环保机关干部科学发展观心得体会。
人的思维和想法，总是随着时间不断的改变。如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？你也许需要"环保机关干部科学发展观心得体会"这样的内容，更多相关内容请继续关注本网站。
环保机关干部科学发展观心得体会
当前，举国上下掀起了学习实践科学发展观的热潮，我局也和全国一样，全局人员在局党组的领导下，积极认真地学习了上级安排布置的有关文件和各级领导的讲话，并进行了认真的讨论。通过学习，使自己充分认识到，科学发展观就是“坚持依人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾，它既是进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，也是指导经济社会发展的根本指导思想。同时也是指导我们做好自己的本职工作的重要指导思想。我们必须认真学习领会，并时刻用它来指导我们的实际工作。
根据上周领导的安排，下面谈谈自己通过学习，怎样把科学发展观同机关管理及自己的工作结合起来的认识。
当前，加强和改进工作作风，进一步提高办事效率，是改革开放以来，在日益发展的社会主义市场经济条件下摆在我们面前的重要任务，因此，在这一新的形势下，我们做环保工作的更应好好学习落实科学发展观，增强全局意识，责任意识，服务意识，以提高工作效率为突破口，以转变工作作风为出发点，用优质的服务，高效能的工作效率，为我区的经济建设和发展，提供优质、快捷、诚信、务实的服务。用科学发展观统揽环保工作，不断增强自己的责任感、使命感和荣辱感。
机关建设不是一个神秘而深奥的话题，它是机关工作管理科学化的重要组成部分，是以提高机关工作效率为基本目标，以实现优质高效为目的，将科学管理的要素有机的结合在一起，依法履行职责的管理活动。搞好一个单位的机关管理，要一个单位的全体人员的全部参与，在全局认真学习落实科学发展观，加强机关管理的行动中，我个人认为自己要做好以下几方面的工作。
一、加强有关环保法律法规的学习
我们是做环保工作的行政执法部门，我们国家是一个法制国家。在这个前提下，我们就必须要认真学习好国家有关环保方面的法律法规。在学习过程中，不能浮光掠影，走马观花，满足于文件文章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，而不愿深钻细研，导致学得不本文深，学得不透，难以致用。必须在这次学习落实科学发展观的实践活动中，把进一步地认真学习与工作相关的法律法规当作首要政治任务，认认真真的地，扎扎实实地学好。以备以后工作用起来得心应手。同时，在学习中逐步牢固地树立起秉公执法，严格执法的理念。
二、加强自身素质建设，要提高工作效率
工作效率高与否，直接关系到一个人的自身形象，大家的工作效率高与否集中在一起，就代表了一个单位的形象。多年来，一些其他部门形成的办事拖拉，遇事推诿扯皮的现象，使人民群众深恶痛绝，这些现象的存在，也是近年来要求机关改变作风的源泉所在。因此必须进一步加强自己的整体素质修养。按照从严执法、执法为民、有利于服务企业，服务基层、服务经济建设和社会发展的要求出发，在这次学习落实科学发展观的活动中，努力提高自己在工作中办事的效率。以规范化、标准化、科学化的手段，认真履行岗位责任制和服务承诺制。一改以前可能存在的作风不实、工作不严谨、态度差、办事浮皮潦草的坏习惯，认清环保无小事，特别是来人来信上访更要重视，尽量使自己的工作做的更细更好，多为单位争取荣誉，让来我们环保局办事情的人满意，让上级领导满意。
三、注重自己道德品质修养，认真做人
做人要真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观。人生态度同那些积极进取向上的人比，工作学习同那些走在前面的人比，名利升迁同那些埋头苦干、不计名利的人比，生活享受同那些工作比自己艰苦、收入比自己低微、生活比自己艰难的人比。要有一个宽阔的胸怀，诚实待人。诚实待人是做人的基础，处世要则，更是搞好团结的重要条件，如果一个人与多个人搞不好团结，那毛病、矛盾的主要方面和主要责任肯定是自己，其结果肯定是影响工作的。要与全局所有人员团结在一起，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。遵纪守法，并严格地执行单位制定的考勤制度。这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才能硬气。
以上是自己在这次学习落实科学发展观中的收获和体会，有不当之处，请领导和全体同志们批评指正。
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机关干部实践科学发展观心得体会
机关干部实践科学发展观心得体会
一个地方践行科学发展观，关键是看这个地方是否推进了经济社会的健康协调发展;一个单位践行科学发展观，关键是看这个单位是否促进了整体工作水平的不断提升;一个干部践行科学发展观，关键是看这个干部在综合素质方面是否得到提高，本职工作是否得到促进。面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务，如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观，着力提高“三个服务”的能力，最重要的就是要做一个“学习型”、“实干型”、“修养型”的干部。
一、勤奋刻苦，做“学习型”干部
