分管财贸工作副县长工作的经验做法和体会。
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分管财贸工作副县长工作的经验做法和体会内容显示中年月，根据市政府常务会议的安排，我分管全市的财贸工作。对财贸工作，过去任书记、县长时，主要是在县级的层次上，从大的方面对此有所了解。现在要分管全市的财贸工作，应该说还是一项崭新的工作。如何分管好这项工作，上不负重托，下不负期望，我是有决心的，也是自信的。我的信条历来就是党叫干啥就干啥，干啥就要干好啥。当然，作为领导光有信心和决心是不够的，重要的还要有思路、有办法，并全身心地投入进去，通过自己的影响和领导艺术，充分调动起下属的积极性和主动性，把思路、办法付诸实践，开花结果。一年来的实践以及财贸经济取得的可喜成绩，对我来说是一个最大的安慰。我特别欣慰的是，短短一年时间内，我不仅结识了财贸系统的许多干部职工，同时学到了很多东西，积累了不少的经验和教训。现将一年来的几点做法和体会作一简要汇报。
一、明确地提出了发展财贸经济的指导思想和工作重点
年是市委、市政府根据省委、省政府的要求，提出打好“五大战役”、完成“十项目标”的第一年，赋予财贸系统的任务比任何一年都艰巨。我开始分管财贸工作，又正值新年伊始。当务之急，就是要尽快拿出一个发展财贸经济的大思路来，制定出保证完成各项经济指标和主要工作的办法和措施来。要有好的思路和办法，除了领导者的学识和经验外，主要来自于实践，来自于对客观实践的科学分析和准确判断。为此，我首先进行了深入的调查研究，掌握第一手资料，短时间内走遍了近二十个市直财贸县处级单位，还深入到所属的公司、厂、店、所等基层单位调查了解情况，特别是对亏损单位，老大难单位进行了重点的调查研究，通过听领导汇报、访干部职工、跑基层企业等多种形式和渠道，很快掌握了财贸系统的基本情况，在此基础上，经过综合和分析，提出了年度财贸工作的指导思想和工作重点。即：围绕一个目标，强化两个观念，解决好三个关系，打好四个硬仗，抓好五项工作。一个目标就是一切工作都要围绕市委、政府提出的“五大战役”、“十项目标”来安排、来要求。年底必须完成财贸系统的各项目标任务；两个观念一个就是整体观念、大局观念，另一个就是主渠道观念；三个关系就是主动和被动的关系，条条和块块的关系，单位与单位之间的关系；四个硬仗就是组织财税收入的硬仗，开发利用金融资产的硬仗，促进市场繁荣，保持市场物价稳定的硬仗，扭亏增盈的硬仗，五项工作，一是抓好目标责任制的落实，二是抓好改革和管理工作，三是充分发挥财贸部门的监督职能作用，四是加强和改善对重要商品的宏观调控能力，五是加强领导班子建设。
通过一年的实践证明，上述指导思想是正确的，工作重点抓的是准确的，对整个财贸经济尽快走上健康、快速发展的路子、对激励全市财贸系统广大干部职工的积极性和主动性，对财贸工作取得可喜变化及财贸经济年取得优异成绩起了积极的引导和促进作用。
二、第一次在整个财贸系统推行了目标责任制
财贸系统在全市经济发展中起着举足轻重的作用。如何把这样一个既在条条单位，又有块块单位，既有行政监督部门，又有企事业单位的大系统紧密地联系起来，改变过去松、散的现状？用什么样的办法增强各单位的责任感和紧迫感，进而调动起每个单位的积极性来保证完成全年的各项经济指标和主要工作？这是我一开始就注意的问题，也是我一开始就决心着手解决的问题。当时，受各方面因素的启发，我提出在整个系统实行目标责任制。客观地说，实行目标责任制本身并不是什么创新，但是在整个财贸系统推行目标责任制却是第一次，难度确实比较大。一是单位多而且性质差异大，有的既有硬指标，又有软指标，有的主要都是软指标，很难用一个标准来衡量。二是条条单位多，许多指标是省控指标，市里难于确定，不容易考核。三是不少领导对在整个系统实行目标责任制持怀疑态度，积极性不高。但是，有一点是可以肯定的，那就是目标责任制目前确实是一种好的形式，好的机制，好的办法。因此，我和财委的领导及其它同志们加班加点，紧锣密鼓地开始了这项工作，在较短时间内通过大量细致的准备工作，对全系统二十几个县处级单位的近项指标进行了测算和研究，对一些重要的经济指标，如财政收入、国、地税收入、银行贷款等，我亲自进行了协调和平衡。最后代表市政府同各单位签定了目标责任制。同时特别注意了对目标责任制的考核评比和兑现工作，制定了目标责任制的考核评比办法，实行一月一汇报、一季度进行一次考核评比和通报，年底进行了严格的奖惩兑现。
