司法工作者要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神。
有些事情解决不了不如换个想法，像数学定理一样，它还有逆定理。人是复杂的，尤其是思维，心得也在一直变换。在日常的生活中，说到心得体会，大家肯定都不陌生吧，写心得体会能够培养人思考的习惯。想要写心得体会需要从哪方面入手呢？小编为大家呈上收集和整理的司法工作者要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
司法工作者要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神党的十六届五中全会以来，在以胡锦涛同志为总书记的党中央正确领导下，我国经济建设和社会事业取得了显著成就。中央政治局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，带领全党全国各族人民，紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，实现了经济又快又好发展和社会全面进步；大力推进社会主义和谐社会建设，保持了社会和谐稳定；坚持以人为本，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设取得新的成就，党的执政能力建设和先进性建设取得新的进步，中国特色社会主义事业取得新的进展，实现了“十一五”时期的良好开局。实践证明，以胡锦涛同志为总书记的党中央深得全党全国各族人民的信赖，完全有能力带领全党全国各族人民不断把建设中国特色社会主义事业推向前进。构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面把握我国发展的阶段性特征，深刻分析影响我国社会和谐的突出矛盾，明确提出当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。《决定》主题鲜明，内容丰富，重点突出，具有很强的思想性、理论性、实践性和指导性，是指导我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件。认真学习、深刻领会、深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，是当前和今后一个时期全国司法行政系统重要的政治任务。各级司法行政机关一定要把学习贯彻十六届六中全会精神作为头等大事，摆上重要日程，精心组织，周密安排，切实把全会精神传达好、学习好、落实好，使全系统广大党员干部深刻领会、准确把握精神实质，把思想认识切实统一到十六届六中全会精神上来。要大力做好十六届六中全会精神的宣传工作，使十六届六中全会精神在司法行政系统深入人心。要以学习贯彻十六届六中全会精神为动力，大力推进司法行政工作改革发展。
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。构建社会主义和谐社会，需要以良好的法治环境、优质的法律服务、有力的法律保障为基础。我国司法行政机关承担的监狱、劳教、人民调解、社区矫正、法制宣传、律师、公证、基层法律服务、法律援助、司法鉴定、国家司法考试、司法协助、司法外事等职能，都与构建社会主义和谐社会密切相关。构建社会主义和谐社会重大战略任务的提出，既为司法行政机关发挥职能作用提供了广阔的舞台，也对司法行政工作提出了新的更高的要求。我们要紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总目标，立足司法行政工作职能，发挥优势，找准切入点，把握结合点，更好地为构建社会主义和谐社会服务。
要紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，努力提供有效的法律服务和有力的法治保障。司法行政系统要以科学发展观为指导，围绕中央确定的“十一五”时期经济社会发展目标任务，充分发挥律师、公证、基层法律服务的职能作用，努力为保持经济社会全面、协调和可持续发展，为建设创新型国家，为建设社会主义新农村提供优质高效的法律服务。要致力于提高全体公民的法律素质，深入开展法制宣传教育，切实抓好“五五”普法规划的贯彻落实工作，采取多种有效方式开展法制宣传教育，坚持法制宣传教育与法治实践相结合，开展全方位、多层次的依法治理工作，着力搞好社会主义法治文化建设，为建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会创造良好的社会环境。要致力于维护社会和谐稳定，扎实做好法治保障工作。要切实加强监狱劳教工作，不断提高教育改造质量；积极推进社区矫正试点，努力提高矫正质量；改进刑释解教人员帮教安置工作，有效减少重新违法犯罪；大力加强人民调解工作，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定中的“第一道防线”作用；完善国家司法考试制度，努力为国家选拔高素质的法律专门人才。要致力于解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全面做好法律服务工作。要全面加强律师工作，充分发挥律师在化解社会矛盾纠纷中的专业优势，切实维护当事人的合法权益，维护国家法律的正确实施，促进司法公正；要扎实推进公证事业，认真贯彻执行公证法，充分发挥公证制度的预防性功能和服务功能，维护公民、法人和其他组织合法权益；要加强和改进法律援助工作，深入贯彻落实国务院《法律援助条例》，进一步加大投入，扩大援助面，提高法律援助的效率和质量；要改进基层法律服务，为农村经济发展和农民增收、建设社会主义新农村提供实实在在的服务；要履行好司法鉴定管理职责，规范司法鉴定秩序，提高司法鉴定质量和社会公信力。要致力于加强基层基础工作，全面推进司法所建设和基层司法行政队伍建设，进一步活跃基层司法行政工作，提司法工作者要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神
