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民主生活会方案

医院科学发展观专题民主生活会总结。

随着日子一页一页地翻着,经过这一阶段的工作,对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。经历了这段时间的磨炼,可以总结一下了,工作总结,顾名思义,就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。如何着手动笔撰写总结呢?或许你正在查找类似"医院科学发展观专题民主生活会总结"这样的内容,更多信息请继续关注本网站。

医院科学发展观专题民主生活会总结

根据学校对学习实践科学发展观分析检查阶段的要求,5月18日下午,我院召开了深入学习实践科学发展观领导班子专题民主生活会。会议由院深入学习实践科学发展观活动领导小组组长、党总支书记李小红主持,院长程龙献,副院长祝海涛、刘维平、张桂清、邵义舜出席了会议。参加会议的还有校领导向继洲、杜忠献、组织部干部李小猛。

医院领导班子成员紧紧围绕“以人为本 、科学发展、 办居民满意的社区医院”这一主题,着重从思想观念、工作作风、廉政建设等方面深入细致地查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,认真分析主客观原因,开展批评与自我批评。现将我院深入学习实践科学发展观领导班子专题民主生活会情况汇报如下:

一、广泛征求群众意见,及时进行整改

1.召开六个座谈会

医院组织召开了包括学校职工、街道居委会、医院中层干部 、高级职称代表和青年职工代表参加的系列座谈会 。

2.多层次发放征求意见表

在门诊设立了征求意见箱,开展了“门诊病人满意度调查”“选出您心中的最满意”“住院病人满意度调查”等系列调查,在门诊设有病人意见箱,并将调查的结果在每周的《医院工作通讯》中进行公布,对师生员工反映的职工个人存在的缺点和问题,开展了交心、谈心活动,帮助其查找工作中存在的缺点和不足,对于严重危害医德医风的人或事其处罚力度按医院有关规定执行。

3.认真撰写发言材料,深刻进行自我剖析

领导班子成员在自觉学习有关理论的基础上,根据民主生活会的主题及群众所提的意见结合本人负责或分管的工作对照检查,准备发言材料,深刻剖析思想根源,对在座谈会和发放意见表中征集到的意见和建议,提出整改方案,并将整改意见落实到相关的部门,责任落实到人。

二、开好民主生活会

在民主生活会上,大家本着对医院建设发展高度负责的精神,敞开心扉、开诚布公、畅所欲言、各抒己见,对医院领导班子在坚持科学发展观、领导医院全面建设、推进医院事业改革发展方面的经验和教训,进行了实事求是的评价和认真的总结。大家一致认为,这次民主生活会是一次难得的党性教育、党性锻炼的机会,会议体现了团结务实,积极进取的精神,既是抓住机遇、迎接挑战、谋求发展的动员会、谋划会,也是发扬民主、化解矛盾、达成共识、形成合力的交心会、恳谈会,更是迎难而上、自我加压、求真务实、开拓创新的鼓劲会。

这次民主生活会,自始至终严肃认真、团结和谐,开得很成功,既总结了经验,又查找了问题;既开展了自我批评,又为医院发展提出了意见和建议;既坚持了组织原则,统一了思想,又发扬了党内民主,作到了畅所欲言和心情舒畅,达到了预期目的。