宋代史学家司马光说过：“才者，德之资也;德者，才之帅也。”德与才两者缺一不可，有德无才，难当重任，难做大事，甚至不能成事;有才无德，难做好事，甚至只能坏事，贻害无穷;德才兼备才能多成事、成好事、办大事。诸葛亮在家训中也说，“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”这些古代思想家一番哲理，道出了一个真谛：德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其人。人要达到这一境界，除了本身具有的天赋外，唯一的途径就是学习与实践。学习是能力之基。能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。当今时代，科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭籍能力吃饭的时代。可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个干部必须具备的“张口能讲，提笔能写，遇事能办”的基本素质。学习是修身之道。德是干部立身之本，为政之要。立德以修身为先，修身以立学为本，道德修养高低与学识深浅密切相关。比如，善于修身的人，必然信念坚定，一个人特别是共产党员信念坚定，就能够正确认识党，始终忠于党;就能够正确认识社会，坚定必胜信心;就能够正确认识自己，定准人生方位。又如，学会修身的人，必然始终保持清醒的头脑，深谋远虑，观天地之精微，察万物之规律，在大是大非面前能够把握方向，在头绪繁杂面前能够把握主动。学习是成事之本。大凡富有远见卓识的人，善于理性思考的人，具有敏锐眼光的人，能够成就事业的人，一个首要的前提就是酷爱学习，他会把学习当作自身的最好投资，当作成功的最短阶梯。学习谈起来容易，做起来太难，持之以恒更难。作为一名机关干部，既是贯彻落实科学发展观，推进湖南科学发展的实践者，又是肩负一项工作、从事一项事业的骨干力量，切实加强学习，具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，显得至关重要。那么，如何成为“学习型”干部呢?我认为就是“真学、善思、会用”。一是真学，就是真正学习，发奋学习。业精于勤，厚积薄发，无论学业，还是事业，大抵如此。如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，你就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。学习最基本的方式就是阅读。阅读是增加内涵的重要渠道，是积累精神财富的重要方式，是一项有益于提高自己观察社会与思考人生的智力锻炼。此外，还要从历史中学、从他人中学、从实践中学，从中吸取精神营养。我们如果多学习一些新知识、多掌握一点真本领，很可能会使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重总结。践行科学发展观，一个最现实的问题，就是提高用科学发展观总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精;深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。我觉得一个干部要注重并善于总结。一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，需要总结;一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需要总结;一件事情办理的速度和质量如何，需要总结;对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。三是会用，就是学以致用，学用结合。古人云：道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名干部，提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
二、扎实进取，做“实干型”干部
实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。小平同志曾经说过，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。对一个地方来说，经济发展是写不出来的
机关干部实践科学发展观心得体会第2页
，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。对于一个干部来说，不干事，无异于丢掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个干部行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“实干”从何而来呢?首先，既要敬业又要精业。敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位，还是一般岗位，无论是大舞台，还是小舞台，作为一名干部，都要立足岗位干好事，利用舞台唱好戏。只要干一行爱一行，爱一行就干好一行，任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采。精业，就是精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如，融汇贯通;对本职能独当一面，驾驭轻松。