县《实施细则》，带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，带头改进工作作风、密切联系群众，坚持一切从实际出发，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸，真正干出经得起实践检验、群众认可的业绩。

（四）认真执行民主集中制，健全完善党内议事规则和决策程序，全面推行党务公开，不断提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平。

（五）进一步加强基层党组织建设，增强凝聚力、战斗力，充分发挥战斗堡垒作用；进一步增强党员意识，加强党性修养，充分发挥先锋模范作用，树立党员队伍良好形象。

二、活动内容

不断拓展“学党章、守纪律”集中学习活动的广度和深度，大力开展“八个一”活动，“即：领导干部上一堂党课，组织一次学党章理论测试，组织一次“学党章、守纪律”主题演讲活动，撰写一篇心得体会，形成一篇剖析材料，召开一次民主生活会，上报一篇工作总结，形成一项长期教育机制，进一步强化党章意识和纪律意识，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

三、实施步骤

集中教育活动从2月底开始至4月底结束，共分三个阶段进行：

（一）集中学习培训阶段（2月2 0日- 3 月5 日 ）。一要认真学习党章。各级党组织要制定学习计划，采取集中学习、个人自学等多种形式，组织党员特别是党员领导干部原原本本学习《中国共产党章程》、习近平同志在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话，王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的工作报告，张毅同志在自治区纪委十一届二次全会上的讲话，以及市委九届三次全体（扩大）会议、县委十三届五次全体（扩大）会议精神，把思想和行动统一到党的十八大精神和中央、自治区、市、县的具体要求上来，自觉维护大局、服务大局。二要举办专题培训。各村党支部要采取灵活形式，发挥村级活动场所主阵地、党员干部现代远程教育站点等教育培训资源作用，镇党委将邀请党校教师做一次专题讲座，各包村领导要到村上讲一次党课，结合“下基层、送政策”活动的开展，邀请下派干部讲解党章知识，增强集中培训效果。三要开展讨论交流。要结合党员干部思想实际，组织开展讨论交流、理论测试、知识竞赛、主题征文等活动，激发领导干部和广大党员的学习热情。党委理论中心组要组织一次研讨，每个党员要撰写1篇心得体会文章进行交流。各级党组织要将学习党章作为加强党员教育管理的重要工作，坚持边学边改、以学促改，将学习培训贯穿于集中教育活动全过程。

（二）开展对照检查阶段（ 3月 6日 -3月2 0日）。各级党组织要对照党章规定的基本任务，认真查找在发挥战斗堡垒作用，维护党员权益，推动经济发展等方面存在的突出问题。党员领导干部要对照党章规定的六个基本条件，认真查找在遵守政治纪律、改进作风、选人用人、执行民主集中制、服务和改善民生、优化发展环境、廉洁自律等方面存在的突出问题。党员干部要对照党章规定的八项义务，认真查找在履职尽责、依法办事、联系群众、服务群众等方面存在的突出问题。在对照检查的基础上，党组织和党员个人分别撰写党性分析报告，认真分析存在的问题，提出整改落实思路和措施。

（三）促进整改提高阶段（3月2 1日-4月2 0日）。各级党组织要认真对照查找出来的问题，召开专题会议进行研究，制定整改提高方案。整改提高方案要按照工作落实到项、责任落实到人的原则，明确责任主体、整改措施、整改时限、整改要求，并在一定范围内公示。要建立整改台账，严格执行整改销号制度。要主动接受党员群众监督，对重要事项作出公开承诺，整改情况及时向党员群众通报，在活动结束前组织1次公开评议。党员个人也要按照要求认真进行整改。

四、组织领导

全镇各级党组织要深刻认识开展“学党章、守纪律”集中教育活动的重要性，切实增强开展工作的主动性和责任感，为切实加强对此项工作的组织领导，成立“学党章、守纪律”集中教育活动领导小组：

