班主任工作领会：营造优胜的班级舆论氛围。
我们不用去强求别人的想法跟我们一样，对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。很多人都有写心得体会的经历，写心得体会我们可以养成良好的总结方法。我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的"班主任工作领会：营造优胜的班级舆论氛围",相信一定会对你有所帮助。
班级文化是教师和学生在进修、工作和生活过程中所拥有的价值不雅、崇奉、立场和行动准则。健康向上的班级文化能使每一位学生对将来充斥信念，充斥神往，能使学生富有义务感和积极性，能使教师和学生、学生和学生、学生与家长之间自由、通顺交换，能使学生高兴地接收教导，能激发学生的朝长进步精力，弘扬班级正气，使班级治理效能最大年夜化。多年的实借使我熟悉到，扶植健康向上的班级文化的关键是营造班级优胜的舆论氛围。班级舆论是班级成员认同的潜在规矩，具有无形的同化感化和束缚感化，对学生的思想、情感、立场和行动产生潜移默化的感化。近几年，安营造班级舆论氛围方面我做了一些测验测验和摸索，获得了很好的效不雅。所带班级出现出既联结重要，又严逝世活泼，既有同一意志，又心情势畅的氛围，同窗们感到在如许的班级里进修、生活有心理安然感。班级是他们的精力家园。
（一）思想引领。针对学生思想不成熟、长短不清、不克不及精确对待表扬和批驳、缺乏义务心等现象，我大年夜根源入手，借助班会、团会、家长会、活动会、艺术节、篮球比赛、教师节、国庆节等机会，采取宣讲、评论辩论、交换、主题晃荡等情势，在情感、立场、价值不雅、做人处事等方面进行思想引领。一提出了“四、五、六方略”，即，做到四个学会：学会做人、学会选择、学会进修、学会处事；加强五种意识：责随便率性识、效力意识、竞争意识、合作意识、立异意识；具备六大年夜精力软件：自负心、自负念、义务心、朝长进步精力、进修兴趣、优胜习惯。二提出了三个“重要”：偏向比尽力重要、情商比智商重要、才能比常识重要。三提出了三个“有效”：最有效的教导是自我教导，最有效的进修是自立进修，最有效的治理是自我治理。
（二）行动、习惯引领。播种思想，收成行动；播种行动，收成习惯；播种习惯，收成性格；播种性格，收成命运。教导的目标就是培养优胜的习惯，优胜的习惯是学生健康成长的基石。为了使学生有章可循，有据可依，除了用自身榜样引领外，我还和同窗们合营制订了行动准则，即，身材健康，心理健康；偏向精确，目标明白；联结文明，关系调和；立场卖力，心态优胜；生活俭朴；情趣高雅；规律自发，进修主动；自负自爱，自负自强。
（四）心理劝导。让每个学生快活成长、快活进修是我的好梦欲望，在工作中我发明，因为来自各方的进修压力及成长中搀杂的莫名懊末路，学生常出现愁闷、厌学、孤单、早恋等心理。针对这些问题，我经由过程个别交换、体裁晃荡、专题讲座等赞助学生排忧铰涞冖走出困境，引导学生用积极、健康、阳光般的心态面对一切。
（三）精力鼓励。学生是具有自力个性的人，是成长中的人，每小我都具有向善向好的心理，都有获得承认和赏识的需求。在学生成长的过程中，不免会犯如许或那样的缺点，是以我尽力做到善待、宽容学生，给学生改┞俘的机会，同时睁大年夜眼睛去发明学生党肆光点和进步，尤其对中下学生。并经由过程回收、关爱、存眷、观赏、赞赏、鼓励、表扬等方法给学生输入精力的养分，绕揭捉生体验进步、成功的快活。
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班主任要善于营造和谐
班主任要善于营造和谐
共创和谐是当今时代最强音，作为班主任，营造和谐班级，为学生和谐发展创造适宜的土壤，也就成了班集体建设的首要任务。那么什么样的班级才是和谐班级？班主任应该如何去营造和谐班级呢？根据本人多年班主任的经验，我想谈一下自己在这方面的认识。