按照科学发展观的要求，就是要提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。在办公厅工作，我理解精业的内涵应该是，即文字能力要强、服务水平要优、办事效率要高、综合协调要好。为领导服务工作虽然繁杂琐碎，应急性强，要求高，但在具体工作中必须做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。其次，既要充满激情又要保持理性。具体讲，就是对建功立业要充满激情和渴望，对自身定位要保持高度理性。不想当元帅的士兵不是好士兵。同样，对事业没有成功渴望的干部也不能算是优秀的干部。成功渴望所点燃的创业激情，会使工作过程充满新鲜感、趣味感和成就感。保持对建功立业的热情和渴望，一方面要树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负。有了这种理想和抱负，才会催生创业的兴趣，激发创业的炽热情感。当在工作实践中取得一定的实绩，得到上级和群众的认同时，工作和创业的兴趣又会进一步提高。另一方面，要培养强烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实。与对工作充满激情和渴望紧密联系的，是每一个干部对自身定位的理性态度。对自身准确定位的最基本要求是准确地了解自我和形成合理的期望值。即对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断，合理确定自己的发展方向，同时，在对待名利得失上保持淡泊的心态，有“不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界。再次，既要认真负责又要开拓创新。毛主席说过：世界上什么都不怕，怕就怕“认真”二字，共产党人最讲“认真”。作为一名干部，每个人身上都担负着神圣的责任。对于这份责任，要时刻保持认真的态度。不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务，都要兢兢业业，扎扎实实，保证工作的质量和实效。开拓创新，就是敢于创新、善于创新。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。比如在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见，等等。三、加强自律，做“修养型”干部
修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完美境界的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一个“修养型”的干部，主要是品格、思想、处世、廉洁、情趣等方面的修养。一是品格上的修养。人品，是指人的品格修养。有不同人品的人，待人接物的方式也不一样，对他人、对社会的影响也就有所不同。人品高尚的人会受到人们的景仰，人品卑下的人会遭到人们的唾弃。李源潮同志指出：领导干部要有三个敬畏，即敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生。作为一个普通干部，我想也要有三个敬畏，即敬畏法纪、敬畏人格、敬畏口碑。品格修养还在于知足、平和。得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然。我常常告戒自己，知足者自安，止浮躁之心;知足者自乐，止敷衍之心;知足者自重，止茫然之心。要始终以平常、平和、平静的心态去看待、去思考、去领悟;始终把心思、精力投入到学习和工作中，去寻找乐趣、去拓展空间、去丰富自我、去体现价值。二是思想上的修养。思想修养表现在很多方面，作为一名党员干部最重要的就是增强理想信念意识。一个党员没有理想信念，就没有主心骨，就没有了目标和前进的方向。理想的动摇是最危险的动摇;信念的滑坡是最致命的滑坡。有了理想信念，才会有服务意识、有奉献精神;才会立足自身、立足本职、立足自省、立足今天;才会做到人生态度同那些积极进取向上的人比，工作学习同那些走在前面的人比，名利升迁同那些埋头苦干、不计名利的人比，生活享受同那些工作比自己辛苦、收入比自己低微、生活比自己艰难的人比。这样，才会比出思想、比出心态、比出境界。三是处世上的修养。善于处世，意味着和谐共事、和谐共创、和谐共赢。善于处世的基本前提就是注重团结、善于团结、能够团结。要做到团结，实属不易，需要具备诸多条件。比如，顾全大局。注重集体与个人的协调统一;胸怀宽阔。没有宽阔胸怀的人很难与同志相处，如果每个人都有了宽阔的胸怀，单位里就有了共同的心声，就有了和谐向上的基础;互相信任。没有信任就没有团结，不信任别人的人就不会团结人，别人也不会信任你;合作精神。在做好分内工作的同时，应主动伸出手，帮助周围的同志做些力所能及的工作;与人为善。团结是一个人与多人的关系，不能只讲自己，不想别人，不能总是自己站在高处，而贬低别人;诚实守信。诚实乃做人之基础，处世之要则，更是搞好团结的重要条件。待人不诚，为人失信，则众人皆离，何以团结?如果一个人与多个人搞不好团结，矛盾的主要方和主要责任肯定在自己。同志之间有隔阂、不团结，必然会分散精力、影响工作、形成防范、不利健康。四是廉洁上的修养。廉洁自律是全党意志的体现，是每个党员干部必须遵守的行为规则。在一个法治社会里，在一个纪律严明的政党里，谁漠视甚至藐视法纪，谁就必然会付出沉重的代价。