三、整理出存在的主要问题
经过大家认真开展批评与自我批评,认为存在的问题主要有:
(一)理论学习有待进一步加强

1.缺乏对医院全面发展的整体谋划,缺乏站在学校的高度看医院自身发展的思路,对于局部和整体的关系认识不够全面。

2.虽然医院现在已经有了“两条腿”走路的明确定位,但仍缺乏如何运作“医疗”和“社区”的思路和手段,

3.学校是高知人群和高密集人群集中的地方,对普及医疗常识特别是医疗急救常识做的还不够。

4.对于社区卫生服务的功能作用体现的不够突出,须要进一步完善社区医疗服务体系。

5.对医疗技术和服务水平有待进一步提高。

四.今后的努力方向
(一)工作目标

1.加强班子自身建设,提高政治、业务素质,团结协作,聚精会神谋发展。

2.按照科学发展观的要求,科学谋划和推动医院工作,形成医院整体发展有定位,科室发展有特色,个人发展有专长的办院思路,做好各项工作 。

(二)初步整改措施

1.加强工作谋化,制定校医院发展战略规划、专科及人才队伍建设规划、社区卫生发展规划、基础能力建设规划等。

2. 进一步加强和完善社区卫生服务工作。做好建档与健康促进工作,建立健全家庭健康档案。我院已对辖区部分教职工的健康状况进行了登记,实行上门服务,让健康走进千家万户。丰富医院网站内容,将一些常见病、多发病的预防和治疗以及养生保健常识上网,并根据季节、气候、变化进行普及宣传。

3.加强队伍建设,才具“走出去,请进来”等多种方法,加强培训,提高素质。

4.进一步加强领导作风。把听汇报与领导干部亲自调研结合起来,不断提高自己的综合素质和执政能力。

此次民主生活会气氛热烈,达到了统一思想,深化认识,明确思路,坚定信心的目的,对于推动我院深入学习实践科学发展观活动的进一步开展和各项工作的科学发展,起到了积极的促进作用。

中共**科技大学医院党总支

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统计局科学发展观民主生活会总结


按照县委深入学习实践科学发展观活动分析评议阶段要求,我局于20xx年5月20日下午3时召开了党员领导干部民主生活会。现将会议情况总结如下:

一、会议基本情况

会议由我局学习实践活动领导组办公室主任韩智昌主持。班子成员3人,实到2人,按有关规定的要求,可召开民主生活会。县第一纪工委、第三指导组领导人、班子成员、中层干部共6人参加了会议。这次我局召开的专题民主生活会主题是:学习实践科学发展观,进一步查找存在的突出问题,推动统计工作科学发展上新水平,促进统计事业又好又快发展。

此次民主生活会的议程有:一、由主持人韩智昌介绍民主生活会会议召开的理由和目的以及准备情况;二、领导班子成员分别作批评与自我批评,参会党员分别对班子及成员提出批评意见和建议;三、讨论并修改领导班子分析检查报告;四、请参会的指导组领导做指导讲话。

会上,班子成员逐一从学习和实践科学发展观方面存在的问题和差距,进行了开诚布公的自我剖析和自我检查,在发言中,大家从挖思想根源入手,系统地、逐条地检查,不谈成绩,只谈问题,深挖细找,深深触及个人内心世界,敢于正视自己存在的问题和不足,敢于切入实质和要害,对问题不遮丑,不护短,不讲客观,是什么问题就谈什么问题,有什么问题就谈什么问题。通过领导班子成员自我批评,参会人员对领导班子提出合理意见和建议,提出的问题具体、实际,把领导班子和成员的交心谈心不够、调动职工积极性不够以及深入基层调研不够、与部门协调配合不够的问题,都摆出来。对我局今后开展统计各项工作很有价值、很有启迪、很有帮助。

会议结束时,韩智昌主任作了总结发言,他说,这次专题民主生活会准备充分、思想统一、认识到位、目的明确,查摆的问题具体,提出的意见和建议合理,总结了前一段时间我局在抓业务,队伍建设及机关作风存在的薄弱环节,按照党的解放思想、实事求是的思想路线和“十七大”、“十七届三中全会”精神的要求,确实存在着很多不容忽视的问题,这些问题解决得好与差,直接关系到如何按照党在新的历史时期的基本路线和基本纲领指导具体的统计工作,从这个高度去认识这次专题民主生活会,对改进和提高我局领导班子和领导干部作风建设具有实质性的作用,是一次成功的专题民主生活会。

二、主要措施及所取得的实效

1、精心组织。按照县委的有关要求,精心组织,重点抓好广泛征求意见,开展谈心活动,为开好这次民主生活会作了充分的准备并奠定了良好的基础。

2、高度重视。会前,通过征求意见,倾听意见,交心谈心,沟通了思想,增进了理解,找准了问题,形成了共识,在民主生活会上,班子成员紧紧围绕党的“十七大”、“十七届三中全会”精神,胡锦涛总书记和国家领导人关于深入学习科学发展观的有关论述,联系实际,深刻剖析存在问题的原因,进一步明确了今后努力的方向,通过认真开展批评与自我批评,达到了统一思想、改进作风、增进团结、明确方向的目的。

