关于公务员考录工作操作方式的探讨。
当一个人在工作或者生活中做好准备，那么成功很快就会和他碰面。当要面对上台发言时，也该去准备演讲时将要用到的演讲稿了，演讲稿就是“感情增强版”的议论文。如何写出水平很高的演讲稿呢？经过整理，小编为你呈上关于公务员考录工作操作方式的探讨，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
作为推行公务员制度的一面旗帜，实行考试录用制度，即：“凡进必考”称得上是干部人事制度改革的突破口。这一制度的推行，规范了公务员的“进口关”，实现了公务员进入机制的科学化、规范化，为公务员队伍建设注入了生机与活力，提高了公务员队伍的整体素质，实现了“伯乐相马”到 “赛场选马”的过渡，不仅促进了高素质、专业化公务员队伍的形成，而且有力地遏制了公务员考试录用工作中的不正之风，树立了党政机关选贤任能、公正廉洁的新形象。近年来，县乡通过考录，一大批德才兼备的优秀人员进入各条战线，给公务员队伍输入了新鲜的血液，注入了新的活力，已成为县域经济建设的生力军，但由于考录制度起步较晚，缺乏足够的实践经验，发展速度又较快，在考录工作中不免还存在着一些亟需完善之处。
存在的主要问题
一、考录制度执行力度缺乏严肃性。经过7年的耕耘，“凡进必考”现已成为公务员录用的共识。但是一些地方，仍然还心存侥幸，对考录工作认识不够深入，“上有政策，下有对策”。一是为了吸引人才，对高学历、高职称、稀缺专业人员实行免考或随意简化考试科目和程序，以考核代替考试，以考调代替考录。二是“钻政策的空子”，利用考试与调任领导干部的空间，个别“庸才”不经考试披上公务员的“外衣”，堂而皇之登上领导干部的舞台，出现了“考不进来调进来”的现象。三是考录工作缺少透明度，考生、家长心存疑虑，对考录工作“公开、平等、竞争、择优”的原则缺乏可信度。
二、录用要求“门槛”过高，缺少平等性。一些部门用人要求过高，使很大一批考生“望门兴叹”，也让他们失去了平等竞争的机会。一是学历要求过高，只招收全日制普通高校毕业生，这样就把一批同等学历的自考生排斥在外。这既违反了公务员录用考试中关于“平等竞争”的规定，也违反了我国教育法关于“自考文凭和普通高校毕业文凭同等待遇”的规定。二是制定“土政策”，实行地域限制，只招收本地籍考生。这让公务员招考面向社会成为空话。
三、考录工作未实现定期化、缺乏连续性。一是公务员考录信息“闭塞”。由于考录工作未定期，考生不知道招考工作何时举行，县级人事部门又很难给一个明确答复，等有一个明确信息后，又由于来得比较突然，时间、空间衔接上又相对紧凑，缺乏有效准备，往往不得不放弃考录机会，因此很多考生抱怨考录信息“闭塞”。二是考录工作无连续性。县市没有招考公务员的主动权，一些地方、部门严重缺人，上报审批、考试录用“战线”太长，急需人员得不到及时补充，致使公务员队伍年龄结构与知识结构的更新与交替出现断档，这样既不利于公务员队伍的正常新陈代谢，又因人员配备不足而影响了某些工作的正常开展。
四、考录缺乏针对性，用人单位难找想用的人。在当前的招考方式中，特别是在笔试、面试工作中实行“千人一卷”的模式，不能突出不同行业、不同岗位的具体专业要求，致使录用对象虽然通过层层考试选拔，但仍存在着“高分低能”现象，即符合招考职位的条件，却不能胜任岗位工作。
五、考录工作缺乏灵活性，考录成本较高。乡镇、县、市机关考录公务员由市地级人事部门向省级人事部门上报考录计划，待审批后，全省统一组织实施。一是缺乏灵活性。基层机关补充公务员唯一途径只能考录，而考录工作全省一个步调，个别地方、部门因特殊情况也不能有特批计划，只能等待。二是现行考录政策成本较高。考试结果只在一次考录中适用，而报名、考试由省、市、县分级组织，这不仅加大了工作量，无形中增加了考录成本，而且由于没有形成有效的机制，相同职位、相同科目的考试结果，因试卷命题、考试标准不同，难以重复有效利用。
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新任公务员的工作演讲
各位领导，同志们：
羊跃年终传捷去，猴观岁首报春来。伴着纷飞的雪花银链，踩着欢庆的钟声鼓点，我们将200*年的辉煌成就尘封于历史之卷，迎来了200*年第一缕灿烂的阳光。