司法工作者要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神高司法行政工作水平。要致力于加强制度建设，进一步推进司法行政体制和工作机制改革。要加强司法行政法制建设和制度建设，抓紧研究制定与司法行政工作密切相关的法律法规，不断完善司法行政系统依法行政体制和工作机制。
各级司法行政机关要以学习贯彻党的十六届六中全会精神为动力，大力推进司法行政各项工作。她说，从现在到年底，还有两个多月的时间，我们面临的任务仍然十分繁重。我们一定要以学习贯彻十六届六中全会精神为动力，抓住有利时机，按照年初确定的全年目标任务和各项工作部署，集中精力，狠抓落实，确保今年各项目标任务的实现，不断加快司法行政工作的改革发展，为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献。
司法工作者要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神
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贯彻十六届六中全会精神体会文章
贯彻十六届六中全会精神体会文章
文章标题：贯彻十六届六中全会精神体会文章贯彻十六届六中全会精神开创和谐矿区建设新局面
刚刚闭幕的党的十六届六中全会，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面推进和谐东滩建设，对于促进矿井实现又快又好发展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
一、坚持以发展增进和谐——建设发展能力强的和谐东滩。发展是硬道理，是解决一切问题的根本。只有经济发展了，企业做强了，矿区改革发展稳定中的各种矛盾和问题才能迎刃而解，职工物质文化生活水平才能不断提高，构建和谐矿区才会有坚实的经济基础和物质保障。矿区要和谐，首先要发展。近年来，东滩煤矿牢固树立和落实科学发展观，矿井保持生产发展、效益增长、收入提高、大局稳定、人心思上的良好局面。但是，按照科学发展、和谐发展的要求来审视我们的工作，还存在较大差距。主要表现在：安全工作不能稳定受控，压煤村庄搬迁制约生产，工作面地质条件复杂，非煤产业缺乏竞争力，改革改制推进慢，矿区富余人员多，维护稳定压力大，实现全面、协调、可持续发展的任务非常艰巨。为此，我们要提升发展境界，转变发展观念，破解发展难题，努力实现矿井又快又好发展。按照稳定产量、提高效率、优化品种、增加效益的要求，精心组织煤炭生产。继续把压煤村庄搬迁放在事关全局的重要位置，加大协调力度，加快压煤村庄搬迁，最大限度解放煤炭资源。实施“年产600万吨自动化信息化综放工作面高可靠性装备及系统技术研究”，提升煤炭生产的核心技术水平。加大开拓掘进力度，提高万吨掘进率和单进水平，保证采场接续。推行效益型开采，优化采区布局和开采工艺，提高煤炭资源回收率。积极应对恶劣地质条件，深化拓展煤质管理“三零”工程，加大精煤品种生产，打造品牌，提升形象。坚持以市场为导向、以效益为中心，提足用好煤矿改革发展专项资金，建设一批、技术改造一批、调研论证储备一批中小项目，培植非煤项目经济增长点，增强矿井全面、协调、可持续发展能力。
二、坚持以安全保证和谐——建设安全有保障的和谐东滩。安全是煤矿天字号大事，是构建和谐矿区的重要组成部分。安全是煤矿的最大和谐，没有安全就没有煤矿企业的和谐发展，发生安全事故，就是最大的不和谐。今年初先后发生的两起安全事故给伤亡职工家属带来巨大痛苦，给矿区和谐发展带来不利影响。我们必须深刻吸取事故教训，把安全工作放在构建和谐矿区的全局中去把握，切实做到以安全保障和谐，以和谐促进安全。认真落实党的“安全第一”安全生产方针，落实“十个必须、十个坚持”安全工作总要求，牢固树立“十荣十耻”安全工作荣辱观，切实把安全工作摆上“四个一切”的首要位置。深入贯彻全国国有重点煤矿安全基础管理座谈会精神，开展“会议之后怎么办”安全大讨论，围绕建设“两型三化矿井”目标任务，组织“千天无事故竞赛”活动，加快推动“安全高效型、本质安全型”矿井建设，推进基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化。认真落实集团公司新修订的32号文件，健全各项制度、规范和操作规程，形成科学、严密、务实、高效的安全管理制度体系。以集团公司手指口述现场观摩座谈会召开为动力，推动“胜峰管理法”高质量转入第二阶段，进一步优化工作程序，删繁就简，持之以恒，巩固提高，确保矿区长治久安。