组 长：略

五、具体要求

（一）精心组织实施。“学党章、守纪律”集中教育活动，是落实党的十八大，提高党性修养，转变干部作风，推动工作发展的重要举措。各支部要切实提高认识，把开展好这项活动作为重要政治任务，认真制定方案，精心组织实施；党组织主要负责同志要认真履行第一责任人职责，扎扎实实地抓好集中教育活动；各支部党建指导员要精心指导，发挥综合协调作用；各包村领导要合理安排时间，及时检查指导，确保活动不走过场。

（二）合理安排时间。当前，正是落实各项工作的关键时期，春播、农业园区、畜牧防疫等工作都以开始，各支部要统筹兼顾，合理安排，做到学习、工作两不误，以学习活动促进各项工作的开展，以工作成效来检验学习活动的成果。

（三）加强督查考核。镇党委将把这次集中教育活动开展情况列入各支部、各站所、党风廉政建设责任制考核、党建工作考核，并作为先进单位考核评比的重要依据。镇督查办公室将适时进行专项检查。对集中学习组织到位，成效显著的进行表扬，对敷衍塞责，落实不力的进行通报批评，并在年终考核中扣除相应的分值。

（四）建立长效机制。各支部在集中教育活动结束后，要把经常性学习整改和“下基层”活动、“党员评星定格”活动结合起来，作为一项长期制度坚持下去，切实整治“庸懒散奢”等不良风气，进一步巩固营造风清气正发展环境活动，为深入开展为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动奠定基础。

（五）营造良好氛围。各支部要大力宣传报道活动中的好做法、好经验以及先进典型，每个阶段要向活动领导小组办公室报送活动信息3篇以上。镇党政办要及时收集、整理活动中好的做法和先进典型，上报县活动领导小组。各支部要通过召开会议、悬挂横幅、进村入户等形式，为活动的开展营造良好的氛围，接受广大群众监督。

（六）及时上报资料。各党支部要按照时间节点要求，将活动方案、心得体会、党性分析报告、整改落实方案、活动总结报送镇活动领导小组办公室；镇活动领导小组办公室要按照县纪委要求，及时上报各类材料，同时做好资料的整理归档。

政治纪律和政治规矩集中教育活动实施方案

政治纪律和政治规矩集中教育活动实施方案

局机关、二级单位:

为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委五次全会关于加强党的政治纪律建设工作部署和省、市、县委关于开展以“严明政治纪律、严守政治规矩”为主题的集中教育活动的总体要求，现就开展集中教育活动提出如下实施方案：

一、活动的目的和意义

通过开展集中教育活动，引导全局党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵、主要内容和基本要求，深刻领会精神实质，切实解决在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的突出问题，自觉做到严守政治纪律、政治规矩，为**“绿色崛起示范县”建设和畜牧兽医事业健康发展提供坚强保证。

二、活动时间和教育对象

从4月开始，用一个月左右时间，在全局党员干部中开展严眀政治纪律、严守政治规矩集中教育活动。

三、教育内容

组织党员干部重点学习党的政治纪律、政治规矩的基本内涵、《中国共产党章程》、《中国共产党党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及各级领导同志的重要讲话。各支部可以根据实际情况，适当增加学习教育内容。

四、活动形式

本次集中教育活动由总支牵头，各支部、各单位负责抓好本单位党员干部的集中教育。采取自学、开展研讨活动、专题辅导相结合的方式，开展集中教育活动。

五、活动安排

本次集中教育活动分为动员部署、学习教育、总结三个阶段，具体安排如下：

2015年*月7日下午：召开局领导班子、机关党员干部和二级单位负责人会议，局机关支部书记黄朝文通报全县各乡镇、县直各单位党政主要负责人政治纪律和政治规矩集中教育培训会情况，传达学习县委书记余世明在培训班上讲话的主要内容，安排部署本系统集中教育活动。