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物欲诱惑要等闲视之，面对美色陷阱要不越雷池半步。不怕别人告状的人，他胸怀坦荡，心中无愧;惧怕别人告状的人，他授人以柄，心怀鬼胎。要做到廉洁修养，就是要随时用共产党员的标准衡量自己，用廉政建设的要求约束自己，真正在思想上树立起廉洁自律的防线，真正懂得切莫违纪违法，放纵自己，省得镣铐加身，悔之莫及。五是情趣上的修养。情趣，乃为情感、兴趣。情趣看起来固然是生活小节，但小节不“小”，小节中有品德、有形象、有人格。俗话说，小事求大善，小节立大德。相反，小节不拘，终累大德。小节是一个人品德修养的“试金石”，小节影响大德，小节折射形象，小节决定命运。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但既然是一名干部、一名党员，就要按照人们常说的“克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验”的警言去努力践行。兴趣爱好反应一个人的精神境界和追求，通过培养健康向上的兴趣爱好，可以愉悦身心、开阔胸怀、陶冶情操、提升境界，使生活更加丰富、更加充实、更加富有色彩。人都是讲感情的，但亲情再深也应有度，决不能超越法律、道德的界限。否则，表面上看为亲人谋取了一时之利，最终则害了自己也害了家人。朋友之间是相互影响的，与益者交，终身受益;与损者交，受害无穷。每个干部一定要把握好和什么人来往、怎么交往、交往到什么程度，择善而交，择贤而交。永远记住这样一个道理：交往，可以互利，但不可相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。
干部科学发展观心得体会
干部科学发展观心得体会修炼自己，发展自己
学习实践科学发展观心得之二
记得xx书记04年以来多次在全区干部大会上大声疾呼：xx的干部，特别是处以上领导干部，观念要进一步更新，作风要进一步转变，能力要进一步提高！在金融危机严重影响我区经济发展的困难时期，书记振聋发聩的声音确实是真知灼见。要说我们xx的干部都是好干部（包括本人）：一是“本份”，能够立足本职开展工作，很少有人具“非分之想”。二是听话，领导叫干什么、政府安排什么就做什么，很少有人敢擅越“雷池”。三是团结，单位内部和睦和谐，部门之间友好客气，会上相互鼓励少有“刺头”，平时相互尊重不说“闲话”。整体而言，我区的干部“人气旺、氛围好”。但是，站在“揽月山庄”往下看，显得太“平”：一是不温不火的心态激不起跨越式发展的热情，二是按部就班的作风承载不了“四大工程”和“六个xx”的责任。为此，充实、提高特别是进一步“发展”我区的党员干部是当务之急。就我本人的情况来说，通过“科学发展观”的学习，深感要进一步强化三个方面的“修炼”：一、修炼发展意识。“科学发展观”的核心是以人为本，要实现人的全面发展，需要一种源动力——自我发展的愿望。只有“想发展”才能发展，人在感到了落后、感到了危机、感到了差距而产生“忧患意识”时才会“想发展”，因此，自己要常怀“忧患”之心，常用“三把尺子”量量自己的“长短肥瘦”。想发展不一定就能发展，“定位”低、目光短、思路窄，肯定不行。因此，只有具备了站得高看得远的“超前意识”才寻找到了发展的路径。仅仅找到了发展的“路径”不等于实现了发展，还要在发展的“路径”上脚踏实地的“实践”，因此，要切实做好当前的工作，完成好领导交办的任务，不断培养和完善自己的“复命意识”。只有养成了这“三种意识”，或许能够达成“自我发展的愿望”。二、修炼过硬作风。“作风”有许多种，对自己而言，需要进一步修炼两种作风：一是“雷厉风行”的作风。到地方工作以来，温馨而轻松的工作环境“滋生”了懒散，尽管能够“按时足额”的完成本职工作和领导交办的事项，但缺乏了“雷厉风行”的激情，少了奋勇争先、勇挑重担的斗志。二是“敢争第一”的作风。或许是工作环境的变化，或许是身处岗位的因素，抑或是年龄的原因，过去在部队那种不甘人后、力争“排头兵”的想法少了、做法没了。没有“雷厉风行”和“敢争第一”的作风，思想上会感觉空虚、乏味，目标不清、方向不明；精神上缺乏热情与激情；行动上显得被动和迟缓；工作上标准不高，绩效不佳。长此下去，将年华虚度，一事无成。为此，修炼作风，即是修炼自己的精气神，又是修炼自己的人生价值，更是修炼一个共产党员的党性！必须坚持不懈。三、修炼创新能力。“能力”有大小，有多样性，每个人都有能力。而要发展自己，有两种“能力”必须经过“修炼”才能提高。一是“自律”能力。抽烟的人常说“戒烟”难，什么“戒烟仪”、“戒烟糖”、“戒烟烟”都用上也不管用，而“戒烟”成功的人则说：其实很简单，自己对自己说不抽了也就戒了。这就是“自律能力”。这种能力对每个人都非常重要：日常工作能自律，就会少失误；领导岗位能自律，就会保“平安”；人际关系能自律，就会不失态；生活习惯能自律，就会身体好；业余时间能自律，就会多学东西、多长进，等等。自己在这方面还得多“修炼”、多自省。二是“创新”能力。“创新”已成为当代社会使用最多的名词之一，改革开放三十年来，国家经济、社会所取得的巨大进步和人们生活、生存环境的巨大变化，无不蕴含着“创新”。而对个体而言，“创新”就不那么容易。首先，创新是在一定程度上对自己的否定或是相对意义上的摒弃！人，都有“自我”的本性，要突破“本性难改”的瓶颈，需要的不仅是勇气，更需要智慧。其次，“创新”不是口号，而是实实在在的新的思想、方法、举措、成果，它不是天上掉下的“馅饼”，而是要经过冥思苦想的思考与钻研、艰苦卓绝的实践与探索、吐故纳新的总结与提炼。因此，创新是一门进修不完的“功课”，自己要在学习实践科学发展观活动中，窥察到“创新”的途径，掌握创新的方法，在创新中发展自己，完善自己，以适应我区跨越式发展的需要。