3、注重质量。这次专题民主生活会始终坚持了“五讲五不讲”的原则,即讲主观不讲客观、讲问题不讲成绩,将真诚不讲虚伪,讲团结进取不讲英雄主义。同时,严格按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的总体要求,做到了查找问题准、剖析问题有深度、思想认识到位、整改措施有效。

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党支部科学发展观专题组织生活会总结


按照公司党委对开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署安排,结合学习实践科学发展观活动,科学发展观活动是一个全面、协调、可持续的过程,它是经济工作必须长期坚持的指导思想,也是解决当前和今后一个时期经济发展过程中各种新矛盾和新问题的基本原则。**党支部召开了全体党员和管理干部专题组织生活会,特总结如下:

一、 通过深入学习实践科学发展观,结合车间实际找出切入点

当前,**车间作为公司的一个大型服务性单位,担负着大部分生产设备的管理、加工、维护及检修任务,保证全厂生产的正常运行,对于节能降耗、降低生产成本、在企业项目建设对于费用的节省、提高市场竞争力,实现企业又好又快发展具有非常重要的作用。这就要坚持以人为本,提高车间员工的维修技能、操作技能、职业道德素养、科学文化素质和专业技术水平,进一步发广大挥员工的主力军作用,打造一支高绩效的团队非常关键,是车间当前必须认真思索和实践的重要题目。

二、存在影响打造高绩效团队的问题和因素

1、人才的培养与企业的发展步伐不协调

(1)、人员少、工作面大、已经影响了生产的正常进行

(2)、人才阶梯队伍没有形成。

目前,车间的人才储备状况青黄不接,尤其是班组长及主操作人选非常缺乏,人才阶梯队伍没有形成,已在一定程度地阻碍了企业的加快发展。随着新项目的投产运行,这一矛盾将会更加突出。人才的培养与企业的发展不平衡,没有实现全面协调发展

(3)、员工的思想浮躁、缺乏求真务实的工作作风,业务技能和责任心需要大大提高。

目前,公司的生产规模再扩大,设备在更新改造,**人员分流加剧且劳动强度大,专业技术性人员急待补充和培养,员工的业务技能和工作责任心需要普遍提高。但是,由于市场经济影响及公司内职工身份改变的后续管理工作未跟上,人才“市场化”越来越明显,一方面是留不住人,另一方面是留下的人不安心去干、去学,企业员工自动自发的主人翁意识在逐渐淡薄,甚至有些人工作中出现了畏难退缩情绪。

2、管理方面仍需进一步改进和完善

(1)、管理干部和部分党员的工作作风还有一定的差距,不能真正起到表率作用.

在团队建设中管理干部的示范作用非常关键。**车间历来有身先士卒、艰苦奋斗、敢拼敢打的优良传统,但是,从目前看状态有所倒退。个别管理干部和党员不能严格执行各项规章制度,存在着思想浮躁工作不深入的现象,没有做到一级做给一级看、一级带着一级干,在员工中产生了极大的影响,不利于打造高绩效团队。

(2)、管理人员少,难以做到精细化管理。

随着公司技改扩建等工作进行,**负责的场面越来越大,各岗位人员均在减少,工段管理中原先的多人管理各有分工的工作方式已不复存在。既抓安全又抓进度,既抓人员教育又抓工时考核,既跑现场协调又搞资料备件等的工作状态,使目前的工段单人管理模式存在着头绪繁多、工作不精不细不深入的情况。如现场管理、职工教育等工作难以正常开展。目前,由于人少、活多劳动强度大,待遇问题,许多维修工存在着跳槽、换岗、另谋职业及找寻第二职业的念头,这在一定程度上也加大了日常管理的难度。