三、坚持以改革推动和谐——建设充满活力的和谐东滩。充满活力是构建和谐矿区的必然要求，推进改革创新是激发和谐矿区活力的重要途径。经过多年改革发展，矿区积累的一些深层次矛盾并没有从根本上解决。我们必须把深化改革作为解决问题、化解矛盾、实现和谐的根本措施，努力打破制约企业发展的机制性、体制性障碍，使矿区始终充满生机和活力。认真贯彻集团公司《主辅分离辅业改制总体方案》，积极稳妥推进东联工贸公司整体改制工作。按照省政府中小学分离移交统一部署，按时完成移交任务。深化干部人事制度改革，健全人才引进、培训、选拔和任用机制，优化管理人员考核程序和方式，形成管理人员能上能下的动态竞争机制。深化劳动用工制度改革，加强定员定额管理，规范劳动用工和合同管理，完善内部劳动力市场，形成内部人员能进能出的流动机制。深化分配制度改革，坚持工资增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度“两低于”原则，合理拉大采掘一线、井下辅助、地面生产服务三类人员的分配比例，稳定采掘职工队伍，形成收入能升能降的机制。
四、坚持以管理促进和谐——建设经济运行好的和谐东滩。管理是企业永恒的主题，是促进企业和谐发展的重要保证。管理出效益、出和谐，没有效益的最大化，职工群众的利益就无法保证，矿区和谐就是无源之水，无本之木。我们要以严细管理为手段，以新
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修订的2号文为总抓手，发扬“三老四严”的工作作风，全面提升企业管理水平和经济运行质量。继续开展《解放军精神》等“五本书”学习活动，深化准军事化管理，层层建立健全岗位职责标准，增强工作规范化、制度化，提高干部职工执行力、服从力。推行全方位精细化管理，使管理精细化到每个人、每件事、每一天、每一处，形成人人、事事、处处、时时有标准、有考核、有奖惩的标准化管理格局。深化内部市场化管理，健全六大要素市场，细化三级市场主体，完善三大交易体系，形成主体明晰、交易顺畅、考核严格、运行高效的内部市场机制。按照创建节约型矿井实施方案，建立增收节支分级归口责任制，抓好可控费用、成本节支及增收指标的分解落实。开展倒逼成本管理、比价采购、小改小革、提合理化建议和创新创效活动，推行节约型新技术、新设备、新工艺，加快形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型经济增长方式。五、坚持以稳定维护和谐——建设安定有序的和谐东滩。稳定是和谐的前提。矿区稳定，最大的受益者是广大职工群众；不稳定，最终的受害者也是广大职工群众。没有稳定的发展环境，构建和谐矿区就无从谈起。当前，矿区总体形势比较稳定，但随着主辅分离辅业改制的深入推进，矿区经济成分、组织形式、就业方式、利益格局和分配方式将出现多样化，一些深层次矛盾和问题逐步显现，不稳定因素日趋增多，化解矛盾、维护稳定的任务十分繁重。我们必须树牢“稳定压倒一切”思想，正确处理改革发展稳定的关系，充分考虑职工群众承受能力，把改革力度、节奏与职工承受度结合起来。严格落实信访稳定工作责任制，建立健全稳定预警机制、矛盾纠纷排查机制、突发事件应急处置机制和责任追究机制，坚持依法办事、按政策办事，确保各类矛盾和问题发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。认真贯彻国务院《信访条例》，引导职工群众以理性合法形式表达利益诉求、解决利益矛盾。落实不稳定事件处置预案，积极预防和处置群体性事件，杜绝大规模集体上访。进一步加大社会治安综合治理力度，强化治安防范，严厉打击各种违法犯罪活动，维护矿区正常生产生活秩序。
六、坚持以文化孕育和谐——建设高度文明的和谐东滩。和谐社会是高度文明的社会。构建和谐矿区，既需要有雄厚的经济基础和物质保障，又需要强大的精神支撑和良好的文化条件。我们必须坚持“三个文明”一起抓不动摇，以“建一流现代化矿井，做文明东滩人”活动为总抓手，扎实推进矿区精神文明建设等各项工作。认真贯彻集团公司即将下发的《企业文化建设纲要》和相关配套文件，按照系统化、科学化、实用化要求，整合和建立企业价值理念体系、行为规范体系、管理创新体系、视觉识别体系，创建特色鲜明的企业文化建设体系。广泛开展群众性精神文明创建活动，认真落实《文明单位（机关）管理办法》，加大措施，规范管理，高标准建设一批文明单位（机关）、文明样板街和文明工程。认真贯彻集团公司区队班组建设工作会议精神，制定实施《加强区队班组建设实施意见》，抓基层，打基础，练队伍，提高区队班组管理水平和职工队伍整体素质。深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，弘扬艰苦创业、协力攻关、科技兴企、体制创新“四种精神”，加强职业道德、家庭美德、社会公德“三德”教育，抓好以未成年人为重点的爱国主义教育，形成团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚实守信、融洽和谐的矿区环境。广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动，丰富矿区生活，陶冶职工情操，提升矿区整体文明程度。
七、坚持以民心支撑和谐——建设人心思进的和谐东滩。职工群众是构建和谐矿区的主体。维护好职工群众根本利益，是构建和谐矿区的根本目的。东滩煤矿新班子调整以来，始终坚持把解决职工群众切身利益和职工群众反映强烈的热点难点问题放在首位，认真落实先进性教育活动整改措施，真心实意为职工群众办实事办好事，促进党群干群关系有了新的融洽。新形势下，我们要继续坚持以人为本的方针，大力实施民心工程，努力营造风正气顺、人心思进的良好氛围。进一步加强班子作风建设，落实先进性教育活动建立的领导干部基层联系点制度，及时了解职工群众的所思、所盼、所求；对事关职工群众切身利益的事项，虚心听取职工群众意见，主动接受职工群众监督。加大党风廉政建设力度，严肃执纪，严厉惩处违法乱纪分子，以实际行动取信于职工群众。认真落实依靠方针，创新民主管理民主监督机制，深化和拓展矿务公开，及时把企业的重大决策、生产经营管理等方面的重要事项、涉及职工切身利益的问题、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题等主要内容进行公开。切实关心职工群众生活，建立收入随效益适度增长的联动机制，改善职工作业环境和工作条件，分期分批组织患有风湿病、关节炎、腰间盘突出等职业病的职工康复疗养。健全完善帮扶救助体系和职工利益保障体系，积极开展扶贫送温暖活动，关注弱势群体，切实解决好特困户、困难职工、家属、上学困难的职工子女的特殊困难。巩固“温馨家园”建设成果，按照“六化”标准，努力创建文明乐园、美丽花园和舒适家园，为职工群众创造安居乐业的生活环境。