所谓和谐班级，应该是一种民主公平、团结友爱、充满活力、安定有序、人与人和谐共处的集体。它是生命健康协调发展的生态系统。作为班主任这个一班之主，在学校中，既是导演，又是演员。讲台上，老师把自己的知识倾囊而诉；下课了，又是同学们的大朋友。所以，班主任对构建和谐班级有重要影响。班级学生处于和谐氛围中，学生品味着班级生活的愉悦，任课老师享受着为人师表的精神满足，班主任自己也会感觉到工作充实、快乐。
如何去营造和谐班级，关键在于要善于构建班级人与人之间的和谐关系。班主任可以从一下几个方面着手。
一、营造学生间的和谐
今天的学生，大多数都是独生子女，他们往往表现出娇生惯养、自私狭隘、自以为是的毛病，因而班级同学间矛盾在所难免。班主任要注意妥善处理，化解学生间的矛盾。
班主任接手一个班级，要通过多种途径了解学生状况，包括家庭状况、性格特点、交友状况等，这样便于与学生沟通交流，不至于不小心伤害了学生的自尊心。当班主任发现学生间存在着矛盾，要想办法去做好引导工作，可以通过谈心、以德育文章感染、班会讨论、让学生开展批评自我批评等方式。学生在引导教育下，学会尊重他人、学会理解他人、学会团结、学会宽容，从而关心班集体，为班级和谐发展作出自己的一份努力。
二、营造师生间的和谐
师生间和谐是班级和谐的基础，包括班主任与学生间和谐、任课老师与学生间的和谐。
班主任要坚持尊重学生、保护学生合法权益不受侵害这一理念，致力于营造民主平等的和谐班级氛围。关心学生，放下管理者的架子，想方设法走进学生中间，想学生所想，急学生所急，做学生的良师益友。（班主任 ）同时，班主任还应教育学生学会尊重任课老师。任课老师性格不一，处理问题的方法不一，学生要理解老师，有问题最好在课下再与老师交流。当然在处理学生与代课老师之间矛盾时候，也可委婉劝说任课老师用真情理解学生，让学生懂得自己真心关心爱护学生，这样就会减少师生间的冲突。一旦发生不和谐状况，班主任要及时处理，化解矛盾。
三、营造同事之间的和谐
和谐班级离不开教师间的和谐。班主任要认识到，每位教师都是班级这部机器的重要部分，只有大家团结起来，才能发挥最大的效应。处理好任课老师和学生间的矛盾，有利于同事之间的和谐。此外在日常生活中，也要注重与同事之间的沟通交流。任课老师有什么困难，要想办法去帮助解决，任课老师之间有什么利害冲突，要想办法去圆满解决，能介入的介入，不便介入的就避免介入。但是，一旦是关系到学生的学习，比如争抢学生学习时间，那么班主任一定要注意协调好，拿出具体的解决方案，使得各科教学时间安排能够科学有序。
四、营造家校之间的和谐
教师和家长之间的和谐，是对构建班级的一个有益的补充。这一点仍有不可忽视的作用。班主任可与任课教师一道利用家长会、家访、家校联系单等方式加强与家长间的沟通。从家长那儿进一步了解学生情况，同时也让家长了解、支持班级工作，这样对孩子在家表现、在校表现都能掌握，家长和老师经常对孩子状况进行交流，就不会出现家长对老师不理解而产生的怨恨甚至冲突。如此一来，教师和家长的和谐就会促进学生与家长、学生与教师、学生与学生之间的和谐，最终也促进了班集体的整体和谐。
此外，班主任作为班集体的管理者，还要注意与领导之间保持和谐。要善于虚心倾听领导建议和意见，针对学校具体情况开展班级开展工作。这样，班级工作才能得到领导支持，自己才能在身心比较愉快的情况下去处理自己与同事间的矛盾、处理自己与学生间的矛盾，处理学生与学生间的矛盾。
总之，当前要做好班主任工作，在遇到问题时候要遵循新时期班主任工作的方式方法，不回避，不退缩，乐观面对每天遇到的新情况、新问题。唯有如此，你才会感受到班主任工作给自己带来的快乐。
班主任工作领会
五角星对于低年级的学生来说，照样有较大年夜的吸引力的。为了绕揭捉生做好各个方面，我给每个学生制造了一张积分卡，综合了进修、规律、治理才能三个方面来评定。大年夜多半学生都以积极的立场来面对，争夺获得更多的五角星。每周五的积分卡分数宣读，学生们都重要而高兴，互比拟着谁的五角星多。由此可见，积分卡照样带来了不小的积极感化。除了小我方面，积分卡还融合了集体方面的评价，比如说小组背课文，一小组都在规准时光内背出来了才能拿五角星。于是，部分小组长各显神通，动员组员对背课文艰苦的学生进行背诵指导。固然这种办法不是对每小我都有效，然则，与上学期比拟，这种办法明显地拉动了相当一部分学生的积极性。
