争做人民满意公务员活动心得体会。
每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，人是复杂的，尤其是思维，心得也在一直变换。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，每一次心得体会可以一直更新迭代自己的想法。写好一份优质的心得体会要怎么做呢？小编特地为大家精心收集和整理了“争做人民满意公务员活动心得体会”，欢迎阅读，希望你能喜欢！
争做人民满意公务员活动心得体会
按照中心的统一部署，我系统地学习了中心开展带头创新争优做人民满意公务员活动方案。通过学习和思考，我觉得要想成为一名让人民群众满意的公务员必须要做到以下几点：
首先，必须具备良好的品德，要树立正确的观念，同时，一个合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。
其次，一名合格的公务员应要树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。公务员全部工作的出发点和落脚点，就是让人民满意。人民是我们的服务对象；人民，推动着人类历史的车轮不断向前。作为一名公务员，应该牢固树立服务意识，不要把自己当为民做主的“父母”，永远把自己当做人民的“仆人”。要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，转变思想转变作风把“万事民为先”是让人民群众满意的出发点。
第三，内强素质、外塑形象，要成为一名优秀的公务员有了正确的观念，有了公仆意识，还需要庄重的举止，文雅的谈吐。因为公务员不仅代表了政府的形象，更因为这样能更好地给群众起到模仿带头作用，也有利于公务员更好地开展工作，服务大众。内外兼修，是公务员对自身的要求，也是公务员不落后于这个时代的保证，也是广大的人民群众对公务员提出的要求。
第四，强化技能、提高效率，努力学好专业知识，掌握相关的专业技能，这是作为公务员的起码要求。公共服务的效率和质量，是公务员公共服务能力的重要标志。为此，公务员要提高公共服务的效能意识，用有限的资源提供更优的公共服务。要实现服务的优质高效，首先要明确公共服务的目标、标准和质量要求，严格按照服务规程办事；其次是要熟练掌握相关业务知识和操作技能，提高工作效率，降低工作成本；再是要把公众对公共服务的意见和要求，及时填补漏洞，提供更为便捷的服务。公务员只有不断地提升自己，超越自己，才能把相关的工作完成的更加出色，才能让群众百姓更加放心，更加满意。
第五，善于学习、积累知识，如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每个公务员具备各方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。只有高素质的公务员队伍，才能承担民族复兴的重任，才能更好的为人民服务。知识积淀是创造工作的力量源泉。要创新性地开展工作，必须博览群书，深入钻研，以形成合理的知识结构，具备扎实的政治功底。不仅要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；还要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；向同事学习，在沟通中提高协调能力；向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。
最后，我想说，这次学习对于我不仅及时而且实际，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次学习使我清楚的知道怎样才是一名人民满意的公务员，如何成为一名合格的公务员。今后我必将加强自身学习，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和群众满意的公务员。
f132.CoM更多心得体会编辑推荐
做人民满意公务员活动学习心得
做人民满意公务员活动学习心得
按照中心的统一部署，我系统地学习了中心开展带头创新争优做人民满意公务员活动方案。通过学习和思考，我觉得要想成为一名让人民群众满意的公务员必须要做到以下几点：首先，必须具备良好的品德，要树立正确的观念，同时，一个合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。