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学习十六届六中全会精神有感
学习十六届六中全会精神有感发展是构建和谐社会的根本
发展是硬道理。这句精辟之言同样适用于构建社会主义和谐社会。发展，首先是经济的发展，这是和谐社会的物质基础。任何一种社会，都要以一定的经济为基础。作为社会形态的社会，如封建社会、资本主义社会、社会主义社会（包括中国特色社会主义一个发展阶段的小康社会），是这样；作为社会状态的社会主义和谐社会，也是这样。
贫穷不是社会主义。在贫穷的基础上也不可能构建社会主义和谐社会。
党中央提出的社会主义和谐社会的要求是：民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处。这个要求涵盖了很多方面，要在比较坚实的经济基础上，经过长期的努力，才能全面实现。从当前来说，解决人民群众最关心、最直接、最现实的各种利益问题，无论是扩大就业，还是建立健全社会保障体系，缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势，还是发展教育，解决教育不公问题，完善公共卫生和医疗服务体系、建立新型农村合作医疗制度，等等，这些促进社会和谐的重大问题的解决，都需要有经济作基础，都有赖于经济的发展。还是邓小平当年所说的道理，现代化建设，发展经济，这是我们解决国际问题、国内问题的最主要的条件。当然，也是构建社会主义和谐社会的最主要的条件。
当前，社会存在的贫富差距呈拉大的趋势，如果用“劫富济贫”的办法来解决问题，只会激化社会矛盾、违背社会和谐初衷，绝对不可取。根本的办法是将蛋糕做大，即发展经济，在此基础上采取适当的政策措施。
发展是构建和谐社会的根本之道。
以历史的眼光看，旧社会是不和谐的社会，其不和谐的根源和表现，首先在于阶级的对立和斗争，另一个根源和表现是，经济落后基础上形成的贫富对立等社会矛盾。在我们的社会，由于剥削阶级的被消灭，阶级对立的消失，在这个基础上形成的不和谐已经基本不存在。但是，我国还处在社会主义初级阶段，经济还不发达，贫富差距还存在，这是现阶段社会不和谐现象的经济原因，也是基本的根源。因此，构建社会主义和谐社会，必须把发展经济摆在首要地位，坚持以经济建设为中心，推进社会的全面发展。
这里讲的发展，不是任何一种发展，而是指科学发展。只有科学发展，即以人为本、全面协调可持续的发展，统筹兼顾的发展，才能为和谐社会创造坚实的物质基础。如果违背客观规律搞发展，不从实际出发搞发展，不但不能带来社会和谐，而且发展本身就是破坏和谐。上世纪五十年代的“大跃进”，盲目发展，既破坏了人与自然的和谐关系，也造成了人与人之间的紧张关系。这些年的一些所谓政绩工程、形象工程，以及某些盲目发展，浪费资源，破坏生态，有的还直接损害群众利益，引发新的矛盾，造成了不利社会和谐的后果。这些，都是深刻的教训。
发展是构建社会主义和谐社会的根本之道，意思只是说，发展为和谐社会奠定物质的基础。社会主义和谐社会决不会随着经济的发展自然而然地到来。和谐社会，要在发展的过程中，通过多方面的坚持不懈的工作来实现。
学习十六届六中全会精神有感
学习十六届六中全会精神体会
中国共产党第十六届六中全会通过的《关于构建社会主义若干重大问题的决定》，对构建和谐社会进行了具体部署部署，这是史上的一件大事，是一个顺民意、得民心的奋斗目标。社会和谐是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建社会主义和谐社会，是我们党全面贯彻落实，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。
我们要构建的社会主义和谐社会，是我们党在中国特色社会主义道路上，领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、和“”重要思想为指导，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。
构建和谐社会，是一项崇高而伟大的社会工程，需要全国上下共同努力才能实现，党和政府有责任，各单位和组织有责任，每个社会成员也有责任。