2015年*月8日至*月9日：制定实施方案、编印学习资料。

2015年*月10日至*月24日：组织党员干部自学指定学习资料和其他相关资料，做好学习笔记、撰写学习体会，其间一是开展一次研讨活动，通过支部会议、座谈交流等形式，组织党员干部联系个人思想、工作实际，围绕政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题及“如何严明政治纪律、严守政治规矩”进行相互交流提高；二是做好一次专题辅导，由支部书记、单位负责人对本单位的党员干部作政治纪律和政治规矩方面专题辅导。

2015年*月25日：以书面形式上报开展政治纪律、政治规矩集中教育活动情况。

六、具体要求

一是加强组织领导。把开展政治纪律和政治规矩集中教育活动作为当前一项重要政治任务，精心组织实施，领导干部要发挥示范作用，带头学习、带头作辅导报告、带头守纪律讲规矩。成立集中教育活动领导小组，由黄朝文同志任组长，王著明同志任副组长，全程负责抓集中教育活动。

二是统一思想认识。全体党员干部要把思想和行动统一到县委要求部署上来，始终坚守政治纪律、政治规矩这条生命线，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，做严守政治纪律政治规矩的清醒人、明白人，要加强学习，学深悟透；要忠诚守信，多行善事；要心存敬畏，明纪遵纪；要管好“五官”（脑、心、口、手、腿），守好底线；要以上率下，潜移默化。形成人人讲纪律、人人守规矩、做人做事光明磊落、全局上下风清气正的工作和生活环境。

三是注重活动实效。要按照时间节点，完成规定项目，通过原文学、辅导学、支部学、谈体会等方式，在学习内容、时间、效果上达到预定要求；要做到“三个一”，即每人一本学习资料、每人一本学习笔记、每人一篇不少于800字的学习体会；要按照“五个必须”、“五个绝不允许”的要求，加强督导检查和查处问责力度，发现问题及时提醒和纠正；要抓好“四个结合”，即教育活动与推进畜牧兽医工作相结合、与提升个人政治素养相结合、与履行岗位职责相结合、与全心全意服务基层群众相结合。

四是坚持统筹兼顾。要把集中教育活动纳入今年工作总体规划，一同安排部署、一同督办检查。要把集中教育活动作为贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，落实十八届中央纪委五次全会精神重要组成部分，推动活动经常化、制度化、规范化。

干部教育培训实施方案

干部教育培训实施方案

干部教育培训实施方案
为进一步提高城区街道干部职工的综合素质及实际工作能力，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍，建立干部培训管理工作长效机制，形成领导干部重视教育、各个社区关心教育、每名同志热爱学习的良好局面，结合城区街道党委、办事处工作实际和干部队伍的自身需求，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕当前发展面临的新形势、新任务及工作重点，促进机关、社区干部进一步提升素质，振奋精神，转变思想，改善作风，切实增强开拓进取意识和应对新形势、解决新问题、克服新困难的能力，真正在发展建设中起到先锋队和主力军作用，确保全年各项工作顺利开展。
二、学习内容
（一）学习上级的相关政策、文件，深刻领会精神主旨，指导日常具体工作。
（二）学习社区建设和管理及相关业务知识，提高政策水平，加强业务修养，增强政策执行力。
（三）学习有关的法律法规，以增强法律意识和法律观念，更好的为社区居民服务。
三、学习形式
做到理论学习与工作实践相结合，集中学习与分散自学相结合，专题教育与调查研究相结合，采取授课辅导、专题报告、座谈交流、外出考察等灵活多样的形式，使教育培训工作更好的与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合 ，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
（一）坚持个人自学制度。系统阅读学习计划安排的学习内容，要充分利用八小时以外时间，按照学习计划的安排，进行自学，要联系工作实际。
（二）坚持集中学习制度。街道每月开展1次集中学习培训活动，授课教师主要由街道干部担任或有针对性地邀请专业人员进行授课，集中围绕街道重点工作任务，加强对社区、机关干部职工有关方面的政策理论知识的培训。
（三）坚持学习交流制度。围绕街道党委中心工作和重点、难点问题，结合自身工作实际，在深入调查研究的基础上，及时总结交流工作经验，相互学习，相互借鉴，进一步提高学习的工作积极性和主动性。
四、学习要求
（一）高度重视，力求实效。干部教育培训活动是街道党委全面加强街道机关、社区干部队伍整体素质、切实转变机关和社区作风的重要举措。要从思想上高度重视教育培训工作，充分认识到学习的重要性，牢固树立终身学习理念，要从学习中增长见识，在学习中增强工作本领。通过学习，使自己的能力、素质、水平能适应工作和任务的要求，努力提高分析问题、解决问题的能力。
（二）统筹兼顾，把握平衡。要正确处理好学习和工作的关系，做到工作学习两不误，活动力求精简有效，把教育培训活动与街道的各项重点工作紧密结合起来，做到“两不误、两促进”， 通过深入学习，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎扎实实的成效。
（三）健全制度，强化管理。为了确保工作成效，城区街道党委、办事处建立了考勤制度、请销假制度、学习考核制度，加强日常的督导检查，要求每名干部职工积极参加集中学习，努力搞好个人自学，认真做好学习笔记，每人撰写一篇以上心得体会文章。