总的来说，我们班成长岗亭的分工照样比脚绫趋白的，除了上学期延续下来的班级治理小组和进修小组，以及古老的值日生、小组长等，这一学期，又根据实际情况增设了图书治理员、列队负责人、值日班长等岗亭。负责的学生能明白知道本身的义务，自发承担起本身的职责。其实，这班孩子责随便率性识照样比较强的，只如果本身的职责，就不推诿，如不雅碰到间谍作况，比如负责领读的学生晚来了几分钟，下学带队学生正好轮到做值日，他们会本身想出解决问题的办法。然则学生年纪小，处理问题的时刻毕竟也会赶上艰苦，这个时刻，我就会和他们一路评论辩论解决的办法。
二、我们班的积分卡
一、我们班的成长岗亭
对于班主任工作，还有很多不足的处所须要大年夜家的赞助和提示。也有一些处理不了的问题须要大年夜家的协助，比如，有些特别油滑的学生该若何治赖寥。同时，也欲望在今后的日子里，我可以越做越好。
大年夜半年的班主任工作下来，回想过往，认为本身还有很多的不足。不过，在本身担当这个重担的同时，我也在反复思虑着问题和对策：若何做好班主任工作，若何治理好一个班级。我带的是低年级，所以虽说给学生设置了成长岗亭，更多的须要师长教师的介入和指导。上一学期，因为很多工作还不熟悉，学生的情况也不是特别懂得，所以班级治理上有点狼藉。这一学期，我根据我们班级的特点从新完美了治理方面的一些对策。
班主任工作的心得领会
既然选择了就无怨无悔，就应当踏扎实实尽力的工作。一开学我就就教杜师长教师，王师长教师，寻求一些办法和经验。他们起首是仍是鼓励我，给我鼓劲。在我还向游师长教师懂得了学生的根本情况，班干部的构成，在他的建议下我留用了本来的班干部。我打德律风给几个班干部约他们到黉舍，听了听他们对班级的看法，我发明他们都很纯真，什么话都愿意给我说，包含班里的哪个男生和哪个女生关系好了等等。当我懂得了情况之后我给他们同一了思想，结合九年级的特点，把本年的工作思路给他们说清跋扈，并请他们合营师长教师的工作，经由我们合营尽力，把咱班带好。之后我就去开会了，当我回来的时刻，教室里清除的干清干净，之后他们就走了。我很高兴，这班的孩子不像我想象的那样，其实也很可爱。后来经由实践证实本来的班干部都很能干特，别是马嘉梁，比我想象的要好得多。
本年是我来竽暌过才的第四年，担负班主任工作已经有7、8年了。在这时代我曾经掉落过、苦楚过、掉败过；后来经由我的尽力也成功过，冲动着，并快活着。每当我回想起我曾经教过的可爱的学生。特别是我在育才的三年来，在黉舍引导的关怀下、在同事们的赞助下，我成长了很多，客岁的三班是我第一次大年夜七年级带到九年级，三年来我们的彼此情感很深，师生关系也很融洽。
本年暑假因我不当心在骑车子时摔倒，导致右脚骨折，在有病时代获得了校引导和同事们的关怀和赞助，在此请许可我在这里向在各位表示感激。本年因为工作的须要，我留在了九年级带九一班。原八一班的情况大年夜家都清跋扈。在开学之际因为的行动不便，我们几个协作组师长教师磋商之后，决定先办板报搞妥，然后同一思想，结合本班的实际制订工作思路，定基调，最后我们杀青一致，在开学之后的两个月的时光，狠抓班级规律，做学生的思想工作，给学生沟通。