作为从事综合工作10年的老，同时也是刚刚进入公务员队伍的新成员，过去的一年承载的内容太多，有压力，有挑战，有充实，也有快乐。面对单一而又复杂、平凡而又费神的工作，在领导和同志们的指导和帮助下，我以十年如一日的工作态度，以勤勤恳恳、兢兢业业的工作作风，较好地完成了本职工作，做到了“三勤”、“三有”、“三爱”。
——“三勤”是勤学，勤思，勤动手。书到用时方恨少，这一年，我对知识的渴求更加强烈了，感觉水平难提高，所以，通过精读与泛览，向书本要知识；通过吸收与求教，向同志要经验；通过推敲与修改，向差距要教训。在勤学的同时，我也认识到思考和动手的重要性，俗话说，学而不思则罔，思而不学则殆。在读书学习的过程中，一笔一本在手，记笔记，写心得，既积累了素材，又锻炼了思考和动手的能力。
——“三有”是有条，有理，有记性。在去年的演讲中，我总结工作中的不足其中有一条就是杂乱无章，忘东忘西，这一年，我时刻注意改掉这个坏毛病，每天上班头一件事就是安排好一天的工作任务，孰重孰轻，合理摆布；每天下班最后一件事就是总结好一天的工作，取长补短，物归其位。有句话，好记性不如烂笔头。所以，我现在是笔本随身带，有用没用记下来，你要问啥知道啥。这个好习惯不仅体现在工作上，家人也说我记性好多了。
——“三爱”是爱岗，爱业，爱工作。大家都知道，工作很苦、很累，熬心血，但我很热爱自己的职业，热爱这个岗位，爱人常挂嘴边的一句话就是，你是工作第一，孩子第二，我排老三。我说，快了，忙过这段就好了，她也知道这是搪塞她的话。的确，一周有3天晚上陪电脑，两个休息日陪材料，这么大的工作量很难顾及家庭。写出来的东西自己满意，吃也香，梦也甜；自己不满意，吃不好，睡不着，做梦也惦记。正是这样，在领导和同志们的帮助下，我顺利完成了形象工程、行政执法责任制、现代电此文来源于小编视解说辞等重要材料，自己能在这些全局性的重点工作上出一份力，感到实现了自己的价值，生活得很充实，很快乐。
宝剑锋从磨励出，梅花香自苦寒来。经过磨练，我更加成熟和自信。心中更是充满了期待，期待着更多的机遇与挑战，期待着更为硕果累累的一年。让我们团结在这个和睦的大家庭里，一起学习，一起思考，一起工作并快乐着。
谢谢大家！
公务员关于青春激情的演讲稿
公务员关于青春激情的
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！
孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，埋骨何须桑梓地，人生无处不青山！
这是共和国缔造者毛泽东少年时期的理想，这是少年毛泽东胸怀天下，志存高远，改造旧中国，建设新世界的宣言！
正是有了这样的激情，才指引着我们的伟人走上革命的道路，为中华民族的解放和中国人民的幸福奋斗终身。正是有了这样的激情，才有了今天我们庆祝新中国政府LC机构成立的60华诞！
激情，是指引和鼓舞我们奋进向上的不竭动力，只有对工作充满激情，才能使我们在面对现实生活中所遇到的困难和阻碍时毫不畏惧。我们都说“李白斗酒诗百篇”，李白的诗大多是激情之作，这才有了那句“酒入豪肠，三分笑成剑气，余下的七分化作诗篇，秀口一吐就半个盛唐”。再看曹雪芹的《红楼梦》，“满纸荒唐言，一把辛酸泪，都云作者痴，谁知其中味”，正是因为曹雪芹在创作《红楼梦》时充满了激情，才能够达到“痴”的境界。所以说，每一首伟大的诗篇和每一部让世人惊叹的小说，无不是充满激情之人创作出来的奇迹。
在我们人生的大半时间里，都需要工作，工作的质量直接决定着我们的生活质量。我们与其怨天尤人，把工作当成无休止的苦役，当做生活的负担，不如充满激情的去工作，在实现自己的工作目标中，不断的扩展自我，获取新知，获得一次又一次成功。
在三年前的此时，我有幸成为了国家LC局孝感调查队的一员。在这个团结向上的集体里，我从爱岗敬业、认真负责的领导和同事们身上，学会了怎样做事，怎样做人。更感受到了什么是宁静淡泊、兢兢业业；什么是恪尽职守、始终如一。在这里，我想举几个身边的例子，我的同事中，有的在休产假，却不顾身体上街采价，无怨无悔；有的摔伤了尾椎，坐不下去，就跪在凳子上做报表，要知道，这一跪就是半天啊；至于在对地调查时搞的一身土，两脚泥，甚至是因为下雨路滑而跌倒摔进水塘里，这都是常见的事情。从他们对待工作的饱满热忱中，我感受到了激情的力量。