一、要构建和谐社会，必须用发展方法解决前进道路中存在的问题。必须大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础，同时更加注重发展社会事业，推动经济社会协调发展。社会公平正义是社会和谐的基本条件，制度是社会公平正义的根本保证，必须加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度，保障人民在政治、经济、文化、社会等方面的权利和利益，引导公民依法行使权利、履行义务。建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本，必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，倡导和谐理念，培育和谐精神，进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范，打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础。加强社会管理，维护社会稳定，是构建社会主义和谐社会的必然要求，必须创新社会管理体制，整合社会管理资源，提高社会管理水平，健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，在服务中实施管理，在管理中体现服务。社会主义和谐社会既是充满活力的社会，也是团结和睦的社会，必须最大限度地激发社会活力，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐，巩固全国各族人民的大团结，巩固海内外中华儿女的大团结。
二、要构建和谐社会，关键在加强党的执政能力建设。必须充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公、执政为民，以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设，为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领，各级党委要把和谐社会建设放在全局工作的突出位置，把握方向，制定政策，整合力量，营造环境，切实担负起领导责任。要坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一，以党内和谐促进社会和谐。要建立科学高效的领导机制和工作机制，明确工作分工，搞好协调指导，增强政治敏锐性，加强对社会建设重大问题的调查研究，提高政策措施的针对性和有效性，解决好本地区本部门影响社会和谐的突出矛盾和问题。要加强基层基础工作，认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，千方百计把群众工作做深做细做实，始终保持党同人民群众的血肉联系。要建设宏大的社会工作人才队伍。要坚持党要管党、从严治党，加强党章和法纪学习教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，健全防范腐败的体制机制，加强对领导机关和领导干部的监督，深入开展和反腐败斗争，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。
三、要构建和谐社会，必须着重解决严重影响构建和谐社会的主要问题。什么东西影响我国社会和谐？这一点，全国从中央到基层到普通群众，都是心中有数的，而且有高度共识。现阶段，摆在我们面前的突出问题主要有：腐败、失业队伍扩大、地区之间和部分社会成员收入差距过大、教育、医疗卫生、社会保障、司法执法是否公正、“台独”等等。但是，问题是要有决心，有办法去解决好。缓和和化解各种矛盾，构建和谐社会，第一位要承担责任的无疑是政府。一个清正廉洁、实施正确政策、有执政能力的政府，是做到一切的关键。我国政府是举世公认的有权威、强有力的政府之一。只要政府看准问题所在，狠抓不放，坚持不懈，没有解决不了的难题。各部门、各单位、各公司、工厂、学校、社会团体都要把化解矛盾、营造和谐环境作为工作的重要内容和不可推卸的责任。许多不和谐问题都产生于具体单位内部。只要全国千千万万各种组织切实把各种不利于构建和谐社会的问题、苗头和隐患都解决在自己内部，那么在很大程度上就铲除了社会不稳定、不和谐的土壤，构建社会主义和谐社会就是指日可待的问题了。
本人一定要以十六届六中全会精神为指针，自觉践行“三个代表”重要思想，立足本职工作实际，将构建和谐社会与本职工作紧密结合起来，不断增强使命感和责任感，恪尽职守，无私奉献，为构建和谐社会努力奋斗。
保险业学习贯彻十六届六中全会精神
保险业学习贯彻十六届六中全会精神内容显示中党的十六届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。企业是社会的细胞，在构建社会主义和谐社会中负有重要的责任。作为国内大型保险企业，中国人保近年来全面贯彻落实科学发展观，深刻把握金融保险业快速发展的历史机遇，推进深层次的体制机制改革，着力自主创新，全面加快发展。但是，我们也清醒地看到，现阶段中国人保改革发展面临的环境发生了很大变化。为了进一步适应构建和谐社会的形势和要求，我们必须坚持以人为本，坚持科学发展，坚持改革创新，努力建设制度科学、机制完善、运营高效、发展协调、分配公平、文化先进、充满内在活力的现代保险企业，以实际行动积极投身和谐社会建设。
当前，我国保险市场、保险主体、保险监管、保险消费还不成熟，与经济社会的发展水平还有较大差距，保险业发展还处在初级阶段，发展空间广阔，发展潜力巨大。这是一个重大的发展机遇，我们要千方百计地抓住抓好，以思想解放为先导，以改革创新为动力，整合内外部资源，突破重点领域，注重数量、规模的快速扩张，注重效益、结构的快速提升，又快又好做大做强，这是新时期中国人保实现科学发展的现实要求，也是贯彻落实党的十六届六中全会精神，服务社会、造福人民，积极参与和谐社会建设的需要。中国人保到2020年要努力实现管理总资产比2005年底翻两番、保险业务收入比2005年底翻一番以上的目标，全面完成“十一五”规划的各项任务，基本建成国际金融集团。全面实现这个目标，是我们服务和谐社会建设的水平和能力提升到新高度的重要标志。同时，我们还要重点建设好核心主业板块、盈利增长板块和种子业务板块，实现中国人保从单一财险品牌向专业、全能保险品牌的转型，快速发展第三方资金托管业务，通过战略性资本运作，扩大管理资产规模，增强综合实力。