开学的第一天，当学生到齐之后，我就开端了我的开学第一课，给他们“洗脑”，起首我毛遂自荐，然后给他们先聊会假期里的趣事，和我的病情，等我感到情感培养的差不多了，先让孩子们歇息会，我去学生处找蔡主任（事先说好的），把他给七年级印的《中学生学诞辰常行动规范》和《育才中学十如果不准》等内容发给学生，每人一份。我开端制订班级的班规，并把我的爱好告诉学生，让他们知道我爱好学生什么，不爱好什么，哪些工作学生可以做，哪些工作学生果断不克不及做，三条“高压线”和4件我不爱好的事。比如说顶嘴师长教师，不尊敬生活师长教师等。因为以前的学生有这种工作产生，所以本年我特别重视这些，给他们讲了很多，到今朝为止，一班的学生没有给师长教师犟嘴的。接着我给他们灌注贯注做人必定要诚信，信子当头，这是做人的基来源基本则，不管做什么事都要讲诚信，准许别人的事必定要做到，实袈溱是做不到的事就不要准许人家。在进修上更是如斯，进修没有捷径可走，要一步一个脚印，踏扎实实。不克不及抄袭别人的功课和在测验时作弊，那是不诚信的表示。刚开学时，固然给他们讲过了，然则我班的学生照样有抄功课的坏缺点，所以我借鉴杜师长教师的办法，凡是让我逮着抄袭的，给他发一个作文本，让他抄写竽暌癸文的文言文，抄满为止，刚开端有几个孩子受到了处罚，并把簿子挂在教室前面的墙上，以警示他人。到如今我班的孩子根本上不在抄功课了，今朝看来这种办法效不雅还不错。
一班的孩子固然比较活泼、油滑，但一班的孩子有一个最大年夜的长处就是不记“仇”。不管哪位师长教师批驳的再狠，过后孩子们都知道这是为他们本身好，见到师长教师该问好仍然问好，该主动给师长教师接水的还去接水。这恰是孩子们的可爱之处。
XX.12
在正式上课前的一个晚上，我起首介绍了各科的任课师长教师，对每一个师长教师都称赞一番。让他们先亲其师，才能信其道。让他们满怀信念的投入到九年级的进修生活中去。如今想起来夸师长教师照样很有须要的。经由两次的测验，我班的成就在本来的基本上进步了很多。
以上这些就是我开学以来的工作思路和办法，不足之处请大年夜家批驳斧正。感谢大年夜家！
班主任工作的点滴领会
湖南江永县上江圩镇：蒋丽凤
培养小干部是一项艰苦而过细的工作，特别是低年级学生，班主任要花更多的时光去引导他。具体做法（1）立规矩。就是给小干部提出高而严的请求，让每位小干部心中明白当干部是为同窗办事，而不是为了“管”同窗，要不得建立平易近主意识和平易近主风格。（2）教办法：教给小干部工作办法是小干部顺利打开工作局面的包管。我采劝当心培养”与“大年夜胆放手”相浇忧⒛办法，按“教—领—放”三步走。①“教走路”—是教小干部如何开展班级工作，当好干部。指导体育委员若何组织列队，进修委员怎么样按时收发生发火业，劳动委员如何搞好卫生清除等。②“领走路”是培养小干部做好工作，在做某项工作之前，让小干部先思虑若何安排，然后再进行指导，启发他们把工作想得全一点，细一点，如：班上的学临盆生了什么事，师长教师不在场，你们该怎么办？提些问题让他们思虑，评论辩论。③“放手走”让小干部学会自立工作。只有大年夜胆摊开手，让他们自已试着走路，才能真正学会走路，进而成长到自由走路，在实践中完美自我。（3）严请求：做到处处以身作则，事事走在前头，做同窗的榜样；表里如一，言行一致，说到做到；干事公平，不偏不向，对同窗一视同仁；不该特别化，不克不及赶过于同窗之上；工作要卖力负责。（4）树威望。有威望的小干部才能成为带领全班同窗赓续进步，在工作中结合以下几方面进行：①赞助小干部做好每一件工作；②对小干部中的点滴成就赐与及时表扬；③对小干部缺点缺点不姑息、姑息，及时批驳、赞助。
优胜的班风是班集体构成要素经久互相感化和赓续成长的结不雅，它须要班主任做耐烦、过细的艰苦工作。（1）制订目标与行动规范。动员全部学生充分评论辩论制订行动和班级轨制，使学生循针砭蹈有矩。（2）建立机构。合理用好用活干部，培养在班级有威望、有特长、有组织才能的学生为班干部。选好小组长、路队长、卫生委员、给权力、搀扶威望，使之担起义务。我对此抓紧，抓细，尽力创造前提，把小我的积极性，创造性，惹人集体的轨道。（3）及时，公平，客不雅地对班内的积极身分和消极身分做出评价。保护班级集体的荣誉，长短分明，奖惩合适，组织好班委会，全部会，开展批驳与自我批驳，使那些不良风气受到抵制，受到否决。
三、以“规范”作镜、互督互勉。
一、搞好班风扶植。
二、培养骨干力量，形成班级核心。