其次，一名合格的公务员应要树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。公务员全部工作的出发点和落脚点，就是让人民满意。人民是我们的服务对象；人民，推动着人类历史的车轮不断向前。作为一名公务员，应该牢固树立服务意识，不要把自己当为民做主的“父母”，永远把自己当做人民的“仆人”。要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，转变思想转变作风把“万事民为先”是让人民群众满意的出发点。
第三，内强素质、外塑形象，要成为一名优秀的公务员有了正确的观念，有了公仆意识，还需要庄重的举止，文雅的谈吐。因为公务员不仅代表了政府的形象，更因为这样能更好地给群众起到模仿带头作用，也有利于公务员更好地开展工作，服务大众。内外兼修，是公务员对自身的要求，也是公务员不落后于这个时代的保证，也是广大的人民群众对公务员提出的要求。
第四，强化技能、提高效率，努力学好专业知识，掌握相关的专业技能，这是作为公务员的起码要求。公共服务的效率和质量，是公务员公共服务能力的重要标志。为此，公务员要提高公共服务的效能意识，用有限的资源提供更优的公共服务。要实现服务的优质高效，首先要明确公共服务的目标、标准和质量要求，严格按照服务规程办事；其次是要熟练掌握相关业务知识和操作技能，提高工作效率，降低工作成本；再是要把公众对公共服务的意见和要求，及时填补漏洞，提供更为便捷的服务。公务员只有不断地提升自己，超越自己，才能把相关的工作完成的更加出色，才能让群众百姓更加放心，更加满意。
第五，善于学习、积累知识，如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每个公务员具备各方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。只有高素质的公务员队伍，才能承担民族复兴的重任，才能更好的为人民服务。知识积淀是创造工作的力量源泉。要创新性地开展工作，必须博览群书，深入钻研，以形成合理的知识结构，具备扎实的政治功底。不仅要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；还要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；向同事学习，在沟通中提高协调能力；向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。
最后，我想说，这次学习对于我不仅及时而且实际，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次学习使我清楚的知道怎样才是一名人民满意的公务员，如何成为一名合格的公务员。今后我必将加强自身学习，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和群众满意的公务员。
如何做人民满意公务员
如何做人民满意公务员
一种记忆，不会因为光阴流逝而淡漠，不会因为时光流转而模糊。它与时代同行，在时代之光的照耀中历久弥新。有一种主题，不会因为世事更迭而变换，不会因为历史久去而封存。它绵延千古，直至永恒。它就是――为民。几个月前，有一位登封女公安局长名字响彻神州大地，仿佛阵阵春雷，唤醒了华夏子孙对公私、善恶的深刻感知，他是人民的公仆
真正的人民公仆，来于人民心间，融于群众血肉。
历史证明了，只要心中装着百姓，你就是人民心中的英雄！
只要心中装着百姓，你就是人民心中的伟人！
焦玉禄——孔繁森——王进喜……
哪个不是老百姓自己捧出的明星？！
哪个不是老百姓自己打造的英雄？！
事实也说明了，只要心中装着百姓，青春的岁月更加辉煌灿烂！
只要心中装着百姓，短暂的生命化作不朽永恒！
焦玉禄,孔繁森,王进喜,任长霞这些人民公仆的品格体现在哪里？是体现在叱咤风云的气概上吗？不是！是体现在忠勇善战的行动上吗？也不是！是体现在儒雅睿智的仪表上吗？更不是！那么人民公仆的品格体现在什么地方呢？作为一个真正的公仆，他的品格应该体现在对国家、对民族、对社会和对事业的奉献精神上、体现在全心全意地为人民服务的行动之中。