社会公平正义是社会和谐的基本条件，制度是社会公平正义的根本保证。在实践中，我们要以改革的办法、创新的思路，建立健全有利于保障社会公平正义、促进企业和谐的体制机制。要建立现代产权制度。推进股份制改造，最大限度地发挥国有股权的引导、控制和调节功能，充分考虑员工、战略投资者和股东权益，建立包括国有资本、法人资本、外商资本、员工持股在内的多元股权结构，通过深化改革、加快发展，不断促进公司、股东、管理层和员工利益共同增长。要建立规范的法人治理机制。按照现代企业制度的要求，建立规范的、以董事会建设为核心的治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理机制，确保员工、股东和公司的利益得到维护。要建设紧密型的集团管理模式，努力把集团总部建成集团战略决策中心、资本运营中心和风险控制中心；按照动态调整等原则，建立对各子公司的业绩考核体系，有效协调各子公司利益；完善集团战略发展、人才建设、文化与品牌建设、风险控制、信息化建设的职能，整合内部资源，实现战略资产的最优配置，充分发挥整体竞争力。要完善用人制度和分配制度。建立科学的人力资源配置机制，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，不断完善公平竞争机制；充分发挥各类人才的作用，努力使公司的创造能量充分释放、创新成果充分涌现、创业活动蓬勃开展；建立劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的机制，主动及时调节收入分配，根据工资指导线、劳动力市场价位和行业人工成本信息引导员工薪酬合理增长，确保公司薪酬水平真正反映劳动、技术、知识和资本的价值，确保效率提高的同时，在更高水平上不断实现机会和结果的公平。
深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，夯实全体干部员工团结奋斗的思想道德基础，是现阶段中国人保的一项重要任务。要大力弘扬社会主义荣辱观。要丰富公司核心价值体系的基本内涵。要在快速发展的保险市场，继续保持并扩大与中国人保的历史和品牌相适应的市场地位、综合实力和影响力，就必须为最广大的人民群众提供最好的保险金融产品和服务。只有不断提高专业化运作水平，才能做到精确、精准和精细，即在产品开发设计上做到精确，在目标市场、目标客户定位上做到精准，在资源配置、成本核算上做到精细，才能以最低成本提供最高品质的保险金融服务；只有建设综合性全能型保险金融企业，才能做到广覆盖、深渗透、综合性和便捷化，既提供保费低廉、保障适度的保险产品，又提供高边际利润的投资理财产品；既提供财险、寿险和健康险等保险产品，也提供资产管理、银行、证券、基金和信托等多样化的金融服务，同时努力使消费者节省经济成本和时间成本，方便快捷地提供多样化产品、一站式服务。要大力弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神。求实，就保险业学习贯彻十六届六中全会精神
保险业学习贯彻十六届六中全会精神内容显示中是求真务实，从实际出发，认真研究公司科学发展与和谐企业建设的基本规律，求科学之真；努力学习把握先进经营管理经验，积极适应市场环境变化，同时在工作作风、运行效率、服务水平和经营业绩上取得良好成效，求市场之实。诚信，就是诚实守信，培养正确的忠诚、荣誉和诚实的观念；立足本职工作，以劳动、创新、创造、创业为荣，以贡献为荣；对客户重信践诺，做到言必行、行必果，与客户建立稳定的相互信任、相互依赖的关系。拼搏，是要超越自我，创造卓越。创新，就是推陈出新，善于学习，大胆探索；用改革的思路、创新的办法研究新情况，解决新问题，完成新任务，建设创新型企业。要进一步增强企业凝聚力，注重促进员工的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导员工正确对待自己、同事、单位和公司，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自信自强、积极向上的文化氛围，引导员工将积极性、主动性和创造性充分融入到公司的各项工作中去，为公司全面完成“十一五”规划的各项任务，做出更大的贡献。
保险业是知识、智力和技术密集型的服务行业，人力资本状况、创新创业能力决定着保险企业的服务水平、价值创造能力及生存发展前景。因此，要最广泛、最充分地调动一切积极因素，激发全体员工的积极性、主动性和创造性。要高度重视基层员工队伍建设，切实维护基层员工利益，关心一线员工成长，尊重基层员工的首创精神，着力培育一支爱岗敬业、素质过硬、遵纪守法、甘于奉献、创造业绩的基层员工队伍。一流的企业要一流的人才。当前，我们的人才队伍建设还不能完全适应公司实现跨越式发展的要求。我们要着力建设一支具有战略思维、具备创新能力和实干精神、经营管理经验丰富的企业家人才队伍，一支爱岗敬业、技术精深、技能精湛、善于解决难题的管理、精算、营销、信息技术、核保核赔、资产管理和资本运作等方面的专家型人才队伍，一支既熟悉保险市场、又熟悉金融市场，既熟悉国内保险金融市场运作规则、又熟悉国际保险金融市场惯例的复合型人才队伍，真正实现技术立司、专家治司和管理强司。我们要保持国内保险市场主导地位，在各专业领域创造领先的利润增长率和业务增长率，就必须切实增强自主创新能力，激发员工的创新热情，鼓励员工的创新实践，使一切有利于公司发展的创新才能得到充分发挥，不断推动公司的制度创新、知识创新、管理创新、技术创新和产品服务创新。实现公司跨越式发展，构建和谐企业，就要促进员工的全面发展，做到发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工共享。因此，要加强制度建设，完善用人制度和分配制度，保障员工权益；同时要统筹规划集团培训资源，有针对性地开展岗位专业知识和技能培训，提高员工的业务素质和创新创业的能力。