小学班主任是一个复合性角色，当孩子们须要关怀爱护时，班主任应当是一位慈母，赐与他们细心的体谅和暖和；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严逝世地指出他的不足，并赞助他限日改┞俘。于是，我认为班主任工作是一项既艰苦而又辛苦的工作。说其艰苦，是指学生的成长，成长以至可否成为合格人才，班主任起着关键性的感化，说其辛苦，是指天天除了对学生的进修负责以外，还要关怀他们的身材、规律、卫生、安然以及心理健康等情况。尽管如许，我也愿意在这块贫瘠的地盘上默默无闻的垦植。下面我就谈几点做法和领会。
《小学诞辰行动规范》，像一面镜子，时刻对比着学生的品德性为。一个班级60多位学生，每小我都有自已的习惯，随时光的推移，有些习惯固定下来了，就影响学生将来的生活。对那些不好的习惯都应当居心改┞俘的，那么若何赞助学生改┞俘不良习惯呢？①请指出我的习惯—给4人小组写信，我的习惯是如许的，请告诉我你的设法主意，于是4小我就说出对这个习惯的看法，然后自已写出改┞俘不良习惯的做法，师应用班队会进行检查。②请帮我改┞俘坏习惯，指出了坏习惯，接着再请同窗监督本身。如许就能在一种优胜的心境中合作督促，改掉落自已的坏习惯。③编顺口溜记住下学时的行走。下雨天，每个学生都有一把伞挂在黑板槽上，当下学时，学生都挤在一路，急着去拿雨伞，如不雅稍欠妥就会引起学生被雨伞刺伤的危险。为了使学生可以或许安然地走出教室，就编了顺口溜：“成一列、按次序、宁地步、快步走”。④卫生对象的放置。有的学生清除教室，做好卫生工作后把卫生对象随地一丢，扫帚七颠八倒，畚箕乱放。如不雅经久如许下去，学生就养成了不良的习惯。于是我就遴选那些干事粗心忽略的学生来管这件事，迫使他们改┞俘忽略粗心的缺点，教室也变得整洁、干净。⑤卫生保洁方面。班级人数多灾免会出现一些纸屑、杂物，为了保洁卫生，我就绕揭捉生互相督促，做到人人齐着手，比一比谁的座位最干净，表示锬学生赐与及时表扬。⑥路队、做操比本领。做操时绕揭捉生比一比哪列站得整洁，动作调和。排路队时，绕揭捉生做到快、齐、静，绕揭捉生互相督促，比一比看谁走得整洁。师保持天天护送好路队，对于表示较好的学生及时表扬。
2、动员群众，同一教导思想。各方面教导影响调和一致，并持续持久地保持，就构成教导特别生优胜情况、促进他们转化的重要前提。具体办法：①教导全部同窗关怀赞助他们。例如：教授教化中建立“一加一”进修小组，把一个差生搭配给一个各方面较进步的中等生或优生，让他（她）赞助督促、检查、指灯揭捉习。②班主任经常与科任师长教师接洽，交更看法合营磋商对策的办法；③与家庭、校外教导机构取得接洽，互相合营，让他们处处有人管教，关怀和赞助。如许充分动员群众，依附群众，取得优胜的教导效不雅。
四、培养“特别生”的自负心和自负念，清除阻碍其进步的心理身分。
1、苏姆林斯基曾经说过，“让每个学生都昂首来走路。”这就是要使每小我都看到自身的力量、价值、对将来都有欲望，充斥信念。自负心和自负念是学生进步的动力，特别生往往缺乏这种心理。如：犯过缺点或经常受到批驳的学生都有一种态心理，认为别人瞧不起本身，即使本身尽力做了功德，别人也不会说本身好，因而存在“破罐子破摔”的自卑心理。像这种学生我班上就有好几个，那么，在进修上我就放低请求，只要他能尽力去完成就行了，对行动方面就要卖力不雅察，善于发明他们身上的“闪光点”哪怕是一点苗头，就赐与表扬，倍加爱抚和培养，如许他们获得了师长教师的尊敬、信赖和支撑，大年夜而迸出悛改改过、发奋向上的决心和力量。
总之，班主任工作是一项很复杂的工作，每个班主任都有过酸甜苦辣，特别是小学低年级的班主任，既是师长教师，又是保姆，要带好一班孩子，教导好一班人，确切不轻易。但小学低年级又是学生刚跨入校门，接收人生不雅世界不雅的肇端阶段，因而，小学低年级班主任的工作是十分重要而光彩的。我认为只要本身充斥爱心，关怀和爱护他们，并严格地要乞降教导他们，爱中有严，严中有爱，爱严结合，必定达到令人知足的效不雅。