一年的实践证明，目标责任制对财贸系统广大干部职工精神面貌的可喜变化和财贸经济年取得少有的好成绩起了重要的促进和保证作用。它的作用突出地表现为：目标责任明确并实行严格的考核评比，极大地调动了全体干部职工的主动性和积极性，激发了广大干部职工为努力完成任务的创造性，目标责任制考核评比的经常化，制度化，为整个系统的工作走上规范化、实现有序性提供了基础。
三、突出重点——把主要精力放在了抓组织财税收入上
组织财税收入历来就是财贸工作的重头戏，完成财政收入任务，主要靠经济发展的速度和经济发展的质量，财政、国地税部门对此起着重要的促进和保证作用，同时担负着组织收入的任务。因此，作为分管这项工作的副市长，我把主要精力放在了抓财税工作上。首先，指导、督促、帮助有关部门尽快把财税任务“双线”下达到了各级政府及各级财税部门，把任务完成情况作为考核各级政府领导、财税部门领导及企业的负责人的重要内容，真正调动起了收税人和纳税两个方面的积极性，尤其是基层政府领导亲自抓财税收入的积极性是前所未有的。其次，狠抓了税法宣传工作。作为“税法宣传领导组”组长，特别关注（更多精彩文章来自“秘书不求人”）了每年月份的税法宣传月活动，连续两年在电视台作了税法宣传动员报告，并亲自走上街头，深入到宣传点进行宣传，去年的税法宣传声势之大，范围之广，层次之高是我市历史上所没有的，对提高全民的纳税意识起了非常积极的促进作用。再次狠抓了财税秩序的监督管理，特别是重点抓了预算外资金的管理，初步建立了一系列管理制度，取得了一些成绩，为今后进一步加强预算外资金管理打下了一定的基础。第四狠抓了财税部门的职能转变，进一步增强和加大了财税部门支持经济发展，注重培植涵养财源的服务意识和工作力度。去年共筹集近万元资金用于支持工农业生产，取得明显的经济效果和社会效果。第五，千方百计为财税部门的干部职工组织财税收入创造良好的生活和工作环境，积极协调解决财政同税务部门、国税与地税部门之间的关系，进一步理顺了分税体制下的财政体制，形成了财政、国税、地税是一家，齐心协力为晋城经济服务的喜人形势。
总之，在市委、市政府的正确领导下，加上全市各级各部门的支持和全市广大财税干部职工的努力工作，年我市的财政收入完成亿元，比上年增长，其增收幅度之高，增长速度之快是建市以来所没有的。
四、狠攻难点——千方百计开发利用金融资产
我市的金融形势连续几年突出地表现为存差不断扩大，其绝对额一直为全省各地市之最。如何有效地开发利用金融资产，缓解地方企业资金紧张状况，增加对地方经济发展的资金支持。这是上至市委、市人大、市政府、市政协等领导，下至普通职工都十分观注的问题，同时也是财贸工作中的难点问题，因为对解决存差过大问题已经提了几年仍未见到明显效果，可见其难度。我分管财贸工作后，首先深入到银行单位，对存差产生的原因，开发利用金融资产的途径，缓解企业资金紧张的措施作了大量的调查研究，产生了一些新的认识和想法。在年市委、市人大组织的资金调查中，我明确的提出，存差问题要有实质性的解决，必须依赖于产业结构和企业组织结构的调整和优化，不是一朝一夕的事，也不是银行部门一家的事，需要政府、企业、银行等全社会的共同努力。但是银行作为筹集资金、供应资金的主渠道起着重要的职能作用。基于上述认识，在银行部门主要做了以下一些工作。一是不断强化银行领导的整体观念、大局观念，增强其支持地方经济发展的自觉性，鼓励干部职工树立金融事业发展同地方经济发展共兴衰、共命运的观念。二是千方百计为金融工作创造良好的外部环境。积极协调有关部门，帮助银行清收贷款，盘活不良资产，据统计，年盘活存量资金亿元，是年度计划的倍多，以市政府的名议出台了几个支持银行发展文件，制止了不少企业以改革为名，实际为了悬空银行贷款、逃避债务的不法行为。三是狠抓了银行业经营指导思想的转变和商业银行的管理工作。去年八月份，召集全市主要经济部门的领导和银行业的领导进行了座谈，认真贯彻落实了全省银行业经营管理工作会议精神，指出了银行业经菅指导思想实现转变的重要性，要求地方各级经济部门一定要理解银行业工作的难度，以实际行动支持银行业的工作。第一次明确提出了实现银行业自身效益和支持地方经济发展的双重标准。为密切银企关系，提高资金使用效益，实现扭亏增盈工作起了很重要的作用。四是内增活力，外加压力，充分调动了银行部门的积极性。通过实行目标责任制，把银行系统的主要经济指标和主要工作纳入考核范围，并实行月汇报、季评比、年底奖惩兑现的办法，极大地调动了银行系统的积极性和主动性，千方百计跑规模，筹资金，年新增贷款亿元，较年初净增，比我市下达的计划增加近亿元，增长，有力地支持了我市重点项目，农副产品收购和工农业生产的资金需求。
五、狠抓热点——下大力气保证市场的繁荣和市场物价的稳定