机关党员干部科学发展观心得体会
机关党员干部科学发展观心得体会内容显示中践行科学发展观 争做“四型”干部
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，看似宏观，但却需要每个人去落实；只有每个人都参与其中，才能够最终实现科学发展观的目标。作为一名机关的党员干部，如何身体力行科学发展观，个人认为主要是要积极争做学习创先、开拓创新、实干创业、廉洁创优的“四型”干部。
争做“学习创先型”干部。面对改革发展的新形势、新任务，我们不了解、不熟悉、不精通的东西还很多，作为机关党员干部必须在学习方面争先进、做模范，不断提高自身的理论水平、业务素质和工作能力。要牢固树立学习为本、终身学习的理念，始终坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，使学习成为我们的第一需要，更好地在单位内部形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气，不断扬弃旧知识、吸纳新知识，使主观世界与客观世界相适应，使自身素质与时代要求相适应，使知识和本领与承担的任务相适应。要正确处理好工作与学习的关系，坚持理论联系实际的优良学风，做到学以致用、学用结合，自觉养成勤调研、勤思考的良好习惯，经常深入基层、深入实际调查研究，及时发现和总结基层的新经验、新创造，切实解决基层群众的实际困难和问题，使自己在工作实践中积累和总结经验，在帮助基层解决实际问题中增长才干，增强学习的实效性、实用性，确保学习工作两不误、两促进。
争做“开拓创新型”干部。有创新的观念，才有创新的作为；有创新的作为，才有超常的发展。机关干部要牢固树立创新意识，在实际工作中大胆开拓创新，才能推动工作的跨越式发展。面对发展中纷繁复杂的社会矛盾和诸多棘手的问题，必须解放思想、实事求是、与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合时宜的旧观念、旧做法和旧体制中解放出来，在研究新情况、解决新问题中不断推进思想解放和观念更新。要敢于突破条条框框和已有的经验，要有不怕风险、不畏艰难的勇气，要有敢闯敢冒、敢为人先的胆魄，着力解决制约深化改革、加快发展的思想瓶颈，切实转变思维方式，变封闭式思维为开放型思维，变单向型思维为系统型思维，变教条型思维为求实型思维，不断研究新情况、适应新形势、解决新问题、推动新发展。要根据工作面临的新形势和新机遇，对自身职能进行重新定位，探索工作的新举措，真正把工作重心转到优环境、抓服务上来。
争做“实干创业型”干部。坚持从永葆党的先进性的高度出发，激发自己干事创业的激情和优质服务的热情，大力弘扬真抓实干之风、勤政为民之风、拼搏进取之风，争做勤奋学习的榜样、跨越发展的骨干、服务群众的公仆、务实创新的模范。结合工作实际，认真实践科学发展观，时时处处体现先进性。要牢固树立“服务第一、群众至上”的理念，坚持以大兴求真务实作风为主线，以优化发展环境为重点，自觉把服务大局、服务基层、服务群众融入本职工作，深入基层为群众办实事、办好事。要自加压力，振奋精神，认真对照上级的要求，审视自己的目标定位，以更高的标准、更大的气魄、更高的效率修改完善自己的工作，不断提高工作质量和服务水平，树立良好的党员干部形象。
争做“廉洁创优型”干部。要弘扬艰苦奋斗的作风，用“两个务必”规范自己的行为，廉洁从政，做到大事讲原则，小事讲风格。要进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，继承和发扬党的优良传统和作风，培养高尚的生活情趣，自觉做到“四常”：常修从政之德，把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上；常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎初、慎终，经得起权力、金钱、美色的考验；常思贪欲之害，经常以腐败典型案件警示自己，提高自我约束、自我控制的能力；常弃非份之想，坚决克服贪图享乐、吃拿卡要等歪风邪气。
铁路干部科学发展观心得体会
铁路干部科学发展观心得体会科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建和谐物价的目标要求，进而促进了新形势下价格工作不断深入发展的必然结果。
通过学习我深刻体会到：以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是对20多年改革开放实践的经验总结，是对发展规律的理论升华，是今后我们不断提升发展层面所要遵循的基本原则，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。当前，铁路正处于重要发展时期，学习实践科学发展观活动正是深化和谐铁路建设、推进铁路事业又好又快发展的重要机遇。实践证明，科学发展观是实现中国铁路现代化必须长期坚持的重要指导思想。建设和谐铁路是铁路的发展战略，也是铁路贯彻落实科学发展观的具体实践；服务人民群众是铁路工作的宗旨，也是贯彻落实科学发展观的根本目的和学习实践活动的出发点和落脚点。我作为一名普通党员干部，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行***同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们每个党员的庄严使命。