如果要将他们的事迹用最简要的文字概括的话，只有四个字：“舍己救人”。舍己，就是他们的精神，他们的思想境界；救人，是在这种思想境界下作出的行动。舍己，并不仅仅意味着牺牲生命。在日常生活中，“舍己”更多地表现在不计较个人的得失，在国家利益、集体利益、他人利益面前，宁肯自己吃点亏，为国家、为集体、为他人作出更大的奉献。这就像鲁迅先生所说的：吃的是草，挤出的是奶。具有这种思想境界的人，才能在关键时刻赴汤蹈火，义无反顾。一个人对社会作出贡献的机会，更多的是在自己的工作岗位上，通过自己忘我的劳动，为社会创造更多的财富，为他人提供更多的方便。焦玉禄、孔繁森，他们都是在自己的工作岗位上，通过兢兢业业做好本职工作，体现出了一种忘我精神，成为大家学习的楷模。如果对自己应该干的工作都拈轻怕重，患得患失，到关键时刻又怎么会舍己呢？对我们每个人来说，许多事情不是不能为，而在于你为不为。立足本岗，脚踏实地，为天津全面上水平作贡献，这是我们每个人都能做到的。这也是我们学习公仆们最切实的行动。<R>我们的公仆们说“金奖银奖不如群众夸奖，金杯银杯不如群众口碑”，这体现了党的群众观点，道出了群众的心声。要代表最广大人民群众的根本利益，保证人民满意，就是我们的工作，时时处处要以人民利益为先，热情服务，无私奉献，才能获得人民支持、拥护和爱戴。正如《“三个代表”重要思想学习纲要》所指出的：人民，只有人民，才是我们工作价值的最高裁决者。全心全意为人民服务是我们党的惟一宗旨，也是我们各项政策和各项工作的出发点和落脚点。<R>无私奉献，做人民拥护的模范。郑培民同志在这些方面为我们公务员树立了光辉的榜样。他在平凡的一生中，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，鞠躬尽瘁，真心诚意为人民谋利益。我们学习郑培民同志，核心就是学习他无私奉献、强烈的事业心和忘我的敬业精神。
我们国土资源系统的公务员，要用这些精神对照自己，鞭策自己，正确行使人民赋予的权力，敢于奉献。首先我们要摆正公仆和主人的关系。我们手中的权力是人民赋予的，只有为人民服务、做人民公仆的义务，没有为自己谋取私利的权利。其次坚持对上级领导机关负责与对广大人民群众负责的一致性。贯彻上级指示，要结合我们的工作实际，以人民群众的根本利益为出发点，创造性地开展工作。第三，真心实意地向人民群众学习，当群众的小学生，诚心诚意地和工作对象交朋友，深入到基层群众中去，了解真实情况，倾听群众呼声，满腔热情地为群众排忧解难。<R>最后我用匈牙利诗人革命家裴多菲的话来结束今天的演讲：“生命的长短以时间来计算，生命的价值以贡献来计算。”焦玉禄、孔繁森、郑培民、周国知这些让我们为之敬仰和爱戴的人，已经以他们真实的事例，诠释了生命的意义：
人只有心怀百姓，真心实意地为百姓谋利益、办实事，才能得到人民的肯定，才能得到历史的承认。
弘扬五四精神做人民满意公务员
弘扬五四精神做人民满意公务员
近日，为纪念“五四”运动八十六周年，进一步弘扬五四精神，努力做好发展和改革工作，市发改委组织机关团员青年近40人举行纪念“五四”运动八十六周年系列活动，先后组织了发改委义务植树林纪念碑揭牌仪式、开展义务植树活动、举办“迎奥运、展风采”卡拉OK比赛。此次纪念活动，进一步激发了团员青年爱党爱国热情，增强了创建高绩效、做人民满意公务员的责任感和使命感，收到了非常好的教育效果。在过去的一年里，发改委机关团员青年在委党组的领导下，充分发挥生力军和突击队作用，积极投身发展和改革工作，为推进市发改委三个文明建设做出了积极的贡献。20xx年，发改委的各项工作任务非常繁重。团员青年作为发改委全面建设的生力军和突击队，要进一步发扬“五四”精神，紧紧围绕机关党的中心工作和市直机关团工委提出的目标任务，积极参加“创建高绩效、做人民满意公务员”活动，坚持“重学习、强作风、求创新、做表率”，立足岗位，甘愿奉献，为做好发展和改革工作贡献力量。对团员青年提出了四点希望：
一、积极参加创建高绩效机关，做人民满意公务员活动。3月28日，市委召开全市机关建设工作会议，提出“创建高绩效机关，做人民满意公务员”的新目标、新理念。团委和团员青年要迅速行动起来，通过强化学习，用“高绩效”理念指导实践，推动工作，充分发挥生力军和突击队作用。
二、大力实施“新世纪读书计划”。要充分发挥团组织的自身优势，以“学习实践成才”为主题，认真研究、组织实施好青年读书活动，推动青年读书活动广泛、深入、持久地开展，推动机关工作上水平。
三、深入开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动。要继续开展以“树品牌、创业绩、练绝活”为主要内容的创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动，努力培育一流的机关团队和“许振超式”的“青年岗位能手”，为“双学三创”活动注入新的生机和活力。
四、扎实推进青年志愿者行动。要围绕党政关注、群众所需、青年能为的社会热点、难点问题，积极开展各种形式的青年志愿者行动，为青岛争创全国文明城市、生态城市，迎接20xx年奥帆赛做出应有的贡献。
“创建高绩效机关、做人民满意公务员”心得体会
市委提出的“创建高绩效机关、做人民满意公务员”的机关建设新目标，是加强党的执政能力建设和先进性建设在机关的结合点及新的实践探索，是推进我市建设全国重点中心城市和世界知名特色城市的重要保障措施。实现这一目标，必须把市直机关党风廉政建设摆在更加重要的位置，提出新的、更高的要求，努力抓好各项工作部署的落实。