市场的繁荣和物价的稳定，始终是全社会关注的一个热点问题。年从中央到地方面临的一个重要任务就是抑制通货膨胀，把过高的物价指数降下来，这也是我市“五大战役”中的一个重要战役。为打好这一硬仗，主要从以下几个方面做了努力。
——充分发挥国合贸易企业平抑市场物价的主渠道作用。商品流通体制改革的实践证明，没有多渠道市场不活，没有主渠道市场不稳。因此，平抑市场物价首先要从抓国合贸易的主渠道作用入手。年，我们第一次把重要消费品国合贸易企业应掌握的货源或占领的市场份额写入了目标责任制，增强了国合贸易企业繁荣市场、平抑市场物价的紧迫感和使命感，国合贸易企业模范地执行国家的物价政策，带头禁止和反对各种不正当竞争手段，广泛开展了各种形式的让利销售活动，为繁荣市场，平抑物价做了积极的贡献。据统计，年，全市社会商品零售完成亿元，同比增长。其中国有商业经济零售额完成亿元，同比增，所占比重为。，比上年同期的高出个百分点。
——进一步加强和改善了政府调控市场的手段。要建立竞争有序，可灵活调控的市场体系，政府必须掌握一定的调控手段。年我们在这方面作了卓有成效的努力。以市政府的名义出台了《关于价格调控基金征收管理的实施意见》、《关于重要商品储备制度管理办法》、《关于副食品风险基金实施细则》三个文件，成立了“三金一储”领导组和办公室。年价格调控基金征收万元，全市副食品风险基金建立万元左右，粮食风险基金建立万元，重要商品的储备都达到了省要求的目标。到现在止，动用资金万元，为搞好年元旦、春节市场的供应，解决国合贸易企业的历史包袱，增强竞争实力起了很重要的作用。
——狠抓了重要商品流通秩序的整顿。年继续狠抓了成品油市场的整顿，巩固了取得的成果，受到了省经贸委领导的表扬。为石油系统的扭亏增盈起了重要作用。积极协调和组织财政、金融及收购企业千方百计筹措农副产品收购资金，保证了棉花、蚕茧、粮食等重要农副产品收购资金的及时足额到位，保持了我市连续十几年不向农民打白条的记录。同时为按时完成收购任务和保证正常的收购秩序，亲自深入到现场进行指导检查工作。制定出台了劳保用品市场的整顿方案，这项工作已经取得阶段性成果。狠抓了化肥、农药、农膜等重要生产资料的供应和流通秩序的整顿，为保证粮食生产、保护农民利益做出了一定贡献。重点抓了生猪流通体制的改革，主持制定了晋城市畜禽定点屠宰管理暂行规定》，充分利用广播、电视、报纸等现代化宣传工具，对利国利民的生猪定点屠宰工作进行了大张旗鼓的宣传，多次召集有关部门研究解决实施过程中的辣手问题，亲自深入一线坐阵指挥。目前，这项工作已取得初步成果，受到了省经贸委和省贸易厅领导的高度表扬。
——进一步狠抓了消费品市场和商业网点的建设，为丰富全市人民的“菜篮子”做了不少努力。一是以市政府的名义重新出台了《关于征收商业网点建设费的通知》，协调城建、规划、工商、土地等部门积极配合这项工作，目前征收工作已经开始起步，这将为国合贸易企业建设商业网点建立一条稳定的资金渠道。二是狠抓了财贸系统负责的副食品基地建设和市工商局负责的蔬菜批发市场建设，年在资金十分紧张的情况下，各个项目的建设都按照各级领导的要求较好地完成了任务，许多市场已投入使用，并产生了较好的效益。三是经过严格的筛选，确定了今年财贸系统的八件实事，以目标责任制的形式落实到了建设单位，亲自深入到建设工地，现场调查工程进度，帮住建设单位解决实际问题，这些项目投产达效后可产生很可观的经济效益。
六、攻克弱点——努力为国合贸易企业走出困境创造条件
国合贸易系统除烟草行业效益很好外，其它行业效益一直不理想，商业、供销、外贸全行业亏损，这是财贸经济中的薄弱环节。解决好这个薄弱环节，对于繁荣市场、平抑物价及更好地为工农业生产服务都具有重要的现实意义。因此，一方面，努力为它们创造良好的外部环境，如，建立“三金一储”，重新征收的商业网点建设费，尽快解决由政府行为造成的历史包袱，想方设法解决经营资金紧张问题等。另一方面重点抓了国合贸易企业的改革和管理工作，做了不少努力，取得了一定的成效。一是召开了全市国有商业企业“重振昔日雄风，再铸昔日辉煌”的动员大会，鼓舞全市国有商业系统的广大干部职工克服畏难情绪，无所作为思想，振奋精神，奋力拚搏，再铸辉煌，在精神上起到了非常积极的作用。二是在商业企业推行了总代理、总经销、连锁经营等一系列改革办法，协调有关部门帮助市百纺公司对城郊电影院进行了兼并，理顺了银都购物中心的产权。三是召开了规模较大的全市供销系统陵川会议，认真贯彻落实了中央五号文件精神。指导帮助供销系统确定了今后供销社改革和发展的大政方针和具体措施。为供销社走出困境在思想上作了重要的准备。四是积极推进粮食流通体制的改革，出台了晋城市粮食企业实行两条线运行方案。五是下大力气抓了外贸体制的改革和外贸企业扭亏增盈工作。