市容市貌集中整治活动实施方案

市容市貌集中整治活动实施方案

“为建设靓丽**弯弯腰 随手捡拾垃圾”

为深入贯彻落实全县市容市貌集中整治工作推进会议精神，广泛动员全局司法行政干警积极参与到市容市貌集中整治活动中来，使**真正净起来、绿起来、亮起来、美起来，按照**县精神文明建设委员会办公室下发的《为建设靓丽**弯弯腰 随手捡拾垃圾》活动的通知，我局决定开展“为建设靓丽**弯弯腰 随手捡拾垃圾”活动。

一、 活动目的

通过开展“为建设靓丽**玩玩腰 随手捡拾垃圾”活动，引导机关干部和广大市民形成主动弯腰捡拾垃圾的良好习惯，唤起广大市民保护环境的自觉意识，共建美丽、洁净、宜居的新**，进一步提升全县文明、卫生水平，提高市民素质和城乡文明程度，深化推进创建省级文明县城、省级园林县城、省级卫生县城工作，使我县市容市貌彻底改观。

二、 活动主题

捡拾白色垃圾，齐心扮靓城市。

三、 活动要求

（一） 营造氛围抓落实。采取多种形式大力宣传“为建设靓丽**弯弯腰 随手捡拾垃圾”活动的重要意义，扩大公众参与，努力形成全社会关心、支持、参与“为建设靓丽**弯弯腰 随后捡拾垃圾”活动的良好氛围，引导广大群众养成良好的生活方式和行为习惯，不断增强卫生文明意识和环境保护观念，全面提升文明素养。

（二） 科学组织抓落实。切实加强“为建设靓丽**弯弯腰 随手捡拾垃圾”活动的组织领导，形成主要领导牵头，各股室负其责，全体司法行政干警共同参与的工作格局，并制定具体实施方案，确保活动落到实处。

（三） 以点带面抓落实。成立一支“为建设靓丽**弯弯腰 随手捡拾垃圾”活动志愿服务队，积极开展活动，从机关驻地做起，从市容市貌集中整治承包路段做起，以点带面，扩大辐射，充分调动起机关干部和广大市民参与活动的积极性和主动性，在全县上下形成“弯弯腰、动动手，我为靓丽**做贡献”的良好氛围。

（四） 构建常态抓落实。我局每周至少开展一次“为建设靓丽**弯弯腰 随手捡拾垃圾”活动，同时要逐步建立长效活动机制，丰富拓展活动载体，推动“为建设靓丽**弯弯腰 随手捡拾垃圾”活动具体化、生活化、常态化，让道德之花成靓丽**建设中一道闪亮的风景。

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