三、解决这些矛盾和问题的对策建议

要解决这些问题,必须以科学发展观为指导开展管理程序.关键在于培养、引进人才并完善管理。人才是企业竞争的焦点,得人才者得天下,古今中外,概莫能外。因此,人才的选拔、培养与开发,是打造高绩效团队的前提。

1、人员方面:

根据“全面、协调、可持续”的科学发展观,我们必须尽快搞好各岗位人员配置及协调,加强与人力资源部门沟通联系,多引进能干之人(尤其在当前经济危机下,对人员的挑选更加有利)。同时,放眼大局,一方面培养并强化员工的主人翁意识,另一方面,尽可能多地给广大员工创造各种交流、学习、提高的机会,以提高职工素质及业务水平,进一步提升企业竞争力。

(1)、充分提供一个学习与交流的平台。公司应建立一个与国内先进企业及集团总部学习交流的平台,采用“走出去、请进来”的办法,有条件要让车间各类专业技术人员多到国内先进企业或集团总部进行参观学习,让他们与各企业及集团公司的技术尖子进行充分交流,多看、多学、多汲取先进企业的先进技术;车间内部也进行轮岗交流培训学习,对青年学生多提供机会进行独立作业锻炼,使他们快速成长。

(2)、建立一个良好的培训长效机制。新形势下企业的竞争,归根结底是“人才”的竞争,而教育培训是最直接、最经济、最实用的获取“人才”方式。员工的培训工作应采取分层次、分阶段进行,以专业技能培训与适用性培训相结合,重点辅导与自学相结合,公司培训与车间培训并举的多层措施对车间各类岗位进行有针对性地培训,以普遍提高员工们的技术水平与工作能力。

(3)、建立一个有效的考核机制。定期对各类专业技术人员进行考核,把考核的成绩纳入他们的绩效考核中,与收入直接挂勾,促使他们树立“如果你不能和我们一起走,我们就很难一起走”的理念,最大限度地调动各类技术人员的学习积极性,以提高员工技能及素质,促进企业的科学发展。

党员民主生活会工作总结


一年一度的党员民主生活会,让自己对照党员标准,认真剖析自己,一方面对自己进行了一次“洗脑”,另一方面使自己接受了一次深刻的思想上、生活上的教育。既看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距,又进一步明确了今后的努力方向,这对于自己今后的人生道路将产生不可替代的积极影响。这次民主生活会既是自我剖析的深化,又是听取意见、批评,加深熟悉的极好机会。希望同志们多对我开展批评和帮助。

着重就以下几方面问题再作进一步自我批评:

1、平时对自己要求过于松懈

一是在工作上不求有功,但求无过。自己在工作上干劲不够,缺乏开拓创新。平时工作只求速度,而忽视质量。外出学习机会少,工作思路墨守陈规。

二是在学习上只求过得去,不愿下苦功。理论学习的重要性,应该说是清楚的。但由于放松了对自己的要求,没有为自己确立更高的标准,自己认为工作上能应付得了就行了,没有很好地下苦功夫去加强理论的学习来不断地提高自己。

三是在廉洁自律上满足于不犯法不犯规随大流。在廉洁自律问题上,觉得能够按照规定的去执行,不踩高压线、不犯规,不害自己不害别人就可以了。社会风气也不是我一个人所能左右的,能随大流就随大流,省得清水无鱼不合群。对一些不正之风也是事不关己,高高挂起。没有对自己高标准严要求。

2、工作作风不够深入

一是研究问题不够深。可能有时为了应付面上工作,被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放,深入下去。对我校学生思想工作深入不够,平时上完课就回家,很少了解学生的想法,例如10月10号在汽修一班发生的打架行为,当时我还是及时劝阻了他们,但事后没有深入学生了解调查事情的发展状况。

三是工作上进取心不够。工作中得过且过,认为有一套自认为很好的教学模式,就不积极主动的学习其他先进的教育模式。

3、有骄傲自满情绪

一是不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多,找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高,有了问题埋怨客观条件不好。要么是对一切都不屑一顾,要么是满腹牢骚。