坚持两点——一手抓物质文明建设，一手狠抓精神文明建设。
财贸系统既有重要的经济执法监督部门，又有重要的经济部门，还有许多窗口服务单位，可谓有“权”、有“钱”、有“面”。抓好财贸系统的精神文明建设，建立一支素质高、形象好的干部职工队伍，不仅对财贸经济的健康发展起着至关重要的作用，同时对全市经济的健康发展，以及树立良好的晋城形象都是十分重要的。因此，在一手抓经济的同时，另一手十分注重抓了财贸系统的精神文明建设。一是进行了大量的舆论宣传工作，每次召开财贸系统的会议或者是到财贸各单位，有机会就要强调精神文明建设的重要性，教育我们的干部职工勤政廉洁、克已奉公、爱岗敬业。二是要求各单位建立和加强了纪检、稽查、政工、教育等组织机构，配备了强有力的干部队伍。建立和健全了各项制度，逐步形成了一套行之有效的机制。三是扎实有效地开展了财贸系统的各项反腐败活动，取得了一定的成绩，曾多次受到市纪检委、市纠风办等单位的表彰。四是在窗口服务单位积极开展了各种形式的文明竞赛活动，狠抓了服务人员的服务态度和服务质量，取得了明显的效果。五是积极倡导财贸各单位大力开展了各种形式的职工文体活动，狠抓了企业的文化建设，对增强企业的凝聚力、树立财贸企业的新形象起了很大的推动作用。
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开展保密工作的经验与做法
某某是全国的之一，担当对旅客列车的牵引任务，同时涉及专运警卫工作。多年来，保密领导小组深入贯彻落实中央《决定》和《保密法》精神，以"积极防范、突出重点"为工作方针，唱响保密工作"三字经"，确保专运任务万无一失。建国56年来，从未发生过泄密事件，连续15年被xxxxx评为保密工作先进单位。
"严"字当先，严格要求，严肃纪律。党委十分重视保密工作建设，将保密工作列入党委日常工作议程和每月目标考核内容，从接密到承办，从落实到回收销毁，建立了一系列严谨的工作制度，结合谁主管，谁负责的原则，从支部到班子成员确定了各自主管职责。由段领导班子成员亲自担任保密领导小组组长，选调了一批政治合格、业务过硬的干部担当涉秘岗位。并专门下发文件，要求领导干部要带头严格执行《保密法》及其配套法规、规章，认真组织实施，切实做到依法、按章办事。全段涉秘人员要自觉地遵守保密纪律，按照保密工作的各项要求规范行为，一旦发生责任泄密事件，对责任人严惩不待。同时针对路局直管站段改革后的新形势，研究修订、健全了段保密管理办法，使保密管理工作更加严密。
"防"字为重，积极防范，有效防范。根据《保密范围》有关规定，我段有四项密级，即：专运警卫措施、重点人口资料、纪检查处、应级分队专案。我们注重加强对密级的日常管理，构筑起三道防线，确保了秘密不外泄。
首先，构筑思想防线。保密领导小组成员在做好自我教育的同时，经常在全段干部职工中开展保密宣传教育活动，引导广大的干部职工牢固树立正确的价值观，不断强化责任意识、国家安全意识和保密意识，防止有意识或无意识泄密事件的发生。今年是全面实施"四五"普法期间保密法制宣传教育规划的第5年，也是《保密法》实施16周年，我段保密领导小组为配合保密宣传周活动的开展，在全段范围内开展一系列的普法教育活动，利用黑板报、宣传、段有线电视台等宣传载体大力宣传保密法规；组织有关人员学习《保密工作》中有关案例，观看了《秘密战记》保密教育录像片，提高涉密人员对保密工作的认识；在全段干部职工开展《保密法》知识答卷活动，参加人数达1500余人。通过一系列的普法教育活动，提高了全员的保密意识，效果显著。
其次，构筑制度防线。我段保密部位有保卫科、微机房、信访接待、档案室。保密工作与日常工作做到相结合，各部门及要害部位都制定了有关制度，日常工作中落实的较好，并能做到记录交接，主管各部门的领导主动负责，定期检查。每到专运工作来临之际，为使国家领导人乘车的绝对安全，结合段内情况对警卫人员进行政审和保密知识教育，加强重点部位、重点人管理和控制。对专运警卫方案的全过程和密码使用的各个环节，做到领导把关，工作人员严格执行了各项制度，确保专运警卫工作的绝对安全。
再次，构筑技术防线。随着的大量运用，运行于其中的信息时时处于被暴露的威胁之中，信息的保护变得相当重要。我段现有计算机xxx台，其中密码机xxx台，与段局域网联网xxx台，与路局联网x台，在工作中制定了相应的保密防范和管理制度，段网与路局网间实行物理隔离，同时禁止涉密计算机上网。有计算机的科室有一名同志负责管理，每季进行一次教育，特别是加强与路局联网的有关部门人员教育，杜绝带密字文件网上传递，日常加强签字制度，网络工作未发生不良问题。