深入学习践行科学发展观活动，对我来讲：就是要与自已本职岗位结合起来学，与当前贯彻落实新的“三个”安全质量考核办法结合起来学，与确保安全及职工队伍稳定结合起来学。因此，为提升自已的工作水平和业务素质，就应该做到以下四个方面：一要提高学习能力，进一步增强自身素质。因为学习是工作之基、能力之本、水平之源。对我来说，要把学习应当成为一种追求、一种生活方式，不仅要从书本中、从媒介上获取知识和信息，而且要向实践学习、向广大的职工群众学习，从职工群众丰富鲜活的实践中获取营养，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化为保证安全生产和队伍稳定的能力。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。要牢固树立职工利益无小事的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和职工群众的位置，在思想感情上贴近职工，做好关心困难职工生产生活的工作，为民谋利。按照段党委提出的：“坚定信念，对党忠心；爱路爱段，荣辱关心”二十条管理人员行为准则，规范自已的言行。在新形势下抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着铁路改革的不断发展和深入，新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。为了工作上新台阶，要求我们必须提高创新能力。如何结合建设社会主义新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是值得我们认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。四要提高自律能力，树立良好的党员干部形象。自已虽然是一名干部党员，但一言一行，不仅代表着个人，而且代表着一名共产党员的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路。要着力规范服务行为，强化岗位责任、严格遵守各项纪律。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。总之，自已不仅要进一步增强学习能力，同时要不断提高工作水平，并还要有一定的创新能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，为和谐铁路的创新发展尽到自已的责任。
老干部科学发展观心得体会
老干部科学发展观心得体会
近日，一位退休老党员来到xx县委老干局，希望得到有关科学发展观的学习辅导资料。工作人员热情的接待了老人，并把县深入学习实践科学发展观领导小组办公室编印的《学习实践科学发展观辅导问答》和《科学发展观重要论述摘编》学习辅导读本送给了这位老党员。老人非常感激，他拿出自己写的学习实践科学发展观心得体会希望让工作人员帮助修改后投递给报社或网站，想表达一名老党员对学习科学发展观的感悟和认识。
这位老党员名叫阿不来提米曼，今年69岁，1957年参加革命，1965年加入中国共产党，至今已有近50年的党龄。20xx年 9 月 19 日，老人在家中收看了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班的讲话实况后非常激动。最近，他每天看电视、报纸，关注开展学习实践科学发展观的有关新闻。老人感到仅通过看电视、看报纸学习实践科学发展观已不太过瘾，他想更深入地理解和吃透实践科学发展观精神实质，于是就来到县委老干部局，终于得到了他想要的学习资料，老人还写下了3000余字的学习心得体会。以下是这位老党员的心得体会摘录：
改革开放顺民心
党的十七大报告指出：“改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命，目的就是要解放和发展社会生产力，实现国家现代化，让中国人民富裕起来，振兴伟大的中华民族……”
20xx年我们迎来改革开放三十周年，党的十一届三中全会以来，新疆发生了翻天覆地的变化，喀什地区的面貌日新月异，我家的日子过的也是芝麻开花节节高。这在三十年前想都不敢想啊！回想三十年前，我家住的是土坯房，出门走的是黄土路，我一个月的工资只有几十元，一家人连温饱问题都解决不了。如今，我和子女们都住上了有上下水和暖气的楼房，和老伴的退休工资加起来每月三千多元，吃、喝、穿都不愁，真是过上了小康生活。特别是近几年来，党中央、国务院加大了对西部地区的投资力度，一个“经济发展，生活富裕，环境良好，管理民主”的新型xx县正在初步建立。我认为：学习实践科学发展观活动是符合党心民心、顺应时代潮流，方向和道路是完全正确的。
社会建社得民意
党的十七大报告指出：“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”