企业是国民经济的细胞，是市场经济的主体，在构建和谐社会中发挥着十分重要的作用。中国人保作为一家具有较强影响力的大公司，应该高度重视并自觉承担社会责任，充分发挥保险在社会减灾救困、济危救难中的作用，在服务和谐社会建设中的作用，努力在服务社会中实现发展。一要履行发展“三农”保险的责任。发展好“三农”保险，是我国广大农民有效应对灾害、灾难和疾病，应对自然和商业环境变化的重要手段，我们一定要加快此类险种的发展。二要履行参与社会管理的责任，努力发展安全生产责任、建筑工程责任、产品责任、公众责任、执业责任、董事责任、环境污染责任等保险业务，积极参与社会应急管理。推动健康保险发展，积极发展商业健康保险业务和农村健康保险业务。积极发展个人、团体养老等保险业务，积极参与企业年金业务，拓展补充养老保险服务领域。三要承担社会责任。在满足社会保险需求、增加就业岗位、推动经济发展上做出贡献；在遵纪守法，倡导社会公认的商业道德和行为准则上做出表率；在诚信经营，维护客户、股东和员工利益上承担责任。四要加强防灾安全保障。进一步完善防控结合、科学适用的自然灾害和安全事故风险监控模式，加强专业化的风险评估、技术咨询、疾病干预、健康管理、防灾检查、安全培训等，帮助客户查找隐患，识别风险，协助制定预防措施和整改方案。进一步强化风险预警体系和应急机制，努力实现与社会应急管理体系的有机结合，在提高社会危机管理和抗风险能力方面，发挥更大的作用。五要强化道德建设责任。发挥保险的互助合作精神，促进社会诚信建设，增强社会团体以及个人的风险责任意识，进一步促进和谐社会的道德建设。
积极投身和谐社会建设，要坚持并不断加强党的领导，充分发挥公司各级党组织的政治优势。一要进一步加强领导班子建设。加强学习和培训，强化党的宗旨和理想信念教育，提高各级领导班子和领导干部构建和谐企业的本领；进一步弘扬奉献、进取、拼搏的精神，努力在改革的思路、创新的办法以及实现跨越式发展的举措上取得新的突破；坚持和完善民主集中制，严格组织生活，严肃党的纪律，增进班子的团结。二要进一步加强基层党组织建设和基层干部队伍建设，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，将基层党组织建成改革发展的坚强堡垒和联系职工群众的桥梁纽带，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。三要进一步加强作风建设。深入基层，深入一线，加强对公司重大问题的调查研究，把群众工作做深做细做实。要切实关心员工疾苦，解决员工困难，注重听取员工的意见和建议，及时化解各种矛盾。要重视和加强思想政治工作，统一思想、提高认识，努力使推进规模和效益的跨越式发展成为全体员工的自觉行动。四要进一步加强党风廉政建设，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强对展业、理赔、财务、招投标、采购、资产处置等关键环节的监督检查，进一步做好治理商业贿赂专项工作。
保险业学习贯彻十六届六中全会精神
学习党的十六届六中全会精神的体会
党的十六届六中全会从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,向全党和全国人民提出在我国构建社会主义和谐社会的重大历史任务,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望,顺应了我国改革发展进入关键时期的客观要求。
所谓和谐社会，就是胡锦涛总书记在中央党校省部级主要领导干部研究班上所讲的“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。企业是社会经济发展的主力，企业的生存和发展离不开和谐社会，构建和谐也离不开企业的积极参与。从我个人来看，要构建和谐车选应该从以下几个方面进行思考：
一、坚持以生产发展为第一要务，提高职工收益，是构建和谐企业的基础。
企业的发展是构建和谐社会的基础条件。企业的和谐是在发展中实现的和谐。 创建和谐社会， 首先要发展生产。生产发展了，职工群众收入提高了，才能提高社会和谐程度，归根结底要提高人民群众物质文化生活水平。只有大力发展生产力，才能不断为社会和谐创造雄厚的物质基础。只有坚持科学发展、和谐发展，才能使经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展，才是真正的发展，建设和谐社会才能有坚实的后盾。车河选矿厂从90年代的年处理矿石50万吨，生产经营亏损上百万元，到如今的年处理矿石170万吨，各项生产技术指标大幅提升，从1996年至XX年，创造内部净利润2.16亿元，累计上交国家税费1.57亿元。职工收入稳步增长，随着企业的发展，在后勤福利建设方面投入了大量资金，当前厂区职工安居乐业，思想稳定，企业步入良性循环发展道路。
二、 加强社会治安综合治理，是构建和谐企业的保证。