"实"字为本，责任落实，工作落实。我段在保密工作的日常管理中，实施"一表、两簿、三制"，把保密工作抓紧抓实，取得了明显的效果。
"一表"即《国家秘密事项一览表》，是把好保密工作源头的基础和依法管密的依据。我段根据《保密范围》的规定，加强对密级的日常审核管理，对涉密事件做到随时产生，随时定密，并利用四大节日（元旦、春节、五一、国庆）加强保密监督检查，形成了制度。
"两簿"即保密工作检查登记簿、保密活动开展记录簿。我们将保密工作检查登记簿及保密活动开展记录簿指派专人负责，对历次开展保密检查及活动的情况、整改意见、领导批示、落实情况进行记录，作为促进工作落实的重要手段。今年段保密领导小组在春节前开展对行车调度部门的检查时，发现新调配的调度计算机未设置开机密码，立即给予纠正，并记录在案。事后经保密领导小组研究，开展了一次涉密计算机专项检查，消灭了泄密隐患。
"三制"即保密组织网络备案制度、保密人员制度、保密工作考核奖惩制度。我段通过实施"一表、两簿、三制"，的保密管理模式，使保密日常管理工作开展的扎实有效，有力的保证了保密工作的顺利开展。
水厂形势任务教育工作做法和体会
水厂形势任务教育工作做法和体会
认清形势凝神聚力
努力促进生产经营管理工作
水厂建成投产于年月，现有职工人，其中党员人。这个水厂曾经是公司最大的水厂。年以前，日供水量可达万方。但由于近几年供水市场严重萎缩，生产能力过剩和市场需求不足的矛盾日益突出。水厂的日供水量从年前的万多方，下降到现在的万方左右，最低时只有千多方。有水供不出去成了制约企业发展的最大难题。到去年年底，公司经营亏损的局面已展现在职工面前。面对这样的严峻形势，水厂的一些干部职工中出现了消极悲观情绪，等、靠、依赖和不思进取的思想等等，有的职工认为，我们是生产岗位，水供不出去是公司的事，是领导的事，与已无关的思想也或多或少地存在。这些问题解决不好，势必要影响经营管理工作。今年月以来，公司党委在全公司掀起开展形势任务教育活动，使我们基层水层的干部职工为之振奋，这正是我们所盼望的。虽然我们企业暂时遇到困难，但企业要发展生存下去，我们的精神不能低迷、不能垮，只有加倍努力工作，上下一心，才能扭转难关。活动开展后，我们厂以“振奋精神、坚定信心、转变观念、扭亏增盈”为主题，从班子到班组，积极展开形势任务教育。人换思想，精神振奋。至月份，供水量万方，成本控制比去年同期下降落％。人心顺了，心更齐了，管理工作要求严格了，水厂的基层基础工作又上了一个新台阶。
我们的主要做法和体会是：
一、把握两个层面，工作做到有的放矢解决思想问题。由于近几年的供水量连年下降，公司的生产运行方案也在进行适度的调整，水源因此从一个供水大户变成了调解水源。特别是从去年年底开始，面对生产经营的严峻形势，公司上下也面临着如何做好和面对进一步深化改革的问题。干部职工的思想比较活跃，也产生了一些消极想法。从干部这个层面上讲，思想上的压力，感到这样下去水厂能存在吗。或多或少地有等、靠的思想，认为“公司下一步还不知如何调整”，缺乏长远打算。个别干部担心调整后没有自己的位置，有一些消极情绪，工作标准不高，甚至放松对自己的要求。从职工队伍这个层面上讲，思想也不够稳定，干起活来没精神，认为说不定哪天转岗待岗呢。普遍缺乏竞争的观念，对公司的发展信心不足，工作上认为“想得太远没用”、“干一天算一天”、“天塌有大家”。有的职工缺乏责任感，认为“我们只是一个普通工人”，“干好我们的工作就行了”，“公司的发展是领导层的事”。甚至有的职工对公司过去在经营管理上出现的问题，认为“搞形势任务教育解决不了根本问题”，有一定的抵触情绪。针对干部职工这些思想上的问题，我们支部班子坐下来认真分析，认为不解决好干部职工思想上的问题，我们的生产经营工作和队伍管理工作势必会受到影响，因此，开展教育伊始，我们党政两位领导领导首先进行思想上的交流，认为，只要我们两位主要领导以大局意识、责任意识潜心抓工作，班子思想认识统一，班子成员心里没有活思想，坚定信心，为干部职工做好表率，就会带动全厂形势任务教育的开展，才能使形势任务教育见实效。常言道，“群众看党员，党员看干部”。我们班子利用每周的学习时间专门学习和讨论开展形势任务教育活动的有问题。为统一干部骨干的思想，我们组织大家认真学习领会公司中层干部会议和田公司两位主要领导的讲话精神，对照学习找差距，分析干部思想状况，指出存在的问题。我们在坚持每周的干部学习的同时，还要求干部要在每周的生产会上汇报自己分管工作的完成情况，做到教育与实际工作的结合。为了使形势任务教育深入职工群众，达到理想的效果，我们召开班组长以上人员的形势任务教育专题会议，进一步收集职工的想法，听取大家的意见，研究开展形势任务教育的方式方法。在此基础上，我们制定出了形势任务教育具体的实施方案，我们还召开党员大会，对党员提出要求，党员承包班组，在讨论上做好引导，在工作上做表率。对班子成员在教育中所承担的任务也作了明确分工。“五一”长假期间，班子成员保证小时轮流值班，深入现场抓运行，保证了节日优质供水。