二是有时听不进不同意见。在工作中总是自以为是,喜欢讲困难,缺少与同仁商量找方法。有时看似征求别人意见,实际上却在心里期望听到赞美。

分析产生上述问题的原因,从思想上寻根究底,一是理想信念不够坚定,思想上滋生了一些消极情绪;二是为人民服务的宗旨观念淡化,满足于表面文章;三是主观世界的改造有所放松,满足于已经取得的成绩,不思进取,降低标准,放松自己。我想通过这次民主生活会,既触到了痛处,受到了教育,又找到了根源,明确了方向。最重要的是增添了动力,振奋了精神。大有一种而今迈步从头越的强烈感受。

在今后工作需要更加勤奋努力。

1、在思想上,与党的路线、方针、政策保持一致;不断学习党的理论知识,积极参与党组织的各项活动,坚决服从组织安排。

2、提高认识,增强紧迫感、时代感、责任感,适应发展要求,强化“六个意识”:第一,强化自我充电意识;第二,强化科研意识;第三,强化信息网络意识;第四,强化合作意识;第五,强化创新意识;第六,强化服务意识。

3、在工作中转变观念,增强了为人民、为党、为社会服务的意识。明确为师生服务的意识,一切从为教育教学服务,为师生生活服务的宗旨出发,从根本上转变工作态度,深入调查为师生服务的质量状况,不断提升服务水平和质量。

4、在作风上,要遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

最后恳请党员同志给予批评和帮助。

党委班子民主生活会情况总结


党委班子民主生活会情况总结按照《xx县科(局)级单位党员领导干部民主生活会实施办法》(江委办[20xx]50号)精神和江学组通[20xx]63号文件精神,围绕党的执政能力建设和先进性建设活动,对照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,通过广泛征求意见,镇党委班子针对在执政能力建设,科学重建等方面存在的不足之处,深刻剖析问题根源,提出并落实了操作性强的整改措施,从而增强了党委班子的凝聚力、吸引力、号召力和战斗力,为全面建设小康、夺取灾后重建的全面胜利提供了强有力的组织领导保证。一、 思想建设方面今年以来,镇党委把继续深入学习贯彻十七大精神及党中央十七届六中全会精神,落实科学发展观作为党委中心组学习的重要内容。镇党委把为灾后重建,城乡环境综合整治与理论教育相结合,积极响应中央号召,组织广大群众全身心投入灾后重建工作中,将时代精神融入到理论学习中,拓宽了学习内容,提升了学习质量,从而使干部的理论素质得到全面培养和发挥,看待问题、解决问题的能力得到全面加强和提高。但也存在一些不足,如理论与实践的统一和结合还有一些差距,思想不够解放,对灾后重建工作服务意识不够全面等。二、 作风建设方面镇党委班子成员按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求和各自分工,时刻把群众利益放在首位,认真履行岗位职责,身体力行为人民服务的宗旨,年初,我们重新调整了领导分工,坚持领导深入村社区指导工作,帮助群众解决生产生活中难题,特别在灾后重建中,极大地解决了广大人民群众生活的困难。在作风建设这方面,尽管党委班子付出了很大心血,努力为群众办实事、办好事,但由于资金压力大,致使群众反映强烈的部分村道、场镇建设等方面的问题没有得到彻底解决。三、 经济工作镇党委在调整经济结构,发展农村经济,增加农民收入等方面投入了很大精力,从引导农民调整种植结构,扩大经济作物的种植和支持和小家禽发展等方面,从扶持私营企业、个体工商户、组织劳务输出等方面,做了大量卓有成效的工作。在今年的小麦良种补贴和粮食直补、油菜补贴等工作,均严格按要求进行,没有发生任何问题,受到群众的好评。今年1——10月实现国内生产总值 万元,财政收入完成 万元,工业增加值实现 万元,人均纯收入预计增加, 元社会消费零售总额完成 万元,农业经济发展呈现良好的发展势头四、 廉政建设方面镇党委班子认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,把党的廉洁自律要求贯穿到所有工作的始终,严格遵守各项廉政规定,始终把廉政建设作为党委班子工作重点之一,自觉构筑反腐防线,班子成员按岗位要求履行职责,从无吃拿卡要和刁难群众的违规现象发生。在执行廉政政策有关方面,班子成员均没有违反规定的现象。在落实党风廉政建设责任制方面,班子成员无论是思想认识,还是贯彻执行方面,都起到了带头模范作用,效果十分明显。新的发展形势和发展现状,对班子思想的解放和工作魄力等方面提出了更高的要求,我们将继续按照上级的要求和本镇的总结工作规划,抓好全面实施,做好灾后重建的扫尾工作,继续为太安经济社会发展添砖加瓦。