这些年来，我们国家在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，包括我们退休人员在内的广大干部职工群众和农民都在共同享受着改革发展的成果，感受着社会主义制度带来的优越性。我退休的12 年来，退休金从800多元增加到2400元，增长了三倍，从20xx年起，连续三年国家又提高了企业退休人员的养老金标准。还记得有一次在电视新闻上看到，胡锦涛总书记在一次考察工作时说，按照党的十七大精神，中央决定继续提高退休人员的养老金标准，进一部改善退休人员的生活条件。作为一名退休人员，我听了感到十分幸福和满足。如今，我们享受着基本养老、基本医疗等社会保障，老年人的生活质量明显提高。我相信：随着国民经济又好又快发展，按照总书记在十七大报告里所讲的“一个学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的和谐社会一定会早日来到。到2020年，全面建设小康社会的奋斗目标一定能够实现”。
高举旗帜 科学发展
党的十七大的主题是：“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。”
我从1957年参加革命至今，经历了中国社会主义建设和改革开放，亲眼目睹和见证了新中国的发展变化。我深深体会到，改革开放使中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌都发生了历史性的变化。我国改革开放取得成功的根本原因，就是高举中国特色社会主义伟大旗帜。
我认为：坚定不移、毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，就是要坚定不移、毫不动摇地高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是党的十六大以来党中央提出的重大战略思想，是中国特色社会主义理论体系的重要内容。
我坚信：要建设一个现代化中国就要以科学发展观为统领，抓住机遇深化改革，全面落实科学发展观。所以，我更坚信，我们国家在共产党的领导下，各项事业会更加繁荣昌盛，我们的人民在以胡锦涛总书记为党中央的带领下生活会更加幸福美好。作为一名退休老党员，跟着共产党走的决心永远不会改变。
医院干部科学发展观心得体会
医院干部科学发展观心得体会
医院干部科学发展观心得体会
按照卫生局党委的统一部署和安排，根据我院《学习实践科学发展观活动第一阶段工作实施方案》的要求，我院积极行动，围绕“以科学发展观为指导，对医院的现状与对策研究”的调研课题，通过“集思广益”、“问计于民”、“学习取经”的方式，召开座谈会、深入科室、学习外院先进经验等开展调研，充分听取群众的意见或建议，完成了调研报告。
首先，我们学习实践发展观要领会科学发展观的科学内涵和精神实质，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
其次，结合我院的实际院情，以实事求是的态度，以科学发展观理论精髓为指引来发现问题寻求医院的全面协调可持续发展的途径，影响我院科学发展的主要矛盾和问题。
开展深入学习实践科学发展观试点工作以来，在回顾医院的发展历程，肯定取得了巨大的成绩的同时，通过学习、调研，全面查找和分析医院存在的突出问题和群众的迫切要求。我们清醒地看到，医院在贯彻落实科学发展观方面存在不少问题，医院领导班子在领导和推进医院科学发展的过程中存许多不足。医院因为底子薄等原因，与国内外的同类医院比较，还存在很大的差距，这个差距存在于人、财、物各个方面，表现在医院规模的扩展、医疗的综合实力提升、学科发展的前景等方面。受发展空间拓展的制约，医院的发展受到巨大阻碍，已成为医院发展的瓶颈；医院综合实力不够强，高端人才不多；管理理念和手段需要更新；医院发展的特殊历程造成学术梯队和管理梯队的建设还跟不上发展需要；加强思想政治建设、领导班子建设、基层组织建设和反腐倡廉作风建设等工作任务还十分艰巨。显然，出于维持快速稳定可持续性的需要，医院二次创业已是摆在我们面前不可回避的话题。
总结和分析以上困境形成的原因，主要表现在：
一是历史方面的因素。由于传统的思想观念，使工作中缺乏创新精神。医院员工还是习惯于用过去的发展理念和发展方式理解发展。用科学发展观指导医疗事业的发展，对全体员工都是一个崭新的课题，没有现成的经验和答案，这需要我们从思想观念方面不断适应，从实践锻炼方面不断努力，才能切实提高科学发展的能力。而这种适应和努力都需要有一个过程，不可能一蹴而就，因为要想在短时间内全面提高科学发展的能力是不现实的。
二是主观方面的因素。我们当中的一些同志，对科学发展观存在着思想认识上的偏差，对中央提出的新的发展理念，虽然从口头上是坚决支持和拥护，但在具体的贯彻执行中，还认为要解决好医院在改革发展中遇到的困难，强调又好又快发展的决心不够。由于这些认识上的偏差，影响了大家提高贯彻科学发展观能力的自觉性和实效性。另外，有些同志忙于抓具体业务，对科学发展观的学习不够系统不够深刻，有的虽然学了，但还不善于理论联系实际，不善于用科学发展观指导实践，不善于总结工作中的经验和教训。以上这些都直接影响了科学发展能力的提高。
三是制度机制方面的因素。科学发展能力具体到医院工作的方方面面，主要还是医院领导和各科室负责人科学发展的能力问题，它不是量化的事物，很难在主观上得到一致的认同，需要制定一系列的评价标准。虽然以科学发展观统领经济社会发展已逐步成为共识，但对提高领导干部科学发展能力的要求缺乏刚性要求；对于医院来说，各项评价科学发展能力强弱的体系还不够完善，评价医院全体教职员工推进科学发展的成效机制还要进一步健全，需要进一步增强针对性和操作性。
以上这些因素在主观和客观上影响着医院全体员工科学发展能力的提高。针对问题我们将采取的对策与措施：
（一）牢固树立和落实科学发展观，加快发展是要义