两个层面的把握，使我们在开展形势任务教育的工作中，思路更清晰，开展更得力。特别是首先解决好干部的思想和工作状态问题，为我们的形势任务教育的全面展开提供了强有力的保证。
二、方式方法多样，做到贴近职工。要使形势教育真正见到实效，必须使教育贴近职工群众的思想，解决职工思想疑虑。贴近企业生产经营工作实际，使教育深入人心、落实到位。在实际工作中，我们主要采取了以下几种方式方法来进行。
一是做好宣传动员。首先是开好职工大会进行集体动员，做到三个讲清楚：即公司和水厂面临的形势向职工讲清楚；公司改革与发展的思路向职工讲清楚；开展形势任务教育的意义向职工讲清楚；其次是利用黑板报等形式营造教育氛围，使职工积极主动地参与形势教育活动中来。利用黑板报专栏进行宣传，营造活动气氛。
二是抓好班组的学习讨论。由水厂下发学习资料、讨论题目，职工边学习边讨论，参加班组学习讨论的班子成员及时解答职工提出的问题，形式活泼，针对性强。对职工进行形势任务教育，还要善于把大道理化小，深入浅出，小中见大，统一思想，凝聚力量。因此，我们班子成员深入到班组参与班组职工的学习讨论，帮助职工解决存在的模糊认识。比如，有的职工认为：“‘坚定信心’是领导层的事”，通过讨论引导，使职工认识到，公司的发展与每名职工息息相关，只有坚定信心，才能以良好的精神状态做好本职工作，否则，工作就干不好，就会影响公司的发展。有的职工认为，自己没啥专长，担心转岗待岗，我们讲，工作是干出来的，只要我们以厂为家，端正工作态度，努力学习工作，就一会得到认可的。
水厂的运行班是由过去的过滤班、回收班和外输班合并后组建的，现有职工只有人。他们紧紧围绕“如何做好经济运行、控制成本”、“如何增强职工的主人翁意识和竞争意识”等问题展开讨论。用他们自己的话说：“路就在我们自己的脚下，结构调整是公司发展的大局，只要我们认真学习专业知识，干好本职工作，就一定会为公司的发展做出自己的贡献”。
我们还注意把形势任务教育同“管理创效年”等活动载体有机地结合起来，收到了事半功倍的效果。比如，及时收集职工的合理化建议，在此基础上，研究制定《关于开展群众性增收节支活动目标方案》，并付诸实施，已初见成效。
三是地为职工解决实际困难。在形势任务教育活动中，我们不但注意解决好职工思想观念的转变以及存在的模糊认识，还注意力所能及地为职工解决一些在工作和生活上的困难。教育活动期间，一名职工患淋疤瘤需立即做手术，且已离异，自己带孩子，父母又不在身边，思想压力较大，厂领导知道后，不但安排她住院，还专门安排护理等有关事宜。水厂远离市区，因而，职工食堂的食品质量和卫生是职工普遍关心的事情。为此，水厂不但把落实卫生清理落实到人，还经常参与食谱的制定。职工们说，厂领导在管理上很严格，但人情味很浓，我们还有什么理由不认认真真地干好工作呢。
四是做好一人一事的思想工作。在形势任务教育工作中，要把工作做细，就必须深入职工中间，与职工面对面的交流，解决职工在思想和工作中存在的问题。今年三月，由于生产岗位的需要，我们对部分岗位进行了调整，个别岗位进行了并岗。一名职工有一定的抵触情绪，针对这种情况，我们党政领导分头做工作，使这名职工思想得到了彻底转变，工作劲头更足了。这名职工在讨论发言中说：“我的思想观念是在厂领导的帮助下转变的，通过这个形势任务教育，我对公司的发展有信心”。
三、找差距，完善落实制度。通过形势教育活动的逐步深入，我们（更多精彩文章来自“秘书不求人”）也认识到自身存在的差距，主要表现在：一是在干部职工中存在的工作标准不高的问题；二是劳动纪律有所松懈；三是一些职工缺乏学习专业知识的积极性。四是在经营管理上与公司的要求还有很大距离。针对发现的问题，我们主要做了以下几个方面的工作，一是在班子建设上落实学习制度；班子集体议事制度和碰头会制度。对领导班子成员提出了明确的要求，班子成员必须从自身做起，深入生产岗位解决实际问题。干部要坚持值班制度和夜查制度，以实际行动做职工的表率。二是针对生产岗位人员重新调整的实际情况，对各岗位的责任和所承担的任务进行了重新明确，进一步完善了细化了岗位责任制度，小到一扇窗户、一个花盆都责任到人。严格按岗位规范、考核细则办事。三是加大对职工的培训考核力度。一方面由水厂根据各岗位的情况依据教材和设备必需掌握的知识下发学习计划和资料，强化生产运行岗位的岗位练兵，同时我们对全厂职工每月进行一次全额培训，一次专业知识的考试，列入考核内容。四是以全面贯彻落实公司下发的各种经营管理制度的文件为契机，进一步提高经营管理水平。大家在学习和执行操作过程中感到了以前工作的差距，同时也对公司新一届领导班子给予高度信任。正象有的职工所说：“按照这样的状态做下去，我们有干头，我们公司有希望”。