领导班子专题民主生活会情况报告和小结


领导班子专题民主生活会情况报告和小结根据县活动办安排,为开好领导班子专题民主生活会,5月份,我院主要做了以下几个方面的工作:1、5月14日,确定了我院领导班子专题民主生活会的主题为:深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。2、广泛征求意见,找准突出问题,①院党组共召开征求意见座谈会5次(其中,党组成员和干警座谈3次,和社会各界座谈1次,党组成员集体座谈1次),和40人深入谈心交流;②发放调查问卷150份(其中,我院干警94分,乡政府10份,村村民15份,县政协、人大、学校、杂志社编辑、医院、工厂、其它行政单位31份),征求意见人数150人。③征集到意见建议57条。3、于5月27日下午,我院召开了领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会,检察长主持会议,县委常委、政法委书记应邀参加了会议并作重要讲话。会上每个班子成员都按照科学发展观要求对院领导班子建设提出意见建议,并对自己的工作和生活进行了深刻剖析,政法委书记听后称赞说:“同志们发言实在、具体、深刻、针对性强;剖析自己,毫不留情,批评别人坦诚相待,知无不言,言无不尽,很好地发扬了我党“批评和自我批评”的优良传统,专题民主生活会开得很好!”在会上,政法委书记还肯定了检察院在维护稳定、打击犯罪、加强监督方面取得的成绩;同时强调检察院在今后的工作中,要增强“五个意识”:即学习意识、创新意识、争先意识、危机意识、和谐意识,提高“两个能力”:即业务能力和执行能力;从而全面提高法律监督水平,为构建和谐稳定的发展环境,服务经济崛起作出积极贡献。我院班子成员纷纷表示,在今后的工作中,一定要按照欧阳书记的要求,以科学发展观为指导,统筹安排各项工作,发扬成绩,克服不足,以更加务实创新的态度开拓我院检察工作新局面。6月1日

民主生活会上半年工作总结


篇一:民主生活会上半年工作总结范文

根据《###通知》要求,结合我局的实际,扎实开展优化软环境增强软实力活动。现将局领导班子存在的问题、根源剖析、下步思路及整改方向作如下汇报:

一、存在的突出问题和主客观原因

在充分肯定成绩的基础上,根据科学发展观的要求,局领导班子认真查找优化软环境增强软实力方面的差距。

通过发放征求意见函、会议及个别座谈等形式,在征求相关乡镇、县直有关部门、县国土资源系统全体干部职工意见建议的基础上,经过梳理、分析研究,认为主要存在以下问题:

(一)政治理论知识学习有待于加强。在学习实践过程中,偏重于实用,急用先学,学习的针对性、目的性、实用性强,但学习不全面、不系统,对业务知识的学习深入钻研不够,在学用结合上有差距,对问题研究不深,理解不透,缺乏挤劲、钻劲和韧劲。

(二)土地管理方面存在的突出问题。一是集体土地管理方面。征收农民集体土地,对农民的安置方式大多是货币安置,失地农民的社保、医保、住房等问题未得到妥善解决,主要原因是货币安置方便,解决存在的问题需要有关部门共同研究提出方案解决;集体土地建设用地使用权存在隐形交易问题,在城乡结合部表现比较突出,造成违规违法用地。二是土地利用方面。国土资源供需矛盾进一步加剧,各级各部门和社会各界加快发展的愿望和需求与支撑全县经济社会又好又快发展的土地供给矛盾进一步加剧。目前,我县的工业化、城镇化正不断加快发展,用地需求逐年增加,由于受规划和占补平衡指标限制,部分招商引资项目难以落户,城市开发受到制约。