一、坚持廉洁从政，是创建高绩效机关的基本要求
高绩效机关以“廉洁、高效、公正”为主要特征，其中廉洁是保障，高效是核心，公正是前提。机关党员干部是党委、政府各项决策部署的具体执行者，是各项工作的直接承担者，其能力和素质的高低，直接影响整个机关工作的质量、水平和效益。高绩效机关要求广大党员干部必须牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，清醒地认识到自己肩负的政治责任，具有强烈的爱民、为民、安民、富民意识，始终践行“立党为公、执政为民”的本质要求，认真贯彻执行廉洁从政各项规定，严于律己，自觉接受监督，切实做到为民、务实、清廉，忠实地履行人民所赋予的职责，把自己的聪明才智奉献给自己所从事的事业，努力提高工作绩效，从而推动高绩效机关建设的深入开展。反之，如果腐败盛行，党员干部履行职责的积极性、主动性就会丧失，宗旨意识、效率意识、质量意识就会荡然无存，创建高绩效机关、落实科学发展观、构建和谐社会主义社会也就无从谈起。因此，建设廉洁机关是创建高绩效机关的基本要求，加强机关党风廉政建设是创建高绩效机关的题中应有之义。
二、按照创建高绩效机关的要求，切实加强市直机关党风廉政建设
加强党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要内容，是创建高绩效机关的内在必然要求，必须常抓不懈，贯穿始终。
要严格执行党风廉政建设工作责任制。进一步完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。机关党组织要切实把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与创建高绩效机关和业务工作一起部署、一起落实、一起检查考核。进一步搞好责任分解、责任考核和责任追究，尤其要注意把任务目标分解到处室，强化处长的廉政责任意识，加大责任追究力度。党员领导干部特别是主要领导干部要认真履行职责，以身作则，敢抓敢管，抓好本部门、本系统的党风廉政建设和反腐败工作。按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，认真落实领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，充分体现高绩效机关“廉洁、高效、公正”的特点，维护党章和其他党内法规的严肃性。
高度重视廉政教育，切实加强机关廉政文化建设。廉政文化是高绩效机关文化建设的重要内容。要坚持把弘扬和培育“廉洁、高效、公正”的意识纳入机关文化和机关品牌建设的全过程，使机关广大党员干部在日常工作生活中时时处处受到清正廉洁教育，自觉运用科学的理念和先进文化坚定自己的理想信念、价值取向、道德准则和行为规范。切实抓好党章学习，真正把学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好，严明政治纪律，保证中央政令畅通。加强思想政治和理想信念教育，坚持把机关党员干部的思想教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，引导机关广大党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实提高党性修养和道德修养，时刻牢记党的性质和宗旨，增强拒腐防变能力。认真学习《公务员法》，进一步规范机关广大党员干部的言行，提高廉洁勤政的自觉性。把法纪教育和廉政教育纳入机关党员干部的培训计划，大力宣传廉政典型，积极开展警示教育，突出抓好处级干部和重点部门、热点岗位人员的廉政教育培训工作。进一步落实全员廉政教育培训制度，每年召开一次由全体党员干部参加的党风廉政建设工作会议，组织一次反腐倡廉专题教育，举行一次以廉政教育为主要内容的学习讲评。充分运用先进性教育活动中创造的好做法好经验，创新教育形式和载体，丰富教育内容，探索建立反腐倡廉“大宣教”工作格局，不断增强廉政教育的针对性、实效性和廉政文化绩效。