四、几点主要收获和体会。
一是班子有了一个良好的精神面貌，形成了一个潜心抓经营、抓管理的良好局面。在形势任务教育过程中，党政主要领导齐上手，对班子成员严要求。班子成员以踏实的工作作风为职工做了表率。厂长史海同志，经常深入生产岗位，抓生产工作身体力行，穿上工作服，同职工一起流汗。为确保生产的平稳运行，不管是夜间还是节假日，只要生产上有问题，他都要到现场解决。技术负责人同志，在技术组只有两人的情况下，他一个人承担多项工作，为做好生产的技术保障和经济运行工作，他经常加班加点地工作。正象有的职工说的那样，“公司搞生产、组织结构调整是公司生产经营大局的需要”，“厂领导都一心一意地扑在工作上，我们还有啥说的呢？”。
二是职工的工作和精神面貌以及思想观念有较大改观。过去那种工作不安排不干，安排了不愿干的现象没有了，工作的主动性更强了，标准更高了。维修班现在只有名同志，担负着全厂的维修作业任务，人员少、任务重，但他们工作的积极性却提高了。今年月份，有口单到了提下泵的更换期，他们没有等领导的安排，主动与技术组的同志一道，用一天的时间就完成了作业任务。
三是关心企业效益，算细账的人多了。在进行形势任务教育过程中，我们把生产经营成本指标交给职工，同职工一起算经营账，通过算账，使职工进一步明确生产经营工作中的困难，一些职工主动向水厂提出合理化建议。运行岗的职工为了做好节约挖潜工作，还注意从小处着眼，他们提出的适时开启回收间和过滤间等照明灯，人走灯灭的节电措施，得到了水厂的认可，并付诸于实施。
经过近个多月来的形势任务教育，虽然时间不长，但是干部职工进一步认清了形势，转变了观念，明确了责任。我们也深信在公司领导班子的领导下，通过我们的努力，一定会创造出新的业绩，展现公司美好的未来。
班主任工作总结做法和体会
做法和体会
高小燕
小学班主任特别是一年级的班主任，是一个复合性角色。当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他改正。于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及等情况。尽管这样，下面我就谈几点做法和体会。
一、主要工作和成绩
（一）班级管理方面。
1、采用小组积分制的办法来管理学生。我班41个学生，我把他们分成10个小组，根据每组每天的表现给他们积分。每周我都会把各组的积分在班会课上公布，扣分最多的四个组，有两个组打扫教室，两个组打扫卫生区。组长还要写扣分，在日记中他们分析自己组扣分多的原因。这样，既助于他们学会反省自己，又有利于他们提高自己的写作水平。
2、调座位采用轮换制度。在座位问题上，许多家长都要求自己的孩子坐前排，为了使家长放心，也为了防止孩子的眼睛近视，本学期，我始终按照两周推磨换一次座位的方法：本周坐一二组的同学，下周坐三四组；本周坐三四组的同学，下周坐五六组；本周坐五六组的同学，下周坐七八组……依次类推。这样，既满足了家长们的心愿，对学生来说也是比较公平的。
3、搞好学生的课外阅读指导工作。本学期，我带领着全班学生阅读了《小猪唏哩呼噜》（上下册）《大个子老鼠小个子猫》《想吃苹果的鼠小弟》《猜猜我有多爱你》《爷爷一定有办法》《月亮，生日快乐》《逃家小兔》等10多本课外书。学生阅读课外书的兴趣高涨起来。下学期，我还要继续引领他们阅读更多的书籍。
4、改变了学生放学站队秩序混乱的状况。以前，我们班的孩子放学站队的速度非常缓慢，不是逗留在教室玩耍，就是在校园中你追我打。为了改变这种情况，本学期我采用让孩子喊、背诵儿歌的办法，使这种状况得到了良好的改善。从老师宣布放学的那一刻起，班长就喊"一二三"，全体同学喊"出教室"；到了外面，班长喊"四五六"，同学们喊"站好队"；站好队开始出发时，班长喊"七八九"，学生喊"背儿歌"。于是班长起头开始背诵儿歌。每周复习相同的10首，一学期下来，学生把上学期和本学期背诵的所有儿歌都复习够了一遍。
5、全班三分之二的学生学会了《童心舞动》的校园集体舞。下午的第三节课，我们全体学生跟随着大屏幕上出示的视频，一起学习校园集体舞，学生一遍又一遍地反复观看、模仿，终于记住了校园集体舞的所有动作。再加上我请教了教音乐的翟楠楠老师给予指导，现在多数同学能把校园集体舞做了下来。