(三)矿产资源管理方面存在的问题。矿产资源开发利用面临困难,由于矿产品价格大幅下滑,至使矿山企业生产经营困难,矿产资源勘查开发受到较大影响。

(四)加强自身建设过程中存在的问题。一是认识不够到位。思想上还跟不上形势任务的变化,工作缺乏强烈的紧迫感和责任感;精神状态还不够振奋,只争朝夕、时不我待的争先创优氛围还需要进一步浓厚;服务基层、服务群众的意识不够高,了解不透,对国土资源系统的部分干部职工的理解不够。二是工作标准不够高。有时只求过得去、不求过得硬,仍存在着重制度建设、轻组织实施,重布置安排、轻督促落实的情况。三是深入调研少。班子成员日常应酬及会议过多,深入基层解决实际问题的时间较少,深入基层调查研究、掌握第一手材料,为县委、政府及市局决策提供科学依据的少。四是工作效率不够高。有些工作不能按时限按质量完成,虽然存在客观的原因,但主要与我们的工作效率不高有关。

二、今后的主要方向和总体思路

按照规定的程序、方法严格开展推进优化软环境增强软实力活动,通过实行最严格的服务承诺制、最严格的限时办结制、最严格的责任追究制,着力解决县国土资源系统干部职工和机关效能方面存在的问题,努力形成行为规范、运转协调、公正透明、便捷高效的行政管理机制。

(一)严格规范,注重项目用地报批。做好县城垃圾处理场、污水处理厂、忙糯河电站、千信河电站等已上报项目的跟踪落实,争取项目尽快落地;做好罗非鱼产业一体化综合开发等16个项目的选址、规划调整及用地报批。

(二)坚持原则,强化耕地保护力度。严格执行占补平衡和土地用途管制制度,严把用地审批关和批后监督。争取年内启动沙河乡下巴哈450公倾土地开发整理项目。

(三)细化措施,提高矿政管理水平。抓住云南省启动新3年地质找矿重大行动计划的机遇,推进地质找矿行动。

(四)居安思危,抓好地质灾害防治。坚持以人为本、预防为主、避让与治理相结合和全面规划、突出重点的原则,进一步加强地质灾害预警预报、群测群防和治理搬迁等工作,确实抓好《地质灾害防治方案》的组织实施,科学进行防治。

(五)加强领导,夯实国土基础工作。按照省、市规划修编工作要求,遵循政府主导、专家领衔、群众参与的原则,并力争年内完成我县县级及乡(镇)级规划成果编制工作。加大国土资源违法违规案件查处力度,形成执法合力。积极开展以科学发展观为主题的创先争优活动,切实增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力,切实提高党员队伍的执行能力、创新能力。进一步转变作风,增强大局意识、服务意识和创新意识,努力建设学习型机关。注重党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想防线,保持清醒的头脑,时刻紧绷廉政这根弦,做到秉公办事,清正廉洁,以凛然正气、良好形象和过硬作风开展工作,为圆满完成各项任务奠定基础。


篇二:2009上半年村级民主生活会总结

7月1日至7月15日期间,我镇积极组织各村党支部认真召开了 两委干部及全体党员参加的**生活会,参会党员达91%以上。**生活对今年以来党的建设、经济发展、星级评定活动,特别是对招商引资、项目建设进行了总结,听取党员意见,查找影响村内发展的突出矛盾和问题。与会党员认真对照星级评定标准,深入查找自身存在的差距和不足。通过召开**生活会,增进了党员干部间的团结,增强了支部凝聚力、战斗力,推动了新农村建设进程,加快了和谐社会创建步伐。