依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉工作重要保证。构筑完善的制度体系，是加强机关党风廉政建设、创建高绩效机关的根本途径。要坚持把制度建设放在更加突出的位置，进一步完善决策、执行、监督机制和各项管理服务制度，把机关各项工作和活动都纳入程序化、规范化、制度化的轨道，做到用制度规范从政行为、约束权力运行、惩戒违纪违规行为，形成按制度办事、靠制度管人的反腐败机制，保证领导干部和干部职工廉洁从政。要突出重点，针对一些深层次、根本性的问题和群众反映强烈的问题，着力推进专家咨询、决策听证、决策失误责任追究、绩效评估、信息公开、社会监督等各项制度建设，从根本上解决机关工作中存在的深层次问题，形成一切事情按制度办理、一切权力有制度依据、一切问题用制度解决的良好局面。在进一步健全和完善制度的同时，要狠抓反腐倡廉制度的落实，强化制度的约束力，做到不符合制度规定的坚决不能办，否则就要依纪依规坚决纠正、严肃查处，坚决纠正有章不循、违章操作的现象，特别是对一些关键部门、关键岗位执行制度的情况进行定期或不定期抽查，对苗头性、倾向性问题，及时处理，防止酿成大问题。
加强对权力运行的监督和制约，是有效防止腐败的关键。要完善对权力有效监督的体制和机制，做到权力运行到哪里监督就延伸到哪里，确保人民赋予的权力真正用来为人民谋利利益。要深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》，加强对执行情况的监督检查，对不履行或不正确履行党内监督职责的行为，要严肃查处，追究责任。坚持把纠正部门和行与之风与创建高绩效机关紧密结合，深入开展民主评议工作，主动接受人民群众和社会各界的监督，加大对部门行风和机关作风建设情况的监督检查力度，促进部门和行业进一步转变作风。逐步推进政务（党务）公开，实施工作流程再造，适度分解权力，注重对权力运用的全过程监控，做到环环相扣，保证权力在正确的轨道上运行。进一步完善机关干部监督信息共享互动机制，加强与市纪委监察局有关处室、市委组织部干部监督处、市信访局、市审计局、市检察院反贪局、市政府法制办公室等监督职能部门的信息沟通和经常性联系，及时了解涉及机关党员干部被投诉和举报的信息，使监督的关口前移。充分发挥党内监督、人大监督、政府专门机关监督、司法监督、民主监督和社会监督等监督主体的积极作用，促进监督职能部门间的信息沟通，综合运用多种监督形式，畅通信访举报渠道，拓宽监督范围，自觉接受人民群众和社会各界对机关党员干部的检举控告，加大对机关干部的监督力度，突出抓好对处以上领导干部、重点环节和重点部位的监督，努力探索建立健全依法行使权力的制约机制，逐步形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，提高监督的整体效能。
继续保持查办案件的高压态势，充分发挥查办案件的治本作用。坚持从严治党的原则，坚决查办违法违纪案件特别是大案要案。以查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取私利的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。坚持实事求是，坚持惩治腐败与保护党员干部权利并重，正确运用政策和策略，加强执法机关之间的协调配合，综合运用法律、纪律、经济处罚等方式和手段，增强办案的政治、经济和社会效果。通过案件查办，惩治违纪党员干部，教育和警示机关广大党员干部时刻保持清醒的政治头脑，严格遵守廉洁从政若干规定。针对案件中暴露的问题，深入剖析，举一反三，查找体制机制制度方面的原因，逐步铲除腐败现象滋生的土壤。
三、建立反腐倡廉的长效机制，实现创建高绩效机关的新目标
加强党风廉政建设是一项长期的复杂的系统工程，任重而道远，必须常抓不懈。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是今后一个时期加强党风廉政建设的重要纲领，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系是新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要政治任务，也是推进高绩效机关建设的重要举措和重要保障。各级党组织要贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》纳入本单位年度工作的总体部署，列入重要议事日程，制定出符合本单位实际情况的贯彻落实意见和办法。要建立责任机制，落实责任分工，明确工作规范。各级纪检监察组织要充分发挥组织协调作用，协助本单位党组织抓好建立健全惩治和预防腐败体系主要任务的分解和落实。要及时总结建立健全惩治和预防腐败体系过程中形成的好的经验和做法，与时俱进，开拓创新，积极推动惩治和预防腐败体系的逐步完善，扎扎实实地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为创建高绩效机关，充分发挥xx“龙头”作用、加快建设世界知名特色城市和全国重点中心城市提供重要保障。