6、积极响应年级组中的古诗韵律操排练工作。开学初，我们二年级就开始着手排练古诗韵律操。我精心地在我班挑出该方面的人才，在时间上、精神上以及行动上都给予最大的支持。致使古诗韵律操能够顺利地排练，并取得良好的成绩。
（二）教学工作方面：
我始终按照语文学科管理制度严格管理学生，注意培养学生养成良好的学习习惯。在教学中，始终严格要求自己，积极响应学校的教学文娱工作，切实做好一切教学常规工作，并坚持做好培优扶差工作，每项常规检查都得到肯定。
1、做好备课工作。在教学中，我始终坚持预先备好课，课前再重新复习一遍教案的做法。在教学中我归纳了以下几点备课原则：扣大纲，抓重点；备教材、备学生、备教法；能围绕本课时教学目的、要求，根据学生的实际情况，把复杂的内容进行变换，取其精华，有取有舍；环节齐，有后记等等。
2、上好每一节课。课堂教学能做到：教学目的明确，能认真钻研教材，了解学生，研究教法，突破重难点，善于创设学习情境，激发学习热情，能有序地开展教学活动，体现分层教学，各类学生主动地发展。严把课堂教学质量关等。
3、作业布置做到合理，习题精练，有代表性和启发性，注重学生创新能力的培养，重复死板的作业少做，能及时批改作业，字迹工整，并做好成绩登记。
4、抓好培优扶差工作。我认识到要想提高教学质量，培优扶差工作至关重要，只有把优生培养好了，优秀率才能升高，班级才有榜样；也只有把差生的转化工作做好，才能提高合格率，并为营造一个良好的班集体扫清障碍，利于班级良好学风的形成。因此，我坚持做到有计划、有效果、有记录、有辅导、有鼓励、努力提高合格率和优秀率。
5、加强学生成绩管理，使用好成绩册。对学生的作业情况、提问效果、课前准备等等表现都做出公正、准确的评价，调动学生的学习积极性，鼓励学生不断进步。通过教学，我所带班级成绩稳中有升，学科学风良好。
二、存在不足与今后打算：
1、学生发展不平衡，我班的学法指导工作还有待进一步加强，教学成绩仍然欠突出，还需提高；
2、教学以传统方法为主缺少创新意识，学生的学习习惯的养成教育不够成功。培优扶差工作做得不够扎实，培优目标不明确，时常有变更；
3、继续更新观念，努力实践学校的文娱教学；提高教学质量；加大科研促教的力度，努力撰写有较高质量的教育；继续加强业务学习，提高自身的业务素质。
俗话说：没有最好，只有更好。一学期以来，我的工作中有得也有失，但在今后的教育教学工作中，我一定会扬长避短，争取做得更好。
基层法庭经验做法
基层法庭经验做法
基层法庭是基层法院中的"基层"，不仅担负着大量的审判业务，而且还是最直接接触老百姓的"窗口"，法庭干警的执法活动零距离地接受老百姓的检验，人庭是最能体现司法活动的平台。把矛盾纠纷解决在基层，促进社会和谐稳定，是人民法庭肩负的重要责任，这也是对人民法庭司法能力的重大考验。加强调解工作，是化解矛盾、息讼止争的有效手段。新时期我们应积极探索调解规律，丰富调解手段，采取灵活多样的调解方式，切实加强调解工作，为此，提出以下几点做法：
一是强化诉讼调解，充分保障当事人的调解权利，把调解贯穿于整个诉讼过程，切实方便当事人调解。
二是讲究调解艺术，着力提高调成功率。根据不同案件和当事人特点，地点，采取有针对性的调解策略和方法，并合理借助外力，通过当地村、居委人民调解员和当事人的代理人、亲朋了解纠纷的起因，找准调解切入点，设法缓和对立情绪，尽力促成当事人达成调解协议。此外，用"一把钥匙开一把锁"的方法从多角度多层面调解。如从当事人的角度把其思维引导到法治轨道，与其谈心"说法性"调解；对带有浓烈火药味的当事人，及时摸清情况，因势利导"疏导性"调解；对年老体弱的当事人，采取上门"服务性"调解等。
三是规范调解，防止片面追求调解结案率。在调解中切实贯彻当事人自愿原则，做到"划清三条界限三个尺度，防止三个倾向"，即明确划清说服自愿与说明之间的界限，把握好法官劝说与当事人自由意志之间的尺度，防止强迫调解的倾向；明确划清合理与合法之间的界限，把握好法官依法调解的尺度，防止违法调解的倾向；明确划清调解与判决之间的界限，把握好调、()判转换的尺度，防止以判决压调解的倾向，确保避免为追求调解率而导致当事人合法权益受到侵害。
人民法庭是人民法院的前沿阵地，是实现司法为民最直接的窗口。人民法庭的工作做好了，人民法院的工作就有了坚实的基础，维护社会稳定就有了可靠的司法保障，党的工作就落到了实处。在新的历史条件下，我们要切实加强调解工作，要胸怀全局、心系群众，奋力进取、开拓创新，立足岗位，无私奉献。努力实践司法为民，倾心构建。