一、精心组织,广泛征求意见

为确保此次**生活会不走过场,取得明显成效,镇里专门召开了村党支部书记会议,对活动进行安排布署。并实行副职领导包片,机关干部包村责任制.积极组织全镇23个行政村按要求召开座谈会,通过发放征求意见表,悬挂意见箱,走访群众等形式广泛征求群众意见,了解群众所关心的热点难点问题。做好党员星级评定半年初评工作。经归纳梳理全镇共征求到群众建议87条,其中对党支部的建议26条,对党员建议61条。涉及群众所关心的热点难点问题13条,承诺办实事好事54件。全镇共评选出五星级党员384名,四星级党员533名,三星级党员40名。

二、认真总结,深入开展批评与自我批评

**生活会上,各支部对2008年上半年工作作了认真总结,认真分析了影响村内发展的突出矛盾和问题。与会党员不怕揭丑亮短,畅所欲言,由党支部书记带头,也分别对本人履岗情况作了很好的回顾,认真查找自身在党性观念、履行职责、服务群众、致富带富、纪律观念等方面存在的差距和问题,开展了深刻的批评与自我批评,制订了切实有效的整改措施。并结合新农村建设,群众关心的热点难点问题大胆出主意,想办法,提出了很好的建议和意见。

三、措施到位,**生活会成效明显

由于这次专题**生活会准备充分,内容丰富,态度端正,严肃认真,做到了谈思想深入细致,谈工作不怕揭短,**气氛热烈浓厚,从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过**生活会,党员学习的兴趣得到了激发,学习的积极性、自觉性大大增强。

2、对新时期保持共产党员的先进性的基本要求,特别是党员干部对科学发展观、社会主义荣辱观、正确的权利观、利益观有了更深刻的理解。每个党员不仅在思想上更加坚定了理想信念,进一步树立起了正确的宗旨意识。

3、谈心交流意识增强。在这次专题**生活会上,同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评,特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动,及时交流思想,沟通情况,消除隔阂,增进团结,互相帮助,从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

4、组织纪律性进一步增强,工作积极性、责任心明显增强。通过这次**生活会,大家都以身作则,率先垂范,严格执行廉洁从政的基本要求,以高度的政治责任感查找问题,落实整改措施,努力完成自己分管和负责的各项工作,以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评,认真进行整改,收到较为明显的成效。

5、工作目标进一步明确,思路更加清晰。

加大招商引资力度。一是进一步优化投资环境,创新招商引资工作机制。切实把招商引资工作作为第一位的工作任务,作为每一天的工作重点。将回归招商、亲情招商、以情招商、以商招商和项目招商相结合,建立健全招商引资工作的激励机制。二是依托在外能人,实施引资、项目双带动战略。进一步拓宽招商引资渠道,全方面、多领域吸纳资金投资工业、农业及基础设施建设。充分发挥投资对经济增长的拉动作用,力争新上一批技术含量高、投资规模大、带动能力强、经济效益好的大项目。构筑以商招商的发展平台,着力在环境优化和综合治理上做文章,启动内力,借助外力,形成合力,逐步进入 引资兴镇、招商富镇、项目强镇良性发展轨道。三是强化机遇意识,积极争取政策性资金。充分利用国家及省、市加大三农建设投资和社会主义新农村建设的大好机遇,在乡村道路、农田水利、危房改造、农村沼气和新农村建设等领域项目申报上下功夫,千方百计争取政策性资金。

搞好中心村规划建设,稳步推进生态文明村建设。按照规划先行、适度超前、因村制宜、分类指导、稳步推进的原则,认真搞好新农村规划建设,分阶段、有步骤、稳步推进新农村建设,

以计划生育集中整治为契机,规范计生管理。对漏档、漏管、漏统对象逐人核实登记,全部纳入管理。加大计生基础设施的投入力度,重点抓好村室标准化建设,确保全镇村室达标率达100%。以单月康检为突破,狠抓引流产四项手术落实。

坚持不懈加强基层组织建设,确保社会大局稳定。以村两委换届选举为契机,调整充实村级两委班子,努力做到让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,有作为的人有地位,把招商引资、项目建设作为选拔、任用、考核村级干部的重要依据。按照一人一档的要求,对党员干部档案纳入规范化管理。

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