医院是治病救人的场所，需要先进的基础设施、精湛的医护技术、优质的服务和独特的医院文化来支撑。随着疾病的变化、科学技术的进步以及医疗竞争的加剧，如果医院停滞不前，必将在竞争中败下阵来惨遭淘汰。所以，提高医疗效果，增强竞争能力要靠发展；提高管理水平，实现优质服务要靠发展；打造医院品牌，形成特色专科，还是要靠发展。发展是硬道理，加快医院发展就是贯彻和落实科学发展观的最好体现。
从我院近年来的变化看，就是抓住了发展这个要义。20xx年，全院收入421万，20xx年达474万，20xx年达487万，20xx年1-4月份上升势头良好（已达185万），这为医院的各方面发展提供经济基础；门诊量上升，显示医院良好的发展势头，也为病人求医提供了极大的方便。
（二）牢固树立和落实科学发展观，发挥优势是关键
保持又好又快的发展，是科学发展观的基本原则。在医院工作中，必须保持一定的发展速度，没有速度就不存在发展。但是发展是协调和具有优势的发展。在实际工作中，其中很重要的一条，就是要求真务实，踏踏实实，推出医院的发展优
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势。（三）牢固树立和落实科学发展观，以人为本是前提
医院担负着治病救人救死扶伤的神圣职责。以人为本、爱岗敬业、全心全意为患者服务，是每一位医务工作者所必须具备的基本要求。以人为本是科学发展的首要内容。我院首先做到要以病人为中心,把患者满意作为医院工作的首要任务。医护人员要重视服务质量、服务态度的提高，以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展，最终达到人民群众的真正满意。否则，医院就失去了存在的本文前提，在竞争中必然难以生存,更谈不上发展。其次要以员工队伍为本,提倡奉献精神、敬业精神，形成“尊重人、关心人、依靠人、培养人”的文化氛围,不断提高员工的物质和精神生活水平,努力帮助他们实现自身的社会价值和人生目标。医院决策层想问题、办事情、作决策，都要以方便广大病员、增加群众信任感为出发点和落脚点，当好群众的联络员、监督员、服务员，努力为临床一线服务。唯有这样，科学发展观才能落到实处。
为加强医务人员的廉洁自律行为，做到文明行医、廉洁行医，我院建立健全了各项规章制度。同时严格物价管理，规范收费行为，多年来，平均每一诊疗人次医疗费用低于同级控制标准，收费水平在同级医院中处于较低水平。为优化医疗服务环境，我们坚持以病人满意为标准，在“方便”两字上下功夫，注意改善工作中不方便群众的工作程序，简化优化就医流程，变被动服务为主动服务，全面推行无节假日值班制度和免收取挂号等等，尽量做到“便民、为民、利民”。医院这一以人为本，以病人为中心的服务理念，对构建和谐的医患关系起到了积极作用。
医院依托医院党支部的工作，分别在“一切为了病人，为了病人一切”的服务宗旨、等方面精心设计、全面推进；围绕“一线服务病人、后勤服务一线”建立认识主体，把服务理念贯穿工作实践之中。医院充分发挥工会、团支部、宣传等部门的作用，开展职工座谈、专家讲座、主题教育、全院趣味活动等多种形式活动，既丰富了职工文化生活，又增进了职工之间的感情交流，在医院的发展建设中充分发挥了团队的团结协作和拼搏竞争优势，促进了医院的和谐、高效、快速发展。
（四）加强医疗安全意识，构建和谐医患关系
为坚持增进医疗安全意识，实现构建和谐医患关系的新突破，将20xx年确定为“医疗质量安全年”。
（五）坚持加强领导班子建设，提升医院管理水平
坚持党员中心组学习制度，制定了中心组学习计划，不断加强理论学习，提高班子科学管理能力。能采用管理科学理论、方法和技术全面实施医院管理。其重点内容是要有行之有效的监督和约束机制；完善的领导体制；标准化的管理制度。
（六）牢固树立和落实科学发展观，理清思路是目的
我院正处在建设和发展的关键时期，在发展过程中，有许多困难需要克服，有很多不足需要改进。这就需要通过坚持科学发展观的大讨论，理清发展思路，把医院的事情做好。一是要增强忧患意识，加快发展步伐；二是要增强创新意识，构筑发展高地；三是要增强服务意识，完善发展体系；四是要增强竞争意识，提升发展动力；五是要增强品牌意识，实施发展战略。
通过认真学习和贯彻实践科学发展观我们获得基本经验和主要做法：
科学发展观是医院工作必须长期坚持的指导思想，也是解决当前和今后一个时期医院发展过程中各种新矛盾、新问题的基本原则。作为医疗服务部门，如何提高全体员工的科学发展能力，在市场竞争条件下实现医院的可持续发展，是当前必须认真思考和实践的重要课题。如何学习实践好科学发展观，是否真正把握科学发展观的科学内涵和精神实质非常关键。我们的具体做法是：
一是统一思想，凝聚人心。通过深入开展学习实践科学发展观活动，全院职工，尤其是党员领导干部强化了求真务实的意识，管理理念不断进步，科学管理水平和科学发展能力不断提高，进而统一了思想，凝聚了人心，推动了新一轮思想大解放和在更高水平上推进改革开放。
二是激发活力，鼓足干劲。通过深入学习实践科学发展观活动，全面提高了广大党员领导干部队伍的整体素质，牢固树立起正确的政绩观，进一步增强了群众观念，鼓足了干劲，推动了医疗和教学事业的全面和可持续性发展。
三是转变作风，科学发展。通过扎实深入地开展学习实践科学发展观活动，加强了医院领导班子和领导干部决策能力建设，转变了思想作风，实现了医院迈向科学发展的第一步。
四是认真总结，梳理思路。通过对科学发展观的学习和理解，院领导班子认真地对医院的发展历史进行了分析和总结，从梳理发展速率的提升、固定资产增量的提高、队伍建设规模的扩大、发展思路的凝练等方面取得积极成果，鼓舞了教职员工的士气、认清了发展的方向、找到了阻碍发展的症结、找准了今后的努力目标，医院的发展蓝图初现。