近年来，我厂社会治安综合治理工作在集团公司正确领导和全厂综治各部门共同努力下，按照集团公司综治工作的部署要求，团结奋斗，紧密配合，齐抓共管，为维护全厂社会政治稳定，促进经济和社会各项事业健康发展提供了良好的治安环境，做出了积极贡献。
（一）、社会治安比较平稳。职工人身财产安全得到了极大的保障。多年来未发生大的有影响的群体性事件，治安案件案发率明显下降。
（二）整治成效明显，被评为南丹县“创安工作先进单位”，“社会治安综合治理先进集体”， “无毒单位”。
（三）维护稳定措施有力。实现“一个零指标”和“三个不发生”的目标；流动人口集中清查规范管理；进一步开展禁毒专项斗争；每天出动保卫人员在辖区内不间断巡逻，每天组织专门人力对辖区内重点路段、场所进行巡查整治。
（四）防控基础得到强化。厂部 成立了突发事件应急分队，能够快速应对突发事件的发生，增强了职工群众安全感。
按照十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，充分发挥治安工作的保护与服务职能作用，组织动员全厂各方面的力量，建立健全厂党委、行政部门综治统一协调，努力推动平安建设的经常化、制度化和规范化。
三、创建文明单位是构建和谐车选的保障。
为了搞好文明单位创建工作，我厂成立了创建精神文明单位领导小组，并加大对创建工作的大力宣传，利用广播、电视、局域网、出墙报、开专栏和召开座谈会等形式，营造良好的创建氛围，组织广大干部职工深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深刻领会文明创建对促进企业发展所具有的重要意义。今年，我们在全体干部职工中开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观主题教育实践活动，全厂范围内形成了讲文明、树新风的良好氛围。
（一）、开展各项群众性的精神文明创建活动。
（1）举办各种专题知识竞赛大造舆论，做到广播有声音、电视有图像，报刊杂志有文章，使开展创建活动的目的和意义家喻户晓人人皆知。
（2）坚持组织广大干部职工开展送温暖尊老爱幼献爱心活动。先后组织干部职工捐款近3万元，为3名身患绝症的职工和家属解决了因缺钱无法看病就医的问题。为11户特困职工减免了日常生活用水用电费，解决了100多户职工家属和子女就业的问题，大大减轻了他们的生活负担，XX年～XX年的春节、元旦和敬老节坚持看望和慰问退休职工、生病住院的职工共计5000多人次，平均每年发放各种慰问金10多万元，稳定了职工队伍，充分调动了职工的生产积极性、主动性和创造性，促进了生产的发展。
（3）坚持开展各项教育和各种文明评比活动，先后在干部职工中开展了普法、党风廉政建设、企业文化建设、党纪政纪宣传教育及“三好”（即：在社会上做一名好公民、在家庭做一名好成员、在单位做一名好员工）等主题教育活动，广泛开展评选文明单位、文明科室、文明班组、文明家庭、文明职工、模范妻子、“十大优秀子弟”等一系列评比活动，把公民道德建设教育不断引向深入，促进了干群之间、邻里之间、婆媳之间、夫妻之间的团结与和睦，形成了讲文明、讲道德的好风气，实现了党员领导干部、党员队伍无人违法违纪和职工队伍无人违法犯罪的目标。
（二）加强文体娱乐设施建设，不断丰富职工业余文化生活。
（1）不断美化职工生活环境。为了让职工有一个良好的生活环境，建厂30多年来，年年坚持植树、种花、种草、种竹、绿化美化职工生活、生产环境，并专门成立了绿化队，负责厂区的绿化维护和管理。每年植树、种花、种草、种竹10000株，新建了大量的花坛，投资兴建了两个山坡公园和3公里健身小道，对所有厂区道路进行了亮化和硬化。现在厂区内不仅有桂花、桃花、李花、紫金花、三角梅等各种花卉数十种，而且还有种类繁多的长绿树木，使占地面积1.5平方公里的厂区处处呈现出绿树成荫、鸟语花香的新气象。
（2）完善各项后勤服务及职工娱乐设施。在加强环境保护建设的同时，在原有设施的基础上，又逐年投入了大量的资金新建了保龄球、篮球、乒乓球、台球、气排球、羽毛球、桌球馆、钓鱼塘、健身房、烧烤场等一系列职工文体娱乐场所，使职工在工作之余有了更多休闲娱乐的好去处。同时还投资80多万元，分别对原通往南丹县车河镇人民政府所在地和厂区的210国道路面进行了重新硬化，并对路面两侧进行了绿化、美化和亮化。投资400多万元在河池市新建了一个职工住宅基地，对全厂现有500多套旧的职工住宅楼进行了扩建、改建和整修，使95%以上的干部职工住上了二室一厅或三室一厅。搞好了生产现场和生活区的两个职工食堂，解决了干部职工及子女上班上学吃饭的问题，消除了后顾之忧。建立了厂内局域互联网，职工在家里就可知道企业的生产情况和天下大事，扩建了卫星电视地面接收站，使职工电视收看从6个频道增加到40多个频道，丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，增强了企业的凝聚力和竞争力。
（3）积极开展标准化文明工厂建设。在建设厂区生活环境的同时，进一步加快生产厂区标准化建设，努力为职工 营造一个安全、文明、舒适的生产工作环境，XX年起，制定了《车河选矿厂创建标准化文明工厂实施方案》，并积极地开展各项创建工作，清理了多年来堆积的工业垃圾，生产现场跑冒滴漏得到初步治理，所有主通道楼梯栏杆重新制作，保证了靓化与安全，备品备件归类定置摆放，各种操作规程、制度上墙，极大地改善了职工的生产作业环境。
和谐凝聚力量，和谐成就伟业。 车河选矿厂在发展实践中，孕育了车选精神，丰富了华锡集团企业文化建设的内涵，对促进生产发展、培育建设者队伍起到了重要的作用。