在这三年中，我对LC调查有了更深的认识，在这个神圣名字的背后，却是鲜为人知的付出与责任。一张纸枯燥的报表，一行行冗长的数字，在田间与地头，在街头与巷尾，在菜场和超市，你到处都能看见调查队员的身影。我们都知道，近些年来，受一些不正确的政绩观的影响，还有公众对于知情权的要求不断提高，各级领导和社会公众对LC数据的关注度越来越高，这些有形和无形的压力，不断地考验着LC人的智慧。而他们，却用微笑和激情处理着手边的一切，像一首华丽的篇章，深情、激昂、动人心弦。我被感染着、鼓舞着，我的工作激情也一次次被点燃，我愿和大家一道，在这平凡的岗位上，坚守对LC调查事业的忠诚！
作为LC调查战线上的一名新兵，我骄傲，因为我是LC人！背负着记忆犹新的凝重与丰盈，带着那敢为人先的青春与朝气，让我们用激情的音符来描绘这青春的岁月，以钢铁的意志来铸就这青春的价值，用激情燃烧青春，让青春照亮LC！
我的演讲结束了，谢谢大家！
公务员演讲追求
公务员演讲追求
公务员演讲追求各位领导、各位评审老师、在坐的各位朋友：
大家好！今天我要演讲的题目是《追求》
不知道大家是否还记得，曾经有一部现实题材的影片《生死择择》深深打动了亿万观众的心。影片中的主人翁李高成，面对腐败逼人的气焰，在生死抉择的关头，在痛苦与牟取矛盾的心灵博杀中，凭着心中那份永恒的追求，原创：以一名共产党员的坚定信念、以国家人民利益高于一切的崇高责任感，挺身而出，最终英勇的突出重围，那一刻我再也无法抑制内心强烈的震撼，新时期不正呼唤这样子的公仆吗？李高成成为我脑海中永远挥之不去的印记。
或许，我们身边确实有个别浑身软踏踏的干部，他们，肩软不改担重担，耳软听风就是雨，嘴软该讲的不敢讲，手软该抓的不敢抓……当我们为之气愤给之鄙视的同时，我们更应该看到生活中还有那么多像李高成一样立于时代潮头的好干部，他们忠实实践着“三个代表”，对人民极端负责，关键时刻迎难而上，无么奉献。他们才是中国的脊梁！
我们所熟悉的，有被人事部追授这“人民满意公务员”的张普善，几年来，我爱岗敬业，不计名利，默默奉献，在那场突如其来的防非战役中，张普善同志勇敢地站在了斗争的最前沿，将个人安危置之度外，连续多天带病坚持工作，最后，昏倒在办公桌上，因劳累过度心脏病突发停止了呼吸……还有，被我们称为“平民书记”的郑培民，一生奉着“做官先做人，办事民为先”的宗旨，一身正气，两袖清风，一心为民，最后因急性心肌梗塞，倒在了自己一生热爱的工作岗位上……他们是新时期领导干部的优秀代表，都用自己宝贵的生命，忠实实践了“三个代表”重要思想，谱写着当好人民公仆的动人篇章，充分展现了一个共产产员的优秀品质和高尚情怀。他们就是指引我们前进的灯塔。
当然，在这里我要说，我们的心中也有一面永恒的旗帜，那就是：创优质服务、优良作风，优美环境的文明机关，做一名人民满意的公务员！平日里，我们兢兢业业，勤跑勤问勤办事。抗汛、防非这些紧要关头，我们加班加点奋战前沿。
．洪灾、．台灾……没有人能还原那些天天空的色彩，风—呼啸而过，雨—倾泻而下，浪—咆哮而来，人民的生命财产危在旦夕。原创：这个时候是我们那些可亲可敬的党员干部们，袒露着火热的胸膛，以喷博的生命，在风雨中为百姓撑起了一片晴天。四月的祖国春意盎然，但一声突如其来的非典疫情却搞得街头巷尾人心惶惶、谈之色变。此时我们的党员干部们迅速行动，承担起宣传防非、督促隔离、隐定人心的重任。在烈日下，在风雨中，在疲累和困倦里，在个别被隔离群众的不解和对立中，我们默默的坚守岗位，严防死守，构筑了一座防止疫情输入的钢铁长城。
在这里，我们可以自豪的说大家都跟李高成一样，在追求着同一个追求，那就是一个“利”字，但这绝非一己之利，而是百姓的利字，这是大义之利、大德之利，更是事关强国富民安天下的大器之利。
李高成、张普善、郑培民等等等等
他们之所以能够挺拔地站立，
是因为他们在自豪的书写着自己的追求。
他们追求的不是散发铜臭的梦，
更不是虚无飘渺的海市蜃楼，
他们在追求着一壮丽人生——
为国民的利益而忘我奋斗。
象熊熊燃烧着的青春火焰，
追求者活着总能迎领风流，
追求者逝去也将千古不朽。
新世纪的曙光已经照亮了我们前进的征途，
我们是时代的幸运儿
历史的接力棒已交到了我们的手中，
让我们像夸夫逐日，一步三秋
让我们挑起历史的重担，
共奏新世纪的凯歌！
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《关于公务员考录工作操作方式的探讨》一文能帮助您解决关于2024“考公务员心得体会”相关的问题，再次感谢您的阅读！